組織科半年工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的組織科半年工作總結，歡迎大家分享。
組織科半年工作總結1
20xx年是我區(qū)繼續(xù)貫徹十六大和十六屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經濟結構戰(zhàn)略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區(qū)農村基層組織工作水平，創(chuàng)新農村基層組織工作機制，進一步促進全區(qū)物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展。今年上半年,按照省、市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區(qū)委組織開展全區(qū)保持共產黨員先進性教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作,以市委“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，認真抓好村級規(guī)范化管理。與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作邁上了一個新臺階，為全區(qū)農村“脫貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。
1、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持共產黨員先進性教育活動。
全區(qū)保持共產黨員先進性教育活動開展以來，組織科積極配合區(qū)委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區(qū)第一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。在第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，為第一批先進性教育活動的扎實開展提供了強有力的制度保證，并為第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。
2、以理論學習培訓為手段，提高村級領導班子和村干部的整體素質.
結合今年全區(qū)以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經費、有記載。截止目前，全區(qū)農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發(fā)展經濟的本領。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉變。
3、以經濟建設為中心，正確處理黨的建設與經濟建設的關系。
對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設與經濟建設的關系的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時，要將黨建工作與經濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統(tǒng)一考評、嚴格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的`建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。
4、以責任狀為載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。
按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農村簽訂的責任狀的要求對農村進行考核，做到層層有責任，層層有考核，層層有落實；在工作中堅持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負責，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況；繼續(xù)按要求實行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、副科以上干部都要聯(lián)系一個農村支部，指導黨建工作，并記好《民情日記》；繼續(xù)堅持駐村指導員工作制度，并印制了《***區(qū)駐村指導員登記證》，每名指導員人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作，做到一級抓一級、一級向一級負責，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。
5、以“兩個文件”為龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。
按照市委出臺的《關于在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《***市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自的情況，有針對性地重點實施，并由此拓展延伸，創(chuàng)造特色，實現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。繼續(xù)推行“四卡”（村務知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡）制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。今年，我們還把農村基層組織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，采取“組織部出一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計投資9萬元，進行陣地建設；全區(qū)有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標準的陣地，并實施了“百村工程”，即100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切準角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區(qū)乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效。
6、以提高管理水平為目的，建立健全管理機制。一是強化制度約束機制。
按照農村基層組織規(guī)范化建設的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，健全各種規(guī)章制度。特別是把民主集中制及監(jiān)督制度作為重點，狠抓落實，促進領導班子工作的科學化、規(guī)范化，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部的工作效率和廉潔自律能力。二是強化紀律約束機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律，克服自由主義，做到有令即行，有禁即止。三是強化自我約束機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，嚴格約束自己的言行，堅持“慎獨”、“慎微”，不做損害黨和人民群眾的事，做遵紀守法的表率。四是強化監(jiān)督約束機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在貫徹落實好《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的基礎上，重點組織召開了民主生活會，加強領導干部內部的監(jiān)督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，廣開監(jiān)督渠道，加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，形成強有力的監(jiān)督系統(tǒng)。五是強化考核激勵機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加大對鄉(xiāng)干部、村干部及農村“兩委”班子的考核力度，堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察、“一事一考”相結合的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的政績進行嚴格考核，并把考核結果作為對領導干部獎懲、評優(yōu)、提拔的重要依據(jù)。
7、以解決有錢辦事為重心，發(fā)展壯大村級經濟。
按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發(fā)展壯大村級經濟作為黨支部的重要任務，繼續(xù)提倡創(chuàng)辦企業(yè)，帶辦項目，要選準項目、規(guī)模發(fā)展、狠抓技改、優(yōu)質高效，瞄準發(fā)展村級經濟的突破口，加速發(fā)展壯大村級經濟，以奠定黨支部發(fā)揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。
8、以培養(yǎng)農村后備干部、發(fā)展農村黨員為基石，解決農村干部后繼乏人的問題。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視農村后備干部隊伍建設，把培養(yǎng)后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養(yǎng)和使用相結合，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其盡快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。
9、以創(chuàng)新黨建工作為動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。
深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以創(chuàng)新活動為載體,在“聯(lián)”這個基礎上下功夫，在“創(chuàng)”這個關鍵環(huán)節(jié)上求突破。注重制度建設，在繼續(xù)完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規(guī)定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村干部目標責任制”，加強鄉(xiāng)、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強農村干部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”（政治素質強、個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強）型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養(yǎng)農村黨員干部工作，將農村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富的帶頭人，然后將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。
組織科半年工作總結2
一、上半年工作完成情況
(一)積極參與群眾路線教育實踐活動，提高政治理論水平。根據(jù)分局實踐活動安排，參與研究制定活動實施方案和實施意見，并根據(jù)實施方案要求準備學習資料，組織人員進行規(guī)定篇目學習、外出參觀、召開座談會等各項活動，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。
(二)做好各項業(yè)務工作
1、完成20××年決算和20××年預算決算編報。根據(jù)市財政局及市局的安排和要求，完成20××年部門預算、“三公”經費預算和20××年部門決算、“三公”經費決算的編報工作，并按時上報了《20××年“三公”經費支出預決算明細表》、《部門預算文本》及《本單位預算公開表》等相關表格。
2、據(jù)實編報20××年政府采購計劃。按照市財政局《關于編報20××年政府采購計劃的通知》要求，結合我局實際情況，對照《20××年淄博市市級政府集中采購目錄》和限額標準，認真編報了《20××年政府采購計劃表》，在以后的物品采購中，要嚴格按照政府采購目錄的要求進行采購。
3、完成了市財政局對我單位20××年-20××年土地出讓價款為期一周的'調研工作。協(xié)調相關各科室，為調研組提供各類資料及后續(xù)補充材料。為下一步迎接審計署對國土系統(tǒng)土地出讓金的專項審計工作打下基礎。
4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價款1.xxxx億元;配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。
5、按時完成市局市財政局各項報表和會計基礎工作。
6、根據(jù)相關文件要求完成了調入調出人員工資保險轉移。對20××年分局人員晉級晉檔工資調整進行了資料整理和報批，并按照要求調整各項保險金額，截止目前，晉升工資已經全部批復并補發(fā)到位。
7、做好全局人員的社�？òl(fā)放和使用解釋說明。
二、存在問題
1、學習業(yè)務的積極性不夠，主動性不強，業(yè)務知識和法律法規(guī)知識范圍窄、更新不及時，影響工作進展。
2、工作方法按部就班，創(chuàng)新能力差。工作中有經驗主義傾向，不能滿足當前工作環(huán)境的要求。
3、和科室溝通不夠。
三、解決措施
1、加強各項業(yè)務和法律法規(guī)學習，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作進展。
2、采用走出去、請進來的方式，加強自身學習的同時學習其他單位工作方法和經驗，增強融會貫通和創(chuàng)新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經法律法規(guī)和財政部門有關要求完成20××年預算執(zhí)行。
組織科半年工作總結3
一、上半年工作完成情況
(一)積極參與群眾路線教育實踐活動，提高政治理論水平。根據(jù)分局實踐活動安排，參與研究制定活動實施方案和實施意見，并根據(jù)實施方案要求準備學習資料，組織人員進行規(guī)定篇目學習、外出參觀、召開座談會等各項活動，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。
（二）做好各項業(yè)務工作
1、完成XX年決算和XX年預算決算編報。根據(jù)市財政局及市局的安排和要求，完成XX年部門預算、“三公”經費預算和XX年部門決算、 “三公”經費決算的編報工作，并按時上報了《XX年“三公”經費支出預決算明細表》、《部門預算文本》及《本單位預算公開表》等相關表格。
2、據(jù)實編報XX年政府采購計劃。按照市財政局《關于編報XX年政府采購計劃的'通知》要求，結合我局實際情況，對照《XX年淄博市市級政府集中采購目錄》和限額標準，認真編報了《XX年政府采購計劃表》，在以后的物品采購中，要嚴格按照政府采購目錄的要求進行采購。
3、完成了市財政局對我單位XX年-XX年土地出讓價款為期一周的調研工作。協(xié)調相關各科室，為調研組提供各類資料及后續(xù)補充材料。為下一步迎接審計署對國土系統(tǒng)土地出讓金的專項審計工作打下基礎。
4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價款1.xxxx億元；配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。
5、按時完成市局市財政局各項報表和會計基礎工作。
6、根據(jù)相關文件要求完成了調入調出人員工資保險轉移。對XX年分局人員晉級晉檔工資調整進行了資料整理和報批，并按照要求調整各項保險金額，截止目前，晉升工資已經全部批復并補發(fā)到位。
7、做好全局人員的社保卡發(fā)放和使用解釋說明。
二、存在問題
1、學習業(yè)務的積極性不夠，主動性不強，業(yè)務知識和法律法規(guī)知識范圍窄、更新不及時，影響工作進展。
2、工作方法按部就班，創(chuàng)新能力差。工作中有經驗主義傾向，不能滿足當前工作環(huán)境的要求。
3、和科室溝通不夠。
三、解決措施
1、加強各項業(yè)務和法律法規(guī)學習，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作進展。
2、采用走出去、請進來的方式，加強自身學習的同時學習其他單位工作方法和經驗，增強融會貫通和創(chuàng)新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經法律法規(guī)和財政部門有關要求完成XX年預算執(zhí)行。
組織科半年工作總結4
上半年，組織科全體同志在部領導的正確領導下，團結拼搏，務實創(chuàng)新，較好完成了上級和領導交辦的各項任務。
一是下大力實施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程，32個后進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理臺帳和聯(lián)系卡制度，先后為全縣330名外出流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣XX0名鄉(xiāng)鎮(zhèn)村第一發(fā)放了《黨員管理手冊》，規(guī)范了黨員經常性教育工作，積極做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展黨員285名；
三是加強規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作10項制度，先后組建了45個規(guī)模以上企業(yè)黨組織；
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向省、市推薦“兩優(yōu)一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優(yōu)秀黨員，48名優(yōu)秀黨務工作者，20名優(yōu)秀農村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創(chuàng)“基層組織建設先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設先進縣”。
五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發(fā)放工作，協(xié)調組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內統(tǒng)計，黨員組織關系接轉等日常工作。
組織科半年工作總結5
xx年上半年，在區(qū)委的正確領導和部領導的關心指導下，組織科認真貫徹落實區(qū)委三屆二次黨代會和20xx年思茅區(qū)基層黨建工作暨基層組織建設年活動動員會精神，嚴格按照年初確定的各項黨建目標任務，圍繞基層組織建設年這個重點，扎實開展社區(qū)“兩委”換屆選舉、跨越發(fā)展先鋒行動、黨組織分類定級、非公經濟組織和社會組織黨組織集中組建等工作，各領域黨建工作在創(chuàng)新中穩(wěn)步推進。
一、突出重點，扎實開展基層組織建設年活動。
出臺思茅區(qū)《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“基層組織建設年”活動的實施意見》，在全區(qū)組織實施基層組織固本工程、黨員素質提升工程、黨建示范引領工程、創(chuàng)業(yè)致富先鋒工程、黨建項目化管理工程等5項工程。
一是認真組織開展黨組織分類定級和“回頭看”工作。以區(qū)委直管11個黨(工)委為單位，從黨支部入手，以組織設置、領導班子、組織制度、經費保障、作用發(fā)揮為重點，對所屬基層黨組織進行全面調查摸底、測評打分、分類定級。全區(qū)715個黨組織，定級為“好”的有340個，占47.6%;“較好”的有298個，占41.7%;“一般”的.有58個，占8.1%;“較差”的有19個，占2.7%。根據(jù)分類定級結果，查擺分析了“較差”黨組織存在的問題，明確整改目標、責任、措施和時限，并抓好整改落實，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，確保每一個基層黨組織都有新提高，實現(xiàn)晉位升級。
二是組織申報并立項實施黨建工作創(chuàng)新項目。對各黨(工)委20xx年基層黨建工作創(chuàng)新獎項目進行分析論證，并對11個創(chuàng)新項目進行立項。
三是扎實開展跨越發(fā)展先鋒行動。制定出臺《關于在全區(qū)黨的基層組織和黨員中開展“跨越發(fā)展先鋒行動”的意見》，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨組織分類系統(tǒng)創(chuàng)建，農村黨組織和黨員圍繞創(chuàng)業(yè)致富，爭做發(fā)展先鋒;社區(qū)黨組織和黨員圍繞創(chuàng)新社會管理，爭做服務先鋒;機關黨組織和黨員圍繞改進工作作風，爭做效能先鋒;企業(yè)黨組織和黨員圍繞提高經營效益，爭做效益先鋒;事業(yè)單位黨組織和黨員圍繞增強生機活力，爭做行業(yè)先鋒。
二、集中力量，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。
出臺思茅區(qū)《關于開展“五項行動”加強和改進全區(qū)非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的實施意見》，扎實推進非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。
一是聯(lián)合區(qū)工商局、民政局、地稅局、國稅局、統(tǒng)計局等部門，對在區(qū)工商行政部門注冊登記的非公有制經濟組織和在區(qū)民政局登記的社會組織進行了全面統(tǒng)計排查。經過認真調查核實，全區(qū)規(guī)模以上非公有制經濟組織建立黨組織的12家，未建3家;規(guī)模以下建立黨組織的10家，未建黨組織的1012家，其中符合條件建立黨組織，即有3個以上黨員16家;社會組織中已建立黨組織的7家，未建立黨組織的64家。
二是建立思茅區(qū)非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，先后3次召開聯(lián)席會議，對6月20日前應建未建必建的3個規(guī)模以上、16個規(guī)模以下非公經濟組織集中組建工作分解了任務、明確了掛鉤聯(lián)系領導和組建時間，并及時跟蹤協(xié)調，推進組建。通過多部門通力協(xié)作，完成單獨組建6個、聯(lián)合組建7個、下派黨建指導員先行組建工青婦組織1個。
三、嚴格程序，圓滿完成社區(qū)黨組織換屆選舉。
嚴格實行“三推兩評雙直選”程序，采取黨組織提名推薦、黨員群眾提名推薦、黨員個人自我推薦三種方式提名新一屆社區(qū)黨組織班子候選人初步人選;組織候選人初步人選與黨員、群眾代表見面，并分別進行民主測評;嚴格按黨章規(guī)定，先召開黨員大會直接差額選舉產生新一屆黨組織委員會委員，然后再召開黨員大會直接等額選舉產生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記。全區(qū)1059名社區(qū)黨員直接參與了社區(qū)黨組織委員會班子的投票選舉，應到會黨員參選率達91%。換屆后，新一屆社區(qū)黨組織班子成員大專以上學歷的達到31人，比上屆增加10人;高中中專以上學歷55人，比上屆增加11人;新當選的59名黨組織班子成員中，少數(shù)民族干部22人，同比增長了3.7%;35歲以下的干部10人，同比增長150%;增設分支部11個，增強了社區(qū)黨組織服務黨員和群眾的能力。
四、統(tǒng)籌兼顧，全力抓好常規(guī)工作。
一是認真落實黨建責任。組織召開思茅區(qū)20xx年基層黨建工作會暨“基層組織建設年”動員會，對全年黨建工作和基層組織建設年活動進行動員安排。
二是認真做好黨內統(tǒng)計工作。截止20xx年12月31日，全區(qū)有18個黨(工)委、65個黨總支、624個黨支部、10787名黨員。
三是選派新農村建設工作隊和指導員。從全區(qū)機關事業(yè)單位中選派7支新農村工作隊和108名指導員到村(社區(qū))任職，幫助基層發(fā)展經濟、規(guī)范黨建、改善民生、維護穩(wěn)定。
四是全力推進基層黨組織黨建陣地建設。扎實推進社區(qū)活動場所辦公用房規(guī)范化建設，區(qū)財政投入資金1400萬元，新建5個社區(qū)完成工程質量驗收2個、正在進行內部裝飾2個，基本完成建設任務1個;安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸建設村級分支部活動場所20個，基層黨員有場所議事問題逐步得到解決。
五是落實好黨內激勵關懷。認真開展春節(jié)和“七·一”期間老黨員、困難黨員走訪慰問活動，區(qū)級領導走訪慰問城區(qū)老、困難黨員32名，發(fā)放慰問金16000元;各級黨組織累計走訪慰問老黨員、困難黨員422人，發(fā)放慰問金8.46萬元，棉被、水果等慰問品和年貨300余件。繼續(xù)實施農村70歲以上老黨員關愛行動，每人每月給予20元的關愛補助。
六是做好評先選優(yōu)工作。充分挖掘全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，推薦省級表彰先進基層黨組織1個、優(yōu)秀員1名;推薦市級表彰先進基層黨組織8個、優(yōu)秀基層黨組織書記9名、優(yōu)秀員8名;區(qū)委表彰先進基層黨組織20個、優(yōu)秀基層黨組織書記20名、優(yōu)秀員60名。
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