2022年自然資源工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的2022年自然資源工作總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022年自然資源工作總結(jié)范文1

　　我局綜治工作緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建“和諧/平安”為己任，堅持超前防范、預防為主的原則，強化教育，標本兼治，認真履行綜治工作部門職責，深化基層社區(qū)創(chuàng)安工作，以建立“三位一體”行政調(diào)解體系為核心，突出抓好矛盾糾紛排查，全力維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧國土，全局綜治工作取得了較大成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、高度重視，強化組織領(lǐng)導。

　　我局把社會治安綜合治理工作列入全局工作日程，局領(lǐng)導高度重視綜治工作，局一把手親自抓，負總責，把保穩(wěn)定、促發(fā)展，服務縣域經(jīng)濟做為國土資源管理工作的中心，強調(diào)穩(wěn)定是大局的意識;局機關(guān)建立了綜治工作領(lǐng)導體系和工作機制，成立了以局長為組長、相關(guān)股站長為成員的綜治工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設綜治辦，負責機關(guān)綜治日常工作，綜治辦達到了“四有”;定期研究分析系統(tǒng)綜治工作形勢，安排矛盾排查工作。層層簽訂了綜治工作目標責任狀，將綜治工作納入到股站工作中，明確了股站綜治工作職責，對綜治工作實行一票否決和責任追究，做到了管理有辦法、工作有目標、落實有措施，建立健全了國土資源系統(tǒng)綜治工作領(lǐng)導體制和工作機制。

　　二、建立行政調(diào)解工作機制，創(chuàng)新綜治工作格局

　　我局站在“保穩(wěn)定、促發(fā)展、構(gòu)和諧”的高度，建立健全行政調(diào)解工作機制，創(chuàng)新工作體制，始終把行政調(diào)解作為解決信訪問題的重要手段，注重發(fā)揮行政調(diào)解在解決信訪問題中的`重要作用。成立了以局黨組書記、局長為組長，其他局領(lǐng)導為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的行政調(diào)解工作領(lǐng)導小組，下設四個專門工作組。即：礦山安全排查組、土地征用矛盾糾紛排調(diào)組、土地出讓權(quán)屬糾紛排調(diào)組、違法案件排調(diào)組;國土資源執(zhí)法監(jiān)察局作為日常工作機構(gòu)，負責行政調(diào)解日常工作;基層國土資源所長為轄區(qū)行政調(diào)解員，在各行政村聘請國土資源行政調(diào)解協(xié)助員，形成了縣鄉(xiāng)村三級行政調(diào)解網(wǎng)絡，一級抓一級，一環(huán)扣一環(huán)，各司其職、各負其責的調(diào)解排查工作格局。按照縣綜治委的要求，制定和印發(fā)了《國土資源局“三位一體”社會矛盾糾紛調(diào)解實施方案》，制定了行政調(diào)解限期辦結(jié)、回訪調(diào)查、立案歸檔、首問負責等工作制度，將調(diào)解工作職責、調(diào)解工作流程、調(diào)解組織等做成標準化展牌上墻，用制度規(guī)范行政調(diào)解程序和行為，有效解決了久拖不調(diào)、久調(diào)不結(jié)等問題。把行政調(diào)解工作，納入到對機關(guān)各股、室、站、所年度考核當中，規(guī)定在本轄區(qū)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)當年出現(xiàn)一起群體糾紛案件或越級赴省進京訪的，局黨組將給予直接責任人全系統(tǒng)通報批評，并取消當年評先評優(yōu)資格，對因工作不力造成矛盾激化或造成嚴重社會影響的，將視情節(jié)輕重分別給予調(diào)換工作崗位或給予黨紀政紀處分。在全系統(tǒng)實行“一崗雙責”責任制度，既要把自己分管的工作管好，把自己負責的工作干好，又要對所分管的工作、所負責的工作引發(fā)的國土資源信訪糾紛問題解決好，權(quán)利和責任捆綁并行，認真開展執(zhí)政為民活動，堅持“群眾利益無小事”的原則，依法行政，關(guān)心群眾利益，帶著感情做調(diào)解工作，確實讓國土資源系統(tǒng)廣大干部樹立群眾觀點;制定完善了依法行政工作制度，以貫徹落實《行政許可法》為契機，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，完善和細化六項配套制度，推進電子政務建設，推行窗口辦文，實行接辦分離、不斷提高工作效率;認真執(zhí)行執(zhí)法責任制和過錯追究制，嚴格按程序辦事，加大監(jiān)督考核力度，增強了約束力，促進了執(zhí)法工作規(guī)范化;加強基層基礎工作，全力推進土地登記發(fā)證工作，完成了城鎮(zhèn)公有住房、集體土地所有權(quán)發(fā)證工作，集體土地使用權(quán)發(fā)證實現(xiàn)隨批隨發(fā)，并下大力氣解決歷史欠賬問題，集體土地使用權(quán)發(fā)證達到應發(fā)證的90，增強了憑證管地用地觀念，為各類土地糾紛調(diào)解提供法律依據(jù);在發(fā)證、征占土地、區(qū)片地價發(fā)布前都認真執(zhí)行公告、聽證程序，保障公民的知情權(quán)，注重社情民意，從而大大降低和減少了信訪案件發(fā)生。全年依法調(diào)解土地礦業(yè)糾紛6起，發(fā)揮了行政調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的作用。

　　三、發(fā)揮職能作用，全力維護社會穩(wěn)定。

　　認真履行國土資源部門工作職責，把解決礦業(yè)和土地管理中的熱點難點問題作為綜治工作重點，堅持超前防范、就地化解的原則，充分發(fā)揮基層所在國土資源執(zhí)法中的前沿陣地作用，一是強化執(zhí)法監(jiān)察和信訪工作。建立和完善了執(zhí)法監(jiān)察和信訪矛盾排查網(wǎng)絡體系，在每個村聘請了2名國土資源信息聯(lián)絡員，在全系統(tǒng)實行巡查責任區(qū)制度，各國土資源所和執(zhí)法監(jiān)察局工作人員劃分了巡查責任區(qū)，變上訪為下訪，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，全系統(tǒng)建立和實行了領(lǐng)導干部下訪制度、定期排查制度以及全員接訪制度，要求全系統(tǒng)干部主動深入基層，主動征求意見，從而把矛盾排查出來，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，使一般矛盾不出村、不出縣級部門，疑難矛盾糾紛不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、不出國土資源系統(tǒng);同時加大對違法采礦、違法占地、土地礦業(yè)糾紛矛盾的監(jiān)督排查力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時反饋，及時處理，降低了各類違法案件查處難度，減少違法行為人的經(jīng)濟損失，實行低成本執(zhí)法。

2022年自然資源工作總結(jié)范文2

　　按照師國土資源局要求，127團國土資源分局認真對照兵團國土資源檔案管理規(guī)范，就各年度檔案管理是否規(guī)范、閱卷歸檔是否符合規(guī)范、檔案硬件設備是否齊全等方面進行認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、提高認識，切實加強對檔案的管理

　　國土資源檔案管理有著很強的現(xiàn)實意義。127團國土資源分局歷年來各項用地數(shù)據(jù)資料都十分重要，它詳細記錄了各項目建設占用土地的情況，土地分類的變化及每一宗地的土地權(quán)屬來源，交易變化過程，是土地確權(quán)、土地權(quán)屬管理、土地利用規(guī)劃、耕地保護和執(zhí)法監(jiān)察等國土工作的科學依據(jù)，與團場的發(fā)展和群眾的生活有著十分密切的關(guān)系。因此，127團國土資源分局高度重視檔案管理工作，將其納入年度工作計劃，定期聽取檔案工作匯報，切實解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題，并與分局各項業(yè)務工作一起部署、一起檢查。

　　二、完善制度，建立約束機制

　　127團國土資源分局認真貫徹執(zhí)行《xxxx區(qū)檔案管理條例》，結(jié)合工作實際，加大給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障，設立專門檔案室，由人專人負責，健全完善了檔案管理、查閱等各項制度，并制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，切實做到了檔案歸檔標準、及時。同時，不斷加強對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領(lǐng)導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，通過參加師局組織的檔案知識培訓，進一步增強了大家的檔案管理意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性，使127團國土資源分局檔案管理逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道。

　　三、20xx年檔案立檔工作

　　1、在師局各位同仁的大力支持和悉心幫助下，于20xx年3月全面完成了20xx年度127團國土資源管理工作中形成的各類資料的收集、整理、裝訂、上架和錄入工作，共計整理案卷148卷，其中永久卷117卷;長期卷16卷;短期卷15卷。本著“檔案不拖、及時歸檔”的原則，每完成一宗建設用地預審、審批手續(xù)，我分局檔案管理員就及時歸檔相關(guān)檔案資料，并由相關(guān)業(yè)務審批把關(guān)后上架存放。共計整理、錄入、裝訂20xx年各類檔案75卷。

　　2、繼續(xù)開展127團20xx年各類檔案的掃描掛接工作。共計掃描掛接315卷。

　　四、存在的不足和今后打算

　　檔案管理工作雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導的要求還有差距，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是在開發(fā)利用方面沒有深入探討，跟蹤利用效果反饋有待進一步提高，編寫不到位;二是由于機構(gòu)和人員等因素限制，沒有按照隨辦隨歸的要求實現(xiàn)“同步”，快捷高效地完成歸檔任務。在今后的工作中，我們將再添措施、再加力度，把我分局檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好三個方面的工作：一是進一步加強領(lǐng)導、提高認識，增強檔案管理意識，把檔案管理工作作為分局的一項重要內(nèi)容抓好抓實;二是進一步加強制度落實力度，做到有章可依、有章必依、違章必究;三是進一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全。

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