審核工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，快快來寫一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，下面是小編整理的審核工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　審核工作總結1

　　辭去了20xx年，迎來了20xx年，轉眼20xx年也度過了大半，在黨支部的正確領導下，在領導及同志們的關懷幫助與支持下，本人在本職工作中取得了一定的進步，對單位作出了一定的貢獻，現對我的年終總結如下匯報：我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高�，F將一年來的思想和工作情況匯報如下： 思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習“三個代表”重要思想，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為做好本職工作打下了堅實的基礎。

　　工作上， 認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、苦干上，較好地完成了各項工作任務。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到為參保患者提供優(yōu)質服務，維護參保人員的切身利益.為營造全社會關注醫(yī)保、參加醫(yī)保的良好氛圍，在領導的帶領下，我們利用“五一”前夕的勞動保障政策宣傳日、十月份的勞動保障宣傳周，走上街頭，采取咨詢、宣傳單、等多種形式，就醫(yī)療保險的'參保對象、繳費辦法、醫(yī)療待遇、困難群體參保的優(yōu)惠政策等進行了大力宣傳，取得了較好的效果.

　　在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足， 進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，為樹立醫(yī)保機構的新形象努力。

　　20xx年，我院在醫(yī)保中心的領導下，根據《xxx鐵路局醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協議書》與《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，認真開展工作，落實了一系列的醫(yī)保監(jiān)管措施，規(guī)范了用藥、檢查、診療行為，提高了醫(yī)療質量，改善了服務態(tài)度、條件和環(huán)境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，針對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務質量監(jiān)督考核的服務內容，做總結如下：

　　審核工作總結2

　　一、本月工作內容總結

　　本月工作分為預算審核、第四季度項目考核輸出和常規(guī)工作三個方面。預算審核方面：同步學習供電、通信、燃氣、有線電視的預算審核。進行了第四季度的項目考核統計和輸出，常規(guī)工作按時保質完成：臨電交樓考核、月報匯總、部門工作例會組織與會議紀要、進行20xx年市政線條考核細則學習與項目考核細則制定與修改。現將本月工作匯報如下：

　�。�1）預算審核工作：學習之前審核的供電、通信、燃氣、有線電視的預算審核，總結經驗。

　�。�2）常規(guī)工作：本月主要處理臨電交樓考核、月報匯總、部門工作例會組織與會議紀要、集團與項目各項事宜的對接等工作事宜。

　�。�3）考核：完成20xx年第四季度市政線條的項目考核，并進行了20xx年區(qū)域對項目的市政線條的考核細則制定和修改。

　　二、本月工作亮點

　�。�1）本月除本職工作外，還參與組織了部門的年會。與部門其他碧業(yè)生一起，在繁忙的工作之余，完成了節(jié)目編排、道具制作、物資準備等系列的工作。充分感受到了團隊協作、合理分工、合理分配時間的重要性，這些經歷對今后的工作也會起到很大的幫助作用。

　　（2）在集團新出臺的20xx年市政線條考核評分細則中，通過對相關細則的學習和工作注意項的梳理，集團加大了供水成本控制度的考核難度，小組內就如何能提高這一項的考核分數進行了討論，得出供水鋪排還是有必要性，之后實際考核情況根據這一季度大運營考核結果和排名公示后再做細微調整。

　　三、待改進之處

　　及時完成計劃內容，克服自己拖延癥的習慣，針對區(qū)域市政配套題庫的制定，要按計劃在3月底之前編制初版，同時要預留時間進行20xx年第一季度的項目考核內容，由于20xx年4月可能進行碧優(yōu)生輪崗，應事先做好計劃鋪排，完成考核和題庫的'前期工作，以免之后輪崗造成事情種類多而雜。

　　四、下個月工作計劃

　　1、常規(guī)工作

　�。�1）在2月15和2月28前完成廣清區(qū)域各項目工作半月報匯總。

　�。�2）在2月15號左右完成臨電排查工作的下達。

　�。�3）在2月28日之前完成區(qū)域對項目的市政配套考核細則的宣貫培訓工作。

　　2、審核工作

　　（1）預算審核：

　　依據項目所上流程而定，預計接手2單供水、一單供電的預算審核。

　�。�2）方案審核：

　　接手更多供水方案審核，預計2-3單。同時加強學習燃氣、強電等專業(yè)的方案審核。

　　五、對部門的建議

　�。�1）市政題庫建立需要持續(xù)跟進，建議加強小組流程上線規(guī)劃化。

　　（2）水電考核計劃鋪排根據20xx年第一季度的考核結果在進行調整，以達到保證考核排名。

　　審核工作總結3

　　司法局根據《省司法廳關于報送全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制工作情況總結的通知》有關文件精神，將全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制作為推進法治政府建設工作任務重要一環(huán)，現將推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　20xx年市政府x對3件規(guī)范性文件進行了合法性審核，出具了合法性審核意見，并及時向州人民政府x公室進行了報送備案。從源頭上防止違法文件出臺，切實保障了公民、法人和其他組織合法權益。

　　今年因機構改革等原因，未收到過相關規(guī)范性文件的審查，因此未對規(guī)范性文件出具過合法性審查意見書。

　　二、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，認真?zhèn)鬟_文件精神，增強法治意識和業(yè)務水平。

　　一是發(fā)揮市法治政府建設工作領導小組核心作用，通過文件簽批、開會傳達等形式，及時傳達相關文件精神，要求各相關部門認真組織學習，深刻領會并貫徹落實；

　　二是加強部門協調聯動，明確責任分工，在行文過程中，進一步明確審核范圍、確定審核主體、規(guī)范審核程序、明確審核職責、嚴格審核標準、強化督察考核，切實提高審核時效，組織合法性審核人員對規(guī)范性合法性審查制度相關內容進行培訓學習，提高業(yè)務水平。

　　（二）進一步加強規(guī)范性文件管理工作。

　　一是明確法治業(yè)務綜合股作為規(guī)范性文件合法性審核主體，落實2人為法制審核人員，為規(guī)范性文件合法性審查提供人員保障；

　　二是對規(guī)范性文件法制審核堅持有備必審、有錯必究的原則，建立合法性審核臺賬，統一文書格式。在審查規(guī)范性文件時，從制定主體、法定職權、文件內容、制定依據、制定程序等方面進行嚴格審核，確保行政規(guī)范性文件合法有效，重點審查規(guī)范性文件制定是否超越制定機關法定職權、是否符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定等問題，對審查中發(fā)現的問題，依法提出處理意見和建議，及時糾正。同時規(guī)定對行政規(guī)范性文件未經合法性審核的，不得提交審議、印發(fā)；

　　三是建立完善行政規(guī)范性文件統一登記、統一編號、統一發(fā)布“三統一”制度，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，要求各部門規(guī)范性文件在印發(fā)之日起及時向市司法局報送備案材料；

　　四是不定期對市人民政府（含其派出機關）及其辦公室制發(fā)的規(guī)范性文件；各部門（市級人民政府部門，法律、法規(guī)授權組織）制發(fā)的規(guī)范性文件；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦制發(fā)的規(guī)范性文件進行適時清理，對已公布的不符合實際的.規(guī)范性文件及時修改或廢止，實行動態(tài)化、精細化管理。通過形成一系列務實管用的行政規(guī)范性文件制定和日常監(jiān)督管理機制，為行政規(guī)范性文件合法性審核工作開展提供有力制度保障。

　　三、下一步計劃

　�。ㄒ唬┘訌妼W習宣傳。進一步傳達文件有關精神，不斷提高領導干部及工作人員對于規(guī)范性文件合法性審查的認識水平和業(yè)務能力。

　�。ǘ�）加強監(jiān)督指導。不定期對各單位、各股室進行指導，不斷規(guī)范規(guī)范性文件出臺流程，發(fā)現問題及時糾正，逐步提升鞏固全市規(guī)范性文件合法性審查工作執(zhí)行力。

　　審核工作總結4

　　一、建立醫(yī)療保險組織

　　有健全的醫(yī)保管理組織。有一名業(yè)務院長分管醫(yī)保工作，有專門的醫(yī)保服務機構，醫(yī)院設有一名專門的醫(yī)保聯絡員。

　　制作標準的患者就醫(yī)流程圖，以方便廣大患者清楚便捷的進行就醫(yī)。將制作的就醫(yī)流程圖擺放于醫(yī)院明顯的位置，使廣大患者明白自己的就醫(yī)流程。

　　設有醫(yī)保政策宣傳欄、意見箱及投訴咨詢電話，定期發(fā)放醫(yī)保政策宣傳單20xx余份�？剖壹搬t(yī)保部門及時認真解答醫(yī)保工作中病人及家屬提出的問題，及時解決。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格，及時公布藥品及醫(yī)療服務調價信息。組織全院專門的醫(yī)保知識培訓2次，有記錄、有考試。

　　二、執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況

　　20xx年6-11月份，我院共接收鐵路職工、家屬住院病人人次，支付鐵路統籌基金xxxx萬元，門診刷卡費用xxx萬元。藥品總費用基本控制在住院總費用的40%左右，在合理檢查，合理用藥方面上基本達到了要求，嚴格控制出院帶藥量，在今年8月份醫(yī)保中心領導給我院進行了醫(yī)保工作指導，根據指出的問題和不足我院立即采取措施整改。

　　加強了門診及住院病人的管理，嚴格控制藥物的不合理應用，對違反醫(yī)保規(guī)定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫(yī)保扣款，這些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規(guī)行為者進行嚴肅處理，直至停止處方權，每次醫(yī)保檢查結果均由醫(yī)院質控辦下發(fā)通報，罰款由財務科落實到科室或責任人。

　　CT、彩超等大型檢查嚴格審查適應癥，檢查陽性率達60%以上。

　　三、醫(yī)療服務管理工作

　　有醫(yī)保專用處方，病歷和結算單，藥品使用統一名稱。

　　嚴格按協議規(guī)定存放處方及病歷，病歷及時歸檔保存，門診處方按照醫(yī)保要求妥善保管。

　　對達到出院條件的病人及時辦理出院手續(xù)，并實行了住院費用一日清單制。

　　對超出醫(yī)保范圍藥品及診療項目，由家屬或病人簽字同意方可使用。

　　醫(yī)�？瓢l(fā)揮良好的溝通橋梁作用。在醫(yī)、患雙方政策理解上發(fā)生沖突時，醫(yī)�？聘鶕�相關政策和規(guī)定站在公正的立場上當好裁判，以實事求是的態(tài)度作好雙方的溝通解釋，對臨床醫(yī)務人員重點是政策的宣講，對參保人員重點是專業(yè)知識的解釋，使雙方達到統一的認識，切實維護了參保人的利益。

　　醫(yī)保科將醫(yī)保有關政策、法規(guī)，醫(yī)保藥品適應癥以及自費藥品目錄匯編成冊，下發(fā)全院醫(yī)護人員并深入科室進行醫(yī)保政策法規(guī)的培訓，強化醫(yī)護人員對醫(yī)保政策的'理解與實施，掌握醫(yī)保藥品適應癥。通過培訓、宣傳工作，使全院醫(yī)護人員對醫(yī)保政策有較多的了解，為臨床貫徹、實施好醫(yī)保政策奠定基礎。通過對護士長、醫(yī)保聯絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執(zhí)行規(guī)定、準確核查費用，隨時按醫(yī)保要求提醒、監(jiān)督、規(guī)范醫(yī)生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發(fā)生。與醫(yī)務科、護理部通力協作要求各科室各種報告單的數量應與醫(yī)囑、結算清單三者統一，避免多收或漏收費用;嚴格掌握適應癥用藥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析;嚴格掌握自費項目的使用，自費協議書簽署內容應明確、具體;與財務科密切合作，保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無誤等。做到了一查病人，核實是否有假冒現象;二查病情，核實是否符合入院指征;三查病歷，核實是否有編造;四查處方，核實用藥是否規(guī)范;五查清單，核實收費是否標準;六查賬目，核實報銷是否合理。半年來沒有違規(guī)、違紀現象發(fā)生。

　　四、醫(yī)療收費與結算工作

　　嚴格執(zhí)行物價政策，無超標準收費，分解收費和重復收費現象。今年10月份，及時更新了20xx年醫(yī)保基本用藥數據庫及診療項目價

　　格，保證了臨床記賬、結算的順利進行。

　　審核工作總結5

　　三個月的試用期轉瞬即逝，似乎收到姚總轉崗通知的郵件還在昨天。我一直自嘲是“最不務正業(yè)的復核”，因為即使到現在也沒有到組里做一名正式的復核，但這段時間做的每一份工作都讓我有不一樣的體驗和收獲。

　　征信工作

　　16年的前十個月，作為一個征信員我變得更加成熟，業(yè)務更加熟練，也是在這段時間里，很幸運，獲得了所有征信員可以獲得的榮譽，征信明星、信審達人、征信能手等，也算是為自己從20xx開始的征信員工作畫上了一個圓滿的句號。

　　996項目組

　　從11月初開始，有幸參與了新TSM項目組從事新系統的測試工作。四個月的項目工作，讓我除了對本身的業(yè)務有了更深入的了解之外，更學會了合作、溝通和堅持。

　　一個系統涉及到的內容很多，包括頁面流程、政策策略、進件報表等，那我們必然就要進行良好的分工合作，在測試期間我主要擔任頁面流程組的組長職務，除了跟組內成員進行合作之外，更要和另外兩組的同事進行良好的分工，以保證整個系統能夠完整的測試運行。

　　整個項目讓我學到最多的是和開發(fā)同事溝通的過程，項目的難點在于開發(fā)同事對我們的業(yè)務并不十分了解，我們需要將我們的流程策略等轉換成系統語言，這對于自己的業(yè)務知識儲備以及溝通表達能力是很大的挑戰(zhàn)，所幸，最終在和開發(fā)團隊地交流溝通討論中，我們不斷地攻克系統中存在的問題。

　　“996”的工作模式對于之前甚少加班的我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，有時候到家的時候甚至已經十一點多了，但為了項目的準時完工，項目組的每一個同事都克服種種困難，堅守在自己的崗位上，以保證項目的順利進行。

　　能夠有幸參與這個項目，讓我各方面的能力有了質的飛躍，也讓我對管理崗的職位有了進一步的認識，除了要更加成熟全面的思考問題，更重要的是要學會奉獻，學會犧牲。

　　新人帶教

　　從2月底開始，我正式開始了自己的帶教工作。

　　其實開始帶教內心的壓力非常大，因為新人之后的成長和帶教的影響密不可分。我的理解是作為一個帶教首先要有扎實的業(yè)務水平，因為你必須在業(yè)務層面有足夠的權威，新人才會信服你，對于你的建議意見才會認真聽取。

　　其次我覺得方法很重要，比如時間管理、因材施教等，如果說只是一味地看件退件并不能起到很好的作用。

　　最后就是和新人的相處模式，我一直想和新人營造的是一種亦師亦友的關系，剛剛離開學校踏入社會的新人，有許多自己的`想法，所以和他們成為朋友才能進行更好的管理和溝通。其實我覺得歸根到底就是一個詞：信任。相互之間的信任才能形成良好的成長環(huán)境。

　　預計在今年的很長一段時間里，我將從事新人的帶教工作，也希望自己能夠幫助新人很好的適應工作環(huán)境并掌握征信技能，并且能夠幫助組長管理好新人組的各項事務。

　　轉正感言

　　很多時候我都在想，管理崗的工作意味著什么？經過這三個月的試用期，我開始明白，這意味著一份責任，一份擔當。在項目組需有把系統做好的責任，帶新人要為新人負責，有把新人帶好的責任。都不再只是扮演那個把自己手上的件做好的角色。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。三個月的試用期即將過去，作為一名復核，不管之后再什么樣的崗位上做什么樣的工作，我都希望可以發(fā)揮自己最大的力量。在之后的工作中，自己要多思考多總結不斷學習，多學會站在別人的角度看問題，也能夠成為一個更加有責任有擔當的人。

　　審核工作總結6

　　生豬定點屠宰關系到人民的肉食品安全，縣委縣政府一直高度重

　　視，我縣商務局按照國家九部委《關于加強生豬定點屠宰資格審核清理工作的`通知》（商秩發(fā)[20xx]493號）及自治區(qū)商務廳、通遼市商務局有關文件要求，積極行動，妥善部署，各項工作穩(wěn)步推進，聯合相關職能部門，對全縣10家畜禽定點屠宰企業(yè)逐一進行了審核。積極行動，妥善部署，各項工作穩(wěn)步推進，現將此次資格審核清理工作總結如下：

　　一、我縣生豬定點屠宰場（廠）基本現狀

　　開魯縣隸屬內蒙古通遼市，總面積4488平方公里，轄10鎮(zhèn)2個國營農場、217個行政村，總人口40萬。目前我縣共有生豬定點屠宰企業(yè)8家，牛羊屠宰廠1家，雞屠宰廠1家，根據《生豬屠宰管理條例》的要求規(guī)定，上市肉食品必須來自于屠宰企業(yè)。為了讓偏遠鄉(xiāng)村的群眾百姓吃上“放心肉”，而設立了小型定點屠宰廠。根據我縣實際，設立小型定點屠宰廠切實可行。所以決定保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)屠宰點，保證人民群眾吃上放心肉很有必要。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬�、領導重視，行動迅速。

　　接到相關通知要求后，縣政府立即召開了專項工作會議�？h商務、動檢、財政、環(huán)保、畜牧、衛(wèi)生、工商、質監(jiān)、食藥等部門參加了會議，會上成立了工作領導小組，由主管副縣長任組長，各相關部門為成員單位，并下設辦公室到商務局，負責組織實施和日常工作協調。（二）、部門協作，配合密切。

　　5月初，我局會同環(huán)保、動檢予以聯合審核，對發(fā)現的問題及時責令限期整改，并將審核清理結果進行匯總、總結、備案，并及時上報。

　�。ㄈ�）、督促檢查，突出重點。

　　商務、環(huán)保、動檢三部門切實履行檢查職責，主動介入，全力支持這次生豬定點屠宰場資格審核清理工作。指導督促屠宰企業(yè)針對審核表標準分步實施，并及時會同相關部門研究解決辦法。

　　三、主要成效

　　一是生豬定點屠宰企業(yè)基本條件明顯改善。通過開展生豬定點屠宰資格審核清理工作，嚴格按照國務院《生豬屠宰管理條例》及國家相關行業(yè)標準的規(guī)定，各定點屠宰企業(yè)從環(huán)境衛(wèi)生、基本設施、各項制度等方面得到了明顯改善。此次審核清理，正在整改提升2家、停業(yè)整頓1家。

　　二是生豬定點屠宰企業(yè)生產能力明顯增強。嚴格生豬定點屠宰行業(yè)準入和管理，按照《生豬屠宰管理條例》、《生豬屠宰管理條例實施辦法》和本實施方案附件《小型生豬定點屠宰廠（場）審核清理標準》，強化轄區(qū)內生豬定點屠宰廠（場）設置規(guī)劃的約束作用，推動生豬屠宰企業(yè)加大開展食品生產經營誠信體系建設，不斷自覺承擔社會責任。

　　四、存在問題

　　一是屠宰達標改造難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各屠宰場基礎設施薄弱，要進行改造存在很大的難度。這次主要是各企業(yè)因建廠比較早，很難達到要求標準，各企業(yè)正在加大力度進行整改，確保達標。

　　二是屠宰企業(yè)相關設備比較落后。機械化程度低，大部分手工操作，環(huán)境衛(wèi)生條件差。

　　五、下步工作打算

　　認真開展全縣生豬定點屠宰資格審核清理工作，對規(guī)范生豬屠宰市場行為，提高肉品質量安全保障水平，都有十分重要意義。

　　一是積極督促杜爾基屠宰場辦理環(huán)評許可證。二是配合各屠宰場改造升級。

　　三是進一步加強生豬屠宰管理，嚴厲打擊私屠濫宰，保證全縣生豬屠宰行業(yè)健康規(guī)范有序發(fā)展。

　　四是繼續(xù)推進“放心肉”體系建設。充分利用本次審核清理工作的有利契機，加快推進壓點減能，為我縣實施“放心肉”體系建設奠定堅實基礎。

　　審核工作總結7

　　在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現將檔案管理工作開展情況匯報如下：

　　一、領導重視，組織健全

　　我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完

　　善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。

　　二、加強制度建設，建立約束機制

　　近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《安徽省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。

　　三、加強硬件建設，創(chuàng)造必要的物質條件

　　為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的.物質基礎。

　　四、加強軟件建設，實行了規(guī)范化管理

　　我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。

　　五、檔案工作的努力方向

　　我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。

　　審核工作總結8

尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　歲末將至，一年一度的年末總結開始了�；厥�20xx年，這是不平凡的一年，從國家到企業(yè)再到個人，都經歷了一場前所未有的挑戰(zhàn)。這一年，我個人也從工作和學習中不斷學習和反思。接下來，我從業(yè)務方面和學習方面做出總結。

　　一、業(yè)務方面

　　20xx年，我出具結算審核報告23個、預算編制8個，合作咨詢業(yè)務1個、預算編制業(yè)務1個、澤州縣審計局業(yè)務2個、評估業(yè)務6個。今年的業(yè)務整體來說，結算審核業(yè)務本身金額不大，但具體實施過程中阻礙居多，導致業(yè)務周期長、效率低�；厥走@一年的業(yè)務情況，情況不容樂觀。

　　20xx年7月24日，《建辦標〔20xx〕38號》文件的下發(fā)，讓所有造價從業(yè)人員措手不及。取消定額，我們今后應該怎們編制預算、結算，如何審計？一直以來，我們依托定額，對很多市場價掌握不清。這無疑是一個很大的挑戰(zhàn)。

　　20xx年12月23日，參加xxxx年終客戶答謝會上，xxxx公司及邀請嘉賓的分享，以后人工智能逐步能夠代替基層造價人員去計算工程量、智能組價。如果這一天真的`到來，我們這群人應該何去何從？反思中，造價人要想可持續(xù)發(fā)展，就必須掌握核心競爭力。結合一位懂造價的法律人所講，尤其作為咨詢方造價人員，更應該全方位提升自己，面對的客戶多樣性，才能更好的適應變化。這一點，我在參與20xx年高平市公安局掃黑除惡業(yè)務與20xx年澤州縣紀委項目中深有體會。

　　雖然這一年的業(yè)務有些艱難，對我來說也是挑戰(zhàn)。在處理各種問題時，積累經驗。

　　二、學習方面

　　今年積極參與xxxx的線上線下培訓，從中深受啟發(fā)。

　　xxxx的線上課程主要針對各個專業(yè)軟件的學習、精進，我們平時的業(yè)務用計量軟件較少，即使用也是建筑結構多，安裝軟件算量、市政軟件算量幾乎沒有。平時有些業(yè)務習慣手算，但是我覺得學會軟件是趨勢，也有助于工程量核對及底稿保存。今年我也嘗試安裝軟件算量，還不是特別精通，還需要精進

　　xxxx的線下培訓主要針對行業(yè)政策解讀、行業(yè)趨勢變化。今年的兩次講座，對我來說沖擊很大。學無止境，考下造價師不是終點。職場的征程才正式開啟，正確認識職業(yè)、正確把握行業(yè)動態(tài)需要日積月累，這樣才能成為一名合格的造價人。希望新的一年，我的視野更加開闊、積累更加豐富，一切心想事成。

　　最后，祝賀公司喬遷新居，蒸蒸日上！

　　審核工作總結9

　　20xx年，按照《xxx條例》要求，我局合實際，創(chuàng)新工作思路，完善機構強領導，整合資源建平臺，落實制度促管理，依法、及時、準確地公開了相關政府信息，提高了財政工作的透明度，加快了法治財政建設。

　　一、強化組織領導，貫徹落實信息公開

　　堅持把政府信息公開作為推進依法行政、建設法制政府的一項重要工作，確保信息公開工作有人抓，有人管，從強化組織領導入手，狠抓政府信息公開組織體系的建設。一是完善工作機構。建立了以黨總支書記為組長的政府信息公開工作領導小組，落實了相應辦公經費，強化了組織保障。二是強化公開宣傳。將政府信息公開列為全局工作的一項重要內容，組織召開專題會議，對信息公開工作進行全面部署，同事利用財政網站、財政信息快捷通等載體，廣泛宣傳政府信息公開工作，提出具體要求，讓群眾深入了解，積極參與監(jiān)督。三是積極貫徹實施。積極參加上級組織的政府信息公開培訓，組織開展可是相關人員培訓工作，對編制信息公開目錄、填報信息進行了系統培訓，提高了相關人員業(yè)務素質，提高了公開的層次和效率。

　　二、拓寬公開渠道，主動開展信息公開

　　嚴格按照《政府信息公開例》要求，對照公開內容，堅持主動公開與申請公開相合、網站公開與政務中心公開相合，拓寬渠道，創(chuàng)新形式，及時準確全面地公開了政府信息。全年累積公開各位信息xx條，基本做到了應該公開的全部公開，同事積極推進經費公開工作，試點并逐步推行政府預算、部門預算公開。

　　三、健全體制機制，規(guī)范管理信息公開

　　圍繞加強政府信息公開的管理，推進公開工作的制度化、規(guī)范化，完善落實了三項制度。一是信息公開保密審查制度。按照“誰提供、誰審核、誰負責”的.原則審核后公開。二是責任追究制度。對違反《政府信息公開條例》和保密相關規(guī)定的各類行為，嚴格追究相關單位和個人的責任。三是信息公開考核制度。按照分級負責、加強協作、促進工作的原則，從組織領導、公開內容、公開重點、公開形式、公開制度、公開效果等六方面進行考核。

　　四、工作中存在問題

　　雖然我局信息公開工作取得了明顯的成績，但與上級的要求、與公眾的需求還存在一定差距。一是工作發(fā)展不夠平衡。對推行政府信息公開制度的重要性、緊迫性認識不足，思想上沒有引起足夠重視。如有在認識上還停留在“要我公開”上;有的滿足于一般性的辦事程序、辦事原則、收費標準公開。二是公開內容不夠規(guī)范。存在只公開辦事制度、年度目標實事等，對一些重大事項缺乏預公開。三是信息公開長效機制還需要完善。

　　五、下一步工作打算

　　針對存在的問題，我局將進一步加強對政府信息公開工作的領導，認真制定切實可行的措施，以求真務實的作風，扎實做好20xx年政府信息公開工作，重點抓好以下四項工作：一是進一步提高對公開工作的認識。切實提高機關干部對做好政務、信息公開工作的認識，作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。二是進一步加強對政務、信息公開工作的領導和監(jiān)督，層層落實責任，定期督查通報，確保把政務公開、信息公開工作落到實處。三是進一步健全和完善信息公開各項制度。規(guī)范和完善政務、信息公開的內容、形式，對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策應該公開的及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性、實效性。四是進一步做好政務、信息公開資料建檔工作，做到政務、信息公開有據可查。

　　審核工作總結10

　　本人于20xx年10月份有幸來到**這個大家庭，回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、信審這個是個看著枯燥簡單的工作，其實做起來發(fā)現好多東西還是需要進一步學習的。

　　開始來到公司的時候首先是跟貸后那里坐，一邊學習公司大綱一邊體驗到貸后的魅力，之后就是跟著去實地，見識了下客戶的實際情況，了解了都是什么樣的人才需要錢。11月份由于來的新員工差不多，開始了歷時倆星期的業(yè)務培訓，在此次培訓中學到了很多業(yè)務知識，發(fā)現信審還是挺復雜的，每天除了看大綱就是看大綱，還是沒有完全理解是如何審核客戶的，模模糊糊的渡過了培訓的14天，結果最終業(yè)務考試的時候還差點不及格，這讓我意識到自己對工作還是沒有認真負責，開始反思自己的工作態(tài)度。之后又參加了公司的新人培訓，認識了那么多其他部門的同事，大家在一起了解公司文化和公司是怎樣走到今天的。這樣的日子過了一個月吧，開始正式開始部門的工作，開始審客戶了，開始的時候還是蠻緊張的，打電話之前都要想好幾遍怎么跟客戶溝通，審核的方法也沒找到，就是一個一個的'號碼撥打，之后在師傅和其他同事的指導下，漸漸地學會了點經驗，和工作方法。

　　二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向周圍的領導學習，向同事學習，或者跟貸后的同事也可以簡單了解下違約客戶哪些方面容易忽略，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一些信審的經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

　　第一，信審對于我來說是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

　　第二，有些工作還不夠過細，一些工作做的不是十分到位；

　　第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求；

　　第四，遲到的問題。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。

　　我想我應努力做到：

　　第一，加強學習，拓寬知識面，努力學習，

　　第二，本著實事求是的原則，嚴格要求自己真正做好合格的審核員，

　　第三，注重本部門的工作作風建設，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　　審核工作總結11

　　干部人事檔案審核整理工作總結根據省、市委組織部關于干部人事檔案審核整理工作的安排部署，在市委組織部相關科室和縣委組織部領導的精心指導下，強化措施，扎實工作，現將有關情況匯報如下。

　　一、基本情況縣委組織部保管的主要是科級干部、黨群系統公務員和參公人員，以及部分政府部門公務員、參公人員和衛(wèi)生系統部分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，縣級干部3人，正科級干部249人，副科級干部512人，一般干部749人。

　　二、做法和特點組織部領導高度重視，大力支持，協調解決干部檔案室2間，實現了庫房面積達標和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎。

　　在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。在“三個時間”和干部身份認定上突出一個“準”字，對收集上來的歸檔材料都要嚴格審查、核對，經過審查凡有疑點的`全部退回，并深入審核對象的相關單位實地調查核實。截至目前為止，審核登記檔案1513卷，無問題的780卷，需要調查核實的干部人數300人，已經核實完畢的干部人數433人。應上會認定的檔案卷數1513卷，已上會認定780卷，形成認定表的70份。

　　在檔案裝訂的同時，我們將所有的檔案資料，包括目錄、“三個時間”、干部身份認定表以及一些原始材料都錄入了檔案室電腦中的人事檔案管理軟件中，并且連接配備了32寸顯示器。比如需要查找某人的檔案資料，通過計算機查詢其編號或姓名就可以直接快速的將個人信息清楚的顯示出來，真正做到了一目了然和快捷迅速。

　　三、存在問題和今后打算盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時間久遠，一些不準確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。二是部分單位、個人對干部人事檔案工作仍不夠重視。

　　在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。

　　審核工作總結12

　　近年來，阿里地區(qū)工會經審工作在自治區(qū)總工會的正確領導和阿里地委、行署的大力支持下，認真貫徹《全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，加強了對各縣總工會和基層工會經審工作的規(guī)范化建設，完善了工會經審監(jiān)督制約機制，深化了工會經費審查審計工作，全面提升了我處經審工作的整體水平，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用�，F將一年來工作情況總結如下：

　　一、加大審查審計力度，抓好工會經費監(jiān)督工作

　　1、加大對基層工會財務的審計力度。我會審查、審計的重點放在近幾年基層工會在計撥經費、上解經費及使用經費等方面，我會相繼對全地區(qū)七縣總工會的財務收支情況進行了審計，肯定了成績，指出存在的問題并提出了整改意見。

　　2、健全經費審查監(jiān)督機制。抓好對阿里地區(qū)各級工會經費預算執(zhí)行情況的`審查審計力度，尤其是對地直企事業(yè)單位工會和各縣總工會的預算執(zhí)行情況的審查。對工會經費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。受到了地委、行署相關領導的充分肯定，為鞏固成績，完善各項制度，近期我會對全地區(qū)工會財務收支情況進行了審計，為進一步推動工會財務管理，規(guī)范工會財務工作起到積極作用。

　　二、加大指導力度，促進經審干部業(yè)務素質提高經審工作政策性、專業(yè)性強，是一個兼具專業(yè)性和綜合性的工作。我會從提高工會經審工作整體水平的大局出發(fā)，切實加強經審干部的教育培訓工作。在奔赴各級工會組織檢查指導工會經審工作過程中，認真指導、疏導和引導工會經費管理和使用工作，我地區(qū)各級工會也通過外出學習考察等形式開展了經審財務業(yè)務培訓，通過各種業(yè)務學習和專業(yè)培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質。

　　三、積極實踐探索，開創(chuàng)工會經審工作新局面近年來，我們會同地區(qū)人民銀行對全地區(qū)基層工會建賬立戶的單位全部開展賬戶年檢工作，雖然此項工作時間短，任務重，但我們還是克服各種困難，完成了全地區(qū)基層工會賬戶年檢的審查審計工作。在年檢時嚴格按上級工會和有關部門對基層工會財務規(guī)范化建設標準進行操作，堅持原則性和靈活性相結合，做到邊檢查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了財務的各項管理制度。尤其是通過年檢加大了經費收繳的力度，解決了以往書面催解工會經費被動的局面。深受工會干部的擁護，受到了地委、行署領導的充分肯定。一年來，我會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會經審會的要求和與先進兄弟地市（區(qū)）工會經審會相比，還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，更好地解決在審查、審計中出現的問題，努力把我地區(qū)經審工作提高到一個新的水平。

　　審核工作總結13

　　1.費用借支及報銷的接收

　　對于任何類型的借支以及報銷都要進行登記，以防后面單子不見無法查找。對于有問題的單子，應及時退還，退還的單子也要另行登記，明確費用借支或報銷單已經轉移

　　2.費用借支：借支需要先查詢個人的借支或者部門的借支，如果以前月份的借支還沒有報銷的，可以合理的控制借支，不借或少借，催促個人或者部門盡快報銷。

　�。�1）預算內借支：無需大劉總批示即可付款，確認為預算內借支，

　　批示：明細已核實，共計xx元，為預算內借支，掛某某人借支，票到沖賬。

　�。�2）運費借支：運費一般為先發(fā)生，后來借支。并且一般有賬期，

　　普通司機賬期為2個月，大型貨運為3個月賬期，審核運輸合同、計算單價，合理范圍內的給予借支，批示：合同明細已核實，共計xx元，賬期為x年xx月xx日，款付xx人（或對公支付），如果無賬號，請營業(yè)部提供賬號，如果無發(fā)票，則見票可付款。（3）其他借支：根據金額大小，如果是比較大的金額，需要對方先

　　開具發(fā)票或者由某人負責帶回發(fā)票才可批示借支；金額比較小的則可以根據具體情況進行批示。并批示：明細已核實，共計xx元，掛某某人或某某支社借支，票到沖賬。3.費用報銷的審批

　　費用的報銷需要先根據標準核定可以報銷的金額，再查看發(fā)票金額是否一致，是否正規(guī)，如果不正規(guī)，可酌情進行扣減。餐費報銷可以不用貼票，其他費用都要相對應的發(fā)票才可報銷。

　�。�1）分類：服務類，營業(yè)類，行政類，培訓學校，再制造，大客戶

　　部以及各總監(jiān)戰(zhàn)區(qū)司令單獨分類

　　（2）服務類：主要是售后人員。統一由呂仁祥呂總管理，黃娜負責。

　　參考服務類費用管理規(guī)定，服務人員的等級參考服務部長：彭義橋，熊志超，陳輝，李超，向澤波，劉飛服務班長：東西湖范俊華；漢口劉望山；武昌甄仁祥；青山李國棟；孝感王錦

　　咸寧---張亮；荊門周行；荊州---熊光富；仙桃---寧金龍；黃石左大軍；

　　黃州曾文祥；武穴王正山；麻城戴元兵；巴東張建剛；恩施徐華；

　　宜昌石冬；宜昌王先進；興山春偉；鄖縣---黃河；十堰黃奎；

　　襄樊石亮；隨州周祖水；竹山杜康；王德祥；李建紅；劉磊。

　　其他人員為擔當級別，根據級別不同核算個人報銷，車輛費報銷的.根據有效公里數x車改補助標準。

　　核定金額以及發(fā)票無誤后批示：發(fā)票明細已核實，共計金額xx元，款付個人（如有借支，則沖借支xx元，付個人xx元）。

　�。�3）營業(yè)類：報銷比較復雜，要認真核對交車情況以及票據金額，

　　過程與服務類報銷類似。

　�。�4）行政類：注意電話費的區(qū)分，要嚴格按照級別進行報銷，審批

　　程序如上。

　�。�5）培訓學校：參考標準

　　（6）外省出差：有單獨的外省出差的標準。

　�。�7）對于支付尾款或者合同部分款項的，先找到之前開具的發(fā)票，

　　將發(fā)票復印，貼在現在尾款支付的申請上，批示：該筆費用未支付，合同總價款xxx元，已于x年xx月xx日支付合同總價款的xx，金額為xxx，本次支付xx元，發(fā)票已于第x次付款時全額開具，對公支付xx公司。

　　審核工作總結14

　　首先，工作積極性和工作效率的提高

　　班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態(tài)尤其重要。營造一個良好的工作氛圍，綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時間保持良好的工作心情，以積極主動的態(tài)度投入到工作中去，那么必然會事半功倍。由于在工作職責上有了明確的分工，落實到位，責任到位，同時也做到了賞罰分明，并且我們會在工作中及時對每項的分工進行及時的調整，用最適當的人選進行最適合的工作。例如……，同時我們又設立了值日生制度，每天都會有專人負責專項工作。值得高興的是我們的小組成員會相互協助，共同完成每天的收尾工作。這半年來，我們的工作失誤明顯減少了，出錯率降低了。

　　第二，學習氛圍和工作業(yè)務技能的進步。

　　工作要做好，還要有扎實的崗位技能和業(yè)務知識。在工作輕松之余，我們會進行相互的學習提問，并且我們會自己出試卷進行考核。考得最差的人得請客，學習和娛樂相間，其樂融融。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮血液的融入，正好也給了我們一個學習和進步的機會，不論是輪崗同事還是新員工，我們實行分人教導同時以舊帶新，相互學習，不論新老員工都有一份培訓計劃。會的溫習一遍，還沒掌握及時提出來，共同學習。一個人突出并不代表整個團隊好，要大家都會都進步才是好。我們也用我們的成績證明了我們的努力沒有白費。

　　第三，服務的熱情

　　服務是我們工作的最終目的。讓顧客滿意我們的服務就是對我們工作最好的認可。以前總會有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝，但是現在，不！在很早以前，她們都保持著良好的妝容。特別卓真，她的進步那是我們有目共睹的。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務之星”。此次店鋪使用了服務評價系統，也讓我們的服務更上一個臺階。我們不會太去在意結果，但是這無形中給了我們一個工作的壓力，要求我們要服務好每一個顧客，無論熟悉還是陌生的。

　　還有我們也有我們的服務小竅門，就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的服務熱情.。

　　有做得好的，就有做得不好的。在總結我們做好的方面的同時，也說說我們做得不足的方面： 作為組長的監(jiān)督力度不夠，特別是我本身對自己的要求不夠嚴格，在收入匯總表的電腦錄入上審核不夠認真仔細，導致了不必要的錯誤。尤其在5-6月份中，出現了6次錯誤，這個次數相對還是比較頻繁的。其次在最近的兩個月的工作上，還出現了3次的現金和刷卡不平的.現象。對此，我們也作出了相應的舉措，再次出現類似的錯誤，作為當班的組長，責無旁貸，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上，出現了不必要的錯誤，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負擔，在這里還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會在今后的工作中杜絕此類情況的發(fā)生。

　　其次在輪崗員工培訓的過程中，我們忽略了按照公司的營運操作指然，而是按照我們平時的工作經驗總結起來并采用了“填鴨式”的方法，這些失誤在后來的測試了暴露無遺。幸好在燦的指點下我們及時改正并在新員工的培訓上嚴格按照操作指然，一步一步來，循序漸進。

　　再者，我們在一些細節(jié)方面做得不夠到位。這些在神秘顧客的調查中一覽無余，像在服務過程中沒有雙手遞單，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝。在此我們也進行了相互了溝通，提高這方面的意識，并且發(fā)揮相互監(jiān)督相互提醒，大家群策群力。

　　總的來說，半年以來，工作上有成績也有過失，我們會繼續(xù)保持我們做得好的方面，同時也會努力改善我們的不足之處。同時也希望得到所有同事的支持。

　　審核工作總結15

　　光陰荏苒，在忙忙碌碌中20xx年過去了，這一年我收獲頗多，倍感充實，首先認識了一大批新的朋友、新的老師、新的同事。其次是自身的一次大變革，辭去了以前工作6年的公司，迎來嶄新充滿機遇的智富集團。xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年我做到了“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責�；仡欀歉�4個月期間的工作，我在公司領導和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，不斷成長。通過半年來的學習與工作，工作模式上有有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、主要工作：

　　1、協助集團經營管控中心領導分析管控集團各事業(yè)部分包工程勞務招投標。xx年8月5日至11月30日分析評審勞務及分包合同、協議共計146份。評審審減額約348萬元。

　　2、按合同及招投標項目進展要求及時完成內部控制價的編制，與市場價格吻合度高。

　　3、制定統一的勞務分包工程的招投標、合同及補充協議的評審附件樣表，規(guī)范化分包工程招投標的流程及管理。

　　4、在項目建議書及可行性研究階段及時提供產品經濟性分析報告。

　　5、協助本部門人員建立價格庫收集、整理工作，為成本庫建設打下基礎。

　　二、工作方法：

　　1、抓住管控主線，客觀評審：勞務分包招投標評審是我工作的主線，而評審該價格的合理性是重點也是難點，因為我們公司產業(yè)鏈的多元化、工程的變化大及沈陽與上海板塊的區(qū)域性差異大，造成很多相同的工作內容，分包工程的單價卻不同，通過不斷積累各地市場單價，結合現場實際的價格影響因素，尋找每項工作的合理價格。

　　2、公司利益優(yōu)先，價格、質量、進度平衡：始終堅持公司利益為先，抓合同主要價格、通過多家價格比較，定額分析，市場造價指導等結合現場的工期及進度要求，為領導第一時間提供準確的建議。

　　3、發(fā)展新資源，穩(wěn)固老朋友：在平時對上海及沈陽的勞務詢價中利用網絡、造價信息、朋友推薦等不斷積累加厚自己的聯系簿；人力資源是最寶貴的資源，在對新的分包工程詢價過程中不忘時常與以前工程的老朋友聯系。

　　4、工作講誠信，注意溝通：言必行，行必果，兌現對同事、下屬和上司的口頭和書面承諾。有些評審的價格不能取得各部門或分包單位認可，主動與其溝通協調，通過價格來源的`解釋及次要價格調整等手段達到共通點。

　　三、存在的問題：

　　1、核價不規(guī)范，不及時，需加快核價速度，完善核價流程。

　　2、與事業(yè)部經營管控條線各人員協同工作缺失，溝通不夠。

　　四、20xx年的工作計劃：

　　1、協助中心領導規(guī)范招投標流程，建立完善的招投標體制，剔除人情招標及不合格的分包。

　　2、做好事前預估，縮短招投標流程在本中心的評審時間，避免因評審不及時造成的先進場施工后簽訂合同。

　　3、及時與現場溝通協調各勞務分歧項，每星期至少進行一次工地現場情況勘查。

　　4、建立價格庫收集、整理工作，為成本庫建設打下基礎。

　　5、對集團相關職能中心/事業(yè)部要求協同完成的工作任務，應及時、有效地配合。

　　6、虛心求教，積極學習，不斷突破自我。

　　7、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。

　　在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，20xx年，必須進一步加強自身錘煉，加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良，提升工作績效，虛心聽取領導、同事等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，優(yōu)質超額的完成公司下達的工作目標。

　　20xx年12月

　　審核工作總結16

　　我叫xxx，19xx年x月生于xx，漢族。20xx年x月考入xx專業(yè)學習，20xx年考入xx大學xx學院深造，20xx年x月畢業(yè)，研究生學歷，中共黨員。通過參加事業(yè)單位考試，為了能更好的走向工作崗位，讓組織和單位對我有更深入的了解，現對自己以往的思想、工作、學習和生活情況做如下自我鑒定。

　　一、思想政治方面

　　長期以來，我思想上積極上進，時時處處嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。通過社會主義黨的基本路線方針政策，用馬克思主義思想武裝自己，加強自己的理論修養(yǎng)，不斷提高自己的理論和思想水平。20xx年x月，我成為了一名光榮的中國共產黨員，此后我時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定共產主義理想和社會主義信念，擁護中國共產黨的領導，認真學習黨的一系列方針、政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。

　　二、工作方面

　　大學期間，我曾擔任班級xx，本著全心全意為同學服務的原則，積極配合老師做好學生工作，得到了老師和同學們認可，被評為“優(yōu)秀學生干部”。畢業(yè)后我報名參加xx活動，到服務單位之后，我聽從安排、服從指揮。作為年輕人，我充分發(fā)揮自己的`優(yōu)勢，按照“會干、苦干、善干”的要求，秉承“奉獻、友愛、互助”的志愿精神，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領導安排的事情還是

　　群眾反映的情況，我都竭盡全力做到，讓領導放心、讓群眾滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延、不誤事、不敷衍;對群眾要辦的事情，耐心、認真、盡職、盡責;對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思、有則改之無則加勉。較好地完成了各項工作，得到了領導和同事的認可。

　　三、學習方面

　　在校期間，我時刻將學習作為我的第一要務。經過四年系統的法學理論知識的學習，我已具備扎實的專業(yè)知識，曾多次獲得校級獎學金，并獲得國家獎學金。

　　課余時間，我積極參加學校組織的社會實踐活動，認真完成了專業(yè)學習和實習安排，使自己能夠理論與實踐相結合，學以致用，在實習過程中提高了我發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力，提高了我綜合運用知識的能力。對于學習，在以后的工作中，我將始終堅持全面學習、創(chuàng)新學習、終身學習的理念，因為只有這樣才能使自己的知識水平得到不斷的提高，才能做好本職工作，更好的完成各項任務。

　　在今后的工作和生活中，我會堅持對專業(yè)知識的學習和實踐技能的總結積累，不斷提高自己的業(yè)務素質;同時我會妥善處理好各種人際關系，為工作營造和諧有利的環(huán)境;在工作中團結協作，與領導同事保持良好的人際關系，形成和諧的工作環(huán)境，為各項工作的順利開展創(chuàng)造有利條件;在生活中，正確處理各種問題和矛盾，始終堅持原則性和靈活性的統一，為工作創(chuàng)造良好環(huán)境�？傊�，我會力爭做好工作、生活的每一個細節(jié)，出色地完成各項任務，爭取早日成為一名政治強，業(yè)務精，思想硬的合格國家公職人員。

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