養(yǎng)殖工作總結(jié)
一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，這時候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！那么要如何寫呢？以下是小編為大家整理的養(yǎng)殖工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養(yǎng)殖工作總結(jié)1
1，清塘：
一般三月開始清塘，清塘?xí)r，可留10-20公分的水，以備消毒，若塘水中的有害藻多，比如藍(lán)藻、甲藻等多的話，要盡量抽干。若年前因需整塘而早已干塘，可省略這點。
2，消毒，
原則上，一清完塘，就可以進行塘底殺魚卵消毒，這一步的操作，不受天氣的影響。
3，進水
一般消完毒的第三天可開始進水，若是進水時間比較緊，可每口塘邊上進水深度達(dá)到30-40就可放苗，若是進水時間充裕，盡量加到離堤壩僅30厘米左右的水，因為大水體，水質(zhì)波動小，有利于蝦苗渡過應(yīng)激期。
放苗前的一個星期開始下菌，一口塘潑發(fā)酵好的EM菌5-6斤/畝，潑菌盡量在晴天早上用。因有些菌種需進行有氧呼吸，早上下菌有利于它的存活和繁殖。
4，放苗前水質(zhì)要求
苗前對水質(zhì)的要求不是很高，不用刻意的施育肥水，因為一般的老塘，塘底都有一層底肥，下菌后分解塘底的有機質(zhì)，會散出適量的肥供水體中藻類的繁殖。一般前期經(jīng)施菌后的7-10天，水體的透明度在20-60之間，若是施菌后水體肥起后又倒下去，不用急著去施肥，可以再放一次菌。若水清已超過十天，也可清水放苗。
在進水前，要留意各個要進水的塘底，是否有青苔的痕跡，若是很容易出現(xiàn)滋長青苔，進水后，要及時的肥水。肥水可用復(fù)合肥加有機肥的方式，也可單下有機肥或復(fù)合肥。若是前一種方式一般是2-4斤復(fù)合肥加4-5斤的有機肥(如雞糞等)，各塘的下肥量，根據(jù)塘底的原肥力而定。感覺塘底肥些可以多下點，反之亦然。
5，一般潑菌一個星期后再下苗，這種水體相對穩(wěn)定。若是有條件，進水后一個月放苗都沒有問題。
6，放苗
每畝放6-8萬，苗進塘后，浸袋半個小時左右，在上風(fēng)口放苗，放苗前4-5個小時打開所有的增氧機，放苗時關(guān)閉所有的增氧機。之后，一直停氧機到40-50天左右。
7，投料
一般看水質(zhì)的情況，20天左右開始投料,若水質(zhì)良好，水肥和蟲多，可以推遲到25-30天才開始投料，水質(zhì)偏瘦或蟲少，就要及早投料，可以在15天左右開始投料。
早期一天一餐，看料時間為2小時，投喂3-4天后，若連續(xù)二天提前吃完料，就可以開始投喂二餐。
一開始投料，每口塘投料1-2斤開始試料，不需過多投喂，以免浪費。
養(yǎng)殖工作總結(jié)2
20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。20xx年，不僅要做好鱘魚及珍稀魚類的養(yǎng)殖，更要確保今年全人工繁殖的圓滿成功，可以說，20xx年是研究所發(fā)展革新的關(guān)鍵年�？偨Y(jié)是經(jīng)驗的老師，是進步的前提，尤其對于剛進入研究所的我來說，更要收拾一下心情，總結(jié)一下經(jīng)驗得失，更好的準(zhǔn)備下一步工作�，F(xiàn)就本年度工作情況分三部分總結(jié)一下。
一、工作經(jīng)驗總結(jié)
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)，努力工作，盡快融入到工作中！
在20xx年里，對于才加入研究所的我來說，一切都是新的東西新的事物，要想更好的高質(zhì)量的完成任務(wù)，就必須更高要求自己。首先，我端正態(tài)度，保證積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，努力解決自己對于鱘魚養(yǎng)殖工作不熟悉的弊端，并對自己提高要求，更好的掌握相關(guān)知識。其次，多渠道的學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)。借助書籍，上網(wǎng)查資料文獻(xiàn)，向郭主任田工等學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，掌握技術(shù)流程，以便更好更快的適應(yīng)工作要求。最后，邊工作邊學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊提高。
（二）虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！
我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，較好的完成了鱘魚養(yǎng)殖相關(guān)工作。
�。ㄈ┲饕�(jīng)驗和收獲
�。�1）為了不斷改進和提高養(yǎng)魚技術(shù)，要做好養(yǎng)魚記錄，包括：水溫、DO值、氨氮，投餌種類和數(shù)量，魚的`活動和攝食情況、有無殘餌、水電安全及日常巡查等，在人工繁殖時，更要注意觀察親魚催產(chǎn)、、產(chǎn)卵、孵化，以及仔魚和幼魚發(fā)育，生長、攝食情況等，并做好詳細(xì)描述和記錄。這些資料，對于總結(jié)養(yǎng)魚經(jīng)驗、教訓(xùn)，有時會起到意想不到的作用。
�。�2）如能將魚的主要動態(tài)(如發(fā)病、成熟、繁殖、攝食等)和周圍的物候現(xiàn)象(如光照變化、氣溫升降、噪音變化、晴雨變化、花開花落、人工干擾等）結(jié)合起來，是有助于我們分析問題和技術(shù)革新的。
�。�3）及時根據(jù)基地小氣候和大的氣溫環(huán)境的變化做出相關(guān)的水溫調(diào)控措施有利于水溫穩(wěn)定。如：夏季持續(xù)高溫時間歇性全天候制冷降溫；冬季晴天溫差大早晚加大補水量；冬季陰天持續(xù)補水穩(wěn)定水溫等。
（4）在秋冬季，水蚯蚓也不是輕而易舉可以獲得的天然餌料，經(jīng)常去郊外采集更不是一件樂事，因此必須講究水蚯蚓活體長期保存的辦法。較好的辦法是，將水蚯蚓保存在淺桶或
盆中，水深保持0.5—1.5厘米，保持相對穩(wěn)定的水溫，及時換水，換水時用清水漂洗干凈（死掉的及時清除），這樣可以保存二、三個星期。還有一點要注意的是，用完一份水蚯蚓，再保存新挖來的，而不要將新挖來的和原有未用完的混在一起保存，這是因為保存時間久的個體生命力差，容易死亡而加重?fù)p失。
�。�5）基地養(yǎng)殖用的餌料魚的解凍與冷凍保存。夏季氣溫高，投喂較少，餌料魚冷凍可小袋分裝用時解凍；冬季氣溫低，投喂較多，餌料魚可大袋分裝提前解凍。
�。�6）冬季，健康魚的投餌次數(shù)減為每天一次，以早晨為宜。對沉積于池底的殘餌和魚糞，應(yīng)及時用橡皮軟管連同局部污冰—齊吸除，同時補充等量的新水，最好每天一次，晚伺進行為宜。冬季，白晝較短，室內(nèi)陽光不足，如窗戶上結(jié)有薄冰或水霧，室內(nèi)光線會更暗。如對光線有要求應(yīng)及時調(diào)整確有需要時。
�。�7）安全生產(chǎn)時刻不能松懈，我們已經(jīng)有足夠的教訓(xùn)。及時巡查養(yǎng)殖池尤其是水電安全，半點不能疏忽大意。常規(guī)檢查最容易疏忽，但卻是非常重要的。
二、存在的一些問題和不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
�。�2）對基地安全生產(chǎn)仍需一個更高的認(rèn)識，保證零安全事故。
�。�3）知識仍由較大欠缺，學(xué)習(xí)渠道較少。
三、下一步打算（20xx計劃）
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
�。ㄒ唬┓e極學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識，不斷提高自己。
�。ǘ├^續(xù)做好鱘魚日常養(yǎng)殖工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)相關(guān)水電知識，確�；厮姽收鲜亲约河杏梦渲�。
�。ㄋ模┘訌姲踩a(chǎn)，安全才是重中之重。
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時經(jīng)驗不足，不知總結(jié)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要�？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到
業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與同事進行溝通學(xué)習(xí)，提高自己的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中華鱘研究所的明天更美好!
養(yǎng)殖工作總結(jié)3
一、基本情況
二、養(yǎng)殖業(yè)形勢分析
三、災(zāi)后重建工作
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。迅速成立了由劉云輝局長任組長，張建林、嚴(yán)佑紅副局長任副組長，畜牧科、水產(chǎn)科為成員的養(yǎng)殖業(yè)抗冰防災(zāi)小組，緊急召開專題會議，研究對策。
2、強化服務(wù)，排憂解難。一是全力開展養(yǎng)殖業(yè)抗冰防凍技術(shù)指導(dǎo)。編印了養(yǎng)殖業(yè)防寒防凍技術(shù)資料xx份，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫員發(fā)放到各養(yǎng)殖專業(yè)戶；抽調(diào)6名同志成立3個技術(shù)小組，克服重重困難，采取直接上戶或電話聯(lián)系等方式，指導(dǎo)規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖大戶開展屋頂除冰、防凍、防疫工作。二是認(rèn)真做好相關(guān)服務(wù)工作。組織基層動物防疫員，冒著惡劣氣候，對全縣所有規(guī)模養(yǎng)禽戶進行了一次禽流感的全面免疫接種；鼓勵生豬人工授精員發(fā)揚不怕苦的精神，盡量滿足養(yǎng)豬戶的要求，實在不能到位的，做好群眾的思想工作；我局積極聯(lián)系縣內(nèi)飼料生產(chǎn)企業(yè)，解決部分規(guī)模養(yǎng)殖戶因運輸原因造成飼料告急的嚴(yán)重問題，想盡一切辦法為養(yǎng)殖戶排憂解難。
4、有所側(cè)重，適當(dāng)補償。為搞好災(zāi)后恢復(fù)重建工作，上級下?lián)芰瞬糠仲Y金作為養(yǎng)殖業(yè)受災(zāi)損失補償。由于受災(zāi)面積廣，受災(zāi)戶多，而補助資金不多，受災(zāi)戶不能全部得到補償。為搞好資金發(fā)放工作，我局綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，采取有所側(cè)重，造當(dāng)補償?shù)霓k法，共補助受災(zāi)戶76戶，補助資金108萬元。
四、完成主要工作任務(wù)
3、認(rèn)真申報標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)項目。按照上級要求，聯(lián)合縣發(fā)改委對相關(guān)規(guī)模場（小區(qū)）進行現(xiàn)場審查，確定建設(shè)項目單位15個，其中備選項目3個，累計資金900萬元，其中中央扶持資金560萬元，自籌資金340萬元。
8、完成水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)污染源普查。按照上級的布置安排，2月開始了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)污染源普查員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，3月召開了全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)污染源普查工作動員會，4月進行入戶普查工作，共完成普查資料xx套，5月完成了數(shù)據(jù)的入庫工作，水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)污染源普查工作順利完成。
五、強化畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作
1、廣泛宣傳。根據(jù)上級要求和實際需要，多層次、多方位的開展了《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《中華人民共和國畜牧法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)宣傳，印發(fā)法律法規(guī)、重大動物疫病防控知識、養(yǎng)殖業(yè)投入品安全知識、食品安全知識等宣傳資料1萬余份，全面普及畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全知識，進一步增強人民群眾食品安全意識，強化畜禽水產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營戶安全生產(chǎn)要求，提高養(yǎng)殖業(yè)投入品質(zhì)量安全判別與防范能力。
二是全面加強水產(chǎn)用藥和水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。開展了漁業(yè)生產(chǎn)環(huán)境執(zhí)法專項行動，對喬口漁場、靖港啞河漁場、格塘千龍湖、黃田漁場等重要漁業(yè)生產(chǎn)基地和漁藥經(jīng)營點的漁藥進行清查，嚴(yán)厲查處綠霉素、孔雀石綠等違禁用藥，沒有發(fā)現(xiàn)使用禁用藥物的行為。同時要求漁業(yè)養(yǎng)殖戶建立健全健康養(yǎng)殖檔案，準(zhǔn)確登記漁藥（飼料）購買、使用及水產(chǎn)品購銷往來情況，做到有據(jù)可查。累計檢查漁藥經(jīng)營單位和養(yǎng)殖場20家，整改8家。
三是全面加強肉類產(chǎn)品安全監(jiān)管。加強對城區(qū)肉類市場清查，嚴(yán)格清查各肉類經(jīng)營點來源，對無證、無檢疫的白板肉和病死豬肉進行收繳并無害化處理，有效保障城區(qū)居民肉食安全。
四是全面加強以“瘦肉精”等違禁藥物為主的獸藥、飼料專項行政執(zhí)法工作。由縣局畜牧水產(chǎn)執(zhí)法隊牽頭，組織相關(guān)執(zhí)法人員，加大了獸藥和飼料生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品檢查力度，對違禁藥物和假冒偽劣藥進行收繳處理，并開展養(yǎng)殖場（戶）、生豬販運戶的尿樣抽檢，高度關(guān)注全縣違禁藥物市場動態(tài)。累計檢查飼料、獸藥生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營單位66家，整改4家，沒收禁用磺胺類藥、呋喃唑酮片、氯霉素片等4800片，沒收蟾毒素、蟲菌克、通便開胃精、百毒殺星等過期藥20合（瓶、袋）。
六、動物防疫工作
1、嚴(yán)格執(zhí)法。一是加強檢疫隊伍建設(shè)，嚴(yán)格考核，做到持證上崗，亮證文明執(zhí)法。上半年全縣無因行政執(zhí)法而引起行政復(fù)議和行政訴訟的案件。二是加強產(chǎn)地檢疫，采取定點收購的駐點檢疫與流動收購的主動申報檢疫相結(jié)合的辦法，嚴(yán)厲打擊逃檢、抗檢等違法行為。三是集中時間，集中力量抓好村點屠宰檢疫，安排專人抽檢，定期收費，造冊登記。屠宰場實行專人24小時值班制，實施宰前、宰中、宰后全程檢疫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場逐步實行天天檢疫，收費、蓋章同步進行。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確專人，加強對村點屠宰免疫標(biāo)識的查驗、回收工作。五是開展經(jīng)常性監(jiān)督稽查，嚴(yán)厲打擊經(jīng)運戶違法違規(guī)行為。六是明確專人及時查疫、堵疫，加強對動物疫情的監(jiān)控，嚴(yán)防外來疫畜禽流入我縣。上半年全縣共查處逃檢抗檢經(jīng)營戶、違法生產(chǎn)經(jīng)營單位3起，檢出病死畜15頭，病死禽470羽，病死動物產(chǎn)品170公斤，已全部作無害化處理。
2、加大檢測體系建設(shè)力度。年初對縣站的實驗檢測體系進行規(guī)范添置必備的儀器設(shè)備，明確實驗專人，加強人員培訓(xùn)，確保我縣能夠開展口蹄疫、禽流感、藍(lán)耳病等重大動物疫病免疫抗體檢測，同時進一步完善血吸蟲病的實驗檢測和放化療等。
七、下半年工作
1、進一步加快生豬養(yǎng)殖方式的轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部的生豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模（小區(qū)）建設(shè)項目，提高全縣生豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖水平，促進生豬生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
2、進一步加大生豬疫病防控力度。一是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員隊伍，加強科學(xué)養(yǎng)豬專業(yè)技術(shù)型人才的培訓(xùn)。二是對可能發(fā)生的重大疫情即時監(jiān)控、即時跟蹤、即時防疫。三是做好生豬防病治病知識普及工作，盡量減少疫病的發(fā)生。
3、扎實有效地開展水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)工作，主要是對生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變、水產(chǎn)品質(zhì)量安全、新品種、新技術(shù)等的培訓(xùn)。
4、做好水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。認(rèn)真進行生產(chǎn)管理和監(jiān)管工作，創(chuàng)造條件進行水產(chǎn)品檢疫和檢測工作，為水產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度做好前期工作。
5、加快百里水產(chǎn)走廊建設(shè)工作。以喬口核心項目區(qū)為重點，做好項目區(qū)的新品種、新技術(shù)的服務(wù)工作和招商引資等工作，把核心區(qū)打造成**漁業(yè)的特色示范區(qū)
養(yǎng)殖工作總結(jié)4
一、主要工作
1、做好調(diào)研，制定方案。按照滬農(nóng)林（XX）14號文件的要求和市林業(yè)養(yǎng)護項目工作小組的具體部署，經(jīng)對我區(qū)沿海防護林、污染隔離林、水源涵養(yǎng)林等生態(tài)公益林進行了調(diào)研摸底，我區(qū)成立了萬人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護項目金山區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組，辦公室設(shè)在區(qū)林業(yè)站。我委與區(qū)勞動與保障局、區(qū)財政局聯(lián)合制定了《金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護項目的培訓(xùn)方案》，報區(qū)府批準(zhǔn)，由其轉(zhuǎn)發(fā)了《區(qū)農(nóng)委、勞動保障局、財政局〈金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護項目的實施方案的通知〉》。
2、做好林業(yè)養(yǎng)護社的籌建，養(yǎng)護工的招聘、培訓(xùn)、上崗工作。我委與勞動保障部門分工合作，密切配合，工作方案批準(zhǔn)后，區(qū)就業(yè)促進服務(wù)中心認(rèn)真做好18個養(yǎng)護社的籌建和萬人就業(yè)項目相關(guān)政策的宣傳和解答工作，并負(fù)責(zé)養(yǎng)護工報名、招聘、錄用上崗，同時協(xié)助區(qū)林業(yè)站、各養(yǎng)護社負(fù)責(zé)人對報名人員進行初選。區(qū)林業(yè)站為主，區(qū)農(nóng)校配合，共進行了17期的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員1266人，上崗1165人。
3、做好養(yǎng)護社的管理和考核工作。為了規(guī)范我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護的管理工作，根據(jù)市相關(guān)要求和部署，結(jié)合我區(qū)工作實際，制定了《金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護管理機構(gòu)職責(zé)》、《林業(yè)養(yǎng)護社考核意見》等各項規(guī)章制度，明確分工，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理。在實際工作中，各養(yǎng)護社均為養(yǎng)護工辦理相關(guān)保險，實行綜合計算工時工作制，確保養(yǎng)護工的勞動合法權(quán)益。各社采取了分小組養(yǎng)護、考核和獎勵等方式來加強管理，確保林（綠）地建設(shè)成果，達(dá)到養(yǎng)護要求。
4、做好項目的日常工作。在林業(yè)養(yǎng)護工作中，我們工作小組經(jīng)常與市林業(yè)養(yǎng)護辦、區(qū)勞動保障等部門保持聯(lián)系，主動請教工作推進中的有關(guān)具體問題。與兄弟區(qū)（縣）溝通、交流項目進程中出現(xiàn)的問題、經(jīng)驗和做法等，把各種信息、問題、要求等及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。真正起到了上傳下達(dá)的紐帶作用。同時，還認(rèn)真做好每個月各養(yǎng)護社人員變動情況和養(yǎng)護補貼經(jīng)費的申請等各項日常工作。
二、工作體會
通過二年的工作，我們的主要體會是：
1、萬人就業(yè)養(yǎng)護項目是擴大就業(yè)，促進農(nóng)民增收的一項政府民心工程。三農(nóng)問題的根本問題就是要解決農(nóng)民增收。林業(yè)養(yǎng)護既實實在在地解決了農(nóng)民的就業(yè)，實行鎮(zhèn)保又切實解決他們的保障問題。因此，萬人就業(yè)林業(yè)養(yǎng)護項目的推出和相關(guān)政策的出臺，加上林業(yè)養(yǎng)護崗位特性和養(yǎng)護工作的季節(jié)性、特殊性，受到了郊區(qū)廣大農(nóng)民的青睞，我區(qū)林業(yè)養(yǎng)護崗位報名人數(shù)3500多人，實際錄用上崗1165人�？梢�，林業(yè)養(yǎng)護崗位最適應(yīng)郊區(qū)農(nóng)民，是擴大郊區(qū)農(nóng)民就業(yè)，促進農(nóng)民增收的一條新的重要渠道，是一項深得農(nóng)民響應(yīng)的民心工程。
2、走市場化運作是養(yǎng)護社擴大業(yè)務(wù)，盤活經(jīng)濟的必然方向。目前，養(yǎng)護社除了享受市、區(qū)補貼資金外，都沒有其他經(jīng)費來源，這給養(yǎng)護社日常運行中帶來了如何維持與發(fā)展的問題。為了更有效地保護好現(xiàn)有的林（綠）地建設(shè)成果，充分利用好現(xiàn)行的萬人就業(yè)項目的相關(guān)政策，我區(qū)部分養(yǎng)護社在區(qū)、鎮(zhèn)財政資金困難之下，開始著手于走向市場，向當(dāng)?shù)氐耐赓Y、工業(yè)園區(qū)等單位簽定綠地養(yǎng)護協(xié)議，擴大業(yè)務(wù)，增加養(yǎng)護社的收入，同時，也積極爭取所在地政府的支持，管養(yǎng)好當(dāng)?shù)劓?zhèn)區(qū)綠地。只有走市場化運作道路，才能更好地維護好養(yǎng)護社各項工作的順利進行，養(yǎng)護工才能得到更多的實惠。
三、存在問題
經(jīng)過二年的工作，針對我區(qū)實際情況，主要存在以下幾個問題：
1、養(yǎng)護社日常工作經(jīng)費難以得到保障。目前，雖然部分養(yǎng)護社依靠擴大業(yè)務(wù)，向外資企業(yè)、工業(yè)園區(qū)簽定綠地養(yǎng)護協(xié)議來維持養(yǎng)護社日常工作開支，但是，絕大部分養(yǎng)護社仍依靠開辦經(jīng)費來維持目前養(yǎng)護社日常開支，養(yǎng)護社日常工作經(jīng)費難以得到保障，對林（綠）地在養(yǎng)護質(zhì)量、人員管理、養(yǎng)護工利益等方面造成一定的影響，不利工作開展。
2、林業(yè)養(yǎng)護和養(yǎng)護社的管理機制沒有健全和完善。雖然已建立了《養(yǎng)護社考核意見》和《金山區(qū)林業(yè)養(yǎng)護管理機構(gòu)職責(zé)》等制度，但這些制度與實際操作中的運用還有些差距。作為養(yǎng)護社，還缺少較詳細(xì)和完整的管理方法，而且各社管理工作參差不齊。隨著鎮(zhèn)行政區(qū)劃的調(diào)整，養(yǎng)護社也需要相互整合。區(qū)林業(yè)管理部門又缺少較完備的管理、考核機制、隊伍和技術(shù)規(guī)程，對如何建立長效管理機制尚需探索。