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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結系列
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結系列1
回顧一年來的工作,基本完成了一年的工作任務,現將一年工作總結如下:
一、組織建設
1、加強街道工會身建設,及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設置經審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織13家,發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設,認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會聯合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。
7、今年,有2家企業(yè)申報達創(chuàng)立“區(qū)示范企業(yè)工會”。
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)立活動,4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資團體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)團體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。
三、經濟技術創(chuàng)新和勞動保護
1、圍繞“五區(qū)金!苯ㄔO,積極開展技術培訓,崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化提議活動。提合理化議30條,完成、技術攻關和新產品新技術開發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)立學習型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動,認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)立和推薦工作。
5、組織職工積極參加第xx屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有資料、有檢查、有總結。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項團體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務資料,在社區(qū)工會聯合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等供給幫扶和法律援助,實現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,供給就業(yè)崗位20個,實現就業(yè)10名。
3、積極開展“送溫暖”工程活動,加大對農民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農民工35人次。
4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學行動,為困難職工子女入學實施了救助。
五、維權和辦實事
1、進一步建全街道職工維權聯動工作站工作機制,并召開2次聯席會議。全年受理15起勞動爭議案件,有5例經街道勞動保障所調解成功。
2、按要求上報維權工作進展情景。
3、做好職工社會保障工作,強化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓,督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保,確保職工合法權益的落實。
4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查。
5、建立健全勞動關系矛盾預警和疏導機制,企業(yè)疏導職工利益訴求渠道,營造良好從業(yè)環(huán)境,不斷推進和諧企業(yè)建設。
6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的.宣傳工作,全年參保企業(yè)在5戶以上,參保人員不少于120名。
7、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,認真貫徹落實《信訪條例》,及時辦理職工信訪案件,及時妥善處理群體性突發(fā)事件、團體上訪和上級工會轉辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。
六、財務、經審
1、財務管理制度健全,帳目清楚,開支合理。指導企業(yè)工會做好工會經費的依法撥繳和使用。按時布置工會財務工作,做到工會經費收支年初有預算,年終有決算,按時如實上報經審和決算報表。決算匯總率85%。
2、加強了對本級工會年度經費預決算的審查監(jiān)督,并開展了一次工會財務、經審干部培訓。
3、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經費,申報率達85%。
4、及時上解街道機關工會經費。
七、文體活動及其它工作:
1、廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動,積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。
2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動,在女職工中開展一系列主題讀書活動。
3、完成上級工會布置的職工思想問卷調查,隨時掌握職工的思想動態(tài),做好職工的教育和穩(wěn)定工作。
4、積極開展職工道德建設、禮貌指數測評工作,積極開展廉政文化進企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動。
5、加強對工會工作者的培訓工作,今年對基層工會干部進行了業(yè)務和安全生產培訓。
6、按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務,按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結系列2
湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20xx年不斷加大自身建設力度,不斷提高綜合服務能力和水平,不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務方式,努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約,規(guī)范行業(yè)行為,維護公平競爭,培養(yǎng)行業(yè)人材,為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、組織建設不斷加強完善
召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日,湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在xx市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會名譽會長張宗炎,醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友,州科協(xié)劉慧平副主席及相關部門領導出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會副會長危首華主持,60家州內醫(yī)療器械生產、經營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內12家醫(yī)療器械生產廠家參加了此次會議。本次會議的內容:
一是根據州委文件精神,副處級干部不得兼任本協(xié)會領導職務的規(guī)定,有5名副處級干部辭去了兼任職務,本次會議增補了4名企業(yè)人員進入領導班子。
二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關醫(yī)療器械前沿知識培訓活動。三是國內12家廠商業(yè)務代表上臺作產品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產品實物,參會者目睹一新。
二、組織活動不斷開展創(chuàng)新
一是9月13日,湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務咨詢活動,為市民宣傳安全用藥常識,開展咨詢服務;顒蝇F場設立了咨詢臺,為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份,宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品,工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品,處理市民對藥品質量問題的投訴。公益廣告片播放現場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。
二是由協(xié)會編輯了內部刊物《20xx年湘西醫(yī)療器械簡訊》,收載了有關醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料,并發(fā)放到各會員單位供會員學習與運用。
三是20xx年本協(xié)會印發(fā)了“關于推進全州醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量誠信等級評估工作的實施方案”文件,成立了質量誠信等級評估工作領導小組和質量誠信等級評估委員會,其評估委員會負責組建質量信用等級評估專家?guī),專家(guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機構代表及社會公眾代表等組成,并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組。根據企業(yè)自評與申報等級資料情況,經評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件,對州內各醫(yī)療器械企業(yè)進行現檢查驗收,到目前為止,有15家企業(yè)評定為a級質量誠信單位,其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質量誠信單位。
四是20xx年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的`“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動,本協(xié)會獲團體組織獎。
五是今年11月14日經州民間組織管理局現場驗收,本協(xié)會被為(待批)4星級社會團體組織稱號。
20xx年協(xié)會在有關單位領導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績,摸索出了新形勢下如何帶領行業(yè)適應社會、適應市場、適應發(fā)展的新經驗,充分體現了協(xié)會的宗旨,為協(xié)會明年進一步發(fā)展打下了堅實基礎和良好局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個人工作總結系列3
20xx年,xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下,在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,全面貫徹十九大精神,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,理清工會工作思路,認真落實黨關于工會工作的各項政策,循序漸進,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動,廣泛宣傳,營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,以黨的十九大精神為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,緊密結合xx鄉(xiāng)實際,按照年初制定的工作目標,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范,加強工會組織建設
首先,注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經費給予保障,鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費,由鄉(xiāng)工會根據形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導,提要求,鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取全社會的支持。同時,抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實,做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。
其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據縣工會的要求,鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式,培訓工會干部,提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作底子清、進度明,有據可查。
三、抓“維權”,發(fā)揮工會作用
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權益,調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業(yè)開展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式,讓企業(yè)領導與職工對話,使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,走訪離退休職工20名,為他們送去了組織的溫暖,體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體,增強工會活力
一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,達到“兩個滿意”,即“維護職工合法權益,職工滿意;調動職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展,投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求,召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體,調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽,120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質。多年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,展現工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳,增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的'工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數量少,規(guī)模也比較小,工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,核準基數,按職工人數收取。另一方面苦口婆心,不厭其煩,上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:
(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議,政府聯席會議等形式,研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題,如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
。ǘ┑靡嬗诠刹康挠^念改變,作風改善。一年來,我們工會干部積極學習業(yè)務知識,適應新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認識有了進一步提高,逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向,通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。
。ㄈ┑靡嬗趪栏褚蠛鸵(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩和紀律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,與經濟工作結合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來,我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。
肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務實,與時俱進,努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
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