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院前急救司機年終總結(通用5篇)
時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,一年的工作就這樣接近尾聲,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,不能光會埋頭苦干哦,寫一份年終總結,為來年工作做準備吧!可是到底怎么寫才能引起領導的關注和重視呢?下面是小編精心整理的院前急救司機年終總結(通用5篇),希望對大家有所幫助。
院前急救司機年終總結1
20xx年即將過去,回顧一年來的工作,即有成績也有不足,一年來,本人在院領導及科長的正確領導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學習,勤奮工作,誠懇待人,團結協作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,不斷提高服務質量和工作效率,較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告:
一、工作情況
在今年的工作中,安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作,在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,做到耐心細致,按期保養(yǎng)車子,保持車輛的'干凈、整潔,不讓車子帶病工作,保證了車子安全性和穩(wěn)定的良好狀態(tài)。
二、作為司機班班長,平時的工作職責
是管理司機的出車任務和車輛的保養(yǎng),安全學習等,如何能把工作管理好,這是我始終認真考慮的問題,今年一開始就從自身做起,時時刻刻能嚴格要求自己,能夠認真做好車輛的管理呼派車工作,合理利用車輛,使每臺車輛達到最大利用率,為了給醫(yī)院結省開資,利用我所學的知識以及掌握的汽車維修技術,首先自己先對車輛進行一次全面排查,查清楚是哪種故障,不需要到維修站去修理的車輛,自行修理,這不僅可以節(jié)省維修開資,而且能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作,增強了班員平時工作的敬業(yè)心。 “安全行車第一,服務至上最重要”經常性地召集班組成員學習交通法規(guī),經常教育班組人員要遵章駕車,不可習慣性違章,安全問題來不得半點僥性心理,在出車制度上,不準私自出車,不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度,從而使全體駕駛員在交通安全工作中沒有發(fā)生重大責任事故。
三、在工作之余,我從未間斷自已的學習
經常閱讀各種黨刊黨報的各種文獻,在不斷學習自已駕駛技術的同時,不斷增強自已的政治素質,經過自已的不斷努力,自已的駕駛技術水平和政治素質都有了明顯的提高。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),20xx年,隨著醫(yī)院的發(fā)展,可以預料今后我的工作將更加艱巨,要求也更高。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高各種工作技能,在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績,爭取使各項工作開展得更好。
院前急救司機年終總結2
20xx年已經過去,迎來了嶄新的20xx年,回顧今年,在領導的支持和自己的努力下,本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,一年來做了以下幾點工作:
在這一年,我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,一切服從醫(yī)院領導和司機組領導的安排,積極參加醫(yī)院舉行的各項集體活動,努力完成各項工作內容。
對急救出診,我基本上做到隨叫隨到,接到“120”電話通知后5分鐘內出診。在工作中我堅持學習,不斷提高自身綜合素質水平、工作能力,擴大自己知識面,參加一切可以參加的'與工作醫(yī)學有關的或駕駛安全相關的考試,同時也學習電腦知識,并結合著自己的實際工作,虛心向身邊同志請教,通過看、聽、想,做不斷提高自己的工作能力,努力使自己成為合格的急救司機工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度,做一名懂法守法的藥學工作人員。
但是在工作中也存在很多不足,主要表現在對醫(yī)院的一些工作制度不能堅持到底,不按程序辦事,有個人主義思想的存在。在新的一年中努力做到:改掉自己工作中的不良現象,緊密團結在院、科兩級領導的周圍,團結同志,做好自己份內的工作,同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習,認真完成醫(yī)院、科室布置的學習內容,使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。
院前急救司機年終總結3
時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,又到了20xx年的年終歲尾。作為醫(yī)院醫(yī)療服務的前沿陣地,我們肩負著院前急救、轉運的任務,以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,充分保障了轄區(qū)內院前急救工作的順利開展,確保了我院“綠色生命通道”的暢通。
在院長的正確領導及具體指導下,樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,進一步深化“以病人為中心,提高醫(yī)療服務質量”,開拓創(chuàng)新,艱苦奮斗,狠抓落實,堅持把維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在首位。把院前急救工作與“三好一滿意”結合起來,全年累計接診915人次、,圓滿的完成了急救任務,提高了應對突發(fā)事件能力,提高了醫(yī)院的社會形象。
1、急救工作進一步得到重視與加強。
在東營市120急救指揮中心的領導下,醫(yī)院領導更加重視急救工作,急救工作更加規(guī)范,“120”綠色急救通道更加暢通。醫(yī)院完善了120急救站點工作制度、值班人員職責、駕駛員3分鐘內出車制度。
重大事故報告制度,建立了規(guī)范化的搶救室,配備了呼吸機,除顫儀,洗胃機等設備,更新了監(jiān)護型急救車,配備齊全急救設備,注重急救知識的更新與操作技術的培訓;挑選業(yè)務骨干充實到急救工作中,并相對固定。
全年“120”出車915次,接回1080人次,轉診102人次、就地醫(yī)療處理無須接院治療65人次,搶救成功率99%,成功地為河口區(qū)人民群眾提供了迅速、及時、有效的醫(yī)療急救服務。
2、加強急救管理,成立院前急救工作領導小組,每月舉行例會,加強交流,總結教訓,為提高急救工作效率出謀劃策,加強思想政治教育,營造團結和諧氛圍。
在20xx年度,120急救站全體人員認真學習各種相關法律法規(guī),自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,牢固樹立“以人為本”的服務理念,不斷提高思想道德教育修養(yǎng),力爭文明行車,優(yōu)質服務,做到小事講風格,大事講原則。工作中互相支持,互相理解,人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成各項工作。
3、加強業(yè)務技術培訓,提高應急搶救能力。
以醫(yī)療護理核心制度為重點,認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救人員進行業(yè)務學習及急救技術的培訓,在科室形成了良好的學習風氣,認真鉆研業(yè)務,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救技術,如心肺復蘇術,止血包扎技術,進一步提高了急救人員的急救能力,嚴格按照國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然,杜絕急救行為過程中的麻痹大意思想。
堅決服從指揮,做到隨時出診、迅速出車、準確及時到達急救現場。始終做到急救藥品,物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),在“120”院前急救及院內急救搶救過程每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,有力地保障了轄區(qū)人民的生命安全。
4、加強科室對外宣傳,樹立醫(yī)院窗口形象。
120急救站是醫(yī)院面向社會的重要窗口,其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者,是保護人民生命健康的“綠色通道”,在院前急救的時候,每一位工作人員都代表著醫(yī)院的'形象,我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵,為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。120急救通訊員及時報告醫(yī)院急診工作中的先進事跡,樹立了醫(yī)院的光輝形象。贏得全區(qū)人民的稱贊。
5、加強急救知識培訓。
醫(yī)院選派30余人派人參加市120指揮中心舉行的”急救醫(yī)師考核”,為迎接考核,醫(yī)院購買3個模型人,組織全院醫(yī)護人員練習急救操作,學習理論知識,更新了急救知識,通過了急救考核,取得急救醫(yī)師護師證,并組織10余人參加創(chuàng)傷的初步救治培訓,提高了急救水平,并參與全區(qū)重大公共衛(wèi)生應急演練,提高了急救水平,定期到學校舉行院前急救知識培訓,普及急救知識。
實踐與思考并重,20xx年度工作反思;仡20xx年,我們雖取得一定的成績,但同時也意識到在120急救工作中存在著一些缺陷和不足。如何在工作中進一步改進,最大程度地發(fā)揮自己的潛力。小結如下:
。1)120急救站工作人員應急急救經驗不足,急救技能有待提高,需要加強?婆嘤、進修學習,以提高整體急救水平。
(2)120急救工作中缺乏靈活性,院前急救簽字制度落實的不全,要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通,及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因,有利于改善醫(yī)患關系,保障醫(yī)療安全,落實院前急救簽字制度,今后需加強溝通交流技巧的培訓。
(3)要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,如急腹癥、昏迷、休克、中毒等,對昏迷患者,第一時間開放氣道、吸氧,在實施緊急救護的同時,及時通知醫(yī)生搶救,注意瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,抓住重點,有的放矢,避免手忙腳亂。掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,注意患者過敏史、血糖、心肺功能等,注意用藥安全。注意動態(tài)觀察患者病情,具備整體觀和全局觀。
。4)當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時,切記及時向上級匯報,組織搶救,分解危難,做好分診分流,保障醫(yī)療護理安全、
(5)急救車缺乏擔架員,準備加強培訓,臨時讓司機擔任擔架員,后期準備招聘專職擔架員。
回顧過去,展望未來,醫(yī)院領導在新的一年中考慮到120急救科醫(yī)護人員數量不足,通過培訓,組織考試,讓更多人員具備院前急救資格,以促進120急救站建設的可持續(xù)性發(fā)展,為此我們將以自己的實際行動,齊心協力、真抓實干、與時俱進,共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。
院前急救司機年終總結4
在院領導及科室同事的關心指導下,本人較好地完成了各項臨床工作任務,在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:
1端正工作態(tài)度,熱情為患者服務。作為一名司機,為患者服務,既是責任,也是義務。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,做好解釋和溝通,爭取將三好一滿意工作落實到實處。
2.認真負責地做好駕駛,提高駕駛安全技術水平。負責協助醫(yī)生、護士安全轉運患者,急救現場協助醫(yī)生護士搬運患者。堅持參加醫(yī)院科室業(yè)務學習不放松。
3.在駕駛過程中嚴格遵守交通規(guī)則,避免事故及差錯的.發(fā)生;保證安全及時轉運,在工作中不斷豐富自己的駕車經驗。
在過去的兩年,在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,保證了駕駛安全和患者的轉運,但是我不能有絲毫的松懈,在今后工作中我要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
院前急救司機年終總結5
20xx年司機班在院委會、辦公室的正確領導及具體指導下,樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,進一步深化“以病人為中心,提高醫(yī)療服務質量”,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新,艱苦奮斗,狠抓落實,在兄弟科室的密切配合及司機班全體工作人員的共同努力下,使我科取得了多方面的好評,F將20xx年的工作作以下匯報:
一、急救工作開展情況
我院司機班現有司機4名,A證2名,C證2名;其中為20xx年新上崗司機。
我們司機班在院委會、辦公室的正確領導及具體指導下堅持24小時急救值班,保證120電話24小時不離人、急救車輛24小時都能及時出車。杜絕以往有病人求救時,找不到司機出診或等待時間太長的現象。司機每天檢查車輛狀況,打掃車內外衛(wèi)生,讓救護車處于完好備用狀態(tài)。樹立“120”急救新形象,改變了老百姓對“120”的看法,社會效益不斷提高。
二、車輛維護、行駛安全情況
恪守“安全第一”的原則,確保行車、存車安全。為了保證車輛行駛中的安全,我們司機班嚴格遵守各項規(guī)章制度,不開快車,不酒后駕車,不私自出車等。下車后鎖好車門,開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施,消除安全隱患,時刻提高警惕,嚴格遵守規(guī)章制度,杜絕了任何安全事故的發(fā)生。
愛車如己,注意保養(yǎng),定期檢查,及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng),保持車身光潔。每天收車后,把車輛徹底打掃一遍,保持衛(wèi)生。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現故障,增強安全性。在行車中發(fā)現異常,盡量找出故障并及時排除。
科學駕駛,節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油,我們司機班司機加強學習駕駛技術,注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,少跑冤枉路,行車中做到不急加速,不急剎車,不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,充分保證了行車的經濟性。
三、腳踏實地,繼續(xù)做好今后的各項工作
回顧以往的`工作,盡管取得了一點成績,但與領導的要求相比,與其他先進同志相比仍有較大差距。今后,我將更加嚴格要求自己,發(fā)揚成績,彌補不足,全心全意完成好每一項工作任務,在確保行車安全、加強節(jié)約、注意防盜的基礎上,進一步做到熱情服務、禮貌待人,文明行車。在院領導的關心和支持下,在同志們的幫助下,相信通過不懈的努力,我們司機班的工作一定能夠再上新臺階。
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