學(xué)校第一學(xué)期辦公室工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編整理的學(xué)校第一學(xué)期辦公室工作總結(jié),歡迎大家分享。
學(xué)校辦公室是學(xué)校綜合的綜合服務(wù)部門,承接上級部門指示,協(xié)調(diào)學(xué)校各項事務(wù),是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介。辦公室工作千頭萬緒,復(fù)雜煩瑣,任務(wù)重而壓力大;仡櫼粚W(xué)期來的工作、學(xué)習(xí)和生活,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持與幫助下,各項工作都能按時完成,現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:
一、所做工作
正確定位,牢固樹立合作意識和服務(wù)意識,努力做好校長的助手,做到“上傳下達(dá)”的橋梁溝通作用。在工作中,能以求真務(wù)實的態(tài)度,顧全大局,努力完成上級交給的工作。辦公室的`工作是瑣碎而繁雜的。本學(xué)期開學(xué)以來主要有:
1、常規(guī)工作:時刻關(guān)注教育網(wǎng)動態(tài),及時做好教育網(wǎng)和教體局辦公群各項通知公告等文件的呈報、傳達(dá)工作;做好學(xué)校、教師、學(xué)生的三類獲獎榮譽(yù)登記;做好校領(lǐng)導(dǎo)考勤工作。
2、八月底辦理3位選調(diào)教師和18位新錄入教師的到校報道、信息登記,九月上旬完成新教師注冊、定資,報送縣政府編辦、縣人社局事業(yè)科和工資科、縣教體局人事科。
3、八月底完成教師內(nèi)部晉級(2位教師九進(jìn)八,8位教師十二進(jìn)十一),崗位變動報縣人社局工資科和縣教體局人事科。
4、從六月至十月,歷時五個月的時間,報送5位教師的支教申請,最終確保1位教師的支教任務(wù)。
5、九月份與教體局人事科多次協(xié)商,完成20xx年輪崗教師最終人員確定、出文,十二月上旬完成輪崗教師四方協(xié)議書的簽訂。
6、九月上旬完成24位教師的工齡津貼調(diào)整,上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。
7、九月中旬完成教師年度考核,校內(nèi)公示,上報至縣人社局事業(yè)科和縣教體局人事科。
8、九月下旬完成高級教師、一級教師的職稱申報工作,十月中旬完成初級教師的職稱申報工作。
9、十月份辦理20xx年新錄入教師的職稱調(diào)入確認(rèn)工作,上報至縣人社局專技科和縣教體局人事科。
10、十月申報尚廣芳老師退休申請,11月辦理尚老師的退休工資核算和養(yǎng)老金核算,上報至縣人社局工資科和縣教體局人事科。
11、十月份參加教體局召開的“教師信息管理會議”,統(tǒng)計報送學(xué)!霸诰幉辉趰彙钡怯洷怼⒕幫饨處熜畔⒔y(tǒng)計表、教師課時工作量統(tǒng)計表。
12、與中小學(xué)教務(wù)處配合,做好學(xué)生社辦卡辦理后期的陸續(xù)發(fā)放工作。
13、十一月中下旬完成20xx年秋季學(xué)校試用期滿教師和民辦園教師資格證的網(wǎng)上注冊工作。
14、十二月中旬完成學(xué)校20xx年下半年獎勵性績效的預(yù)算、核實。
15、十二月中旬配合縣人社局事業(yè)科和縣教體局人事科做好20xx年新教師試用期滿考核工作,并將進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)正定級和追加工齡薪級等工作。
16、配合學(xué)校做好各項迎檢、考核、接待、調(diào)研等工作。
二、存在問題:
隨著教學(xué)形勢的不斷發(fā)展,回顧這一學(xué)期來的工作,還有不少的困惑和不足亟待解決。概括起來,有以下三點:一是超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位;二是工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強(qiáng);三是處理問題有時考慮得還不夠全面。
三、工作打算:
在今后工作中將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),加以改進(jìn),勇于接受群眾監(jiān)督,瞻前性組織協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作;虛心請教,樂于奉獻(xiàn),工作時間長不計較,工作任務(wù)重不叫苦,工作事情多不厭煩。進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心,牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識,求真務(wù)實,開拓進(jìn)取。
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