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年科教科教學總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編收集整理的年科教科教學總結，希望能夠幫助到大家。
一、結合我院的實際情況，我科對教學資源進行合理分配，加強素質教育，提升教學質量，以利教學相長。
�。ㄒ唬╀J意改革，推陳出新，努力提升臨床帶教水平。
1、完善帶教秘書隊伍。
�、僭谠瓉淼幕A上確立了由一名業(yè)務副院長主管，然后是科教科——大科教學秘書——二級科室教學秘書這樣層級管理的帶教隊伍。首先提高大科教學秘書的教學能力，然后通過他們規(guī)范所有的教學秘書的工作，再由科室教學秘書規(guī)范帶教老師的工作。今年上半年我們組織大科教學秘書參加了廣州醫(yī)學院醫(yī)舉辦的教學工作會議，下半年又參加了中山醫(yī)和廣州醫(yī)的教學工作會議。回院后，讓參會的教學秘書在全體教學秘書會議上講自己的學習體會，讓大家從中學習。這樣，先培養(yǎng)出幾個質量較高的教學秘書，然后通過這些教學秘書培養(yǎng)其他教學秘書，從而提高整體教學水平。
�、诮M織教學秘書督導教學查房。將教學秘書每兩人組成一組，每周四下午檢查教學科室的教學查房，評議查房優(yōu)缺點。由各科教學秘書進行交叉檢查，旨在規(guī)范病區(qū)教學查房內容和形式，擬定統(tǒng)一標準，使查房程序化、標準化。這種查房既規(guī)范了各科的教學查房，又使教學秘書在評議別人工作的過程中得到了提高，以此逐漸推廣正規(guī)教學，從而提高全院教學水平。今年下半年我科共組織進行教學查房7次，檢查了普外一區(qū)、內一科、普外二區(qū)、兒科、婦產科、內二科、骨外科等科室的醫(yī)療、護理教學工作，得到了各教學科室的歡迎和支持。
�、劭平炭票O(jiān)控學生出科考試。實習生出科考試以前由各科掌握，標準不一樣，現(xiàn)在每次出科考試科教科直接與大科教學秘書聯(lián)系，在學生出科考試時加強監(jiān)控，協(xié)助統(tǒng)一標準及參與評議，促進學生的學習積極性。我們首先重點抓中山醫(yī)學院。
2、加強教學活動。教學活動包括講大課、講小課、教學查房、檢查教學查房和播放教學錄像。
�、俳衲暧煽平炭平M織進行教學大講課3次，分別由急診科研究生蔣崇慧主講《多器官功能衰竭》，醫(yī)務科高國貴副主任醫(yī)師主講《心肺復蘇術》，內一科教學秘書、副主任醫(yī)師許曉軍主講《DIC》，共有醫(yī)療、護理專業(yè)學生384人參加。11月份在我院舉行的廣東省微創(chuàng)外科學術研討會，科教科組織了所有臨床醫(yī)療專業(yè)的實習生參加，受到學生的歡迎。
②講小課由各大科教學秘書組織各�？茙Ы汤蠋熯M行，包括教學查房、病例討論和�？撇》N知識講授。教學秘書把小課內容提前發(fā)至科教科郵箱，由科教科不定期檢查落實情況。
�、勖恐芩南挛缬煽平炭平M織教學秘書對教學科室進行檢查教學查房。
內容包括：1）了解醫(yī)療、護理教學查房水平。
2）檢查科室?guī)Ы藤|量，了解教學制度落實情況。
3）向實習生派發(fā)問卷，調查學生對帶教老師評價。
�、芪铱朴�11月購進一批教學錄像片，其中醫(yī)療VCD34張，護理VCD12張，每天下午定時為學生播放教學錄像，由科教科監(jiān)控，要求學生每次簽到，以保證每個學生對每個內容至少看一遍，使得他們能享受在母校應得到的教育。全年共播放教學錄像片20次，其中醫(yī)療10次，護理10次，內容包括：外科輸血、腹部的切口與縫合、急性心力衰竭的診斷和治療、休克的監(jiān)測、呼吸衰竭的診斷和治療、心肌梗塞、急性腎功能的診斷與治療鋪床法、臥床病人更換床單法、出入院病人的護理、生命體征的觀察、搬運法、舒適與安全等。
�。ǘ﹪栏窆芾�，防范差錯。
1、科教科和教學科室共同監(jiān)管，做好學生的崗前培訓。今年接收14批實習生，共為398名學生進行實習生管理規(guī)定的崗前培訓，包括組織領導、請假制度、考勤制度、實習生職責等內容，對學生進行全面、規(guī)范、系統(tǒng)的管理。上半年接收護理見習生90人次，7月安排3名臨床專業(yè)學生到病房預見習，8月接待廣東醫(yī)學院9名學生進行暑期生活實踐，向他們介紹了我院的急診科、內三科、骨外科、門診、檢驗中心等科室，使他們大致了解了我院的概況。
2、科教科負責教學人員經常深入臨床第一線，了解學生實習情況，聽取科室意見；同時檢查教學計劃的落實情況，做到層層落實，使教與學達到和諧、一致，保證教學質量。全年實習生未有差錯問題出現(xiàn)，未出現(xiàn)違反紀律情況。
3、每周四下午的醫(yī)務查房均對學生進行考查，上半年共對實習生進行“三基”考核236人次，合格率100%；對查房中發(fā)現(xiàn)的問題即時反饋科室，以促進教學水平提高。
（三）及時的雙向溝通，有效的教學管理。
1、不定期召集召開帶教老師、實習生座談會，充分聽取各方合理化建議，及時反饋，達到雙向溝通，
不斷促進教學質量。多次召開教學秘書會議，指明我院目前的教學情況、近期的計劃、發(fā)展的方向等，同時征求各教學秘書意見，由教學秘書講學習教學查房經驗，從不同方面、各個層次提高教學水平。全年召開教學秘書會議6次，實習生會議13次。在會議上我們聽取了各校學生的意見與建議，及時解答了多項與教學實習有關問題，有關生活上的問題已于會后協(xié)助解決。同時把學生意見和建議在11月《醫(yī)院通訊》上發(fā)表，讓全院帶教老師對照和改進。
2、調查12所學校學生共172人，從醫(yī)德醫(yī)風、為人師表、言傳身教、�？扑健㈤_拓進取等多方面為286名臨床帶教老師進行評分，滿意率達96。7%。及時把學生意見反饋給科室。
3、教師節(jié)前經各校學生投票，選出醫(yī)療、護理、藥劑、檢驗、影像、口腔等專業(yè)優(yōu)秀帶教老師23人，醫(yī)院給與重獎，大大提高了教學活動在醫(yī)院的重要性，提升了帶教老師在科室的地位。
4、全年共接待中山醫(yī)學院、廣州醫(yī)學院、廣東醫(yī)學院、佛山職工醫(yī)學院、中山衛(wèi)校等學校領導和老師指導教學工作、了解學生情況、協(xié)調教學事務33次。向他們匯報了實習生各種表現(xiàn)，同時聽取了他們對我院教學實習工作的意見和建議。他們對我院的教學工作是滿意的，并且結合我院情況提出一些可行性建議，我們都認真聽取并根據(jù)實際情況予以實施。
5、組織大科教學秘書參加中山醫(yī)教學會議1次，廣州醫(yī)教學會議2次。
6、配合學校做好兼職教師的選送和資料整理、登記工作。今年共為中山醫(yī)學院選送兼職教師21名，為廣州醫(yī)學院選送兼職教師27名。
�。ㄋ模﹨f(xié)助學校做好實習生的各項考核。
1、全年按學校要求共為各校實習生進行理論考試15次，共考核學生236人次。
2、安排8名副主考官于12月12日協(xié)助廣州醫(yī)學院臨床本科專業(yè)98級15名學生進行畢業(yè)考試。之前又進行了內科、外科、婦產科、兒科模擬考試共45人次。
3、為40名臨床專業(yè)本科生進行出科考試120次。
4、抽查187名實習生理論及操作，合格率100%。
5、組織各科護長、教學秘書為88名實習護士進行畢業(yè)操作技能考核。
�。ㄎ澹╆P心學生生活，創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境，保證安全。
1、由于楊穎濱8樓將要進入改建階段，根據(jù)醫(yī)院安排，實習生要搬至皮防所舊址居住。11月下旬至12月上旬，除中山醫(yī)學院和廣州醫(yī)學院學生將于12月中到12月底結束實習，暫不搬宿舍外，其他共138名學生均已按規(guī)定、按要求搬進新宿舍。
2、規(guī)范宿舍管理條例，與總務科、保衛(wèi)科等科室協(xié)調，加強實習生住宿樓的安全保衛(wèi)措施，改善生活、居住條件，關心實習生的生活，協(xié)助解決生活上的困難。共檢查學生宿舍36次，強調宿舍管理制度，禁止違章用電；提醒學生注意財物安全；針對衛(wèi)生情況較差的宿舍，要求即時整改。及時排除隱患，保證住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生。
3、中秋節(jié)來臨，為了讓遠離家庭的學生感受醫(yī)院的關懷，經院領導同意，給所有實習生、進修生共175人每人發(fā)月餅一盒，充分表達了我院對所有實習生、進修生的關心和慰問。
4、針對學生提出增加課外活動的建議，科教科組織了學生與老師的足球對抗賽、籃球對抗賽，受到學生的熱烈歡迎。在20xx年醫(yī)院的系列文體、文藝活動中，到處活躍著學生的身影。
二、營造學術氛圍，弘揚醫(yī)院文化。
1、今年2－9月，我們在院內舉辦學術活動16次，其中邀請國外專家講課2次，邀請國內知名教授講10次，共有2477名院內院外同行參加，其中實習生約有600人次參加。為全市各專業(yè)同行提供了多次高水平的進修機會。11月“廣東省微創(chuàng)外科學術研討會”在我院舉行，大會邀請了13名國內知名教授進行講學和現(xiàn)場手術示范，到會代表93人，其中在我院實習的臨床專業(yè)學生共52人參加了本次會議。
2、高層次的學術活動、持續(xù)的繼續(xù)教育，在院內形成了良好的學術氛圍，醫(yī)院的文化內涵在不斷累積。在這些學術活動中，我院共有15名專科主任及該專業(yè)的優(yōu)秀人員上臺主講，向全院同事及市內同行展示我院在該專業(yè)的水平，宣揚我院在中山地區(qū)的優(yōu)勢項目，收到了良好的效果，既促進了專業(yè)的發(fā)展，又顯示了我院的“領頭羊”地位。
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