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財務的年度個人工作總結

時間:2021-06-23 15:16:39 總結 我要投稿

財務的年度個人工作總結范文

  一年來,我們在局計財科的指導下,根據年度工作要點,圍繞加強經營管理,確保效益優(yōu)先這一中心,積極主動地開展工作,提前一個月完成了上級下達的各項經濟指標及圓滿完成了局及公司下達的工作任務。現將我公司一年來的財務工作總結報告如下:

財務的年度個人工作總結范文

  一、加強理論學習,提高思想素質和業(yè)務水平。

  我們堅持把加強理論學習和提高財務人員的思想素質水平擺在首位。今年,在局計財科的指導下,我公司財務人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等,均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時,公司財務部門還積極參加公司所組織的“三個代表”重要思想及黨的十六大屆五中、六中全會精神等學習活小草動,通過集體學習和自學,結合實際談感受,寫心得,提高了我們的`政治理論水平和業(yè)務技能,有效地促進了公司的精神文明建設和各項工作的順利發(fā)展。今年,公司財務部×××同志被評為局“優(yōu)秀女職工”,×××同志評為局“優(yōu)秀團干”。

  二、加強財務管理,做好財務工作計劃,提高經濟效益。

  為了切實加強財務管理,使我公司的財務工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道,力爭使公司財務管理工作適應新《會計法》要求,針對我公司的實際情況,我們加強了一系列的財務管理辦法。

  1、加強內部制度管理。為了加強我公司電腦、印刷、復印等設備的管理,明確責任范圍,我們特制定了《設備管理辦法》。規(guī)定公司所有設備均登記造冊,按“誰使用,誰保管,誰維修”的原則分專人負責,這有效地降低了生產成本,提高了經濟效率。另外,為了發(fā)揚工資激勵機制,使公司工資分配制度逐漸適應市場,根據社會主義按勞取酬的分配原則,結合公司實際,制定了《工資分配辦法》,有效地調動了全體員工的工作熱情,提高了工作效率。

  2、加強各部門財務管理及監(jiān)督,實行嚴格的考勤制度及領料制度,控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄,嚴格材料出入手續(xù),每到月終盤點一次,做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符,大大降低了成本,提高了經濟效益。

  3、加強增收節(jié)支,清收外欠工作。由于局打印業(yè)務日益下降,又由于人員增加,公司意識到如不開拓局外市場,增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力,勇闖難關下,公司完成局外業(yè)務57余萬元,占公司全年收入的67%。在增收的同時,我們還把降低成本,減少浪費,把好原輔材料關作為財務管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打小草細算,仔細排版不多用一張紙,隨手關機關電不多用一度電,經常維護保養(yǎng)設備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格,公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度,兩位經理親自上陣,為了收回呆死帳款,他們鍥而不舍,不畏受人威脅,招人打罵,被人陷害的危險,終于收回外欠帳款數萬元,為公司積累了大量的發(fā)展資金,新帳目清月結,杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。

  領導的重視是我們搞好財務工作的前提,職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里,我們雖做了許多工作,但還存在著一些不足之處。今后,我們將做好20xx年個人工作計劃,進一步弘揚行業(yè)精神,嚴格執(zhí)行新《會計法》,科學理財,增收節(jié)支,開源節(jié)流,再創(chuàng)新成績。

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