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精神科醫(yī)生的年終總結(jié)范文(通用15篇)
時間過得非?欤徽Q,一年就過去了,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,是時候?qū)ψ约哼@一年的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)了。千萬不能認(rèn)為年終總結(jié)隨便應(yīng)付就可以,這是展現(xiàn)表達(dá)力的機(jī)會,下面是小編幫大家整理的精神科醫(yī)生的年終總結(jié)范文,歡迎閱讀與收藏。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 1
20xx年即將過去,在這一年里醫(yī)務(wù)科在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展,維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量與安全,不斷學(xué)習(xí)、提高人員素質(zhì)等方面作了一些工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、樹立以人為本,做到科學(xué)發(fā)展
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。20xx年醫(yī)務(wù)科圍繞以人為本,科學(xué)發(fā)展做了大量工作:
1、建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案
今年,醫(yī)務(wù)科通過策劃運(yùn)作,收集、整理了全院醫(yī)、藥、護(hù)、技人員檔案,做到每人一份技術(shù)檔案,存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案,更加全面地了解了全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)結(jié)構(gòu),方便了醫(yī)院的管理,為他們晉升、晉級、進(jìn)修、培訓(xùn)提供了便捷與保障。
2、做好醫(yī)務(wù)人員的好后勤、好幫手,提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性
20xx年,圍繞在職醫(yī)務(wù)人員晉升、晉級,醫(yī)務(wù)科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫(yī)務(wù)人員報名參加外語、計算機(jī)、理論水平測試,和晉升檔案組織準(zhǔn)備工作等,做到讓每一位符合條件的醫(yī)務(wù)人員晉升、考試不因人為因素而耽誤,讓醫(yī)務(wù)人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關(guān)心與關(guān)懷,提高了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。
二、提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全
醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全,醫(yī)務(wù)科做了如下工作:
1、建立健全各種醫(yī)療管理組織
今年,醫(yī)務(wù)科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組、危重病人搶救領(lǐng)導(dǎo)小組、輸血管理委員會,為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了組織保障。
2、建立健全各種規(guī)則制度
今年,醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實(shí)際,參考相關(guān)醫(yī)療管理制度,制定了《醫(yī)院十三項(xiàng)核心管理制度》,并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關(guān)制度》、《臨床輸血管理實(shí)施細(xì)則》、《手術(shù)分級管理制度》、《住院患者化驗(yàn)檢查程序》等,為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了制度保障。
3、落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督責(zé)任制
一年來,按照醫(yī)院管理規(guī)定,醫(yī)務(wù)科每周一次參與行政大查房,定期不定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理的檢查與監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患,并提出整改意見,對醫(yī)療行為實(shí)施獎懲。起到了全程監(jiān)督,管理醫(yī)療質(zhì)量與安全的作用。
三、積極開展醫(yī)療活動,圓滿完成醫(yī)療工作
醫(yī)務(wù)科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協(xié)調(diào)之責(zé)。今年醫(yī)務(wù)科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作,使全院醫(yī)療業(yè)務(wù)活動規(guī)范、有序,醫(yī)療業(yè)務(wù)工作完成很好。
四、積極調(diào)解醫(yī)療糾紛,保障醫(yī)療工作秩序
在當(dāng)前的醫(yī)療背景下,醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,直接導(dǎo)致正常醫(yī)療秩序的破壞,更有患者會導(dǎo)致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復(fù)雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛,醫(yī)務(wù)科總是全力以赴,每起糾紛的協(xié)調(diào)、資料的整理、均能及時組織到位。
醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務(wù)科主導(dǎo)負(fù)責(zé)完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛x起,醫(yī)療糾紛的處理率達(dá)100%,醫(yī)療保險賠付準(zhǔn)備工作已全部完成,直等保險公司的賠付。
五、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁
新技術(shù)、新業(yè)務(wù),是醫(yī)療發(fā)展的趨勢,是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點(diǎn)。今年醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)引進(jìn)了“長程心電圖”等新技術(shù)、新業(yè)務(wù),起到了推廣醫(yī)院業(yè)務(wù)與發(fā)展的作用。
六、開展醫(yī)療培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)
醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院生存與發(fā)展的.根本。今年醫(yī)務(wù)科組織大型醫(yī)療業(yè)務(wù)講座x起,其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座x次,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的氛圍。選派各科業(yè)務(wù)人員參加孝感醫(yī)學(xué)會組織的各種各級學(xué)術(shù)年會,推進(jìn)了醫(yī)務(wù)人員學(xué)術(shù)交流。通過培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流等活動,提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療業(yè)務(wù)整體素質(zhì)。
七、鼓勵臨床科研,提高醫(yī)院影響力
科學(xué)研究是學(xué)術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)。醫(yī)務(wù)科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務(wù)人員,結(jié)合臨床實(shí)際,積極開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項(xiàng),發(fā)表及交流學(xué)術(shù)論文x篇。
八、開展臨床教學(xué),培養(yǎng)后繼人才
醫(yī)療教學(xué)是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內(nèi)科醫(yī)生培訓(xùn)的項(xiàng)目一項(xiàng),圓滿完成了培訓(xùn)工作任務(wù)。
九、組織健康體檢,造福學(xué)生、居民
今年,我院對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計x所學(xué)校x名學(xué)生健康體檢。對xx學(xué)區(qū)共計x名老師、xx工人等x人進(jìn)行了健康體檢,慢性病審核x人,受到人民群眾的一致好評,取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
十、樹立整體意識,配合中心工作
樹立整體意識、大局觀念,積極配合醫(yī)院中心工作,是醫(yī)務(wù)科的工作準(zhǔn)則。今年在全球范圍內(nèi)勢虐的甲型h1n1流感,為人類的健康帶來了危險。面對這一特殊事件,醫(yī)務(wù)科積極組織與配合,及時完成了醫(yī)院甲型h1n1防控領(lǐng)導(dǎo)小組及實(shí)施細(xì)則,建立了發(fā)熱門診與發(fā)熱預(yù)檢分診處,組織了醫(yī)務(wù)人員甲型h1n1流感知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。
然而,20xx年,醫(yī)務(wù)科在取得了一些成績的同時,也還存在者一些不足和問題。如:醫(yī)務(wù)管理組織不夠完善,制度不夠健全,管理措施落實(shí)不到位等,以致發(fā)生兩起重大的醫(yī)療差錯、事故。這是在今后的工作中必須努力改進(jìn)和完善的地方。
讓我們再接再厲,努力工作,不斷克服前進(jìn)中存在的問題和困擾。我們相信,有醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo),有全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力,醫(yī)院的明天會更好。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 2
自今年x月份參加工作以來,我一直以勤懇、踏實(shí)的工作態(tài)度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請教學(xué)習(xí),在取得一定進(jìn)步的同時,也暴露了自身的一些不足,F(xiàn)將我本年度的工作情況簡要總結(jié)如下:
一、思想政治方面
自參加工作以來,我支持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任工作,嚴(yán)于律己,自覺遵守各項(xiàng)制度,積極參加政治學(xué)習(xí),要求進(jìn)步,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二、工作方面
在工作中努力求真、求實(shí)、求新,以積極、熱情的心態(tài)去完成各項(xiàng)工作,以勤懇的態(tài)度對待本職工作。嚴(yán)格按照操作規(guī)程,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地工作,把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來說,實(shí)際操作的`工作經(jīng)驗(yàn)缺乏是我的弱點(diǎn)。
為此,在日常工作中,除了積極工作,在實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)外,還主動向身份的同事求教學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久,在科主任、技術(shù)組長及前輩的支持和關(guān)懷,到目前為此我可以獨(dú)立操作dr、ct等醫(yī)學(xué)影像設(shè)備,并獨(dú)立排班上崗。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評。
三、組織紀(jì)律方面
我遵紀(jì)守法,廉潔自律,自覺遵守各項(xiàng)制度,工作守時,不遲到、不早退,始終以良好的服務(wù)態(tài)度去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、成績方面
。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量。
滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求,我們起草制定了《醫(yī)療質(zhì)量管理的實(shí)施方案》;《關(guān)于開展醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及其配套文件學(xué)習(xí)活動的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部,國家中醫(yī)藥管理局《病歷書寫基本規(guī)范》的通知,組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案書寫規(guī)范》,明確了今年醫(yī)療質(zhì)量的目標(biāo),措施和業(yè)務(wù)指標(biāo),規(guī)范了廣大業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為,教育大家學(xué)法,懂法,用法,守法,依法保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
(二)加大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,爭創(chuàng)一流的保健院。
為更好的落實(shí)臨床醫(yī)療管理制度,全面提高我院醫(yī)療保健的服務(wù)水平,在彭院長的帶領(lǐng)下,多次召開各科主任會議,布置臨床工作,就我院醫(yī)療保健工作的發(fā)展廣泛征求意見;為進(jìn)一步抓好落實(shí),院領(lǐng)導(dǎo)和其他業(yè)務(wù)主管部門,深入各科室,就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),病歷書寫,疑難病歷討論,差錯登記等方面進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查。
督導(dǎo)各科室嚴(yán)格按保健院的各項(xiàng)制度辦事,查漏補(bǔ)缺,通過檢查,使許多臨床易于疏忽的問題得到順利解決。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療安全,定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議,就各科室出現(xiàn)的差錯及存在的醫(yī)療安全隱患加以討論,商量下一步的工作及如何防范,為臨床安全醫(yī)療提供了較可靠保證。
20xx年過去了,今后我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),爭取更大的進(jìn)步。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 3
科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細(xì)胞,也是維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局的基礎(chǔ),醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個科室的和諧。為認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展,醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動,響應(yīng)我院為民健康,從我做起,“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20xx年?duì)巹?chuàng)活動,我們?yōu)閯?chuàng)建和諧科室做了一下工作,目的就是進(jìn)一步推進(jìn)職工的職業(yè)道德建設(shè),增強(qiáng)職工做好醫(yī)療服務(wù)工作的自覺性,營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面,讓醫(yī)護(hù)人員了解患者的就醫(yī)感受和需要,讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳、教育,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍
提供一流的醫(yī)療服務(wù)。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點(diǎn),構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的系列活動精神,牢記服務(wù)宗旨,強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)意識,端正服務(wù)理念,規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,增進(jìn)醫(yī)患溝通。科室繼往年開展“雙爭”之后,今年在全科范圍內(nèi)開展了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動;顒尤〉昧溯^明顯的效果,不僅有效地降低了病人就診、住院費(fèi)用,醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好,而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。
一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。
二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度,建立“醫(yī)患聯(lián)系”隨訪制度。
三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇,設(shè)置“咨詢門診”,特殊病床如家庭病床扶貧病床等。
四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵,使住院病人有到家的`感覺,全面照料病人的衣食住行。
五是提供延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)。
服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪,一年來,科室在堅(jiān)持對病人實(shí)施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引了大量患者的就醫(yī)就診,住院病人數(shù)明顯增長,均達(dá)到歷史最好水平。多次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。
二、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)醫(yī)療技術(shù)學(xué)習(xí)和提高,提供一流的醫(yī)療技術(shù),打造一流的職工隊(duì)伍
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),三基三嚴(yán)訓(xùn)練,采取教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式,努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運(yùn)用多種形式,強(qiáng)化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),做到學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;評先樹優(yōu)相結(jié)合;利用專家會診時間,講課時間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目,拓寬了業(yè)務(wù)范圍,滿足病人的需求。
三、強(qiáng)化管理,創(chuàng)新管理,推行一流的醫(yī)療管理
深化嚴(yán)細(xì)實(shí),加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核,做到依法行醫(yī),以德行醫(yī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,努力為就醫(yī)群眾提供安全、有效、便捷、規(guī)范、溫馨、細(xì)心、愛心、耐心服務(wù)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于開展規(guī)范化服務(wù)科室22項(xiàng)措施,37條考核扣分標(biāo)準(zhǔn),加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒力度?苾(nèi)定期召開會議,每周一次,強(qiáng)調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控:
入院時:全面查體,徹底搜身,詳細(xì)病史,嚴(yán)格用藥。
住院時:嚴(yán)密觀察,安全護(hù)理,文明服務(wù),醫(yī)患一家。
出院時:注意事項(xiàng),復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),熱情歡送,令人難忘。
加大安全管理力度,定期進(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng);6ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估:病史采集的真實(shí)性,體檢的全面性,輔檢的及時性,診斷與治療的綜合性,病歷書寫及時程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施,病人衣物,床鋪定期檢查,定期搜身。對病人的飲食進(jìn)行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食,對不進(jìn)食者及時匯報并作相應(yīng)處理。
2、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費(fèi)用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周轉(zhuǎn)。
通過采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
四、不足之處
廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀,科室的行政管理、經(jīng)營管理水平、教學(xué)水平仍有待提高,?朴绊懥σ灿写岣,科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。
總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,學(xué)習(xí)不足之處,我們有信心我們做的會更好。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 4
一、政治思想方面
積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),兩次參加學(xué)習(xí)班,并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作,多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí),讓護(hù)理人員意識到,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強(qiáng)安全保護(hù)意識,使護(hù)理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度
深化衛(wèi)生改革,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,對護(hù)理工作提出了更高的要求,因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法,嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè),根據(jù)精神衛(wèi)生中心,泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng),明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種,規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng),并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持),使護(hù)理工作有章可循、有法可依,逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語,落實(shí)到每一個護(hù)理崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班,4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班,請南華酒店老師指導(dǎo),并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽,并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn)),展現(xiàn)三院護(hù)士的.風(fēng)采,同時為三院爭了光。
2、加強(qiáng)崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,全年的病人滿意度提高到97.6。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,護(hù)士長積極認(rèn)真授課,獲得了滿意的效果,科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一題晨會提問,堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練,組織2次技術(shù)操作考試,均取得優(yōu)異的成績,合格率達(dá)100%。
4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人,護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。
5、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí),現(xiàn)?飘厴I(yè)58人,本科學(xué)習(xí)的22人,提高了整體水平。
6、在護(hù)士長的帶動下,護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極撰寫論文,不完全統(tǒng)計,共撰寫論文36篇,分別在盛市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇。
五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣,與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān),加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理,處處起表帥作用,由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點(diǎn),身先士卒,當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),做出了很大的貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)質(zhì)量控制,嚴(yán)格落實(shí)制度,認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,同質(zhì)檢科密切配合,每月一次護(hù)理工作全面檢查,并及時反饋信息,護(hù)士長每周2~4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強(qiáng)危重病人的管理,護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救成功率,急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理,做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達(dá)100%。
3、加強(qiáng)病房管理,做到護(hù)理單元的整潔,在外環(huán)境較差的情況下,努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,減少差錯事故的發(fā)生,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100%,褥瘡發(fā)生率為0%。
5、深入開展整體的護(hù)理,積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房,特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理計劃、護(hù)理措施落實(shí),病人對責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作,從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。
6、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理,護(hù)士長認(rèn)真把關(guān),對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)、幫、帶,努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量,護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19%。
7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會議,對全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯,認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患,加強(qiáng)護(hù)理安全管理,防患于未燃,使護(hù)理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設(shè)感染科之前,護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到,嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí),狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒有專人管理,有登記,護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測有記錄,對不合格的停止使用,降低了醫(yī)原性感染。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 5
一、工作目標(biāo)
通過精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目,加強(qiáng)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤其是縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的精神科醫(yī)師培養(yǎng),建立健全精神衛(wèi)生服務(wù)體系,提高精神衛(wèi)生服務(wù)可及性。探索符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的精神衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式,有效緩解精神衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺狀況,滿足人民群眾日益增長的精神衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作內(nèi)容
。ㄒ唬┡嘤(xùn)計劃。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)鼐裥l(wèi)生服務(wù)需求和專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,統(tǒng)籌兼顧,整合資源,制訂轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目計劃及實(shí)施細(xì)則。
。ǘ┡嘤(xùn)對象。熱愛精神衛(wèi)生事業(yè),擬在醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神科從業(yè)但執(zhí)業(yè)范圍為非精神衛(wèi)生專業(yè)的臨床醫(yī)師。在開展培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上,確定培訓(xùn)對象和名額,優(yōu)先安排縣級綜合醫(yī)院(或中醫(yī)院)的醫(yī)師參加培訓(xùn)。
(三)培訓(xùn)內(nèi)容。包括理論知識、臨床技能及社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)。重點(diǎn)掌握精神病學(xué)、臨床心理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床基本技能,熟悉精神衛(wèi)生工作服務(wù)模式,達(dá)到勝任精神科醫(yī)師崗位的`基本要求。
。ㄋ模┡嘤(xùn)方式。原則上采取集中理論授課、臨床實(shí)習(xí)和社區(qū)實(shí)踐相結(jié)合的方式,重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)對象的臨床診療能力。各地可根據(jù)實(shí)際探索導(dǎo)師負(fù)責(zé)、小組學(xué)習(xí)等多種形式,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
。ㄎ澹┡嘤(xùn)時間。原則上為1年,其中理論學(xué)習(xí)1個月,臨床實(shí)習(xí)10個月,社區(qū)實(shí)踐1個月。各地可根據(jù)實(shí)際適當(dāng)調(diào)整。
。┡嘤(xùn)機(jī)構(gòu)。理論培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由具有高等醫(yī)學(xué)院校精神病與精神衛(wèi)生學(xué)教學(xué)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或省級衛(wèi)生計生行政部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。臨床實(shí)習(xí)由三級及以上精神?漆t(yī)院、設(shè)有精神科病房的三級及以上綜合醫(yī)院或由省級衛(wèi)生計生行政部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。社區(qū)實(shí)踐由省級衛(wèi)生計生行政部門指定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)。
。ㄆ撸┡嘤(xùn)師資。理論培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由高級職稱(含副高職稱)或具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中級職稱專業(yè)人員授課。臨床實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)由主治醫(yī)師及以上或高年資住院醫(yī)師帶教。社區(qū)實(shí)踐應(yīng)當(dāng)由具有較豐富的社區(qū)精神衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的精防醫(yī)師承擔(dān)。各地要加強(qiáng)培圳機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè),依托高等醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院、省級精神衛(wèi)生中心開展師資培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)考核
。ㄒ唬┕ぷ骺己恕J〖壭l(wèi)生計生行政部門制訂培訓(xùn)工作考核方案并組織實(shí)施。主要考核內(nèi)容包括課程設(shè)置規(guī)范程度、師資教學(xué)水平與能力、培訓(xùn)質(zhì)量與效果、經(jīng)費(fèi)使用與管理。要求培訓(xùn)任務(wù)完成率達(dá)到95%以上,培訓(xùn)學(xué)員合格率不低于90%。
。ǘ⿲W(xué)員考核。各。▍^(qū)、市)根據(jù)培訓(xùn)大綱的要求,制定學(xué)員考核方案,明確考核形式及內(nèi)容并組織實(shí)施。對考核合格的學(xué)員,由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書。
四、組織實(shí)施
。ㄒ唬﹪倚l(wèi)生計生委負(fù)責(zé)制定全國轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目計劃,編制項(xiàng)目實(shí)施方案和培訓(xùn)大綱,統(tǒng)一制訂培訓(xùn)合格證書樣式。根據(jù)地方需求,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專家開展師資培訓(xùn)。對各地培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查和技術(shù)支持,適時組織開展全國轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流活動。
。ǘ┦〖壭l(wèi)生計生行政部門要會同有關(guān)部門和單位,按照本方案要求制定當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)方案并組織實(shí)施。重點(diǎn)做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選、培訓(xùn)名額分配與確定、培訓(xùn)考核評估等工作,及時將年度培訓(xùn)情況報告國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局、科教司和疾控局。
。ㄈ┏袚(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)要按照《精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱(試行)》(見附件)和省級培訓(xùn)方案要求,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各階段培訓(xùn)工作,制定教學(xué)計劃、組織師資隊(duì)伍、落實(shí)教學(xué)任務(wù)、開展師資評價和學(xué)員考核等。合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),落實(shí)后勤保障措施。
。ㄋ模└骷壭l(wèi)生計生行政部門應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)(169號)、《關(guān)于精神科從業(yè)醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)函)605號)要求,及時將符合條件的學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更為精神衛(wèi)生專業(yè)或增加注冊精神衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍。培訓(xùn)對象為中醫(yī)類別醫(yī)師的,按照《關(guān)于中醫(yī)類別醫(yī)師從事精神障礙疾病診斷與治療有關(guān)問題的通知》(國中醫(yī)藥辦醫(yī)政發(fā))9號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)結(jié)束后1年內(nèi),完成90%以上培訓(xùn)合格學(xué)員的執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊工作。
(五)納入重大公共衛(wèi)生專項(xiàng)衛(wèi)生計生人員能力建設(shè)項(xiàng)目的省份,可在完成年度培訓(xùn)任務(wù)、確保培訓(xùn)質(zhì)量的前提下,依據(jù)實(shí)際需求,適當(dāng)擴(kuò)大培訓(xùn)人員數(shù)量。其他省份可參照本方案要求,制定符合本省實(shí)際的培訓(xùn)計劃,自行組織開展精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。
五、保障措施
。ㄒ唬┱弑U稀8鞯貞(yīng)當(dāng)制定鼓勵學(xué)員參加培訓(xùn)的相關(guān)政策。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間,工資福利待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行,由所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)放,工作年限連續(xù)計算。
。ǘ┙(jīng)費(fèi)保障。她方財政要加大對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的投入力度,確保培訓(xùn)工作正常開展。中央財政主要對中西部地區(qū)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助。積極鼓勵社會資金支持轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。各級衛(wèi)生計生行政部門要依法嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,保證?顚S谩
。ㄈ┍O(jiān)督檢查。各地要加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的過程監(jiān)管,針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。國家衛(wèi)生計生委適時對各地培訓(xùn)進(jìn)展、規(guī)范程度、質(zhì)量和效果等進(jìn)行監(jiān)督檢查,或委托第三方對各地培訓(xùn)工作情況進(jìn)行外部監(jiān)督評價。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 6
20xx年我院根據(jù)《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范》的要求,結(jié)合上級部署,組織我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行集體培訓(xùn)和輔導(dǎo)。具體培訓(xùn)情況,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)基本情況
鑒于鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村一線的醫(yī)療衛(wèi)生工作者,群體特殊、責(zé)任重大,在培訓(xùn)內(nèi)容上,我院精心安排,結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容組織相關(guān)工作人員有針對的對鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn)。
主要內(nèi)容為:重性精神病人篩查方案,重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范,重性精神疾病健康教育宣傳資料。在培訓(xùn)期間,各村鄉(xiāng)村醫(yī)生十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的課程內(nèi)容,考勤率都在95%以上。培訓(xùn)班期間,大家就不懂的知識爭相提問,現(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛十分活躍。
二、培訓(xùn)的初步成效
1、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的責(zé)任感和使命感。通過培訓(xùn),廣大學(xué)員紛紛表示認(rèn)識到了做好自身工作的重要性和現(xiàn)實(shí)意義。
2、提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容都是鄉(xiāng)村醫(yī)生最急需的、最實(shí)用的,參加培訓(xùn)的廣大學(xué)員普遍感到收獲很大。
3、促進(jìn)了鄉(xiāng)村醫(yī)生間的`相互交流。通過培訓(xùn),不僅搭建了授課老師和培訓(xùn)對象的交流平臺,也為各村的鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造了一次交流的機(jī)會。
4、為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
三、加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議和打算
1、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)長效機(jī)制,切實(shí)搞好鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)。
2、要科學(xué)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。要從農(nóng)村醫(yī)療工作最急需、最實(shí)用的內(nèi)容入手,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,尊重鄉(xiāng)村醫(yī)生意愿,科學(xué)合理地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。
3、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生在公共衛(wèi)生服務(wù)中的重要作用。
鄉(xiāng)村醫(yī)生不僅擔(dān)負(fù)著農(nóng)村基層醫(yī)療工作的重要責(zé)任,也是公共衛(wèi)生服務(wù)中的一支重要力量,要充分發(fā)揮其作用,加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳,讓其立足做好醫(yī)療工作的同時,在推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)的過程中發(fā)揮更大的作用。
20xx年,我院將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級要求,切實(shí)重視鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作,合理安排培訓(xùn)班次,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,不斷提高我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平,培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力,適應(yīng)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)村醫(yī)生,為廣大農(nóng)民群眾提供及時方便的衛(wèi)生服務(wù),滿足農(nóng)村日益增長的疾病預(yù)防、保健、治療需要。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 7
時間過得真快,20xx年即將過去,即將迎來嶄新的一年;厥走@一年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下,在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),建溫馨醫(yī)院”為宗旨,開展各項(xiàng)護(hù)理工作,落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計劃,F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下:
一、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù),1—12月份共收住病人387人,出院病人384人。
二、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),為了進(jìn)一步提高病人的滿意度,我們科室全體護(hù)士苦練基本功,認(rèn)真對待護(hù)理部和科內(nèi)各項(xiàng)技能操作考核。
三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,提高護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé),在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,切實(shí)提高了每個人的工作責(zé)任心,做到了全年無差錯事故發(fā)生。
四、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度,堅(jiān)持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度,每次操作前進(jìn)行核對,杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的`發(fā)生。
五、認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度,特別是對危重病人、新入病人、消極病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接,提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量,將潛在的不安全隱患及時消除。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的安全管理,對其進(jìn)行安全評估,切實(shí)加強(qiáng)安全防范措施,對老年科病人使用防護(hù)欄、安全約束等有效措施。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教,安全防范措施講解,有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
七、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果,我科開展了新的治療項(xiàng)目:微波治療。
八、加強(qiáng)急救藥品的管理,標(biāo)記明顯,設(shè)專人保管,每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查,保證無過期、無混放、確保用藥安全。
九、利用晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,利用護(hù)士長提問、臨時抽查等方式,有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。
十、規(guī)范病區(qū)管理,保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。
十二、存在的問題
1、個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位。
2、分級護(hù)理落實(shí)不到位,巡視病房不夠細(xì)致。
3、個別護(hù)士的安全意識較弱。
4、個別護(hù)士操作不規(guī)范,存在操作時不戴口罩,職業(yè)暴露及自己安全防護(hù)意識淡薄。
5、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。
以上為我科室20xx年度工作總結(jié),有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 8
xx,女,出生于xx年1月,xx年畢業(yè)于阿盟衛(wèi)校醫(yī)療專業(yè)中專班,同年7月分配到xx市精神病院工作至今,從事精神科臨床診療工作26年。xx年10月醫(yī)學(xué)院大專畢業(yè)。xx年11月升為主治醫(yī)師。xx年3月至xx年3月在民族大學(xué)進(jìn)修一年。在此就本人升主治醫(yī)師以來的業(yè)務(wù)工作情況作一簡單總結(jié)。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
升主治醫(yī)師以來,自己刻苦地學(xué)習(xí)精神科專業(yè)理論知識,不斷積累和總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持訂閱專業(yè)期刊,查閱資料掌握信息和了解精神衛(wèi)生工作的新進(jìn)展。在學(xué)習(xí)中做了大量筆記,并積極向同行專家們請教,認(rèn)真參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)中取得了優(yōu)異的成績。
二、專業(yè)技術(shù)能力
自xx年升為主治醫(yī)師以來,積極從事精神科各項(xiàng)臨床診療工作,尤其致力于老年器質(zhì)性精神障礙:急性短暫性精神障礙及藥物治療腦梗塞等疾病的研究,并取得了一定成果,在此期間發(fā)表論文四篇。在工作中,始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作,能熟練掌握精神科常見。憾喟l(fā)病及部分疑難病的診斷及治療,能熟練處理精神科意外及突發(fā)事件。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)及操作規(guī)程,在升后的八年里在精神科工作中無一例誤診及差錯事故發(fā)生。并積極指導(dǎo)下級醫(yī)師工作,為醫(yī)療工作的可持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。
近幾年來,積極參加衛(wèi)生對口扶貧工作。下鄉(xiāng)對口扶貧工作是我院一直以來非常重視的一項(xiàng)工作,多次立會研究布置,在院領(lǐng)導(dǎo)的帶隊(duì)下,我隨單位同志到對口扶貧單位科左后旗查日蘇衛(wèi)生院,幫助制定計劃,做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作,使該院的管理和醫(yī)療水平有了不同程度的提高。同時隨療隊(duì)為貧困農(nóng)牧民義診多次,受到當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民的歡迎及好評。
積極參加社會精神衛(wèi)生事業(yè)活動,至xx年9月始,歷經(jīng)兩個月完成了“xx市xx區(qū)精神病防治十五規(guī)劃”,xx區(qū)精神病普查工作,對科區(qū)居民的'全部普查中,共查出患者3438例,并做出了正確的診斷及科學(xué)的治療與康復(fù)計劃,為社會精神病防治工作做出了貢獻(xiàn)。
xx年,為了響應(yīng)中央、自治區(qū)關(guān)于“城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生”的號召,我于同年9月服從院領(lǐng)導(dǎo)安排來到了紅星社區(qū)中心醫(yī)院參加了支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)村醫(yī)院條件較差、患者也較多,看著大家熱切渴望的眼神,我深感自己作為一名醫(yī)務(wù)工作者的光榮與責(zé)任,雖然我們賦出了許多辛苦,但我們苦中有樂,以“一切為患者,為了患者的一切”為宗旨,是每一位患者的信任肯定了我們的價值。
其次,我曾多次參加醫(yī)院塔北社區(qū)服務(wù)站的各項(xiàng)工作。在社區(qū)服務(wù)站,我們對轄區(qū)住戶進(jìn)行了入戶調(diào)查,并利用出黑板報、發(fā)放宣傳單等形式,每月對轄區(qū)群眾進(jìn)行一次健康教育講座,為每位居民建立了健康檔案,并多次組織人員開展婦女病、心腦血管病、精神障礙等疾病的普查。我們對社區(qū)醫(yī)療做了大量的細(xì)致的工作,受到了廣大社區(qū)居民的好評,并受到了衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的表彰和獎勵,為xx市創(chuàng)建全國優(yōu)秀示范社區(qū)做出了一定的貢獻(xiàn)。
總之,升主治醫(yī)師以來,我在精神衛(wèi)生疾病的診療工作和扶貧醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)及“城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生”等項(xiàng)工作中取得了一定的成績,這與自己多年來勤奮努力工作、甘于奉獻(xiàn)、不計較個人得失是分不開的,同時也離不開領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和培養(yǎng),在今后的工作中我要更加努力,為我院精神衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。此外,我于xx年通過了全國職稱外語等級考試(英語——衛(wèi)生類——A級),同年4月通過了全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試。至xx年三年內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)標(biāo),并連續(xù)三年單位專業(yè)技術(shù)考核優(yōu)秀。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 9
自今年x月份參與工作以來,我始終以勤懇、踏實(shí)的工作看法對待自己的工作。在工作中主動向科室主任、同事請教學(xué)習(xí),在取得肯定進(jìn)步的同時,也暴露了自身的一些不足。 現(xiàn)將我本年度的工作狀況簡要總結(jié)如下:
一、思想政治方面
自參與工作以來,我支持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任工作,嚴(yán)于律己,自覺遵守各項(xiàng)制度,主動參與政治學(xué)習(xí),要求進(jìn)步,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二、工作方面
在工作中努力求真、求實(shí)、求新,以主動、熱忱的心態(tài)去完成各項(xiàng)工作,以勤懇的看法對待本職工作。嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地工作,把增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)。作為一名剛剛離開校門參與工作的新員工來說,實(shí)際操作的工作閱歷缺乏是我的弱點(diǎn)。 為此,在日常工作中,除了主動工作,在實(shí)踐中吸取閱歷外,還主動向身份的同事求教學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作技能。雖然剛參與工作不久,在科主任、技術(shù)組長及前輩的支持和關(guān)懷,到目前為此我可以獨(dú)立操作dr、ct等醫(yī)學(xué)影像設(shè)備,并獨(dú)立排班上崗。工作看法和工作實(shí)力得到了同事的好評。
三、組織紀(jì)律方面
我遵紀(jì)遵守法律,廉潔自律,自覺遵守各項(xiàng)制度,工作守時,不遲到、不早退,始終以良好的服務(wù)看法去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、成果方面
。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量。
滿意人民群眾的醫(yī)療保健需求,我們起草制定了《醫(yī)療質(zhì)量管理的實(shí)施方案》;《關(guān)于開展醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及其配套文件學(xué)習(xí)活動的通知》。轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部,國家中醫(yī)藥管理局《病歷書寫基本規(guī)范》的通知,組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案書寫規(guī)范》,明確了今年醫(yī)療質(zhì)量的目標(biāo),措施和業(yè)務(wù)指標(biāo),規(guī)范了廣闊業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為,教化大家學(xué)法,懂法,用法,遵守法律,依法愛護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
。ǘ┘哟笈R床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,爭創(chuàng)一流的保健院。
為更好的落實(shí)臨床醫(yī)療管理制度,全面提高我院醫(yī)療保健的服務(wù)水平,在彭院長的帶領(lǐng)下,多次召開各科主任會議,布置臨床工作,就我院醫(yī)療保健工作的'發(fā)展廣泛征求看法;為進(jìn)一步抓好落實(shí),院領(lǐng)導(dǎo)和其他業(yè)務(wù)主管部門,深化各科室,就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),病歷書寫,疑難病歷探討,差錯登記等方面進(jìn)行仔細(xì)細(xì)致的檢查。
督導(dǎo)各科室嚴(yán)格按保健院的各項(xiàng)制度辦事,查漏補(bǔ)缺,通過檢查,使很多臨床易于疏忽的問題得到順當(dāng)解決。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療安全,定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議,就各科室出現(xiàn)的差錯及存在的醫(yī)療安全隱患加以探討,商議下一步的工作及如何防范,為臨床安全醫(yī)療供應(yīng)了較牢靠保證。
20xx年過去了,今后我將接著發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),爭取更大的進(jìn)步。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 10
一年來,在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下,為仔細(xì)實(shí)行醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展,醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動,響應(yīng)我院為民健康,從我做起,“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20xx年?duì)巹?chuàng)活動,結(jié)合本人實(shí)際,主動努力提高思想道德素養(yǎng),提高醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療技術(shù)水平,創(chuàng)新管理,想方設(shè)法為增進(jìn)醫(yī)患溝通,主動構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,構(gòu)建和諧醫(yī)院供應(yīng)支持和保障。 醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命親密相關(guān),人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果,看政府管理水平,看社會公允和諧。因此,發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,而構(gòu)建和諧社會又離不開和諧的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系驚慌,彼此缺乏信任,醫(yī)療糾紛增加,是當(dāng)前一個非常突出的問題。醫(yī)患關(guān)系存在問題的主要緣由,有醫(yī)患之間缺乏信任,醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加,在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷,有醫(yī)療資源不足,群眾“看病難”、“看病貴”,患者有看法;有醫(yī)療質(zhì)量不高、服務(wù)看法不好,群眾不滿足;也有更困難的社會因素。既有體制、機(jī)制上的問題,也有思想觀念方面的問題,還有管理監(jiān)督不力等緣由。從個人角度來講,我的工作總結(jié)是:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想政治和道德素養(yǎng)
這是做人、做醫(yī)生的根本。因此,我特別重視學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持一心一意為病人服務(wù)的主導(dǎo)思想,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛崗敬業(yè),吃苦奉獻(xiàn),能夠講大局、講原則、講嚴(yán)以律己,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)和敬重同志。時刻從病人角度動身,向病人所想急病人所急,維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的圣潔形象。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技術(shù)水平
這是做醫(yī)生的技術(shù)保障。自工作以來我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)水平。常常參與專業(yè)培訓(xùn)班,進(jìn)行接著醫(yī)學(xué)教化,傾聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,學(xué)習(xí)新的醫(yī)療學(xué)問、技術(shù)和先進(jìn)閱歷。始終堅(jiān)持以新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作。 在教學(xué)科研方面,在常見病多發(fā)病基礎(chǔ)上,重視對急危重病人的診斷處理,加強(qiáng)對酒依靠、癲癇、婦女精神衛(wèi)生、精神藥物療效和副反應(yīng)、軀體疾病所致精神障礙等方面的探討,主動總結(jié)閱歷撰寫論文。20xx年發(fā)表省部級論文1篇。擔(dān)當(dāng)xx醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)和英語本科班精神病學(xué)理論授課和見習(xí)帶教工作。并以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進(jìn)行心理健康學(xué)問講座等。主動開展新技術(shù)新項(xiàng)目如心理詢問、心理治療、精神量表測評等,為我院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。主動擔(dān)當(dāng)我院專業(yè)會診出診工作60人次/年。發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢,加強(qiáng)了專業(yè)間的對話,改善了醫(yī)患關(guān)系,削減了醫(yī)患糾紛。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,對待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何差錯和事故。
三、牢記服務(wù)宗旨,端正服務(wù)理念,規(guī)范服務(wù)行為,創(chuàng)新管理
這是我作為醫(yī)生的行動指南。增加服務(wù)意識,改善服務(wù)看法,增進(jìn)醫(yī)患溝通,強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)意識,努力為就醫(yī)群眾供應(yīng)溫馨、細(xì)心、愛心、耐性服務(wù)。仔細(xì)實(shí)行衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理方法》的規(guī)定,建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的`管理,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)療隊(duì)伍素養(yǎng),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。學(xué)習(xí)和借鑒專科醫(yī)院的閱歷,逐步推行社會化,家庭化,人性化,開放式的精神疾病治療管理模式,雖然加大了我們的工作量和管理難度,但贏得了患者及家屬的認(rèn)同,拉近了醫(yī)患關(guān)系。為滿意不同類型不同層次病人需求,建立老年,兒童精神病床,家庭病床,扶貧病床,制定系統(tǒng)的康復(fù)治療指導(dǎo)隨訪制度,豐富治療康復(fù)手段,拓寬業(yè)務(wù)范圍,為病人供應(yīng)多形式,全方位,全過程,全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 同時,加強(qiáng)科室安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核,做到依法行醫(yī),以德行醫(yī),合理、公開收費(fèi),讓病人放心滿足。連續(xù)兩年帶領(lǐng)科室獲得雙爭先進(jìn)科室。既杜絕了醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生,提高了業(yè)務(wù)水平,又滿意了病人的實(shí)際需求,改善了醫(yī)患關(guān)系,提高了病人滿足度。 在過去的一年里,我取得了一些成果,但離組織的要求,病人的須要還有肯定差距。一是自身素養(yǎng)須要進(jìn)一步提高,須要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加學(xué)問;二是工作的協(xié)調(diào)實(shí)力管理實(shí)力須要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢下工作的須要,我決心在以后的工作中,虛心學(xué)習(xí),改進(jìn)不足,踏實(shí)工作,再接再厲,不斷提高自身素養(yǎng),更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做最好的自己,做一名讓病人滿足放心的醫(yī)生,不辜負(fù)組織對我的期望。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 11
時間流逝,很快的20xx年就這樣完畢了,在20xx年的工作中,我們得到了更大的開展,我們醫(yī)院喬遷新址,我們醫(yī)院的開展得到了質(zhì)的飛躍,同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也獲得了很好的開展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結(jié)20xx年的工作,特寫出一下20xx年的工作年終總結(jié):
質(zhì)量管理是醫(yī)院永久不變的主題,定期進(jìn)展檢查考核,是進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量的保證。為了進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量,護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)歷的根底上,對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃,重新制定了實(shí)在可行的檢查與考核細(xì)那么,每月重點(diǎn)查,每季度普遍查的根底上又進(jìn)展不定期抽查、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在根底管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長可以充分發(fā)揮質(zhì)控指導(dǎo)小組成員的作用,可以根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有方案,周有安排,日有重點(diǎn),月底有小結(jié)。
在根底護(hù)理質(zhì)量管理上,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)檢查,確保落實(shí)。護(hù)理部堅(jiān)持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查,對于檢查中存在的缺乏之處進(jìn)展詳細(xì)地原因分析,并通過深化細(xì)致的思想教育,強(qiáng)化護(hù)理人員的效勞意識、質(zhì)量意識。制定實(shí)在可行的改進(jìn)措施。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時性與標(biāo)準(zhǔn)性。xxxx病歷書寫標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)涵質(zhì)量較高,被評為優(yōu)秀護(hù)理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面,內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān),從點(diǎn)滴做起,全年平安達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合標(biāo)準(zhǔn)國,無過失事故發(fā)生。
全年各科根底護(hù)理合格率到達(dá)90%以上。安全教育覆蓋率到達(dá)100%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),完好率到達(dá)100%,全年無過失事故發(fā)生,工作中的一些小忽略均被通過各種途徑查出,通過組織學(xué)習(xí)討論,落實(shí)改進(jìn)措施,將不平安因素扼殺在朦芽狀態(tài)。進(jìn)步了護(hù)理質(zhì)量。
在思想教育形式上,充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進(jìn)展學(xué)習(xí),強(qiáng)化職工的法律意識、效勞意識和質(zhì)量意識,加強(qiáng)根底護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。xxx兩位老護(hù)士長能以自己的實(shí)際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,數(shù)十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞向人民交上一份滿意的答卷。xxx一直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上理論著一個白衣天使的誓言,深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊(duì)伍中,xxxx等能嚴(yán)格要求自己,以其優(yōu)良的工作作風(fēng),頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障效勞,用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞,成績是肯定的。門診效勞臺的二位主管,工作嚴(yán)謹(jǐn),效勞態(tài)度意識強(qiáng),她們把真誠的微笑送給患者,屢次親自送病人到病區(qū),幫助病人取藥,測血壓無數(shù),為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,她們熱情周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,為醫(yī)院窗口形象效勞樹立了楷模。
我們充分感受到護(hù)士們的溫情效勞,面對病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護(hù)理效勞去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。
為了適應(yīng)醫(yī)療效勞的需求,營造高層次的效勞理念和人文關(guān)心,樹立良好的社會形象,推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的開展,我院堅(jiān)持以病人為中心,在尊重、理解、關(guān)心病人的根底上,為病人提供溫馨、周到的人性化效勞,尊重病人的人格尊嚴(yán),重視病人的人格心理需求,以限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞,從根本上表達(dá)了以病人為中心的效勞宗旨。
提倡人性化效勞,進(jìn)步人性化效勞的理念,從效勞對象的特點(diǎn)和個性出發(fā),開展護(hù)理效勞,以尊重病人,效勞于病人,現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn),不斷改善效勞措施。首先,責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)絡(luò)卡,理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的.種類以及各種檢查本卷須知、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點(diǎn)及撥管時間,撫慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三,提供標(biāo)準(zhǔn)化效勞,做到“送藥到手,看服入口,服后再走”把親情化效勞納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進(jìn)早日康復(fù)。
加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,護(hù)理部推行住院病人一日催促卡的應(yīng)用,無形中催促了各科護(hù)士主動去觀察病情,又增加了護(hù)患溝通?s短了護(hù)患之間的間隔 ,有效地預(yù)防過失事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實(shí)行的一提倡三禁忌,提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,我正忙著,等一會兒再說”。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的開展,社會的需求,人們觀念的改變,對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛,動作敏捷,富有同情心,護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的開展起到良好的推動作用。因此,護(hù)理部重點(diǎn)從三個方面著手抓。
1、進(jìn)步護(hù)士的理論與技術(shù)操作程度:為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作,護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,遇有專家講學(xué),也積極組織大家旁聽,參學(xué)率98%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版"三基"理論學(xué)習(xí),全年組織三基理論考核二次,實(shí)行a、b卷兩場,既保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),又保證了考核質(zhì)量,全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時,注重操作技能的進(jìn)步,根據(jù)工作方案安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項(xiàng),由經(jīng)歷豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃奈唤處熡H自示教,不厭其煩,直到學(xué)員合格為止。
每季度進(jìn)展個案護(hù)理查房一次,安全教育宣教觀摩一次。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料,增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。進(jìn)步了她們的理論技術(shù)程度。
2、人才培養(yǎng):護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作,各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護(hù)理人員帶教,使實(shí)習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),護(hù)理部還有方案地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是:icu2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察,短期培訓(xùn),拓展她們的視野,學(xué)習(xí)完畢后每人寫進(jìn)修小結(jié),或者學(xué)習(xí)心得,將好的經(jīng)歷、方法及時反響,改進(jìn)我們工作,對新技術(shù)、新工程及時運(yùn)用臨床。
3、進(jìn)步護(hù)士應(yīng)急才能和急救程度:11月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,進(jìn)步了?谱o(hù)理救治才能,張xx院長親自參加并給予高度評價。護(hù)理部還組織人員對呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫機(jī)等進(jìn)展學(xué)習(xí)。
全年各科室累計共輸血2578人次,導(dǎo)尿1993人次,吸氧3039人,心電監(jiān)護(hù)2476人次,褥瘡護(hù)理1368人次,換藥室換藥9200人。
20xx年的工作成績已經(jīng)成為過去時,值得總結(jié),但是不值得回憶。在20xx年的工作中,我們一切都是從零開場,一切都是以我們的最根本工作開場。我們沒有壓力,也沒有思想上的包袱,我們只有做好自己工作的熱誠之心,相信我們一定可以在202Xxx年的工作中做到!
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 12
小兒精神科工作是一項(xiàng)非常關(guān)鍵和挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在這個職業(yè)中,醫(yī)生們扮演著孩子們心靈的護(hù)盾和指導(dǎo)者的角色。通過觀察和分析兒童的行為、情緒和心理狀態(tài),我們能夠幫助他們克服困擾著他們成長和發(fā)展的問題。在工作的過程中,我們經(jīng)歷了無數(shù)的成功和挫折,但是每一個小孩的微笑和成長都是我們最大的回報。在本文中,我將詳細(xì)描述小兒精神科工作的必要性、挑戰(zhàn)性以及如何持續(xù)改進(jìn)我們的工作。
一、為什么小兒精神科工作如此重要?
小兒精神科工作的重要性在于兒童心理健康和發(fā)展是一個社會的基石。兒童是未來社會的希望,而他們的心理健康是實(shí)現(xiàn)社會繁榮的前提。在現(xiàn)實(shí)生活中,很多孩子面臨精神問題和困擾。這些問題可能源于遺傳、環(huán)境、社會和心理因素。
通過及時識別和解決這些問題,我們能夠幫助兒童從小就建立健康的`心理基礎(chǔ),增強(qiáng)他們的適應(yīng)能力和自信心。這樣,他們將能夠?yàn)樯鐣龀龈蟮呢暙I(xiàn),并將來成為健康、幸福的成年人。
二、小兒精神科工作的挑戰(zhàn)性
小兒精神科工作所面臨的挑戰(zhàn)來自于多方面。兒童的心理問題通常不易察覺,因?yàn)樗麄冞沒有完全形成自我意識和語言能力。這就要求醫(yī)生具備良好的觀察力和溝通能力來與孩子建立起良好的親密關(guān)系,從而獲取相關(guān)信息。
兒童的心理問題因年齡差異和發(fā)展階段的變化而存在差異。這就需要小兒精神科醫(yī)生具備廣泛的知識和經(jīng)驗(yàn),以便能夠根據(jù)不同的情況制定個性化的治療計劃和干預(yù)措施。
小兒精神科工作涉及到家庭、學(xué)校和社區(qū)多個層面的合作和協(xié)調(diào)。必要時,醫(yī)生還需要與其他專業(yè)人員,如教育者、心理咨詢師和社會工作者合作,為兒童提供全方位的支持和援助。
三、如何持續(xù)改進(jìn)小兒精神科工作
持續(xù)改進(jìn)小兒精神科工作是非常必要的。以下是一些建議,可以提高我們工作的質(zhì)量和效果。
1.不斷學(xué)習(xí):小兒精神科領(lǐng)域的知識和技術(shù)日新月異。醫(yī)生們應(yīng)該保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷更新自己的知識和技能,以更好地滿足兒童心理健康的需求。
2.傾聽和溝通:與孩子建立良好的親密關(guān)系是精神科醫(yī)生重要的職責(zé)之一。通過傾聽和溝通,醫(yī)生能夠了解孩子的需要,幫助他們解決困擾并建立自信。
3.多學(xué)科合作:小兒精神科工作需要與其他專業(yè)人員進(jìn)行合作,如教育者、心理咨詢師和社會工作者。通過多學(xué)科的合作,我們能夠提供更全面和有針對性的支持。
4.關(guān)注家庭和社區(qū):兒童的心理健康是家庭和社區(qū)共同關(guān)心的問題。作為小兒精神科醫(yī)生,我們需要與家長和社區(qū)建立緊密的聯(lián)系,以便提供全方位的支持和援助。
小兒精神科工作是至關(guān)重要的,因?yàn)樗P(guān)乎兒童的心理健康和全面發(fā)展。盡管工作面臨著許多挑戰(zhàn),但通過持續(xù)改進(jìn)工作方式和與其他專業(yè)人員的合作,我們能夠更好地滿足兒童的需求,并為他們打下健康成長的基礎(chǔ)。作為小兒精神科醫(yī)生,我們深感榮幸和責(zé)任重大,努力提供最好的服務(wù),以確保每個孩子都能夠快樂、健康地成長。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 13
科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細(xì)胞,也是維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定開展大局的根底,醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個科室的和諧。為認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促開展,醫(yī)療效勞上水平”主題系列活動,響應(yīng)我院為民健康,從我做起,“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”xx年?duì)巹?chuàng)活動,我們?yōu)閯?chuàng)立和諧科室做了一下工作,目的就是進(jìn)一步推進(jìn)職工的職業(yè)道德建設(shè),增強(qiáng)職工做好醫(yī)療效勞工作的自覺性,營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面,讓醫(yī)護(hù)人員了解患者的就醫(yī)感受和需要,讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳,形成濃厚的創(chuàng)立氣氛。
提供一流的醫(yī)療效勞。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點(diǎn),構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的系列活動精神,牢記效勞宗旨,強(qiáng)化“以病人為中心”的效勞意識,端正效勞理念,標(biāo)準(zhǔn)效勞行為,改善效勞態(tài)度,增進(jìn)醫(yī)患溝通。 科室繼往年開展“雙爭”之后,今年在全科范圍內(nèi)開展了“人性化效勞、親情效勞”活動;顒尤〉昧溯^明顯的效果,不僅有效地降低了病人就診、住院費(fèi)用,醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好,而且著力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程醫(yī)療效勞過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)效勞理念,提出科室效勞理念,樹立起各具特色的效勞理念和行為標(biāo)準(zhǔn)。二是落實(shí)醫(yī)療效勞標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度,建立“醫(yī)患聯(lián)系”隨訪制度。三是拓寬醫(yī)療效勞范疇,設(shè)置“咨詢門診”,特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化主動效勞內(nèi)涵,使住院病人有到家的感覺,全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式效勞。護(hù)理效勞范圍從以往的病區(qū)效勞延伸到入院前登記和出院后隨訪,一年來,科室在堅(jiān)持對病人實(shí)施個性化醫(yī)療、人性化效勞,吸引了大量患者的就醫(yī)就診,、住院病人數(shù)明顯增長,均到達(dá)歷史最好水平。屢次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,促使科室整體效勞鏈進(jìn)一步完善。
二 、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)醫(yī)療技術(shù)學(xué)習(xí)和提高,提供一流的醫(yī)療技術(shù),打造一流的'職工隊(duì)伍。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),三基三嚴(yán)訓(xùn)練,采取教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式,努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運(yùn)用多種形式,強(qiáng)化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位
職業(yè)道德的修養(yǎng),做到學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;評先樹優(yōu)相結(jié)合;利用專家會診時間,講課時間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。積極開展新技術(shù)新工程,拓寬了業(yè)務(wù)范圍,滿足病人的需求。
三、強(qiáng)化管理,創(chuàng)新管理,推行一流的醫(yī)療管理。
深化嚴(yán)細(xì)實(shí),加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核,做到依法行醫(yī),以德行醫(yī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,努力為就醫(yī)群眾提供平安、有效、便捷、標(biāo)準(zhǔn)、溫馨、細(xì)心、愛心、耐心效勞。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化效勞科室22項(xiàng)措施,37條考核扣分標(biāo)準(zhǔn),加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒力度。科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強(qiáng)調(diào)平安,質(zhì)量,醫(yī)生,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次平安,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控,入院時:全面查體,徹底搜身,詳細(xì)病史,嚴(yán)格用藥;住院時:嚴(yán)密觀察,平安護(hù)理,文明效勞,醫(yī)患一家;出院時:考前須知,復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),熱情歡迎,令人難忘。加大安全管理力度,定期進(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng);。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估:病史采集的真實(shí)性,體檢的全面性,輔檢的及時性,診斷與治療的綜合性,病歷書寫及時程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施,病人衣物,床鋪定期檢查,定期搜身。對病人的飲食進(jìn)行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需催促病人飲食,對不進(jìn)食者及時并作相應(yīng)處理。
2、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
四、缺乏之處廉潔行醫(yī)、誠信效勞、“精心效勞、愛心關(guān)心”
還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀,科室的行政管理、經(jīng)營管理水平、水平仍有待提高,?朴绊懥σ灿写岣,科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。
總之,回憶一年來的工作,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,學(xué)習(xí)缺乏之處,我們有信心我們做的會更好。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 14
在過去的一年里,作為一名精神科醫(yī)生,我在工作中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),也取得了一定的成績。在為患者提供醫(yī)療服務(wù)的過程中,我不斷學(xué)習(xí)和成長,努力提升自己的專業(yè)水平。以下是對這一年工作的總結(jié)。
一、醫(yī)療服務(wù)工作
1、患者診療
認(rèn)真對待每一位患者,進(jìn)行詳細(xì)的病史采集、精神檢查和診斷評估。
制定個性化的治療方案,包括藥物治療、心理治療和康復(fù)建議。
2、病情跟蹤
定期隨訪患者,密切觀察病情變化,及時調(diào)整治療措施。
與患者及其家屬保持良好的溝通,提供支持和指導(dǎo)。
二、專業(yè)技能提升
1、學(xué)習(xí)進(jìn)修
參加各類學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程,了解最新的診療技術(shù)和研究進(jìn)展。
閱讀專業(yè)文獻(xiàn),不斷更新自己的知識體系。
2、臨床實(shí)踐
通過實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn),提高對疑難病例的診斷和治療能力。
與同事進(jìn)行病例討論和經(jīng)驗(yàn)分享,共同提高業(yè)務(wù)水平。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
1、內(nèi)部協(xié)作
與科室其他醫(yī)生、護(hù)士和心理治療師密切配合,為患者提供綜合治療服務(wù)。
參與科室的疑難病例討論和會診工作,發(fā)揮自己的.專業(yè)優(yōu)勢。
2、外部溝通
與患者家屬、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門保持聯(lián)系,共同促進(jìn)患者的康復(fù)和社會回歸。
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、關(guān)愛患者
始終以患者為中心,尊重患者的權(quán)益和尊嚴(yán),給予他們充分的關(guān)愛和支持。
耐心傾聽患者的訴求,為他們提供溫暖、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。
2、職業(yè)操守
嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范,廉潔行醫(yī),拒絕收受紅包和回扣。
回顧這一年的工作,雖然取得了一些成績,但也存在不足之處。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為更多的精神疾病患者帶來希望和康復(fù)。
精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 15
在精神科學(xué)習(xí)的這2年多里,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,尊重老師,體貼病人,學(xué)習(xí)態(tài)度積極,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),從不遲到早退,聽從帶教老師安排,能在工作時間內(nèi)不折不扣完成本職任務(wù),工作中我嚴(yán)格認(rèn)真,虛心聽取老師教誨,各項(xiàng)工作井井有條。
1、在科室主任及帶教老師的幫助及指導(dǎo)下,完成了120例病人的收治,其中包括器質(zhì)性精神障礙、精神分裂癥及妄想性精神障礙、雙相情感障礙、神經(jīng)癥、應(yīng)激相關(guān)障礙、物質(zhì)依賴等疾病病種的收治,通過大量臨床病人的收治及帶教老師的指導(dǎo),結(jié)合書本的所學(xué)的臨床理論知識,讓我記憶深刻。
2、積極參加科室值班,通過處理值班過程中突發(fā)意外及首診新病人的接受,讓我擁有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行常見病的診治和鑒別,能及時處理病房的意外事件。
3、通過跟隨帶教老師參加門診值班,見識了許多病例,如抑郁癥、焦慮癥、睡眠障礙等,豐富了自己的臨床所學(xué),提高了自身對門診疾病的快速而準(zhǔn)確的分診處理。
4、通過基地醫(yī)院安排的大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、疑難病例討論等,讓我由理論結(jié)合臨床,提高了自身對疑難病例的鑒別及處理能力,讓理論情景再現(xiàn)臨床,在提升理論知識學(xué)習(xí)的同時提高了我們的學(xué)習(xí)興趣。
5、通過帶教老師的言傳身教,讓我掌握了規(guī)范的精神科檢查及常見量表的評定等技能,并在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行規(guī)范的.心理治療及MECT治療,并能獨(dú)自從事MECT治療。通過這2年多的精神科?茖W(xué)習(xí),極大的提升了我的專業(yè)知識及臨床技能,在今后的工作中我講牢記嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,爭取早日成為一名優(yōu)秀的專業(yè)的臨床精神科醫(yī)師。
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