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深化設計師年終工作總結

時間:2024-01-31 11:55:11 秀雯 總結 我要投稿
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深化設計師年終工作總結(精選10篇)

  時光匆匆,我們在忙碌中奔走,不經(jīng)意間我們又到了歲末年終,回顧這一年來的工作生活,想必大家收獲不少吧,這時候,最關鍵的年終總結怎么能落下!為了讓您不再有寫不出年終總結的苦悶,下面是小編精心整理的深化設計師年終工作總結,歡迎閱讀與收藏。

深化設計師年終工作總結(精選10篇)

  深化設計師年終工作總結 1

  首先感激領導對我的偏愛,讓我有機會在公司試用。我來到公司正好一年,回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,十分必要和及時,現(xiàn)將一年的工作總結匯報如下:

  一、一年中工作資料

  1、醫(yī)院標志設計。前兩個周我主要負責醫(yī)院的vi設計,主要是標志設計。

  2、加強設計軟件的應用能力。后兩周主要是學習熟練掌握設計軟件,加強的審美能力,同時也制作了一部分新的標志設計方案。

  3、輔助同事完成部門的其他一些業(yè)務。我們這個平面設計部門是新近才重新拾起的,很多事情都要從頭開始,大家都在查資料,跑業(yè)務,我負責駐守辦公室和輔助并配合同事完成部門的其他一些業(yè)務。

  同時我覺得自己應當利用休息時間跑業(yè)務,一則能夠提高公司知名度,二則挑戰(zhàn)自己,培養(yǎng)自己的社交能力。在公司內(nèi)時刻謹記公司的規(guī)章制度,按時出勤,不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事。

  二、一年有哪些成長,哪些還需改善:

  回顧參加來工作的情景,對照職責,認為自己還是稱職的,但也存在著諸多不足:

  首先,在色彩把握上有待提高。

  其次,設計的綜合應用能力距公司要求還相差甚遠。

  第三,在業(yè)務范圍上還有待于突破。

  第四,自己在綜合素質(zhì)上,與人相處上能力上有所欠缺。

  在下一步的工作中,我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力,多學多看成功的設計作品,增強自己的設計審美能力和軟件運用能力;我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經(jīng)驗,借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神,增強職責意識,提高完成工作的標準。

  值得欣喜的是,在工作過程中,我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點:比如聽取領導和同事的意見,對自己的.工作和學習加以改善,我喜愛文學,文字表達能力強,這在設計中也必不可少,我擅長手繪,踏實好學。

  總之,在公司一年的學習和工作中,我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員,我將為作好工作向同事學習,向領導請教,改善自己在工作中的不足,圓滿完成本職工作,熱愛自己的本職工作,一向堅持著良好的心態(tài),所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟,山窮水盡時能堅韌方為好漢”,僅有堅持這樣的心態(tài),才能更好的為客戶服務,讓公司滿意。期望公司給我一個展示的平臺,我將努力成長和學習,還公司一片精彩!

  深化設計師年終工作總結 2

  回顧過去一年,工作上取得滿意的成果。涉及到各個領域,有設計包裝盒、宣傳冊、形象規(guī)劃等等。所以不得有絲毫的馬虎大意,稍不細查,就有可能出現(xiàn)失誤,直接影響到我公司的對外整體形象,更會造成直接的經(jīng)濟損失。

  一、工作上不足的地方

  1、設計眼界不高,只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處,畫面做好后很粗糙,美觀度不夠,不能很好地認識到如何修飾;

  2、不能熟練地掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立,影響整體畫面的協(xié)調(diào)性;

  3、軟件使用的熟練度不夠;

  4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,時光總是在猶豫不決中浪費,有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

  二、需要改善的地方

  1、從設計風格上,我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,將多種設計元素結合大眾喜好做出方案;

  2、學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,并用于指導實踐,大膽創(chuàng)意;

  3、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷地提高自己的各項技能。

  4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要十分細心,提高自己解決實際問題的.潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,用心、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

  很多時候,日常的工作是瑣碎的,我們只有從中找到樂趣,才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,會突然有其它的工作布置下來,我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),統(tǒng)籌安排好自己的工作,才不會手忙腳亂,顧全大局;這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,才能持續(xù)飽滿的精神去工作。

  設計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,開始搜集各種資料包括文字的、圖片的,接下來尋找設計靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,最后有了滿意的創(chuàng)意時倍感欣慰。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中的快樂!

  因為熱愛我的工作,所以明年需要繼續(xù)加強本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,熟悉有關行業(yè)規(guī)范,關注行業(yè)的發(fā)展趨勢,時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

  深化設計師年終工作總結 3

  非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中能不斷的學習,不斷的進步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年,我將繼續(xù)努力,力爭各項工作更上一個新臺階,F(xiàn)就今年的工作做如下總結:

  一、本年度工作主要內(nèi)容綜述,工作目標完成情況

  本年度日常工作包括:為各樓層打pop,巡場,攝影,泛光大屏動態(tài)設計,看板燈片等廣告物料的更換,做公司廣告,國慶氣氛,公司dm和軟文,公司pr活動的設計部分,其中以公司平面廣告,泛光大屏動態(tài)設計,攝像和公司pr活動的設計居多,報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告。

  pr活動包括:4月份公司開業(yè)背景噴繪設計,12星女孩logo、海報設計,魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計。

  隨著對設計的審美和要求增加,基本完成了在設計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變,并對自身的能力有了一定的提高。

  二、本年度取得的'進步和感到的不足

  在做完手上工作時能仔細檢查,避免出錯。

  在工作中各方面得到了全面的發(fā)展:拍照攝像、平面設計、flash設計、陳列安裝等。

  在工作上和同事能達成默契,能進行有效的溝通和執(zhí)行,高效率的完成工作。

  在心態(tài)的控制上還有所欠缺,在工作上比較容易受情緒影響。

  三、自己的優(yōu)點和缺點

  興趣廣泛,好奇心比較重。對于自己感興趣的事情愛鉆研,接收新事物的能力比較強。能夠舉一反三,做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心。性格方面比較樂觀開朗,為人風趣,本性正直。缺點是性子直,比較急燥,目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

  四、下一年的工作目標

  20xx年,我希望在設計上能有一些新的突破,比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā),而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計,這對于自身和提升xx店的知名度都有幫助,當然,這也是對自己的一個挑戰(zhàn)。不僅在設計上要有突破,在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識,并運用在廣告設計上。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解。

  要完成這個目標,首先要自己的性格上著手,簽于性子比較急,目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關的書,對于改善自己的性格有很大的幫助。平時多看一些國內(nèi)外的設計營銷網(wǎng)站,能吸收更多的靈感并運用在廣告上。在工作中多與同事溝通,互相探討和學習,對于明年,我充滿了期待。

  深化設計師年終工作總結 4

  20xx年到來之際,在我們展望明年的同時,我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的20xx年;仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西,也學了不少知識;雖說還不是十分熟悉,但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情,讓自己也有了更深的認識,同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處;仡欉^去一年,在領導的帶領下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得了些滿意的成果。

  一、設計方面的主要工作

  1、完成燈光照明設計方案7套。

  2、完成燈光效果圖、flash動畫共16個ae動畫1個。

  3、投標標書制作3套。

  4、閑暇時間市場開闊。

  二、日常配合的工作

  1、打印出圖,尋找制作單位、審核圖紙。

  2、必要的時候與客戶溝通,到實地查看項目狀況。

  3、安全員培訓考試。

  4、工程燈具現(xiàn)場安裝技術學習1次。

  5、工程燈具廠家查詢。

  6、其它資料配合準備。

  三、工作上的不足和要改善的方面

  首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫忙。在領導和同事們的悉心關照和指導下,當然自身也在不段努力,使我有了很大的進步。20xx年里,我對公司的工作流程、方法等有了較深的認識,對行業(yè)內(nèi)設計也有了必須的了解;但是還需要不斷的學習和實踐。一年來,我參與了公司的多項方案的設計,緊密配合個部門的工作,并虛心向同事請教,圓滿完成了各項工作任務。日后還須不斷提升自身潛力。

  1、從設計上,自己從以往偏愛的風格到此刻多元化風格(融合主義),將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

  2、學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,并用于實踐!

  3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,提高方案匯報的演講潛力。

  4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要十分細心,提高自己業(yè)務潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,用心、熱情、細致地的對待每一項工作。

  過去的.一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時也加強自身的業(yè)務潛力,工作中與同事多溝通,多關心了解其他部門的工作性質(zhì),進一步提高自己專業(yè)知識技能,用心吸收新的觀念與設計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來。

  深化設計師年終工作總結 5

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在20xx年中我進入了另一個自己發(fā)展的空間,在這里多了一些專業(yè)上的接觸、少了一些專業(yè)人士的指點、多了一些領導和員工融洽相處的機會、少了一些人與人之間的交流,在這一年中有得有失。

  我個人一直希望能跟著一位明智的領導共同帶領我們在園林景觀設計行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱,我是一個執(zhí)著追求的人,在工作中嚴格要求自己、生活中不斷歷練自己,在還年輕、還有活力的時候就盡自己所能充實自己。在這一年里感覺到了領導的雄心、氣魄。也感覺到了會有很好的發(fā)展空間,逐漸對這個行業(yè)充滿了信心,在行業(yè)中園林景觀是待發(fā)展中專業(yè),引發(fā)了我的擔憂,記得剛出來的時候沒有對口的工作,都是一些邊緣專業(yè)。自己就開始迷茫,但是漸漸的明確的很多,其實自身設計能力的培養(yǎng)要通過多方面的積累和學習。

  還記得在做新農(nóng)村規(guī)劃圖紙的時候、可能在規(guī)劃設計上并沒有參與很多,但是在完成工作任務的期間將設計中需要用到的軟件進行了熟悉,從中也總結出軟件中的一些作圖技巧,不斷的在加快作圖速度,及時完成了工作內(nèi)容。同時在出成果圖的`時候顯露出了一些小的瑕疵,在做圖時要認真仔細,對于一些特別容易出錯的地方要加倍注意,多檢查、多思考。

  在做廣場設計的時候,是從設計出發(fā)的,剛開始感覺無從下手,難道真的是看一些好的設計范例根據(jù)他們的畫出自己的方案嗎?我并沒有完全是那樣,我還是以學習過方案設計的過程著手開始了解各個環(huán)境因素、盡量因地制宜的情況下能融匯各地的風俗民情,為每個設計都能有一個主題而準備。但是在設計上還是欠缺、考慮不是很周全,具體的方案可行性上不過關,最終還是走簡潔、大方的路線。在作圖上還是3D軟件的前期建模和材質(zhì)上感覺不是很良好,材質(zhì)搭配上不夠協(xié)調(diào),在燈光渲染下整體圖面總是很亮,不穩(wěn)重,在后期處理上對顏色搭配也不是很好。但是在做了幾次圖之后,在同事的互相探討中有了進步,整體設計圖最終的效果在同事的指導下感覺好很多,在整個設計、作圖的過程中獲益良多。

  在參與道路設計的時候,接觸到了實地踏查,組織了去現(xiàn)場測量,在測量的同時可以觀察地形、和周圍環(huán)境,測量出設計范圍的同時可以考慮適合的設計方案和植物種植。但是在測量中很多都是不夠精確的,最終設計出來的地塊或大或小都和實際的不同,作圖設計是一方面實地測量是一方面。從中對空間、地塊大小有了了解,但是如果以后方案要趨于精確化的時候,就要進行詳細的測量。為了方案更有可實施性,能依附地形做設計。

  總之20xx年已經(jīng)過去,20xx年我將更加努力,在園林景觀設計行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。

  深化設計師年終工作總結 6

  進入公司已經(jīng)有將一年的時間,在公司領導的強有力的領導以及同事們關心支持下,個人在工作取得了不小的進步。我在工作過程中,較好的對公司的各項業(yè)務有了了解,F(xiàn)將有關20xx年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

  我于20xx年3月份進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

  2、熟悉項工程的流程,現(xiàn)場情況

  作為一名實習設計師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關技術資料,對工程的結構情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的基礎形式進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  二、存在的不足以及改進措施

  20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司一年的工作,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的'效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個現(xiàn)代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  在20xx年,我將會更加優(yōu)化自身的優(yōu)點,并彌補自身的缺點。給公司及個人帶來提升。

  深化設計師年終工作總結 7

  20xx年已經(jīng)結束,回首20xx年的工作,有碩果蕾蕾的喜悅,有與同事一起忙碌到深夜的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年,在公司領導和產(chǎn)品設計中心總監(jiān)的關心和指導下,全體同事的熱心幫助下,我工程組較好的完成了本年度的工作任務,看問題和眼光等各方面都有了一定的提高。現(xiàn)講本年度的個人工作總結如下:

  就本年度工作的完成情況匯報如下:

  1、在同事的協(xié)助和幫助下,我部門參與并順利的完成了20xx年秋冬和xx春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。

  2、在20xx年的5月份我們有對我國的西南部的一些興旺城市的市場調(diào)研活動,對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!

  3、在公司的組織下,在20xx年9月份的xx市場調(diào)研,使我們在了解國內(nèi)的市場的同時,又看到了我們國內(nèi)與國際市場的差距,使我們在以后的工作中眼光會放的更遠,從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚。

  4、xx秋冬的開發(fā)中,我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即:精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等,使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。

  1、在訂貨會時候,有客戶反映我們的.產(chǎn)品到貨時間較晚,給他們的銷售帶來了影響,我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通,爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門,以便使他們能夠早日下單,早日出貨。

  2、在自己公司板房打樣的過程中,發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善,導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品,就跟輔料開發(fā)人員溝通,自己去輔料工廠去交流,在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。

  現(xiàn)將20xx年做個大概安排:

  1、配合各部門,努力做好3月份12秋冬訂貨會和9月份的xx春夏訂貨會樣品開發(fā)工作!

  2、在原有樣品的根底上,我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。

  3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的根底上,我們會更加努力,力求做的更合身與舒適。

  展望明年,我們充滿了信心,即使道路坎坷荊棘,只要我們同心協(xié)力,與各位同事一起,一點能做的更好,xx男裝的明天一定會更美好!

  深化設計師年終工作總結 8

  隨著一年時光的流轉(zhuǎn),我在此對過去一年的工作進行深度總結和反思。作為深化設計師,我始終堅持以創(chuàng)新為驅(qū)動,以精細入微的設計理念服務于每一個項目。

  一、工作回顧與業(yè)績展示

  在過去的一年中,我全程參與并主導了多個重要設計項目的深化階段工作,涉及領域包括但不限于建筑設計、室內(nèi)設計、景觀設計等。在具體實踐中,我深入研究客戶需求,細化設計方案,將設計理念轉(zhuǎn)化為實際圖紙,確保每個細節(jié)都能體現(xiàn)設計意圖。通過不斷優(yōu)化設計結構、材料選擇以及施工工藝,成功推動了項目的高效實施,并獲得了客戶及業(yè)界的.高度認可。

  二、專業(yè)技能提升與學習成長

  年度內(nèi),我積極參加各類設計研討會和培訓活動,持續(xù)更新行業(yè)知識,提高自身在BIM技術應用、綠色建筑理念、智能化設計等方面的技能水平。同時,面對復雜的設計問題,我學會了從全局視角出發(fā),運用跨學科思維尋找解決方案,進一步提升了我的綜合設計能力和解決問題的能力。

  三、困難挑戰(zhàn)與反思改進

  在工作中也遇到了一些挑戰(zhàn),如項目周期緊張、客戶需求變更頻繁等問題。對此,我及時調(diào)整工作策略,優(yōu)化工作流程,強化團隊協(xié)作,有效提高了工作效率。未來,我將繼續(xù)加強對行業(yè)動態(tài)的關注,增強預見性和應變能力,以便更好地適應瞬息萬變的設計需求。

  四、展望未來

  新的一年,我將以更高的標準要求自己,力求在深化設計領域取得更大突破,繼續(xù)致力于打造更優(yōu)質(zhì)、更具創(chuàng)新性的設計作品,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

  總結過去,是為了更好的前行。感謝公司提供的廣闊平臺和發(fā)展機會,讓我得以在深化設計的道路上穩(wěn)步前進。期待在新的一年里,我們共同書寫更多輝煌!

  深化設計師年終工作總結 9

  時間一晃而過,在這一年的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下總結。

  一、理論學習

  記得初到公司時,交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,然而說來慚愧的是,因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉,導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5:00左右持續(xù)到深夜12:00以后,反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說,既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。

  二、日常工作積累

  在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料,并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關資料有了比較初步的了解,再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,也意識到了公司在xx廣告業(yè)舉足輕重的地位,她的發(fā)展對于推動整個xx廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時,公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的.行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

  三、認真學習崗位職能

  根據(jù)崗位職責的要求,我的主要工作任務是負責完成組長分配下來的設計工作指令;參與相關廣告創(chuàng)意的討論;領導交辦的其他工作。通過完成工作,使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時,還一定要具備良好的設計心態(tài),并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于創(chuàng)新!當然,良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員,我也閱讀了許多與設計相關的書籍,并爭取在工作中有所幫助和提高。

  在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,并用于指導實踐,大膽創(chuàng)意!不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

  深化設計師年終工作總結 10

  在20xx年這段時光里,有得有失,“失去”是當前階段能力不夠?qū)е,或者是自身?nèi)在升華的要求,“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,領導的關懷備至,正是我蓄勢待發(fā)的源泉。20xx年已成過往,對這年的工作的總結是拉開20xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結:

  一、對集團多個品牌的掌握,提升綜合設計能力

  1、掌握多個品牌形象規(guī)范,拓寬設計知識面。

  通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,結合實際經(jīng)驗,對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入了解,這能拓展專業(yè)視野,為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

  掌握了xx的品牌規(guī)范,共完成103家鋪設計,30家設計圖紙審核,20家櫥窗設計,保證集團品牌開店需求。

  2、掌握綜合店設計技巧,提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

  參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會,對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,個人簡歷認真學習了綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,為綜合店工作的開展指明了方式方法。

  積極參與綜合店項目工作,協(xié)助完成了10家綜合店項目,通過實際工作,掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的,對于一個新型理念的接收完全是從零開始,只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,同時對自身能力有了較清晰的認識。

  二、“優(yōu)四跟五”,協(xié)助處理好新舊形象各階段工作任務

  1、“新環(huán)境,新要求!睒淞⑷忠庾R。

  小組在分析了新工作流程與形式后,結合相關工作經(jīng)驗,整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄,建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對各工程資料實行規(guī)范管理,包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關內(nèi)容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū)、供應商及工程部門,同步各方資訊。通過參與這些工作,了解工作方式方法的重要性,對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

  2、參與新形象設計過程,掌握項目開展流程。

  五代形象由設計公司負責設計,部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進,主要工作情況:

  第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,協(xié)助上級完成“五代新形象開發(fā)項目責任表”;

  第二、協(xié)助上級完成“五代新形象市場調(diào)研分析表”,配合設計調(diào)研;

  第三、參與跟進設計進度工作,協(xié)助相關交流會議的召開;

  第四、協(xié)助設計方完成設計提案,提供相關資料;

  第五、配合深化設計方案,制定“設計系統(tǒng)SI設計明細表”,明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,了解市場調(diào)研的重要性,脫離了市場的設計方案是沒用的方案,需以終為始,結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通,拓寬專業(yè)知識面,提升對項目分析能力。

  三、組織相關工程會議,協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

  為更好開展事業(yè)部工作,按照上級領導指示與要求,組織召開:

  1、男鞋形象推廣工作會議:加強各合作部門工作交流,落實男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程,實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

  2、與虎門道具部工作交流會議:第一,對事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,對以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四,對五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

  四、換位思考,當好引路人

  如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

  1、制定新員工入司指引工作計劃表,有計劃、有目標完成工作安排;

  根據(jù)實際情況分月制定計劃表,按照崗位具體需求引導新人,提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

  2、樹立新員工企業(yè)認同感,尊重企業(yè)文化,融入團隊生活;

  新員工對企業(yè)文化、品牌文化的.認可是工作開展的前提,通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

  3、針對新員工本崗技能的不足,有方向的提供指導,完善專業(yè)技能; 根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,結合實際工作需求,制定分階段有目標性的任務安排,達到在工作中提升目的。

  4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),認真對待,虛心接受。

  引導人只是某些方面超前,充分認識到這點才能不斷進步,發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

  五、工作上的不足

  回想經(jīng)歷的大小事,現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火,遇事沒有時間概念,多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結果,今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,計劃性不強,做事之前欠缺思考,錯誤容易出現(xiàn)反復,導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,知識陳舊單一,應增加相關專業(yè)知識學習積累。

  在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),不怕苦不怕累,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足,爭取改正以往的缺點,總結經(jīng)驗吸取精華,分析失敗原因和工作當中的不足。

  新的環(huán)境意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身設計水平與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。爭取在突破自我,邁上一個新臺階。

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