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從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科工作總結(jié)1
三年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了�，F(xiàn)將任職以來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作
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1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，完成各階段行政工作計(jì)劃、總結(jié)匯報(bào)材料以及大事記的編寫和上報(bào)工作。做到工作有計(jì)劃，計(jì)劃能推進(jìn)，推進(jìn)有跟蹤，跟蹤有記錄，記錄有檢查；
2、認(rèn)真做好各類文件的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā)工作。及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，按時(shí)布置。
3、完成歷年度辦公室工作檔案的'收集、整理和歸檔工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。
4、完成物業(yè)公司組建并不斷完善各類行政手續(xù)，順利完成了公司各項(xiàng)行政年檢工作。
�。ǘ┮�(guī)范人事管理工作
1、做到招聘有計(jì)劃，公司人員流動(dòng)較大，常規(guī)的計(jì)劃性招聘難以實(shí)施，經(jīng)過(guò)多次嘗試，變?nèi)藬?shù)計(jì)劃為崗位計(jì)劃，即平時(shí)做好人員摸底和積累，督促和幫助部門建立梯隊(duì)人才，一定程度上保證了人員的及時(shí)補(bǔ)充。
2、人員有培訓(xùn)，圍繞集團(tuán)公司提出的建立“學(xué)習(xí)型組織”的目標(biāo)，結(jié)合我公司人員組成的特性，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，同時(shí)培訓(xùn)形式和組織形式多樣，樹立個(gè)別好學(xué)典型，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
�。ㄈ﹨f(xié)助團(tuán)支部、工會(huì)做好各項(xiàng)工作
協(xié)助團(tuán)支部、工會(huì)組織團(tuán)員和工會(huì)會(huì)員積極響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，在歷次的競(jìng)賽活動(dòng)和組織工作中取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也積極傳達(dá)了集團(tuán)上級(jí)組織對(duì)員工精神文化生活的關(guān)心。
二、工作中的不足。
反思辦公室?guī)啄陙?lái)的工作，盡管付出了艱苦的努力，但工作中的失誤和不足仍然存在。客觀上，辦公室人手緊、力量相對(duì)較弱，而事務(wù)性的工作又相當(dāng)繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應(yīng)付的局面，而對(duì)政策性的思考和全局工作協(xié)調(diào)投入的精力不夠，感覺上有一種“忙
忙碌碌干一年，總結(jié)起來(lái)沒啥化頭”的滋味。主觀上，我們有時(shí)候事務(wù)性工作一多，就有些心浮氣躁，甚至?xí)形冯y情緒，在工作處理中欠缺冷靜思考，處理表現(xiàn)生硬。以上存在的問(wèn)題有待加以改正和努力。
今后努力方向
針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，在接下來(lái)工作中，我將不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹立進(jìn)行、開拓、積極的工作姿態(tài)；做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科工作總結(jié)2
縣委組織部：
今年五月村級(jí)換屆，我申請(qǐng)回原籍出生地馬鞍山村參選順利當(dāng)選。在三個(gè)多月與村委會(huì)干部和村民的廣泛接觸中，真正體會(huì)到了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個(gè)字的深刻內(nèi)涵，并逐漸對(duì)這份工作充滿了樂觀和自信。
從機(jī)關(guān)干部到“村官”，意味著要運(yùn)用各種知識(shí)適時(shí)轉(zhuǎn)變角色，負(fù)責(zé)任地把一方工作高質(zhì)量地完成好。村官的權(quán)力取之于民，用之于民，但作為基層，農(nóng)村工作的細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜程度令人難以想象。受聘以來(lái)，我拋開雜念，潛心熟悉農(nóng)村工作，切合實(shí)際提出了一些新問(wèn)題、新思路、新辦法，進(jìn)行逐步實(shí)施，現(xiàn)小結(jié)如下。
一、轉(zhuǎn)變角色，走村入戶悉村情
馬鞍山村現(xiàn)有人口1922人，404戶。人口不多但居住相對(duì)分散。由于我少小離家老大回，對(duì)村里的各種情況不熟悉，只能利用各種機(jī)會(huì)廣泛接觸群眾，一有空就和村醫(yī)走村串戶為民看病，了解民間疾苦，傾聽民眾呼聲。其次，利用和村組干部、老黨員學(xué)習(xí)座談的機(jī)會(huì)，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問(wèn)題。當(dāng)了解到盧稿壩自然村水電路方面的具體困難后，我們分別向有關(guān)職能部門進(jìn)行了反映，有的項(xiàng)目年底有望得到解決。
和大多數(shù)鄉(xiāng)村公路一樣，馬鞍山至幫海街路道晴通雨阻，我們就利用160戶人家到幫海趕集必經(jīng)村委會(huì)旁，趕集挑擔(dān)群眾多到村委會(huì)歇息的機(jī)會(huì)，燒水泡茶和群眾進(jìn)行親切交流，了解他們的生產(chǎn)生活和致富愿望，并為他們出主意想辦法。如在今年的茶苗補(bǔ)植補(bǔ)造中，由于我村氣候條件特殊，群眾粗放種植管理不善，導(dǎo)致高優(yōu)生態(tài)茶苗“云抗十號(hào)”成活率低，連續(xù)三年補(bǔ)苗成效不明顯，而本地大葉茶由于根系發(fā)達(dá)，成活率較高，且市場(chǎng)收購(gòu)價(jià)格也高，群眾樂于接受這一實(shí)際，經(jīng)多次聯(lián)系鄉(xiāng)政府，最后為我村解決五萬(wàn)株本地大葉茶苗。此外，在今年的膏桐種植宣傳動(dòng)員階段，我們利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)從網(wǎng)上下載膏桐種植技術(shù)及各種圖片向群眾進(jìn)行宣傳，激發(fā)了群眾的種植熱情，收到很好效果。
二、調(diào)解糾紛和諧黨群干群關(guān)系
去年，鄉(xiāng)黨委政府配給予我村一部分退耕還林項(xiàng)目，用于發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，但由于在發(fā)展茶葉種植時(shí)，購(gòu)買茶苗經(jīng)費(fèi)不足，鄉(xiāng)政府在今年核桃種植戶的退耕還林款中，每畝扣留100元作為購(gòu)買差價(jià)，群眾口服心不服；由于種種原因，核桃坑、新農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)計(jì)部分有誤，直接關(guān)乎百姓經(jīng)濟(jì)利益，群眾多次到村委會(huì)吵鬧。我們經(jīng)過(guò)耐心細(xì)致地多次做群眾的思想工作，村里出錯(cuò)村里補(bǔ)，鄉(xiāng)里出錯(cuò)積極幫助協(xié)調(diào)、反映，使群眾逐步理解黨委政府的良苦用心。
三、創(chuàng)造條件便民服務(wù)
村里原有一部電話機(jī)，由于種種原因，電話早就欠費(fèi)停機(jī)。為方便群眾，我們先自費(fèi)購(gòu)買了一部移動(dòng)桌機(jī)，同時(shí)將兩委班子成員、各生產(chǎn)組組長(zhǎng)以及鄉(xiāng)派出所、民政辦、防疫等與群眾關(guān)系密切的部門電話號(hào)碼向群眾進(jìn)行公布以方便群眾聯(lián)系。其次，為資訊方便通暢，動(dòng)員群眾特別是村組干部積極購(gòu)買電話、電視機(jī)，聯(lián)系廣電部門幫助修理村里的發(fā)射接收機(jī)故障，最大限度地使群眾享受到資訊的帶來(lái)的方便快捷。
四、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)改善辦公條件
由于村里無(wú)財(cái)力，辦公桌椅缺胳膊少腿，很多村民對(duì)電腦更是聞所未聞。對(duì)此，我們通過(guò)爭(zhēng)取有關(guān)單位的支持，改善了辦公條件。一是向縣委爭(zhēng)取電腦一部，配置6500元，紙張等辦公用品共計(jì)500元；二是向財(cái)政局爭(zhēng)取舊檔案柜一組、辦公桌4張以及部分辦公用品；三是向縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣婦聯(lián)、縣安全監(jiān)督局、民政局等單位和部門爭(zhēng)取資金共計(jì)4000元。值得稱道的是，電力公司經(jīng)理侯文雪個(gè)人資助村委會(huì)1500元，用于改善家鄉(xiāng)路道建設(shè)。此外，為了提高班子人員素質(zhì)，不斷提高辦事效率，購(gòu)買了部分理論書籍、常用寫作書籍以及工具書，聯(lián)系部門贈(zèng)送書籍10本（套）。
五、基本規(guī)范文件資料收集整理
由于村級(jí)干部文化水平相對(duì)較低，歷年對(duì)文件材料的收集管理無(wú)法重視，村干部只知道把村情熟記于腦而不存留于紙，且鑒定和處理文件資料均有一定難度。有限資料亂丟亂放、水浸鼠咬的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對(duì)此，我們首先把歷年文件材料清理鑒定整理出來(lái)，按照檔案管理要求進(jìn)行登記、銷毀，做到基本規(guī)范管理。
六、聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
我村目前有黨員38人，其中婦女黨員1人，60歲老年黨員占50%以上。了解這一情況后，我們隨即召開支部黨員大會(huì)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，在全村廣泛動(dòng)員村組干部、致富能手入黨，并注意發(fā)展婦女黨員。到目前止，共寫出入黨申請(qǐng)書10份10人，其中婦女5人、村組干部4人。文化結(jié)構(gòu)：初中6人，高中1人，中專1人，小學(xué)2人，年齡最大的50歲，最小20歲，這一舉措為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)注入了新的活力。
七、配合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)范管理制度
我村自然條件好，種植結(jié)構(gòu)調(diào)整后，村委班子樹立思發(fā)展、謀發(fā)展，堅(jiān)持“做給群眾看不如帶領(lǐng)群眾干”的思想，配合鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地制宜大力發(fā)展甘蔗、茶葉、核桃、膏桐種植，力求促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收，但多年來(lái)，牲畜亂養(yǎng)濫放的傳統(tǒng)陋習(xí)不同程度地影響了群眾種植熱情，嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對(duì)此，我們結(jié)合實(shí)際，制定出方便易行的《馬鞍山村村規(guī)民約》加強(qiáng)對(duì)牲畜的管理，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展掃清障礙。實(shí)施以來(lái)，群眾反映很好。目前我村共有核桃面積2100畝、新老茶園面積4 000畝、膏桐面積500畝；與此同時(shí)，我們多次向鄉(xiāng)黨委政府、縣交通局、水利局等單位和部門反映我村水電路等困難，目前，我盧稿壩自然村已經(jīng)順利列入農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目，農(nóng)民用電難問(wèn)題有望得到解決；馬鞍山自然村、馬鞍山小學(xué)168戶人畜飲水困難初步列入計(jì)劃；盧稿壩37戶人家人畜飲水水利局答應(yīng)年底幫助解決；160戶農(nóng)戶的沼氣池建設(shè)年底啟動(dòng)，盧稿壩接壤幫流公路段正在積極爭(zhēng)�。粠秃Ｖ辽笁蔚恼釄@路已經(jīng)會(huì)議研究為沙石路面，全村新農(nóng)村規(guī)劃完成初稿。
八、結(jié)合村情成立各種產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)
根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展需求，結(jié)合實(shí)際，我村準(zhǔn)備成立核桃種植協(xié)會(huì)、茶葉協(xié)會(huì)、甘蔗協(xié)會(huì)、養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，目前已將材料報(bào)縣科協(xié)審批。協(xié)會(huì)的成立旨在加強(qiáng)村組干部管理能力，利用產(chǎn)業(yè)致富能手幫助群眾掌握各類致富信息達(dá)到共同富裕的目的。
九、調(diào)解和服務(wù)好企業(yè)和產(chǎn)業(yè)間的關(guān)系
去年開始，從道路建設(shè)出發(fā)、從市場(chǎng)和價(jià)格的角度出發(fā)，為了使村民更好地增產(chǎn)增收，我村開始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用于種蔗。由于今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業(yè)管理方面等種種原因，致使蔗農(nóng)的`甘蔗不能及時(shí)運(yùn)出而在蔗園里曬成了名副其實(shí)的“干蔗”。部分駕駛員趁機(jī)從蔗農(nóng)中收取50元不等的回扣費(fèi)，我們經(jīng)過(guò)多方聯(lián)系，盡量減少蔗農(nóng)的經(jīng)濟(jì)損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農(nóng)的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運(yùn)至糖廠入榨。
十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計(jì)劃生育、低保普查等。
工作體會(huì)
一、從群眾中來(lái)到群眾中去，虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法是做好農(nóng)村工作的保證。換屆以來(lái)，我們時(shí)時(shí)把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實(shí)在行動(dòng)上。進(jìn)百家門、記百家事、連百家心，讓群眾切實(shí)看到機(jī)關(guān)干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動(dòng)，從心里佩服到行動(dòng)上自覺服從。
二、放下架子，沉下身子潛心為民辦事�！按彘L(zhǎng)”也是一名村委會(huì)工作人員。對(duì)于日常問(wèn)題的處理，更多的需要自己用心觀察，有自己的一套處理問(wèn)題的辦法。 “事情看到”還得對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)政策方針，規(guī)定條例熟悉，得以政策服眾以理服人。機(jī)關(guān)干部是門外漢，虛心好學(xué)，遇事多商量，多問(wèn)村委會(huì)其他工作人員相關(guān)背景，避免因過(guò)于簡(jiǎn)單的工作方法而造成問(wèn)題難以解決。其次，不能做“語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子�！鞭r(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。作為一名村官，多想事，多干事是打開工作局面的唯一鑰匙。群眾利益無(wú)小事。調(diào)解好村民各種矛盾能反映一個(gè)機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。當(dāng)選后，我到大墳山自然村調(diào)解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調(diào)解過(guò)程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規(guī)進(jìn)行靈活運(yùn)用，使他們因知法而懂法進(jìn)而逐步守法。
當(dāng)然，無(wú)論是調(diào)解矛盾、處理村務(wù)、到村組檢查安全隱患甚至打掃衛(wèi)生，我們都認(rèn)真對(duì)待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細(xì)做實(shí)，才能夠真正體現(xiàn)出機(jī)關(guān)干部的高素質(zhì)。
三是注重調(diào)查研究，避免脫離農(nóng)村實(shí)際談創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部有激情、有相對(duì)廣泛的見識(shí)這是的優(yōu)勢(shì)，但不能時(shí)時(shí)處處以“高素質(zhì)者”自居。在還沒有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時(shí)，在不熟悉國(guó)家以及政府部門針對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的時(shí)候，貿(mào)然提出各種不切實(shí)際的做法，反而會(huì)產(chǎn)生“機(jī)關(guān)干部不切實(shí)際”的不良形象，只有利用自己的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中，堅(jiān)持對(duì)自己安排和處理的每一個(gè)細(xì)小問(wèn)題都注意提高，整個(gè)村委會(huì)的工作才會(huì)因?yàn)闄C(jī)關(guān)干部的輸入而呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對(duì)種植和養(yǎng)殖方面的科學(xué)見解、對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)政策的理解和掌握、對(duì)各種糾紛矛盾的處理、對(duì)電腦的熟練操作甚至對(duì)村委會(huì)的文件材料、檔案圖書基本規(guī)范化管理都能體現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)。
四是發(fā)揮村組干部的主觀能動(dòng)性，讓他們放開手腳大膽管理村組事務(wù)。村組干部朝夕和群眾一起生產(chǎn)生活，更熟悉組情、民情、戶情、人情，如發(fā)展產(chǎn)業(yè)宣傳員和帶頭人，各類矛盾最新發(fā)生在他們身邊，只有開發(fā)他們的能動(dòng)作用才能把矛盾和問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，同時(shí)，更有利于培養(yǎng)各組間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有利于促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。
五是樹立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，始終保持年機(jī)關(guān)干部旺盛的朝氣和銳氣，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情和科學(xué)正確的工作方法結(jié)合起來(lái)，不斷探索農(nóng)村工作的規(guī)律性，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，把自己培養(yǎng)成組織信任、農(nóng)村需要、群眾滿意的基層優(yōu)秀干部。
六是真抓實(shí)干，把先進(jìn)的管理理念、科學(xué)技術(shù)、文化思想傳播到農(nóng)村，倡導(dǎo)健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾尋找致富門路，提高致富本領(lǐng)，解決群眾在生產(chǎn)生活中的各種困難和問(wèn)題，不斷把新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)推向新的高潮。
下步工作打算
一、實(shí)行目標(biāo)管理，讓每個(gè)黨員都在自己的崗位上閃光。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據(jù)年齡、身體狀況、特長(zhǎng)情況，挑選出部分黨員發(fā)揮帶頭作用上結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)戶，讓有能力的農(nóng)村黨員全部找到自己的位置，帶頭干實(shí)事謀發(fā)展，為村民樹立榜樣。
二、發(fā)揮理財(cái)小組的作用，對(duì)村組財(cái)務(wù)進(jìn)行清理和公開.
三、對(duì)全村低保戶進(jìn)行二次普查，重新確定低保對(duì)象。
四、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步改善村民人居環(huán)境。
五、開展文化娛樂活動(dòng)，活躍村民文化生活。
幾點(diǎn)思考
一是各級(jí)黨委政府要多入村調(diào)查研究，正確決策。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，近年來(lái)，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實(shí)施中，黨委政府和有關(guān)部門的某些工作方法有待改進(jìn)。比如：在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時(shí)有發(fā)生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)搞好茶葉種植無(wú)疑是得民心的大好事，但由于本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術(shù)的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進(jìn)開發(fā)高優(yōu)不利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補(bǔ)苗只注重補(bǔ)公路沿線做秀，搞形象工程，部分自然村出現(xiàn)年年補(bǔ)苗年年少見苗；其次，育苗問(wèn)題本來(lái)不復(fù)雜，有的當(dāng)?shù)乩习傩漳苷莆沾祟惻嘤夹g(shù)，但不知何故有關(guān)部門就是不予扶持，而種植最佳季節(jié)多在雨季，集中育苗的結(jié)果，拖拉機(jī)拉運(yùn)苗木在晴通雨阻的鄉(xiāng)村公路上，其過(guò)程險(xiǎn)象環(huán)生，甚至駕駛員的運(yùn)費(fèi)也難于支付。
從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科工作總結(jié)3
20xx年，辦公室在調(diào)兵山市地稅局局黨組和市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在科室同志的大力支持下，較好地完成了全年的本職工作；基本做到了；當(dāng)參謀，盡心盡力;抓服務(wù)，任勞任怨;促協(xié)調(diào)，顧全大局;督落實(shí)，盡職盡責(zé);在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績(jī)，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用�；仡櫼荒陙�(lái)，我們主要做了以下四個(gè)方面的工作:
一、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手
參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們辦公室全體人員多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了稅收宣傳和信息調(diào)研督辦工作，取得了積極成果。
�。ㄒ唬┒愂招麄髟偕闲屡_(tái)階。20xx年，辦公室總結(jié)以往年度行之有效的宣傳形式，在保持開展傳統(tǒng)宣傳項(xiàng)目的同時(shí)，拓展稅收宣傳陣地，積極與國(guó)稅等部門聯(lián)合，探索有深度、有特色、有新意的稅收宣傳項(xiàng)目。采用實(shí)施方便、受眾面大的宣傳方法，在宣傳形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新：
4月2日在全國(guó)第二十個(gè)稅收宣傳月啟動(dòng)儀式上，與國(guó)稅部門聯(lián)合舉辦了大規(guī)模宣傳活動(dòng)。除采取發(fā)放宣傳單，出動(dòng)宣傳車，懸掛橫幅等形式外，還開展了稅法咨詢和走訪業(yè)戶活動(dòng)，上門講解稅法知識(shí)，使廣大業(yè)戶進(jìn)一步了解稅法知識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次活動(dòng)共散發(fā)宣傳單20xx多份，走訪業(yè)戶184戶，接待咨詢?nèi)藛T34人次。
4月8日與國(guó)稅局、財(cái)政局聯(lián)合主辦20xx年調(diào)兵山市“財(cái)稅杯”乒乓球比賽，做為去年宣傳月的一項(xiàng)重要活動(dòng)，調(diào)兵山市國(guó)、地稅兩家將比賽活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)確定為稅收宣傳活動(dòng)中心，通過(guò)設(shè)置、懸掛稅收宣傳標(biāo)語(yǔ)，派出業(yè)務(wù)骨干發(fā)放稅收政策宣傳單，開展涉稅問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和解答，向到場(chǎng)群眾宣傳稅費(fèi)法律知識(shí)。這種扎實(shí)有效、新穎活潑、影響力強(qiáng)的賽事活動(dòng)旨在進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì)學(xué)稅法、知稅法、懂稅法、守稅法的進(jìn)程，形成良好的稅收法治理念；促進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)及廣大稅務(wù)干部執(zhí)法為民，依法治稅，加強(qiáng)管理，優(yōu)化服務(wù)，真正為實(shí)現(xiàn)“依法誠(chéng)信納稅，共建小康社會(huì)”的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了良好的宣傳效果。
充分利用現(xiàn)代媒體作用，形成稅收宣傳的集中聲勢(shì)；把稅收新聞宣傳作為稅收宣傳工作的關(guān)鍵工作、核心內(nèi)容，抓住重點(diǎn)媒體、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)事例，在《鐵嶺日?qǐng)?bào)》、《鐵嶺電視臺(tái)》、《鐵嶺電臺(tái)》、《遼寧地稅》及當(dāng)?shù)貓?bào)刊、電視、廣播等各大新聞媒體上開展全方位、多層次、多角度的宣傳。20xx年，我局在各大媒體發(fā)表新聞稿件13篇，圖片1幅。編發(fā)政務(wù)信息11條。形成稅收宣傳的聲勢(shì)，擴(kuò)大影響。
（二）加強(qiáng)政務(wù)信息工作；為了加大我局稅收宣傳的工作力度，我們?cè)阼F嶺市地稅系統(tǒng)率先出臺(tái)了《調(diào)兵山市地稅局新聞信息工作考核方案》，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的信息員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)稿酬，充分調(diào)動(dòng)了各科室信息員的工作積極性，取得了顯著的成績(jī)，多次受到省、市局辦公室的好評(píng)。為此，鐵嶺縣局、昌圖縣局專程到我局來(lái)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。20xx年，我局在《遼寧地稅》上稿率全省第一（縣區(qū)局考核），并在全省地稅系統(tǒng)通訊員培訓(xùn)會(huì)議上進(jìn)行了典型經(jīng)驗(yàn)介紹。20xx年共發(fā)信息80余條，被國(guó)家、省、市、調(diào)兵市級(jí)新聞媒體和黨委、政府采用30余條。兌現(xiàn)信息獎(jiǎng)金8000多元。
�。ㄈ┳ズ枚讲槎睫k工作。20xx年，辦公室以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，明確督查重點(diǎn)、強(qiáng)化督查力量、注重督查效果，扎扎實(shí)實(shí)地抓好督查督辦工作，今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對(duì)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，我還組織針對(duì)本局工作中存在的實(shí)際問(wèn)題開展了有針對(duì)性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，并采取措施加以解決。使我局的每一項(xiàng)決策和局領(lǐng)導(dǎo)的每一次重要批示均得到迅速的貫徹落實(shí)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展，
�。ㄋ模┳ズ脵n案晉級(jí)工作。我局1999年晉升為省一級(jí)檔案管理先進(jìn)單位。隨著地稅事業(yè)的發(fā)展，原來(lái)檔案管理軟、硬件建設(shè)水平已經(jīng)不適應(yīng)地稅事業(yè)的發(fā)展。為此我局在20xx年專題部署了檔案晉級(jí)工作，并全力解決工作中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，在辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先后投入10多萬(wàn)元用于檔案基礎(chǔ)建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到檔案室了解工作進(jìn)度，對(duì)整理工作、撰寫編研材料等工作給予了極大地關(guān)注。評(píng)審中，專家小組對(duì)調(diào)兵山市地稅局檔案工作給予了高度的評(píng)價(jià)。省地稅局易貴陽(yáng)主任評(píng)價(jià)說(shuō)，調(diào)兵山局領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識(shí)走在了地稅系統(tǒng)的前列，特別是調(diào)兵山局提出的“檔案工作是稅收征管工作的重要組成部分，是一個(gè)有機(jī)的整體。檔案管理工作的開展可以促進(jìn)稅收征管細(xì)化、崗位化和責(zé)任化。”的“大檔案觀”，將在全省地稅系統(tǒng)給予推廣。12月18日，我局檔案工作經(jīng)過(guò)省、市檔案局和省、市地稅局組成的專家評(píng)審小組的嚴(yán)格審核，最后以96分的高分順利通過(guò)省特級(jí)驗(yàn)收。這標(biāo)志著調(diào)兵山市地稅局檔案管理工作已經(jīng)步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。
二、認(rèn)真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能
辦公室承擔(dān)著局各項(xiàng)事務(wù)的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬(wàn)緒。一年來(lái)，我積極按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是提高辦文質(zhì)量：辦公室的重要工作之一就是“辦文”，為提高辦文質(zhì)量，辦公室嚴(yán)格執(zhí)行辦文工作制度，對(duì)各科室擬辦的文件認(rèn)真把關(guān)，達(dá)到規(guī)范化要求；同時(shí)，按時(shí)、按質(zhì)地完成各類文書的起草、打印、校對(duì)、報(bào)發(fā)工作，確保全局工作運(yùn)行正常。
20xx年，組織起草我局工作的有關(guān)通知、報(bào)告、請(qǐng)示、總結(jié)等文件30余份，計(jì)3萬(wàn)字，打印各類材料400余份，復(fù)印2萬(wàn)余張，未發(fā)生重大差錯(cuò)。20xx年，在全省地稅系統(tǒng)公文寫作競(jìng)賽中，我局榮獲全省第十二名、鐵嶺第一名的優(yōu)異成績(jī)。
二是做好信訪和綜合治理：來(lái)信來(lái)訪有登記、記錄，并及時(shí)給予解決和答復(fù)，20xx年未發(fā)生個(gè)人或群體上訪事件。綜合治理方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，今年又重新建立了綜治委、綜治辦組織機(jī)構(gòu)，建立了綜治工作檔案，完善了治安綜合治理工作匯報(bào)制度，20xx年--20xx年度我局連續(xù)5年被調(diào)兵山市委評(píng)為“綜合治理先進(jìn)單位”。
三、優(yōu)化資源配置加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
�。ㄒ唬┤粘＝�(jīng)費(fèi)管理：合理配置全局資源，努力節(jié)減支出，提高資金使用效益。建立健全內(nèi)部管理制度，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、�？顚Ｓ�、無(wú)截流、無(wú)挪用現(xiàn)象，一切資金都納入辦公室統(tǒng)一管理，局機(jī)關(guān)除辦公室開設(shè)經(jīng)費(fèi)戶外，其他賬戶均不得列支機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)，有效地對(duì)全局的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制和監(jiān)督，20xx年共為全局節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)18萬(wàn)元。
（二）固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)的入帳、折舊、變動(dòng)、報(bào)廢進(jìn)行全過(guò)程管理，合理處理各種固定資產(chǎn)變動(dòng)情況，包括增減變動(dòng)、科室內(nèi)部調(diào)撥、月折舊率改變、使用狀態(tài)變動(dòng)等，都能準(zhǔn)確地反映在固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬上，為資產(chǎn)核算提供可靠數(shù)據(jù)；（三）政府采購(gòu)管理：嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定，降低采購(gòu)成本，施行對(duì)大宗物品的集中采購(gòu)制度，在采購(gòu)項(xiàng)目、采購(gòu)形式、采購(gòu)程序、采購(gòu)結(jié)果、采購(gòu)紀(jì)律上實(shí)行“五公開”,確保了大宗物品集中采購(gòu)的公開、公平、公正，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。
四、腳踏實(shí)地做好后勤事務(wù)管理
機(jī)關(guān)后勤工作事務(wù)繁雜。為保證后勤工作順利開展，20xx年，辦公室一方面進(jìn)行了明確分工，并按分工展開工作；另一方面相互協(xié)作，工作氛圍十分融洽，工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)增強(qiáng)。對(duì)于辦公用品、衛(wèi)生用品及時(shí)購(gòu)置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了文件保密工作，加強(qiáng)文檔管理工作，提高了文檔工作人員防泄密意識(shí)，完善了機(jī)關(guān)文印、局域網(wǎng)的管理制度。
20xx年，始終把抓安全工作作為重中之重，切實(shí)抓緊抓好。一是進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動(dòng)的安全檢查，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點(diǎn)抓制度建設(shè)和組織落實(shí)。加強(qiáng)了單位內(nèi)部的管理，配備了保衛(wèi)人員，實(shí)行干部夜間值班制，節(jié)假日干部值班制，安裝防盜門和防盜窗，加強(qiáng)了防范措施。二是進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行出車登記制度，司機(jī)在不出車時(shí)鑰匙統(tǒng)一管理，堅(jiān)持和完善車輛報(bào)修制和定點(diǎn)維修制度。做好車輛的調(diào)配、使用和管理，確保了機(jī)關(guān)公務(wù)用車。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高，沒有發(fā)生任何交通事故。
回顧一年來(lái)的工作，之所以能夠較圓滿地完成本職任務(wù)，主要利益于以下幾個(gè)方面，一是局領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)看到存在的不足，一是工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性；二是有時(shí)工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我在今后的工作中改進(jìn)和提高。
20xx年，為充分發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的實(shí)施組織、牽頭、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，我們研究制定了辦公室工作重點(diǎn)，提出要做好“三辦”，當(dāng)好“七員”，同時(shí)要求辦公室工作人員全力提升“五種能力”。
“三辦”：即辦文、辦會(huì)、辦事。辦文要做到規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確。辦會(huì)要做到周到、細(xì)致。會(huì)前要準(zhǔn)備好，會(huì)中要記錄好、攝像好、保障好，會(huì)后要報(bào)道好、督辦好、執(zhí)行好。辦事要高效、務(wù)實(shí)，要會(huì)做事、做好事、善做事。
“七員”：即政務(wù)員、參謀員、督查員、接待員、聯(lián)絡(luò)員、信息員、保障員。要勤勉、盡責(zé)、開拓創(chuàng)新的做好公文辦理、財(cái)務(wù)管理等核心政務(wù)工作，當(dāng)好群眾的政務(wù)員。對(duì)事關(guān)全局性的`問(wèn)題要提出前瞻性的意見，對(duì)上級(jí)的重大決策善于提出創(chuàng)造性的建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀員。善于對(duì)上級(jí)單位和局黨組的部署安排進(jìn)行督查，防止有安排無(wú)結(jié)果，當(dāng)一名督查員。對(duì)接待任務(wù)要做到熱情、大方、節(jié)儉，防止鋪張浪費(fèi)，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，當(dāng)一名友好交流的接待員。重視與縣直各部門、各單位以及州局有關(guān)處室的聯(lián)絡(luò)溝通，發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的橋梁作用。按照上級(jí)和我局要求及時(shí)、高效的進(jìn)行信息報(bào)道，善于捕捉信息要素，搞好宣傳報(bào)道，當(dāng)好信息員。搞好后勤綜合保障，提升服務(wù)保障質(zhì)量，做惠民為民的保障員。
“五種能力”：
一是提升制度管人、管事能力。要制定有效的制度，做到用制度管人、用制度管事。要合理分工，落實(shí)辦公室工作人員的工作職責(zé)，做到工作有章可循。工作要有目標(biāo)和計(jì)劃，做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排，月有情況通報(bào)。要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。要完善激勵(lì)制度，對(duì)調(diào)研、信息工作、新聞報(bào)道工作加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，充分發(fā)揮辦公室人員的積極性和創(chuàng)造性。
二是提升文秘工作能力。規(guī)范收發(fā)文登記、交換、錄入和公章管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。提高公文分辦的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。加強(qiáng)公文審核工作，嚴(yán)把公文處理的內(nèi)容關(guān)、會(huì)簽關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，確保公文不出問(wèn)題。倡導(dǎo)內(nèi)容新、語(yǔ)言新、形式新的“三新”文風(fēng)，提高寫作水平，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作計(jì)劃、總結(jié)、工作匯報(bào)、會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等各種綜合材料撰寫工作。
三是升檔案管理能力。繼續(xù)加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)管理工作，加大檔案的收集范圍，認(rèn)真做好檔案文件的收集、整理、立卷、編目、管理、開發(fā)、利用、統(tǒng)計(jì)等工作。加強(qiáng)電子文件的歸檔和管理，保證文件的完整和安全。
四是提升保密工作能力。加強(qiáng)對(duì)要害部門、部位的保密管理和監(jiān)督檢查，研究制定相應(yīng)的防范措施。科學(xué)界定保密范圍、秘密事項(xiàng)及密級(jí)，嚴(yán)格涉密軟盤、U盤和光盤的管理，確保不泄密。
五是提升信訪維穩(wěn)工作能力。高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪，做到熱情接待，及時(shí)辦理，辦復(fù)率達(dá)到100％，力爭(zhēng)矛盾解決在基層，化解在內(nèi)部，消滅在萌芽狀態(tài)。
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