根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié)范文（精選8篇）
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家收集的根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 1
1月19日，全省根治欠薪冬季專項(xiàng)行動視頻調(diào)度會在成都召開。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付重要指示批示精神，貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國根治欠薪冬季專項(xiàng)行動第二次調(diào)度推進(jìn)電視電話會議和省委經(jīng)濟(jì)工作會議、省政府根治欠薪工作專題會議精神，調(diào)度全省各地根治欠薪冬季專項(xiàng)行動進(jìn)展情況，對冬季專項(xiàng)行動進(jìn)行再部署再落實(shí)。
廳黨組成員、副廳長、省根治拖欠農(nóng)工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任黃曉東在主會場出席會議并講話，廳二級巡視員孫智明主持會議，廳二級巡視員李德林參加會議。
會議指出，冬季專項(xiàng)行動開展以來，全省各地黨委政府高度重視、高位推動，人社部門會同有關(guān)成員單位聞令而動、合力攻堅(jiān)，打出日調(diào)度周報(bào)告、暢通維權(quán)渠道、定期接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、集中約談、專題督導(dǎo)等一系列“組合拳”，冬季專項(xiàng)行動取得明顯的階段性成效。
會議強(qiáng)調(diào)，春節(jié)臨近，根治欠薪工作面臨更為復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，冬季專項(xiàng)行動也進(jìn)入攻堅(jiān)收官階段。要全力以赴打贏冬季專項(xiàng)行動攻堅(jiān)戰(zhàn)、收官戰(zhàn)，確保廣大農(nóng)民工拿到錢、過好年，確保社會和諧穩(wěn)定。
會議要求，要認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，在深學(xué)細(xì)悟中強(qiáng)化做好根治欠薪工作的思想自覺政治自覺行動自覺。要深學(xué)細(xì)悟、對標(biāo)對表黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于根治欠薪的重大決策部署，保持清醒頭腦，周全考慮風(fēng)險(xiǎn)，充分估計(jì)困難，儲備豐富預(yù)案，錨定“兩清零”目標(biāo)，堅(jiān)決完成冬季專項(xiàng)行動各項(xiàng)工作任務(wù)。要夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化支撐，在暢通渠道中提升欠薪案件辦理質(zhì)量。做好欠薪線索甄別，準(zhǔn)確區(qū)分欠薪和欠款，實(shí)行分類處置。抓好跟蹤問效，核驗(yàn)辦理質(zhì)量，適時(shí)通報(bào)問責(zé)。要突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，在壓實(shí)責(zé)任中管控化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)。著力化解一些大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)因債務(wù)危機(jī)引發(fā)的欠薪風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮相關(guān)部門職能作用，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大負(fù)面輿情和群體性、極端討薪事件的底線。要正面發(fā)聲、提神鼓勁，在宣傳引導(dǎo)中營造根治欠薪的`良好氛圍。持續(xù)宣傳根治欠薪工作舉措和成效，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型；加大對欠薪問題多發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人約談和警示教育力度；健全完善重大欠薪輿情聯(lián)動處置機(jī)制。對以討薪為名討要工程款或者采取非法手段討薪的違法行為，嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲打擊、公開曝光，達(dá)到“查處一個(gè)、警示一批、震懾一片”的效果。
會上，成都、攀枝花、宜賓、巴中4個(gè)市（州）人社局作了大會發(fā)言。廳勞動保障監(jiān)察局、勞動關(guān)系處、調(diào)解仲裁管理處、宣傳中心負(fù)責(zé)同志在主會場參加會議，各市（州）人社局分管負(fù)責(zé)同志和勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、宣傳等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志在分會場參加會議。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 2
近期，東城區(qū)人力社保局多措并舉開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，通過聯(lián)合執(zhí)法、不間斷日常監(jiān)管、推進(jìn)重大欠薪案件聯(lián)動處置等方式，切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益。
據(jù)了解，東城區(qū)人力社保局在日常執(zhí)法基礎(chǔ)上，全面開展區(qū)街勞動保障監(jiān)察每周四聯(lián)合執(zhí)法日活動。同時(shí)，定期隨機(jī)抽選工人，了解日常工資發(fā)放及勞動保障等相關(guān)情況，并向工人講解在遇到工資拖欠問題時(shí)應(yīng)該如何維權(quán)。
據(jù)東城區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根治欠薪冬季專項(xiàng)行動開展以來，共出動執(zhí)法人員285人次，檢查重點(diǎn)用人單位167家、工程建設(shè)項(xiàng)目204家，涉及農(nóng)民工6920余人。截至目前，共處置欠薪案件1232起，為1919人追回工資2531.05萬元。
區(qū)人力社保局深入推進(jìn)重大欠薪案件聯(lián)動處置機(jī)制，定期召開重大案件欠薪隱患處置工作協(xié)調(diào)會。配合區(qū)住建委規(guī)范建筑市場秩序，依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等行為，督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度、施工過程結(jié)算，并加強(qiáng)準(zhǔn)入監(jiān)管，從源頭減少欠薪問題。
此外，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)法檢查，規(guī)范工地監(jiān)管，聯(lián)合行業(yè)主管部門和屬地街道對轄區(qū)在施工地進(jìn)行檢查，將農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工工資保函、維權(quán)公示、實(shí)名制管理和按月足額支付工資情況作為重點(diǎn)，督促工地規(guī)范用工管理。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 3
截至20xx年12月31日，專項(xiàng)行動中全市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)累計(jì)檢查用人單位3554戶，涉及職工24.18萬人。經(jīng)查實(shí)，存在拖欠工資情況的用人單位953戶，涉及職工1.82萬人，其中農(nóng)民工0.65萬人。對此，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法予以查處，集中打擊了一批拖欠農(nóng)民工工資的違法單位。
專項(xiàng)行動開展以來，本市進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道、強(qiáng)化排查快處、加強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)、妥善應(yīng)對輿情、形成了治欠合力。20xx年，勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴按期結(jié)案率達(dá)到100%。
在查處中，向社會公布10家單位的重大勞動保障違法行為，對符合條件的30家單位，按照規(guī)定列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并推送至各信用信息平臺，由各相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。對嚴(yán)重違法涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪的16家單位，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
20xx年12月14日,國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開通“全國根治欠薪線索反映平臺”，全面接收處理農(nóng)民工欠薪問題線索。歲末年初，本市對“全國根治欠薪線索反映平臺”的.案件再次梳理、高位推動，全面加快分類核實(shí)處置。截至20xx年12月31日，本市在“全國根治欠薪線索反映平臺”共收到欠薪線索19650件,辦結(jié)率與解決率均位居全國前列。
市人力資源和社會保障局透露，下一步，本市將在健全欠薪矛盾預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域特別是政府工程項(xiàng)目的工資支付監(jiān)管、落實(shí)各項(xiàng)工資支付保障制度、提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能、加大督查督辦力度等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升根治欠薪工作水平。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 4
從人社部門獲悉，今年11月1日至明年1月20日前，我市在全市范圍內(nèi)集中開展根治欠薪冬季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，集中專項(xiàng)治理欠薪問題。
據(jù)了解，此次專項(xiàng)行動治欠領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位既抓本系統(tǒng)行業(yè)部門監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，又督促包�？h區(qū)落實(shí)屬地責(zé)任，采取書面調(diào)研、電話調(diào)度等方式，對專項(xiàng)行動進(jìn)行全程督導(dǎo)。各包保單位將適時(shí)組織開展一次實(shí)地包保督查工作，加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”接收欠薪舉報(bào)投訴的分類核實(shí)處置。同時(shí)，對查實(shí)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。對欠薪違法行為符合列入“黑名單”條件的，做到應(yīng)列盡列、公開曝光，并會同有關(guān)部門開展失信聯(lián)合懲戒，加大違法懲戒力度，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”，形成有效震懾，讓被欠薪農(nóng)民工及時(shí)拿到應(yīng)得的.工資返鄉(xiāng)過年。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 5
臨近歲末，工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資結(jié)算陸續(xù)進(jìn)入高峰。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，山東在全省組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動。行動自20xx年11月1日至2022年春節(jié)前。
此次行動以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，全面排查工資支付保障制度落實(shí)情況，清查在建工程項(xiàng)目審批管理、工程款（人工費(fèi)）撥付、資金監(jiān)管情況，強(qiáng)化欠薪違法懲戒，加快欠薪舉報(bào)投訴的分類核實(shí)處置，穩(wěn)妥化解欠薪隱患。
行動期間，各級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組將發(fā)揮人社、住建、交通、水利等成員單位聯(lián)動機(jī)制作用，采取市場主體自查、問題突出行業(yè)項(xiàng)目重點(diǎn)查和聯(lián)合集中培訓(xùn)指導(dǎo)約談等多種方式，全面開展“拉網(wǎng)式”隱患排查化解，暢通欠薪維權(quán)綠色通道，快立快處，對重大欠薪案件，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌辦理、一查到底，進(jìn)一步提升欠薪案件處置質(zhì)效。同時(shí)，加強(qiáng)欠薪預(yù)警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，依托省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，進(jìn)一步提升監(jiān)管效能，推動工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理等各項(xiàng)制度落實(shí)到位。強(qiáng)化懲戒，持續(xù)保持治欠高壓態(tài)勢，重大欠薪違法行為將向社會公布、納入失信聯(lián)合懲戒對象名單，對查實(shí)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪的，移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 6
根據(jù)《關(guān)于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創(chuàng)建夏季專項(xiàng)行動的通知》（治辦欠發(fā)[1]6號）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全縣中小企業(yè)誠信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展�，F(xiàn)將1年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，同時(shí)強(qiáng)化行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，定期不定期對工作開展落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，為防止此項(xiàng)工作不出偏差，落到實(shí)處，實(shí)行投訴舉報(bào)制度，設(shè)立并公布了舉報(bào)、投訴電話，確保農(nóng)民工工資支付工作扎實(shí)開。
�。ǘ┐罅π麄鹘逃�，營造良好氛圍。深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣活動，向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識，提高廣大農(nóng)民工的法律意識，促使項(xiàng)目建設(shè)單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化督導(dǎo)檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認(rèn)資料、對全縣中小企業(yè)逐戶進(jìn)行拉網(wǎng)式逐一檢查督查，準(zhǔn)確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況，對拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時(shí)妥善處置，有效保障勞動者的合法權(quán)益。
（四）強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，建立健全工資支付保障。一是監(jiān)督在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實(shí)施工總承包企業(yè)加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責(zé)任。三組織落實(shí)建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責(zé)任及企業(yè)承擔(dān)因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的'清償責(zé)任。四是定期不定期對企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對不能按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工資的項(xiàng)目施工單位，責(zé)令拿出解決問題方案，及時(shí)處理，不斷強(qiáng)化部門監(jiān)管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，制定并實(shí)行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。
二、存在問題
�。ㄒ唬�1年以來我縣中小企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，但受市場低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響，企業(yè)及用工單位資金緊缺，拖欠農(nóng)民工工資在個(gè)別領(lǐng)域有所抬頭。
（二）由于建設(shè)項(xiàng)目增多，工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包，企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛，致使農(nóng)民工工資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放，農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響。
�。ㄈ﹤�(gè)別用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時(shí)足額發(fā)放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。
三、意見建議
�。ㄒ唬┘哟蠓煞ㄒ�(guī)宣傳力度。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當(dāng)中深入宣傳《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識，做到了檢查、整改、教育相結(jié)合，使企業(yè)和勞動者依法履行職責(zé)、不斷增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益意識。
�。ǘ┙⒔∪L效機(jī)制。一是督促用工單位嚴(yán)格實(shí)施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法，建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實(shí)情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度的具體辦法。
�。ㄈ┒ㄆ诙讲闄z查。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處，我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè)、工地、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行定期專項(xiàng)檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求施工單位限期整改。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 7
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)決策部署關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神，落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動的通知》要求，印發(fā)了《賀蘭縣關(guān)于開展20xx年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動的方案》，對全縣建筑工地及勞動密集型加工制企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實(shí)情況進(jìn)行了集中檢查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:
一、檢查情況
11月20日，對我縣建筑領(lǐng)域及勞動密集型加工制企業(yè)開展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，共檢查99家用人單位，涉及勞動者5715人，其中涉及農(nóng)民工人數(shù)3779人，簽訂勞動合同人數(shù)3703人。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工案件58件，涉及人數(shù)309人，涉及金額439.06萬元，所有案件都已經(jīng)結(jié)案，結(jié)案率100%。在排查過程中，我縣在建的工程項(xiàng)目農(nóng)民工已實(shí)名，施工總承包企業(yè)已依法與所招用農(nóng)民工訂立勞動合同，約定了工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式。工資發(fā)放每月會進(jìn)行公示。在建項(xiàng)目施工許可證、招標(biāo)文件、施工合同、施工日志、工程結(jié)算單等基礎(chǔ)資料都齊全。農(nóng)民工工資保證金制度、工程款以及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付保障政策措施已落實(shí)到每一個(gè)在建的工程項(xiàng)目，不存在欠薪隱患問題，且用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。
同時(shí)，在此次檢查中向各個(gè)施工承包企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員和農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容和要求，特別是保障工資支付各項(xiàng)制度措施，切實(shí)增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的知法、懂法、守法、用法意識。
二、存在的'困難和問題
一是農(nóng)民工自我保護(hù)觀念不強(qiáng)，依法維權(quán)意識淡薄，在清欠工資專項(xiàng)檢查和案件處理中，維權(quán)農(nóng)民工普遍無法提供欠薪證據(jù)，致使勞動監(jiān)察執(zhí)法部門調(diào)查取證困難。二是農(nóng)民工工資追繳難度增大。部分續(xù)建工程的工程款未與農(nóng)民工工資剝離，需耗費(fèi)大量精力才能核清欠薪實(shí)際數(shù)額，嚴(yán)重影響案件辦理進(jìn)度。建筑領(lǐng)域勞動用工管理還不夠規(guī)范，致使建筑領(lǐng)域勞動用工混亂的現(xiàn)象依然存在。三是受勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)限限制，對一些惡意欠薪欠費(fèi)企業(yè)無法采取強(qiáng)制措施，相關(guān)部門銜接配合機(jī)制不夠健全完善，案件查處時(shí)間較長，導(dǎo)致農(nóng)民工重復(fù)上訪。
三、下一步工作措施
下一步，我縣將深入推進(jìn)治理欠薪各項(xiàng)制度。緊盯“八率”監(jiān)控指標(biāo)，守牢農(nóng)民工工資支付底線，做好施工現(xiàn)場的規(guī)范化精細(xì)化管理。繼續(xù)實(shí)行清單管理，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題及時(shí)列入臺賬，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，跟蹤落實(shí)解決。健全完善企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)分析研判和動態(tài)監(jiān)管，及時(shí)防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，力爭把欠薪問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
今后開展工作中，不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，持續(xù)開展日常巡查、專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)督查，突出工程建設(shè)領(lǐng)域和政府投資工程項(xiàng)目兩個(gè)重點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)案件，特別對至今尚未化解處置的欠薪積案，嚴(yán)格落實(shí)包案化解責(zé)任制，強(qiáng)化治欠措施，著力解決問題，確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。
根治欠薪冬季專項(xiàng)行動總結(jié) 8
臨近歲末年初，農(nóng)民工工資結(jié)算迎來高峰，欠薪問題也進(jìn)入了易發(fā)、多發(fā)期。記者從紹興市人力社保局獲悉，近日紹興在全市范圍內(nèi)啟動根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)為重點(diǎn)，集中治理欠薪問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，行動將持續(xù)到2023年春節(jié)前。
保障每一名勞動者的工資權(quán)益，是共同富裕的基本要求。今年以來，紹興市以開展“穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)”“除險(xiǎn)保安”專項(xiàng)行動為契機(jī)，堅(jiān)持兜牢維穩(wěn)底線，綜合施策解決欠薪問題，根治欠薪工作取得新成效。全市欠薪預(yù)警案件辦結(jié)率超過90%，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)重要指標(biāo)“勞動糾紛化解率”評價(jià)指數(shù)位居浙江省前列，全市人社系統(tǒng)信訪積案“百日攻堅(jiān)”行動提前一個(gè)月化解交辦信訪積案81件，實(shí)現(xiàn)“動態(tài)清零”。
此次根治欠薪冬季專項(xiàng)行動開展以來，紹興全市各地各相關(guān)部門盯緊重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持早預(yù)防、早介入、早化解。聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域特別是房產(chǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)排查房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款、人工費(fèi)用未及時(shí)足額撥付到農(nóng)民工工資專戶，以及未落實(shí)實(shí)名制導(dǎo)致的欠薪問題，同時(shí)加大對房產(chǎn)項(xiàng)目肢解發(fā)包、層層轉(zhuǎn)包、墊資施工等市場秩序違法行為產(chǎn)生的源頭性拖欠問題的查處力度；聚焦小微制造業(yè)企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)因資金鏈短缺、生產(chǎn)經(jīng)營困難等造成的'欠薪問題，主動提前介入，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保勞資關(guān)系穩(wěn)定。
暢通舉報(bào)投訴渠道，是做好根治欠薪工作的重要前提和基礎(chǔ)。紹興各地暢通24小時(shí)舉報(bào)投訴渠道，落實(shí)應(yīng)急力量實(shí)行24小時(shí)值班值守，強(qiáng)化與110聯(lián)動協(xié)作機(jī)制。并進(jìn)一步拓寬投訴渠道，持續(xù)提升“安薪碼”知曉率，依托“省一體化平臺”實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)受理，全市聯(lián)動”，方便農(nóng)民工線上維權(quán)。12月5日至9日，紹興市還將開展欠薪問題集中接訪活動，在各區(qū)、縣(市)設(shè)置接訪點(diǎn)，方便農(nóng)民工就地維權(quán)，確保接訴即辦，快速為農(nóng)民工解決“急難愁盼”問題。
通過開展專項(xiàng)行動，紹興市將確保全市農(nóng)民工20xx年的工資在2023年1月10日前全部結(jié)算、足額支付，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件或惡性極端事件，織密織牢勞動者工資權(quán)益保障網(wǎng)，讓農(nóng)民工安心回家過年。
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