人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)范文
一季度，我局召開了全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了層層分解。全系統(tǒng)干部職工以“能力建設(shè)年”為契機(jī)，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”這條主線，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，穩(wěn)步推進(jìn)了各項(xiàng)工作，目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)展順利。
1、狠抓人才建設(shè)，在提升整體水平上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是抓好公務(wù)員隊(duì)伍管理。對(duì)全區(qū)1594名公務(wù)員進(jìn)行了年度考核，對(duì)254名優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)行了表彰。抓好全區(qū)年終績(jī)效評(píng)價(jià)和突出貢獻(xiàn)評(píng)選工作，評(píng)選出“全面達(dá)小康，建設(shè)新鼓樓”杰出貢獻(xiàn)工作2項(xiàng)，有重大貢獻(xiàn)工作3項(xiàng)，有較大貢獻(xiàn)工作7項(xiàng)。認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作，指導(dǎo)合并部門開展了科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。二是抓好專技與事業(yè)單位管理。一方面，采取三項(xiàng)措施主動(dòng)服務(wù)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。第一，為申報(bào)職稱的企業(yè)人員建立資料詳實(shí)的信息庫(kù)，建立短信互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)，為全面做好職稱服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。第二，制作職稱服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡，為申報(bào)職稱人員提供了方便、快捷的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三，開展上門服務(wù)，細(xì)心講解職稱申報(bào)的相關(guān)政策、辦理流程及注意事項(xiàng)，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提供了優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。市人社局副局長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)吳成鋼一行來我區(qū)調(diào)研海外人才工作時(shí)，對(duì)我們的工作給予了充分肯定。另一方面，全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置階段的各項(xiàng)工作，我區(qū)有3名正高級(jí)職稱報(bào)市局審批。三是抓好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理。借助企信通短信平臺(tái)，按時(shí)完成了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金的審批和發(fā)放工作，并加強(qiáng)了與他們的及時(shí)聯(lián)系與溝通，受到好評(píng)。
2、狠抓崗位開發(fā)，在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是開展用工調(diào)查，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)狀況。一方面，邀請(qǐng)部份建筑、房地產(chǎn)、餐飲等行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，調(diào)查了解企業(yè)用工需求情況，動(dòng)態(tài)掌握用工短缺情況，對(duì)“用工荒”的問題進(jìn)行了研討與剖析。另一方面，選取五星電器等十家企業(yè)進(jìn)行了用工狀況調(diào)查，為制定崗位開發(fā)規(guī)劃提供了依據(jù)。二是實(shí)行就業(yè)援助，傾力援助困難人員就業(yè)。一月至二月，以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題，深入開展了就業(yè)援助月活動(dòng)，對(duì)250名就業(yè)困難人員進(jìn)行了調(diào)查摸底，實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動(dòng)，籌集5000多個(gè)就業(yè)崗位，舉辦了12場(chǎng)專場(chǎng)招聘，幫扶244人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。3月4日，會(huì)同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局等部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦了“三八架金橋，春風(fēng)送崗位，愛心大超市”女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。南京國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)、南京綠地洲酒店、蘇寧環(huán)球購(gòu)物中心等31家用人單位共提供包括文員、會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)員等工種在內(nèi)的崗位近千個(gè)，吸引了800多人前來應(yīng)聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有200多人。三是開展春風(fēng)行動(dòng)，積極幫促外來人員就業(yè)。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解企業(yè)“招工難”的壓力，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。2月11日，會(huì)同華僑路街道在漢中門長(zhǎng)途汽車站為返城的外來人員開展了以送服務(wù)、送崗位、送培訓(xùn)、送政策為主題的“四送”活動(dòng)，共籌集就業(yè)崗位895個(gè)，發(fā)放《外來務(wù)工人員崗位信息》、《春風(fēng)卡》等宣傳資料200多份。同時(shí)，設(shè)立了咨詢臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)解答社會(huì)保險(xiǎn)參保接續(xù)等相關(guān)政策，接待咨詢近百人次。2月18日，組織丁山賓館等14家用人單位籌集了1000多個(gè)崗位，在安德門民工市場(chǎng)舉辦了外來人員專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，當(dāng)天共有60多人初步達(dá)成就業(yè)意向。四是開展春暖行動(dòng)，切實(shí)保障失業(yè)人員生活。在全區(qū)開展了“春暖行動(dòng)”，對(duì)符合條件的失業(yè)人員逐一進(jìn)行入戶調(diào)查，組織參加“失業(yè)人員之家”聯(lián)歡活動(dòng)，共為3776名失業(yè)人員發(fā)放困難補(bǔ)助151萬元，為34戶失業(yè)家庭發(fā)放特困補(bǔ)助3.4萬元，保障了基本生活。開展了2010年度“真情相助失業(yè)人”特色活動(dòng)評(píng)比。各街道通過配音ppt的形式，將涉及就業(yè)服務(wù)、社團(tuán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、文娛、節(jié)日關(guān)愛、失業(yè)人回饋社會(huì)六個(gè)類型的24場(chǎng)活動(dòng)，逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，保障所所長(zhǎng)進(jìn)行拉票演說，既活躍了氛圍，又豐富失業(yè)人員社會(huì)化服務(wù)內(nèi)涵。
3、狠抓資源整合，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破。
一方面，整合區(qū)位資源，提高培訓(xùn)水平。依托“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)誼會(huì)”密切了與駐區(qū)大專院校、大企業(yè)技校的.聯(lián)系。聯(lián)辦了等 專業(yè)的培訓(xùn)，共培訓(xùn)學(xué)員 人。另一方面，設(shè)置實(shí)用課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以實(shí)用性為抓手，對(duì)家政、紙藝花卉等專業(yè)的課程設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師授課，加大學(xué)員動(dòng)手練習(xí)課時(shí)的比重，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
4、狠抓社保征繳，在擴(kuò)大社保范圍上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是抓好“四�！�，不斷擴(kuò)大企業(yè)社保覆蓋面。完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳機(jī)制，重點(diǎn)抓好“四�！惫ぷ�，從新增單位參保、下崗失業(yè)人員續(xù)保、規(guī)模企業(yè)增保、自由職業(yè)者自保入手?jǐn)U大覆蓋面，社保各項(xiàng)擴(kuò)面指標(biāo)均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求。二是比對(duì)信息，認(rèn)真做好被征地人員社會(huì)保險(xiǎn)工作。根據(jù)《XX市被征地人員社會(huì)保障辦法》(寧政發(fā)[2010]254號(hào))，對(duì)涉及我區(qū)的被征地人員進(jìn)行了摸底調(diào)查和信息比對(duì)，其中：1983-2004年的被征地人員約1700人，2004-2010年的被征地人員約1100人。目前已有284人參保。三是真情關(guān)愛，擴(kuò)大社區(qū)養(yǎng)老覆蓋面。完善社區(qū)養(yǎng)老機(jī)制，對(duì)特困家庭老人、鰥寡孤獨(dú)老人等進(jìn)行了走訪慰問，共發(fā)放各類慰問金 萬多元，得到社會(huì)贊揚(yáng)。同時(shí)，開展了以“追尋春天的腳步”為主題的企業(yè)退休人員踏青活動(dòng)。開通了夕陽在線qq群和夕陽茶坊社會(huì)化服務(wù)討論版，豐富了退休人員的文娛生活。
5、狠抓維權(quán)執(zhí)法，在和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是以清理整頓市場(chǎng)環(huán)境促和諧。在“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”中，與市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法中介2家，追回非法收費(fèi)11000元。二是以“規(guī)范用工平安創(chuàng)建”促和諧。春節(jié)前，按照八條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在建筑工地全面檢查勞動(dòng)合同制、工資月薪制、權(quán)益告知制和工資備付金制度的落實(shí)情況，將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態(tài)，未發(fā)生一起群訪群訴案件，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是以依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議促和諧。成立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，共結(jié)案各類勞動(dòng)爭(zhēng)議197件。四是以規(guī)范收入分配制度促和諧。指導(dǎo)328家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展了“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”。共調(diào)查企業(yè)58家，涉及各類企業(yè)各種行業(yè)的1125名在崗職工。指標(biāo)上報(bào)“全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范”，為全市出臺(tái)新的工資指導(dǎo)線及最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料。
6、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，在優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是誠(chéng)征建議，激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在全局開展了“我為人社獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。全局干部職工緊緊圍繞民生五有目標(biāo)，大膽探索人力強(qiáng)區(qū)新機(jī)制，就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方法，保障維權(quán)新舉措，積極建言獻(xiàn)策，共提交涉及支部建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、窗口服務(wù)等8個(gè)方面的建議16條，為推動(dòng)鼓樓人力資源保障工作走在新一輪發(fā)展前列奠定了基礎(chǔ)。二是查找不足，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。召開了2011年度思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，對(duì)當(dāng)前思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了深入剖析，為健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。三是豐富內(nèi)涵，提升黨建水平。根據(jù)機(jī)構(gòu)合并后黨建工作的發(fā)展要求，對(duì)局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨支部進(jìn)行了全面疏理，將原勞動(dòng)保障局黨總支下屬的三個(gè)支部改選為區(qū)人社局機(jī)關(guān)一支部和機(jī)關(guān)二支部。并組建了區(qū)就業(yè)管理中心支部和區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心支部，與非公企業(yè)黨支部一并歸入局工委系統(tǒng)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化了工委的領(lǐng)導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，局工委圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)、踐行承諾”的主題，以業(yè)務(wù)技能好、崗位業(yè)績(jī)好、服務(wù)質(zhì)量好、群眾反映好為目標(biāo)，深入開展了“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了黨員與崗位、崗位與職責(zé)的緊密結(jié)合，做到了“一個(gè)崗位一份責(zé)任，一個(gè)黨員一面旗幟”。同時(shí)，開展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)時(shí)代巾幗展風(fēng)采”為主題的演講比賽等活動(dòng)，充分展示出區(qū)人社系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的嶄新風(fēng)貌和時(shí)代精神。
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