幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)范文（精選6篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編整理的幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)范文（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)1
一、 指導(dǎo)思想：
以《綱要》為指導(dǎo)方針，落實教育局和教研室工作精神，樹立正確的教育觀、兒童觀，積極開展教學(xué)科研工作，以科研為先導(dǎo)，努力提高工作成效。加強教育隊伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)。
二、工作目標(biāo)：
�。ㄒ唬┘訌妰�(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。
�。ǘ┘哟蠼萄辛Χ龋轿坏亻_展教研活動。
（三）加強教育教學(xué)管理，促進(jìn)保教質(zhì)量提高。
�。ㄋ模┘訌娊搪毠り犖榻ㄔO(shè)，提高師資素質(zhì)。
�。ㄎ澹┳龊帽＝」ぷ�，確保幼兒健康成長。
�。┘覉@聯(lián)系，促進(jìn)幼兒協(xié)調(diào)發(fā)展。
�。ㄆ撸┯仔°暯�，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
�。ò耍┏浞职l(fā)揮后勤作用，切實做好保教結(jié)合。
三、 具體工作要求：
（一） 加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。 學(xué)期之初，我們將由上至下制定各項計劃，如：園務(wù)計劃、教育教學(xué)計劃、各班學(xué)期工作計劃、周活動安排計劃等，并在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認(rèn)真實施，我們將用常規(guī)活動檢查表，記錄教師一日活動的組織情況，并進(jìn)行客觀評價考核；用教育教學(xué)工作檢查表，檢查每位教師的備課筆記、教育筆記、班級工作計劃、游戲記錄等的記載的數(shù)量與質(zhì)量；用衛(wèi)生檢查表定期不定期對全園進(jìn)行衛(wèi)生檢查。期終，我們將在平時考核的基礎(chǔ)上，全面實施教師自評、教研組互評、園長室綜合評分，得出每個班級、每個教師的考核分，作為評選優(yōu)秀班級和先進(jìn)個人的客觀依據(jù)。完善幼兒園的量化考核評估細(xì)則，評議工作在上學(xué)期改革的基礎(chǔ)上再細(xì)化，將量化評估細(xì)則調(diào)整得更加便于操作，通過量化評估，真正達(dá)到提高教師工作積極性為目的。
�。ǘ�、加大教研力度，全方位地開展教研活動。
1、組織教師學(xué)習(xí)國家教委頒布的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，在教師中廣泛地開展研討活動，把理論學(xué)習(xí)與教育實踐緊密地結(jié)合起來，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的主動性與實效性。
2、繼續(xù)把創(chuàng)造性游戲的研討活動推向深入，在組織創(chuàng)游的過程中，通過觀察、評價來分析幼兒的游戲水平。在各年段開展觀摩研討活動，不斷提高幼兒的游戲水平。
3、加強對教師基本功的培養(yǎng)，在青年教師中開展說課研討活動，使教師們能充分運用教育理論來剖析備課的思維過程，提高教師分析教材，解決實際問題的能力。
4、立足鄉(xiāng)土文化，挖掘鄉(xiāng)土教育資源，開展《利用當(dāng)?shù)刭Y源，開展健康教育》的市級課題研究，利用農(nóng)村自然資源，開展豐富多彩、形式多樣的幼兒健康教育，使幼兒德、智、體、美、勞全面發(fā)展，達(dá)到身心健康和諧發(fā)展的目的。
5、在課題組指導(dǎo)下，繼續(xù)深入開展“指導(dǎo)圖書閱讀，發(fā)展幼兒能力”的研究，并有階段性成果。
6、加強教研組活動質(zhì)量的管理，爭創(chuàng)市級優(yōu)秀教研組。
�。ㄈ⒓訌娊逃虒W(xué)管理，促進(jìn)保教質(zhì)量提高。
1、教師在教學(xué)活動中應(yīng)采取多種形式，包括創(chuàng)編各類型游戲，以激發(fā)幼兒提高學(xué)習(xí)興趣為主要目的，促進(jìn)幼兒智力的開發(fā)。
2、 堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教育，提高幼兒自我保護(hù)意識。
3、在保教結(jié)合的原則基礎(chǔ)上，強化教養(yǎng)員的保育意識。
4、保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀，隨時清理垃圾堆物。
5、加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強安全防范措施，從園舍設(shè)備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)2
我園認(rèn)真貫徹落實《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，認(rèn)真實施了幼兒教育的新要求、新理念。進(jìn)一步加強了全園安全工作及管理工作，在全園教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作下，在本園質(zhì)量管理體系各項工作的不斷完善與運行過程中，按計劃開展并順利的完成了各項工作，下面就本學(xué)期的工作具體總結(jié)如下：
一、管理工作
1、規(guī)范有序，精細(xì)化管理：以幼兒園為主體的前提下，貼近教師工作學(xué)習(xí)生活，修訂園內(nèi)原有的制度，在精細(xì)化管理的推動下，幼兒園的各項工作都做到盡可能細(xì)化，以精心的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地進(jìn)行每一項工作。
2、加強管理力度及檢查力度。采用定期檢查和不定期抽查的方式，每天都安排教師值班，每天能做好值班檢查記錄，及時反饋幼兒園存在的優(yōu)缺點。
3、注重樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率；要求教師要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子。
二、加強環(huán)境建設(shè)，強化基礎(chǔ)設(shè)施。
我們也清醒地認(rèn)識到，成為市一級幼兒園，這只是一個新的起點，今后我們將不斷探索，積極開展課程改革，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點，注重特色教育提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，不斷提高保教質(zhì)量，進(jìn)一步提升我園的辦園水平、辦園質(zhì)量。
本學(xué)期我們幼兒園不斷加大投入，改建廚房和幼兒活動場室，添置大量教玩具、圖書，添置42寸液晶電視一臺，做體育器材柜一個， 6個班配置了現(xiàn)代化的多媒體教學(xué)設(shè)備、手提電腦等，園內(nèi)每個班級都直接可以進(jìn)入入互聯(lián)網(wǎng)，我園的軟件、硬件都上了一個新的臺階，我園的教育設(shè)備在本區(qū)中處于領(lǐng)先地位。
我們盡情、盡性、盡意、盡心地去愛每一位幼兒，我們將為幼兒創(chuàng)造一個寬松、寬容的空間，以開放式的教育理念培育幼兒。今后，我園將在投入上再加大、措施上再落實，努力把辦園綜合水平不斷提高，為幼兒創(chuàng)建了一個安全、衛(wèi)生、自由、快樂的生活及學(xué)習(xí)環(huán)境。
三、安全工作
安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們按級負(fù)責(zé)明確分工的原則，積極主動地做好安全工作。定期組織對安全知識和技能的學(xué)習(xí)，提高員工的思想認(rèn)識，朱海霞主任負(fù)責(zé)定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安 全隱患，努力做到防患。，但有個別教師在教育教學(xué)中對安全知識和安全教育的滲透仍然不夠，需要我們今后進(jìn)一步改進(jìn)。
1、加強日常安全檢查和安全巡視，開展形式多樣的安全培訓(xùn)活動，重視日常安全工作的指導(dǎo)，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。完善門衛(wèi)管理制度，要求門衛(wèi)把好入門關(guān)。每周定期開展安全教育活動，對幼兒進(jìn)行安全教育。每周針對園區(qū)環(huán)境、班級設(shè)備和角落進(jìn)行安全隱患排查工作，記錄并及時解決排除各種隱患。
2、加強安全宣傳及對周邊環(huán)境的安全管理，利用宣傳欄、發(fā)放資料等途徑向家長進(jìn)行宣傳。
3、每學(xué)期進(jìn)行不定期的的防震防災(zāi)安全疏散工作，提高師生間自我保護(hù)的安全意識。貫徹“預(yù)防為主”，提高全園對意外事故日常防范意識，特別是戶外活動的預(yù)防。
四、衛(wèi)生保健工作
做好衛(wèi)生保健工作是完成好幼兒園“保育”工作的關(guān)鍵。常規(guī)的衛(wèi)生及消毒工作我園一直長抓不懈，并做到定時檢查評比，堅持做好消毒、晨檢、全日觀察、因病缺勤等記錄：
1、提供營養(yǎng)均衡的膳食，保證幼兒生長發(fā)育的需要，保健醫(yī)生負(fù)責(zé)抓好定量食譜的工作，做到三周菜譜不重復(fù)，注意保證每天提供有一定量的綠色蔬菜，努力為幼兒提供可口的餐點，讓幼兒吃飽吃好，并堅持做好一學(xué)期一次的膳食調(diào)查。
2、常規(guī)性與季節(jié)性衛(wèi)生保健工作相結(jié)合，常規(guī)性的衛(wèi)生保健工作如：入園前健康體檢，我園堅持做到幼兒與員工體檢率達(dá)100%；堅持做好每日的晨、午檢工作，照顧好病兒和體弱兒；并要求各班認(rèn)真做好消毒衛(wèi)全工作，堅持晨檢制度，每日保證行政人員護(hù)導(dǎo)、兩位老師進(jìn)行晨檢工作。每日定時上報晨檢表。嚴(yán)格要求全體教職工認(rèn)真做好消毒衛(wèi)生工作，使得傳染性病毒得到很好地控制
3、開展形式多樣的戶外體育活動，培增強幼兒體質(zhì)，體育是影響幼兒正常生長發(fā)育不可缺少的積極因素。我園堅持開展戶外體育活動，把體育課、戶外活動作業(yè)每天、每周有計劃的活動，體育教研小組繼續(xù)研討如何組織和開展體育活動。
4、組成安全衛(wèi)生檢查小組對全園進(jìn)行安全衛(wèi)生大檢查，提出存在的問題，并進(jìn)行指導(dǎo)。
五、教研工作
本學(xué)期我園繼續(xù)把《幼兒園教育綱要》作為我們教育教學(xué)工作的依據(jù)和指南，加大教研力度，開展教研活動，抓好日常教育教學(xué)活動，加強日常教育教學(xué)的管理工作。規(guī)范教師行為，不斷提高教師的素質(zhì)。重視教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)開展創(chuàng)造性游戲和教育教學(xué)活動，促建教師教學(xué)水平的提升。堅持實行教研活動及每聽必評的制度，解決教師在教學(xué)活動中存在的問題，要求教師根據(jù)各指標(biāo)的評價要素評課，以教師互聽課為契機，提高教師教學(xué)組織能力、教師的反思及評課能力
1、 3月、6月份，我們都開展了全園集體和分組教研活動，兩次活動，我們教師都充分發(fā)揮了自己的主觀能動性，都能運用多種活動形式，我們教師的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，都能以幼兒為主體，并為幼兒創(chuàng)設(shè)動手操作，實踐，合作交流，都本著幼兒的需要、興趣、快樂學(xué)習(xí)放在首位。在組織教學(xué)活動中教學(xué)的形式多樣化，觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，嘗試創(chuàng)新的多了。重視幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，努力創(chuàng)設(shè)與幼兒教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，整合一日活動，讓幼兒在快樂的生活中獲得發(fā)展。
同時，我們采取分小組分專題繼續(xù)進(jìn)行研討，李未未組織老師開展評課活動，通過這次活動幫助我們教師發(fā)現(xiàn)問題，同時也發(fā)現(xiàn)了我們教師很多的閃光點，很多教師通過活動都很努力去完善自己的不足，努力提高我們的教學(xué)水平，不斷努力提高研究和解決問題的能力。
特別是蒙氏數(shù)學(xué)課，教師的教學(xué)水平都上了一個臺階，尤其是譚雪蓮、陳永梅老師的蒙氏數(shù)學(xué)課，不管是在教學(xué)設(shè)計、教學(xué)準(zhǔn)備，還是教師的表現(xiàn)，師幼的互動方面都表現(xiàn)突出。何梅娟、何細(xì)香、陳英、林偉珍通過自身的努力和不斷的學(xué)習(xí)，教學(xué)能力都大大提高了。
2、6月份的觀摩活動，由于本次活動都要求要利用多媒體進(jìn)行教學(xué)，我們有部分教師沒有接觸過課件，完全不懂制作課件和操作課件，但我們教師為準(zhǔn)備課件，從定內(nèi)容，找資料、圖片和完成課件，都是一步步摸索出來的，特別是羅小清、朱艷、陳永梅、譚雪蓮、陳麗在不熟練制作的情況下，通過請教、學(xué)習(xí)連續(xù)一周她們都利用下班時間加班制作課件，課件都完成得很不錯。李未未、葉文婷、黃曉英她們不但順利完成課件，還抽時間認(rèn)真指導(dǎo)我們教師制作課件。
六、家長工作
本學(xué)期我園的家長工作繼續(xù)把做好班級家長工作作為基礎(chǔ)，定期召開家長會，通過召開家長會加強與家長的溝通，讓家長走進(jìn)幼兒園了解幼兒園并參與管理幼兒園。聽取家長們的意見和建議。提高了家長對我們的滿意程度。
本學(xué)期，通過布置幼兒園園務(wù)家園直通車、各班級的家教宣傳欄、分發(fā)告家長書、電話、約談等形式，向家長宣傳幼兒園及班級動態(tài)、學(xué)前教育的新理念，更新家長觀念。
為保證幼兒健康快樂成長，我們認(rèn)真做好家長工作，我們進(jìn)一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力：學(xué)期初虛心征求家長意見，積極改正存在的問題；慶"六一"文藝匯演，熱情邀請家長來園觀賞節(jié)目，與孩子共度快樂六一；學(xué)期末，向家長反映本學(xué)期班級的整體情況、學(xué)習(xí)情況、幼兒表現(xiàn)情況，讓家長了解幼兒在園的學(xué)習(xí)生活情況，從而使家長、老師能同步教育好孩子，達(dá)到家園共育。
七、做好后勤工作
1、后勤廚房人員注意做好各類餐點按時提供給幼兒和教師，注意計量制作，每日依幼兒實際出勤人數(shù)確定食品用量，注意把好采買關(guān)、認(rèn)真做到餐具一餐一消毒，避免有可能給幼兒的健康和安全帶來的危害。
2、接送車司機和負(fù)責(zé)接送的教師熱情為幼兒和家長服務(wù)，家長滿意度提高，全學(xué)期家長投訴的較少。
3、行政人員積極為保教第一線服務(wù)，及時提供教學(xué)用品、安排器具用品的維修保養(yǎng)等，保證班級教育工作的順利開展。
八、德育工作
注意一日生活中良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，特別是幼兒禮貌、衛(wèi)生等方面：
1、通過組織全園幼兒進(jìn)行德育教育，結(jié)合節(jié)日對幼兒進(jìn)行德育教育，例如：三八婦女節(jié)，引導(dǎo)幼兒如何愛自己的媽媽，各班開展主題活動活動。
2、引導(dǎo)教師結(jié)合課程進(jìn)行禮儀教育，從小培養(yǎng)幼兒良好的生活禮儀。要求幼兒注意個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，勤洗手；要求幼兒會主動問老師好，跟家長說再見，同伴之間友好相處。
3、深入學(xué)習(xí)，通過每周例會的學(xué)習(xí)，交流，使教師更具有方向感、責(zé)任感、專業(yè)感、智慧感。鼓勵教師把教育的事當(dāng)作學(xué)校的事來做，把幼兒園的事當(dāng)作自家的事來做，把自己的事當(dāng)作教育的事來做，在教育中發(fā)現(xiàn)快樂，展現(xiàn)教師的豁達(dá)與寬容，耐心與冷靜、詼諧與機智。
九、活動成效
1、開展豐富多彩的活動，開展“三八”感恩活動，有手工制作、繪畫作品、賀卡、等。讓孩子們懂得去愛別人要懂得付出，通過活動，進(jìn)一步擴展了孩子的知識，擴展視野，了解節(jié)日的意義。
2、3月份開展教研活動，加強教研力度，提高教學(xué)質(zhì)量。重視幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，努力創(chuàng)設(shè)與幼兒教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，整合一日活動，讓幼兒在快樂的生活中獲得發(fā)展。有計劃的開展研討、互學(xué)互評活動，要求每位教師每學(xué)期"人人上一節(jié)公開課"
3、4月份我們教師組織幼兒參加成長的足跡、童話之星繪畫比賽，在這兩項活動中都獲得了可喜可賀的好成績。
4、成功舉辦慶六一大型文藝匯演活動，讓幼兒園的每個孩子都有上臺展現(xiàn)自己的風(fēng)采和家長們一起度過愉快的節(jié)日，今年的”六一”慶�；顒樱瑹o論是家長還是小朋友，大家都感到非常滿意，這其中包含了我們廣大教職工的辛勤努力�；顒忧�，大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，集思廣義積極策劃活動的方案；各班主任老師能充分發(fā)揮帶頭作用認(rèn)真準(zhǔn)備節(jié)目；用心寫好節(jié)目串詞。同時，在慶六一活動前后，對我們教職工來說工作量比往日明顯增加，但她們也毫無怨言地細(xì)心做好那份"額外"的工作，為了留給孩子們一個美好的童年回憶，每個人在各自的崗位上都做到了盡心盡責(zé)。
5、家長開放日活動，讓家長對我們幼兒園先進(jìn)的教育教學(xué)理念及方式有了一個系統(tǒng)的了解。
6、親子“制作活動，為加強家長與孩子的環(huán)保意識，此次活動，我們都利用廢品，如：牛奶盒、牙膏盒、礦泉水瓶、餅干盒等，讓家長和孩子制作玩具，變廢為寶，制作成各式各樣的房子、汽車、花瓶等。
通過活動孩子們不但學(xué)會了制作技巧，還培養(yǎng)了合作能力，更重要是親子間的情感交流，
7、召開家長會，主要向家長反映本學(xué)期班級的整體情況、學(xué)習(xí)情況、幼兒表現(xiàn)情況，讓家長了解幼兒在園的學(xué)習(xí)生活情況，從而使家長、老師能同步教育好孩子，達(dá)到家園共育。
8、成長檔案檢查工作，為更細(xì)致、更好地做好幼兒成長檔案工作，7月2—3日，由鐘瓊芬副園長、李未未主任帶領(lǐng)主班教師，對各班成長檔案做了細(xì)致、全面的檢查，主要圍繞整體設(shè)計、記錄形式、記錄過程。幼兒作品的分析及點評等情況進(jìn)行檢查。檢查后，檢查組對成長檔案做出了針對性的指導(dǎo)和評價。
每次活動都取得的圓滿成功，給了我們這樣一個啟示：團(tuán)結(jié)就是力量，只要我們上下團(tuán)結(jié)一致，互幫互助，任何困難都能克服。
十、下學(xué)期將工作進(jìn)一步細(xì)化
1、安全管理工作要進(jìn)一步細(xì)化，防范意識要加強。
2、衛(wèi)生保健工作要進(jìn)一步細(xì)化，更認(rèn)真細(xì)致做好各項衛(wèi)生消毒工作及檢查工作，并按要求做好記錄。進(jìn)一步加強廚房的管理，細(xì)化廚房的管理制度。
3、教育教學(xué)管理工作要進(jìn)一步細(xì)化，教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要更切實際，更有針對性，細(xì)致做好幫扶、帶動工作。從本園實際出發(fā)，加強園本教研的力度，提高全體教師科研意識。
4、幼兒一日常規(guī)管理工作要進(jìn)一步細(xì)化，幼兒的常規(guī)培養(yǎng)以及體育游戲、戶外活動，都要進(jìn)一步合理安排及加強。
5、家長工作要進(jìn)一步細(xì)化，多與家長溝通，多了解幼兒的基本情況，虛心聽取家長的意見和建議，如何深入細(xì)致、耐心的做好家長工作，取得家長的理解支持與配合時我們必須認(rèn)真思考的問題。
6、中層干部的管理工作要進(jìn)一步細(xì)化，多深入班級檢查，反映工作進(jìn)度和完成情況，及時去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，思考對策，解決問題，讓各項工作保質(zhì)量完成。
7、幼兒成長檔案的工作要進(jìn)一步細(xì)化，要充分發(fā)揮幼兒成長檔案的價值，要針對整體設(shè)計進(jìn)行改進(jìn)，體現(xiàn)幼兒的個性，并要求做到內(nèi)容豐富、形式多樣、圖文并茂，精選幼兒作品，，從學(xué)習(xí)、生活、游戲等多方面記錄幼兒的成長過程。
反思回顧過去，我們在方方面面的支持和配合下，取得了一定的成績，但我們清楚的認(rèn)識到，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，還存在一些差距和不足。我堅信，在今后的工作中，在我們的齊心協(xié)力下，不斷調(diào)整工作思路，不斷完善工作方法，深入思考，扎實工作，一定能取得新的成績。
幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)3
一、依托教代會進(jìn)一步規(guī)范園制度建設(shè)，推進(jìn)人本化管理與制度管理雙軌并進(jìn)的進(jìn)程
本學(xué)期我們在以課改精神實施人本化的教育管理的過程中，感到既要客觀地評價教工又要以積極的、平和的心態(tài)去看待她們這點很重要。因此我們以尊重和信任為基點，突出人本管理思想。首先在管理過程中營造并建立一種開放與互動關(guān)系，信任教師、鼓勵教師。努力變“被動管理”為“主動管理”為導(dǎo)向。突現(xiàn)人本管理思想。其次，并充分利用各種途徑與方法，強化骨干教工的培養(yǎng)與使用力度。我們強調(diào)第二管理層的引領(lǐng)示范作用和客觀、公正地評價教工的積極意義。重申“檢查在班組、反饋在班組、指導(dǎo)在班組”的推進(jìn)作用，以期實施有效的分層管理。結(jié)合年度考核等。讓教工對干部信任度與工作能力進(jìn)行投票，滿意率達(dá)90%以上。其次，我們還努力打造團(tuán)隊精神，增強團(tuán)隊力量，強調(diào)集體意識、集體榮譽對個人和團(tuán)隊的發(fā)展的重要意義，以“園榮我譽、園恥我辱”為己任，以區(qū)級文明園的爭創(chuàng)、局級綜合治理A級單位的爭創(chuàng)、退管會先進(jìn)單位的爭創(chuàng)為契機，經(jīng)受了一次次洗禮，展現(xiàn)了良好的校園氛圍。
在民主管理中，推進(jìn)制度建設(shè)是我們管理工作的重要舉措。我們依托工會，依靠教工的智慧、領(lǐng)導(dǎo)的膽略、教代會的決議，進(jìn)一步完善了一些基礎(chǔ)性制度，尤其在完善了實施課改后每月的獎金分配方案（即崗位工資+激勵工資+重要工作+常規(guī)工作）的發(fā)展性制度的推進(jìn)過程中，我們進(jìn)一步打破大鍋飯慣例，對勇于實踐、敢于創(chuàng)新、樂于思考的教職工傾斜�？己朔桨钢杏凶栽u、互評、組長評、園長評等，使考核真正體現(xiàn)公平、公正原則。這種自我評價，多元互動形式有利于實現(xiàn)民主管理，形成科學(xué)決策。并在實施過程中關(guān)注信息反饋，及時調(diào)整。這一舉措，不僅鼓舞了教職工參與課改的熱情，也樹立了教職工的競爭意識。
本學(xué)期，學(xué)校充分利用校務(wù)公開欄和對外宣傳欄，就學(xué)校工作動態(tài)和一些熱點問題向教職工、家長和社會公開，加強了信息的透明度。校務(wù)公開調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識， 為學(xué)校的發(fā)展大家群策群力，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
二、立足本園、務(wù)實創(chuàng)新、提高保教質(zhì)量
本學(xué)期，我們著重開展多元化園本培訓(xùn)，將“把握幼兒的年齡特點，制定適切性目標(biāo)” 作為教研重點，開展了系列研討活動。有“向你推薦”的主動學(xué)習(xí)活動形式，旨在自我提高，在研討中分享感悟?qū)W習(xí)的真諦；有組織研讀《課程指南》中各年齡段幼兒的特征，因為只有了解了幼兒年齡特征、發(fā)展水平、生活經(jīng)驗，才能讀懂幼兒，把握目標(biāo)的價值取向，制定適切的目標(biāo)；有專家引領(lǐng)，請劉芳老師來園就如何制定學(xué)習(xí)活動的目標(biāo)進(jìn)行了講座，使教師們理解了要體現(xiàn)目標(biāo)的完整性和全面性必須包含：認(rèn)知、情感、態(tài)度、能力等多項內(nèi)容。
有了一定的理論基礎(chǔ)后，我們鼓勵教師大膽嘗試、自我挑戰(zhàn)，在實踐中落實教育的理念。開展了“一課多研”的說課評課形式，改變了以往學(xué)習(xí)活動觀摩評析后，本人不再上第二次的教學(xué)實踐課或是由另一位教師接著來實踐的方法，老師們總感覺收效不大，有些走過場的形式。針對這一共性問題，我們嘗試一課多研的教學(xué)實踐，圍繞從重點：目標(biāo)的制定、略帶：環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、過程的調(diào)控、回應(yīng)的策略、幼兒的發(fā)展等方面的評析，并請每位教師再進(jìn)行第二次施教，通過說課→觀摩→評議→再觀摩→評議→反思，這樣一系列的互動，讓大家進(jìn)一步理解如何根據(jù)幼兒的年齡特點，興趣需要等選擇教育活動的內(nèi)容和形式，確定合適的符合幼兒發(fā)展水平和班級幼兒特性的教育目標(biāo)，讓教師在研究→學(xué)習(xí)→借鑒→創(chuàng)新的過程中逐步掌握如何有效地組織教育活動，把握目標(biāo)制定的適切性，從而也增強了教師評析活動的能力。
新課程強調(diào)教師的教育反思，教師在一日活動中的反思也是多領(lǐng)域的，撰寫游戲案例是提高我們教師觀察、指導(dǎo)游戲的重要方法。本學(xué)期，邊實踐邊反思，運用案例的形式對游戲活動中教師的觀察指導(dǎo)進(jìn)行了深入地研討。首先，邀請教育學(xué)院的劉芳老師來園進(jìn)行游戲講座、指導(dǎo)，帶來最新的教育信息，通過專業(yè)視角來審視我們的游戲活動，在咨詢、釋疑中提升教師的游戲觀察指導(dǎo)能力。其次，運用微格分析拍攝游戲開展的全過程，通過同伴的評析，不斷提高自己的游戲指導(dǎo)水平。最后，運用案例分析方式，解讀幼兒的游戲行為，發(fā)展水平，分析他們游戲的經(jīng)驗、能力、態(tài)度，尋找他們在游戲中的反應(yīng)和需要，使幼兒在每次的游戲中都有所發(fā)展，實現(xiàn)游戲的教育作用。同時，教師在每一次的反思里，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，找出對策，在實踐反思中成長。
《課程指南》中指出：生活活動是一種養(yǎng)成性教育，主要在飲食、睡眠、盥洗、整潔、來園、等日常生活中實施。如何在這些生活環(huán)節(jié)中游戲化地開展生活教育，如何引導(dǎo)幼兒由“要我怎樣”變成“我要怎樣做”呢？老師遵循小班幼兒注意力容易分散，但遇到喜愛地游戲也會樂此不疲地年齡特征。將生活活動中的要求和順序編成瑯瑯上口的兒歌，同時還注重為小班幼兒營造整潔、舒適、溫馨的家庭式的游戲生活環(huán)境，使孩子在潛移默化中學(xué)習(xí)基本的生活技能，在積極的情緒體驗中初步提高生活自理的能力。
我們還十分重視關(guān)注幼兒的身心健康發(fā)展，落實“三位一體”，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)和諧的物質(zhì)環(huán)境與心理環(huán)境。促進(jìn)幼兒全面地、健康地發(fā)展。
三、加強師資隊伍建設(shè)，促教師專業(yè)化成長。
首先我們支持并激勵教師積極參加學(xué)歷培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提高學(xué)習(xí)的主動性與積極性。其次按照區(qū)委精神，深入開展向于漪老師學(xué)習(xí)系列活動，組織教師開展“我的心愿”、“無悔的選擇”等主題討論、演講活動。引導(dǎo)教師樹立積極的人生觀與愛崗敬業(yè)的精神，自覺維護(hù)教師的形象。
深入開展二期課改，聚焦課堂教學(xué)，繼續(xù)開展各主題的教育研究觀摩、交流活動，在開展了“一課多研”的說課評課的基礎(chǔ)上，期末我們還為不同層次的教師搭建舞臺，要求她們充分地運用師徒結(jié)對的優(yōu)勢，以自己的長項展示自我。在活動前重視過程的發(fā)動、宣傳、醞釀�；顒雍笪覀冇忠蟾骰顒影鍓K，樹立正確的評價意識，根據(jù)個人縱向的發(fā)展給與積極地評價，以客觀、公正的態(tài)度橫向地進(jìn)行評比，隆重推出各板塊的一、二、三等獎項。大家發(fā)揚了連續(xù)作戰(zhàn)的精神，雖然很辛苦，但在各自的專業(yè)化成長的道路上又邁進(jìn)了一步。同時我們又輔以一定的物質(zhì)獎勵，進(jìn)一步確立了獎勤罰懶、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的發(fā)展態(tài)勢。同時我們還要求青年教師嘗試運用現(xiàn)代化信息技術(shù)進(jìn)行再學(xué)習(xí)。開展多媒體教學(xué)軟件制作活動，提高教師對多媒體教材的研究與制作能力。以期鼓勵她們刻苦鉆研，爭當(dāng)合格教師和學(xué)科帶頭人。通過走出去請進(jìn)來、多層次的結(jié)對帶教等。努力逐步解決教師間專業(yè)化成長中的均衡性與層次性問題。
四、加強科研工作的資料整理、結(jié)題工作，推進(jìn)家長工作
在市級課題《指導(dǎo)2——6歲嬰幼兒家長學(xué)會早期親子閱讀材料的選擇與運用》進(jìn)入材料收集和撰寫研究報告階段。我們課題組成員十分重視資料收集、整理案例、撰寫專題小結(jié)、撰寫分報告的工作，還努力將其先進(jìn)的理念與科學(xué)的手段繼續(xù)運用到我們的一日活動之中。
同時在園級課題：《利用家庭、社區(qū)教育資源，開展幼兒多元化的啟蒙教育》的各子課題的實施過程中，進(jìn)一步探索多樣的活動形式，從而積累豐富的經(jīng)驗和資料。老師們改變了以往“家長進(jìn)課堂”的單一模式，采用了多種形式導(dǎo)入模式：利用各種傳統(tǒng)節(jié)日（中秋節(jié)、敬老節(jié)、元旦等）到社區(qū)敬老院向孤老們送去了節(jié)日的問候，使幼兒進(jìn)一步懂得了尊敬老人，尊重成人勞動。子課題“家園主題合作，發(fā)展幼兒啟蒙教育”中，結(jié)合大班主題“我是中國人”請家長來園和小朋友玩弄堂游戲，使家長在活動中回憶了兒時的快樂時光，使幼兒對中國的民俗文化有了一些了解，積累了直觀的經(jīng)驗。有的子課題以案例的形式對家長參與主題活動進(jìn)行研究。有的子課題充分利用家長資源一起來為幼兒創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境，如：結(jié)合主題“新年到了”，邀請心靈手巧的家長進(jìn)班和小朋友一起做燈籠，剪窗花使教室得充滿著過年的喜慶氣息。
在開展形式多樣的常規(guī)家教活動中，園方結(jié)合問卷和家委會的意見，針對上學(xué)期的薄弱環(huán)節(jié)：教師與家長溝通的時間較少，家長們不能及時了解孩子在園的第一手信息。進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整：各班開設(shè)家長熱線，教師每周定期接聽，并與家長進(jìn)行交流孩子的近況，開設(shè)時間必須為一個半天；對于較為容易被教師忽視聯(lián)系的中間段的孩子們，各班列出相應(yīng)的名單（至少五名幼兒），每月必須主動聯(lián)系一次，并交與園長室。由園長進(jìn)行監(jiān)督、抽查；園長室將每周五的下午作為家長開放日，方便家長與園方的溝通。這些全新的溝通方式與我園固有的交流方法（個別交流、家園聯(lián)系冊、家長會、家長信箱等）進(jìn)行了結(jié)合，滿足了不同家長的需要，獲得了大部分家長的認(rèn)可與支持。
我們還重視發(fā)揮家長會的宣傳作用，因為家長會是傳統(tǒng)的教師與家長直接交流的平臺，我們將家長會作為向家長宣傳新課程下的主題活動的主陣營，讓家長充分了解和認(rèn)識到主題活動對孩子發(fā)展的意義以及家長的重要作用。使家長有目的、有方向的配合教師開展主題活動。
發(fā)揮家園園地的溝通作用，為了讓家長更多的了解主題活動，我園對家園園地進(jìn)行適宜地調(diào)整：主題開展前，將活動的大目標(biāo)、大框架及幼兒可以得到哪些發(fā)展、家長可以配合做些什么等貼在園地中；主題中，隨時介紹一些活動的進(jìn)程及家長近階段可以做些什么，使家長有的放矢參與到主題活動中。
以開放半日活動的形式讓家長體驗主題活動，讓家長幫助孩子收集相關(guān)的學(xué)習(xí)資料是新課程的一大特點。我們在區(qū)域活動、角色游戲、教室墻面上將這些資料進(jìn)行展示與互動交流，讓家長更為直觀的感受到自己在活動的重要性。調(diào)動他們參與活動得積極性。以強化家庭與幼兒園的合作關(guān)系，實現(xiàn)家園教育的同向同步，以期培養(yǎng)孩子主動學(xué)習(xí)的興趣與能力，為孩子的終生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
五、追求優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)
首先我們從加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)做起。組織后勤組人員積極參加園內(nèi)組織的每一次政業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家的政策、法律法規(guī)，不斷增強法制觀念。學(xué)習(xí)有關(guān)國家財務(wù)法規(guī)、食品衛(wèi)生法等。并輔以“換位思考”的方式來強化各自的職業(yè)道德。我們還結(jié)合自己的工作實際，找到切入口，共同研究、討論。以提高自身素質(zhì)，明確各自工作崗位的規(guī)范化操作程序。并努力克服“流動性強”和各自的“惰性與慣性”，向前邁進(jìn)著。其次樹立為教育第一線服務(wù)、為幼兒、為家長服務(wù)的理念�！凹t花要有綠葉配”，教師們在積極參與二期課改的同時，我們后勤人員也能配合，以教師、幼兒的需要為己任，發(fā)揮著自己應(yīng)有的責(zé)任。我們還為有困難的家長開設(shè)了營養(yǎng)豐富早餐；為不能吃海鮮的幼兒增加了病號菜；為部分營養(yǎng)不良、貧血等幼兒添加了營養(yǎng)菜；為肥胖幼兒，中間還要根據(jù)氣溫適時調(diào)控。本學(xué)期我們還對視力不良的幼兒，向家長發(fā)放矯治單，使家長及時對孩子進(jìn)行治療，為的是令我們的家長們安心、放心、高興。
隨著財務(wù)制度的不斷改革，結(jié)算中心加強了預(yù)算管理和事業(yè)單位財務(wù)管理，加強了對基層報帳員的管理。報帳員能遵守財務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真審核原始憑證，按時做好現(xiàn)金、銀行日記帳的記帳工作，嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度等，按時向結(jié)算中心報帳按時完成各類報表，使預(yù)算管理走上了制度化，規(guī)范化的軌道。
財產(chǎn)保管員對財產(chǎn)設(shè)立帳冊、驗收、領(lǐng)物等制度有了進(jìn)一步地完善，能夠做到帳帳相符、帳物相符，在原有的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的提高。
幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)4
今歲今宵盡，明年明日催，時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬又是學(xué)期，在這辭舊迎新之際，我們不禁要回想過往，展望未來……本學(xué)期，在縣教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，我園取得了驕人業(yè)績：在全縣幼兒園保教工作檢查中取得最高分；在縣教委的年度目標(biāo)考核中被評為一等獎，周紅梅園長被評為先進(jìn)個人；在工會工作評比中獲一等獎，袁光玲老師被評為“師德標(biāo)兵”；有多名老師的多篇論文、方案在省、市、縣比賽中獲獎；而在縣市舉行的各項比賽、競賽中我園的師生也捷報頻傳……成績的取得是和全體教職工的共同努力分不開的，當(dāng)然，我們也看到在工作中還存在許多不足，為了找出不足，以便今后更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)
一、明確辦園方向，推行目標(biāo)管理。
本學(xué)期，我們統(tǒng)一了班子成員的思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確了辦園方向。對照省示范園的標(biāo)準(zhǔn)，在硬件方面做了更新和完善，配置了現(xiàn)代化的教育教學(xué)設(shè)施：總園新增設(shè)一個活動室，分園添置了消毒柜和空調(diào)等設(shè)施；在軟件方面，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，各負(fù)其職，勤政廉政，創(chuàng)新工作，處處成為教職工的表率，建成了一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，構(gòu)建了一個科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò)，形成了園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，各職能部門分工負(fù)責(zé)，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了各級組織積極發(fā)揮其職能作用，使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)：黨支部加強了對工會、團(tuán)支部等組織的領(lǐng)導(dǎo)，并充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，加強了對全體教職工的思想政治工作，鼓勵要求上進(jìn)的青年自覺向其靠攏，成為全園各項工作的戰(zhàn)斗核心；工會積極發(fā)揮了橋梁紐帶作用，積極創(chuàng)建了教職工之家，依法維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了幼兒園的民主建設(shè)；團(tuán)支部參加了“青年文明號”的創(chuàng)建，并且針對年輕人特點，開展了豐富多彩的活動，不斷提高了團(tuán)員的思想業(yè)務(wù)水平，使許多年輕教師成為思想紅，業(yè)務(wù)精的教學(xué)能手；婦女會繼續(xù)開展了“巾幗示范崗”活動，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)秀的業(yè)績回報幼兒、家長和社會，得到了社會各界的一致贊譽。同時，園內(nèi)的計劃生育、綜合治理和師生的安全法制工作，也取得了一定的.成績。
在園務(wù)管理中，我們還實施了目標(biāo)管理，園長與教育局簽定目標(biāo)責(zé)任狀、教職工與園長簽定目標(biāo)責(zé)任狀，學(xué)期末根據(jù)目標(biāo)的達(dá)成度進(jìn)行考核。同時我們在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂、完善了有關(guān)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，在去年“四制”改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善考核方案，強化平時的過程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并將考核結(jié)果與年終考核、調(diào)資、職評等掛鉤，充分調(diào)動了教職工工作的積極性。
二、更新教師觀念，促進(jìn)整體優(yōu)化。
通過學(xué)習(xí)原文，談體會，交流心得等形式，使廣大教師領(lǐng)會了十六大的精神實質(zhì)，明確了十六大提出的任務(wù)和黨的建設(shè)目標(biāo)，以及其重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，進(jìn)一步解放思想，提高工作責(zé)任感。同時，我們還繼續(xù)加強了行風(fēng)建設(shè)和教師職業(yè)道德教育，組織教師反復(fù)學(xué)習(xí)《江蘇省行風(fēng)建設(shè)二十條標(biāo)準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準(zhǔn)》等，幫助教師轉(zhuǎn)變舊的教育觀念，樹立民主、創(chuàng)新、服務(wù)等意識，潛心研究、不斷探索，全面深化幼兒園的素質(zhì)教育。為創(chuàng)建文明園風(fēng)，全園繼續(xù)實施總值、護(hù)導(dǎo)、等班制度，以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“愛孩子賽媽媽”等活動為載體，全面提高服務(wù)質(zhì)量，同時，我們還主動接受家長、社會監(jiān)督，園內(nèi)設(shè)立園長信箱，確立每周二為園長接待日，廣泛聽取家長和社會各界對幼兒園工作的意見和建議，從而激勵廣大教師勤奮工作，務(wù)實創(chuàng)新，建立了實幼優(yōu)良行風(fēng)，樹立了實幼良好形象。
我們還從轉(zhuǎn)變教師觀念為切入口，強化素質(zhì)教育意識，教研組通過專家講座、專題討論、活動觀摩、分層培訓(xùn)等形式大力宣傳實施幼兒素質(zhì)教育的重要性和必要性引導(dǎo)教師思考素質(zhì)教育背景下的兒童觀、課程觀、保育觀的內(nèi)涵，幫助他們逐步確立現(xiàn)代幼兒教育的目的觀、價值觀和實踐觀，確保教育理念層面的領(lǐng)先性。同時，我們引導(dǎo)教師加強職業(yè)道德修養(yǎng)，鼓勵教師參加各類文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓實教師的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并以教研組為龍頭，以備課組為核心，帶領(lǐng)全體教師苦練教學(xué)基本功，在上學(xué)期教師技能普遍提高的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高設(shè)計活動、組織活動、評價活動的能力，并且認(rèn)真抓好備課，說課，上課，組織游戲等環(huán)節(jié)。本學(xué)期，我園組織陳林、姜華兩位老師參加縣優(yōu)秀課評比獲一、二等獎的好成績。
為提高我園的辦園水平和保教質(zhì)量，創(chuàng)出特色幼兒園，本學(xué)期，我們進(jìn)一步明確了教科研的預(yù)期目標(biāo)，為教師營造了寬松、愉悅的科研氛圍，并利用專題講座、參觀培訓(xùn)、報刊學(xué)習(xí)等形式宣傳開展科研活動的重要性與必要性，使教師人人明確開展教育科研活動是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，提高保教質(zhì)量、促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展的有效途徑。
為了完善我園教育科研的開展，我們還制定了全員繼續(xù)教育管理制度。由教科室出面組織，定期對全園保教人員進(jìn)行培訓(xùn)， 針對教育科研實踐中的具體問題提出有效而可行的方法，并定期對階段研究工作進(jìn)行總結(jié)，提供適時指導(dǎo)，促使保教人員自覺投身科研活動，多出成果。同時，我們還制定了科研工作常規(guī)和學(xué)期、月、周科研活動計劃，每次活動均有詳盡記載，并作為考評教師實績的重要內(nèi)容、評選先進(jìn)教研組的重要條件、表彰獎勵教師的重要依據(jù)。
本學(xué)期，我園的教科研工作成績喜人：周紅梅同志多篇論文、方案在省、市獲獎；袁光玲、蘇進(jìn)、沈?qū)W梅等同志的論文也分別在市縣獲獎。國家、省、市縣級課題開展井然有序，得到了省市專家的一致好評。
三、落實素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒發(fā)展。
本學(xué)期，我園堅持以實施高質(zhì)量的素質(zhì)教育為目標(biāo)，深化幼教改革，全面推進(jìn)了跨世紀(jì)幼兒教育素質(zhì)教育工程。
本學(xué)期，各班在實施基礎(chǔ)課程的同時，還根據(jù)幼兒興趣愛好，開展了本班特色培養(yǎng)。如：英語、科學(xué)識字、繪畫、音樂等，使每個幼兒都能充分發(fā)展自己的興趣，發(fā)揮自己的特長。同時，全園還開辦了舞蹈、電子琴、圍棋、繪畫等課外興趣小組，各組制定了的活動計劃并認(rèn)真實施，保質(zhì)保量，重視因材施教，因人而宜。另外，我們還進(jìn)行了“喜迎十六大”文娛匯演，元旦趣味運動會等活動。在這些活動中，我們強調(diào)面向全體，給每位孩子有自我表現(xiàn)、獲得成功的均等機會，是孩子們自信心得到了增強，個性得到了良好發(fā)展。我們還多次組織幼兒外出參觀、秋游、慰問敬老院等，帶領(lǐng)幼兒走進(jìn)大自然，大社會，從小培養(yǎng)其成為社會有用的人，拓寬視野，陶冶情操。
四、密切家園聯(lián)系，發(fā)揮教育合力。
本學(xué)期，我們進(jìn)一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力：
本學(xué)期，我們開展了獨具特色的家長志愿者活動，邀請家長參加我園教育教學(xué)活動的組織與實施，并開辦了三期家長學(xué)校：10月份，召開全園家長會，11月份，舉辦了素質(zhì)教育專題講座，12月份，舉辦了一期衛(wèi)生保健知識講 座，通過家長學(xué)校，開拓了家長的視野，增進(jìn)了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。
本學(xué)期，我們由團(tuán)支部負(fù)責(zé)定期更換幼兒園的宣傳櫥窗，使家長了解幼兒園的教育動態(tài)，由醫(yī)務(wù)室定期更換保健宣傳欄，幫助家長豐富幼兒保健常識，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時了解班級的重大活動，教育內(nèi)容，交流家長教育子女的經(jīng)驗，并且做到內(nèi)容豐富，形式多樣，家長積極參與。同時，各班靈活采用家訪，家長聯(lián)系冊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進(jìn)行“個性化”交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持。
幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)5
隨著幼教事業(yè)的改革與發(fā)展，幼兒園之間的競爭和家長選擇好的幼兒園入園現(xiàn)象更加激烈。如何辦好幼兒園？如何辦出自己有特色的幼兒園？使自己的幼兒園在社會上有立足之地能處處名列前茅，這是每位園長面前十分現(xiàn)實又十分艱巨的任務(wù)。園長作為教育工作的組織者和管理者，就必須與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、以適度超前的眼光去樹立新的理念，把握時代的動脈，充分挖掘和利用各種積極因素，用最大限度調(diào)動和激發(fā)全體教職工的創(chuàng)造性和積極性；出色完成教育任務(wù)，使保教質(zhì)量全面提高。這就要做到，園長有新的理念作為動力，以人文關(guān)懷為主體，用科學(xué)的管理方法作為支撐，以《綱要》精神作為指導(dǎo)，以時代發(fā)展趨勢作為調(diào)控，幼兒園定能越辦越好，才能受社會所悅納和支持。因此，我們就從以下幾方面入手。
一、 增強民主管理意識，凝聚團(tuán)隊精神
1、進(jìn)一步強化以人為本的現(xiàn)代化管理模式。
以人為本是現(xiàn)代化管理思想的集中體現(xiàn)。幼兒園要提高管理效率，就要做到以人為本的管理模式。這就要求園長充分尊重教師的創(chuàng)造性、積極性，以及個性的自由發(fā)展。充分尊重教師的人格和尊嚴(yán)，用不同的標(biāo)準(zhǔn)去衡量教師的思想個性和教學(xué)個性，讓每位教師充分發(fā)揮各自的聰明才智，如：平時與教師們談話，了解各位教師的特長，并如何利用她們的特長發(fā)揮亮點，讓全體教師清晰的能看到這位教師的特長及教學(xué)風(fēng)格。充分發(fā)揮每位教師的特長，讓教師的特長相互幫助，互相學(xué)習(xí)共同提高使每個教師對工作都充滿信心。人人都能積極地為幼兒園科學(xué)管理與教學(xué)研究獻(xiàn)計獻(xiàn)策。如：幼兒園要搞各項活動，我總是與她們共同商議，虛心聽取她們的意見，認(rèn)真采納從不以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威自居，進(jìn)行命令式管理。如若不然，則會扼殺教師的個性、喪失自我，影響教師的想象力和創(chuàng)造力，甚至養(yǎng)成看園長臉色行事，聽園長口氣定調(diào)的不良習(xí)慣，使教師工作死氣沉沉、隨波逐流、嚴(yán)重制約保教質(zhì)量的提高并使自己拉大了時代的差距，最終成為孤獨威嚴(yán)的園長，不利于幼兒園的發(fā)展與成長。平時在管理中增加彈性管理，針對一線教師的一些制度規(guī)范留有一定的彈性空間，隨時根據(jù)一線教師的反饋認(rèn)真反思及調(diào)整，吸納她們正確的東西，這樣更有利于執(zhí)行力度、貫徹力度的到位。
2、要以誠信激發(fā)教師的創(chuàng)造性和主動性。
能否最大的限度調(diào)動教師的的創(chuàng)造潛能，園長必須放下自己的架子，正視自己、反省自己，經(jīng)常與教師進(jìn)行心靈的溝通，與教師保持密切的接觸，讓教師把我當(dāng)作朋友，我們的關(guān)系親如姐妹，使彼此之間無話不談、無事不幫。平時我信任每位教師，有需要幫忙的地方盡自己所能，把她們當(dāng)作親姐妹，淡化自己的領(lǐng)導(dǎo)角色，使整個幼兒園工作平淡而不乏熱情，寧靜而不乏激情。平時對教師的承諾做到言而有信，容納每個人的個性，用人不疑，用人的膽識和知人的眼光去努力發(fā)現(xiàn)每一位教師的長處，不失時機地將她們推向前臺，給她們充分發(fā)揮自己的特長和才藝。我一直信奉：我來自于教師群體，我回歸于教師群體，園長只是群體中的流星，不需要迷戀流星的燦爛，更注重于流星的瞬間本質(zhì)。
二、鼓勵教師形成獨具特色的教育風(fēng)格頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為教師創(chuàng)造性工作提供了廣闊空間。
組織教師積極參加外出聽課，聽后傳達(dá)共同探討研究各自發(fā)表自己的見解，吸取別人先進(jìn)經(jīng)驗、新思維、新視角為教師創(chuàng)設(shè)自主、和諧、主動的良好氛圍。努力搭建教師的施展平臺，在不同的層面上進(jìn)行公開教學(xué)，每位教師上出自己的教學(xué)風(fēng)格及打造不同的教學(xué)特長。如有些教師擅長音樂教學(xué)，有些教師擅長語言教學(xué)，有些教師擅長總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，有些教師擅長環(huán)境教學(xué)等等，本學(xué)期組織了環(huán)境創(chuàng)設(shè)大展示、音樂教學(xué)大觀摩、論文心得大評比讓每位老師都找到了成功的感覺。尤其本學(xué)期重點研討音樂教學(xué)，在對音樂新的教學(xué)方法"一窮二白"的前提下，讓全體教師走出園門觀摩全市公開的音樂活動及到蘇州聽音樂展示活動，讓老師親臨感受那種教改氣息，回園后進(jìn)行音樂教學(xué)大觀摩，每位老師都根據(jù)自己的特長，嘗試節(jié)音樂歌唱教學(xué)、舞蹈教學(xué)、律動教學(xué)等等新的教學(xué)方法，在每位教師的心里對音樂新的教學(xué)方法有了一個模式框架，建構(gòu)了掌握了相應(yīng)的教學(xué)方法。
本學(xué)期孫麗萍、顧紅梅論文獲省級二等獎。孫艷華論文發(fā)表《幼教新天地》。金雪萍的案例獲南片一等獎，教學(xué)活動展示獲南片二等獎。鄧衛(wèi)芬自主性游戲方案獲市級二等獎，黃新音樂公開展示活動得到同行們及專家位的一致肯定。
三、安全工作規(guī)范細(xì)致，杜絕一切不安全因素
本學(xué)期繼續(xù)上學(xué)期的安全職責(zé)分工，每條線嚴(yán)格執(zhí)行各自的職責(zé)，每天檢查班級的不安全因素，及時上報維修，每一次檢查都有記錄，一學(xué)期下來，沒有安全事故發(fā)生，家長滿意度百分百。在流行病期間，做好了每班的消毒加強工作，并對功能室也加強消毒，因此雖有個別水痘發(fā)生但沒有流行，更沒有跨班級感染。在保健方面每月做好了幼兒的伙食退款工作，每周及時公布菜譜，讓家長共同監(jiān)督。保健安全方面嚴(yán)格執(zhí)行婦保醫(yī)院所要求的，一切資料、工作規(guī)范。
四、務(wù)實常規(guī)教學(xué)，內(nèi)斂教學(xué)內(nèi)涵
1、 業(yè)務(wù)檢查常規(guī)化。本學(xué)期充分利用了FTP平臺，每月讓老師把自己的書面工作上傳，教研組長利用空余時間進(jìn)行每月檢查并寫好檢查記錄，避免了期末的堆積檢查，更有利于平時工作的反省與改進(jìn)。
2、 教研活動務(wù)實化。每周的教研活動，針對近期開展的主題活動進(jìn)行審議，這樣的教研活動模式已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣，本學(xué)期又重點探討了音樂教學(xué)法的實施，結(jié)合觀摩活動進(jìn)行方法剖析，對音樂領(lǐng)域方面的內(nèi)容、方法、評價都有了一個正確的引領(lǐng)，教研活動真正的體現(xiàn)了園本性。
3、 業(yè)務(wù)練兵，累積內(nèi)涵。本學(xué)期規(guī)范了骨干教師的考核，每個人人手一冊考核表，按照相應(yīng)的要求履行骨干職責(zé)并填寫好手冊。對于青年教師繼續(xù)進(jìn)行結(jié)對活動，做好相應(yīng)的聽課活動，師徒做好成長記錄。對于開放活動，全園老師進(jìn)行針對公開活動進(jìn)行解剖，共同探討修改方案，在二次公開活動及比賽中（黃新的音樂全市開放、金雪萍的教學(xué)活動比賽）全園老師同時也得到了相應(yīng)的成長。組織老師平時的實踐課評課，重點解剖該課的不足之處，每位老師針對不足之處發(fā)表自己如何彌補的建議，真正體現(xiàn)在評課中鍛煉自己的表達(dá)，成長自己的業(yè)務(wù)。
4、 頻繁觀摩，互補互長。隨著幼兒園的規(guī)模擴大，平時工作以每班為個體，相互接觸的機會很少，因此在教學(xué)工作中增加相互觀摩的機會，讓老師相互了解相互學(xué)習(xí)，本學(xué)期進(jìn)行了每個主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)的觀摩、幼兒早操活動的觀摩、音樂活動的觀摩等等，教師在觀摩活動中吸取他人的長處，吸取他人的新信息充實自己，尤其在主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，觀摩后的相互促進(jìn)尤為明顯。
五、家園互動，塑造良好形象
1、提倡交流。如何讓幼兒園在家長中樹立良好的形象，讓家長擁有良好的口碑，本學(xué)期在搬入新園后，倡導(dǎo)全體教職工樹立義幼新園新形象，對孩子耐心，對家長熱心，不管如何，每位教職工在幼兒來園離園時，以普通話積極與家長交流，讓家長更多的了解幼兒園，更好的拉近家長與幼兒園的距離。
2、改革家長會。年級家長會，在時間上改變以前三年一次為每學(xué)期一次的家長會，同時在形式上也改變了一言堂的現(xiàn)象，讓班主任先與家長面對面的交流，讓每位家長直接提問老師以了解自己孩子在園情況，然后再由園長進(jìn)行集合大家進(jìn)行家教主題探討，在探討的過程中，園長留空間給每位家長，直接進(jìn)行互動，讓家長直接對幼兒園的管理、幼兒園的要求進(jìn)行點評與建議，園長直接進(jìn)行答復(fù)，這樣充分體現(xiàn)家長也是幼兒園管理的一分子理念。
3、親子互動。孩子在幼兒園的點滴成長家長迫切需要了解與觀賞。為了滿足家長的愿望，在六一慶�；顒訒r，我們進(jìn)行了家園共慶活動。六一那天，千人共聚一場，秩序井然，家長老師毫無怨言，相互理解，相互支持，圓滿完成了共慶活動，孩子的表演贏得了家長的贊賞。之前為了體現(xiàn)每個孩子都在成長，都能享受成功的喜悅，我們改變讓部分孩子進(jìn)行排練節(jié)目的做法，讓每個孩子都有表演的機會，雖然有些孩子表演的并不象成人心目中那樣滿意，但看到這些孩子的家長滿意開心的笑容，我們?yōu)榇蓑湴粒覀兊睦砟顚?dǎo)向是正確的，我們的教育就是讓每位家長放心，讓每位家長開心。
六、規(guī)范課題管理，渲染辦園特色
本學(xué)期把科研職責(zé)落實于李曉蘭老師。本學(xué)期的科研以課題為基點，規(guī)范了課題實施步驟，教師把每學(xué)年的制定子課題計劃，并落實在具體的教學(xué)工作中，期末把課題總結(jié)完成，這樣的課題實施流程每位老師把意識已經(jīng)轉(zhuǎn)化為行動了，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了每月的課題會議，商討課題實施情況，并由李老師進(jìn)行記錄好，逐步養(yǎng)成課題資料的積累意識。本學(xué)期進(jìn)行了課題結(jié)題，在結(jié)題過程中，引導(dǎo)陳園長與李老師進(jìn)行結(jié)題相關(guān)的資料呈現(xiàn)方式，對于結(jié)題報告及一份調(diào)查報告仍然有些迷茫，最后我執(zhí)筆承擔(dān)，但以后隨著老師們課題實施的經(jīng)驗累積，這些慢慢都會迎刃而解的。
本學(xué)期還注重了渲染科技特色環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，每班寫出了科技特色的主題意向，并在班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)中突出了該氛圍，在外在的表現(xiàn)上有一些科技的痕跡，為科技特色的形成邁出了第一步。
七、存在問題
1、 人員配備緊缺。代課老師比較多、沒有專職保健員、園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)大部分是兼職，因此帶來了工作上的力不從心，有些工作開展并不是很到位。
2、 園舍檢修的地方太多，帶來一些的困撓，有時無形中是一些危險因素的存在，帶來工作上的一些壓力。
3、 由于財物等的一些原因在功能室的創(chuàng)設(shè)上還是空白一片，沒有真正體現(xiàn)科技幼兒園的特色。
4、 教師隊伍建設(shè)還有待大力度的培養(yǎng)，名師工程有待建設(shè)。
幼兒園學(xué)期園務(wù)總結(jié)6
轉(zhuǎn)眼20xx年的工作已畫上了圓滿的句號。本學(xué)期，我們以區(qū)教育局半年度工作會議精神和集團(tuán)的園務(wù)計劃為指導(dǎo)，以保教結(jié)合的原則，以安全工作為根本，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵發(fā)展建設(shè)為重點，以促進(jìn)幼兒的發(fā)展為目的，在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化服務(wù)意識，優(yōu)化保育質(zhì)量，使家長放心，滿意。
1、堅持依法辦園，依法治教，認(rèn)真落實集團(tuán)的各項工作要求、會議精神。本學(xué)期，教職工的學(xué)習(xí)、會議從總園分離出來，都由我們自己組織學(xué)習(xí)。我們能堅持每次的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化教師的愛崗敬業(yè)意識，大力弘揚求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)的高尚師德，構(gòu)建和諧校園，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。如組織教師學(xué)習(xí)關(guān)于體罰和變相體罰的事例，觀看教育方面的視頻，通過文字和影像資料的學(xué)習(xí)，使老師們獲得深刻的印象，并以此來警示、規(guī)范自己的教育行為。要求教職工樹立為家長服務(wù)的意識，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態(tài)度、最專業(yè)的知識和良好的素質(zhì)投身于幼教工作中，為家長提供優(yōu)質(zhì)、全面、體貼的服務(wù)，使家長滿意、放心。
2、加強對日常工作的管理檢查，每月對班級的教學(xué)工作、保育工作、家長工作、安全工作等進(jìn)行考核，并與教師的獎金掛鉤。園長和教研組長經(jīng)常進(jìn)班聽課，了解一線的教學(xué)工作，對教育教學(xué)出現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，對一日常規(guī)工作進(jìn)行跟蹤督查。本學(xué)期每位教師開課平均為3次，在提高教師的上課能力的同時也提高了他們的評課水平。其實檢查不是目的，重要的是促進(jìn)教師和幼兒的發(fā)展。
3、改變觀念將做好家長工作放在首位，力爭幼兒園的教育工作得到所有家長的認(rèn)同和支持，幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。做到家長工作有計劃、有總結(jié)，更有具體的實施。充分利用面談、電話、論壇內(nèi)、成長冊等形式向家長宣傳正確的育兒觀念。此外幼兒園在期初開展了豐富多彩的親子活動，期中進(jìn)行了半日家長開放日活動。在總園的組織下我們的新生家長參加了五期的家長學(xué)校。向家長宣傳，講解教育幼兒的方法，每次家長夜校較高的出席率都讓我們感動家長們的變化，真誠感受到了家長們需要迫切交流學(xué)習(xí)的態(tài)度。
4、爭創(chuàng)市現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校，使幼兒園的發(fā)展更上一個臺階。全園統(tǒng)一思想，積極準(zhǔn)備，從整體安排、協(xié)調(diào)到檔案資料多次的整理，力求達(dá)到最好。雖然在11月份的抽查中，我們沒有被查到，但經(jīng)過這樣的一次歷練，使幼兒園得到了發(fā)展，教師們也都獲得了很多的經(jīng)驗。
二、不斷提高教師的素質(zhì)，努力建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、加強學(xué)習(xí)，為實踐工作打下良好的基礎(chǔ)
本學(xué)期，我們分園繼續(xù)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為手段，加強教師們的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)期初，組織老師們學(xué)習(xí)《3—6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，提高教師專業(yè)素養(yǎng)，深入反思當(dāng)前保教工作中存在的問題，落實到幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)，落實到每個幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展上。在年級組里，由年級組長組織大家學(xué)習(xí)《寧波市保教手冊》等。在教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我們針對本學(xué)期的教研重點音樂教學(xué)和區(qū)域活動開展這兩方面，在理論上先行，學(xué)習(xí)有關(guān)音樂欣賞、區(qū)域活動指導(dǎo)策略等理論知識。
除了本園的學(xué)習(xí)外，還多次派人參加外出學(xué)習(xí)：各個姐妹園觀摩、教研組長90學(xué)時培訓(xùn)、教研組長培訓(xùn)、省骨干教師的培訓(xùn)。這些學(xué)習(xí)，讓我們更新了理念、引領(lǐng)我們更好地開展教育教學(xué)活動。
2、扎實教研活動，提升園本教研實效
以音樂學(xué)科為主要實踐點，以理論學(xué)習(xí)、技能過關(guān)、集體備課、開課、評課、優(yōu)化課程等步驟進(jìn)行具體領(lǐng)域教學(xué)上的深入學(xué)習(xí)，讓每個人都掌握音樂教學(xué)的技能技巧，熟知各個年齡階段的音樂教育中需要關(guān)注的內(nèi)容，并能舉一反三、靈活運用。以音樂欣賞和唱歌教學(xué)作為突破口，分組開課研討，收到了較好的效果，其中陳朝燕、顧佳靜兩位年輕的教師還在輔導(dǎo)網(wǎng)音樂優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得二、三等獎。
區(qū)域活動是本學(xué)期教研的重點之一，我們進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)活動，涉及區(qū)域活動的概念、材料的投放、自制玩具分享會、指導(dǎo)策略的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場區(qū)域活動調(diào)研等。在實際應(yīng)用中，我們也多次采用調(diào)研的方式來檢驗、督促老師們更有效地組織幼兒區(qū)域活動，讓幼兒享受游戲的自主。
三、以科研促教學(xué)，促進(jìn)幼兒發(fā)展。
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高教師的科研水平。我們學(xué)習(xí)了《幼兒園教育科研方法》、不同類型繪本讀本分析及其在教學(xué)中問題設(shè)計的研討，提高了教師對繪本教學(xué)的駕馭能力。在實際操作上，我園十二位教師都進(jìn)行了一次課題開課，采用同課異構(gòu)、同案異執(zhí)等方法，使老師們的上課、評課水平明顯提高。
2、完成了《經(jīng)典誦讀，詩書氣華》的結(jié)題工作。經(jīng)過近兩年的研究，我們積累了一定的資料和研究成果，我們對所有的資料進(jìn)行了匯總，還整理出了我們戚家山分園的第一本教案集《采擷》。
3、確定了新課題的研究方向。本學(xué)期，我們跟著南京早閱課題組進(jìn)行了繪本教學(xué)的研討。在期末階段，又得到寧大王浩博士的點撥，然后大家一起確定了新的課題方案——《依托科普類繪本促進(jìn)幼兒科學(xué)素養(yǎng)的實踐研究》。目前該課題已申報區(qū)級立項課題，希望能成功。
四、保教結(jié)合，給孩子一個安全、健康、快樂的童年。
1、加強對后勤的管理。本學(xué)期我們新進(jìn)了一位保健醫(yī)生和三名保育員，所以各項工作都要提高一個起點，力求達(dá)到規(guī)范，走向優(yōu)質(zhì)。對保健醫(yī)，積極交流指導(dǎo)，使其盡快熟悉保健、保管、檔案整理等工作；對保育員，進(jìn)行了系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并多次檢查落實，重新明確各自的崗位職責(zé)，每月考核她們的工作情況，使他們的工作不斷得到提高。
2、注重幼兒的生命安全和健康。幼兒園的安全工作是一切的根本。為此，我園進(jìn)一步強化管理和責(zé)任平安工作，健全各項平安管理規(guī)章制度，加強督查，落實各項平安防范措施，加強門衛(wèi)工作，嚴(yán)格把好門口關(guān)，把安全工作做細(xì)，做深，做實。本學(xué)期堅持每周一次的“國旗下講話”，通過系列的主題教育，提高了幼兒的安全意識，使幼兒學(xué)會保護(hù)自己，躲避危險。 另外，還進(jìn)行了一次安全逃生演習(xí)，提高了師生的實用操作技能。
3、加強對廚房的管理，結(jié)合食監(jiān)局的檢查指導(dǎo)不斷規(guī)范和優(yōu)化。同時根據(jù)總園的每周菜譜，我們注重研究菜的色、香、味以及外觀形象，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋，積極提高烹飪技術(shù)，以促進(jìn)幼兒良好的食欲。
4、做好傳染病預(yù)防工作。堅持把好晨檢第一關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對幼兒手足口病的預(yù)防，發(fā)現(xiàn)一例（由園外傳染）后及時隔離、處置，使疾病沒有擴散。
5、開展多種活動，豐富幼兒的生活。本學(xué)期開展的大型活動有：國慶唱歌比賽、秋游、小小運動會、元旦慶祝美食活動等。這些活動的開展，大大豐富幼兒的生活，給了幼兒各種展示的舞臺，使其積累了相關(guān)的經(jīng)驗，讓他們更自信、更大方！
在全體教工的共同努力下，我們即將送走滿載收獲的一學(xué)期。新的學(xué)期，我園將更加努力工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，讓我們一起在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘。當(dāng)新一學(xué)期的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的季節(jié)。
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