水利單位總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的水利單位總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
水利單位總結(jié)1
隨著水管體制 的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，計劃經(jīng)濟體制下形成的傳統(tǒng)水利管理和用人制度，已遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時期水利發(fā)展和市場機制的需要。推行水利事業(yè)單位人事制度 ，加強人員聘用管理是水利事業(yè)單位適應(yīng)新形勢，解決新問題的必由之路，也是水利體制 的重要內(nèi)容和水利事業(yè)單位的重點和難點。
涼州區(qū)水利局事業(yè)單位人事制度 工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央和省、市、區(qū)制定的事業(yè)單位 的有關(guān)政策方案，結(jié)合水利系統(tǒng)實際，在局屬事業(yè)單位內(nèi)部全面推行了人事制度 ，進行了有益的探索和實踐，取得了明顯進展和階段性成果，為水利發(fā)展注入了生機與活力。
一、基本情況
涼州區(qū)水利局現(xiàn)有獨立核算單位19個，其中科級事業(yè)單位17個，企業(yè)單位1個；現(xiàn)有正式職工20xx人，其中干部329人，固定工552人，合同工1009人，集體工140人；現(xiàn)有離退休人員270人，專業(yè)技術(shù)人員474人，其中高級工程師7人，工程師56人，初級職稱411人；有管理運行人員1416人，綜合經(jīng)營人員614人；有本科以上學(xué)歷95人，大專學(xué)歷365人，中專學(xué)歷578人，高中以下學(xué)歷992人。
第二批事業(yè)單位 涉及12個單位，共有在崗職工1414人，其中干部223人，工人1121人，專業(yè)技術(shù)人員337人；本科以上學(xué)歷47人，大專316人，中專469人，高中及以下576人，50歲以上81人，56歲以上42人；中層管理干部193人，中層管理機構(gòu)100個。
二、 中的做法
（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，涼州區(qū)水利局于二○○六年四月十七日召開了水利系統(tǒng)第二批事業(yè)單位 動員大會。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于第二批全區(qū)事業(yè)單位 工作的安排意見》，總結(jié)了第一批事業(yè)單位 的成功經(jīng)驗和做法，安排部署了第二批水利事業(yè)單位 的方法和步驟。并印發(fā)了《涼州區(qū)水利局關(guān)于第二批水利事業(yè)單位 工作的安排意見》
按照水利系統(tǒng)事業(yè)單位 會議的安排，各單位高度重視這次 ，成立了由黨政一把手任組長的 領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排了具體負(fù)責(zé)人，把 的任務(wù)落到了實處。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，水利局還抽調(diào)專人成立了水利事業(yè)單位 辦公室，由分管副局長任辦公室主任，具體指導(dǎo)全系統(tǒng)的 和各單位 方案的制定和實施。全系統(tǒng)共成立 領(lǐng)導(dǎo)小組10個。通過加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確責(zé)任，強化指導(dǎo)，確保了事業(yè)單位 工作順利進行。
（二）、深入宣傳發(fā)動，做好思想政治工作
為了積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位 ，按照水利局的統(tǒng)一部署，各單位在職工中進行了廣泛深入的宣傳動員，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)水利事業(yè)單位 的政策文件，明確了這次 的目的意義和 的必要性，開展了深入細(xì)致的調(diào)研活動，廣泛征求了職工的意見和建議，分析研究了本單位 的重點、難點和在 中可能遇到的新問題、新情況，實事求是地測算了本單位的崗位人員編制情況，多次召開職工大會或職工代表大會討論修改 實施方案，探索符合本單位實際的、能夠充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的分配激勵機制，制定了崗位考核、工資分配、人員分流等一系列的制度辦法。在宣傳學(xué)習(xí)中十分重視職工的思想動態(tài)，廣泛聽取群眾對 的意見和建議，對職工普遍關(guān)心的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，力求做到文件內(nèi)容人人清楚， 精神深入人心，要求廣大職工提高認(rèn)識，端正態(tài)度，積極投入到 當(dāng)中來。通過學(xué)習(xí)宣傳，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，為順利推進 解除了思想障礙。
（三）、充分發(fā)揚民主，職工積極參與
在方案制定和實施過程中，始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分發(fā)揚民主，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。并在職工中展開了熱烈地討論，廣泛征求了職工的意見和建議，人員聘用制度實施方案及意見調(diào)查表發(fā)到每一位職工手中，征詢他們的意見及建議。崗位說明書、部門和崗位職責(zé)也由各部門和職工共同制定。群眾的充分參與是對 的有效監(jiān)督，正是有了群眾的充分參與，使整個 工作氣氛活躍，保證 工作穩(wěn)步有序地進行。
（四）、認(rèn)真開展調(diào)研，切實制定方案
各單位在廣泛動員的基礎(chǔ)上，深入開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，進行全面系統(tǒng)地分析，找出本單位 的重點和難點，認(rèn)真分析研究了本單位的內(nèi)部機構(gòu)和崗位編制的設(shè)置、競爭上崗辦法、聘用管理辦法、內(nèi)部分配辦法以及未聘人員分流安置辦法，制定了定崗定編方案，擬定了崗位職責(zé)，起草了各崗位的職位說明書。各單位的《實施方案》經(jīng)多次職工大會或職工代表大會討論，廣泛采納了一線職工的意見和建議，對方案仔細(xì)斟酌，進行了反復(fù)修改后報水利局 辦審核。水利局從全局出發(fā)，對全系統(tǒng)從業(yè)人員按干部、工人、專業(yè)技術(shù)人員及學(xué)歷狀況、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)進行了統(tǒng)計分析，摸清了全系統(tǒng)職工的基本情況，對各單位的 方案提出了指導(dǎo)性意見。
通過調(diào)研和審核各單位的 方案，我們認(rèn)為基層單位的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不盡合理，有的機構(gòu)業(yè)務(wù)重疊交叉，有的業(yè)務(wù)量很小，有的名稱與所開展的業(yè)務(wù)不夠一致。因此，我們要求各單位統(tǒng)一了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，將各單位原有的政工股、人秘股、
行政股統(tǒng)一改稱為辦公室，井泉灌區(qū)的打進隊統(tǒng)一改稱為抗旱服務(wù)隊。同時撤并了一些業(yè)務(wù)重復(fù)交叉、業(yè)務(wù)量很小的機構(gòu)，如西營水管處將原有的四干林場并入第四管理站，四十里水廠和空星墩水廠整體并入農(nóng)村供水站，撤銷了水庫土場，相關(guān)工作由水庫管理所承擔(dān)。
通過進一步梳理，進行分類指導(dǎo)，統(tǒng)一了各基層單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱。
統(tǒng)一機構(gòu)名稱后黃羊、雜木、金塔、西營4個水管處內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置為：辦公室、水利股、工程股、財務(wù)股、水政股、水利經(jīng)濟股、農(nóng)村供水股及相應(yīng)的水庫管理所和干渠管理站。
清源、金羊、永昌3個水管所內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置為：辦公室、水利股、財務(wù)股、水政股、抗旱服務(wù)隊和相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站，并可按各自的實際情況合并業(yè)務(wù)相近的機構(gòu)。
水土保持工作站內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置為：辦公室、水利水保股、水保預(yù)監(jiān)股。
各單位內(nèi)部的經(jīng)營性單位根據(jù)各自的實際情況設(shè)置。
按照水利局 辦的意見，各單位對實施方案進一步地修改完善，形成了方案定稿，經(jīng)水利局轉(zhuǎn)報區(qū)事業(yè)單位 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，各單位的《方案》內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置合理；競爭上崗辦法操作性強；內(nèi)部分配辦法打破了現(xiàn)有的分配機制，適當(dāng)拉開了收入差距；未聘人員分流安置有序，《方案》符合區(qū)委、區(qū)政府的要求和本單位的實際，科學(xué)合理，切實可行。
（五）、科學(xué)設(shè)崗，競爭上崗,實行全員聘用制
1、崗位設(shè)置
在崗位設(shè)置上，各單位根據(jù)《水利工程管理單位定崗標(biāo)準(zhǔn)》，定職能、定編制、定崗位，提出內(nèi)部崗位設(shè)置方案，從各自的實際需要出發(fā)，因事設(shè)崗，以崗定員，核定崗位編制。同時，水利局要求各單位中層管理人員崗位的設(shè)置：山水灌區(qū)機關(guān)股室設(shè)1名正職，1名副職；各站、所等基層單位設(shè)1名正職，視工作量或承擔(dān)任務(wù)的大小設(shè)1—2名副職，副職不能超過2名。其它單位機關(guān)股室設(shè)1名正職；各站、所等基層單位設(shè)1名正職，1名副職。
2、全員離崗
崗位和編制重新設(shè)定后，實行全員離崗，即全體在職職工（包括干部、工人、勞動合同工）一律打破身分界限，脫離原工作崗位，成為單位內(nèi)部的自由人，經(jīng)過自己認(rèn)真地學(xué)習(xí)認(rèn)識和慎重考慮，充分認(rèn)識自己的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，找準(zhǔn)自己的位置，盡量給自己一個正確地定位，然后以自己的實力報名競爭能夠勝任的崗位。
3、自愿報崗
為了實現(xiàn)用人上的公開、公平、公正，促進事業(yè)單位自主用人，保障職工自主擇業(yè)，維護單位和職工雙方的合法權(quán)益。所有職工都按國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，報名競爭自己選擇的崗位。自愿報崗一人可以填報多個志愿，最終通過競爭確定一個崗位。自愿報崗人員經(jīng)資格審查和單位公示后，符合條件者參加競爭上崗。西營水管處各站段的炊事員多年來一直是雇用當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民。在這次 中他們把炊事員也定為一種崗位，并給予優(yōu)厚的福利待遇引導(dǎo)職工自愿報名。起初他們把炊事員定為三類崗，盡管有優(yōu)厚的待遇，但由于職工認(rèn)識上的偏差和多年來的習(xí)慣使他們在心理上難以接受，因此無人自愿報此崗。處領(lǐng)導(dǎo)通過調(diào)研，與職工談心，及時了解職工的思想動態(tài)，將炊事員崗調(diào)整為二類崗，并向報炊事員崗的職工做出了三項保證（即：保證雙休日正常休息，保證不承擔(dān)其它工作，保證每年一套工作服），給職工吃了定心丸。許多職工躍躍欲試，幾十人自愿報名競爭炊事員崗位，最后有19人競爭到了炊事員崗位。
4、競爭上崗
競爭上崗嚴(yán)格按照筆試、演講答辯、民主測評、組織評價等程序進行。水利局要求各單位的筆試、演講答辯、民主測評集中進行。
水利局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，每個考點由1名局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)2名工作人員進行全程監(jiān)督指導(dǎo)，區(qū)事業(yè)單位 領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)在局領(lǐng)導(dǎo)的陪同巡回督查，并邀請區(qū)電視臺的記者也進行了跟蹤報道，確保了筆試、演講答辯程序嚴(yán)謹(jǐn)，工作嚴(yán)肅、競爭有序。
為了嚴(yán)肅考場紀(jì)律，成立了考點機構(gòu)，制定了考場紀(jì)律，有的單位借用附近學(xué)校的教室布置了考場，還聘請了學(xué)校老師擔(dān)任監(jiān)考。全體職工按照自己所報的崗位分類答卷�？紙鲋刃驀�(yán)肅緊張，井然有序，氣氛良好。試卷命題緊扣當(dāng)前形勢和水利行業(yè)特點，職工答題認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，考出了水利職工扎實的業(yè)務(wù)技能和良好的精神風(fēng)貌，達(dá)到了公平競爭的目的。
演講答辯分演講和答辯兩個步驟進行，首先由競聘者進行競崗演說，然后競聘者在現(xiàn)場抽取答辯題，按規(guī)定的要求進行答辯。在答辯中，競聘人員個個胸有成竹，思路清晰，體現(xiàn)了各自的應(yīng)對能力，展示出良好的個人風(fēng)貌和綜合素質(zhì)。評委會從競崗人員的身體條件、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等各方面提問考察了本人的綜合能力，對每一個競崗者給予了科學(xué)、客觀、合理、準(zhǔn)確地評分。
在民主測評環(huán)節(jié)，全體職工以無記名投票的方式對競崗者的德、能、勤、績、廉進行了全面的測評，客觀公正地評價了競崗者的能力水平。
在組織評價環(huán)節(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)競崗者筆試、演講答辯、民主測評結(jié)果和平時工作表現(xiàn)，對每一個競崗對象進行了綜合考評。討論確定了擬聘人員，并以張榜公布的形式進行了公示，最終確定了崗位人選。
據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)共有1301人參加了競爭上崗，其中競爭中層干部的230人；178人競爭到中層崗位上，其中一般職工競爭到中層崗位的12人，原中層干部落聘29人；一般崗位競崗人數(shù)1149人，競爭上崗1094人；待崗74人。待崗人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、停薪留職等渠道，全部進行了妥善安置。待崗人員認(rèn)識明確，情緒平穩(wěn)，目前無上訪或?qū)?提出異議的。
5、聘用管理
在 中，我們把建立以聘用制為核心的基本用人制度作為深化人事制度 的突破口，按照“公開招聘、擇優(yōu)聘用、平等自愿、協(xié)調(diào)一致”的原則和國家的有關(guān)法律法規(guī)，簽定了崗位聘用合同，確定了聘用關(guān)系，明確了試用期限、聘用期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)、聘用終止的條件、違犯聘約的責(zé)任。在人員管理上，我們針對不同人員、不同崗位和業(yè)務(wù)特點實行分類管理，打破了行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。對中層領(lǐng)導(dǎo)干部在合理設(shè)置崗位的基礎(chǔ)上，實行公開述職，競爭上崗，擇優(yōu)聘用，改變了以往中層干部單一委任的傳統(tǒng)做法，同時實行“公示制”。對專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，按照評聘分開，強化聘任的原則，根據(jù)崗位設(shè)置、結(jié)構(gòu)比例、職位要求和任職條件以及人員素質(zhì)特別是技能和服務(wù)態(tài)度決定聘用對象，被聘人員聘到什么崗位，就享受什么崗位待遇。如黃羊水管處有專業(yè)技術(shù)人員104人，通過這次競爭上崗，只有55人競爭到了專業(yè)技術(shù)崗位上，其他48人競爭到了一般管理崗位，只能享受一般管理崗位的待遇，1名技術(shù)員落聘待崗。對工勤人員實行合同制，根據(jù)工作任務(wù)和需要，在核定的崗位限額內(nèi)依崗定人，簽訂聘用合同，實行聘用制管理。
同時，對考核的內(nèi)容、方法、程序、考核結(jié)果的使用、考核的組織管理等提出了明確的要求，考核結(jié)果作為職工晉級、續(xù)聘、分配、獎懲、解聘的主要依據(jù)。
（六）、搞活內(nèi)部分配機制，實行工效掛鉤的分配制度
分配制度 是事業(yè)單位人事制度 的重點。水利事業(yè)單位的分配制度 主要是實行績效工資制，采用與崗位風(fēng)險、責(zé)任程度、技術(shù)含量、工作量大小結(jié)合起來，把工資與績效掛鉤，實現(xiàn)分配向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形成按職能、績效拉開一定差距的分配制度。在實際操作上，采用死套活拿的辦法，打破了現(xiàn)有的工資分配制度，將人事部門核定的工資作為檔案工效，把工資構(gòu)成中職務(wù)工資作為固定工資，以保障職工基本生活，把津貼作為活的部分，建立津貼帳戶，進行二次分配。
（七）、廣開渠道，妥善安置未聘人員
有競爭就會有淘汰，因此我們在這次 中十分重視落聘人員的安置，本著“單位內(nèi)部安置為主，空崗優(yōu)先安置，鼓勵自謀職業(yè)”的原則，通過以下幾種渠道安置：
單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。對未聘人員，各單位及早著手，通過各種渠道，以局多種經(jīng)營為主，開辟新的就業(yè)崗位，采取單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗聘用的辦法進行安置，中層干部落聘后競爭一般管理崗位，一般職工落聘的安排到多種經(jīng)營項目上。如黃羊水管處用承包經(jīng)營的辦法，將19名落聘人員安排到了農(nóng)林場；西營水管處利用職工參股的形式創(chuàng)辦了預(yù)制廠，分流職工30名。
內(nèi)部待崗。落聘后在單位安排臨時崗位，發(fā)給一定比例的生活費，待崗期滿后給予二次競崗的機會。
進修培訓(xùn)。立足于挖掘未聘人員潛能，組織未聘人員進行繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)，鼓勵他們學(xué)成后參與二次競聘。有的單位將未聘人員送到高等院校繼續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)成后回單位競爭上崗。
鼓勵停薪留職，自謀職業(yè)。各單位結(jié)合實際情況制定相應(yīng)的政策，與未聘人員達(dá)成協(xié)議，鼓勵和支持未聘人員自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)。
三、 取得的成效
1、精減了機構(gòu)，使崗位設(shè)置趨于合理
撤銷了水利綜合服務(wù)站和水利醫(yī)務(wù)室，將它水電技術(shù)學(xué)校整合區(qū)教育局管理。第二批事業(yè)單位涉及到的12個單位現(xiàn)已精減為9個，內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的100個縮減為90個；中層管理干部由193人縮減為182人，在崗職工由1414人縮減為1386人。 后的機構(gòu)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，人員精干高效，初步展示出了 帶來的新變化。
2、 運行機制，增強了內(nèi)部活力
一是實行了中層干部聘任制，打破了干部職工的身份界限，中層干部一律實行競爭上崗，由過去的“少數(shù)人選人”變?yōu)楝F(xiàn)在的“多數(shù)人選人”。通過競爭上崗選拔的中層干部文化層次更高，業(yè)務(wù)技能更強，更富有創(chuàng)新精神和開拓意識。競爭上崗后，中層管理人員不僅要對上負(fù)責(zé)，更重要的是對廣大職工負(fù)責(zé)。更加明確了工作責(zé)任和目標(biāo)，使他們既有了壓力，又有了動力。通過優(yōu)化配置人力資源，做到了人盡其才、才盡其用。二是解除了職工與單位的行政依附關(guān)系，擴大了單位自主權(quán)，理順了干部職工管理體制，極大地改善了“有人無事干，有事無人做”的弊端，充分調(diào)動了干部職工的積極性，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量有了明顯提高，單位活力有了明顯增強。
3、引入競爭機制，增強了廣大職工的競爭意識
通過推行全員聘用制，實行競爭上崗和內(nèi)部分配制度的 ，從根本上打破了用人上的終身制和鐵飯碗，既給職工帶來了機遇，同時也增強了職工的競爭意識。
使職工普遍認(rèn)識到“不愛崗就要下崗，不敬業(yè)就要失業(yè)”，“今天工作不努力，明后天努力找工作”。有競爭就有危機，有危機就有壓力，有壓力才會有動力，通過競爭后上崗，職工更加珍惜來之不易的工作機會，思想觀念發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，競爭意識、敬業(yè)精神進一步增強，極大地調(diào)動了廣大干部職工的工作熱情和工作積極性。每個職工都以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投入到生產(chǎn)工作中去，增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，形成了積極向上、樂于奉獻(xiàn)的工作氛圍。有的職工帶病堅持工作，有的加班不要報酬，有的主動創(chuàng)新工作方法，有的積極向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，通過競爭上崗的中層干部，廣泛團結(jié)同志，主動征求群眾意見，研究科學(xué)的發(fā)展思路，有力地促進了各項工作。
四、幾點體會
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是 順利進行的有力保障。推進 離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)事業(yè)單位 辦都非常重視水利部門的 ，主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入水利基層單位進行調(diào)研指導(dǎo)，對水利 提出了很好的意見，作了重要指示。水利系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)都做為第一責(zé)任人，并將 列為單位的重點工作來抓，有力地推動了 的進程。
2、做好穩(wěn)定工作是 的前提。 的前提是要保持穩(wěn)定，目的是增強單位活力，激發(fā)職工的工作積極性，提高單位經(jīng)濟效益。為此，我們從職工的思想工作入手，消除他們的后顧之憂，使職工明確認(rèn)識 的目的意義，積極地投身 ，以平和的心態(tài)參與 ，保證了 的順利進行。
3、搞活內(nèi)部分配是 的關(guān)鍵。靈活的分配激勵機制是調(diào)動各類工作人員積極性、創(chuàng)造性的關(guān)鍵所在。 中，各單位結(jié)合本單位的實際情況，堅持重貢獻(xiàn)、重實績，效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，對工資中的津貼部分實行了二次分配。實行重崗重薪、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、工效掛鉤的分配激勵機制。調(diào)動了職工的積極性，使分配真正起到了激勵和導(dǎo)向作用。
4、實行全員聘用制是 的核心。實行聘用制，打破了用人上的終身制，打破了干部、工人的身份界限，使人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，體現(xiàn)了單位用人的自主權(quán)和職工擇業(yè)的自主權(quán)，形成了雙向選擇的用人機制。同時，通過簽訂聘用合同，明確了雙方的權(quán)力義務(wù)。使管理更加規(guī)范，用人更加靈活。
五、今后深化人事制度 的思路
根據(jù)水利事業(yè)單位 的現(xiàn)狀，下一步的 方向是進一步深化 力度，強化聘用制管理和聘后管理工作，探索符合實際情況的分配制度 方案。
1、不斷完善崗位設(shè)置
隨著水利工程管理體制 的不斷深入，不斷調(diào)整自身，以適應(yīng)市場的需求。各單位相應(yīng)的崗位設(shè)置還要做進一步地完善和調(diào)整。最終建立一個能夠不斷適應(yīng)市場變化而完善自身的崗位設(shè)置體系和崗位設(shè)置制度。
2、強化聘用制和聘后管理
如何使聘用工作更加透明、更加科學(xué)，更加符合崗位需要，是一個需要不斷進行探索和完善的工作，同時如何加強聘后管理、加強考核的客觀公正性，也需要在今后的聘用工作進行探索和實踐。
3、進一步深化分配制度
隨著 的進一步深化，各單位均需要進一步探索工效掛鉤的激勵競爭機制，逐步建立健全各項規(guī)章制度，尤其還有待于建立一套科學(xué)的考核體系和完整的崗位工資設(shè)置體系，逐步與現(xiàn)行的檔案工資徹底分離，真正體現(xiàn)多勞多得、體現(xiàn)資本和知識的價值，以此激勵廣大職工發(fā)揮更大的積極性和主動性為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，第二批水利事業(yè)單位 在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下取得了圓滿成功，積累了一定的經(jīng)驗。但是，水利事業(yè)單位的 任重而道遠(yuǎn)，要解決的問題和矛盾很多，需要做大量的工作。 是一個循序漸進的過程，是一項長期的任務(wù)，只有不斷地創(chuàng)新、不斷地?fù)P棄，才能使各項管理更趨完善，更加人性化，因此，我們要把這次 作為一個新的起點，在新形勢下，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅持不懈地研究新情況，探索新辦法，解決新問題，不斷地把 引向深入，為水利經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
水利單位總結(jié)2
今春以來，鄉(xiāng)水利站在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，扎實有效地開展了各項工作�，F(xiàn)將各項工作情況匯報如下：
一、圓滿完成了村下村水陂修復(fù)工程
該項目于今年x月份開工建設(shè)，惠及農(nóng)戶xx余人。于x月中旬全面完成，縣水利局驗收組對項目進行了竣工驗收，對于工程質(zhì)量給予了高度的評價。
二、扎實做好全鄉(xiāng)的防汛及地質(zhì)災(zāi)害防治工作
防汛工作：面對今年多發(fā)的極端天氣條件和嚴(yán)峻的防汛形勢，我們爭主動早行動，全面做好防汛的各項準(zhǔn)備。一是汛期到來之前，組織有關(guān)人員對全鄉(xiāng)的水利工作進行全面檢查，查處隱患，限期整改。二是面對當(dāng)前的防汛新形勢，結(jié)合我鄉(xiāng)實際完善制定了更周密、操作性更強的全鄉(xiāng)、村及水庫、山塘等水利工程的防汛預(yù)案，結(jié)合“三送”工作，制定了“三送”定點包組責(zé)任制，將防災(zāi)減災(zāi)的責(zé)任進一步明確、細(xì)化，增強了防汛工作的針對性，明確了責(zé)任分工。三是組建了xx人的鄉(xiāng)防汛隊伍。我們從民兵隊伍中精心挑選出x名年輕戰(zhàn)士作為骨干，并編成了x個小隊，以應(yīng)對不時之需。四是按照縣防辦要求，新開通了水庫上壩公路，備足備齊了各類防汛物資。五是堅守xx小時值班制度，由防汛辦牽頭，各村協(xié)管員密切關(guān)注、配合，做好雨情、水情的預(yù)測預(yù)報，并第一時間傳遞、發(fā)布，建立起一個完整周密的鄉(xiāng)、村防汛信息的發(fā)布和傳遞機制，確保在第一時間內(nèi)采取有力措施，最大程度的保障村民們的生命財產(chǎn)安全。
地質(zhì)災(zāi)害防治工作：年初制定了地災(zāi)防治的各項應(yīng)急預(yù)案，在x月份汛期來臨之前，完成了地災(zāi)戶的排查登記并每一戶都發(fā)放防災(zāi)明白卡;進入x月份突發(fā)強降雨后堅持x小時值班制，加大了對地災(zāi)的排查力度，僅x月份全鄉(xiāng)就進行了x次拉網(wǎng)式排查;針對防災(zāi)的嚴(yán)峻形式，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署，所有的地災(zāi)戶都實行“三送”干部定點包扶責(zé)任制后，又重新發(fā)放了防災(zāi)明白卡，真正做到了地質(zhì)災(zāi)害隱患點防治全覆蓋，為防災(zāi)工作取得階段性勝利奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、千方百計搞好水法宣傳工作
借助“世界水日”及“xx水周”的有利時機，配合縣水利局利用各村公示欄、張貼標(biāo)語等手段，對各種水利政策、法規(guī)進行廣泛宣傳，將保護水、珍惜水的理念傳遞到全鄉(xiāng)廣大群眾的心中，為促進和保障傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變營造良好法制環(huán)境。
四、積極做好小農(nóng)水項目的引進落實工作，配合縣水利局搞好工程的規(guī)劃設(shè)計
今春以來，先后配合縣局完成了全鄉(xiāng)x個村的小農(nóng)水項目整治規(guī)劃、實地勘察規(guī)劃等項工作，為項目在今冬的盡快實施做好準(zhǔn)備。
五、做好鄉(xiāng)黨委、政府所安排的各項中心工作
在保質(zhì)保量完成水利站各項本職工作的情況下，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署，積極做好鄉(xiāng)黨委、政府安排的新農(nóng)村建設(shè)、駐村、土坯房改造、“水上漂”(雙渡)農(nóng)戶上岸等各項中心工作。
六、下一步工作打算
1、繼續(xù)做好防汛和地質(zhì)災(zāi)害防治工作，確保安全。
2、做好小農(nóng)水項目、水庫的除險加固落實工作，積極營造寬松的施工環(huán)境，配合縣水利局按時完成施工，盡快造福于民。
3、積極主動地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，爭取上級優(yōu)惠政策。
4、做好鄉(xiāng)黨委、政府安排的其它中心工作。
水利單位總結(jié)3
一、20xx年工作完成情況
�。ㄒ唬┧禐�(zāi)害防御順利實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是落實水利防汛備汛責(zé)任。更新完善水庫（電站）防汛責(zé)任人通訊錄，水庫（電站）“三個責(zé)任人”落實到位；更新完善山洪易發(fā)區(qū)、危險區(qū)責(zé)任人信息，山洪易發(fā)區(qū)、危險區(qū)巡查值守人員到位。在“三個責(zé)任人”的基礎(chǔ)上，規(guī)范整合水庫安全責(zé)任人體系，將水庫（電站）“三個責(zé)任人”統(tǒng)一設(shè)置為了“四個責(zé)任人”。二是完成水利防汛方案預(yù)案預(yù)演。編制縣水旱災(zāi)害防御應(yīng)急預(yù)案，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定水旱災(zāi)害防御應(yīng)急預(yù)案和小型水庫防洪度汛應(yīng)急預(yù)案；督促大中型水庫編制和上報了防洪度汛應(yīng)急預(yù)案，完善和上報了中型水庫控制運用方案。水庫（電站）“三個重點環(huán)節(jié)”落實到位。于5月13日下午，開展了沅陵縣20xx年防汛總動員暨山洪易發(fā)區(qū)防汛應(yīng)急演練，對今年防汛度汛工作進行再動員、再部署、再督促。三是開展山洪災(zāi)害預(yù)警站點維護。開展雨量監(jiān)測站點維護。委托縣水文局對屬縣水利局28處雨量監(jiān)測站點進行故障排查，排查維修了肖家橋鄉(xiāng)宋家坪站點、火場鄉(xiāng)上寨站點故障。開展山洪災(zāi)害視頻監(jiān)控點維修。對全縣18處山洪視頻監(jiān)控點進行故障排查，維修了龍舟大看臺視頻監(jiān)控點、田家坪水庫視頻監(jiān)控點和五強溪鎮(zhèn)麻伊伏大橋視頻監(jiān)控點故障。四是完成防汛物資儲備。嚴(yán)格按照縣防指《關(guān)于做好防汛物資儲備工作的通知》（沅汛〔20xx〕4號）文件精神，儲備了30千瓦發(fā)電機組和0.3萬立方米砂石料等防汛物資。 五是開展水旱災(zāi)害防御安全隱患排查。3月11日—18日，縣水利局安排5組20多人對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水旱災(zāi)害防御安全隱患進行了排查，全縣的水庫（電站）、水利工程、雨水情監(jiān)測設(shè)備、山洪易發(fā)區(qū)等全部到達(dá)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)了部分問題，對能夠立即整改的要求現(xiàn)場整改，對不能立即整改的下發(fā)了8份事故隱患整治任務(wù)交辦單，要求限期整改，現(xiàn)已經(jīng)全部整改到位，并按照“一單四制”要求上報了上級部門和縣防指。5月23日，成立防汛搶險專家組，分5個組下達(dá)12個降雨較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)水利防汛抗災(zāi)工作，督查了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各水庫、骨干山塘責(zé)任人巡查值守情況，并開展水利防汛安全隱患排查。6月3日，成立防汛搶險專家組，分7個組對全縣的水利防汛安全隱患開展一次大排查。由于精心組織、合理調(diào)度，實現(xiàn)了沒有垮一庫一壩，無人員傷亡的目標(biāo)。六是積極落實沅陵縣第一次自然災(zāi)害綜合風(fēng)險普查水旱災(zāi)害風(fēng)險普查工作。完成了干旱災(zāi)害致災(zāi)性調(diào)查、洪水災(zāi)害隱患調(diào)查和水旱災(zāi)害防御工作管理能力建設(shè)情況調(diào)查，完成了水旱災(zāi)害風(fēng)險普查項目的政府采購，在省水利廳召開的水旱災(zāi)害風(fēng)險普查工作推進會上作了典型發(fā)言，工作開展情況受到上級表揚。
�。ǘ┮婪ㄖ嗡掷m(xù)發(fā)力。
1、強力推進涉水執(zhí)法專項整治。取締沅水干流非法矮圍1件，查處在河道管理范圍內(nèi)修建構(gòu)筑物、建筑物3件，非法采砂案件4件，處理涉水庫大壩安全、行洪案、安全案件2件，核查掃黑除惡交辦件2件，調(diào)查涉水信訪件2件，行政應(yīng)訴4件，處理省巡視交辦件3件、處理中央環(huán)保交辦件2件，處理檢察建議案件4件，日常執(zhí)法巡查120余次。落實河長巡河發(fā)現(xiàn)問題交辦件，半年來共組織“清四亂”專項行動1次，拆除攔河堤壩1座，臨河建筑一棟，強有力的打擊了河湖“四亂”違法現(xiàn)象，全面完成省水利廳下達(dá)的遙感監(jiān)管查處任務(wù)30余處；完成了水利部下達(dá)的7個圖斑進行現(xiàn)場核查任務(wù)。
2、行政審批工作。一是制定并完善縣管河道經(jīng)營實施方案和《沅陵縣20xx年度縣管河道采砂統(tǒng)一經(jīng)營實施方案》，且已完成首批22條河流60個采區(qū)采砂許可證的發(fā)放工作。二是加大《長江保護法》和《湖南省河道采砂管理條例》的宣傳。積極開展掃黑除惡、河道整治、采砂整治等工作宣傳，發(fā)放各類宣傳冊、宣傳單1000余份。在沅水、酉水干流及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用宣傳車船開展流動宣傳30余次。三是嚴(yán)格控制用水總量。我縣五項控制指標(biāo)數(shù)值分別是用水總量1.95億立方米、萬元工業(yè)增加值用水量65.9立方米/萬元、萬元GDP用水量94.8立方米/萬元、農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)0.525、水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100％。全面完成了上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。四是完成取水許可、洪水影響評價、水土保持等行政審批25個。
3.規(guī)費征收。征收水土保持補償費達(dá)40余萬元，水資源費60余萬元。
（三）安全生產(chǎn)工作扎實有效。“質(zhì)量是工程生命，安全是質(zhì)量的保障”，當(dāng)前我縣水利安全生產(chǎn)實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，安全形勢穩(wěn)定向好。一是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任。我們嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”管理制度，各班子成員及股室負(fù)責(zé)人既要落實行業(yè)分管責(zé)任內(nèi)的工作，又要履行相關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)，實現(xiàn)抓業(yè)務(wù)與抓安全生產(chǎn)兩手抓、兩不誤。二是層層傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任。及時將上級安全生產(chǎn)精神，傳達(dá)到全體干部職工、二級機構(gòu)、工程施工項目部、小水電站責(zé)任人。三是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)措施。要求水利工程施工現(xiàn)場，必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，落實安全生產(chǎn)警示標(biāo)示，落實安全帽等安全生產(chǎn)防護設(shè)備。四是定期開展水利安全生產(chǎn)大檢查。涉及水利工程項目建設(shè)、小水電站建設(shè)、機關(guān)用電用車用船等所有領(lǐng)域。實行檢查臺帳制，對所檢查的項目及內(nèi)容如實登記，以便及時發(fā)現(xiàn)安全問題隱患，對重點隱患按要求納入“一單四制”進行跟蹤管理。五是采取超常規(guī)手段，確保特護期的安全生產(chǎn)不出問題。在重大節(jié)假日期間及今年建國七十周年特護期期間，我們嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊的安全生產(chǎn)值班值守制度，確保節(jié)假日及特護期的安全穩(wěn)定。六是及時整改發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患。牢固樹立“隱患就是事故”的思想，加大隱患督促整改力度，將所有安全隱患問題解決在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模﹪�(yán)格落實黨建各項工作
一是保持“高站位”，切實落實主體責(zé)任。
周密部署，推進黨建工作落實。局黨組堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，高度重視黨建工作，全年先后召開5次專題會議研究部署專題民主生活會、年度工作計劃、基層黨組織換屆選舉、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動等黨建工作，進一步壓實管黨治黨責(zé)任，進一步樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，。
以學(xué)促進，加強班子自身建設(shè)。始終堅持以黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨支部黨員學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真完成全年學(xué)習(xí)任務(wù)。根據(jù)縣委安排部署，制定了20xx年黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，并按計劃認(rèn)真組織開展集中學(xué)習(xí)，現(xiàn)已開展中心組集中學(xué)習(xí)10次，局黨組書記親自主持，中心組成員按時參加，參學(xué)率達(dá)100%。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以身作則，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。二是激活 “動力源”，強化思想政治建設(shè)。
扎實開展黨史教育，筑牢思想根基。把黨史教育作為一項重要政治任務(wù)，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的總要求，制定了《關(guān)于開展黨史教育的實施方案》。采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討等方式，原原本本研讀《論中國共產(chǎn)黨史》等指定書目。在全體黨員干部中廣泛組織開展“輪流領(lǐng)學(xué)談?wù)J識、集中研學(xué)談體會、互相促學(xué)談成效”的“三學(xué)三談”學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部加深對黨的百年歷史的理解和把握，加強對黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識和運用，組織集中學(xué)習(xí)研討8次。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強學(xué)習(xí)效果。充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，以慶祝建黨100周年為主線，結(jié)合工作實際，開展重溫入黨誓詞、發(fā)放生日賀卡等主題鮮明的系列活動2次；充分用好紅色資源，組織黨員干部72人參觀通道轉(zhuǎn)兵紀(jì)念館、粟裕同志紀(jì)念館，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育；充分用好網(wǎng)絡(luò)資源，通過“學(xué)習(xí)強國”等平臺豐富黨史教育；充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，開展“兩優(yōu)一先”評選，評選優(yōu)秀基層黨支部1個、優(yōu)秀黨員6名、先進黨務(wù)工作者2名，用身邊事教育身邊人，推動廣大黨員干部學(xué)先進、比先進，營造積極奮進的良好氛圍。在過來的水利建設(shè)中，涌現(xiàn)出了兩代人堅守邊遠(yuǎn)山區(qū)興修水利的典型事跡，中共黨員粟道興、粟登祖父子數(shù)十年堅守在距離縣城30公里遠(yuǎn)的栗坡水庫，為水庫大壩的建設(shè)管理、安全運行、維修改造履職盡責(zé)，默默奉獻(xiàn)，爭取到位近4000萬的資金對水庫進行除險加固。局黨組正籌劃在全縣水利系統(tǒng)中開展“兩代人的堅守”講故事活動，計劃將他們父子的典型事跡進行宣傳推介，激發(fā)全縣水利人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作熱情。
強化媒體宣傳，營造濃厚氛圍。堅持用好宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，唱響高昂奮進的主旋律，突出重大主題和亮點宣傳，取得了明顯成效。利用防汛樓電子顯示屏每天循環(huán)播放黨史知識和學(xué)習(xí)教育宣傳標(biāo)語，為黨史教育營造濃厚社會宣傳氛圍。三是繃緊 “高壓線”，加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
強化統(tǒng)籌謀劃。根據(jù)要求及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入了全年工作的總體格局中，與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。印發(fā)了《縣水利局20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，對重點工作任務(wù)進行分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的責(zé)任體系。
強化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“三會一課”、主題黨日、黨組中心組學(xué)習(xí)等方式，集中學(xué)習(xí)了十九屆中央紀(jì)委五次全會、省、市、縣紀(jì)委全會等精神。同時，精心組織開展黨史教育，通過舉辦黨史教育專題讀書班，赴會同、通道等地開展主題黨日活動等形式，共同追憶革命歷史、尋訪紅色足跡，傳承和弘揚紅色革命精神與優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
馳而不息糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實重要事項請示報告制度。領(lǐng)導(dǎo)班子如實填報個人有關(guān)事項，隨時報告?zhèn)�人重大事項。開展節(jié)日廉政提醒，在五一、中秋、國慶等節(jié)日來臨之際，開展節(jié)前廉政提醒教育，提醒全體干部職工以案為誡，時刻警鐘長鳴，堅守紀(jì)律底線，保持廉潔風(fēng)清氣正。四是筑牢“橋頭堡”，優(yōu)化基層黨組織建設(shè)。
從嚴(yán)落實黨內(nèi)政治建設(shè)各項制度。深入貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件要求，嚴(yán)格落實民主生活會、民主評議黨員、“三會一課”、“雙述雙評”等黨內(nèi)政治生活制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加了所在局機關(guān)黨支部的專題組織生活會。
規(guī)范基層黨組織建設(shè)。印發(fā)《20xx年水利局黨建工作計劃》，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化黨建引領(lǐng)。鞏固提升黨支部“五化”建設(shè)，進一步明確工作內(nèi)容、程序和檔案管理要求，使支部工作在制度建設(shè)、工作程序、文件管理等方面更加規(guī)范、更加科學(xué)。
做好基層黨組織換屆選舉工作。根據(jù)《全縣機關(guān)基層黨組織換屆選舉工作實施方案》的通知要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進行廣泛宣傳動員，嚴(yán)格組織程序，切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設(shè)的重要舉措，于9月25日前全面完成了7個基層黨組織的換屆選舉。選好配強了班子，進一步激發(fā)了班子活力，提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，按照“制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”16字總要求，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)、加強培養(yǎng)教育、嚴(yán)格日常管理、嚴(yán)肅紀(jì)律要求，著力提高黨員隊伍整體素質(zhì)。接收了1名預(yù)備黨員，培養(yǎng)了1名入黨積極分子，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。
深入開展“我為群眾辦實事”活動。一是結(jié)合水利業(yè)務(wù)工作，從水保障、水生態(tài)、水安全等方面，把“我為群眾辦實事”項目向“深”鉆研、向“難”挖掘、向“實”推進。如，做好二酉鄉(xiāng)茶溪村農(nóng)村安全飲水鞏固提升，投入資金19萬元，對原有管道進行改造，新增一處水源，惠及老百姓430余人；完成了明溪口集鎮(zhèn)、清浪鄉(xiāng)城鄉(xiāng)供水一體化項目建設(shè)，對水源工程、水廠及相關(guān)設(shè)備、輸配水管網(wǎng)進行改造升級，保證了兩個集鎮(zhèn)約3500人的飲水安全。經(jīng)巡查發(fā)現(xiàn)，沅水沅陵鎮(zhèn)鹿溪口段與黃草尾段河岸共堆放砂石900余方，侵占河道，影響行洪安全。我局立即組織執(zhí)法人員到現(xiàn)場開展調(diào)查取證，下達(dá)了執(zhí)法文書，業(yè)主于執(zhí)法文書下達(dá)后5個工作日內(nèi)整改到位，同時舉一反三，與屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起對沅水干流水域岸線侵占河道行為加強巡查，嚴(yán)防類似問題死灰復(fù)燃。針對我縣河流基礎(chǔ)設(shè)施十分薄弱，河流普遍存在崩塌、淤塞等多方面的問題，積極做好舒溪、蘭溪流域重點村防洪堤建設(shè)前期規(guī)劃設(shè)計，規(guī)劃治理河道長度56.77km，總投資18620.4萬元，將惠及河流兩岸人口12000余人，保護農(nóng)田8000余畝。今年以來，共完成上述為民辦實事項目22件。二是堅持把“我為群眾辦實事”融入日常、抓在經(jīng)常、做在具體。針對局機關(guān)大院摩托車、電動車亂停亂放問題，7月份對原堆放雜物的地方進行改造，修建停車棚、電動車充電樁，進一步規(guī)范了大院秩序。根據(jù)大院住戶反映綠化地帶經(jīng)常有動物大小便，存在臟、亂、差問題。接到反映后，局黨組高度重視，對原有綠化地帶進行了硬化、亮化，以上項目共投入15萬余元，局機關(guān)環(huán)境得到極大改善。三是認(rèn)真開展消費扶貧工作。局黨組堅持以促進村扶貧產(chǎn)品銷售通暢、貧困群眾收入穩(wěn)定、鞏固脫貧成果為目標(biāo)，動員廣大干部職工積極購買扶貧農(nóng)產(chǎn)品。今年以來，幫助二酉鄉(xiāng)劉婆溪水果種植專業(yè)合作社銷售獼猴桃750斤，幫助沅陵鎮(zhèn)落仙水果種植專業(yè)合作社銷售葡萄870斤，幫助鄉(xiāng)村振興所聯(lián)系的荔溪鄉(xiāng)光明村銷售蜂蜜350斤。四是組織開展黨員進社區(qū)服務(wù)活動，倡導(dǎo)和動員黨員干部230人次參加黨員志愿服務(wù)實踐活動，常態(tài)化開展“新冠”疫情防控、社區(qū)網(wǎng)格綜合治理、文明創(chuàng)建、義務(wù)獻(xiàn)血等工作，在辦實事中關(guān)切民生需求，解決人民群眾遇到的難題。同時，在社區(qū)積極開展長江保護法、水法、河長制、安全生產(chǎn)等宣傳活動，履行服務(wù)社會義務(wù)。
�。ㄎ澹╉椖拷ㄔO(shè)順利實施
1、項目建設(shè)全面完成任務(wù)。
農(nóng)村安全飲水項目。我縣累計投入農(nóng)村飲水安全資金33930萬元，覆蓋了全縣386個村（居），農(nóng)村人口52.21萬人（建檔立卡貧困人口11.38萬人）。20xx年縣財政撥付200萬元維護養(yǎng)護資金解決了48處農(nóng)村飲水安全工程的維修。
金洲溪防洪堤工程建設(shè)項目。完成了官莊鎮(zhèn)金洲溪防洪堤綜合治理項目，完成總投資1200萬元；
2、水利前期工作。
強化項目規(guī)劃，做好項目儲備。今年來，主要編制完成了兩個規(guī)劃。一是沅陵縣水安全規(guī)劃（20xx—2035年），總投資184.45億元。主要包括防洪安全工程投資52.14億元、飲水安全工程投資33.56億元、用水安全工程投資45.68億元、河湖生態(tài)安全工程投資51.60億元、智慧水利工程投資1.47億元。二是沅陵縣十四五水安全保障規(guī)劃�？偼顿Y77.58億元，其中防洪安全保障工程投資 21.22 億元、飲水安全保障工程投資 13.82 億元、用水安全保障工程投資21.94 億元、河湖生態(tài)安全保障治理20.60 億元、水治理能力現(xiàn)代化2.80億元。
強化項目爭取，做好項目前期。今年按照有關(guān)專項規(guī)劃，通過努力爭取，已初步確定的項目共3個，總投資22474.2萬元。一是舒溪流域治理工程，項目總投資9153.58萬元，項目位于我縣沅陵縣筲箕灣鎮(zhèn)、盤古鄉(xiāng)，建設(shè)內(nèi)容為新建堤防、護坡護腳、清淤疏浚，綜合治理27.3km，目前舒溪流域治理工程已完成初設(shè)及審查工作，正在市水利局辦理批復(fù)；二是酉水河沅陵縣二酉段治理工程，項目總投資12000萬元，項目位于我縣二酉鄉(xiāng)，新建防洪堤6.0km。目前酉水河沅陵縣二酉段治理工程已完成勘測設(shè)計的招標(biāo)工作，正在編制初步設(shè)計。三是四方溪、洞沖溶、莊屋坪、柳楊池4座小型病險水庫除險加固工程，項目總投資1320.4萬元，目前已完成初設(shè)及審查工作，正在進行施工的招投標(biāo)工作。
3、應(yīng)急抗旱水源工程建設(shè)情況。
擬新建的龍王洞小(1)型水庫位于馬底驛鄉(xiāng)，總庫容約255萬m3，灌溉面積5000畝， 解決農(nóng)村飲水不安全人口2.5萬人，工程投資10420萬元。擬新建的五斗坪小(1)型水庫位于七甲坪鎮(zhèn)，總庫容約302萬m3，灌溉面積4000 畝，解決農(nóng)村飲水不安全人口2.7萬人，工程投資約12556萬元。2017年3月，兩座水庫均已完成可研批復(fù)，并在國土、規(guī)劃、環(huán)保、移民等部門辦理了相關(guān)前期手續(xù)。2017年5月，龍王洞水庫完成了可研報告、工程初步設(shè)計報告及附屬報告的評審及批復(fù)（懷水建管[2017]17號文）；五斗坪水庫完成了可研報告、工程初步設(shè)計報告及附屬報告的編制，因項目實施計劃有調(diào)整，尚未組織評審。擬新建的金溪水庫位于官莊鎮(zhèn)，總庫容約20.4萬m3，灌溉面積3000畝， 工程投資1220.72萬元，目前金溪水庫已完成前期工作，準(zhǔn)備建設(shè)實施。
�。┖娱L制工作有序推進。
1、河長巡河。已按時督促縣、鄉(xiāng)、村三級河長按規(guī)定頻次巡河，下發(fā)了《河長湖長履職規(guī)范》。截至目前，縣、鄉(xiāng)、村三級河長完成巡河22000余人次，巡河交辦問題1400余個。
2、部署安排河長制工作。下發(fā)了《沅陵縣20xx年實施河長制重點工作任務(wù)表》《沅陵縣20xx年實施河長制工作要點及評價辦法》，及時安排部署全年河長制工作的開展�？h、鄉(xiāng)兩級河長年內(nèi)多次專題研究、部署河長制工作。針對轄區(qū)內(nèi)河湖突出問題，及時開展專項治理行動。今年以來，縣水利、公安等部門在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的配合下積極開展河長制聯(lián)合執(zhí)法活動，先后查處非法采砂行為4處，其中：涼水井1處、筲箕灣1處、官莊鎮(zhèn)2處，抓獲非法采砂人員4人，暫扣非法采砂工具4臺，目前正在依法依規(guī)處置之中。
3、“一河一策”的編制和實施。縣財政安排150萬元開展全縣河流20xx—2025年度“一河一策”的編制，目前已完成初稿，12月底前能夠全面完成編制和審查任務(wù)。
4、推動基層河湖管護能力。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長辦“五化”建設(shè)要求，確保“一辦兩員”到崗到位，及時開展保潔監(jiān)控系統(tǒng)、督察發(fā)現(xiàn)、群眾舉報河道保潔方面問題的處置，并建立保潔長效機制。今年以來，僅五強溪電廠累計清渣總量就達(dá)2.4萬立方米，確保了五強溪電廠“壩前凈、庫區(qū)潔、岸邊美”的良好生態(tài)環(huán)境。
5、推動解決河湖突出問題。今年以來，一是完成了省、市河長共交辦涉河負(fù)面問題9個；二是完成省總河長會交辦我縣黃草尾水陸加油站及白田綜合整治項目違規(guī)占河道問題整改；三是完成省河長辦先后交辦給我縣3批次263個疑似“四亂”問題核查整改任務(wù)，我縣積極開展核查和整改工作，對確認(rèn)為“不屬實”的232問題進行了現(xiàn)場調(diào)查取證，對確認(rèn)為“屬實”的31個問題扎實開展整改。
6、落實省、市總河長令年度任務(wù)。一是制定下發(fā)了《沅陵縣重點河流入河排污口排查建檔工作實施方案》，目前正在收集相關(guān)資料數(shù)據(jù)。二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了交辦函，全面落實市總河長2號令，開展了水域岸線整治行動，查處水域岸線突出問題15個，其中：亂堆問題6個、亂占問題8個、河道垃圾問題1個，目前全部已完成。
7、開展年度評價。及時向市河長辦提交了縣級上年度河長制工作情況匯報、縣級河長述職報告。
8、完成了1個千噸萬人、4處千人以上工程水源地保護區(qū)劃定工作和24處鄉(xiāng)鎮(zhèn)級千人以上集中式飲用水水源保護區(qū)整治工作。
9、完成了五強溪、明溪口兩處鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站廠房建設(shè)和管網(wǎng)鋪設(shè)，預(yù)計于20xx年12月15日前全面完工。
10、全面完成了“一湖四水”碼頭渡口專項整治任務(wù)。
11、禁捕工作已完成階段性工作任務(wù)，簽定退捕協(xié)議353戶，回收漁船392艘，拆解漁船385艘，回收網(wǎng)具約710噸，發(fā)放退捕漁民的各項補助、獎勵資金1005.48萬元。
12、大中型及重點小型水利工程管理與保護范圍劃界方案已完成，成果及相關(guān)資料已報縣政府辦審核。
13、完成了3座小型病險水庫除險加固采購程序、86座水庫水利工程劃界任務(wù)工作已完成評審。
14、完成了46條河流管理范圍劃定和部分界樁埋設(shè)工作。
15、4座小型病險水庫除險加固工作正在辦理政府采購程序，預(yù)計年底前能夠全面完工。
16、86座水庫水利工程劃界任務(wù)已完成外業(yè)工作，目前在整理初步成果，預(yù)計11月底完成初步成果縣級審查。
17、完成了46條河流管理范圍劃定工作，完成率達(dá)100%。
18、完成了1條縣級河流、21條鄉(xiāng)鎮(zhèn)河流樣板河建設(shè)，完成率達(dá)100%。
19、完成了130畝河岸“增綠護源”任務(wù)，完成率達(dá)100%。
20、完善完善司法銜接機制，縣河長辦與縣檢察院建立了“河長+檢察長”工作機制，聯(lián)合下發(fā)了《全面建立“河長+檢察長（檢察官）”協(xié)作機制的實施方案》，落實了縣級河流“檢察長（檢察官）”名單。
（七）完成了20xx年委培生招錄工作。
完成了20xx年度基層水利特崗人員定向培養(yǎng)招錄工作。今年是基層水利特崗人員定向培養(yǎng)計劃實施第二年，我們股室嚴(yán)格按照湘水發(fā)【20xx】12號《關(guān)于下達(dá)20xx年基層水利特崗人員定向培養(yǎng)計劃的通知》文件精神，在縣委縣政府、局黨組班子的支持及相關(guān)部門的配合下，基層水利特崗人員定向培養(yǎng)招錄圓滿完成。20xx年度沅陵縣水利特崗人員共分配8人，其中長農(nóng)業(yè)大學(xué)1人（物理 本科）；湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院7人（大專物理5人，大專歷史2人）。
二、存在的問題
1、河道管理工作。一是縣管河道采砂管理壓力大，亂采亂挖反彈現(xiàn)象時有發(fā)生；二是大多數(shù)群眾和少數(shù)單位水法意識不強，涉水案件時有發(fā)生；三是執(zhí)法裝備不齊整，執(zhí)法力量薄弱，無法高質(zhì)量完成和處理涉水違法案件。
2、河長制工作。一是節(jié)水型公共載體建設(shè)和高耗水行業(yè)節(jié)水型企業(yè)建設(shè)工作未落實資金，無法開展。建議由縣政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織沅陵鎮(zhèn)政府、縣教育局、縣衛(wèi)健局、縣工信局和縣水利局召開專題會議，明確一個居民小區(qū)、一所學(xué)校、一所醫(yī)院、一家高耗水企業(yè)進行節(jié)水創(chuàng)建活動，由縣水利局提供相關(guān)考核細(xì)則要求，由明確后的小區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)按照考核要求開展創(chuàng)建活動，并提供創(chuàng)建工作經(jīng)費造價表，由行政主管部門再統(tǒng)一向縣人民政府申報創(chuàng)建經(jīng)費。創(chuàng)建完成后，由小區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)按照考核要求準(zhǔn)備迎檢資料迎接檢查驗收。二是轄區(qū)內(nèi)非常規(guī)水源利用工作無實例。建議由縣住建局就生活污水和生產(chǎn)廢水經(jīng)污水處理廠處理后用于生態(tài)補水、城區(qū)綠化、市政灑水車用水等情況提供相關(guān)表格、數(shù)據(jù)和圖冊。三是河湖常態(tài)化立體化監(jiān)管推進困難。目前，我局已先后安排2名同志參加了無人機培訓(xùn)，但無人機及視頻監(jiān)控等現(xiàn)代信息技術(shù)設(shè)備還未購置，無法正常開展河湖常態(tài)化立體化監(jiān)管。建議及時落實相關(guān)現(xiàn)代信息技術(shù)設(shè)備購置經(jīng)費。四是沅水、酉水入河排污口排查建檔工作滯后。建議縣領(lǐng)導(dǎo)再次調(diào)度生態(tài)環(huán)保、水利、住建等相關(guān)部門，強力推進，狠抓落實。五是第三季度衛(wèi)星遙感發(fā)現(xiàn)問題難以處置到位。經(jīng)核查，本次衛(wèi)星遙感發(fā)現(xiàn)交辦的問題“屬實”的全市僅我縣1個，該問題是縣辰投砂石公司在太常沙金灘河岸堆放的約25萬方砂石，副市長楊林華口頭要求2個月內(nèi)完成整改，依靠辰投公司加工生產(chǎn)，每月僅能消化3萬方，且沙金灘周邊無合適地點轉(zhuǎn)移，如轉(zhuǎn)運到城區(qū)附近，代價較大。建議縣領(lǐng)導(dǎo)督促縣辰投公司及時制定整改方案，尋找合適砂石堆放場所，確保在時間節(jié)點內(nèi)完成整改任務(wù)。
3、農(nóng)村安全飲水工作。
一是水源地保護還存在短板。受管護經(jīng)費不足和宣傳力度不夠的影響，部分村組水源地保護措施沒有真正落實，導(dǎo)致微生物超標(biāo)和水質(zhì)渾濁現(xiàn)象依然存在。
二是管護責(zé)任落實欠到位及管護經(jīng)費不足。我縣農(nóng)村飲水安全工程竣工驗收后均移交給辰投（或鄉(xiāng)村）管理，由于管護責(zé)任落實欠到位、管護經(jīng)費不足、有償供水意識不強，導(dǎo)致工程管護維護不到位，影響正常供水。
三是工程規(guī)�；粔颉Ｊ苜Y金規(guī)模、村民居住環(huán)境復(fù)雜等因素影響，我縣千噸萬人水廠3處，百噸千人水廠67處，其它多為小微型水廠，規(guī)�；粔颍青l(xiāng)一體化比率偏低。
三、2022年工作計劃
20xx年，我們將圍繞“防洪安全、供水安全、生態(tài)安全”的水利工作目標(biāo)，按照縣委、縣政府“一帶三園五區(qū)五縣”戰(zhàn)略目標(biāo)，以脫貧攻堅鞏固提升為統(tǒng)領(lǐng)，切合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。
�。ㄒ唬╈柟烫嵘l(xiāng)村振興工作。一是結(jié)合實際制定2022年行業(yè)振興與脫貧攻堅鞏固提升有效銜接。
扎實開展農(nóng)村供水有保障。積極向上爭取資金的投入，進一步完善農(nóng)村飲水安全工程配套設(shè)施建設(shè)，逐步推行城鄉(xiāng)供水一體化；對已運行的農(nóng)村飲水安全工程持續(xù)開展質(zhì)量“回頭看”，全面完成飲水安全鞏固提升任務(wù)。
壓實責(zé)任全面完善長效管護機制。著力加強后續(xù)維護養(yǎng)護，提高工程運行效益；按照“城鄉(xiāng)供水一體化，區(qū)域供水規(guī)�；⒔ㄔO(shè)管理專業(yè)化”的要求，積極推進農(nóng)村飲水安全管理“三化”建設(shè)。
著力加強農(nóng)村飲水安全工程水質(zhì)安全管理。將水質(zhì)安全作為農(nóng)村飲水安全工作的重中之重，進一步強化農(nóng)村飲水安全水源地保護力度，加大水質(zhì)監(jiān)測力度。二是抓好駐村幫扶工作。
繼續(xù)落實監(jiān)測戶結(jié)對幫扶工作。進一步排查所聯(lián)系的村是否產(chǎn)生新的監(jiān)測戶，落實聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、工作隊、結(jié)對幫扶黨員所結(jié)對幫扶的工作。
為民辦實事。進一步走訪排查，了解群眾最希望又最能實現(xiàn)的微小工程，解決群眾所述能辦的的實事。
實現(xiàn)荔溪流域綜合治理項目。積極向縣委政府匯報，加強與財政部門對接，順利實施荔溪流域綜合治理項目，解決所聯(lián)系的村組防洪堤工程建設(shè)，保護群眾生命財產(chǎn)。
�。ǘ┡χ\劃水利工程項目。一是完成水利基礎(chǔ)設(shè)施空間布局規(guī)劃的編制工作，著力做好我縣水利規(guī)劃與省級、市級國土空間規(guī)劃之間的銜接，為水利工程補短板、水利行業(yè)強監(jiān)管提供規(guī)劃基礎(chǔ)和依據(jù)。二是完成全縣剩余的33座小型病險水庫初設(shè)審查及批復(fù)，加快推進病險水庫除險加固工作。三是盡快組織完成新建五斗坪水庫的各項前期工作（含發(fā)改立項、初設(shè)、環(huán)評、水保、洪水影響評價等），力爭早日列入應(yīng)急抗旱水源工程建設(shè)實施計劃。
（三）有效推動水利生態(tài)文明建設(shè)。一是加強水利行業(yè)法律法規(guī)宣傳；二是加大河道規(guī)范管理力度；三是加大水資源管理保護力度，嚴(yán)厲查處各類涉水違法案件；四是加大水事違法打擊力度。以非法采砂、破堤取土、違法取水為執(zhí)法重點，查辦一批水事違法案件，維護水法律法規(guī)的尊嚴(yán)。
�。ㄋ模┤嫱七M “河長制”工作。
1、強化區(qū)域協(xié)作。推進邊界河流的管理管護，形成聯(lián)動機制和責(zé)任倒查機制，針對河長制重點難點問題，每季開展一次聯(lián)合跨界巡查和執(zhí)法專項行動。
2、壓實河長巡河責(zé)任。強化現(xiàn)場巡河問題交辦督辦，嚴(yán)防河長制推進過程中的形式主義問題，加強對基層河長巡河規(guī)范的督查檢查，明確縣、鄉(xiāng)、村三級河長工作職責(zé)，加快河道非法采砂、涉河建筑、河道保潔等重點問題的巡查與整改。
3、強化綜合協(xié)調(diào)功能、壓實成員單位責(zé)任。嚴(yán)格按照河長辦工作職能來確定工作職責(zé)，突出管理和協(xié)調(diào)功能，將縣河長辦從水利部門事務(wù)性工作中剝離出來。同時，細(xì)化和明確河長制委員會成員單位的職責(zé)和履職要求，凝聚部門工作合力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)河湖長制工作，推動河長制聯(lián)合執(zhí)法落實落地。
4、加強綜合能力建設(shè)。加快智慧巡河管河體系建設(shè)和能力建設(shè)，盡快配備巡河管河設(shè)備設(shè)施，提升河湖治理水平。并從機構(gòu)設(shè)置、人員配置和資金保障等方面保障落實到位。
�。ㄎ澹⿵娀禐�(zāi)害防御措施落實。一是加快防汛抗旱非工程措施建設(shè)。全面完成基層防汛抗旱能力及體系建設(shè)，做好防汛抗旱物資補充儲備，實現(xiàn)防汛搶險及抗旱應(yīng)急聯(lián)動更加準(zhǔn)確快捷。二是完善防汛抗旱各類預(yù)案，形成“橫向到邊、縱向到底”的預(yù)案體系；三是加快實施水利冬修，妥善排除各類安全隱患，確保水利工程安全度汛。四是積極落實沅陵縣第一次自然災(zāi)害綜合風(fēng)險普查水旱災(zāi)害普查工作，按照上級要求的時間節(jié)點，按期完成工作任務(wù)。
�。┞鋵嵃踩S穩(wěn)工作責(zé)任。一是落實行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，包括小水電站運營及防汛、在建設(shè)水利工程項目安全生產(chǎn)及防汛、河道采砂安全管理和消防；二是落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任，主要有水電施工隊改制人員就編制問題、田家坪自收自支人員公積金養(yǎng)老保險問題、20xx年水利冬修欠薪問題及流采砂船只等上訪以及相關(guān)歷史遺留問題。
�。ㄆ撸┘訌娝袠I(yè)隊伍建設(shè)。一是進一步優(yōu)化分工和崗位設(shè)置；二是牢牢抓住黨建工作責(zé)任制的“牛鼻子”，推動黨建各項工作任務(wù)落地落實；三是加強作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣委決策部署，堅持以上率下，繼續(xù)深入整治“四風(fēng)”問題，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，著力解決一些黨員干部中存在的能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、工作懈怠等問題，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
水利單位總結(jié)4
20xx年，市水利局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履職、創(chuàng)新實踐，深入有效推進依法行政，為助推全市水利事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅實的法治支撐和保障，現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)健全落實法治政府工作機制
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把法治政府建設(shè)擺上重要日程，同中心工作同研究、同部署、同檢查。建立履行推進法治政府建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)述職制度，召開專題會議，研究部署年度、階段性法治政府建設(shè)工作，商討解決法治政府建設(shè)工作的重點難點問題，為法治政府建設(shè)深入有效開展奠定堅強有力組織基礎(chǔ)。
二是精心謀劃部署。按照《20xx年南昌市法治政府建設(shè)工作要點》的要求，我局上半年制定了《南昌市水利局20xx年法治政府建設(shè)工作要點》，明確工作思路，提出具體的措施和要求，并將工作任務(wù)分解到各單位各科室組織實施，把法治政府建設(shè)成效作為衡量局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，通過明確任務(wù)、壓實責(zé)任，有力的推進了全局法治政府建設(shè)各項工作任務(wù)的貫徹落實。
三是強化考核評價。結(jié)合我局法治政府建設(shè)的實際，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從依法履職、制度建設(shè)、行政決策、行政執(zhí)法、行政監(jiān)督、化解矛盾、工作保障等7個方面，分類對局機關(guān)各科室、局屬各單位法治政府建設(shè)工作情況進行量化考評，將法治政府建設(shè)工作考評納入了各單位、各科室科學(xué)發(fā)展綜合考核當(dāng)中，以考核倒逼法治政府建設(shè)各項工作落到實處。
(二)全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度
一是結(jié)合黨史教育，精準(zhǔn)把握核心要義。
二是把握領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。認(rèn)真落實《南昌市關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的實施意見》，制定市水利局20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法清單、普法責(zé)任清單。落實中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、考試制度，切實抓好全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法工作。先后集中組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《中華人民共和國水法》《中華人民共和國防洪法》《江西省河道采砂管理條例》《江西省水資源條例》《中華人民共和國水土保持法》《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國長江保護法》等法律法規(guī)，實行法治教育學(xué)習(xí)通報制度，確保宣傳教育人員、內(nèi)容、時間、效果“四落實”。
三是認(rèn)真落實普法責(zé)任制。全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，強化普法責(zé)任。利用“世界水日”“中國水周”認(rèn)真組織水法水規(guī)進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位。3月22日，聯(lián)合市機關(guān)事務(wù)管理局，在市政府大廳一樓開展“世界水日”“中國水周”宣傳活動，大力宣傳水法律法規(guī)與新出臺的《長江保護法》。同時，督促各縣區(qū)水利部門及局屬單位開展獨立宣傳活動，在全市營造形成珍惜水、節(jié)約水和愛護水的良好風(fēng)尚。為貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)節(jié)水型城市，在第30屆“全國城市節(jié)約用水宣傳周”期間，我局豐富宣傳載體、創(chuàng)新宣傳方式，利用公益廣告、展板競答、聯(lián)合執(zhí)法等一系列方式，結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”活動的深入開展，將節(jié)水工作的“管、創(chuàng)、宣、引”四部曲貫穿于“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”的每一個環(huán)節(jié)，推動節(jié)水理念深入人心。
(三)著力完善依法行政制度體系
一是全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。為全面提高執(zhí)法效能，加強執(zhí)法監(jiān)督，我局印發(fā)了《南昌市水利局全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》，對行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度提出了具體的措施和要求，明確了工作思路和任務(wù)，為全面實現(xiàn)執(zhí)法信息公開透明、執(zhí)法全過程留痕、執(zhí)法決定合法有效奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是落實政府法律顧問制度。落實《市水利局法律顧問制度》，我局常年聘請一名律師作為法律顧問，建立法律顧問臺賬，有效發(fā)揮政府法律顧問在重大行政決策合法性審查、代理訴訟、處理疑難行政復(fù)議案件、行政調(diào)解、提供法律咨詢認(rèn)證等作用。
三是加強行政規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，經(jīng)核準(zhǔn)全局共有124人辦理行政執(zhí)法證、22人辦理執(zhí)法監(jiān)督證，因部分執(zhí)法人員退休，注銷行政執(zhí)法證件30個，現(xiàn)持有執(zhí)法證人員94人。嚴(yán)格行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”。積極推進江西省“雙隨機一公開”行政執(zhí)法監(jiān)督平臺應(yīng)用工作，建立“一單兩庫一細(xì)則”，實現(xiàn)網(wǎng)上隨機選擇對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員，推動行政檢查“雙隨機一公開”工作規(guī)范化、信息化。
四是開展立法建議項目申報工作。我局緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署和打造帶動全省發(fā)展核心增長極目標(biāo)，遵循總量控制、突出特色、急需先立、立改廢相結(jié)合的原則，對《南昌市城市水土保持條例》《南昌市城市節(jié)約用水管理條例》提出修改建議。針對《南昌市城市水土保持條例》存在問題較多、爭議比較大，需要進一步調(diào)研論證的`問題，以及《南昌市城市供水和節(jié)約用水管理條例》已經(jīng)不能適應(yīng)我市節(jié)約用水管理實際工作的需要，我局已報請市司法局列入立法計劃。
五是開展規(guī)范性文件清理工作。根據(jù)司法部門有關(guān)規(guī)范性文件清理工作要求，我局指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，對規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)。對已出臺的規(guī)范性文件認(rèn)真組織清理。通過對一系列涉水涉砂法律法規(guī)的修改，進一步完善了治水管砂的法律基礎(chǔ)，為更好地履行水利系統(tǒng)職責(zé)提供了法律保障。
六是強化矛盾糾紛排查調(diào)解工作。堅持每月開展矛盾糾紛排查，及時發(fā)現(xiàn)、有效化解矛盾糾紛。充分發(fā)揮法制機構(gòu)在化解行政爭議方面的積極作用。目前為止，未收到行政調(diào)解案例。
(四)深化簡政放權(quán)履行政府職能
一是做好顆�；姓䴔�(quán)力事項認(rèn)領(lǐng)。根據(jù)市審改辦《關(guān)于做好江西省權(quán)責(zé)清單管理系統(tǒng)顆�；姓䴔�(quán)力事項認(rèn)領(lǐng)工作的通知》要求，對照《江西省統(tǒng)一行政權(quán)力清單(20xx年本)》開展我局權(quán)力清單認(rèn)領(lǐng)工作，截至目前，我局認(rèn)領(lǐng)行政處罰8項，行政強制5項，行政征收3項，行政檢查5項，行政確認(rèn)1項，行政裁決1項，其他類7項，共30項職能。
二是推進政務(wù)服務(wù)“一站式”平臺建設(shè)。根據(jù)市政務(wù)服務(wù)辦要求，開展我局依申請類政務(wù)服務(wù)事項錄入工作，全局5項依申請類事項全部納入江西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)平臺，逐個事項在線編制完善標(biāo)準(zhǔn)化、可操作性強的辦事指南，定期梳理排查咨詢電話等要素信息的完整度和準(zhǔn)確度，積極拓展網(wǎng)上辦事廣度和深度，延長網(wǎng)上辦事鏈條，實現(xiàn)“應(yīng)上盡上、全程在線”。
三是推行證明事項告知承諾制。為落實省、市有關(guān)優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，提升政務(wù)服務(wù)能力和水平，根據(jù)上級水行政主管部門要求與工作實際，轉(zhuǎn)發(fā)《江西省水利系統(tǒng)證明事項告知承諾制工作規(guī)程》至市行政審批局與各縣區(qū)水行政主管部門，要求各縣區(qū)水利部門充分利用江西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、單位門戶網(wǎng)站、行政服務(wù)窗口等平臺，多形式、多渠道加大證明事項告知承諾制的宣傳和解讀，確保證明事項告知承諾制工作依法、規(guī)范、有序開展。
四是暢通投訴受理渠道。依托“12345”政府服務(wù)熱線，及時受理企業(yè)和群眾的咨詢和投訴舉報，確保涉水利訴求依法依規(guī)高效辦結(jié)。在局門戶網(wǎng)站主頁設(shè)置互動交流專欄公布各類涉水利信訪問題、水利資源領(lǐng)域掃黑除惡舉報方式，并在局網(wǎng)站與微信公眾號加掛水利部12314監(jiān)督舉報平臺網(wǎng)頁端鏈接，對收集到的信訪問題嚴(yán)格按照《市水利局信訪工作責(zé)任制》及涉穩(wěn)問題分類歸口處理機制穩(wěn)妥處理，做到件件有落實、事事有回聲，贏得上級機關(guān)和群眾好評。
五是提高監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范性和透明度。健全完善“雙隨機、一公開”監(jiān)管、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等機制，依托“雙隨機、一公開”監(jiān)管平臺開展行政執(zhí)法工作，對所有的行政檢查、行政處罰案件相關(guān)執(zhí)法文書、證據(jù)材料等按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及時錄入平臺，完善基本信息和案卷信息。制定《南昌市水利局全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》，完善行政執(zhí)法公示具體制度規(guī)范，明確公示的范圍、內(nèi)容、程序、時限要求、監(jiān)督方式等，促進嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，保障群眾身邊的公平正義。
二、存在問題
20xx年，市水利局法治政府建設(shè)雖然付出了一定努力，取得了一定的成效，但是與“全面依法治國”的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求相比還存在一定差距。主要表現(xiàn)為:
一是水政執(zhí)法隊員素質(zhì)有待加強。由于執(zhí)法人員大都不是法律專業(yè)，加上培訓(xùn)途徑少、培訓(xùn)時間短，執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)不強�；鶎右痪�行政執(zhí)法存在執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法案卷制作不規(guī)范等現(xiàn)象。
二是對法治政府建設(shè)認(rèn)識不到位。有的局屬單位和領(lǐng)導(dǎo)對法治政府建設(shè)定位不準(zhǔn)、重視不夠，存在以行政命令推進工作的現(xiàn)象。
三、下步打算
20xx年，我們將緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作要求，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作，主動作為，固強補弱，強勢推進，扎實有效推進法治政府建設(shè)。
一是加大宣傳教育。拓寬宣傳渠道、豐富宣傳形式，做到傳統(tǒng)傳媒與現(xiàn)代傳媒相結(jié)合、集中宣傳與重點宣傳相結(jié)合、綜治宣傳與法治實踐相結(jié)合，認(rèn)真抓好年度法治宣傳要點落實。
二是推進依法治水。加強行業(yè)立法力度，加強對重點問題、重點領(lǐng)域違法違規(guī)問題的調(diào)查研究，建立行之有效的水行政執(zhí)法監(jiān)督管理體系，完善行政審批流程和管理制度，推動水務(wù)事業(yè)依法行政。
三是嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。建立健全督查機制，積極開展涉水違法違章的重點專題整治活動，加大對辦案過程的督查力度，強化執(zhí)法隊伍依法行政意識，提高水行政執(zhí)法質(zhì)量。
水利單位總結(jié)5
以三個代表和胡錦濤理論重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以健全完善工會維權(quán)機制建設(shè)為途徑，以推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，推進和加強工會組織建設(shè)，團結(jié)動員水利系統(tǒng)廣大職工，在促進全省水利事業(yè)又好、又快發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。
一、在推進水利事業(yè)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮工會的組織作用
1、要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，做為今后一個時期的重要任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工在完成全省水利十一五規(guī)劃和構(gòu)建和諧社會中當(dāng)好主力軍。要通過宣傳、教育，使廣大工會干部牢牢樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中，協(xié)調(diào)利益矛盾，維護職工權(quán)益，促進構(gòu)建和諧社會的發(fā)展。
2、繼續(xù)激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。圍繞推動經(jīng)濟社會在又好、又快發(fā)展中，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，要求各工會結(jié)合本單位實際，結(jié)合水利行業(yè)的特點，開展各種以崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為主的建功立業(yè)活動。同時注意發(fā)揮各級勞動模范在全省水利系統(tǒng)的帶頭示范作用。不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和活力。水利工會要積極向中國農(nóng)林水利工會推薦一批先進集體和先進個人。
3、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，為職工崗位成才建功立業(yè)搭建平臺。各工會要積極配合行政搞好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。水利工會將在合適的時候進行總結(jié)，表彰工作，推動全系統(tǒng)職工素質(zhì)建設(shè)。
二、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作水平
1、進一步加強對企、事業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。水利工會將針對不同類型的企、事業(yè)單位進行分類指導(dǎo)，今年要把工作重點放在企業(yè)單位，注重解決基層單位工會存在的困難和問題，推動系統(tǒng)工會整體水平的提高。
2、繼續(xù)做好各單位工會的換屆改選工作，在兩年內(nèi)全部完成系統(tǒng)各工會的換屆改選工作，確保水利系統(tǒng)工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
3、不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，工會干部隊伍為目標(biāo)，切實開展工會干部的培訓(xùn)工作，水利工會擬舉辦二期工會干部培訓(xùn)班，組織一次工會主席赴外考棵、學(xué)習(xí)活動，開拓視野，查找差距，振奮精神，促進龍江水利工會工作登上新臺階。
4、堅持科學(xué)發(fā)展觀，完善工會工作目標(biāo)管理，獎懲制度。逐步建立系統(tǒng)工會干部考核獎懲機制。水利工會將在年終表彰一批優(yōu)秀工會。
水利單位總結(jié)6
圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，按照縣委總體部署，以“兩園一河三項重點工作”為抓手，推進水工程建設(shè)，提升水安全保障，改善水生態(tài)環(huán)境，為全縣鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造“四縣”目標(biāo)，建設(shè)“五彩”中陽提供有力的水支撐和水保障。
一、市委市政府考核年度目標(biāo)任務(wù)完成情況
市委市政府考核我縣的重點工作和專項工作考核指標(biāo)任務(wù)分解，涉及我局承擔(dān)的事項有兩項：一是“河湖長”制工作考核。二是落實聯(lián)勤聯(lián)動工作機制。在河湖長制考核方面，我縣印發(fā)了《關(guān)于開展全縣20xx年度第一次河長巡河周活動工作的通知》，規(guī)定縣級河長對負(fù)責(zé)的河流每季度巡河不少于一次；鄉(xiāng)級河長對負(fù)責(zé)的河流每月巡河不少于一次；村級河長開展日常性巡河，每周不少于一次。截止到10月31止，縣、鄉(xiāng)、村三級河長巡河累計4426次，完成任務(wù)的105％。其中縣級河長巡河43次，鄉(xiāng)級河長巡河511次，村級河長巡河3872次。同時確定巡河重點，注重解決問題，共發(fā)現(xiàn)問題58個，整改完成58個，整改銷號率達(dá)到100％。在落實聯(lián)勤聯(lián)動工作機制方面，嚴(yán)格落實“河長＋檢察長＋警長”工作機制，大力推進“河長＋檢察長＋警長”聯(lián)合執(zhí)法模式。20xx年4月2日和10月27日，縣河長制辦公室聯(lián)合縣檢察院、縣公安局分別對南川河暖泉鎮(zhèn)曹家峪段河道采砂和南川河金羅鎮(zhèn)北坡村違建加油站進行了打擊和取締，有效地震懾了非法采砂、侵占河道等違法行為。
二、水利重點工作完成情況
1、全力保障農(nóng)村飲水安全。20xx年整合上級投資132萬元，縣財政統(tǒng)籌183萬元，共計315萬元用于實施完成26處安全飲水工程維修養(yǎng)護，鞏固提升了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村、4584 戶16567口人的飲水條件。爭取上級資金145萬元，縣級自籌105萬元，在全縣219個村莊實施村控智能水表安裝聯(lián)網(wǎng)工程，預(yù)計12月中旬完成，實現(xiàn)在線用水檢測全覆蓋，落實項目儲備，將金羅、蘇村、吳家峁3處集中供水工程升級改造納入省市十四五供水規(guī)劃。制定下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委《關(guān)于落實農(nóng)村飲水安全工程“三個責(zé)任、三項制度”的通知》和《中陽縣水利局農(nóng)村飲水安全工程應(yīng)急預(yù)案》，進一步明確了工程主體責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任及運行管理責(zé)任，促進農(nóng)村用水管理規(guī)范化。
2、積極推進園區(qū)項目審批。離柳礦區(qū)（中陽枝柯）煤化工新材料工業(yè)園區(qū)項目我單位共承擔(dān)七項任務(wù)，主要有：區(qū)域水土保持方案、園區(qū)防洪評價、園區(qū)地下排洪管網(wǎng)設(shè)計、后師峪調(diào)蓄水庫、配套小水網(wǎng)建設(shè)、水資源論證報告、建設(shè)項目對泉域水環(huán)境影響評價報告�，F(xiàn)已完成了后師峪水庫立項、可研批復(fù)，區(qū)域水土保持方案、防洪評價報告編制完成并報縣審批局審批。園區(qū)地下排洪管網(wǎng)設(shè)計、水資源論證報告和泉域水環(huán)境影響評價報告正在編制中。另外，縣域小水網(wǎng)可研通過了縣級評審。
3、超常舉措滿足木耳用水。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)木耳園區(qū)項目建設(shè)是縣重點工程，我局主動履職，積極擔(dān)當(dāng)，采用超常規(guī)手段推進工程建設(shè)，用1個月的時間實施完成了喬則引水工程一處，新建截潛流1座，漿砌石明渠353.15米，管道4166米，檢查井11座，排氣閥井3座，維修8000方蓄水池1座；在車鳴峪片區(qū)建設(shè)供水實施20處，配套建設(shè)水泵、管路及輸電線路，及時滿足了園區(qū)用水，保障了木耳園區(qū)正常生產(chǎn)，有效帶動了已脫貧人口978戶2479人參與木耳種植或通過勞務(wù)用工就近就業(yè)。
3、切實提升河湖生態(tài)建設(shè)。進一步強化河長制管理，壓實工作責(zé)任。一是對全縣13條主河道的三級河長、助理單位、河警長進行了調(diào)整，明確了責(zé)任分工，制定了河長年度任務(wù)清單。二是開展了黃河流域生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持專項整治。對“未批先建”、“未批先變”、“未開展監(jiān)測”、“未繳納補償費”、“未實施防治措施”、“未驗先投”六類問題整改，治理完成26個項目65個問題，完成任務(wù)的100％。三是實施南川河中陽縣段河道治理工程。投資2780萬元新建堤防及防護工程11.68km，灘槽整治11.836km，治理長度20.35km。目前已基本完成主體工程建設(shè)任務(wù)。同時對20xx年實施的中小河流治理項目完成了最后的竣工驗收，實現(xiàn)了清零銷號。四是整治河道四亂問題。封堵南川河入河口11處，新安裝5道大門，設(shè)立公告牌、警示牌，下發(fā)《關(guān)于加強河道管理的通知》，遏制“四亂”現(xiàn)象，提升了管護水平。五是實施南川河河道清淤工程。投資300萬元清淤15萬立方米，完成了南川河從縣城河神廟段至中鋼8號橋的河道清淤疏浚工程，確保河道行洪暢通。
4、扎實開展水旱災(zāi)害防御。貫徹落實中央省市有關(guān)水旱災(zāi)害防御決策部署，從早、從嚴(yán)、從實做好水旱災(zāi)害防御各項工作。一是汛前對全縣27個自動雨量站和97個簡易雨量點進行了巡檢，更換了6個雨量站點，維修了機房空調(diào)、服務(wù)器，加裝了記憶模塊。二是投資20萬元實施完成了神疙瘩抗旱應(yīng)急工程。三是對全縣72座淤地壩和13條河道的“三個責(zé)任人”進行了調(diào)整和培訓(xùn)，落實了水庫、在建水利工程防汛責(zé)任人，編制了水庫、淤地壩、在建水利工程安全度汛方案，組織四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了應(yīng)急演練4次，發(fā)放明白卡467份。四是開展了風(fēng)險隱患排查整改，重點對水庫、淤地壩、在建水利工程和山洪災(zāi)害防御系統(tǒng)進行了排查，維護了水庫啟閉機、自備電源、鋼絲繩。五是開展災(zāi)情核實和災(zāi)后重建。進入10月份以來，我縣遭遇罕見的強降雨，降雨量達(dá)到177.8毫米，我局取消國慶休假，組織全局干部分4組冒雨開展防汛檢查及隱患排查，及時排查處置風(fēng)險隱患9處，對強降雨造成的27處農(nóng)村安全飲水工程設(shè)施受損，8處河道險工險段以及淤地壩、水庫災(zāi)情進行了復(fù)核，分類制定了應(yīng)急處置方案，積極組織開展災(zāi)后重建工作。
5、嚴(yán)格落實水資源管理制度。一是強化用水管理總量控制，全縣用水總量1492萬立方，萬元地區(qū)生產(chǎn)總值用水量16.5立方，實現(xiàn)降幅2％。二是開展取水口專項整治，共登記123個取水口，其中保留類39個，整改類84個。已完成銷號8個，待銷號76個，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)72個村委4戶企業(yè)，目前中鈺電廠、福裕焦化目前已取得省廳的取水許可批復(fù)，正在申領(lǐng)取水許可證。榮欣焦化高家莊煤礦目前已上報黃委會。供水公司經(jīng)請示縣政府，已經(jīng)開展前期工作。72個村委需完善區(qū)域評估報告報審批局審批，目前正在協(xié)調(diào)推進。三是依法核定疏干排水。針對煤礦疏干排水腐蝕性強，計量設(shè)施容易損壞計量不準(zhǔn)確的情況，依據(jù)晉政發(fā)（2017） 60號文件第17條規(guī)定，疏干排水單位計量設(shè)施不能準(zhǔn)確計量的按照噸產(chǎn)品排水2.48立方米折算排水量。為了達(dá)到“清存量、控增量、防變量”的目標(biāo)，我局與稅務(wù)局共同商定，從20xx年第二季度起，疏干排水按噸產(chǎn)品折算，此項改革可為財政增收水資源稅3000余萬元。
6、切實扛起黨建主體責(zé)任。堅持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真開展黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是開展黨史教育。成立了學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)組，制定方案，擬定計劃，發(fā)放書本，召開動員會，組織學(xué)習(xí)、交流研討，黨課講解，開展“我為群眾辦實事”活動，赴交城、文水愛國教育基地傳承紅色思想。組織觀看了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會實況”，召開專題民主生活會，多形式宣傳宣講。參與籌建服務(wù)縣重點項目黑木耳大會開幕奠基儀式及木耳采摘等活動。二是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。多次召開專題會議安排部署，積極開展警示教育，集中收看《清風(fēng)呂梁》。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，自覺接受社會監(jiān)督。三是制定周例會長效機制。每周召開會議督促檢點，實行目標(biāo)化考核，清單化管理，有效提升工作。
三、2022年工作打算
2022年是水利“十四五”規(guī)劃實施的重要之年。黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略以及中部崛起戰(zhàn)略的實施，給水利工作帶來了良好發(fā)展機遇。要超前謀劃水利工作，狠抓項目建設(shè)，強化水利服務(wù)，推動中陽水利事業(yè)健康發(fā)展。
完善工業(yè)園區(qū)手續(xù)辦理，爭取小水網(wǎng)和后師峪水庫年內(nèi)開工建設(shè)。
加強木耳基地用水服務(wù)，積極推廣先進節(jié)水工藝，提高水資源利用率，確保園區(qū)項目需水得到滿足供應(yīng)。
全力推進中小河流項目建設(shè)，保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。20xx年建設(shè)完成項目主體工程，明年將積極推進項目竣工結(jié)算、項目結(jié)算審計和項目竣工驗收等工作，實現(xiàn)項目清零銷號。
開展“一河一策”和河湖健康評價工作。投資150萬元，完成全縣13條縣管河道的“一河一策”編制審批和開展河湖健康評價。
實施農(nóng)村安全飲水維修養(yǎng)護工程。實施農(nóng)村安全飲水提質(zhì)增效工程，重點解決暖泉韓家莊、上垣，寧鄉(xiāng)郭家?guī)X等季節(jié)性缺水村莊的飲水安全。
實施淤地壩建設(shè)項目。投資413萬元實施下棗林軒道咀大型淤地壩1處，爭取再上馬實施淤地壩2處。
編制全縣水資源綜合規(guī)劃和“十四五”農(nóng)村供水保障規(guī)劃。
水利單位總結(jié)7
今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，水利部門扎實做好各項水利工作，水利改革發(fā)展繼續(xù)保持良好態(tài)勢，全力推進“河長制”、水利工程建設(shè)、防汛抗災(zāi)救災(zāi)、水生態(tài)建設(shè)，各項水利工作取得了較好成效，為全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了堅強的支撐和保障。
一、20xx年工作完成情況
�。ㄒ唬h建工作
堅持“四個全面”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動，做到講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、班子成員主動講黨課。通過上黨課，把思想政治工作作為治黨治國的重要方式，深入開展思想政治教育，提升基層思想政治工作質(zhì)量和水平，有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚共識、團結(jié)奮斗，使全黨全社會更加凝聚，從而調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性。
黨委把黨建工作列入黨委會議議程，定期召開專題會議研究部署，在黨建經(jīng)費支出、工作力量調(diào)度、時間精力分配上給保障。建立了水利局黨委成員聯(lián)系支部制度，定期或不定期參與和指導(dǎo)支部“五化”建設(shè)，幫助解決具體問題。支部書記作為 “五化”建設(shè)的直接責(zé)任人，帶頭加強黨支部自身建設(shè)，嚴(yán)格組織生活；帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾，加強對黨員的教育管理；帶頭發(fā)揚先鋒模范作用，組織黨員服務(wù)中心大局；切實把支部“五化”建設(shè)的各項任務(wù)落細(xì)落實，取得成效。
局黨委今年在重點抓好機關(guān)支部創(chuàng)建全市基層黨建示范點的同時，把離退休支部也納入了全縣“美在金秋”老黨員之家品牌建設(shè)范圍，讓離退休人員感受黨的關(guān)懷，使其老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂。
水利局黨委重點抓好水利局機關(guān)支部廉政、作風(fēng)、黨的紀(jì)律建設(shè)，持續(xù)整治庸、懶、散、奢、貪，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進一步增強紀(jì)律意識、廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，引導(dǎo)黨員干部把黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)內(nèi)化于心，外化于行。開展主題黨日、黨員活動、革命傳統(tǒng)與警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；建立黨員先鋒崗、開展“兩優(yōu)一先”評選活動，為廣大黨員樹起學(xué)習(xí)標(biāo)桿。
通過警示教育、榜樣示范，在認(rèn)真總結(jié)工作實際中的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年局黨委完善了工作紀(jì)律、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)和檔案管理制度、接待制度、辦公用品采購及資產(chǎn)管理制度、車輛管理制度、績效考核獎懲制度、會議制度等九個制度。上半年局黨委要求各支部對照制度執(zhí)行情況，對全體黨員進行一次總體考核，評選出了11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，兩個先進支部，在全局慶祝建黨100周年大會上進行表彰獎勵。其中有2名黨員獲得全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、1名黨員被評為全縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者，離退休支部評為全縣先進支部。
�。ǘ┖娱L制工作
1、加強水源保護，全面落實最嚴(yán)格水資源管理，嚴(yán)守三條紅線。今年全面完成千噸萬人水源地環(huán)保措施，安裝流量在線監(jiān)控。
2、加強河溪水域岸線管理維護，今年依法完成全縣22條主要河溪的河道劃界及安裝界碑，正在編制“一河一冊”。
3、加強水污染防治，統(tǒng)籌水上、岸上污染治理，排查入河湖污染源，優(yōu)化入河排污口布局。
4、加強生態(tài)修復(fù)，強化山水林田湖草系統(tǒng)治理，加大黑臭水體治理力度，爭取3100多萬元對甘棠鎮(zhèn)十口垅和藕團鄉(xiāng)四鄉(xiāng)河河岸治理，所有岸線采用生態(tài)磚+綠草治理，保留原生態(tài)物種。
5、加強執(zhí)法監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊涉河湖溪違法行為。20xx年依法拆除涉水違建50余處。
（三）水旱災(zāi)害防御工作
1、今年總降水量1389毫米，和歷年平均基本持平。汛期我縣降水量共945.8毫米，比歷年平均偏多25.3%。全縣共經(jīng)歷11輪強降雨，其中最大降雨過程為“5.10～5.11”，過程最大降雨量為寨牙200毫米（24小時最大降雨量180毫米），全縣沒有垮一庫一壩，無人員傷亡，確保了防汛工作平穩(wěn)有序。7月中旬至8月上旬，我縣持續(xù)高溫?zé)o雨，達(dá)到輕度干旱等級。啟動了后山溪電灌站抽水灌溉艮山口灌區(qū)，緩解旱情。
2、完成了兩輪小型水庫安全運行專項檢查，并對水庫“三個責(zé)任人”進行了專業(yè)培訓(xùn)和對水庫存在的問題及時進行了整改。
3、對33個山洪災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警站點、4個水位監(jiān)測站點及防汛會商系統(tǒng)等進行維護。當(dāng)前各站點、系統(tǒng)均能正常運行，確保我縣水旱災(zāi)害防御工作的順利開展。
4、對全縣353處山洪災(zāi)害危險區(qū)排查摸底，對隱患及時備案整改，實行科學(xué)規(guī)劃。
5、完成了全縣大中型和重點小一型水利工程管理與保護范圍
劃界成果的公告，開展了小二型水庫劃界工作。完成了三塔橋和牛峰堆兩座病險水庫除險加固的初設(shè)批復(fù)工作。
�。ㄋ模┺r(nóng)村飲水安全工作
我縣20xx年共投入資金623.76萬元，對0.62萬人的飲水安全進行鞏固提升，其中建檔立卡貧困人口0.19萬人，實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程28處；其中上級下達(dá)鞏固提升和新增農(nóng)村自來水人口0.55萬人的重點民生實事任務(wù)。鞏固提升任務(wù)已全面完成。
今年上半年，我局安排了專技人員分片對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了三批次農(nóng)村飲水安全問題大排查，逐村、逐戶、逐個工程仔細(xì)查，精準(zhǔn)掌握農(nóng)村飲水安全狀況和短板問題，聚焦督查、暗訪和人民群眾反映的突出問題，尤其是季節(jié)性缺水問題，建立問題清單、整改臺賬，發(fā)現(xiàn)了渠陽鎮(zhèn)沙堆村1-4組、渠陽鎮(zhèn)大筍坪村1-3、6-7組等飲水問題，已于9月底前全部完成整改，及時清零銷號，確保了農(nóng)村飲水安全全覆蓋無死角盲區(qū)，農(nóng)村飲水安全保障率達(dá)100%。
9月28日組織召開20xx年靖州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)水廠運行管理培訓(xùn)會議，邀請縣自來水公司專家對水廠水質(zhì)化驗自檢進行詳細(xì)講解，指導(dǎo)水廠如何進行水處理、消毒、衛(wèi)生等方面的操作。專家進行一對一講解水質(zhì)監(jiān)測設(shè)備的基本操作、濁度的檢測、微生物的檢測、PH值得檢測等。通過此次培訓(xùn)，提高了農(nóng)村飲水工程管護人員的工作能力、加大了建后管護力度；促進了我縣農(nóng)村飲水工程的運行管理逐步規(guī)范。
從目前各工程運行的情況來看，我縣已實現(xiàn)100%鄉(xiāng)鎮(zhèn)通自來水，100%行政村有自來水，水量充足，水質(zhì)達(dá)標(biāo)，100%農(nóng)戶符合農(nóng)村飲水安全標(biāo)準(zhǔn)。集中供水工程供水保證率達(dá)到95%以上，實現(xiàn)了農(nóng)村飲水安全全覆蓋的目標(biāo)。
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1、水資源工作
�、�20xx年全縣用水總量為0.9億立方米， 萬元工業(yè)增加值用水量為57.2立方米，GDP水耗為95.3立方米，農(nóng)業(yè)灌溉用水系數(shù)利用率為0.54，水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為100%，飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100％，各項指標(biāo)均達(dá)到上級任務(wù)管理目標(biāo)。嚴(yán)格落實水資源有償使用制度，今年收取水資源費60.3413萬元。
②完成了高耗水行業(yè)節(jié)水型企業(yè)建設(shè)、水利行業(yè)節(jié)水型單位建設(shè)、節(jié)水型醫(yī)院建設(shè)、節(jié)水型小區(qū)建設(shè)、節(jié)水型校園建設(shè)。
�、弁瓿闪�16處農(nóng)村供水人口千人以上集中式飲用水水源地名錄公布。
�、荛_展了6處千噸萬人農(nóng)村飲用水水源地安全保障達(dá)標(biāo)建設(shè)。
2、水土保持工作
配合水利部開展湖南省20xx年生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持遙感監(jiān)管工作，查找出問題2項，目前2項正在進行整改；配合長江委對我縣開展水土保持監(jiān)測點的調(diào)研工作；開展地腳溪生態(tài)清潔小流域水土保持項目申報工作；開展20xx年度對18家生產(chǎn)建設(shè)項目進行了水土保持監(jiān)督檢查；積極開展我縣20xx年度水土保持補償費的征收工作，完成征收水土保持費44.04989萬元；完成了20xx年水土流失治理面積3.733平方公里，實施新保護面積1.261平方公里，水土保持率為87.130%。其中靖州縣水利局各項治理措施:
�、偕a(chǎn)建設(shè)項目類0.2486平方公里（372.91畝）；
②中小型河流綜合治理18條1.08平方公里；
③生態(tài)小流域治理2條0.005平方公里；
④6個“千噸萬人”飲用水水源地規(guī)范化建設(shè)工程0.0694平方公里；
�、菟Ａ帧⒔�(jīng)濟林3500畝（2.33平方公里）。加快了水土流失防治步伐，提高了水土流失綜合防治水平。
3、河道管理工作
依法查處水事案件，改善河道環(huán)境，維護水利形象。今年來，我們進一步加強河道巡查工作，每月對全縣河道進行15次以上的巡查，對有違法行為進行了有效制止，對嚴(yán)重破壞河岸的進行立案查處，全年共下達(dá)執(zhí)法文書18次，立案調(diào)查2起，結(jié)案2起，罰款0.5萬元，有效打擊水事違法行為；完成全縣流域面積50平方公里以上的河流21條河道界樁安裝工作。
4、行政審批工作
規(guī)范我縣取水許可、水土保持、涉河建設(shè)審批等事項，共審批事項29項；年審批取水許可1件，洪水影響評價審批4件，水土保持方案審批16件。
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全面完成全縣29座電站清理整改任務(wù)，并全部進行了驗收銷號和公示。高質(zhì)量地完成了“回頭看”自查自糾工作，順利通過市級、省級的現(xiàn)場復(fù)核。
�。ㄆ撸┲攸c工程工作
1、20xx年涉農(nóng)整合農(nóng)田水利建設(shè)項目。20xx年涉農(nóng)整合農(nóng)田水利建設(shè)項目已完成進度95%，完成投資1230.25萬元，預(yù)計12月底全部完成。
2、十口垅河段治理工程。該項目位于甘棠鎮(zhèn)平原村，進行岸坡治理長度1.7km，概算投資1744萬元，截至目前，該項目已全面完工，完成投資1646.88萬元。
3、靖州縣水釀塘水庫除險加固工程。該項目為水釀塘電站水庫大壩進行除險加固，概算總投資4050萬元。截至目前，該項目已全面完工，大壩下閘蓄水驗收已完成，完成投資4050萬元。
4、靖州縣四鄉(xiāng)河流域三橋溪中小河流治理工程。該項目位于靖州縣藕團鄉(xiāng)三橋村、藕團村范圍，治理河道長度6.5km，溪壩改造5處，河道疏浚清障長度0.8km。項目總投資1553.19萬元。該項目已于20xx年11月26日正式開工，已完成投資800萬元，預(yù)計12月底全面該項目的主體工程。
5、小型病險水庫除險加固工程。20xx年我縣實施芹菜塘、宗沖兩座病險的水庫進行除險加固，總投資325.75萬元。宗沖水庫、芹菜塘水庫已于20xx1年11月正式開工，已完成投資100萬元。
（八）其他工作
1、完成靖州縣水安全戰(zhàn)略規(guī)劃（20xx年—20xx年）、靖州縣“十四五”水利發(fā)展規(guī)劃（20xx年—20xx年）編制工作，靖州縣水利基礎(chǔ)設(shè)施空間布局規(guī)劃正在進行審查，預(yù)計年底前完成。
2、加強水利行業(yè)掃黑除惡工作。建立健全掃黑除惡常態(tài)化機制，持續(xù)提高掃黑除惡法治化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，全力維護水利系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，不斷星期廣大干部職工安全感滿意度，為我縣掃黑除惡工作營造良好的氛圍。
3、加強水利工程招投標(biāo)專項整治工作。繼續(xù)開展水利工程招投標(biāo)專項整治，加強對全縣水利工程建設(shè)項目的督查力度，對重點工程項目及工程重點環(huán)節(jié)進一步監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、20xx年開展了靖州縣異溪河流域水環(huán)境綜合治理項目、靖州縣20xx年農(nóng)村供水保障工程、靖州縣金麥水庫灌區(qū)工程、靖州縣城市重要堤防綜合治理工程等4項重點項目的前期工作，積極與上級主管部門對接爭取資金支持。其中，靖州縣金麥水庫灌區(qū)工程已完成可研報告，正在進行初步審查。靖州縣城市重要堤防綜合治理工程，已委托湖南省水利水電勘測設(shè)計研究院對我縣城市防洪堤工程開展設(shè)計方案優(yōu)化，概算調(diào)整工作。計劃20xx年12月底完成項目實施方案優(yōu)化和調(diào)概，并將我縣未閉合達(dá)標(biāo)的城市防洪保護圈進行上報，積極向上爭取建設(shè)資金。
二、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┺r(nóng)村安全飲水工作
1、加強建后管護力度，大力培訓(xùn)管護人員，提高管護人員工作能力；加大行業(yè)監(jiān)管力度，聯(lián)合環(huán)保、衛(wèi)健等相關(guān)行業(yè)部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村飲水工程運行管理督導(dǎo)檢查，促進農(nóng)村飲水工程的運行管理逐步規(guī)范。
2、堅持農(nóng)村飲水安全問題動態(tài)清零長效機制，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保農(nóng)村飲水安全全覆蓋無死角盲區(qū)。
�。ǘ┕こ探ㄔO(shè)方面
1、加大水利項目申報力度，將我縣“十四五”期間重點水利項目進行申報，積極爭取項目資金，做好各類項目的前期工作。
2、開展現(xiàn)有的水利工程項目及20xx年水毀項目的收尾工作。
3、開展水利工程安全度汛、安全生產(chǎn)檢查工作。
4、加強水利工程招投標(biāo)專項整治工作，將該項工作常態(tài)化。
水利單位總結(jié)8
20xx年，在省、州等上級部門的統(tǒng)一部署下，在龍山縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，龍山縣經(jīng)受住了汛期8輪強降雨考驗。全縣實現(xiàn)了水利防汛抗旱工作目標(biāo)，全縣未垮一庫一壩一塘一堤，水利防汛抗旱未因工作不力造成人員傷亡，把洪旱災(zāi)害損失降到了最低程度，取得了水利防汛抗旱工作新的勝利�，F(xiàn)將本年度我縣水利防汛抗旱工作情況總結(jié)如下：
一、洪澇災(zāi)害發(fā)生情況
4月1日～9月30日，全縣累計降雨量1294毫米，較歷年同期多238毫米，偏多22.5%。降雨時間分布、空間分布均較歷年十分不一樣，同期降雨總量較歷年平均增多。雨水集中期主要發(fā)生在5月、6月中下旬、8月等時段。較強降雨發(fā)生在4月23日、5月2日、5月9日、5月21日、6月17日、6月26日、8月13日、8月23日間。因強降雨引發(fā)洪澇災(zāi)害致災(zāi)3次（6.27、8.9、8.23）。1小時最大降雨量強度為“8.23”桂塘毛坡站83.5毫米，24小時最大降雨量為“8.13”洛塔站264.9毫米。1-9月，全縣致災(zāi)3次，共緊急轉(zhuǎn)移5581人，全縣經(jīng)濟損失1.12億元，其中水利基礎(chǔ)設(shè)施損失3530萬元。典型洪災(zāi)為“8.13”洪災(zāi)，全縣受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道21個，受災(zāi)人口8.82萬人，緊急避險轉(zhuǎn)移0.53萬人，緊急轉(zhuǎn)移安置人口0.2人，全縣農(nóng)作物受災(zāi)3098.9公頃，成災(zāi)面積1558.7公頃，絕收面積556.3公頃，全縣共倒塌房屋戶數(shù)9戶26間，直接經(jīng)濟損失5586.3萬元，其中水利基礎(chǔ)設(shè)施損失2534.1萬元，基礎(chǔ)設(shè)施損失2682萬元，家庭財產(chǎn)損失1880萬元。洛塔鄉(xiāng)發(fā)生超歷史強降雨，造成嚴(yán)重洪澇災(zāi)害。
二、水利防汛抗旱工作開展情況
按照未雨綢繆、早安排、早部署的原則。我縣水利防汛抗旱工作開展情況如下：
�、骞ぷ鞑渴鹪�。自2月下旬起，我縣啟動了全縣水利防汛抗旱備汛度汛準(zhǔn)備工作，召開了工作部署會對全年水利防汛抗旱工作進行了專項安排，提出了明確的工作要求。自2月下旬至起全縣汛前各項準(zhǔn)備工作已全面鋪開。4月1日，按照省、州防指要求，我縣全面進入汛期，汛前檢查、隱患監(jiān)控治理、責(zé)任制落實、搶險隊伍健全、水旱災(zāi)害防御物資及資金落實、預(yù)案編制完善等工作均穩(wěn)步推進。
�、媛鋵嵭袆涌臁Ｒ皇侨媛鋵嵙素�(zé)任制。至3月下旬，全縣縣級責(zé)任制已全面建立健全，落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任制、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系責(zé)任制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級防汛責(zé)任制、村級防汛責(zé)任制、防御山洪監(jiān)護責(zé)任制等。全縣共落實各類防汛責(zé)任人員732人。4月中旬，縣防指以文件形式在全縣各級媒體上進行了公示。二是全面落實了組織機構(gòu)。4月1日前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）水利防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)均已成立，縣水利局行文對領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行了明確。三是全面開展了預(yù)案編制完善。4月中旬前，全縣《山洪災(zāi)害防御預(yù)案》、《防汛搶險隊伍調(diào)度預(yù)案》、《洪水災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》完成了修訂完善。四是全面開展了水利防汛抗旱隱患排查工作。3月上旬至4月中旬，縣水利局組織9個檢查組對縣內(nèi)上型水庫、水電站、堤防、在建涉水工程、水利險工險段、山洪災(zāi)害隱患區(qū)進行了全面排查，建立了隱患檢查和隱患防控臺賬。五是落實了防御應(yīng)急搶險隊伍。至4月1日前，縣內(nèi)各級已登記造冊應(yīng)急搶險隊伍23支共1650人。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均建立了一支以民兵役備役人員為主的應(yīng)急隊伍�？h水利部門明確了技術(shù)專家16名提供水利防汛抗旱技術(shù)支撐。
㈢及時開展水利防汛抗旱監(jiān)測、預(yù)報、預(yù)警工作。20xx年汛期我縣共計召開水旱災(zāi)害防御會商會議7次�？h水利部門累計發(fā)布預(yù)警短信16次8.95萬條；累計啟動山洪災(zāi)害預(yù)警廣播71站141次；累計編發(fā)值班信息9期、發(fā)布預(yù)警7期，累計發(fā)文5件。全縣工情、雨水情、廣播預(yù)警及監(jiān)測站點共計292站點投入運行。
㈣及時派出工作組赴一線督查督導(dǎo)山洪防御工作。4-9月，全縣迎接省級水旱災(zāi)害督查檢查3次，州級督查檢查3次。緊急期間，全縣累計派出防災(zāi)救災(zāi)指導(dǎo)小組9個，開展防汛工作督查3次，縣水旱災(zāi)害防御機構(gòu)電話督查單位值班15次，電話督查人員到崗情況293次，下發(fā)防汛督查通報2期。
�、榉e極組織危險區(qū)人員轉(zhuǎn)移避險情況。4-9月，全縣累計組織人員轉(zhuǎn)移3次5581人，實現(xiàn)了沒有因工作失誤造成人員傷亡的工作目標(biāo)。典型成功轉(zhuǎn)移如“8.13洪災(zāi)”，縣內(nèi)洛塔鄉(xiāng)、洗車河鎮(zhèn)、紅巖溪鎮(zhèn)緊急轉(zhuǎn)移群眾5305人，實現(xiàn)了平安度汛。
三、存在的問題
�、逅姥纯购蛋踩[患依然突出。我縣病險水利工程及山洪災(zāi)害隱患多，安全布控難度大。目前全縣還存有山洪災(zāi)害隱患點70余處、隱患水庫塘壩20余座，縣內(nèi)河段護岸未達(dá)標(biāo)堤防眾多，加上近些年極端天氣不確定性增大，全縣水利防汛抗旱安全隱患問題依然突出，水利工程防汛抗旱短板依然存在。
�、嫠姥纯购的芰π室廊宦浜蟆Ｋ姥纯购倒ぷ鲝呢�(zé)任體系建立、預(yù)案修訂完善、物資儲備、人員及隊伍建設(shè)、宣傳培訓(xùn)演練、設(shè)施設(shè)備維護、檢查督導(dǎo)、防汛抗旱應(yīng)急搶險等各方面均需抓落實，工作繁雜任務(wù)量大，所需的專業(yè)性、年輕型、技術(shù)性人才較為迫切，但目前基層水利隊伍還存在隊伍臃腫、平均年齡偏高、專業(yè)性技術(shù)性人員奇缺等老大難問題，水利人才隊伍能力建設(shè)有待提高。
四、下步工作打算
水利防汛抗旱工作事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，我縣將始終立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災(zāi)，全力以赴做好水利防汛抗旱工作。在今年工作的基礎(chǔ)上，將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化措施，切實把工作抓緊抓細(xì)抓實抓好，確保安全度汛。下步工作，我縣將重點抓好以下工作：
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，進一步對水旱災(zāi)害防御工作做出安排和部署，按照防大汛、抗大旱的要求切實做好各項工作。
二是強化預(yù)測預(yù)報預(yù)警，加強各類信息系統(tǒng)（包括監(jiān)測、預(yù)報、預(yù)警設(shè)施）的維護管理，加密會商，適時發(fā)布各類信息和啟動響應(yīng)。
三是強化工程防洪保安，尤其是進一步落實病險和在建水庫、水電站及尾礦庫的度汛措施，確保安全度汛。
四是強化山洪、滑坡、泥石流災(zāi)害的防御工作，落實預(yù)案、預(yù)警和群眾避險防范措施。
五是強化溪河堤防安全度汛工作，做好中小河流防汛工作。
六是強化城市防洪排澇工作，落實城市防洪預(yù)案，疏通排水管網(wǎng)，增強機械抽水排澇能力，加強城市排澇建設(shè)，確保城市正常運行。
七是強化人員避險轉(zhuǎn)移工作，做好山洪災(zāi)害危險區(qū)和水庫下游區(qū)等群眾的安全轉(zhuǎn)移和避險工作，堅決避免和減少人員傷亡。
八是強化水利工程調(diào)度運用，科學(xué)調(diào)控洪水，充分利用洪水資源和發(fā)揮工程綜合效益。強化防汛值班工作，加強汛情、旱情收集分析整理和報送，適時會商，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。
九是加強流域洪水調(diào)度，高度重視流域防洪調(diào)度工作，加強同流域上下游之間的聯(lián)合調(diào)度，努力實現(xiàn)防洪信息資源共享，建立聯(lián)合調(diào)度協(xié)調(diào)機制。
水利單位總結(jié)9
一、20xx年水利工作總結(jié)
20xx年，認(rèn)真貫徹市委、市政府部署要求，持續(xù)落實“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路，加快推動水利高質(zhì)量發(fā)展，取得了階段性成效，先后榮獲“全國水利文明單位”“全國全面推行河長制湖長制工作先進集體”等稱號，泉州市因“河長制湖長制工作推進力度大、河湖管理保護成效明顯”受到國務(wù)院激勵表彰，獎勵20xx萬元；彭村水庫工程榮獲20xx～20xx年度中國水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎。
（一）穩(wěn)增長，水利建設(shè)提速提效
20xx年，全市計劃實施水利項目133個、完成投資76.17億元，實際完成投資76.4億元，占年度計劃的100.31%，投資完成量、完成率和項目完工數(shù)、開工率均位居全省第一；扎實開展安全生產(chǎn)專項行動和工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有力確保工程安全、質(zhì)量安全。一是在建重大水利工程穩(wěn)步推進。白瀨水利樞紐工程完成投資28.3億元，占年度計劃的101.1%，大壩已完成投資7751.41萬元，占標(biāo)段總投資的10.93%；七庫連通工程引調(diào)水工程惠女至菱溪、黃塘暨陳田至泗洲段已建成并于12月31日正式通水，標(biāo)志著七庫連通工程總體全面建成。二是民生水利項目超額完成。全面推進城鄉(xiāng)供水一體化，牽頭擬訂《泉州市推進城鄉(xiāng)供水一體化實施意見（20xx－20xx年）》，經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后，于6月11日印發(fā)實施；新改建農(nóng)村供水管網(wǎng)735公里，占年度計劃的122.5%；完成水土流失綜合治理面積27.9萬畝，占計劃任務(wù)17.3萬畝的161.3 %，安溪山都小流域成功創(chuàng)建國家水土保持生態(tài)清潔小流域示范工程；完成南安、德化2個20xx年度省級庫區(qū)移民后扶項目示范區(qū)建設(shè)。三是前期項目取得新突破。山美大型灌區(qū)續(xù)建配套與現(xiàn)代化改造工程列入國家“十四五”規(guī)劃（全省唯一）；永春納入全國水系連通及水美鄉(xiāng)村建設(shè)試點縣名單（全省僅2個）；南安市列入全省綜合治水試驗縣名單，規(guī)劃方案通過省水利廳審查；閩江北水南調(diào)工程列入全省“十四五”重大水資源配置工程；金門供水水源保障工程總體方案通過省水利廳評審中心專家評審，目前已完成工程可研報告編制。四是高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃。在全省率先完成“十四五”水利規(guī)劃編制，經(jīng)市政府同意后印發(fā)實施；全市規(guī)劃實施項目245個，總投資761.88億元，其中“十四五”期間規(guī)劃投資404.9億元，較“十三五”完成投資增長14.16%，占全省“十四五”規(guī)劃投資的19.25%，位居全省第一。至20xx年底，有“十四五”規(guī)劃編制任務(wù)的9個縣（市、區(qū)）均已編制完成并印發(fā)。
�。ǘ┟郎鷳B(tài)，河湖長制有能有效
持續(xù)加大河湖綜合治理和保護力度，謀劃生成“一個中心四個百”建設(shè)項目，并將每年9月26日設(shè)為泉州“河長日”，開展系列巡河活動，共同推動河湖生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善提升。1－12月，14個國控斷面Ⅰ～Ⅲ類水質(zhì)比例100%，13個縣級以上飲用水水源地Ⅲ類水質(zhì)達(dá)標(biāo)率保持100%；入海河流水質(zhì)達(dá)標(biāo)率95.98%，排名全省第一。一是補短板。制作100幅解決源頭問題河流地圖，以流域為網(wǎng)格、排口為單元，梳理排口內(nèi)問題清單，明確責(zé)任主體，按照輕重急緩，實行“紅黃藍(lán)”分級管理，加快重點河流治理。二是強監(jiān)管。選聘人大代表河長142名，開展認(rèn)河、問河、督河工作；全面推行河湖警長制，落實各級河湖警長254名；深化“河長辦+公檢法司”聯(lián)動機制，聯(lián)合市檢察院共篩選13個水環(huán)境突出問題開展聯(lián)合督辦，推動問題整改到位。三是強能力。成立泉州水生態(tài)保護與修復(fù)創(chuàng)新中心，開展互花米草、水葫蘆綜合整治等3個科研項目研究；出臺《泉州市河湖長制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法》，落實專項資金930萬元，基本建成標(biāo)準(zhǔn)化試點113個，實現(xiàn)“縣級全覆蓋、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級過半”。因地制宜建設(shè)各具特色的河長制主題公園，累計建成102座，集中打造河長制宣傳工作的主陣地。四是抓整改。完成水電站生態(tài)下泄流量整改任務(wù)銷號備案，1－12月合格率達(dá)到96.67%，有效改善因水電開發(fā)造成的河流減水脫流現(xiàn)象。
（三）夯基礎(chǔ)，安全管理水平穩(wěn)步提升
針對去年以來全市降水偏少等情況，科學(xué)預(yù)判、精準(zhǔn)調(diào)度，通過山美至惠女連通工程應(yīng)急供水等措施，有力保障沿海地區(qū)和中化等大型企業(yè)用水需求，累計應(yīng)急供水8800萬方。同時，加強行業(yè)監(jiān)管，在全省率先制發(fā)《水利工程防范應(yīng)對臺風(fēng)暴雨工作細(xì)則》等制度，并建立山塘安全防范“一張圖一張表”工作機制；落實重點山塘“五個一”防汛應(yīng)急物資724套，強化落實農(nóng)村水電站等小型水利工程安全管護措施，有力促進運行安全。20xx年5月，我局在全省水利工程運行管理視頻會議上作典型經(jīng)驗發(fā)言。持續(xù)深化“平安庫區(qū)”創(chuàng)建工作，積極維護庫區(qū)穩(wěn)定，注重輿情管控，協(xié)同政法、公安、信訪部門對重大涉穩(wěn)信息進行排查處理，切實做到上訪活動信息可知、行為可控、危害可防。全市各級移民管理機構(gòu)一年來共受理來信來訪14起，建黨100周年慶�；顒有旁L安全保障工作得到省里表彰。
（四）嚴(yán)落實，機關(guān)黨建工作亮點紛呈
在市直機關(guān)第十三輪“五好”黨支部創(chuàng)建中，系統(tǒng)26個黨支部中有19個被評為先進“五好”黨支部，其中標(biāo)兵黨支部3個、數(shù)量位居市直機關(guān)前列；機關(guān)黨委《黨建進工地，支部不臨時》案例榮獲市直機關(guān)機制體制創(chuàng)新二等獎；《關(guān)于推進模范機關(guān)建設(shè)實踐探索及問題對策研究》獲20xx年全市黨建課題調(diào)研一等獎。一是扎實開展黨史教育。加強黨員教育管理，積極開展建黨100周年系列慶祝活動，深化落實“我為群眾辦實事”系列活動，持續(xù)推動行政審批服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索開展水土保持區(qū)域評估工作，通過優(yōu)作風(fēng)、強服務(wù)推動黨史教育走深走實。二是強化模范機關(guān)創(chuàng)建。牢記政治機關(guān)定位，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)在水利改革發(fā)展中的統(tǒng)領(lǐng)地位，推動黨中央各項決策部署在水利落地生根。機關(guān)黨委在市直機關(guān)“兩優(yōu)一先”表彰會上就模范機關(guān)創(chuàng)建作典型發(fā)言。三是強化意識形態(tài)責(zé)任制落實。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制規(guī)范化任務(wù)清單，做到與水利業(yè)務(wù)工作“四同”和“八個納入”。突出黨建帶群建、帶文明創(chuàng)建，重點加強水情教育，弘揚新風(fēng)正氣，健全完善突發(fā)熱點輿情引導(dǎo)處置機制，為推動我市水利高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力、營造氛圍。市水利局機關(guān)、龍門灘水資源調(diào)配中心獲評第九屆全國水利文明單位。四是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。以審計、巡察反饋問題整改為契機，通過開展全面從嚴(yán)治黨專項督查、點對點調(diào)研、面對面廉政提醒談話、主持修訂完善內(nèi)控制度和內(nèi)部審計制度等方式，進一步加強隊伍廉政教育，強化行業(yè)監(jiān)管，扎緊制度“籠子”，有力確保資金安全、干部安全。
二、20xx年工作思路
20xx年是“十四五”規(guī)劃實干之年。全面貫徹市委市政府部署，錨定市第十三次黨代會、市“兩會”確定的任務(wù)目標(biāo)，按照“三水共治、九策并舉”的總體思路，統(tǒng)籌水資源、水災(zāi)害、水環(huán)境系統(tǒng)治理，進一步提升我市水資源統(tǒng)籌調(diào)配、供水保障和戰(zhàn)略儲備能力，切實為奮力建設(shè)海絲名城、智造強市、品質(zhì)泉州提供水安全保障。總體上，實施“3331工程”，扎實抓好“供水、凈水、防水患”三項工作，全年計劃實施水利項目177個，完成投資77.61億元以上。
�。ㄒ唬┤棿胧┍９┧簣猿秩小耙槐P棋”，建設(shè)大水網(wǎng)。立足我市流域整體和水資源空間均衡配置，遵循確有需要、生態(tài)安全、可以持續(xù)原則，加快構(gòu)建完善“三庫兩閘、七庫連通、北調(diào)西引”的現(xiàn)代化高效水網(wǎng)，做到“發(fā)展不缺水、百姓喝好水”。爭取到20xx年，基本建成泉州市現(xiàn)代化高效水網(wǎng)，實現(xiàn)晉江、洛陽江與閩江、九龍江、汀江的多水源多通道連通，為泉州中長期經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加安全可靠的水資源保障。一是建設(shè)骨干動脈。在加快白瀨水利樞紐工程、馬跳水庫建設(shè)的基礎(chǔ)上，推動跨流域調(diào)水工程開工建設(shè)。北面加快閩江北水南調(diào)工程（泉州段）開發(fā)方案專題論證報告編制，爭取我市的規(guī)劃成果得到吸納應(yīng)用；南面加強閩西南水資源配置工程與金門供水水源保障工程銜接，跟進推動石壁水庫擴建以及石壁水庫至新安水庫泵站輸水線路工程納入閩西南水資源配置工程可研報告。其中：金門供水水源保障工程包括主體工程和先行工程，主體工程主要內(nèi)容為湖庫連通及沿線水源地保護，爭取今年底開工建設(shè)，先行工程金雞攔河閘上游水源地環(huán)境提升工程爭取3月開工建設(shè)。二是完善區(qū)域水網(wǎng)。加快“兩江連通”項目前期工作；持續(xù)推進城鄉(xiāng)供水一體化，力促全市9個縣（市、區(qū)）全面開工建設(shè)，計劃完成投資8億元以上，新建或改造供水管網(wǎng)1000公里，新改擴建規(guī)�；畯S4座，農(nóng)村自來水普及率達(dá)到88.8%；健全農(nóng)村供水問題快速發(fā)現(xiàn)快速響應(yīng)機制，持續(xù)做好農(nóng)村飲水安全監(jiān)測排查和動態(tài)清零，確保不漏一村一戶，堅決守住脫貧攻堅農(nóng)村飲水安全底線。三是策劃抗旱保供工程。積極與省水利廳對接，按照“1年見效、2年解決、3年清零”安排，策劃實施水源提升、引提水、輸水等抗旱保供工程，確保遭遇歷史記錄最重旱情，旱區(qū)群眾“有水喝”、重點生產(chǎn)“有水用”。堅持開源節(jié)流并重，提升水資源集約節(jié)約利用水平，加強灌區(qū)建設(shè)管理，力爭山美大型灌區(qū)開工建設(shè)、安溪蘭田中型灌區(qū)建成見效，形成從水源到田間、從供水到用水、從取水到排水相協(xié)調(diào)的灌排工程體系，提升糧食安全生產(chǎn)保障能力；持續(xù)推進取用水管理專項整治行動整改提升，落實“四水四定”（以水定城、以水定地、以水定人、以水定產(chǎn)）。
�。ǘ┤椗e措抓凈水：突出水質(zhì)嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，打造幸福河。以河湖長制為抓手，以流域為單元，推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，全力打造河湖健康美麗、人民滿意的幸福河。一是深化河湖長制。圍繞“兩江一帶”建設(shè)，以水質(zhì)達(dá)標(biāo)提升為目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市河湖長制工作，完善智慧河長指揮平臺，探索建立河流治理量化考評體系和年度考核水質(zhì)指標(biāo)“一票否決”考核機制；開展電子流域地圖制作，深化“一個中心、四個百”建設(shè)，開展全市430條河流的全覆蓋水質(zhì)監(jiān)測工作，推進河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化。二是持續(xù)推進水土流失綜合防治。大力推廣“長汀經(jīng)驗”，久久為功、依法監(jiān)管、系統(tǒng)治理，不斷推進水土保持高質(zhì)量發(fā)展，爭取20xx年底全市水土保持率達(dá)到90.33%以上（全省為93%）。20xx年底全市水土保持率達(dá)到90.33%以上（全省為93%）。20xx年，將以南安、安溪、永春等3個縣（市）為重點，加快水土流失綜合治理，計劃治理水土流失14萬畝，建設(shè)生態(tài)清潔小流域10.7公里，推動永春縣、惠安縣黃塘溪小流域、德化縣水土保持科技園、安溪縣溪禾山鐵觀音文化園等創(chuàng)建國家水土保持示范工程。持續(xù)用好生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持“天地一體化”監(jiān)管系統(tǒng)，嚴(yán)肅查處“未批先建”“未批先棄”“未驗先投”等違法違規(guī)行為，最大限度減少人為水土流失現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強河湖生態(tài)保護治理。強化河湖水域岸線空間分區(qū)分類管控，以安全生態(tài)水系、清新流域建設(shè)為抓手，實施河湖空間帶修復(fù)，打造沿江沿河沿湖綠色生態(tài)廊道。全面推進移民后扶項目示范區(qū)建，著力打造宜居、宜業(yè)、宜游的水庫移民美麗家園。扎實推進水電站清理整治行動，抓好時間節(jié)點控制，科學(xué)合理核查評估，完善生態(tài)保護措施，加強生態(tài)下泄流量監(jiān)督管理，不斷提升流域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
（三）三個抓手防水患：加強監(jiān)管保安全，建設(shè)宜居城。優(yōu)化流域防洪工程布局，加快構(gòu)建以江海堤防、水庫水閘、分蓄滯洪區(qū)等為主體的現(xiàn)代化防洪工程體系，推進水利管理現(xiàn)代化，提升水利管理精準(zhǔn)化、高效化、智能化水平，確保江河安瀾、城市安寧、群眾安居。一是完善防洪體系。借鑒“高水高排+聯(lián)排聯(lián)調(diào)”福州模式，推進中心市區(qū)聯(lián)排聯(lián)調(diào)項目前期；繼續(xù)開展晉江防洪工程、閩江防洪工程建設(shè)及中小河流、山洪溝治理，加快編制流域綜合規(guī)劃、入海河口整治規(guī)劃，推動實現(xiàn)“山洪不進城、澇水及時排”“縣縣達(dá)標(biāo)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)防”。加快小型水庫雨水情測報和大壩安全監(jiān)測設(shè)施建設(shè)，常態(tài)化開展水庫海堤除險加固，及時消除安全隱患；落實“四預(yù)”（預(yù)報、預(yù)警、預(yù)演、預(yù)案）措施，全面完成水旱災(zāi)害風(fēng)險普查，扎實做好防汛備汛工作和水利樞紐工程聯(lián)排聯(lián)調(diào)，精細(xì)調(diào)度水庫蓄泄雨洪，進一步提升洪澇災(zāi)害防御能力和超標(biāo)準(zhǔn)洪水應(yīng)對能力。二是建設(shè)智慧水利。以打造全國智慧水利示范城市為目標(biāo)，“以流域為單元提升水情測報和智能調(diào)度能力”，匯聚涉水工程數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)全市統(tǒng)一平臺，分年度分層級實施，統(tǒng)籌水資源保障、水環(huán)境保護、水生態(tài)修復(fù)、水災(zāi)害防治、水工程維護、水文化弘揚，實現(xiàn)涉水資源全行業(yè)整合，構(gòu)建高效能的智慧水利監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。三是強化行業(yè)監(jiān)管。建立常態(tài)化水利設(shè)施運行管護機制，推進水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理和劃界工作，繼續(xù)推廣市場化、專業(yè)化管護模式，探索創(chuàng)新水閘、海堤和山塘社會化管護機制。壓緊壓實水利安全生產(chǎn)責(zé)任，進一步加強山塘、電站、堤閘、在建工程等重點風(fēng)險隱患的管控治理；推進工地標(biāo)準(zhǔn)化和“智慧工地”試點建設(shè)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，加大飛檢、抽檢力度，防范遏制生產(chǎn)安全事故，確保水利工程建設(shè)質(zhì)量、安全和效益。同時，根據(jù)市委、市政府關(guān)于中心市區(qū)一體化開發(fā)建設(shè)的總要求，探索推進以區(qū)域涉水行政事務(wù)統(tǒng)一管理為標(biāo)志的水務(wù)一體化改革。
�。ㄋ模┩怀稣我I(lǐng)：縱深推進全面從嚴(yán)治黨。強化黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，引領(lǐng)保障新階段水利高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動踐行“兩個維護”。一是創(chuàng)建模范機關(guān)。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化“五好”黨支部建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部做到“兩個維護”、當(dāng)好“三個表率”。重點聚焦黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。二是主動服務(wù)大局。圍繞高質(zhì)量發(fā)展大局，突出黨建引領(lǐng)、黨員領(lǐng)跑、市縣鄉(xiāng)村“四級聯(lián)創(chuàng)”，開展“三貼近三促進”活動，即水利規(guī)劃貼近基層實際、促進項目落地，業(yè)務(wù)指導(dǎo)貼近項目全過程，促進項目提速，干部服務(wù)貼近一線，促進水利建設(shè)成果轉(zhuǎn)化”，為實現(xiàn)“一季度開門紅、二季度結(jié)果好、三季度態(tài)勢穩(wěn)、四季度沖勁足”的年度目標(biāo)提供有力的保障。同時，堅持黨建帶群建，堅持“舉旗幟、鍛隊伍、展形象”，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提升水利文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵品質(zhì)，擴大水利志愿服務(wù)覆蓋面影響力，廣泛開展文明風(fēng)尚行動，推動全社會形成節(jié)約用水、合理用水的良好風(fēng)尚。三是堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，深化整治形式主義官僚主義，切實為基層松綁減負(fù)。不折不扣完成市委巡察“回頭看”整改，舉一反三，建章立制，加強廉政教育，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，做實做好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。緊盯水利工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，堅決查處違規(guī)違紀(jì)違法問題，糾治侵害群眾利益問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
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