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作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)（通用12篇）
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？大家知道工作總結(jié)的格式嗎？下面是小編整理的作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 1
一、定制度，抓好干部職工作風(fēng)建設(shè)。
年初，鄉(xiāng)黨委政府在調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了一整套關(guān)于效能管理的規(guī)章制度，如(市郊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部職工日常管理辦法)、(年度考評考核辦法)簽定了(XX年度目標(biāo)管理考核責(zé)任制)，并結(jié)合深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。
二、抓管理，促進(jìn)干部職工作風(fēng)建設(shè)。
堅持周一干部職工學(xué)習(xí)例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制；副科級以上干部實行工作業(yè)績周報制；干部職工學(xué)習(xí)工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實，機(jī)關(guān)作風(fēng)顯現(xiàn)出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部職工作風(fēng)建設(shè)。
鄉(xiāng)黨委針對我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公設(shè)施簡陋、工作環(huán)境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進(jìn)行了簡易規(guī)劃改造和裝修。對辦公室統(tǒng)一更新和添置了辦公桌(椅)，并根據(jù)工作的輕重緩急陸續(xù)配置了空調(diào)及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標(biāo)識一目了然，鄉(xiāng)政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發(fā)放到了全鄉(xiāng)三千多戶農(nóng)戶家中，極大的方便了來鄉(xiāng)辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現(xiàn)村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務(wù)型政府形象蔚然成風(fēng)。
四、抓措施，強(qiáng)化干部職工作風(fēng)建設(shè)。
營造學(xué)習(xí)型政府措施是周一集中學(xué)習(xí)匯報制、一月讀一本好書制、集中學(xué)與自主學(xué)結(jié)合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學(xué)習(xí)考試考評制、年內(nèi)干部職工至少撰寫調(diào)研文章1-2篇制。8月2日，鄉(xiāng)黨委對上半年干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的`情況進(jìn)行了統(tǒng)一試題、集中考試的檢驗，鄉(xiāng)黨委還采取上黨課、邀請市區(qū)專家學(xué)者集中培訓(xùn)，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標(biāo)“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、“一站式”服務(wù)等等。
鄉(xiāng)黨委把村以上干部職工手機(jī)號碼編印成冊發(fā)放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續(xù)劇等不正當(dāng)行為的給予待崗處理。同時對突發(fā)事件的處理和解決，向政府成立了應(yīng)急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應(yīng)的實施。打造服務(wù)型政府工作中，規(guī)定干部職工每月下村組不少于22天，鄉(xiāng)干部實行領(lǐng)導(dǎo)帶班執(zhí)勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾；解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線發(fā)展、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認(rèn)識。實現(xiàn)駐村工作零群體上訪及項目建設(shè)、效能建設(shè)、征地拆遷、安全生產(chǎn)、計劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、復(fù)退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。
五、顯成效，好作風(fēng)促進(jìn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是干部職工學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。辦公環(huán)境整潔有序，工作效率快速規(guī)范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯(lián)系實際的人多了，說大話空話的人少了。
二是團(tuán)結(jié)干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護(hù)集體權(quán)威。干部職工更是團(tuán)結(jié)一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。
三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規(guī)劃。今年鄉(xiāng)黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關(guān)和財務(wù)審批更嚴(yán)格規(guī)范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)紀(jì)委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創(chuàng)新上見成效。針對市郊所處地理位置結(jié)合兩城建設(shè)工作的不斷推進(jìn)，市郊鄉(xiāng)力謀工作新思路，把汽車4s店引進(jìn)長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產(chǎn)品公司安置在海泉村，不斷發(fā)展市郊自我空間，占領(lǐng)自己的地域，謀求城鄉(xiāng)一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設(shè)突出優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，槐樹下物流園、駱仙西區(qū)、銅坑湖龍女景區(qū)、塘尾武廣新區(qū)、107舊路線改造新線進(jìn)程等遍地開花。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 2
在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成中畫廣告結(jié)效，確�！罢D作風(fēng)”活動取得了實效�，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下：
一、部署周密，動員深入
根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動的關(guān)鍵；是實現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。
二、需要整改問題
按照活動要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個問題。
1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機(jī)制。
4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的'現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固
6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)。
�。�1）切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。
（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。
�。�3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強(qiáng)對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。
�。�4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。
�。�1）堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷中畫廣告結(jié)?->提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。
�。�2）建立個人學(xué)習(xí)檔案。對學(xué)習(xí)計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學(xué)習(xí)資料，歸入個人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。
3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量
�。�1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。
�。�2）實行首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。
（3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲害防治，確保生長旺盛。
�。�4）嚴(yán)肅查處各種干擾。
破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。
�。�5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。
近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為xx區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 3
今年，按照市委市政府提出的“機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)年”的要求，我們把民主評議政風(fēng)行風(fēng)行評工作與處室作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。在具體做法上，我們通過抓認(rèn)識解決處室作風(fēng)建設(shè)的主動性問題，通過抓服務(wù)解決處室作風(fēng)建設(shè)的有效性問題，通過抓隊伍解決處室作風(fēng)建設(shè)的根本性問題。
一、查找薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在解決抓作風(fēng)建設(shè)的主動性上下功夫
在今年２月全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上，市委市政府提出抓機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)的要求后，我局沒有簡單地傳達(dá)布置，而是首先對處室作風(fēng)建設(shè)狀況作了調(diào)研和分析。年初，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織六個調(diào)研組，開展了對100余家企業(yè)的走訪，聽取了企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門履行職責(zé)、服務(wù)企業(yè)情況的意見。結(jié)合在“萬人評議機(jī)關(guān)”中群眾對質(zhì)監(jiān)部門的意見和建議，我們在肯定成績的同時，更重視存在的一些不容忽視的問題，如有的處室領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)建設(shè)不重視，有厭戰(zhàn)情緒；有的處室在履行職能中缺乏全局意識，自覺服務(wù)中心工作的意識不強(qiáng)；少數(shù)干部還存在著吃、拿、卡、要等不廉潔行為，等等。為此，我們經(jīng)過研究做了三項工作。
第一，發(fā)動群眾，經(jīng)三上三下的修改，制定了《南京市質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建先進(jìn)處室管理辦法》，提出了先進(jìn)處室的六條標(biāo)準(zhǔn)，要求處室遵照執(zhí)行。根據(jù)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的實際情況，我們還擴(kuò)大了“處室”的內(nèi)涵，把同職級的事業(yè)單位和區(qū)縣局都納入處室作風(fēng)建設(shè)的范圍。
第二，針對存在的問題，在處室開展了“三整治三提高”活動，即：整治自滿自足情緒，提高干部立足崗位維護(hù)行業(yè)形象的責(zé)任感；整治處室工作作風(fēng)，提高為經(jīng)濟(jì)服務(wù)為基層服務(wù)為群眾服務(wù)的效能；整治渙散松弛的紀(jì)律，提高依法行政和令行禁止的自覺性。
第三，采取措施促使處室作風(fēng)建設(shè)年活動持久開展下去。結(jié)合行評工作，我們每月都有計劃，制定了考核評比辦法和獎懲規(guī)定，每個季度、半年和年終都要進(jìn)行考核評比，在辦公樓大廳還設(shè)立了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)爭創(chuàng)先進(jìn)處室”專欄，定期更換，交流學(xué)習(xí)體會和工作情況。
二、增強(qiáng)服務(wù)理念，堅持創(chuàng)新開拓，在提高為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)的有效性上下功夫
今年初，我局黨組根據(jù)全市工作總體要求，提出了堅持“以質(zhì)取勝”，抓好兩個戰(zhàn)略推進(jìn)（名牌戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略）和兩個安全監(jiān)管（食品安全、特種設(shè)備安全監(jiān)管）的工作思路。
在實施名牌戰(zhàn)略中，我們把處室和各單位推到服務(wù)企業(yè)的第一線。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等原因，我市名牌產(chǎn)品的總量與經(jīng)濟(jì)實力很不相稱。今年我們提出的“增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，大力實施名牌戰(zhàn)略”的工作思路，得到了市委、市政府的充分肯定和高度重視，羅書記和蔣市長等主要領(lǐng)導(dǎo)同志分別作了重要批示。在市局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)的處室包括各技術(shù)機(jī)構(gòu)、區(qū)縣分局都行動了起來。按照市政府的指示精神，相關(guān)處室改變了常規(guī)的工作模式，主動到企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)申報名牌。為了打通南京產(chǎn)品走向中國名牌的通道，他們多次向國家總局溝通，形成了《關(guān)于南京市重點企業(yè)產(chǎn)品推薦列入中國名牌產(chǎn)品評價目錄的報告》，得到了國家總局的`重視。今年我市已有４個產(chǎn)品被評為中國名牌，全市中國名牌數(shù)量達(dá)11個，比去年增加36％。這些處室還通過走訪等方式動員企業(yè)爭創(chuàng)名牌，制訂了名牌產(chǎn)品培育計劃，有100個產(chǎn)品列入了20xx——20xx年創(chuàng)建對象名單。
在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略中，我們發(fā)動處所聯(lián)動，把標(biāo)準(zhǔn)化作為全方位為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的重要平臺。在實施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略時，我們要求處所，發(fā)揮各自特長，提升工農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新。標(biāo)準(zhǔn)化處的同志配合名牌創(chuàng)建，積極動員企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)，組織全市六十多個具有參與國家標(biāo)準(zhǔn)甚至國際標(biāo)準(zhǔn)制定資質(zhì)的組織主動參與先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，努力把我市企業(yè)推向行業(yè)領(lǐng)軍地位。他們還深入田間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞主導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展需要，制定了２５項市級地方標(biāo)準(zhǔn)，配合有關(guān)部門新建3個市級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，組織申報了２０項省級地方標(biāo)準(zhǔn)和４個省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項目，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。
在“兩個安全監(jiān)管”工作中，我們充分發(fā)揮了處室特別是區(qū)縣分局的服務(wù)功能。食品安全和特種設(shè)備安全是政府和人民群眾都十分關(guān)心的大事，過去主要靠市局監(jiān)督處和特種設(shè)備安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)，由于面廣量大，不可能監(jiān)管得很具體。今年，我們提出“一線監(jiān)管”的要求，各職能處室重視把監(jiān)管重心下沉，依靠區(qū)縣分局全面落實監(jiān)管任務(wù)。首先總結(jié)推廣了江寧分局在全面普查的基礎(chǔ)上設(shè)立三個工作站落實監(jiān)管要求的做法。其次通過努力，在各區(qū)縣分局配備了總數(shù)達(dá)６０名的協(xié)管員。第三堅持深入一線，就地解決問題，無論是對食品企業(yè)出現(xiàn)的質(zhì)量問題還是對特種設(shè)備發(fā)生的事故，都做到在第一時間到達(dá)現(xiàn)場。
三、實施分類管理，煥發(fā)內(nèi)在潛力，在加強(qiáng)三支隊伍建設(shè)的正規(guī)化上下功夫
加強(qiáng)機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)，根本在提高干部的素質(zhì)。質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍可以分為三類：
一是公務(wù)員隊伍，包括市局和區(qū)縣分局機(jī)關(guān)；
二是行政執(zhí)法隊伍，是參照公務(wù)員管理的；
三是科技隊伍，主要從事檢驗檢測工作。
按照正規(guī)化建設(shè)的要求，我們首先抓好行政執(zhí)法隊伍，樹立行政執(zhí)法部門的新形象。今年重點抓了兩項工作。
一是在總結(jié)多年行政執(zhí)法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)南京經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的意見》及其實施細(xì)則，從轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念開始，正確定位行政執(zhí)法工作，明確六項制度，提升打假保名牌的水平。
二是開展執(zhí)法崗位練兵活動，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)法作風(fēng)，提高辦案技能。下一步，我們將進(jìn)一步出臺公務(wù)員隊伍和科技隊伍建設(shè)的措施。
通過“活動搭臺、服務(wù)創(chuàng)牌”，讓質(zhì)監(jiān)隊伍在親民服務(wù)中得到鍛煉。質(zhì)監(jiān)工作許多是直接為老百姓辦事的，譬如計量工作，就涉及農(nóng)貿(mào)市場計量器具、加油器、液化氣灌裝以及電表水表等等的檢定，我們把民生計量作為重點，計量處、計量所認(rèn)真聽取群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的問題。今年他們在全市農(nóng)貿(mào)市場開展了打擊“黑秤”工作，針對不法分子利用高科技改裝“黑秤”的情況，對全市農(nóng)貿(mào)市場所有計量器具免費實行“雙鉛封”，受到了市場管理部門和群眾的好評。在“七一”前夕，我們組織干部到幫扶的東壩鎮(zhèn)贈送扶貧款，并捐款幫助困難家庭的孩子上學(xué)。最近，我們還請市民投票評選“十大質(zhì)監(jiān)科技之星”，促進(jìn)在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部形成講科技、學(xué)科技的氛圍，提高為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的能力。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 4
為適應(yīng)新形勢下的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，切實加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，今年我市調(diào)整充實了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，市委副書記唐長久同志任組長，三位市委常委任副組長，辦公室設(shè)在市直工委。近年來，我市作風(fēng)建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，注重把作風(fēng)建設(shè)放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風(fēng)建設(shè)融入到日常性工作當(dāng)中來抓，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極弘揚清風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)將近年來我市作風(fēng)建設(shè)工作情況匯報如下:
一、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。
今年來,我們把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要位置。一是精心謀劃組織學(xué)習(xí)。為提高機(jī)關(guān)黨員、干部、職工的理論水平和整體素質(zhì)，市作風(fēng)辦制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，各機(jī)關(guān)單位結(jié)合本單位的實際，對政治理論學(xué)習(xí)作了科學(xué)安排，并建立健全了督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等相關(guān)制度，對學(xué)習(xí)情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學(xué)習(xí)效果。二是領(lǐng)導(dǎo)示范帶動學(xué)習(xí)。結(jié)合正在開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，市委書記黃天錫帶領(lǐng)市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極開展學(xué)習(xí)，結(jié)合各自工作實際深入走訪，認(rèn)真調(diào)研，并撰寫了一大批高質(zhì)量的調(diào)研報告。我市絕大多數(shù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人除認(rèn)真履行機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)“第一責(zé)任人”的職責(zé)外，還能堅持先學(xué)一步、深學(xué)一點，充分發(fā)揮示范帶動作用。特別是各級機(jī)關(guān)黨組(黨委)中心組理論學(xué)習(xí)開展得比較正常，學(xué)習(xí)效果也比較好。三是創(chuàng)新載體促進(jìn)學(xué)習(xí)。今年我們組織機(jī)關(guān)黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學(xué)習(xí)中充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習(xí)專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。我們還結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，先后在機(jī)關(guān)干部中開展了演講比賽、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識搶答賽等主題活動，既激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力。
二、抓主題活動，樹立良好形象。
近年來，我市積極開展主題活動，擴(kuò)寬服務(wù)平臺，針對老百姓“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機(jī)關(guān)干部良好形象。
一是精心組織“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年3月初到4月底，在全市范圍內(nèi)精心組織了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，由市委書記黃天錫擔(dān)任下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，從市縣鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)共抽調(diào)近2萬名名干部組成12個工作組，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標(biāo)，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工地開展工作。截止活動結(jié)束時，我市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2條次;組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次;幫助修建各類水利工程6萬處，修復(fù)水毀設(shè)施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題等。全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期效果，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)、省作風(fēng)辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評，《湖南省作風(fēng)建設(shè)工作簡報》、《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、省廣播電臺、紅網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南法制網(wǎng)等省內(nèi)11家主流媒體在第一時間對活動進(jìn)行了報道。
二是堅持開展“雙聯(lián)”活動�！半p聯(lián)”工作是市直機(jī)關(guān)抓作風(fēng)建設(shè)的一個重要載體。近年來，我們按照省委提出的“黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工委分級負(fù)責(zé)，工會聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，有關(guān)部門支持，機(jī)關(guān)積極參與，企業(yè)主動配合”的工作要求，堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯(lián)”工作的主要內(nèi)容，堅持開展 “雙聯(lián)”活動，并取得顯著成效�；顒悠陂g，我市共有1100多個機(jī)關(guān)單位聯(lián)系困難企業(yè)800多家，社區(qū)30個;2萬多名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系困難職工10479人，并先后有10個縣區(qū)、5個參聯(lián)單位、11名“雙聯(lián)”工作者被評為全省“雙聯(lián)”工作先進(jìn)縣區(qū)、先進(jìn)單位和個人。
三是全面部署“三服務(wù)三爭當(dāng)”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務(wù)三爭當(dāng)”主題實踐活動，即服務(wù)中心保增長，爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展的模范;服務(wù)基層保民生，爭當(dāng)貼心為民的模范;服務(wù)大局保穩(wěn)定，爭當(dāng)促進(jìn)和諧的模范。開展“三服務(wù)三爭當(dāng)”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題，推動當(dāng)前的工作，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象。在主題實踐活動中，各級各部門帶著責(zé)任服務(wù)中心工作，帶著感情服務(wù)基層，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村組，下廠礦，進(jìn)車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過“三服務(wù)三爭當(dāng)”主題實踐活動，群眾普遍反映，現(xiàn)在我市黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了;為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了;服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進(jìn)取得過且過的少了;干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。
三、抓督促檢查，推動工作落實。
按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實的整改意見》要求, 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。
一是不定形式經(jīng)常查。主要檢查各單位工作紀(jì)律、工作效率、公車使用、作風(fēng)建設(shè)等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合的辦法，對市直各機(jī)關(guān)干部上下班及遵守工作紀(jì)律的情況隨時進(jìn)行抽查。同時，組織人員對市區(qū)各賓館、茶樓、酒樓及娛樂場所進(jìn)行了明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了現(xiàn)場拍攝，并對一些違規(guī)現(xiàn)象通過媒體進(jìn)行了公開曝光。今年來，共發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題70多個，攝制明察暗訪光盤2個，在新聞媒體通報反面典型9個，并督促有關(guān)單位對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改。
二是明確目標(biāo)專項查。為了堅決糾正和制止黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，市紀(jì)委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進(jìn)行了一次專項檢查。檢查中，共查處問題20多個，并對11個單位在新聞媒體進(jìn)行了通報，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)的處理。
三是整改落實跟蹤查。對民主評議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進(jìn)行了跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見。同時，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進(jìn)行整改。
四、抓制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。
為適應(yīng)新形勢的需要，建立規(guī)范、科學(xué)、制度化的機(jī)關(guān)工作秩序，樹立團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)干部新形象，今年，我們狠抓制度建設(shè)，形成了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
一是建立會議紀(jì)律機(jī)制。今年市紀(jì)委從會議紀(jì)律方面著手，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得代會或者請假;嚴(yán)格遵守入場離場秩序，不得遲到早退;嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，嚴(yán)禁精神不振、閉目養(yǎng)神甚至打瞌睡;嚴(yán)格實行責(zé)任追究，對不遵守會議紀(jì)律的單位和個人，分別給予責(zé)令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節(jié)嚴(yán)重造成不良社會影響的，追究紀(jì)律責(zé)任。市作風(fēng)辦與電視臺密切配合，對會議情況進(jìn)行現(xiàn)場拍攝，對抓拍到在會上打瞌睡、隨意接聽和撥打電話等違反會議紀(jì)律的情況進(jìn)行認(rèn)真核實，一經(jīng)核實，及時發(fā)交辦函到所在縣區(qū)或單位黨委(黨組)，責(zé)令其黨委或黨組對違反會紀(jì)的黨員干部根據(jù)《通知》進(jìn)行處理。今年來共通報12人，責(zé)令寫出檢討書18人，全市會風(fēng)會紀(jì)得到了明顯的轉(zhuǎn)變。這一做法被省作風(fēng)辦作為全省作風(fēng)建設(shè)特色工作重點推介。
二是建立教育培訓(xùn)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全了機(jī)關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等相關(guān)制度。要求各級各單位每年至少安排一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)并確定一個主題組織開展一次作風(fēng)建設(shè)專題教育活動;各級黨政主要負(fù)責(zé)人每年作一次作風(fēng)建設(shè)黨課報告，同時，把作風(fēng)建設(shè)納入各級黨校、行政學(xué)院及其他干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計劃。
三是建立監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。完善以行政首長為主要對象的.監(jiān)督問責(zé)制是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。近年來，我市加大了監(jiān)督問責(zé)機(jī)制的建設(shè)力度，以建立健全政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、公示制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、職務(wù)(崗位)過錯責(zé)任追究制等為主體的監(jiān)督問責(zé)體系進(jìn)一步完善。要求對涉及經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項的決策以及與機(jī)關(guān)干部職工切身利益相關(guān)的事項，必須通過聽證會、論證會等形式廣泛征求意見;對重大決策、重要管理事項，必須通過各種形式及時向社會或機(jī)關(guān)公布;對因不作為、亂作為而造成不良后果的，必須追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、明年我市作風(fēng)建設(shè)工作思路
明年我市作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。在20開展一次專項治理活動，突出抓好一至兩件事情，解決一至兩個突出問題;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員干部切實增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，確定一項服務(wù)基層的主題實踐活動，切實增強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系，為推進(jìn)承接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，實現(xiàn)富民強(qiáng)市目標(biāo)營造良好發(fā)展環(huán)境。
1、繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新。按照市委提出的積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、富民強(qiáng)市的要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用科學(xué)民主的機(jī)制推進(jìn)工作，用改革發(fā)展的辦法解決問題，努力查找和整改影響科學(xué)發(fā)展問題，努力幫助群眾排憂解難。要圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制、降低行政成本，圍繞服務(wù)基層，方便群眾，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法和服務(wù)方式，提高機(jī)關(guān)工作效能。
2、推進(jìn)科學(xué)決策，進(jìn)一步提高依法行政水平。促進(jìn)各級黨政機(jī)關(guān)堅持民主集中制，進(jìn)一步完善議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高科學(xué)決策、民主決策水平。要深入實施《湖南省行政程序規(guī)定》，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開，營造良好的政務(wù)環(huán)境，促使各項工作規(guī)范化、程序化、法制化，努力提高民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。
3、克服形式主義，進(jìn)一步弘揚求真務(wù)實之風(fēng)。促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ�、政績工程，要堅持深入基層、深入群眾，實行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發(fā)揚實干精神，切實落實保增長、保穩(wěn)定的各項措施，腳踏實地地開展工作。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)清廉干部隊伍。要努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部廉政勤政，堅定共產(chǎn)主義理想，踐行黨的宗旨，增強(qiáng)拒腐防變能力，時刻牢記“兩個務(wù)必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，以點帶面，點面結(jié)合，進(jìn)一步推動干部作風(fēng)建設(shè)。
5、開展主題活動，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要落實十七屆四中全會精神，結(jié)合干部思想、工作、生活作風(fēng)實際，緊緊圍繞服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量開展系列活動。在年開展一次專項治理活動，突出抓好一至兩件事情，解決一至兩個突出問題，確保抓出成效。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的需要，確定一項服務(wù)基層的主題實踐活動，切實增強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 5
xx年，我校以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手；以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨�；顒�，改變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進(jìn)，好的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步形成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨浮訂T部署
縣委開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，副校長劉道興同志傳達(dá)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合形式，重點加強(qiáng)政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，明確了切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)意義和具體要求，全體教職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。
�。ǘ┎閿[問題、分析原因
我校多次召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議，通過個人剖析、集體查找、領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精；得過且過、玩風(fēng)漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務(wù)不周、熱情不夠；約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機(jī)關(guān)作風(fēng)行為，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進(jìn)行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
�。ㄈ┲贫ㄅe措、解決問題
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)明確；認(rèn)真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過；整改措施不落實不放過；整改不到位不放過；不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責(zé)提供堅強(qiáng)保障。
我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
�。ㄋ模┙邮茉u定、鞏固提高
為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實地將作風(fēng)整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的'成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進(jìn)行評定，職工對班子成員進(jìn)行書面評定。建立了長效機(jī)制，鞏固整改成果，提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體形象。
在今年的開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署，積極響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真研究工作方案，提出了提升機(jī)關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”作為主題。明確開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，強(qiáng)化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過一年“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了較好的效果。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 6
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負(fù)責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負(fù)責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機(jī)關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進(jìn)行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機(jī)關(guān)六樓會議室，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進(jìn)行了隨機(jī)性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進(jìn)行了詳細(xì)的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學(xué)習(xí)情況
在學(xué)習(xí)上，我們局堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上，局機(jī)關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，每名職工都結(jié)合自己的`工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時進(jìn)行補(bǔ)課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強(qiáng)了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 7
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件精神，更好地實現(xiàn)建設(shè)服務(wù)型、廉潔型、高效型政府機(jī)關(guān)的目標(biāo)，陳橋街道把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)作重要的政治任務(wù)來抓，切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現(xiàn)就我街道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義
街道黨工委及時召開機(jī)關(guān)干部大會，動員全街道干部以“求真務(wù)實”的精神為指導(dǎo)，認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全面完成制定的工作目標(biāo)。要求機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，營造風(fēng)氣端正的辦公環(huán)境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座，組織觀看了《沈浩先進(jìn)事跡》電教片、學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》等，通過這些宣傳教育活動，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部自律意識和工作責(zé)任感，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
二、仔細(xì)查找、認(rèn)真剖析，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論活動街道緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真討論、查找干部思想作風(fēng)、
學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)作風(fēng)，為促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的'保障。同時，在區(qū)政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調(diào)研，了解各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治安工作，村干部在群眾中的認(rèn)可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。
三、以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，狠抓落實各項工作，推進(jìn)陳橋經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展
街道以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，去除不良工作作風(fēng)，注重科學(xué)管理和工作實效。街道把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要務(wù)，把招商引資作為當(dāng)前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領(lǐng)導(dǎo)多次召開專項會議，認(rèn)真研究布置，梳理出了20xx年“五大工程”25項重點工作，盡管受到全球金融風(fēng)暴“后危機(jī)”的影響，1-6月份各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發(fā)展機(jī)遇，逆境而行，難中求進(jìn)，在新增私營企業(yè)、新增民營企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務(wù)業(yè)稅收等方面完成原定考核指標(biāo)。在社會服務(wù)層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩(wěn)步推進(jìn)，群眾對政府工作表示支持滿意，社會局面穩(wěn)定有序。
四、抓好制度建設(shè)，完善干部隊伍，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制
修改完善《陳橋街道機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法》，緊抓作風(fēng)建設(shè)，對《村級目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行調(diào)整，明確目標(biāo)任務(wù)，堅持做到獎懲分明，提升機(jī)關(guān)干部和村干部工作的積極性和進(jìn)取心。堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先”的原則，對街道機(jī)關(guān)現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)、干部配置實施改革調(diào)整，以村兩委換屆為契機(jī)，調(diào)優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設(shè)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，多途徑培養(yǎng)、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，保證街道作風(fēng)建設(shè)工作長期有效地開展。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 8
開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動是是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是實施依法辦學(xué)，營照良好、健康的育人環(huán)境，辦人民滿意的教育的`需要。根據(jù)吳橋縣教育局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案的精神，我校對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動高度重視，以此為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實，提高工作效率與質(zhì)量，努力營造干事、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，有組織，有步驟地扎實開展工作，推動學(xué)校整體工作發(fā)展，努力實現(xiàn)“辦人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學(xué)�！薄，F(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視啟動迅速
學(xué)區(qū)召開開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會后，我校對此項工作高度重視，及時召開了動員大會。傳達(dá)了上級“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，并就我校開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了動員部署。
二、健全機(jī)構(gòu)落實責(zé)任。
為了加強(qiáng)對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員職責(zé)和任務(wù)，落實了辦公地點，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，為該項工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、制定方案精心實施
為了推動開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，我校及時制定了《小天罡小學(xué)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟，促進(jìn)了該項工作的順利開展。
四、組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識注重實效
為了便于學(xué)習(xí)，我校結(jié)合自身工作實際，采取組織集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，在教職工中掀起了學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的學(xué)習(xí)高潮。學(xué)校為每一個教師發(fā)放了《專用學(xué)習(xí)記錄本》，全體教師認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫好學(xué)習(xí)心得體會。
本階段在領(lǐng)導(dǎo)小組正確指導(dǎo)下，活動工作有步驟地、扎扎實實開展，為轉(zhuǎn)入下階段工作打下了良好的思想基礎(chǔ)
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 9
今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把這項工作當(dāng)作我段一項重要的工作任務(wù)來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認(rèn)真組織開展了作風(fēng)建設(shè)提高年活動，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，通過開展行風(fēng)評議論、比服務(wù)優(yōu)環(huán)境系列主題活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效。
一、多層次、多方位進(jìn)行思想動員，多角度、多樣式深化學(xué)習(xí)教育
1、段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心部署動員。我段對開展作風(fēng)建設(shè)提高年活動高度重視，班子認(rèn)真進(jìn)行研究，成立了段作風(fēng)建設(shè)提高年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真制定《南潯公路管理段作風(fēng)建設(shè)提高年活動實施方案》和具體工作安排表詳細(xì)明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容，并印發(fā)給段屬各科室部門。及時召開了全段作風(fēng)建設(shè)提高年活動動員大會。
沈志榮書記作了動員講話，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)提高年活動方案，扎實推進(jìn)我段作風(fēng)建設(shè)，確�；顒尤〉脤嵭А８骺剖曳e極開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度，積極投身到作風(fēng)建設(shè)年活動中來，確保活動取得成效。加強(qiáng)輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標(biāo)語、宣傳欄、手機(jī)信息平臺、網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造作風(fēng)建設(shè)年活動氛圍，使作風(fēng)建設(shè)提高年活動人人皆知，深入人心，為作風(fēng)建設(shè)提高年活動的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。
2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，推動理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展，切實加強(qiáng)思想教育。注重堅持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終的具體要求。段領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮了示范作用，組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神，把全段干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來。通過采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學(xué)習(xí)交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合的“三結(jié)合”，重視學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導(dǎo)實踐，改變了過去理論學(xué)習(xí)比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。通過不斷的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了我段干部職工的思想認(rèn)識，切實有效地增強(qiáng)了搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高年活動的自覺性和主動性。干部職工的思想認(rèn)識和參加作風(fēng)建設(shè)年活動的熱情得到了進(jìn)一步的提高。通過學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動力。
二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題深入調(diào)查研究，抓好工作落實。
為了深入查找我段作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，段領(lǐng)導(dǎo)多次深入養(yǎng)護(hù)中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解我段作風(fēng)建設(shè)存在的問題。邀請各部門負(fù)責(zé)人、黨員代表、工作積極分子、服務(wù)對象等群體，分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我段發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議。認(rèn)真開展“比服務(wù)、優(yōu)環(huán)境”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題。
通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我段作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題：
1、工作效率低。工作上存在拖拉現(xiàn)象，影響工作的正常開展。
2、體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機(jī)制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應(yīng)有的效果。
3、學(xué)習(xí)調(diào)研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。
4、黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活等不夠。
從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進(jìn)一步調(diào)查了解了我段作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進(jìn)了我段作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。
三、認(rèn)真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我段討論研究情況，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查，繼續(xù)查找、補(bǔ)充。收集的意見、建議經(jīng)過進(jìn)一步的梳理和分類。
經(jīng)段黨政班子進(jìn)一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題：
一是如何提高行政審批、審核和核準(zhǔn)事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層站隊和群眾服務(wù)的問題。
二是如何創(chuàng)新機(jī)制，抓好政務(wù)公開，政務(wù)協(xié)調(diào)的問題。三是如何堅持“兩個務(wù)必”，關(guān)心群眾的問題。
針對查找出來的'突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名段領(lǐng)導(dǎo)掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關(guān)制度。堅持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各部門都能認(rèn)真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機(jī)制，持依法行政，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認(rèn)真研究分析，明確整改責(zé)任制，制定整改方案;基本解決了干部職工所關(guān)心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)玫葐栴}。通過整改，加強(qiáng)了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。
作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚作風(fēng)建設(shè)年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷改進(jìn)我段的作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)化為與時俱進(jìn)的精神狀態(tài);轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而奮斗的理想信念，進(jìn)一步提高我段依法行政、辦事高效、作風(fēng)廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 10
一、背景
為進(jìn)一步提升組織效能，樹立良好的工作風(fēng)氣，本年度被定為“作風(fēng)建設(shè)年”。在此期間，全體成員緊密圍繞這一目標(biāo)，深入開展了作風(fēng)建設(shè)系列活動，現(xiàn)就這一年的工作進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)。
二、工作內(nèi)容與成果
1、思想引領(lǐng)，樹立正確價值觀
組織開展了多次主題學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，強(qiáng)化理論武裝。
開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，鼓勵員工積極發(fā)言，共同討論如何樹立良好的工作風(fēng)氣。
推出“作風(fēng)建設(shè)月”活動，每月聚焦一個主題，通過線上線下相結(jié)合的方式，推動全體員工共同參與。
2、制度完善，構(gòu)建長效機(jī)制
修訂并完善了組織內(nèi)部的管理制度和工作流程，確保各項工作規(guī)范有序。
建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組，定期對各部門的工作風(fēng)氣進(jìn)行檢查，確保作風(fēng)建設(shè)工作的深入推進(jìn)。
強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用，將作風(fēng)建設(shè)納入年終考核體系，作為員工晉升、獎勵的重要依據(jù)。
3、實踐落地，推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
開展“服務(wù)群眾、服務(wù)基層”實踐活動，深入基層一線，了解群眾需求，解決實際問題。
推行“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
實施“陽光政務(wù)”工程，加強(qiáng)信息公開和透明度，增強(qiáng)群眾對政府工作的'信任感。
三、亮點與創(chuàng)新
1、創(chuàng)新活動形式
通過線上直播、短視頻等新媒體手段，增強(qiáng)活動的互動性和吸引力，提高員工的參與度。
開展“作風(fēng)建設(shè)知識競賽”，以競賽的形式普及作風(fēng)建設(shè)知識，提高員工的認(rèn)識水平。
2、強(qiáng)化示范引領(lǐng)
評選并表彰了一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人和集體，樹立榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
開展“作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流會”，邀請先進(jìn)典型分享經(jīng)驗做法，推動經(jīng)驗成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
四、問題與不足
部分員工對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不夠深刻
部分員工對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動參與和自覺實踐的意識。
作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制有待完善
雖然已經(jīng)建立了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組和考核機(jī)制，但仍需進(jìn)一步完善長效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
五、未來展望
1、深化理論學(xué)習(xí)
繼續(xù)加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)教育，提高全體員工的政治素質(zhì)和思想覺悟。
2、完善制度機(jī)制
進(jìn)一步優(yōu)化管理制度和工作流程，構(gòu)建更加科學(xué)、高效的組織運行體系。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組的職能作用，確保作風(fēng)建設(shè)工作的深入推進(jìn)和長效機(jī)制的建立。
3、強(qiáng)化實踐落地
持續(xù)開展形式多樣的實踐活動，推動工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的提升。
加強(qiáng)與基層群眾的溝通聯(lián)系，及時了解群眾需求，切實解決群眾關(guān)心的問題。
六、結(jié)語
通過“作風(fēng)建設(shè)年”的深入開展，全體員工的思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，組織效能得到了有效提升。在未來的工作中，我們將繼續(xù)鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，為組織的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 11
一、引言
過去一年，作為單位作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵一年，我們秉持“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)群眾”的原則，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)各項工作�，F(xiàn)對這一年的工作進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)，以期總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，并為下一階段的工作提供指導(dǎo)。
二、主要工作內(nèi)容
制度建設(shè)與落實：建立和完善了一系列作風(fēng)建設(shè)相關(guān)的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、考核機(jī)制等，并通過定期的培訓(xùn)和宣講，確保各項制度得到有效執(zhí)行。
作風(fēng)監(jiān)督檢查：成立了專門的作風(fēng)監(jiān)督小組，對單位內(nèi)部的工作作風(fēng)進(jìn)行定期和不定期的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改和通報。
服務(wù)質(zhì)量提升：以提升群眾滿意度為目標(biāo)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，加強(qiáng)與服務(wù)對象的溝通和反饋機(jī)制。
干部隊伍建設(shè)：通過選拔和培養(yǎng)一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的干部，推動整個單位作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提升。
三、工作成效與亮點
制度建設(shè)方面，成功建立了一套完整、實用的作風(fēng)建設(shè)制度體系，為單位的規(guī)范化、制度化運作提供了有力保障。
監(jiān)督檢查方面，通過定期的檢查和通報，有效促進(jìn)了單位內(nèi)部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量方面，通過優(yōu)化服務(wù)流程和提高服務(wù)效率，顯著提升了群眾滿意度，贏得了廣泛好評。
干部隊伍建設(shè)方面，選拔和培養(yǎng)了一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的干部，為單位的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、挑戰(zhàn)與不足
在制度建設(shè)方面，仍有部分制度需要進(jìn)一步完善和細(xì)化，以適應(yīng)單位發(fā)展的.新形勢和新要求。
在監(jiān)督檢查方面，有時會因為人手不足或監(jiān)督力度不夠而導(dǎo)致一些問題被遺漏或忽視。
在服務(wù)質(zhì)量方面，仍有部分員工的服務(wù)意識和能力有待進(jìn)一步提高，以滿足群眾日益增長的需求和期望。
五、未來展望與計劃
繼續(xù)完善作風(fēng)建設(shè)相關(guān)的制度體系，確保各項制度更加科學(xué)、合理、實用。
加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查力度，確保各項制度得到有效執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。
持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提高服務(wù)效率，努力滿足群眾的多元化需求。
加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)更多作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的干部，為單位的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
六、結(jié)語
回顧過去一年的工作，我們在作風(fēng)建設(shè)方面取得了顯著的成績和進(jìn)步，但也深知還有許多需要改進(jìn)和提高的地方。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，推動單位作風(fēng)建設(shè)再上新臺階，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié) 12
一、引言
本年度，我們組織以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過一年的努力，取得了顯著成效�，F(xiàn)將本年度作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下。
二、工作回顧
1、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治站位
組織開展系列主題教育活動，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。
開展廉政教育和警示教育，增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，筑牢思想道德防線。
2、完善制度機(jī)制，規(guī)范工作流程
修訂和完善各項規(guī)章制度，確保工作有章可循、有據(jù)可查。
建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對工作作風(fēng)的日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識，提升工作效能
堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
推行“一線工作法”，鼓勵員工深入基層、深入一線，解決實際問題，增強(qiáng)群眾獲得感和滿意度。
三、主要成效
1、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)
員工的服務(wù)意識和紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)更加務(wù)實、高效。
減少了推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象，提高了工作效率和執(zhí)行力。
2、群眾滿意度顯著提升
通過優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量，群眾對組織工作的滿意度明顯提高。
收到了多起群眾來信來訪，對組織工作的改進(jìn)給予肯定和評價。
3、組織形象得到重塑
通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)，組織的形象得到了重塑和提升。
在社會上的影響力和公信力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
四、存在的問題與不足
部分員工對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不足
部分員工對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動參與和自覺實踐的意識。
作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制有待完善
雖然已經(jīng)建立了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，但仍需進(jìn)一步完善長效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)工作的'持續(xù)性和穩(wěn)定性。
五、未來展望
1、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)
繼續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。
不斷完善制度機(jī)制，規(guī)范工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和問責(zé)力度
加強(qiáng)對工作作風(fēng)的日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。
對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的員工進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和處理，形成有效的震懾和警示作用。
3、推動作風(fēng)建設(shè)與其他工作深度融合
將作風(fēng)建設(shè)與其他工作緊密結(jié)合起來，推動各項工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
不斷探索和創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的新方法、新途徑，為組織的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
六、結(jié)語
通過“作風(fēng)建設(shè)年”的深入開展，我們?nèi)〉昧孙@著成效，工作作風(fēng)得到了明顯改進(jìn)，群眾滿意度得到了顯著提升。同時，我們也清醒認(rèn)識到存在的問題和不足。在未來的工作中，我們將繼續(xù)鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，為組織的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
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