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縣總工會五年總結(jié)（精選14篇）
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家整理的縣總工會五年總結(jié)（精選14篇），歡迎閱讀與收藏。
縣總工會五年總結(jié)1
我市各級工會認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針，致力于打造“維權(quán)到位、溫暖到家”工會工作品牌，認(rèn)真維護(hù)廣大職工利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，5年來各項工作亮點(diǎn)紛呈，受到廣大職工和社會各界的好評。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度不斷加大，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展。5年來，全市各級工會配合市人大和政府部門先后完成了40余項立法調(diào)研和政策性文件的制定，就涉及職工切身利益問題提出數(shù)百條有價值的意見和建議，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益；大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，5年來全市共建立各級工會勞動法律監(jiān)督委員會4000余個、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織178個、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織48個、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織8300個，協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件超過2萬件；廣泛開展職代會星級創(chuàng)建活動，全市1086家國有、集體及其控股企業(yè)全部建立起職代會制度并實(shí)行廠務(wù)公開，980余家文教衛(wèi)生等事業(yè)單位實(shí)行不同形式的校（院）務(wù)公開，2958家非公有制企業(yè)建立職代會制度并不同程度地實(shí)行廠務(wù)公開。此外，全市各級工會還開通“12351”職工維權(quán)熱線，受理職工信訪案件1萬余件（起）；扎實(shí)開展“關(guān)愛農(nóng)民工行動”、“關(guān)愛打工妹權(quán)益行動”，積極維護(hù)農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。
積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效。5年來，全市各級工會廣泛開展以“送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的送溫暖活動，共走訪慰問困難職工15萬多戶（次），發(fā)放慰問金7000多萬元；組織開展了“金秋助學(xué)”活動，共資助2876名困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金331萬元；積極協(xié)助政府開展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，開展了“助你創(chuàng)業(yè)行動”，近3年來僅市總工會就發(fā)放“以獎代扶金”286萬元，培養(yǎng)選樹了838名創(chuàng)業(yè)帶頭人和105個創(chuàng)業(yè)示范基地，吸納安置了9304名大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。5年來，市總工會在全市職工中開展了創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、女職工建功立業(yè)勞動競賽等活動，評選表彰了一大批職工創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手、女職工明星崗和優(yōu)秀服務(wù)品牌。5年間全市有16人被評為全國勞模，96人被評為省勞模，859人被評為市勞模，38人和9個集體獲得全國“五一”勞動獎?wù)潞酮劆睿?75人和35個集體獲得省“富民興魯”勞動獎?wù)潞酮劆�；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”等活動，對提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。
工會基層組織建設(shè)和會員發(fā)展取得新突破。5年來，各級工會把在非公有制企業(yè)組建工會和發(fā)展包括農(nóng)民工在內(nèi)的'會員作為工作重點(diǎn)，積極探索多種形式的工會組建模式，大力拓展組建工會的領(lǐng)域。截至20xx年底，全市已有基層工會10714家，比20xx年增加了4200余家；工會會員156.7萬人，比20xx年增加了56萬余人。同時，努力加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，全市70%的基層工會達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。
縣總工會五年總結(jié)2
產(chǎn)業(yè)基層工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工會的指示精神，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè)，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會組織建設(shè)
新山大成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會首先建全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設(shè)立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)部門工會，各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會的各級組織機(jī)構(gòu)。
做好產(chǎn)業(yè)職工工會會員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣，通過調(diào)查研究、召開座談會、向?qū)W校工會匯報請示等，正在積極建立全完善企業(yè)會會員的登記工作。
二、在產(chǎn)業(yè)職工中認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新《工會法》
新《工會法》頒布實(shí)施后，根據(jù)學(xué)校工會的統(tǒng)一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)新的.《工會法》。產(chǎn)業(yè)基層工會委員會專門開會研究宣傳、貫徹新《工會法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會法》，以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益。
三、積極開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
按照校工會的統(tǒng)一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動外，還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，開展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動，共組織25個男、女團(tuán)體隊，76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團(tuán)體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
（1）進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會的組織建設(shè)，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會的指導(dǎo)下，通過《工會法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會組織。
�。�2）進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會法》
�。�3）xx年春季準(zhǔn)備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運(yùn)動會。
望校工會繼續(xù)加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工會的指導(dǎo)與幫助。
縣總工會五年總結(jié)3
今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點(diǎn)心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴(kuò)大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神，都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的.五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護(hù)”結(jié)合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來；堅持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達(dá)貫徹中國工代會精神。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見�？己艘庖娭攸c(diǎn)在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務(wù)，同時將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實(shí)了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實(shí)施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運(yùn)用板報、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3、會同團(tuán)委、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實(shí)行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、度重點(diǎn)工作打算
1、加大建會力度，在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
縣總工會五年總結(jié)4
xxx縣聯(lián)社工會委員會成立以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導(dǎo)，以提高工會組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。
一、齊抓共建，促進(jìn)工會組織完善
xxx聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強(qiáng)各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠按照胡錦濤“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達(dá)到100%。工會能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實(shí)、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局
xxx聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進(jìn)xxx農(nóng)信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進(jìn)工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)
xxx聯(lián)社工會深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護(hù)職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強(qiáng)勞動保護(hù)力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護(hù)她們的.權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費(fèi)，既節(jié)省費(fèi)用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)
xxx聯(lián)社工會每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵職工進(jìn)行繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì)。全年共開辦高管、信貸員、會計、負(fù)債等崗位培訓(xùn)班34期，累計培訓(xùn)干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%；2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團(tuán)隊精神
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團(tuán)隊比賽，提高各單位團(tuán)隊精神和工作熱情。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔(dān)任會計或副主任。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn)。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項達(dá)20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來，xxx聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務(wù)；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
縣總工會五年總結(jié)5
今年以來運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會按照上級工會的工作要求，圍繞我礦工會制定的工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開展建設(shè)職工之家活動為總的出發(fā)點(diǎn)，在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動，并取得了一定的成效。
今年我們主要抓好了以下幾項工作：
1、是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。
圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，春節(jié)期間車間工會把水果、香煙、糖、瓜子送到班前。
2、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約材料，降低成本。
根據(jù)公司工會要求，開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動。今年1—12月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益4萬余元，涌現(xiàn)出4大能手20余人，成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。
3、開展了聽取職工合理化建議活動，建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。
4、為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，車間工會每月都組織群監(jiān)員對本工區(qū)工作地點(diǎn)進(jìn)行了監(jiān)督檢查和安全檢查，今年以來開展夜查活動8次，發(fā)現(xiàn)隱患12余條，并已當(dāng)班全部整改；
5、開展金秋助學(xué)和困難救助活動。對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金5人次，并且全部都通過了礦工會的審查。對生活困難職工周定斌申請補(bǔ)助也通過礦工會的'審查并及時的給予求助。20xx年共對全區(qū)職工申請救助6人次，受到特困職工的一致好評。
6、積極參加礦工會舉辦的各種活動。
20xx年，我工區(qū)車間工會積極配合礦工會舉辦各種文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動。
7、抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平，強(qiáng)化民主監(jiān)督，要加大職工工資、B卡、C卡、罰款、獎金公開的公開力度，接受職工群眾的監(jiān)督。
8、抓好勞動法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作，把不和諧上訪工作做好做細(xì)；要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動，設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號，要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動合同法”它的知識競賽，給職工更好的清楚勞動法的內(nèi)容。
縣總工會五年總結(jié)6
上半年，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)
集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推進(jìn)工作技能提高
集團(tuán)公司工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了2004年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者；認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號；做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉；集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。
三、深化企務(wù)公開工作，促進(jìn)集團(tuán)民主管理
職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的`信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺；加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作；參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民主管理。
四、積極參與行風(fēng)建設(shè)，提升物業(yè)管理水平
上半年，集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《浦房集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場；向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。
五、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
集團(tuán)公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難
縣總工會五年總結(jié)7
20xx年，校工會在省教育工會和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會十五大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和中心工作，以加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)和教職工隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，積極發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工作質(zhì)量和水平，較好地完成了全年工作計劃和學(xué)校交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)對一年工作總結(jié)如下：
一、積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動
1、按照學(xué)校黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體要求，積極開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極查擺和整改，做到了學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)，并取得了顯著效果。
2、深入開展調(diào)研工作。先后召開了基層工會主席、教職工代表座談會，重點(diǎn)走訪了9個基層單位工會，進(jìn)行關(guān)愛型校園建設(shè)情況的調(diào)研，通過調(diào)研傾聽基層單位和廣大教職工的意見和建議，經(jīng)過綜合分析，制定了整改措施，形成了調(diào)研報告。并根據(jù)整改方案積極進(jìn)行整改。
3、緊扣科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐主題，舉辦了“我與高水平大學(xué)建設(shè)”教職工演講賽。通過演講熱情謳歌廣大教職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的.職業(yè)道德和奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大教職工的積極性和工作熱情，推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)。
4、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照學(xué)校制度建設(shè)要求，由工會牽頭重新修訂了學(xué)校各類人員職業(yè)道德規(guī)范，提高教職工職業(yè)道德水平。
5、根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀活動的整改要求，為各基層工會配備了一些體育設(shè)備和運(yùn)動器材，為教職工文化活動開展提供保障。
二、認(rèn)真做好教代會工作
1、成功召開學(xué)校第四屆四次教職工代表大會。會議聽取和討論了匡海學(xué)校長2008年工作報告，審議了學(xué)校財務(wù)預(yù)決算報告和校務(wù)公開報告，聽取了校級領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告。歸納整理出教代會代表們提出的關(guān)于學(xué)校的教學(xué)、科研、行政管理、環(huán)境與建設(shè)、人才培養(yǎng)等五大方面40條建議，及時發(fā)送給校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門進(jìn)行決策參考及整改，發(fā)揮教代會在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的積極作用。
2、召開學(xué)校第四屆教代會常設(shè)主席團(tuán)第五次會議。通過了《黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范條例（試行）》和修訂后的黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范。
3、根據(jù)《學(xué)校關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開的實(shí)施辦法》的具體要求，積極推進(jìn)校務(wù)公開工作。并對學(xué)校2008年校務(wù)公開工作進(jìn)行了總結(jié)，形成書面報告材料，向教代會進(jìn)行了報告。
4、開展代表培訓(xùn)工作。編輯《教代會提案工作知識學(xué)習(xí)手冊》和提案工作知識試卷，對全校180多名教代會代表和列席代表進(jìn)行了提案知識培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和有獎答題活動，加強(qiáng)代表對教代會提案相關(guān)知識的掌握，達(dá)到以考代訓(xùn)目的。
5、組織開展四屆五次教代會提案征集工作，以及提案處理和落實(shí)工作。
三、圍繞學(xué)校中心工作，開展豐富多彩的活動
1、開展“三八”節(jié)系列慶祝活動，關(guān)愛女教職工，調(diào)動女教職工積極性。校工會通過辦公網(wǎng)發(fā)出了“三八”節(jié)致全校女職工的慰問信；組織召開了工會女工委員“慶三八、送溫暖”主題茶話會，了解女職工的工作和生活狀況；還為全校女職工購買了慰問品發(fā)到每位女教職工。
2、開展了《工會女職工委員會工作條例》的宣傳和學(xué)習(xí)活動，組織女教職工進(jìn)行《工會女職工委員會工作條例》有獎答題，使廣大女教職工受教育、長知識，更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益，同時推動工會女工工作。
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20xx年以來，xxx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。
(一)在思想文化教育方面
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)�！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿�(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面
1、抓好宣傳報道，做實(shí)xx品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁發(fā)表信息148篇，《xxx報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxx”品牌。
2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推xxx隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;用心宣傳李同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面
1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會用心發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的'住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(四)在職工之家建設(shè)方面
這一年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%，會費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費(fèi)，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在建立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
(五)在送溫暖、扶貧幫困方面
目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去2000元的慰問金，要求�？顚Ｓ�，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。同時生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
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我校工會20xx年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃，認(rèn)真實(shí)施，現(xiàn)小結(jié)如下：
一、以黨的十七大精神為指導(dǎo)
認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進(jìn)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實(shí)，切實(shí)履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平為重點(diǎn)，提高工會干部的工作水平，充分調(diào)動廣大教職工積極性。
1、組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識，為更好地履行工會干部的職責(zé)打下基礎(chǔ)。
2、宣傳《工會法》，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解，為教職工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益提供了有力的思想武器。
二、加強(qiáng)學(xué)校教代會建設(shè)，進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制。
1、1月份，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會委員會。選舉大會上，我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導(dǎo)，選舉大會程序經(jīng)精心安排，選舉過程民主、合法，教職工參與意識強(qiáng)，熱情高，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會干部。
2、4月份，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會代表。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，制訂了選舉方案，包括代表條件、代表名額、代表構(gòu)成、代表產(chǎn)生辦法、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉，經(jīng)教職工推薦，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會代表19名。
3、7月份，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元，歷時2天。首先，教代會得到了學(xué)校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關(guān)鍵。會前，學(xué)校黨政會同工會幾次商討教代會有關(guān)工作，做好周密安排。會前半月，我們發(fā)出了會議通知和提案征集表、提案說明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組、會務(wù)組、秘書組等專門工作小組，并開始工作。會議前一天召開了預(yù)備會議，主要是審議通過大會議程、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓(xùn)工作等。7月4日，會議正式召開。在民主、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《220xx年學(xué)校工作報告》、《220xx年學(xué)校財務(wù)工作報告》、《20xx年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議。會上還進(jìn)行了民主評議工作，代表們能抱著實(shí)事求是的態(tài)度，以關(guān)心愛護(hù)為根本出發(fā)點(diǎn)，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案征集情況作了匯報，共收到代表提案14條，并在會后由提案小組交各責(zé)任人為給提案人作出書面答復(fù)，在征得提案人意見后實(shí)施。
此次教代會在學(xué)校黨政的充分重視下，使審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)得以落實(shí);進(jìn)一步推進(jìn)和完善了教代會制度，充分發(fā)揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部起到了真正的實(shí)效。
4、以教代會為載體，推進(jìn)校務(wù)公開。工會能做好黨政的參謀，共同參政議政，參與協(xié)商學(xué)校的重大事項、決策等。目前，學(xué)校形成了一種黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校教職工群眾積極參與的工作新格局。從而達(dá)到了化解矛盾，凝聚人心，保持穩(wěn)定的新格局。
三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工作水平。
1、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作，探討疑難問題，學(xué)習(xí)工會知識，提高自身素質(zhì)，以便更好地為教職工服務(wù)。
2、女工委工作正常、有序開展，經(jīng)過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗。
3、正常開展工會工作，按時完成上級工會布置的各項任務(wù)和工會的日常事務(wù)。本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，力盡所能提高工作質(zhì)量，使教職工滿意。其中，參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學(xué)生”征文活動，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優(yōu)秀獎。為弘揚(yáng)中國女排精神，豐富教職工的業(yè)余生活，促進(jìn)教職工的身心健康，北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應(yīng)，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)。在11月份的預(yù)賽中以全勝的戰(zhàn)績進(jìn)入決賽。我們還利用課余時間進(jìn)行集訓(xùn)，演練戰(zhàn)術(shù)、配合，先后與職業(yè)高中、聯(lián)合實(shí)驗、區(qū)教育局、國和中學(xué)等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝，取長補(bǔ)短。我們的球技也突飛猛進(jìn)。在決賽的`兩天角逐中，我校代表隊充分發(fā)揚(yáng)女排精神，在實(shí)力不占優(yōu)的情況下，經(jīng)過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉，而且加深了教師與教師、教師和學(xué)校之間的友誼與凝聚力，有力地促進(jìn)了教職工健身運(yùn)動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務(wù)獻(xiàn)血，有2人次參加。
4、關(guān)心教職工，開展送溫暖活動。220xx年慰問病、產(chǎn)教師4人次。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學(xué)生18人次。
5、關(guān)心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動。教師節(jié)，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的一生。學(xué)校工會在教師節(jié)來臨之際，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物，以表祝福。退休教師們也十分感激�？吹綄W(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節(jié)我工會代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了退休教師祝壽活動，并送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節(jié)日的祝福。
四、積極開展工會活動，豐富教職工業(yè)余生活。
1、“三八”節(jié)組織教師游金華、蘭溪、義烏;節(jié)日當(dāng)天早晨，由工會干部向全體女教師獻(xiàn)上節(jié)日的鮮花，以表祝賀。
2、4月份學(xué)校藝術(shù)節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽。展出了近百幅教工書畫作品，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動，所得款交學(xué)校愛心基金。
3、與小港實(shí)驗小學(xué)教工舉行了2場籃球友誼賽促進(jìn)了相互間的交流。
4、部分青年教師積極參加社區(qū)活動，參加社區(qū)的合唱訓(xùn)練、比賽，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運(yùn)會羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第二名。
5、暑期學(xué)校、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村。
6、 “八一”前夕，我校黨政工主要負(fù)責(zé)人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領(lǐng)導(dǎo)熱情接待。倪家弄部隊，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關(guān)系。在這20xx年中，雙方一直保持著正常往來，互相支持，互相促進(jìn)，軍愛民，民擁軍。隨后，部隊領(lǐng)導(dǎo)陪同我們參觀了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來軍隊建設(shè)取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已。
7、為慶祝第二十個教師節(jié)，我工會開展了系列活動。
為使教師們過上一個愉快且有意義的節(jié)日，學(xué)校工會早早地就做起了準(zhǔn)備，制訂了活動方案，開展了以“迎新、祝壽、展覽、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動。
回顧20xx年度的工作，我們得到收獲的同時也看到了不足。有待于在新一年的工作中不斷改進(jìn)，爭取有新的突破。
縣總工會五年總結(jié)10
一、年度工會工作開展情況
1、嚴(yán)格落實(shí)工會制度，規(guī)范工會各項工作。20xx年xx公司嚴(yán)格依據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關(guān)工會活動，嚴(yán)格規(guī)范工會各項工作，積極落實(shí)工會職責(zé)。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊，并對分中心全體工會會員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會組織。目前xx公司在崗員工全部入會，為進(jìn)一步鞏固公司工會組織奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
2、注重思想文化建設(shè)，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工會積極組織各項文化活動：開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)、建設(shè)員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團(tuán)建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會建設(shè)和管理水平有很大幫助。
3、積極開展文娛活動，豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日，xx公司已累計組織開展十余項文娛活動，內(nèi)容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)）慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響，同時也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗。
二、年度工會工作亮點(diǎn)
1、開展戶外拓展活動，積極宣揚(yáng)民生精神，弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)員工凝聚力；
2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升全員工作能力。
三、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法
工會活動的組織和開展離不開人力、財力，二者缺一不可。因此，從財力的角度來說，工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費(fèi)開支，但目前公司在經(jīng)費(fèi)支持上仍存在一定困難，基層工會組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來說，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的`正常經(jīng)營生產(chǎn)。
四、需要上級工會給予的支持
1、簡化工會活動、物資等相關(guān)費(fèi)用的審批報銷流程，在經(jīng)費(fèi)支持上可側(cè)重各基層工會組織。
2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件，分享更多優(yōu)勢資源。
五、工作建議
在具體工作中，建議工會組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)力為職工維權(quán)尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題，使基層工會組織真正站在員工的立場，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。
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南正街社區(qū)工會在上級黨委和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)工會工作的要求于xx年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南正街社區(qū)困難職工援助分站實(shí)施方案》，半年來，嚴(yán)格按照方案開展工作，充分發(fā)揮基層工會的積極作用，現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、職業(yè)介紹
幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問題，介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人，介紹去小區(qū)做保安12人，送水服務(wù)員1人，打字復(fù)印服務(wù)點(diǎn)1個，就業(yè)人員1人。我社區(qū)于xx年11月成立了南正街社區(qū)信息服務(wù)部，針對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用。通過這種方式為就業(yè)信息提供一個服務(wù)平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個可供參考的就業(yè)信息，并適當(dāng)?shù)氖杖∫欢ǖ馁M(fèi)用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現(xiàn)出“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。
二、調(diào)解工作
穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提，安定、團(tuán)結(jié)合諧的環(huán)境是社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)，社區(qū)工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會議，文藝演出等形式對社區(qū)工會會員進(jìn)行法律、法規(guī)知識培訓(xùn)嚴(yán)格要求社區(qū)工會會員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民群眾的法制意識。
2、為加強(qiáng)社區(qū)社會治安綜合治理，成立了社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊，為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。通過宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的各民族團(tuán)結(jié)友愛家庭和睦。我社區(qū)于xx年被定為民族團(tuán)結(jié)示范社區(qū)。
3、在調(diào)解中，做到公平公正，及時調(diào)解，全面聽取糾紛當(dāng)事人的陳述，贏得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來共調(diào)解各類糾紛11起，調(diào)解成功率達(dá)98%，
三、特色工作
1、扶貧助學(xué)為使工會工作與社區(qū)的總體工體工作結(jié)合起來，我們組織社區(qū)工會干部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調(diào)查了解，通過了解掌握了情況，現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶，739人，每月發(fā)放低保金56149元，社區(qū)工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來找到社區(qū)援助點(diǎn)反映家庭情況，學(xué)費(fèi)太高負(fù)擔(dān)過重，考慮到她家的`實(shí)際情況，社區(qū)工會困難援助分站多方協(xié)調(diào)，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費(fèi)，逢年過節(jié)進(jìn)行慰問。解除了她家的后顧之憂，大大減輕了生活負(fù)擔(dān)，并為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負(fù)擔(dān)過重，得了精神抑郁癥，于今年除夕縱火自殺于家中。之前，社區(qū)援助分站還對他家進(jìn)行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由于小女孩還在讀初中，生活沒有來源，社區(qū)工會與市人民銀行已初步達(dá)成聯(lián)系，由人民銀行進(jìn)行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對貧困會員進(jìn)行慰問。把社區(qū)工會的工作落到實(shí)處。
2、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合作，為社區(qū)工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項目的體檢，生病住院治療可在一些藥費(fèi)，床位費(fèi)上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負(fù)擔(dān)，確確實(shí)實(shí)把會員的利益放在第一位，設(shè)身處地為會員謀利益。
3、組織轄區(qū)各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”的評比工作，增強(qiáng)了居民群眾對社區(qū)的認(rèn)識，促進(jìn)了社區(qū)各項工作的順利開展。
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20xx年度，我隊基層工會組織在公司工會的`正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作，積極開展社會主義榮辱觀教育活動，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機(jī)，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán)，不斷加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工，以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo)，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備，保證全公司的安全生產(chǎn)工作，再上一個新臺階而努力�，F(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)方面
1、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，利用每周三、四的學(xué)習(xí)時間，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì)，切實(shí)做好新時期新階段的工會工作，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán)。
2、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。
二、圍繞全隊的中心任務(wù)，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實(shí)完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成。首先，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長，其次，效放公司晨會制度，繼續(xù)實(shí)行每周一、五的班組長以上會議制度，貫徹落實(shí)公司下達(dá)的`各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題；班組長以身做到，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動，帶動和影響車間的每一名職工：建立健全車間內(nèi)部管理制度。
三、安全工作
1、繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)放為主”的原則，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動，積極配合安全培訓(xùn)教育工作；
2、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，落實(shí)安全技術(shù)措施，做到不安全不生產(chǎn)；
3、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用，積極開展查隱患，反“三違”活動，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動記錄；
四、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育，牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動，全年共捐款：4890元。
20xx年雖然做了一些工作，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪，就暴露了“四公開”方面的問題。我們力爭在今后的工作中，加強(qiáng)與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲，反映職工的意見，切實(shí)維護(hù)好廣大員工的根本利益。
縣總工會五年總結(jié)13
20xx年，物流公司機(jī)關(guān)工會在部直屬機(jī)關(guān)工會和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確�！钡哪繕�(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)職工隊伍建設(shè)、營造和諧的企業(yè)文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。
一、圍繞“三保一促”勞動競賽，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
公司機(jī)關(guān)是公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的中樞，為強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和服務(wù)職能，我們著力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)職工隊伍上下功夫。年內(nèi)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)研討活動，激發(fā)機(jī)關(guān)干部在工作中立足崗位爭當(dāng)先進(jìn)服務(wù)職工的積極性；在此基礎(chǔ)上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工介紹他們的工作經(jīng)驗，同時將講課光盤下發(fā)到分公司并組織學(xué)習(xí)，在兩級機(jī)關(guān)引起了強(qiáng)烈反響，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
6月份，組織開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，經(jīng)營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機(jī)關(guān)干部熱情參與，積極建言獻(xiàn)策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進(jìn)行了認(rèn)真分類梳理，歸納出設(shè)計運(yùn)輸組織、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等六大類113條建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。
客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務(wù)質(zhì)量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點(diǎn)評、每月進(jìn)行一次小結(jié)、每季度開展一次評比，拿數(shù)據(jù)說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點(diǎn)，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調(diào)動了職工勞動積極性和主動性。
為提升機(jī)關(guān)干部立足基層、服務(wù)職工的意識，在公司工會的統(tǒng)一部署下開展了“服務(wù)職工在基層、嚴(yán)管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機(jī)關(guān)工會簽到領(lǐng)任務(wù)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機(jī)關(guān)干部利用出差機(jī)會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關(guān)懷、開展工會調(diào)研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經(jīng)形成了慣例。去年10月底，公司運(yùn)輸部YYYY同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業(yè)的營業(yè)部一線職工購買發(fā)放了棉馬甲，把組織的'溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節(jié)期間，由于到達(dá)貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機(jī)關(guān)工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機(jī)關(guān)干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗職工工作的艱辛，切實(shí)感受職工冷暖。這些活動增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識，展示了公司機(jī)關(guān)干部的良好形象。
二、開展豐富多彩的文體活動，營造和諧企業(yè)文化
為豐富職工業(yè)余文化生活，弘揚(yáng)健康向上有品位的職工文化，公司機(jī)關(guān)工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業(yè)余團(tuán)隊，經(jīng)常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專業(yè)老師，提升競技水平�！叭恕惫�(jié)來臨之際，公司機(jī)關(guān)工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機(jī)關(guān)女職工在工作之外的另一種風(fēng)采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀(jì)念碑，接受了愛國主義教育。根據(jù)部直屬機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司UUU、二公司zz等的書畫作品分別獲得了部直屬機(jī)關(guān)評比一、二等獎，并被部直屬機(jī)關(guān)工會選拔參加地區(qū)職工書畫展。
去年，公司機(jī)關(guān)工會組織成立職工合唱團(tuán)，邀請專業(yè)老師指導(dǎo)，經(jīng)過一個月的精心準(zhǔn)備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機(jī)關(guān)黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻(xiàn)崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節(jié)目——《奉獻(xiàn)》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶�！叭恕眿D女節(jié)文藝節(jié)目《雪花》參加部直屬機(jī)關(guān)演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監(jiān)部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節(jié)目參加職代會文藝匯演，展示了機(jī)關(guān)職工風(fēng)采。
三、切實(shí)關(guān)心職工生活，凝聚公司發(fā)展合力
公司機(jī)關(guān)工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯(lián)系方式、知困難狀況、知思想動態(tài)；職工生病住院、家中有困難、出現(xiàn)突發(fā)變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。
關(guān)心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)關(guān)四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機(jī)關(guān)工會各委員嚴(yán)格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會員提供了49000元的助困、助醫(yī)和助學(xué)幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發(fā)揚(yáng)了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。
元旦春節(jié)期間，公司機(jī)關(guān)工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進(jìn)典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務(wù)。
豐富職工業(yè)余文化生活，年初我們?yōu)槿w會員辦理公園年票或電影卡�？紤]到公司機(jī)關(guān)單身職工下班后看電視、上網(wǎng)等不便的實(shí)際，公司機(jī)關(guān)在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機(jī)關(guān)職工文化活動室，在園區(qū)建設(shè)了卡拉OK室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網(wǎng)，經(jīng)常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強(qiáng)身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實(shí)改善他們的生活條件，解決他們最關(guān)心的實(shí)際問題。
組織職工健康休養(yǎng)，全年共安排8批xxx名機(jī)關(guān)職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統(tǒng)一組織的健康休養(yǎng)。統(tǒng)一安排xxx名公司機(jī)關(guān)職工健康體檢，確保了職工身心健康。
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一、圍繞中心、服務(wù)大局、為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
今年以來，各基層工會堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，全面開展“同舟共計保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。我們街道組織職工在遠(yuǎn)興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè)，開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場次，參賽職工達(dá)500多人。通過勞動競賽有力地促進(jìn)了廣大勞動者技能素質(zhì)的提高。同時開展了合理化建議征集活動，共征集到合理化建議128條，為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面，卡歐公司傅應(yīng)江等8個員工研制技術(shù)革新項目10個，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益560多萬元。其中，大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個發(fā)明專利和7個實(shí)用新型專利，預(yù)計今后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益無可計量。為大力弘揚(yáng)各企業(yè)、各個崗位職工、勞模的先進(jìn)人物，街道總工會選樹了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動者的事跡進(jìn)行了演講，他們當(dāng)中都以自己的模范行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的思想境界。通過演講，進(jìn)一步營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才，創(chuàng)造了良好風(fēng)尚，更激勵我們廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于爭先、奮發(fā)向上的精神動力。
二、圍繞職工素質(zhì)提升工程，深入“兩爭一樹”活動
今年以來，街道總工會以“兩爭一樹”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號”等活動。在“五一”節(jié)前，街道召開了慶“五一”表彰大會暨勞動者愛崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會。會上，命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個，學(xué)習(xí)型班組標(biāo)兵12個，知識型職工標(biāo)兵25個。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據(jù)市總工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”的統(tǒng)一部署，結(jié)合我街道的實(shí)際，在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書屋、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地為依托，加大對企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。今年以來，共舉辦職工各類技能教育培訓(xùn)班5期，職工思想道德教育培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000多人次，同時培育和造樹了一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，4月23日街道總工會舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽，來自全街道12個代表企業(yè)，進(jìn)行了36個回合的比賽，最后決出勝負(fù)。同時街道總工會與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽，江蘇東光微電子股份有限公司工會舉辦了職工“籃球”、比賽，同時開展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會，通過形式多樣的文體活動，充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和勇爭一流的精神風(fēng)貌，即豐富了職工的文體生活，又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴(kuò)大工會的影響力。今年以來，共上報工會信息15篇，錄用了8篇，上報工會論文2篇，新街街道簡訊上每月都能刊登工會活動信息1—2篇，參加無錫市、盛全國人大調(diào)研座談會就有6次，省民管部就基層工會經(jīng)費(fèi)來源和使用情況專門到我街道進(jìn)行了調(diào)查。按照機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的要求，我們把街道總工會的重點(diǎn)工作編制了3個工會工作流程圖，依據(jù)流程圖的要求，規(guī)范開展工會的各項重點(diǎn)工作。通過這些活動，為頌揚(yáng)勞模精神，今年召開了首屆勞模學(xué)習(xí)座談會，有效地提升了工會在全社會的知名度。
三、圍繞健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏
今年以來，為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會以及村集群職代會制度，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會與同級政府聯(lián)席會議制度、工會與行政的勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，定期召開聯(lián)席會議、三方協(xié)商會議，及時研究處理勞動關(guān)系中的重大問題及熱點(diǎn)問題�？W、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會與工會聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步促進(jìn)了董事會與工會之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見。堅持和完善職工代表大會制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開、勞動者權(quán)益公開制度，真正落實(shí)職工的知情權(quán)，參與權(quán)。10月份街道總工會組織基層企業(yè)工會主席，在遠(yuǎn)興環(huán)保有限公司召開了民主管理工作現(xiàn)場會，會上，有遠(yuǎn)興公司工會主席介紹了如何開展民主管理的做法和經(jīng)驗，同時，參觀了廠務(wù)公開欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會制度建制率達(dá)98%，百人以下所有企業(yè)以及9個村工會聯(lián)合會都分別召開了集群職代會，并且實(shí)行了勞動者權(quán)益公開制度。2個行業(yè)集群職代會實(shí)行了勞動用工規(guī)章制度。三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個抓”：
1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作；
2、抓指導(dǎo)員培訓(xùn)，提高協(xié)商質(zhì)量；
3、抓典型推動，規(guī)范協(xié)商程序；
4、抓三方聯(lián)合推動，確保協(xié)商工作全面完成；
5、抓督查考核，確保工資協(xié)商的履行率。
今年全街道工資協(xié)商簽約225家，其中續(xù)簽220家，續(xù)簽率100%，新增5家，職工平均協(xié)商工資為1600元，比去年增長8%——10%，工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會、公示、審查意見書分別達(dá)到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份，我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家，覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個時間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”，因此，今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長10.5%左右。職工工資平均增長率達(dá)8%。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會，大會審議通過了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價工資集體合同》等6個專項協(xié)議，4個塑化企業(yè)工會單獨(dú)與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議，協(xié)商后的職工年平均工資有原來的26000元左右，增加到28000元左右，比去年增長5%以上，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。五是開展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項抽查。此次檢查的重點(diǎn)是，對照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款，檢查是否兌現(xiàn)落實(shí)到位，是否落實(shí)了最低工資制度，有無拖欠，克扣職工工資情況，加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況，依法參加社會保險情況，檢查組與各企業(yè)行政、工會、職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場交流和座談，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項臺賬。從抽查結(jié)果來看，各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項條款，企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長。檢查中沒有發(fā)現(xiàn)拖欠，克扣外來工資的`情況，在工資協(xié)議履約情況專項檢查過程中，檢查組發(fā)現(xiàn)，職工已確立了基本的維權(quán)意識，企業(yè)經(jīng)營者法律的意識也有所提高，他們已普遍認(rèn)識到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)，職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長。六是開展了共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動。今年按照黨政推動、工會運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法，不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的爭創(chuàng)活動。今年“五一”節(jié)，受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標(biāo)兵企業(yè)1家，共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家，受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動，都能從勞動關(guān)系雙方利益的結(jié)合點(diǎn)入手，完善共創(chuàng)、共決機(jī)制，有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護(hù)職工安全健康權(quán)。今年以來，為了繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，街道總工會下發(fā)了關(guān)于開展安康杯活動的實(shí)施意見，組建了競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了“安康杯”競賽的動員大會，目前全街道共有35個企業(yè)，68個班組近2000多名職工參加了競賽活動。同時各企業(yè)工會都能積極參與創(chuàng)建勞動保護(hù)合格、示范工會活動。為增強(qiáng)職工的安全意識，街道舉辦了安全資格培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)250多人，印發(fā)安全生產(chǎn)用語1000多條。各企業(yè)工會舉辦安全健康教育培訓(xùn)班20多期，組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長鳴”專題片。東光公司工會組織開展了“安全在我心中”知識競賽，推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會同安監(jiān)等部門開展夏季百日安全競賽和安全生產(chǎn)大抽查，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
四、圍繞關(guān)心職工生活，增強(qiáng)工會的凝聚力
我們街道建立了特困職工幫扶站，全面部署20xx年春節(jié)送溫暖活動。今年以來，街道總工會深入到困難職工家中摸清情況，做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來的50多名特困職工，都建立了動態(tài)管理檔案，尤其在春節(jié)前我們工會還制定了送溫暖的活動方案，除總工會開展送溫暖之外，我們街道總工會還單獨(dú)走訪慰問了50個特困職工家庭。街道總工會為進(jìn)一步加強(qiáng)對送溫暖活動的宣傳力度，春節(jié)前召開了困難職工的座談會，通報送溫暖情況，使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會的關(guān)心、社會的關(guān)愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報市總工會作為市特困職工幫扶對象，定期為他們送米、送油、送錢，同時整合資源為困難職工排憂解難�！傲弧惫�(jié)會同婦聯(lián)開展了“社會媽媽結(jié)對助學(xué)”活動，這次活動共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬元左右的助學(xué)金，八月份會同民政召開了“金秋助學(xué)費(fèi)”發(fā)放儀式，為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬左右的助學(xué)金。累計發(fā)放助學(xué)金18萬多元。為了關(guān)愛女職工身心健康，4月2日舉辦了女職工健康知識講座，發(fā)放健康保健資料150多冊，東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè)，開展了婦女病普查普治工作，使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護(hù)。其次，加強(qiáng)了工會財務(wù)制度建設(shè)，下發(fā)了財務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細(xì)則，同時完成了2個醫(yī)院和機(jī)關(guān)直繳經(jīng)費(fèi)的收繳工作。舉辦了財務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，定期到企業(yè)工會開展財務(wù)經(jīng)審工作。
總之，回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但是對照市總工會的要求，還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在：
一是工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高；
二是基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性；
三是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠有力，開展工會工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn)；四是新形勢下工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題還需進(jìn)一步探索。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
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