學生年終總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的學生年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生年終總結1
學期即將結束，在學生會也接近了一年的時間。值此之際，我有必要對我們的工作做一個總結，在組宣部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務。
回想當初的第一次和第二次的面試，站在講臺上，看著大二臺下的學長學姐緊張到不能行，而到了現(xiàn)在站在講臺上不那么緊張。學生會真的給了我很大的鍛煉。
迎新晚會還是那么的歷歷在目，大家一起為了一臺晚會忙前忙后，沒有人感到一絲累意。當時的我們每個人朝氣蓬勃，青春無限。運動會上，大家各司其職，為了一份屬于大眾傳媒的榮譽，寫了數(shù)不清的新聞稿，當時的我們真的是活力無限。第一次辦“秀出風采,秀出口才”活動，部門的人那么的積極，為每一個小環(huán)節(jié)都精心準備，當初的我們滿身的熱血，想為學生會貢獻出自己的一份力量�！皩W雷鋒”活動時，大家一起去敬老院慰問老人，大家分工合作，為老人獻出自己的一份力量�！拔拿鞫Y儀”賽中，前期工作準備不夠，我們用了一個早上的時間為了開場的兩分鐘的展示做足了準備，忙前忙后，雖然很累，但是我們沒有一絲怨言。雖然，在這個學年期不斷地有人因為種種原因的退出，但是我們剩下的人依然是一個團結的集體。大到活動，小到每一次出展板，我們每一個人都準時到場，不論酷暑嚴寒我們都一如既往的認真完成任務，也許我們做的不夠好，但是我們每一次都盡心盡職。
在這一年之中，沒有像其他同學的悠閑，但是我得到的許多，掌握了其他同學所沒有的知識，也更得到了鍛煉。我相信，我所在的部門一定是最努力的部門。盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。
如果我還能留到明年，我會用我最大能力帶好下一屆的人。
二○一三年五月三十日
學生年終總結2
時光飛逝，沒有預期，沒有察覺，就這樣我的大一已走過了一半。因為緣分我們相聚在學習部這個大家庭中，在這里有很多的感悟和收獲，學習到了很多有意義的東西，也獲得了一些寶貴的經驗。這些對我來說都是彌足珍貴的財富。
回憶起當初來面試的場景，突然有種慶幸的感覺。這里有這樣一群相互團結的伙伴，他們有活力，有激情，有思想，有朝氣。我們合作的那么融洽，在那么多個工作的日子里，我們很累但開心，我們焦慮卻有收獲。認識了這么多的朋友和學姐學長，在學習和生活上都給了我那么多的幫助。真的很感謝他們的鼓勵，支持和幫助。這學期我們進行了那么多的活動，我也經歷了那么多的考驗�，F(xiàn)在回憶起來，一切還是那么的清晰可見，熟悉而感動。
每一場活動都是各成員之間團結協(xié)作，互相配合的結果。總體來說我對學習部的工作感到很滿意，但是也發(fā)現(xiàn)自己的弊端。首先，對于有些工作不能做到細致入微，不夠細心。其次，因為部門的有些事和自己的事情有沖突，所以沒能積極主動的去完成部門的事，比較被動，沒有舍小我的精神。最后就是，有時開會到很晚的時候，就會感覺累，抱怨別的部門開會只要幾分鐘，而我們要開到那么晚。對于這種心理，我深深的感受到這是錯誤的。現(xiàn)在我覺得一個人的能力比一個人的學歷重要的多，也許我們不能改變過去，那些都已經是事實了，我們可做的事不斷的提高自己的能力。我們可以在這里鍛煉自己，把這里看成一個小小的社會，盡管它沒有真實的社會那么殘酷，可是畢竟有競爭和合作。學習和工作相結合，休息和工作相結合，我不要求自己能夠多么的強大，我只希望超越我自己，我只想在這里有屬于自己的回憶和快樂，有價值深厚的寶貴財富，留下我的痕跡，帶走我想獲得的東西。這也可以算是我人生的風景線吧，成長的路上可以有如此的經歷，我覺得是值得的。
馬上到來的20xx年，我們充滿了期待與向往，學習部全體成員已整裝待發(fā)，準備開拓新一年的工作局面。雖然工作是辛苦的，但每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步，在這半學期里，我們學習部的兄弟姐妹共同進退，一起努力，提高了個人組織能力和團隊協(xié)作能力。為以后各方面的團結協(xié)作奠定重要基礎。希望我們學習部在下半學期的工作中，彌補我們的不足，繼續(xù)以飽滿的熱情投入學生會的工作中。我們學習部為能在學生會這樣的一個大家庭和大家一起工作感到幸福和快樂，同時也希望我們學習部為學生會做出更大的貢獻。希望在部長和兩位副部的帶領下，把學生會學習部建設成為團結，上進，樂于奉獻的先進學習組織！
學生年終總結3
光陰似箭，轉眼已到12年的歲末。一個學期不知不覺的就這樣過去，每每回想，都會有不一樣的收獲。作為土建學院學生會的一份子，勤保部的全體成員共同見證了新一屆分團委學生會的成長。那是一種力量，一種來自學生會各個部門配合協(xié)作的力量；那是一種感動，一種來自全體成員奉獻自我的感動；那是一種感情，一種來自大家庭相互關懷愛護的感情。學生會是學院的靈魂，引領著太多太多人的努力和成長。勤保部在一直在學生會的后臺默默無聞的工作，盡管沒有絢麗的舞臺，沒有經久不息的掌聲，但是能夠把院里36個勤工助學同學、學工助理和35位治保委員及土建學院200多個寢室的瑣碎事情處理好已是我們最大的目標。我們是一個有愛的部門，用溫暖的心傳達著愛的力量，正如學期初始，我們率先舉辦“愛心傳遞”活動一樣，敢為人先，追求卓越，傳承的是一份份真誠的愛心！年近歲末，我對勤保部的工作做以總結，希望以此總結經驗，以后做的更好。
開學之初的頭等大事是迎新和收軍訓服。勤保部的三名部長用了幾個晚上走訪了大一每一個寢室宣傳、講解收集軍訓服相關工作并做了詳細統(tǒng)計記錄。之后我們聯(lián)合幾個兄弟部門的部長利用兩三個夜晚深入各寢室進行收集，雖然中間遇到了許多突發(fā)和意外，但是我們還是用盡全力完成了此項工作，目的`是讓這份綿延不斷的愛心接力下去。
九月末學生會進行了統(tǒng)一的招新宣講，在經過認真考察和協(xié)商之后，勤保部迎來了6位可愛負責的小干事。新鮮血液讓部門充滿了活力，全體成員于20xx年9月24日召開了第一次部門會議。會議目的是讓勤保部內部明確自己部門在土木工程與建筑學院學生會中承擔的使命和扮演的角色，讓所有成員認識到自己的責任，在以后的工作中認真、細心地完成好部門任務。會上新干事表現(xiàn)踴躍，我們部長們耐心解答，減少他們初入大學的迷茫和無助，整個會議一派其樂融融，其間徐海龍的幽默風趣的語言風格，更是將座談會推向了高潮。
9月28日，勤保部精品準備策劃的愛心傳遞活動在部門全體成員的共同努力以及學生會其他部門的密切配合下順利舉辦。愛心傳遞本著“資源利用”、“以物易物”、“溫暖你我”的宗旨，為大一的干事提供了交流的機會，成功的將已畢業(yè)的學姐學長的大批愛心傳遞給在校學生及幫助需要幫助的人將自信自強的樂觀態(tài)度傳遞給更多人。同時活動首次創(chuàng)新將“以物易物”理念融入到愛心活動中，避免學生群體面子問題，有效地讓同學們坦然接受愛心。希望通過我們做的點點滴滴讓更多的人感受到溫暖的關懷。
10月初的主要活動是為大一的提供勤工助學崗位申請和分配活動，勤工崗位的分配和管理是我們勤保部工作的重點，學年開始我們都會進行了一次較大的崗位調整。在確定名額之前我們廣泛的了解每一位申請同學的真實情況，盡量做到了公平公正的分配好了崗位。根據每位同學提交的申請?zhí)暨x出真正需要幫助的人，希望校內崗位的安排能夠解決他們生活上的部分困難。在“勤工助學交流會”后整理每位勤工助學同學和接受幫助同學的檔案和信息。根據實際情況安排院內校的勤工崗位工作，院內勤工助學工作是學院提供的包括實驗室儀器整理、實驗室清潔、會議室整理、土木結構樓實驗室維護、文件整理等工作。由于我們部門剛接手時日常監(jiān)督安排工作制度還沒建立完全，管理相當混亂，后來制定了比較詳細《勤工助學管理制度》，實行工作崗位責任制，施行簽到制度，安排干事專人專樓專室負責檢查，建立量化評分制度，使后期統(tǒng)計工作簡潔有效的完成，情況有所改善。并且我們進行商討并結合老師的反映和平時的表現(xiàn)情況裁掉不合格的勤工助學人員，起到了很好的效果，有效地解決了的歷史遺留問題。
眾所周知，科教一樓是我們學院的建材、測量實驗室其重要性可謂不言而喻，所面臨的最大困難是衛(wèi)生區(qū)的勞動量比較大，而恰恰工資又是非常低的，所以經常是有人做工作不能堅持，導致勤工助學崗位人員變動頻率過快，從而使得本來比較短缺的崗位倒變的比較富余。針對如此以及類似的問題，我們綜合學校、學院在這方面的政策以及部門的具體情況，在制度上做了一定的調整，適當?shù)卦黾恿艘恍┰试S的強制措施以及協(xié)議，積極向院學工主任侯老師反映，提議將該實驗室勤工助學工作與在大一各個班級同學勞動學時相結合，要求每班每周出10人左右協(xié)助打掃實驗室，侯老師基本上同意，相關事宜有望在下學期得到落實由于學校各方面原因造成了一些同學工資拖欠、工資計算與發(fā)放疑義大等問題，這些問題我們部門曾多次向校勤工部提出工資拖欠問題的解決事宜，但一直未得到明確答復。我們尋找途徑和在各方面共同努力下，校勤工部最終允諾重新為工資有疑義的同學核對補發(fā)工資，為同學們爭取到了應得的利益。為學院同學提供和發(fā)布校內外招聘信息和兼職崗位，我們部門在學期伊始就建立了“勤工助學交流群”，現(xiàn)不完全統(tǒng)計已經有不僅僅包括本學院在內的100多為位同學，旨在利用這個有利的平臺為廣大同學提供幫助。
男生宿舍的安全工作由徐海龍、徐銀、劉定坤、程芳、馮宇華負責，女生宿舍的安全工作由舒亞玲、閭玄、林久念負責。我們于學校周末及節(jié)假日當晚10:00左右去帶領治保委員到寢室清點人數(shù)、寢室抽查抽檢，以保證大家全部安全的返回學校，若有未歸者或違紀者將具體情況及其返校時間上報侯長亮老師。同時，我們還會配合宿舍管理員檢查大功率電器。由于學校宿舍開放度較大，因此難免會有閑雜人等潛入寢室進行一些盜騙行為，因此，我們還對各寢室進行防盜防騙小知識的宣傳。在非常時期，我們還將分派同學在寢室樓道里進行巡邏，以保證同學們的財產安全。牢固樹立“安全第一”的思想，結合各個班級現(xiàn)實情況，各班及時向治保部反映發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，并且要求干事每周，各班治保委員每月做出書面工作總結，并上交保衛(wèi)處。
本學期我院還是有幾起安全事故發(fā)生，這說明我院學生的安全意識還是不夠強。一方面是由于我部門的宣傳力度不夠，另一方面是由于同學們對安全問題不夠重視。當然在下學期我們會加強安全方面的工作，力爭我院不再發(fā)生類似事故。
11月份我們舉辦了以“119安全”為主題的活動，主要形式包括班會和安全宣傳畫板展。班會要求由各班級治保委員及其他班委組織內容，安排時間，自行開展班會活動，并且要求干事參與各班班會，針對班會舉辦情況向我們匯報。各班宣傳畫板集中在二食堂的足球場柵欄邊展示，彰顯我院學子風采�；顒涌傮w來說達到了預期的效果，得到了保衛(wèi)處領導及校保衛(wèi)部高度肯定，而且要求我們部門活動策劃書、活動照片影視、相關資料全校展示并存檔。
勤保部的工作是長期并且艱辛的一份工作，尤其是日常的勤工助學工作和安全保衛(wèi)工作繁雜而又耗時。可能是本部門平時工作過于默默無聞或者是過于低調，導致大量辛勤付出卻有人竟不清楚勤保部的實際工作性質及內容。后期工作加大部門宣傳力度，擴大本部門在學生會中的影響力。
在這半年里，我們始終本著以服務他人完善自我為我們部門的宗旨，始終把服務同學放在第一位，繼承認真負責，腳踏實地的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞，盡心盡責的良好作風。我們部門全體成員在院分團委和主席團的領導和指引下，在最平凡的工作崗位上，為部門和學院的建設奉獻著自己的一份微薄但堅實的力量。
自擔任這個合并后嶄新勤保部的部長以來，很多都是從零開始，我不斷地進行著探索，在工作中和部門的隊友們共同摸索著前進，有過不為人知的辛酸，當然也有過被認可的高興與喜悅。在工作中，由于自己的經驗不足以及活動前期準備工作考慮不細致，曾經在某些工作上留下了遺憾，在此，我表示深深的歉意。我想說，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的團學工作中，我們走了不少的彎路，也學到了很多，成長了不少。
盡管一個學期即將過去，但是等待著我們改進和參與的還有很多，勤保部會牢記院學生會的宗旨，做好本職工作。有這樣一句話：
年輕的時候，總以為那時的煩惱無窮無盡，年少的臂膀將它們托起，所以神情憂傷，視線迷茫。而今隔著時光的玻璃看過去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些細細小小的煩惱，不過像血管一樣，游走在青春的肌膚之上，也正是它們，才讓我們走過這段時光，現(xiàn)出淺藍淡粉的迷人光澤。
今天我們有機會聚在一起，便足以為自己驕傲。成長是內心在歷練中逐漸強大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內心的力量。所以，我們還年輕，所以，我們正在成長。
學生年終總結4
外聯(lián)部是學生會中不可缺少的一個部門。對內，我們是信息聯(lián)結的一個重要樞紐，擔負起學生會內部的信息交換和學生會與外部信息交換的重責。對外，才是外聯(lián)部價值的體現(xiàn)。外聯(lián)部，我們的主要職責是宣傳自己，推銷自己，通過各種不同的形式，向其他學院和社會各界展示自己的風采。同時，在展示自己的時候，還要為學生會提供資金援助。
不管是對內還是對外，外聯(lián)部都是一個形象代表。這種情況在學生會缺少公關部的情況下更是得到了具體的體現(xiàn)。在具體的工作中，學生會主席和外聯(lián)部長往往能代表整個學生會就能說明一切。因為工作重心主要放到了校外，所以，外聯(lián)部的同學有比大多數(shù)同學更多的社會工作經驗。所以常常能走在隊伍的前面。根據我們的具體情況來說，外聯(lián)部不但擔負起外聯(lián)，公關的工作，在一定程度上還兼具了組織部的工作。所以，外聯(lián)部是學生會最重要的部門之一決不為過。下面，我將把20xx-20xx年度杭州電子科技大學外聯(lián)部的工作總結如下：
一、外聯(lián)部的建立。
20xx年12月，經過雙代會的選舉，新一屆的外聯(lián)部部長鄒志勇同志接過上任部長的接力棒，和楊亦漾同志合作。20xx級新生中的何涵，彭重陽，管悉余，柳麗，柯思思，也于同月加入到外聯(lián)部的隊伍中。以極大的熱情迅速展開了工作。
二、外聯(lián)部的工作。
外聯(lián)部是學生會最早成建制的部門之一，也是最早展開工作的部門。
20xx年12月，經過學院領導的決定，準備將在女生節(jié)的附屬活動——“走進職場”提前為一個單獨的活動。為了這個活動，也為了磨合大家的性格，使大家能夠通力合作。外聯(lián)部在組建初臨危受命，擔負起尋找贊助，尋找資金的工作。五位同學分成了兩組，男生一組，女生一組。兩組同學對杭電周邊的商家進行了一次規(guī)模浩大的宣傳活動，通過各種方式，如口頭講解和書面材料介紹。將這次活動的主題和方式，甚至內容都詳細的講解了一便。雖然大多數(shù)商家都表示現(xiàn)在是年底，商家也沒有足夠的資金來對該項活動進行贊助，但是，我們外聯(lián)部的同學們熱情洋溢的解說和孜孜不倦的誠意明顯打動了大部分的商家，他們紛紛表示以后如果條件相同，他們會優(yōu)先考慮我們學院的贊助活動。雖然到最后，只有何涵和彭重陽同學一組以無比負責的態(tài)度，熱情的解說打動了商家，拿到了一份數(shù)百元的贊助合同。但是，大家經過這次實踐活動，讓所有人都對自己有了更深的認識。也為大家以后的合作打下了堅實的基礎。最重要的是，使杭電周邊的商家對我們學生會有了一個良好的印象，這為以后的工作將有著積極的影響。
經過上一次的活動實踐，大家從中學到了很多經驗和教訓，并很快的把這些化為自己的財富。
第二學期初，學生會內部基本磨合完畢，而此時，外聯(lián)部早已步入正軌，所有的工作都以極高的效率在運轉著。在這個時期，外聯(lián)部發(fā)揮了他優(yōu)秀的人員素質，不但比其他部門提早完成磨合，還幫助其他部門完成工作。比如，幫助體育部，實踐部等進行宣傳工作，幫助宣傳部負責展板放置工作，幫助實踐部展開講座活動??在這個時期，外聯(lián)部在各條戰(zhàn)線展開工作，并且都取得了相當大的成績，并且得到了大家的一致好評。
外聯(lián)部不但出色的超額完成了任務，而且，還擔當了形象大使，為了和其他學校更好的合作與溝通，向下沙其他十來所學校和學校內其他十數(shù)所兄弟學院送請?zhí)娜蝿沼种涞酵饴?lián)部的肩上。何涵和彭重陽同學不顧昨天工作學習到很晚的疲憊，清晨就早早的起床了。稍事整理了一下儀表便隨手拿了個面包就走了??中午時分方才回到學校，雖然疲憊不堪但是順利完成任務的自豪卻刻在臉上。后來經過和其他學校的接觸，他們普遍對兩人認真負責的態(tài)度和彬彬有禮的形象十分肯定。
三、工作總結。
經過近一年的相處，外聯(lián)部的同學們已經建立起一種猶如兄弟姐妹的感情，大家在工作和學習上互相幫助。就如一個和諧的家庭。
經過近一年的工作，大家都得到了許多經驗和教訓。在這一年里，外聯(lián)部在鄒志勇部長和楊亦漾副部長的帶領下，不但出色的完成了所有任務，還出色的支援了其他部門的工作。但是，仍有很多地方沒有做好，因各方面的原因，導致外聯(lián)部和有些部門不能達到協(xié)調合作，分工明確。這也是學生會需要繼續(xù)改革的方向。
學生年終總結5
回顧近一年來的工作，團總支學生會在本科辦領導的關心和支持下，在xx科長和xx老師的精心指導下，全面履行了自己的職能，開創(chuàng)了本科辦校園文化建設的大好局面�，F(xiàn)在，我就結合團總支學生會前一段時間工作取得的成績和存在不足的兩個方面，對學生會工作的基本思路進行了簡單的歸納：就是要明確一個定位，實現(xiàn)兩個轉變，抓好三項建設，處理好四層關系。具體來講，就是：
一、明確一個定位：
要通過團總支學生會各職能部門的分工合作，切實履行好學生會自我服務、自我教育、自我管理的基本職能，發(fā)揮好學校與學生間的橋梁紐帶作用，成為學校校園文化建設的主力軍。所以，我們團總支學生會的全體成員都必須要定位準確，清楚我們的職責，以全心全意服務學生為宗旨，繼承和發(fā)揚學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，完成我們在不同歷史階段的不同歷史使命。
二、實現(xiàn)兩個轉變：
第一、由活動型向服務型轉變。服務是貫穿各項工作的主線，是工作的目的;活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。
第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導監(jiān)督型”轉變。只有實現(xiàn)這種轉變才能使各部門相互關心，相互協(xié)作，通力合作，才能實現(xiàn)學生會的和諧發(fā)展，將學生會工作帶向一個新的高度。
三、抓好三項建設：
第一、強化自身建設，全面提高學生會干部思想素質，政治素質和業(yè)務素質。一方面通過培訓，一方面通過傳、幫、帶。
第二、完善學生會制度建設，嚴格執(zhí)行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據可查，有制度可依。
第三、培育學生會精神文化，打造一支團結、務實、高效、創(chuàng)新的團隊，每個學生會干部都是一面旗幟，每個學生會干部都是一個榜樣。
四、處理好四層關系：
第一、正確處理好與普通同學的關系。取得廣大同學的支持是學生會組織存在和發(fā)展的基礎，學生會成立運轉的最終目標是維護廣大同學的最根本利益。
第二、正確處理好與老師的關系，做好老師的助手，做好老師和同學之間的橋梁和紐帶，反映同學的需要和心聲，促進教學的良性互動。
第三、正確處理好團總支學生會內部組織之間的關系。處理好各學生團體、組織之間的計劃、協(xié)調的關系，明確各自的職責和權限，共同繁榮我院校園文化建設，服務于同學，服務于學院發(fā)展。
第四、正確處理好于上級部門的關系。團總支學生會是在院黨委領導下和院團委的指導下的全院學生的自治組織。要始終把貫徹落實學院精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學院相關職能部門的關系，協(xié)助他們在學生中開展工作，并反映廣大同學的建議和意見。
以上是我對團總支學生會工作思路所作思考的一個基本框架，愿與大家一起探討。最后，我認為要實現(xiàn)和落實好以上六點，有賴于在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恒地為團總支學生會建設出謀劃策，真正把團總支學生會建設成為能密切聯(lián)系同學的、值得同學信賴的、能為同學辦好事辦實事的、讓本科辦領導放心，讓張老師、李老師滿意的成熟團總支學生會而奮斗!
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