研究所工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的研究所工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研究所工作總結(jié) 篇1
20xx年，學院領(lǐng)導從我院的辦學實際和學院長足發(fā)展的需求出發(fā)，審時度勢，經(jīng)過充分的醞釀和準備后，成立了高等職業(yè)教育研究所。一年來,在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，高教所較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。
一、積極參與學院評估工作
今年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作是我院工作的重點，
這次評估，是對我院辦學水平的一次檢驗，也是對我院進一步發(fā)展的一種推動，因此迎評工作顯得非常重要。為了做好迎評工作，高教所全體成員全心全意投入迎評工作中，承擔了自評報告、院長匯報和分項自評報告中的一項起草工作，承擔了分項自評報告中的核心內(nèi)容的起草整理工作。本著對學院認真負責的態(tài)度，在對各項材料的查閱過程中，盡職盡責，細致入微，通過反復的查閱、糾錯、反饋、修補等工作，最終很好地完成了評估材料的準備工作。評估期間負責材料組的工作，配合評建專家出色地完成了任務(wù)，為學院的迎評工作做出了極大貢獻。
二、認真做好了學院辦學成果展的布置與接待工作
為了迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作，更好地展現(xiàn)學院的辦學成果，高等職業(yè)教育研究所和學報編輯部共同承擔了學院辦學成果展的展覽廳布置工作。在所長的帶領(lǐng)下，高教所和學報的全體成員都投入到成果展的布展工作中，學院各部門積極配合，團結(jié)奮戰(zhàn)。為了更好地達到展覽的目的和效果，大家夜以繼日，從展覽廳的裝飾設(shè)計到燈光音響效果的布置上力求盡善盡美。成果展涉及的內(nèi)容主要包括學院概況、學院建設(shè)、學院發(fā)展和辦學成果四個部分，囊括了學院各個方面的主要工作和突出成就。布置展館時采用樸實、大方、簡潔、高雅的藝術(shù)方法，至誠至真地展現(xiàn)出學院最豐富和最有特色的成果及內(nèi)涵。
在評估期間，辦學成果展廳接待了教育部評估專家及學院領(lǐng)導的參觀，評估結(jié)束后，還接待了學院外一些單位和組織的參觀，以及學院師生的參觀，累計參觀人數(shù)達4800多人次。成功地向各位領(lǐng)導和專家展示了學院的辦學特色，增強了全院師生對學院的認識與了解，擴大了學院的社會影響。
三、積極開展各級教研工作
今年，高教所承擔了 “十二五”課題子課題《以就業(yè)為導向的職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程建設(shè)與教學實驗》、《以價值觀為核心的職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)課程建設(shè)》等項科研項目研究，其中兩項在我院開題；參與了重點課題《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》、《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》的研究；此外還參與省級、院級教育教研課題多項。
四、開展和學術(shù)交流，促進教學改革深入發(fā)展
負責對外學術(shù)交流是我所的.主要職能之一，為了活躍學術(shù)氛圍，提升學院的學術(shù)研究水平，我所積極加強與其它高職院校研究機構(gòu)、學術(shù)團體和專家學者的互動與交流，邀請專家對相關(guān)主題作了指導講座。今年，高教所聘請了專家來院講學。為了貫徹落實教育部關(guān)于加強實踐性教學的文件精神，更好地完成人才培養(yǎng)工作評估整改方案項目“開展以工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式為主題的教學研究”提出的任務(wù)，為學院深入教育改革的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
此外，高教所還積極參加了學院內(nèi)外相關(guān)的科研工作與學術(shù)會議。
五、教學實踐結(jié)碩果
大學生數(shù)學建模競賽是面向大學生的競賽，是規(guī)模較大、影響較廣的學生課外科技活動。在學院領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，高教所與教務(wù)處、信息技術(shù)研究所聯(lián)合組織學生的參賽工作。經(jīng)過辛勤的工作和對學生折悉心指導，組成了五個隊參加今年的全國大學生數(shù)學建模競賽，并取得了優(yōu)異的成績。
為了盡早發(fā)現(xiàn)和培育年參賽選手，結(jié)合學院第三屆“英才節(jié)”活動，高教所和其他相關(guān)部門對20xx級新生開展了“數(shù)學應(yīng)用能力競賽活動。通過這類活動，提高了學生的學習興趣，進一步推動了我院的學風建設(shè)，促進了我院“以賽促學”這一極具特色的教學模式。
由于學院領(lǐng)導的大力支持和所長的積極帶動，一年來，高教所取得了一定的成績。但因為高教所成立時間不長，還有更多的工作有待我們?nèi)ラ_展。在今后的工作中，我們將團結(jié)奮進，銳意進取，努力將高教所的工作推向一個新的臺階，為學院的發(fā)展與進步貢獻應(yīng)有力的量。
二〇xx年十二月二十日
研究所工作總結(jié) 篇2
索普低碳應(yīng)用技術(shù)研究所(以下簡稱低碳所)成立于20x'x年7月30日，在集團領(lǐng)導的正確指引下，20x'x年就充分展現(xiàn)了他的活力：參與醋酸三期建設(shè)，從事微藻研發(fā)，推動甲醇廠與醋酸廠尾氣回收，明年低碳所將繼續(xù)關(guān)注低碳能力建設(shè)，配合CO2、CO回收項目，現(xiàn)將本年度工作和明年工作計劃總結(jié)如下：
一、本年度工作總結(jié)
1、參與60萬噸/年醋酸三期裝置建設(shè)，解決施工安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
2、配合設(shè)計院進行醋酸三期脫醛裝置工藝方案設(shè)計。
3、配合設(shè)計院進行80萬噸/年硫酸外管廊、減溫減壓站、蒸汽冷凝水冷卻利用等的方案設(shè)計。
4、派人配合微藻研發(fā)工作，促進微藻項目申報工作。
5、進行醋酸裝置尾氣綜合利用技術(shù)方案的調(diào)研，主要比較了利用尾氣副產(chǎn)蒸汽和變壓吸附回收CO兩個方案，雖然前者的經(jīng)濟性要好，但從節(jié)能減排的社會效益考慮選擇了變壓吸附回收CO，然后考察、比較四川天一和北大先鋒兩家的業(yè)績以及技術(shù)經(jīng)濟性，選擇了北大先鋒作為變壓吸附回收CO的技術(shù)供應(yīng)方。目前(12月份)由于投資主體發(fā)生變化，正在對四川亞聯(lián)深冷回收CO的技術(shù)方案進行評估。
6、x'x月初訪問北京環(huán)境交易所，了解國際碳市場動態(tài)、國內(nèi)低碳形勢。x'x月30日環(huán)交所應(yīng)邀就企業(yè)低碳能力建設(shè)為我公司做專題報告。通過報告會公司領(lǐng)導、員工認識到中國企業(yè)走低碳道路的必然性，更加樹立了低碳意識。
7、九月份促成二氧化碳回收項目，該項目不僅具有經(jīng)濟效益，同時具有環(huán)境效益、社會效益。從考察、招標到項目技術(shù)準備始終認真全力地配合，目前該項目正按照進度計劃推進。
二、明年工作計劃
1、為醋酸尾氣回收CO項目做好配套工程。
2、醋酸工藝技術(shù)方案優(yōu)化：目前國內(nèi)羰基法合成醋酸工藝優(yōu)化主要是降低能耗，其途徑有以下幾點：
●醋酸吸收改甲醇吸收，省去再生塔，也就節(jié)省料再生蒸汽。
●利用高溫的合成釜釜液副產(chǎn)低品位蒸汽，如果低品位蒸汽廠內(nèi)消化不了，也可以通過高壓過熱蒸汽引射變?yōu)橹袎赫羝?/p>
●利用高溫的.合成釜釜液直接作為再沸器的熱源。
3、擴建微藻研發(fā)基地，室內(nèi)再建若干套微藻養(yǎng)殖裝置，室外實現(xiàn)較大規(guī)模培育。
4、繼續(xù)從事CO回收工作;力爭實現(xiàn)熄滅公司所有火炬的計劃，能量充分回收利用;續(xù)繼配合二氧化碳項目的工程實施，確保明年八月中旬之前出產(chǎn)品。
5、加強企業(yè)低碳能力建設(shè)，試點全公司碳盤查，為企業(yè)強制碳減排做好準備。
6、配合甲醇廠實施馳放氣中甲醇捕集回收的技改工作，效益非常良好。
7、加強部門能力與規(guī)模建設(shè)，充實技術(shù)人員，對外開展部分咨詢服務(wù)，爭取實現(xiàn)部門創(chuàng)收。
8、繼續(xù)與科研院所、工程公司展開技術(shù)合作，為蒸汽綜合利用、節(jié)能降耗、立足甲醇醋酸兩廠開發(fā)新產(chǎn)品新技術(shù)、新型催化劑的開發(fā)等做好交流、研發(fā)和貯備工作。
9、關(guān)注國內(nèi)外碳金融交易進展，繼續(xù)加強“碳池”建設(shè)的理論研究工作。
研究所工作總結(jié) 篇3
20xx年我所緊緊圍繞全市林業(yè)發(fā)展目標，立足實際、堅持以科研生產(chǎn)為主，服務(wù)工業(yè)園區(qū)開發(fā)，協(xié)調(diào)各方工作，園滿完成全年既定工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、20xx年工作回顧
（一）、完成科技整合、提高立項質(zhì)量、增強管理水平。
1、根據(jù)桂林科發(fā)（20xx）22號《關(guān)于開展林業(yè)科技項目監(jiān)督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項的科研項目進行全面檢查審定，該結(jié)題的結(jié)題、該總結(jié)的總結(jié)、該充實的充實、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態(tài)林示范》、《稀有冬筍竹豐產(chǎn)栽培技術(shù)研究》，進行了結(jié)題歸檔。將正在研究的4個項目：《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》、《白克木防火林帶營造新技術(shù)研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的研究內(nèi)容進行充實，努力把研究項目做大做強。
2、精心組織、認真撰寫科研項目申報材料，力爭多立項、多工作、多貢獻。
20xx年我所科技人員共撰寫科技項目申報材料10份，經(jīng)篩選審定《主要生物柴油樹種試驗與篩選》、《主要優(yōu)良珍貴鄉(xiāng)土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產(chǎn)標準化技術(shù)研究集成示范》等三個項目材料呈報區(qū)科技廳立項研究。
3、在研課題按計劃完成研究任務(wù)。
�。�1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現(xiàn)已進行了階段性工作總結(jié)。
�。�2）、《市中低山優(yōu)良速生鄉(xiāng)土樹種輪伐期工業(yè)原料林選育》實驗造林35畝。項目檢測指標按計劃完成。
（3）、《白克木防火林帶營建新技術(shù)研究與推廣》完成苗圃育苗5.5畝（其中林科所2.5畝，東蘭東風林場3畝），現(xiàn)有苗木2萬多株。
�。�4）、《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》完成了9個縣（市）的普查調(diào)查工作，選擇了13個樹種進行采種，為明年春季播種打下了基礎(chǔ)。
（二）、抓好撫育管理，戰(zhàn)勝自然災(zāi)害，完成生產(chǎn)計劃。
20xx年遭受了歷史罕見的雪災(zāi)，林科所的'林木受災(zāi)嚴重，斷枝枯枝很多，經(jīng)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員精心撫育和管護，林木生長恢復很好。85畝綠化苗葉枯轉(zhuǎn)綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經(jīng)追肥、除草后迅速恢復生長，20xx多畝的松杉生長良好。
（三）、抓好園林綠化公司建設(shè)，為河池綠化工程貢獻力量。
1、經(jīng)過多年多方努力，20xx年3月市林業(yè)園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業(yè)三級資質(zhì)證書，為公司發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
2、積極參加綠化工程招標承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。
3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創(chuàng)造條件。為綠化公司的發(fā)展搭建平臺。
4、積極參與實踐河池市城區(qū)綠化工程，現(xiàn)已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。
（四）、抓好治安防范，確保林區(qū)安全
1、成立平安工作領(lǐng)導小組，制定個案預案應(yīng)急防范措施、落實幫教重點，使治安工作落到實處。
2、聘請專職護林員，深入林區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發(fā)之中。
3、印發(fā)有關(guān)治安法律、法規(guī)和護林防火知識等宣傳資料，發(fā)放給廠礦企業(yè)和農(nóng)村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀守法，確保林區(qū)安全。
（五）、以人為本，關(guān)心職工，構(gòu)建和諧社會。
1、建全工會組織，由工會負責了解，調(diào)濟處理職工日常生活困苦。溝通上下關(guān)系，解除職工生活困苦。
2、為南下老同志送終慰撫。老領(lǐng)導同志因病住院期間，領(lǐng)導、工會職工多次前往醫(yī)院看望慰問。病逝后，盡全力協(xié)助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟解決醫(yī)藥費超支160000元，從經(jīng)濟上給予補貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。
3、工會代表領(lǐng)導對17位住院和生活困難的職工進行慰問，發(fā)放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。
（六）、爭取經(jīng)費，投入城區(qū)綠化工程。
經(jīng)市林業(yè)局關(guān)心協(xié)調(diào)，我所與ND縣林業(yè)局溝通，爭取到植被恢復費回撥70萬元，使市林科所城區(qū)綠化工程任務(wù)得予落實。
（七）、顧全大局，支持市人民政府將林地劃撥給城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)利用，想盡辦法，謀求林科所發(fā)展新起點。
1、主動與林業(yè)基建隊聯(lián)系，商討合并及有關(guān)用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創(chuàng)造條件，現(xiàn)正在聯(lián)系溝通中。
2、向市人民政府、市林業(yè)局請示，要求將林科所機構(gòu)人員納入財政全額預算管理，得到了市林業(yè)局的關(guān)心和支持，現(xiàn)已呈報市人民政府審批。
二、存在問題
1、科技人員嚴重老化、科研后勁不足。20xx年至今，市林科所騁用的大中專畢業(yè)生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。
2、經(jīng)費嚴重不足。
林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經(jīng)費補助，25%的經(jīng)費靠林地收入給予解決，20xx年市人民政府將5100畝林地劃給了城區(qū)工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)有限公司開發(fā)利用，林科所生產(chǎn)收入來源減少，經(jīng)費很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩(wěn)定。
3、林業(yè)園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標中顯得很被動，舉步為艱。
三、20xx年工作思路
繼續(xù)堅持以科研生產(chǎn)為主，協(xié)調(diào)城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作，做好各項服務(wù)工作，努力完成市人民政府、市林業(yè)局下達的工作任務(wù)。
（一）、圍繞區(qū)林業(yè)局、市林業(yè)局林業(yè)發(fā)展目標，為建設(shè)生態(tài)河池，抓好科技立項申報，抓好科技示范。
�。ǘ�、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：
一、落實機構(gòu)人員納入財政預算管理。
二、落實林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。
�。ㄈ�、加強林業(yè)園林公司管理，完善財經(jīng)制度和承包辦法。
�。ㄋ模⑶袑嵟ν瓿沙菂^(qū)綠化任務(wù)和造林生產(chǎn)任務(wù)。
�。ㄎ澹�、依法爭取人員入編，落實經(jīng)費使騁用的大中專畢業(yè)生安心工作、努力工作。
市林業(yè)科學研究所
20xx年12月5日
研究所工作總結(jié) 篇4
20xx年上半年在局黨組的領(lǐng)導下，全局各科站、各縣市區(qū)林業(yè)部門的關(guān)心和支持下，濟寧市林科所，以科技為支撐，以市場為導向，開展林業(yè)科學研究、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)與自主經(jīng)營，全面完成上半年工作目標，獲“山東省林木種苗先進單位”稱號�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、濟寧市名優(yōu)鄉(xiāng)土樹種種質(zhì)資源庫工程建設(shè)項目工作圓滿完成，順利通過省級驗收
本單位承擔的濟寧市名優(yōu)鄉(xiāng)土樹種種子資源庫建設(shè)項目是列入中央財政預算內(nèi)擴大內(nèi)需項目，經(jīng)過20xx－20xx年兩年的建設(shè)，全面完成了建設(shè)任務(wù)，建成名優(yōu)鄉(xiāng)土樹種種子資源庫30.0hm2，其中：收集保存區(qū)面積18.0hm2，測定區(qū)面積6.0hm2，繁育區(qū)面積6.0hm2，收集保存珍稀鄉(xiāng)土樹種18個，優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種20個，名優(yōu)觀賞樹種17個，并進行了必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為濟寧市林木物種多樣性保護及林業(yè)板結(jié)發(fā)展奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。
20xx年2月9日—10日山東省林業(yè)局、省發(fā)改委組成驗收組對本項目進行了外業(yè)驗收、聽取了建設(shè)單位匯報和審查了檔案資料，給予了高度評價。認為“項目建設(shè)技術(shù)規(guī)范，質(zhì)量高，資料翔實，機制和制度健全，資金使用合理，生態(tài)、社會效益顯著，符合《初步設(shè)計》和相關(guān)規(guī)定要求。對濟寧市及全省林木物種多樣性保護，保障生態(tài)安全，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要而深遠的意義。一致同意通過竣工驗收�！�
該項目建設(shè)已成為林業(yè)工程建設(shè)項目的典范，被省內(nèi)同行多家單位學習。
二、制定林業(yè)質(zhì)量技術(shù)標準，推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化生產(chǎn)
苗木產(chǎn)業(yè)、杞柳產(chǎn)業(yè)是我市林業(yè)富有特色的兩大重要產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)標準化生產(chǎn)對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)層次的提升，促進可持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民農(nóng)村增收致富具有重要意義。圍繞兩大產(chǎn)業(yè)重點做了以下工作：
一是，主持制定了山東省地方標準DB37/T20xx—20xx《法桐苗木質(zhì)量分級》，DB37/T20xx—20xx《法桐育苗技術(shù)規(guī)程》兩個質(zhì)量技術(shù)標準；參與制定了DB37/T20xx—20xx《白蠟苗木質(zhì)量分級》，DB37/T20xx—20xx《白蠟育苗技術(shù)規(guī)程》兩個質(zhì)量技術(shù)標準。四個標準于20xx年3月8日由山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布，20xx年4月1日實施。是我省制定的第一個單樹種苗木標準。對于促進我市及全省的法桐、白蠟苗木標準化生產(chǎn)產(chǎn)生極大的推進作用。
二是，全面推動法桐苗木標準化發(fā)展。法桐兩個省地方標準發(fā)布后，我們自費印制標準20xx份，5月7日在首屆黃河三角洲（中國濱州）綠化苗木博覽會的`黃河三角洲苗木花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇上進行了發(fā)布，受到省林業(yè)局吳慶剛副局長等領(lǐng)導及與會專家、代表的高度評價。5月10日在全市林業(yè)育苗現(xiàn)場上進行了分發(fā)宣傳，并計劃在李營苗木基地全面實施法桐苗木生產(chǎn)標準化。
三是，起草制定《杞柳原條質(zhì)量分級》、《杞柳豐產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程》，目前已經(jīng)完成了生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查，標準的《草稿》起草工作，并申報了20xx年山東省地方標準制定計劃。
三、積極開展林業(yè)技術(shù)服務(wù)，為林業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)提供技術(shù)支持
20xx年上半年，重點開展了以下技術(shù)服務(wù)工作：
1、編制了濟寧市、德州市全部國有、集體林場的《20xx年度森林撫育作業(yè)設(shè)計》，計56個；其他林業(yè)工程《造林作業(yè)設(shè)計》3個，為全市全省森林撫育的規(guī)范化做出了貢獻。
2、為金鄉(xiāng)縣卜集鎮(zhèn)編制了《林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；
3、編制了S614省道（迎賓大道）綠化改造設(shè)計方案；
4、編制了《金鄉(xiāng)縣金城鎮(zhèn)魯南花卉市場建設(shè)項目可行性研究報告》；
5、編制了《104國道拓寬工程（微山段）林地占用可行性研究報告》，為林地資源的依法管理和征占用的依法審批提供了科學依據(jù)；
7、為任城區(qū)李營苗木協(xié)會提供技術(shù)支持，為李營法桐申報中國地理標志保護產(chǎn)品；法桐插干育苗、白蠟扦插育苗申報技術(shù)專利撰寫技術(shù)報告；
8、為市中區(qū)花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持，扶持中區(qū)綠化企業(yè)建立大型水生花卉基地1處，面積400畝，引種水生花卉、觀賞植物30多個品種，為全市水生花卉發(fā)展，起了一個良好開端。
四、積極開展林業(yè)科學研究與技術(shù)推廣工作，促進林業(yè)科技進步
今年圍繞全市生態(tài)建設(shè)與林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心工作，林科所重點加強了林業(yè)科學研究與技術(shù)推廣工作，并取得良好效果：
1、與聊城大學聯(lián)合開展的“黃河故道毛白楊林生長衰退機理及恢復重建技術(shù)研究”通過省級鑒定，該項成果達到同類研究國際先進水平。
2、與聊城大學聯(lián)合開展的“珍稀觀賞樹種七葉樹優(yōu)良無性系選育”通過省級鑒定，該項成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
3、主持的市科技局計劃課題項目“6萬畝法桐苗木標準化生產(chǎn)技術(shù)推廣”正在進行中，計劃今年進行課題鑒定。
4、與李營苗木協(xié)會合作開展的“白蠟扦插育苗技術(shù)研究”已經(jīng)完成攻關(guān)任務(wù)，計劃今年進行課題鑒定。
5、與李營苗木協(xié)會合作開展的“法桐插干育苗技術(shù)研究”已經(jīng)完成攻關(guān)任務(wù)，計劃今年進行課題鑒定。
6、主持的市科技局計劃課題“濟寧市名優(yōu)珍稀鄉(xiāng)土樹種保存利用研究”正在開展中，將為濟寧珍稀鄉(xiāng)土樹種保存，物種多樣性的保護提供科學依據(jù)。
7、發(fā)表學術(shù)論文1篇，“20xx年濟寧市苗木產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢”在《城市建設(shè)理論研究》20xx年3期發(fā)表。
五、積極開展林科所的事業(yè)單位改革工作
4月16日新華社播發(fā)《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》標志著我國事業(yè)單位改革進入了關(guān)鍵時刻。我市的事業(yè)單位改革正處于規(guī)范清理階段。由于歷史原因，市林科所（林果良種繁育中心）列為自收自支事業(yè)單位，成為林業(yè)局一個難以解決的問題。在事業(yè)單位改革的關(guān)鍵時期，林科所在局黨組的正確領(lǐng)導、支持下，理清思路，明確單位性質(zhì)，積極工作，努力爭取在改革中解決單位全額撥款事業(yè)單位問題，從去年始，先后向市編委、市編辦就林科所問題多次專題匯報，并報送了《關(guān)于濟寧市林果良種繁育中心（濟寧市林業(yè)科學研究所）列入全額撥款事業(yè)單位的報告》、《關(guān)于濟寧市林業(yè)科學研究所與濟寧市林果良種繁育中心脫鉤更名為濟寧市林業(yè)科學研究院的報告》、《關(guān)于濟寧市林業(yè)科學研究所劃歸公益一類事業(yè)單位的報告》、編制了《濟寧市林業(yè)科學研究所事業(yè)單位清理整頓實施方案》，為林科所進一步改革打下基礎(chǔ)。
六、更進一步，做好下年工作，全面完成年度工作目標。
今年下半年圍繞全市林業(yè)中心工作重點開展好以下幾方面工作：
加大林業(yè)科研與技術(shù)推廣力度，促進林業(yè)科技水平的提高。
重點開展“6萬畝法桐苗木標準化生產(chǎn)技術(shù)推廣”、“濟寧市名優(yōu)珍稀鄉(xiāng)土樹種保存利用研究”課題研究。
完成“白蠟扦插育苗技術(shù)研究”“法桐插干育苗技術(shù)研究”兩個課題鑒定。
爭取申請“名優(yōu)水生花卉、觀賞植物引種與推廣”課題列入市科攻關(guān)課題。
深化林業(yè)標準化建設(shè)工作，爭取《杞柳原條質(zhì)量分級》、《杞柳經(jīng)濟林豐產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程》兩個標準完成主體工作。
依托技術(shù)優(yōu)勢，強化服務(wù)職能。
�。�1）以本單位李營苗木示范基地為依托，重點做好為李營苗木協(xié)會，為李營苗木基地農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)工作。
（2）以市中區(qū)水生花卉基地為依托，開展好水生花卉發(fā)展的有關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。
研究所工作總結(jié) 篇5
20xx年1月25日印發(fā)蘭山中醫(yī)藥研究所蘭中研發(fā)（20xx）第01號蘭州蘭山中醫(yī)藥研究所20xx年工作計劃新的一年，我們首先繼續(xù)對前幾年的科研成果實行充實、提高，擴大深化項目、再研究的辦法，深化和擴大臨床效果的觀察，以達到提高療效，增加收入的目的.。重點放在在以下幾個方面
一、對高分子癌癥病人使用中藥“天力克”治療有顯著效果的基礎(chǔ)上，對低分子病人也開展治療觀察。
二、對肝硬化、特別是早期肝硬化病人使用中藥“天力克”治療有非常明顯效果的基礎(chǔ)上，擴大使用范圍，在年齡上考慮向高年齡段推進。
三、中藥“天力克”對腎功能衰竭的明顯效果已經(jīng)肯定，繼續(xù)進行這方面的臨床治療觀察，進行分類、分癥的研究。
四、腸胃功能的恢復提高，是中藥“天力克”的又一功效，應(yīng)繼續(xù)進行臨床試驗觀察，并將年齡段向高齡病人進行。
五、已經(jīng)挖掘出的早已失傳的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)俞穴療法，對人體臟器功能的調(diào)整及其影響，對腫瘤、囊腫及慢性頑疾的治療效果，應(yīng)進一步觀察研究，總結(jié)出其規(guī)律。
六、開展中藥“天力克”在提高人體整體免疫力方面的觀察研究，及時進行總結(jié)。
七、組織人員協(xié)助新來的專家進行中藥治療冠心病、前列腺兩個專題的研究，組成協(xié)定處方。
八、藥品方面，由于中藥材越來越少，價格不斷上漲，病人承受能力有限，為使藥材不浪費，病人少支出，就要最大限度地發(fā)揮藥效，一是使用廣州一方藥材公司的提取藥粉，二是把一部分處方煎湯劑改為水丸劑。
九、在醫(yī)療服務(wù)方面繼續(xù)開展中西醫(yī)門診，提高療效，以特色和療效吸引病人，增加就診人數(shù)，為臨床研究提供基地。同時要四處求賢，再聘請2—3名老專家，參加我所的科研工作，并招聘2—3名護士及藥劑人員，以滿足臨床工作需要。
十、積極與所在社區(qū)黨組織聯(lián)系，推薦年輕人積極靠攏和加入黨組織，以促進我所的思想政治工作。
十一、根據(jù)新一年的我所各項具體情況，補充、完善各項規(guī)章制度。
十二、繼續(xù)按照有關(guān)法律法規(guī)，搞好財務(wù)管理，并根據(jù)財力情況增加科研投入。蘭州蘭山中醫(yī)藥研究所20xx年1月28日主題詞：20xx工作計劃20xx年1月25日印發(fā)蘭山中醫(yī)藥研究所
研究所工作總結(jié) 篇6
20xx年我所的安全工作取得了較滿意的成績，無一起安全事故發(fā)生，圓滿完成了安全生產(chǎn)目標�，F(xiàn)將全年的安全工作總結(jié)如下：
一、安全制度體系的逐步完善
為使我所安全管理工作規(guī)范化、制度化和體系化，我所針對已制定的一系列的安全制度體系，不斷在管理實踐中逐步進行完善，確保安全工作高效有序，保證了我所正常生產(chǎn)。
1、我所完善了三級安全管理監(jiān)督機構(gòu)：所領(lǐng)導-安全員-班組長，一級一級的往下進行監(jiān)督管理，確保我所安全工作萬無一失。針對化驗室的安全管理，實行安全責任劃分，將具體的安全監(jiān)督管理事務(wù)做到責任到人，明確到個人身上，這樣有利于管理，提高對安全工作的管理效率。
2、我所逐步完善了從領(lǐng)導到職工的“一崗雙職責制度”，包括安全崗位職責和生產(chǎn)崗位職責，并在每年年初在崗人員在雙職責上簽字。
3、我所針對自身工作的性質(zhì)和實驗安全的需要，針對不同的崗位編寫了崗位安全操作手冊，并編寫“傻瓜式說明書”。具體規(guī)定我所日常各項化驗項目的操作步驟和安全注意事項，如此一來，在有規(guī)可依的情況下，能充分提高安全管理的效率和次序，保障生產(chǎn)的安全順利進行。
4、我所針對去年制定的各項安全管理規(guī)定進行逐步完善，對新設(shè)“原油硫化氫含量測定”化驗項目，制定“高壓氣瓶安全使用管理規(guī)定”、“溶劑油安全使用管理規(guī)定”等，提高實驗的安全性。
5、簽訂《西北分公司安全承諾書》，使每一名職工在工作中更加重視安全，將安全工作落實到個人。根據(jù)《危險化學品安全管理條例》，修改完善了《危險化學品庫存及領(lǐng)用管理規(guī)定》，嚴格按“五雙”(雙門、雙鎖、雙人保管、雙人發(fā)放、雙人領(lǐng)料)進行管理，并按“無間隙”管理強化危險化學品管理力度。
6、積極完善各類應(yīng)急預案，新增“洗眼器應(yīng)急預案”，通過集思廣益，完善已有的危險情況的應(yīng)急預案，有效的增強職工的應(yīng)急能力。
二、安全活動的開展
我所以“安全第一、預防為主”的指導思想，積極開展各種安全活動，對職工進行安全教育，加強職工自身的安全知識和安全意識，明確安全生產(chǎn)的重要性。
1、一旬一學習一月一安全培訓，一周一安全檢查。
(1)所內(nèi)每月對職工進行安全用電、用水、用氣；危險化學品的識別和正確使用以及意外傷害的正確救護，加強職工安全意識和態(tài)度等方面來進行。
(2)根據(jù)“中石化十大安全生產(chǎn)禁令”、“七想七不干”等文件精神，積極組織我所職工進行學習，要求每個職工熟記在心，闡述自己的學習心得，并通過考試來鞏固我所職工的學習效果，達到“以考促學、以學促練”的目的。同時，根據(jù)我所安全管理工作的需要，派出一名員工參加安全資格培訓，一名員工參加內(nèi)審培訓，最終通過培訓取得了良好的管理效果。
2、我所全面落實采油廠“每一滴油都是承諾”的精神，在全所職工中宣貫核心理念，合理制定標準取樣規(guī)定，節(jié)約取送油樣成本；加強對污油的回收，做到顆粒歸倉。
3、強化保安措施，確保特殊時期和節(jié)日期間安全生產(chǎn)。
(1) 成立油田化學研究所義務(wù)防暴隊，每晚9點至1點期間至少有兩名隊員在油化所值班；
(2) 實行領(lǐng)導夜間值班制度；
(3) 加大自檢自查力度，對化驗室的水、電、消防設(shè)施進行一次徹底檢查，及時消除安全隱患；
4、積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動。
(1) 開展“今天我是安全員”的活動，全所職工體驗安全員的工作，談感受提意見，通過此次活動征集了不少頗有建樹的寶貴意見；
(2) 舉行消防演習，讓每個職工掌握常見的消防器材，具備基本的消防常識，加強突發(fā)情況處理能力；
(3) 定期開展安全知識學習，讓我所職工具有一定的安全理論知識，為以后學習做好鋪墊；
5、以“安全環(huán)保辯論賽”、“美麗中國、綠色石化”環(huán)保知識競賽等活動為契機，在所內(nèi)宣傳“低碳環(huán)�！币庾R，提高我所安全管理水平。
6、開展冬季安全生產(chǎn)工作，成立冬季安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，提前對全所安全隱患進行排查整改，并實行重點部位重點監(jiān)管，確保我所冬季無一起安全事故。
三、安全管理工作
1、每月定時進行安全環(huán)保檢查，檢查內(nèi)容為所和駐分隊化驗的室內(nèi)及室外衛(wèi)生、水電及設(shè)備工作狀態(tài)、溶劑油及藥品的保管、污油的回收、消防器材定期保養(yǎng)和安全隱患檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)常規(guī)化驗室的電加熱套、循環(huán)冷卻儀和門窗等設(shè)備物品存在質(zhì)量問題；室內(nèi)存放的溶劑油過多和識別標簽不清楚，存在安全隱患。通過積極整改，以上的問題已經(jīng)及時得到糾正。
2、我所對兩個常規(guī)化驗室內(nèi)鋪設(shè)黑膠皮進行用電防護改造，使化驗室達到安全使用要求，給職工提供安全的工作環(huán)境。
3、我所在今年開展了“原油硫化氫含量檢測”的新化驗項目，同時，成立了采油四隊化驗室。根據(jù)安全生產(chǎn)需要，我所申報了硫化氫檢測儀，在日常工作中，作好檢測記錄和各種安全防護，確保安全生產(chǎn)。
4、消防工作管理
(1)每月我所要對職工進行消防知識的教育，通過對滅火器工作原理、消防器材的操作和消防常識進行學習，打下扎實的理論知識基礎(chǔ)，并配合月度消防演習，使每個職工能夠從容的.應(yīng)對各種突發(fā)狀況。
(2)對消防器材進行嚴格的管理，建立并完善消防防火檔案，定期對消防器材進行維護和保養(yǎng)。
四、20xx年工作計劃
1、搬入新辦公區(qū)后，因地制宜的更新完善各類應(yīng)急預案。
2、發(fā)動我所全體員工，對自己的崗位進行危害因素識別，對各個化驗室物品擺放等進行風險識別，如有不可接受的危害因素制定并落實防范措施。
3、規(guī)劃并設(shè)計�；穾旆康臄[放以便于對意外情況的處理。
2、加強職工的專業(yè)知識，提高安全知識，安全知識的培訓和企標的貫標。
3、加強各化驗點的每月安全檢查及隱患檢查和整改，應(yīng)急預案的演練。
4、加強實驗用溶劑油、汽油的安全管理；試驗后污油、污水的回收；危險化學品的監(jiān)管。
5、做好特殊時期和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
6、加強各化驗所點的硫化氫的監(jiān)測和員工對硫化氫的防護工作。
7做好20xx-2019年冬春的化驗設(shè)備和人員的防凍、防污染，20xx年夏季的放火、防爆、防中毒、防中暑的安全管理工作。
以上為20xx年安全工作的總結(jié)，我所在本年度的安全工作總體完成的比較圓滿，但是也存在不足之處。在20xx年里，我所將繼續(xù)狠抓安全工作，加強對本所職工的安全教育，繼續(xù)完善各種安全的規(guī)章制度，努力為我所職工創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)工作順利完成。
研究所工作總結(jié) 篇7
在上級團組織和所黨政領(lǐng)導的關(guān)心指導下，所團委本著服務(wù)于廣大團員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：
一、以主題教育實踐活動為載體，強化政治思想教育，引導青年正確對待社會和人生。鑒于我所團員青年的工作實際，團內(nèi)思想教育基本是通過傳達學習、召開專題座談會、發(fā)放書籍材料組織團員青年自學等形式開展。今年我們主要是延續(xù)去年下半年開展的“與祖國共奮進，與船研同發(fā)展”的主題教育實踐活動的契機以及十七大召開以后興起的學習高潮，充分借助各方資源，將團干部的政治理論學習與所中層干部學習培訓和工會的職工學習有機結(jié)合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學習，如邀請市委黨校袁秉達教授來所作十七大報告導讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學發(fā)展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內(nèi)容宣講等，教育和引導廣大團員青年辯證分析企業(yè)面臨形勢，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，深入思考自身成才問題，使他們對企業(yè)的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓的機會，加強新員工的責任意識教育和團隊合作精神引導，幫助他們盡快融入船研所的發(fā)展。
二、以科技文化活動為抓手，激發(fā)青年活力，引導青年積極投身和諧企業(yè)建設(shè)。所團委始終圍繞本所科研生產(chǎn)中心，積極開展具有船研特色的團內(nèi)活動來引發(fā)青年積極投身企業(yè)建設(shè)。今年我們根據(jù)青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設(shè)和諧企業(yè)”系列文化活動，有攝影技術(shù)專題講座、國標舞培訓班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團干部科技創(chuàng)新學習活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發(fā)與傾慕效能”青年拓展聯(lián)誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進青年間的學習交流，受到團員青年的好評，團員青年的參與面達到70%以上，既豐富了青年職工的業(yè)余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業(yè)文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團隊”拓展訓練課程，激發(fā)了青年職工的潛能與創(chuàng)意，樹立了良好的主動溝通意識和團隊建設(shè)意識。
三、以青年需求和培養(yǎng)機制研究為突破口，探索青年職業(yè)生涯開發(fā)，引導青年認真實踐崗位成材。團委歷來重視對青年的需求調(diào)查，今年我們在歷年調(diào)研的基礎(chǔ)上，對調(diào)研所得的數(shù)據(jù)進行了認真分析對比，形成了題為《科技型企業(yè)青年技術(shù)人才培養(yǎng)與激勵機制的研究》的課題報告上報團市委。另外，我們對我所團員青年、團干部思想狀況和團組織的分析調(diào)研工作獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研組織獎。
我們積極以身邊的先進青年引導廣大團員青年崗位成材，培養(yǎng)和舉薦各類優(yōu)秀青年。如每年新生入所后，所團委總會組織部分優(yōu)秀青年與新員工進行“如何更好地投身企業(yè)發(fā)展”的專題座談，用這些優(yōu)秀青年成長的經(jīng)歷和體會引導新員工正確認識工作的含義和成才的途徑，對新員工進行責任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀念五四先進青年座談會以及XX年進所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經(jīng)驗體會，共同探討“船研所的發(fā)展青年該怎樣作為？”。所里下發(fā)新員工導師制后，團委及時同部門溝通新員工的導師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發(fā)展動態(tài)和需求，平時也經(jīng)常利用各種機會在青年中征求意見或進行了解，并及時將了解到的有關(guān)問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。
同時，在所人才工作領(lǐng)導小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業(yè)生涯開發(fā)與設(shè)計試點工作，邀請華師大的專家?guī)椭M所3年以上的骨干青年進行職業(yè)發(fā)展設(shè)計。目前這項工作正在進行之中。
另外，所團委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀青年。XX年年我們共向上級團組織推薦并獲得的榮譽有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業(yè)青年崗位能手1位，中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員1位，中央企業(yè)優(yōu)秀團干部1位，同時我們認真做好推優(yōu)工作，今年我所發(fā)展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經(jīng)過團支部的推優(yōu)。
四、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點，提升青年貢獻率，引導團員青年服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)。所團委一直很重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。我們推薦的交技公司智能研發(fā)中心綜合業(yè)務(wù)收費平臺itsn v3.0和運輸部大橋防撞研究設(shè)計兩個項目參加“中國鋁業(yè)”杯首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎的評比，分別榮獲銀獎和優(yōu)秀獎。
我們以“號”、“手”活動為載體，提高團員青年的貢獻率，將如何提高青年文明號集體的先進性、規(guī)范性作為工作重點。今年我們著重以志愿者服務(wù)為主開展“青春奉獻社區(qū)”活動，充分發(fā)揮科研院所青年文明號的科技優(yōu)勢，對社區(qū)青少年開展科普知識講座，推動團員青年更好地為社會文明作貢獻，為船研所文明單位的創(chuàng)建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區(qū)居委干部、居民進行電腦培訓，志愿者們的精彩授課和真誠的服務(wù)態(tài)度得到了街道黨委的'高度評價。下半年我們又以所共青團號為單位，分別承擔了社區(qū)學校5個班的電腦教學和社區(qū)英語角志愿者任務(wù)，前不久我們還組織運輸部的志愿者為六師附小進行了一堂“科技創(chuàng)新點燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學生反響非常好。被街道評為洋涇社區(qū)首屆學習節(jié)先進集體、社區(qū)優(yōu)秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區(qū)的社會公益形象。今年被上級團組織認可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業(yè)青年文明號”集體3個，“上海市共青團號”集體2個，浦東新區(qū)新長征突擊隊1個。
五、以黨建帶團建為原則，加強團組織的建設(shè)工作。我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設(shè)。根據(jù)《團章》的組織原則和所屬各部門黨組織機構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調(diào)整和換屆改選，并配備、配齊團支部班子。到目前為止，運輸部、機關(guān)、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團干部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團干部。
今年我們還加大了對團委干事的培養(yǎng)力度，盡量創(chuàng)造機會讓干事們參與所團委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關(guān)聯(lián)單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養(yǎng)方式還有待于進一步探索。
我所共青團工作要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“融入中心、進入管理，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，充分發(fā)揮企業(yè)青年工作在企業(yè)價值鏈中不可或缺的重要一環(huán)作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力為工作要求，緊緊圍繞促進企業(yè)創(chuàng)新機制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強調(diào)管理、自主創(chuàng)新、履行企業(yè)社會責任等方面發(fā)揮團組織優(yōu)勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，為促進企業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻。
的工作思路主要有以下幾點：
一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、舉辦北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務(wù)教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。
二、圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點，做好服務(wù)青年的各項工作。
1、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻策活動，使青年成為企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。
2、帶領(lǐng)青年積極服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。要進一步開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立創(chuàng)新創(chuàng)效長效機制和考核、激勵機制。
3、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)管理改革。加大團干部參與企業(yè)管理的知識培訓，鼓勵團員青年積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理各項工作，促進企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展。
4、帶領(lǐng)青年積極履行社會責任，進一步加強青年志愿者服務(wù)活動，并完善志愿者服務(wù)各項管理制度。
5、協(xié)助所人才工作領(lǐng)導小組做好青年人才的培養(yǎng)工作，為船研所的發(fā)展輸送人才。
6、參與我所精神文明企業(yè)文化建設(shè)，打造船研精神。
三、堅持黨建帶團建，加強團的組織和基礎(chǔ)建設(shè)。主要是要加強對團支部工作的考核，初步建立考核制度和團干部工作責任制，以制度強化團干部的工作質(zhì)量，促進團支部工作的開展。要進一步加大團委干事的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批有能力、善學習、肯奉獻的團干部
研究所工作總結(jié) 篇8
20xx年對于我來說，是具有跨時代意義的一年。20xx年6月28日，我懷著對恩師的難忘之情，懷著對學生這個“職業(yè)”的難舍之情離開了生活了22年的校園。20xx年的7月4日，我光榮的成為了中國船舶重工集團公司第七一四研究所的一名員工，正式走向了工作崗位。單位的生活是緊張而充實的，短短的半年時光，我累計出差74天。從月份來統(tǒng)計，7月份：9天；8月份：8天；9月份：12天；10月份：10天；11月份：21天；12月份：14天。從地點分布來看，天津：8天；上海8天；重慶：19天；武漢：17天；無錫：7天；揚州：4天；大連：7天；昆明：4天。從成員單位角度來看，已經(jīng)前往了不少科研院所和船廠、配套廠進行現(xiàn)場評審，其中科研院所包括：701所、702所、705所昆明分部、707所、712所、717所、719所、722所、723所；船廠有432廠；配套廠有466廠、468廠、489廠。經(jīng)過這么多次現(xiàn)場評審，在評審中心張主任的領(lǐng)導下，在陳健博士、王吉武博士和趙英杰老師的悉心指導下，這半年來我對安全標準化評審的理解有了較大提升，個人認為也較快的適應(yīng)了工作節(jié)奏，不敢說取得了什么成績，但是個人還是取得一定的進步，尤其是溝通能力進步較為明顯。先將20xx年下半年的工作情況述職如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導同事批評指正：
一、理清工作思路，制定工作要點
安全評審是我們室目前的核心業(yè)務(wù)，所以首先必須干好評審工作。安全標準化評審是國家的強制性要求，作為集團公司的唯一評審機構(gòu)，責任重大，在評審工作中要做到“一細二活三原則”。
一是心細，從前期專家的邀請、組合、行程、性格，到評審過程中的各種組織溝通、路線制定到最后的評審報告審查、分數(shù)核對等繁枝細節(jié)，一處沒想到，便會引發(fā)各種大小麻煩，因此做評審工作一定要心細，從每個細節(jié)出發(fā)，從每件小事做起。
二是靈活，評審對象是集團公司的成員單位，每家的單位的情況不盡相同，大體上可以分為兩類：一類是集中在華中和華東片區(qū)的科研院所，這些單位整體素質(zhì)較高、經(jīng)濟實力雄厚；另一類則是以重慶地區(qū)為代表的配套廠，這些單位大多是當年三線建設(shè)留下來的，大部分單位效益較差，員工學歷較低，作風偏重江湖義氣。因此如何和這些單位保持良好的合作關(guān)系來將評審工作順利開展進行，是對我這個剛走出校園的`年輕人一次巨大的挑戰(zhàn)�！办`活”是我個人認為對做好這件事的一個關(guān)鍵因素，一定要做到因地制宜，靈機而動。
三是堅持原則，安全評審是關(guān)系到集團公司10多萬干部職工生命的大事，不能有絲毫的懈怠，一定要堅持我們評審中心做事的原則，那就是實事求是、客觀公正，嚴格按照標準進行評審編寫評審報告，在這個問題上沒有絲毫的疑問。
二、加強自身學習，全面提高素質(zhì)
學習是人生成長之梯，作為一名新參加工作的職工，首先必須加強學習，為推進所里和室里各種工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W習方面，首先對《中國船舶重工集團公司安全生產(chǎn)標準化考核評分細則――艦船設(shè)備研制單位》（20xx版）進行了系統(tǒng)學習，并在評審過程中全程跟隨電氣、設(shè)備設(shè)施專業(yè)的專家進行現(xiàn)場學習，收獲頗多。其次根據(jù)室里業(yè)務(wù)拓展需要，在11月16日-22日前往大連安科院參加了安全評價師的培訓和鑒定；第三，閱讀了大量與安全相關(guān)科技類文獻，為進一步開拓室內(nèi)科研業(yè)務(wù)，保持知識水平的先進性做好知識儲備。
三、為室內(nèi)科研立項貢獻自己力量
身為一名博士研究生，雖然離開了學校，但從骨子里還是對科研工作充滿著激情和向往。目前已經(jīng)將自己在博士階段比較熟悉的安全檢測與監(jiān)測方向與船舶行業(yè)相結(jié)合撰寫了2個科研課題的開題建議書，一個是大型船舶推進裝置狀態(tài)診斷與預警關(guān)鍵技術(shù)研究，另一個是基于多源信息融合的船舶管系泄漏診斷系統(tǒng)開發(fā)及應(yīng)用示范。此外，已有2另外兩個課題有了較為成熟的思路，一個是船用大型壓縮機風險評價與可靠性方向，另一個是船舶火災(zāi)方向。與此同時，還準備進一步拓展思維，擬思考基于物聯(lián)網(wǎng)搭建社區(qū)老年人安全、健康服務(wù)平臺等項目。
總而言之，20xx年的下半年對我來說，是極為充實和懷念的，每天都有新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。面對20xx，正向李所指出的那樣：腳步正健，行路依然；正向我入職感想寫到的那樣：我會繼續(xù)懷著自信、包容與責任為714所、為十二室的自立自強的目標再出發(fā)！
研究所工作總結(jié) 篇9
本部門主要承擔公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級改造、產(chǎn)品技術(shù)支持和技術(shù)跟蹤服務(wù)工作，20xx年作為研究所基礎(chǔ)工作年，主要開展的是技術(shù)資料補充和開發(fā)能力平臺的搭建，具體開展工作如下：
一、開展工作：
1、圖紙資料完善：作為大批量生產(chǎn)一致性指導性文件，已基本完成對實物進行測繪、試制、對圖紙進行完善和補充，1月15日前完成全部車型一車一BOM圖紙。
2、開發(fā)隊伍建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃對設(shè)計保證能力開展了相關(guān)工作，新招聘6名大專畢業(yè)生，達到13人的設(shè)計隊伍，5人試制試驗隊伍；針對新員工多、工作能力低問題，進行了設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標準等相關(guān)培訓，使進廠工作一年員工基本具有獨立設(shè)計能力。
3、年度開發(fā)項目：針對市場發(fā)展變化需要，
●全新開發(fā)了T3貨車、新款小太子、駿旅和爵士三代款老年車、電動三輪車、110加力倒檔器、T1和T2三檔加力、2.5米貨廂、老年車貨廂、貨車整體擋泥瓦、老年車整體擋泥瓦、V1擋風板和護板、小太子擋風板和護板、因?qū)＠麊栴}新開發(fā)T2擋風板和護板、虎式減震車型；
●對現(xiàn)有貨車3大系列、老年車、小太子的進行優(yōu)化改進，車架改進合理結(jié)構(gòu)、取消調(diào)整桿、設(shè)計新型板簧、既增加公司產(chǎn)品的市場競爭力，又通過優(yōu)化來降低整車成本。
●為保證生產(chǎn)一致性，對現(xiàn)有在產(chǎn)車型，通過圖紙設(shè)計車架胎具，規(guī)范臺架生產(chǎn)一致性。
4、團隊精神建設(shè)：所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。
目前狀況：員工基本具備大局意識和服務(wù)精神，但缺乏協(xié)作精神。
5、技術(shù)支持、質(zhì)量改進、可靠性提升
研究所在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時，堅持做好制造生產(chǎn)、品管部檢驗、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作，不斷完善和豐富技術(shù)支持的資料和內(nèi)容，以及員工的技術(shù)培訓都做了一定的工作。加大對新進員工的基礎(chǔ)知識的普及，加強對特殊崗位員工的培訓。
二、存在的不足
1、與其他部門的聯(lián)系雖在加強，但還欠缺溝通。在20xx年的.工作中，要加強與各部門的溝通協(xié)作，能保證產(chǎn)品的實用性和穩(wěn)定性。
2、研發(fā)人員的缺乏。一方面要招聘新的技術(shù)型人才，另一方面加強與客戶直接的信息與技術(shù)的溝通交流。
3、研發(fā)新產(chǎn)品的同時，嚴把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān)，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場，不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。
三、下一步的工作計劃
1、進行市場調(diào)研，定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。進一步加強對客戶產(chǎn)品的了解，積極進行市場調(diào)研，加強與客戶的合作與溝通，開發(fā)使用性可靠、性價比高的產(chǎn)品，加速公司發(fā)展。
2、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針目標，落實部門目標責任，提高工作質(zhì)量，搞好現(xiàn)場技術(shù)支持，主動研究現(xiàn)有產(chǎn)品，確保指導生產(chǎn)，減少錯誤幾率。
3、根據(jù)研發(fā)的新產(chǎn)品，完善技術(shù)文件，編制相關(guān)的工藝文件和技術(shù)文件，改進完善設(shè)備，不斷提高生產(chǎn)能力。
研究所工作總結(jié) 篇10
在市局的正確指導下，在各科室、訓練單位同仁的大力支持下，按照二十四屆省運會備戰(zhàn)參賽整體戰(zhàn)略部署，20xx年我所重點開展了運動員生理生化指標測試、運動員營養(yǎng)補劑等工作。為使明年的各項工作能取得新突破，現(xiàn)將體科所20xx年工作總結(jié)匯報如下：
一、運動員生理生化指標測試
(一)冬訓監(jiān)測
為了更好地開展科學訓練，自20xx年11月份至20xx年4月份科研所對市體校及外訓共450名運動員(鄒城、曲阜)進行了冬訓前后兩次血常規(guī)、尿常規(guī)生理生化指標測試，旨在通過跟蹤數(shù)據(jù)對比驗證訓練效果，并對運動員機能異常情況做出反應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋問題，與各訓練中心進行溝通并提出建議。測試結(jié)果反饋后，對重度、中度貧血運動員提供營養(yǎng)補給品，對所有貧血運動員出具食補建議。對尿常規(guī)出現(xiàn)問題的運動員及時采取停訓，減強度，減負荷等方法恢復，避免運動員出現(xiàn)過度疲勞，過度損傷的情況。
20xx年11月份開始了今年冬訓的第一次測試，已完成對自行車項目(日照)的測試。
(二)重點運動員監(jiān)測
根據(jù)各訓練管理單位備戰(zhàn)年度錦標賽的要求，對216名重點運動員進行生理生化指標跟蹤測試。
1、4月27日前往水上基地對我市23名賽艇、皮劃艇重點運動員進行連續(xù)兩天三次的賽前跟蹤監(jiān)測，將運動員訓練前、中、后的身體機能狀況進行測試，并在28日下午匯總?cè)繙y試結(jié)果，針對每個重點運動員的測試情況給出建議，便于教練員及時調(diào)整賽前訓練方案。
2、5月25日對我市8名女子拳擊重點運動員進行為期兩天六次的外訓前跟蹤測試，通過測試及現(xiàn)場觀看運動員訓練表現(xiàn)給每位運動員制作一份訓練監(jiān)測分析報告，幫助教練員全面掌握運動員身體機能狀態(tài)、對訓練負荷承受及疲勞恢復狀況以科學合理的安排外訓計劃。
3、6月7日前往體育中心對我市43名手球、橄欖球運動員進行為期兩天三次的賽前(手球)、賽后(橄欖球)跟蹤測試。手球是賽前測試，馬上就要外出比賽，科研人員根據(jù)測試結(jié)果，現(xiàn)場和運動員、教練員進行交流溝通，分析運動員身體機能情況，以更好的調(diào)整備戰(zhàn)狀態(tài)。橄欖球是賽后測試，經(jīng)過高強度的比賽，一部分運動員處于疲勞未恢復期，科研人員根據(jù)每個運動員的`測試數(shù)據(jù)給出不同的如何補給如何訓練的調(diào)整建議。
4、6月17日對我市5名乒乓球重點運動員進行測試，因運動員年齡較小，安排了兩次的監(jiān)測，將數(shù)據(jù)匯總后給出建議反饋教練員、負責人以便及時調(diào)整訓練。
5、6月27日前往水上基地對我市60名賽艇、皮劃艇運動員進行連續(xù)三天六次的跟蹤監(jiān)測，匯總?cè)繙y試結(jié)果給出建議，便于教練員及時調(diào)整訓練方案。
6、7月20日對我市63名田徑運動員進行測試。因多名運動員出現(xiàn)訓練疲態(tài)，田徑中心申請科研測試，針對此情況，安排了對運動員的血紅蛋白值的測試，并將測試結(jié)果及調(diào)整建議第一時間反饋教練員。
7、10月26日前往日照對我市14名重點自行車運動員進行科研監(jiān)測，將測試數(shù)據(jù)反饋教練員，幫助教練員細致了解和掌握運動員冬訓前身體機能狀況，因人而異的制定冬訓計劃和方案。
(三)、新生入隊指標測試
按照市局的要求，20xx年5月份后，科研所對所有新入隊運動員進行了血常規(guī)的基本測試。20xx年4月份省運會備戰(zhàn)辦下發(fā)新的《通知》(關(guān)于新生入校規(guī)定)后，科研所每個月的第一個星期六對所有新入隊運動員(鄒城、曲阜)進行身高、體重、指間距、血紅蛋白的基本測試，旨在對新招運動員進行初步篩選，截止目前，累計測試新招生運動員達300人次。從測試結(jié)果看，基本都在正常范圍內(nèi)，極個別運動員出現(xiàn)輕度貧血，在運動員入隊審批單上都已標明并提示教練員注意日常用食補方法提高。
二、運動員營養(yǎng)補劑工作
綜合考慮不同項目專項特點、不同隊員自身特點、訓練比賽實際需要和跟蹤監(jiān)控數(shù)據(jù)四方面因素，為我市運動員提供了普通營養(yǎng)補劑、運動損傷治療藥品、重點隊員加強營養(yǎng)輔助補劑三大類30余種營養(yǎng)補劑。購進康比特等知名品牌營養(yǎng)補劑品92萬余元，確保食用安全有效，根據(jù)市局今年5月份下發(fā)的《運動員運動營養(yǎng)補劑品使用管理辦法》，實行按月發(fā)放，對重點運動員按需供給，并根據(jù)訓練、康復需要購買科研器材計55萬元，做好運動訓練備戰(zhàn)參賽的后勤保障。
三、派出骨干力量到體育各部門接受鍛煉
根據(jù)市局安排，科研所同志積極協(xié)助其他單位、科室做好相應(yīng)工作。
(一)為了舉全省之力做好備戰(zhàn)參賽十三運會科技服務(wù)工作，我所王雅榕、劉騫同志今年3月份借調(diào)至山東省體育科研中心，主要負責身體機能測試、樣本檢測、康復理療及科研中心辦公室日常文件處理、新聞稿的整理等工作，測試血常規(guī)、肌酸激酶、血清睪酮、血清鐵蛋白、血清皮質(zhì)醇等指標，測試運動員共計3100人次�！笆\”決賽期間，兩名同志全程參與賽事，主要負責科技保障服務(wù)車中超低溫冷療設(shè)備的應(yīng)用，35天服務(wù)運動員共計202名，服務(wù)項目涉及自行車、橄欖球、排球、田徑、足球、籃球、武術(shù)套路、柔道、摔跤等，為第十三屆全國運動會的備戰(zhàn)、決賽過程中運動員的科研保障工作提供了有力支持，為山東軍團取得全運會三連冠貢獻出一份力量。另外王雅榕同志還參與了科技惠民、全民健身科學指導等課題驗收的材料準備工作、山東省體育及體育用品標準化委員會及三個分委會的構(gòu)建準備工作，并積極參與前沿科研技術(shù)討論會議、十三運下隊科研人員工作總結(jié)會等多個專題講座，豐富專業(yè)知識。
(二)我所任華飛同志抽調(diào)到局辦公室辦公，主要負責濟寧市大型場館和中小型場館免費低收費的申報、濟寧市所有縣市區(qū)體育事業(yè)統(tǒng)計年報、精神文明單位資料收集和上傳及各種相關(guān)材料的起草等工作。
(三)我所張宸寧同志抽調(diào)到競賽科辦公，主要負責各項目組隊參賽、辦賽(射擊冠軍賽)籌備、裁判員培訓班籌備等工作。
(四)為全力備戰(zhàn)山東省第二十四屆運動會，成立濟寧市備戰(zhàn)辦，抽調(diào)我所王靜同志到備戰(zhàn)辦綜合組集中辦公。主要負責全市運動員現(xiàn)訓情況實時統(tǒng)計、全省各地市年度錦標賽成績統(tǒng)計及分析、備戰(zhàn)辦安排的其他任務(wù)及青少科日常事務(wù)處理等工作。
四、加強科研培訓學習
采取走出去請進來相結(jié)合的方式，組織科研培訓學習。今年2月，科研所3名同志參加了由山東省體育局科宣處主辦山東省體育科研中心承辦的山東省體育局地市科研人員培訓班，通過為期一個月的學習，豐富了科研理論知識，強化了實操能力。同時積極聯(lián)系聘請專家蒞臨指導，進行科研器材操作、營養(yǎng)、訓練等方面的專題講座，1月份邀請專家對科研人員進行科研及康復器材的操作使用集中培訓，11月22日，體科所聯(lián)合備戰(zhàn)辦邀請國家公共營養(yǎng)師、運動營養(yǎng)師、臨床營養(yǎng)碩士李思凡講師、北京康比特體能訓練研究所運動講師齊光濤進行了題為《大強度訓練的運動營養(yǎng)策略》、《當前運動表現(xiàn)訓練的理論與實踐》的講座。組織科研人員及教練員一同學習，齊老師下到訓練場地，和運動員一起進行實操。從最初的準備活動的動態(tài)拉伸到核心力量的訓練到訓練后的靜態(tài)拉伸，以一堂訓練課的方式完整的呈現(xiàn)，提升認識水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為訓練隊伍提供科技服務(wù)。
一年來，通過體科所全體工作人員的努力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，新的一年馬上來臨，我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，與時俱進，開創(chuàng)科研工作的新局面。
研究所工作總結(jié) 篇11
XX年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級領(lǐng)導機關(guān)的關(guān)心以及全所干部職工的努力下，進一步統(tǒng)一思想，按照年初確定的工作目標積極開展各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：
一、政治思想工作
在中共××市委的統(tǒng)一安排部署下，我所認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，我所進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，下大力解決影響和制約單位科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，全力謀求思想觀念、經(jīng)濟發(fā)展、和諧建設(shè)新突破，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)科技工作又好又快發(fā)展的強大力量，進一步奠定堅實的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)。
二、科研推廣工作
（一）思茅林產(chǎn)業(yè)發(fā)展共用科技平臺建設(shè)項目
項目總投資135.00萬元，主要通過配套設(shè)備和檢驗手段，建立和完善我市林木種苗質(zhì)量保障體系；通過收集、選優(yōu)、分子標記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅松、西南樺營養(yǎng)袋苗木檢驗標準，該項目于XX年4月通過驗收。
�。ǘ┧济┧啥讨芷诠I(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)示范推廣
該項目運用云南省林科院和××市林科所共同承擔的省攻關(guān)課題“思茅松、西南樺工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)研究”的成果，于XX年到XX年在××市營造思茅松短周期工業(yè)原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)培訓班四期，針對我市林權(quán)制度改革后林農(nóng)自主經(jīng)營林地面積擴大的現(xiàn)狀，培訓林農(nóng)急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術(shù)，系統(tǒng)培訓林農(nóng)200人次。目前，項目進展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現(xiàn)場培訓林農(nóng)50人次。
�。ㄈ┠瓏壹壛謽I(yè)科技示范縣項目
該項目以我所為技術(shù)支撐，圍繞林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)對林業(yè)科技的迫切需求，選擇先進成熟的科技成果和實用技術(shù)進行優(yōu)化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、
1000畝科技示范林，開展技術(shù)培訓等多種形式，加速林業(yè)新科技、新技術(shù)、新品種的推廣應(yīng)用。目前，項目進展順利，完成120畝大泡核桃示范林建設(shè)，現(xiàn)場培訓林農(nóng)55人次。
�。ㄋ模┧济┧芍昧譄o性系育苗技術(shù)研究與推廣項目
該項目為國家發(fā)改委育種專項項目“云南思茅松良種高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”的子課題，我所主要負責營建寧洱縣思茅松高產(chǎn)脂種苗擴繁基地，達到年出產(chǎn)40萬株扦插苗的生產(chǎn)能力，在寧洱縣進行思茅松無性系苗木擴繁技術(shù)培訓，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術(shù)規(guī)程”。目前，項目進展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。
�。ㄎ澹┡丛烧湎≈参锉Ｗo園建設(shè)工程
XX年7月，根據(jù)國家、云南省有關(guān)部門和單位關(guān)于瀾滄江糯扎渡水電站環(huán)境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負責糯扎渡珍稀植物保護園的建設(shè)工作。XX年完成珍稀植物園ⅰ期野生植物采挖移植工作，XX年我所繼續(xù)做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調(diào)查及遷地移植保護工作。目前，項目進展順利，完成珍稀植物定位調(diào)查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。
（六）××市北部區(qū)行政中心綠化工作
1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40余株、紅木荷20余株、榕樹3株、棠梨樹50余株和多種灌木、地被。
2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10余株（只成活10株左右）、重陽木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等綠化樹種。
�。ㄆ撸┰囼�、研究工作
在單位科研經(jīng)費十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據(jù)××市林業(yè)發(fā)展的方向和適宜我市發(fā)展的樹種進行試驗與研究，先后利用單位苗圃開展了高產(chǎn)脂思茅松采穗圃營建技術(shù)研究、膏桐扦插育苗技術(shù)研究、桉樹扦插育苗技術(shù)研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質(zhì)能樹種千年桐的引進等十余項試驗研究工作，為下一步項目的申報和實施做好了前期的準備工作。
三、項目申報工作
�。ㄒ唬┦〖壛謽I(yè)產(chǎn)業(yè)化項目“龍竹優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地建設(shè)”
該項目通過引進龍竹繁育技術(shù)，在××市建立龍竹標準化育苗基地100畝，完成母竹優(yōu)選，并根據(jù)我市的實際情況制定出龍竹優(yōu)選標準。目前，該項目已得到省林業(yè)廳批準立項。
�。ǘ┦〖壛謽I(yè)產(chǎn)業(yè)化項目“××市油茶良種繁育基地建設(shè)”
該項目通過收集保存××市原有油茶優(yōu)良單株及引進省內(nèi)油茶良種，逐步篩選了適合××市栽培的`品種，新建油茶種質(zhì)資源保存、良種收集園及良種采穗圃。目前，該項目已得到省林業(yè)廳批準立項。
�。ㄈ┦〖壛謽I(yè)推廣項目“××市龍竹栽培技術(shù)推廣示范”
該項目通過舉辦龍竹造林技術(shù)培訓，使基層科技工作者和廣大林農(nóng)掌握龍竹的早產(chǎn)、豐產(chǎn)及造林技術(shù)，推廣種植龍竹350畝。目前，該項目已得到省林業(yè)廳批準立項。
（四）××市桉樹組培育苗項目建設(shè)
該項目通過培育優(yōu)良的桉樹組培苗，為全市中低產(chǎn)林改造工作提供種苗，使中低產(chǎn)林改造工作種苗使用符合國家的相關(guān)管理規(guī)定，達到高標準、高質(zhì)量的目的要求。該項目已得到××市政府的高度重視，目前，正進行項目前期工作。
（五）××市千年桐引種培育項目
該項目通過開展生物替代柴油原料——千年桐種質(zhì)資源收集及引種工作，在××市建立300畝千年桐培育基地，100畝引種園，使我市在今后的生物能源開發(fā)中占領(lǐng)種源優(yōu)勢。該項目得到了××市政府及林業(yè)、科技部門的重視，目前，正進行項目前期工作。
�。┢渌陥箜椖�
XX年，在單位領(lǐng)導班子的正確引導下，通過廣大科技工作者不斷努力，先后向國家林業(yè)局、省林業(yè)廳及××市相關(guān)部門申報林業(yè)科研推廣項目十余項，引起了相關(guān)部門和領(lǐng)導的高度重視，部分項目已列入項目儲備庫。
研究所工作總結(jié) 篇12
本學期，在校黨政部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全所老師的共同努力，我們圓滿地完成了本學期教學與管理的各項任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、課程和教師安排
本學期，屬于我們所開設(shè)的課程門類仍然很多，但是教師太少，課程安排困難很大，經(jīng)過多次和教務(wù)處磋商協(xié)調(diào)，我們創(chuàng)造性的解決了這一難題。
二、制定工作計劃
學期初制定了教育系工作計劃；
教育學和心理學學科組成立以后又制定的學科組工作計劃；
學期初還制定了各科教學進度；
這樣就保證了全所各項工作計劃性。
三、計劃執(zhí)行情況
開學以來，我們通過各種形式對各種計劃的執(zhí)行情況進行了指導和檢查。如隨機到教學班了解教師教學和作業(yè)批改和輔導情況；利用每周的教研例會聽取教師教學匯報和問題反饋，共同研究計劃落實中存在的問題，及時調(diào)整修正。并且在四月和六月分別集中進行了作業(yè)和教案完成情況的檢查。
結(jié)論：計劃執(zhí)行情況基本良好。
四、其他工作
1、三月份組建了心理學和教育學兩個學科組，進一步完善了教學管理體制。
2、四月份組織有關(guān)學科教師為學生的教育見習進行了必要的輔導，為學生順利完成教育見習任務(wù)奠定了理論基礎(chǔ)。
3、五月份組織有關(guān)學科教師在參與實習的班級開展了教育見習經(jīng)驗交流會；組織策劃了渾源師范學校首屆教育見習征文大賽；編寫了教育見習點點滴滴發(fā)放各班。并且在此基礎(chǔ)上組織成立了教育見習巡回演講團。通過這一系列的活動，放大了教育見習的成果，進一步強化了學生的職業(yè)意思和專業(yè)思想。
4、六月份組織了學生評教問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果顯示，我所教師的學生滿意率在95%以上，說明本學期教師的敬業(yè)精神和教學水平有了顯著的提高。
在問卷調(diào)查和教學常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，我們對全所教師進行了年度考核。
5、編輯了教育學和心理學習題集。
6、修訂和完善了部分學科的教學大綱。
7、作為網(wǎng)絡(luò)交流平臺的博客訪問量接近兩萬人次，極大的提高了我校和我所的`知名度和美譽度。
8、圓滿地完成了學年和學期學業(yè)成績考評工作。
9、組織了學習實踐科學發(fā)展觀活動，并且在學習的基礎(chǔ)上完成了了學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告，為我所的今后發(fā)展明確了方向。
10、初步確定了下學期開設(shè)課程和教師配備方案。
五、存在的問題
1、教育系改為小學教育研究所，到現(xiàn)在找不到“研究”的感覺。
2、教育學和心理學兩個學科組仍然沒有進入狀態(tài)，這個或許和我們研究所人數(shù)太少有關(guān)系，也或許缺乏物理環(huán)境有關(guān)系。
3、部分教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，敬業(yè)精神有待加強。
六、整改措施
1、著手研究未來發(fā)展方向，認真思考“研究”問題，教學工作和科研工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、認真思考研究所內(nèi)部運行體制，科學靈活的處理內(nèi)部協(xié)作和分工問題。
3、所領(lǐng)導和學科組長首先要愛崗敬業(yè)，以身作則，希望以此感染和影響教師行為。
4、進一步加強對教師教學工作的指導，希望以此改善課堂教學效果。
研究所工作總結(jié) 篇13
一年來，在各級領(lǐng)導關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，圓滿完成了食用菌研究所的各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，為xx縣食用菌產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻。得到了各級領(lǐng)導的肯定和同志們的信任�，F(xiàn)總結(jié)完成情況如下：
一、強化學習，提高素質(zhì)
1、加強政治理論的學習，提高思想道德素質(zhì)
思想是行動的先導，理論是實踐的指南。菌研所全體人員在思想上與農(nóng)業(yè)局黨組保持高度的一致。樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，在日常工作中始終充滿激情。
在工作中，菌研所堅決貫徹執(zhí)行局黨組和局領(lǐng)導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
2、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
隨著新形勢對農(nóng)業(yè)人業(yè)務(wù)能力要求的提高，菌研所全體人員十分注重對業(yè)務(wù)知識的學習和積累。積極參加省、市、縣各級組織的業(yè)務(wù)培訓（多次參加了省農(nóng)科院專家的食用菌知識講座、11月26日—12月2日赴成都參加了省農(nóng)干校組織的基層農(nóng)技人員學習班、多次參加了農(nóng)業(yè)局舉辦的各種食用菌知識培訓班），提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。
今年8、11月份，同經(jīng)作站、產(chǎn)業(yè)股相關(guān)人員到湖北遠安縣、福建長汀縣考察學習香菇反季節(jié)栽培技術(shù)，學到了他們的一些先進的理論和實踐栽培技術(shù)，開闊了眼界，活躍了思路，為我們xx縣香菇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了很好的借鑒模式，同時我們也引回了優(yōu)良的香菇菌種“南山1號”，目前正在積極的實驗示范中，預計來年的5、6月份就可以看出效果。以上這些理論知識的培訓和外出考察的形式，極大地提高了我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，希望以后領(lǐng)導能多給我們一些這樣的機會，這對促進我縣的食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展會起到積極的作用。
二、推進工作的全面進步
1、加強領(lǐng)導，強化管理。工作安排上，針對各職工的特長、性格、工作能力和家庭情況，盡量做到人盡其能，因人配崗（郝界負責全面工作，向孟江負責帳務(wù)及后勤工作，周小林主要負責生產(chǎn)，弋淮負責技術(shù)方案編制，楊森負責菌種管理），大家既分工又合作，充分調(diào)動、發(fā)揮職工的工作積極性，增強了工作責任心，極大地提高了工作效率。
不足：制度不健全，責任未細化，爭取來年將工作細化到人，定人定崗、定職定責。
建議：菌研所成立時間較短，工作繁多，感覺人手太少，希望領(lǐng)導再引進2-3名熱愛食用菌事業(yè)、誠實肯干、責任心強的技術(shù)人才。
2、圓滿完成“農(nóng)綜開發(fā)項目”（玉米芯種植靈芝）。
今年在全縣推廣鹿角靈芝種植5萬袋，其中菌研所4萬袋，老君鄉(xiāng)1萬袋，皆取得初步成功，當年示范，當年獲得成功，當年開發(fā)出一系列鹿角靈芝產(chǎn)品，得到各級領(lǐng)導好評，尤其是玉米行間套作靈芝得到了省農(nóng)業(yè)廳任廳長的高度評價，指示寫出技術(shù)匯報材料。
5、精心指導，跟蹤服務(wù)。為全縣食用菌種植鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、種植戶提供技術(shù)服務(wù)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難點。
�、俳衲�4-5月，菌研所全體員工深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力宣傳黑木耳種植技術(shù)，發(fā)動種植戶提早備足原輔材料，并發(fā)放《黑木耳種植技術(shù)》手冊。
�、趨f(xié)助種子管理站到全縣的幾個黑木耳菌種場，督查、指導黑木耳菌種生產(chǎn)。6—9月期間先后20余次深入菌種場察看黑木耳菌種生長情況，及時指導菌種生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，嚴格保障菌種場生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)菌種，并在菌種出場到種植戶家前必須袋袋必檢，絕不放過一袋劣質(zhì)菌種，為后面全縣黑木耳生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
�、�8—9月黑木耳生產(chǎn)裝袋期間，菌研所職工深入黑木耳產(chǎn)業(yè)重點生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心指導，嚴格把關(guān)，確保了制袋成品率達90%以上，個別種植戶達到98%以上。為黑木耳豐產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
④10月份黑木耳發(fā)菌期間，黃金鎮(zhèn)個別種植大戶沒有嚴格按技術(shù)要求操作，導致螨蟲滋生。局領(lǐng)導指示全力防止。由于有去年防止螨蟲的經(jīng)驗，菌研所會同經(jīng)作站有關(guān)人員制定了滅螨詳細方案，并深入現(xiàn)場具體指導滅螨工作，經(jīng)過幾天的奮戰(zhàn)，取得良好效果，很好防止住了螨害，確保種植戶的經(jīng)濟利益沒有受到損失，受到了局領(lǐng)導的肯定和好評。
�、�10—11月黑木耳下田排場期間，由于氣候異常，連續(xù)的陰雨天氣使得黑木耳菌袋嚴重感染木霉，黑木耳種植戶面臨著損失巨大經(jīng)濟利益的風險。在這關(guān)鍵時刻，菌研所按照局領(lǐng)導的指示，會同云和師傅、經(jīng)作站、植保站、種子管理站等相關(guān)部門緊急行動，深入田間地頭，查找木霉感染的真正原因，經(jīng)過連續(xù)一周調(diào)查，發(fā)現(xiàn)木霉感染系濕度過大以及部分菌袋質(zhì)量不過關(guān)等原因造成。找到原因后，局領(lǐng)導要求盡快想出解決辦法，經(jīng)過大家的努力，趕制出了技術(shù)明白卡500張等黑木耳技術(shù)生產(chǎn)手冊，逐一發(fā)放到種植戶手中，并反復向種植戶講解相關(guān)技術(shù)。通過實驗示范，又向種植戶推薦了黑木耳種植避雨棚、黑木耳集中催芽技術(shù)等相關(guān)技術(shù)，并深入到種植戶家中具體指導搭建避雨棚，詳細講解黑木耳集中催芽技術(shù)，使廣大的種植戶明白了黑木耳種植是一門技術(shù)性很強的產(chǎn)業(yè)，需要通過認真學習和精心管理才能取得成功。通過這次事件，我們也認識到：我們對黑木耳種植前期的工作做得不是很扎實，還有很多工作做得不到位，對一些突發(fā)問題的應(yīng)對措施想得不細，做得不夠。這是以后我們要花大力氣重點解決的。
4、開展食用菌品比和配方試驗。積極展開香菇808、939、南山1號；木耳黑29、916、新科等品種試驗示范工作，同時根據(jù)縣情展開了玉米芯等農(nóng)作物秸桿代料配方試驗。
5、開展陽光工程培訓和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓
在xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展陽光工程培訓，培訓種植戶達500余人次。并協(xié)助農(nóng)廣校創(chuàng)業(yè)培訓農(nóng)民工50余人次。
三、服從大局，團結(jié)協(xié)作
能恪盡職守，認真履行自己的.職責，積極協(xié)調(diào)與各部門、站、所的關(guān)系。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在單位內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點；要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門、站、所的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
四、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新模式
以上是我對一年來工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領(lǐng)導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
研究所工作總結(jié) 篇14
各位有關(guān)領(lǐng)導同志們：
20xx年還有兩個來月就結(jié)束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結(jié)的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
一、政治思想表現(xiàn)
擁護執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業(yè)精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。
二、主要履行的工作職責
1、 閱覽室的服務(wù)管理
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談?wù)搰录沂�，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的'質(zhì)量服務(wù)于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關(guān)的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務(wù)的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務(wù)效果調(diào)查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務(wù)質(zhì)量。
那時網(wǎng)絡(luò)還沒如今這么發(fā)達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-XX年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務(wù)
為更好地推動郴州經(jīng)濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務(wù)頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網(wǎng)頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數(shù)碼電腦。
3、職工工會工作
XX年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領(lǐng)導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關(guān)懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領(lǐng)我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農(nóng)家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調(diào)查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)》等。
負責《情報》內(nèi)刊編輯發(fā)行工作，除了給當?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學會常務(wù)理事會議及有關(guān)活動。
三、個人活動情況
自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應(yīng)時代的發(fā)展，與時俱進。
這些年讀了一些書，有業(yè)務(wù)書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。XX年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結(jié)交了一位又一位讓自己受益匪淺的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網(wǎng)上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經(jīng)歷了百年不遇的冰凍災(zāi)害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經(jīng)過鍛煉我們更健康更堅韌了。
“5．12”大地震發(fā)生，我和同事們捐款表示了慰問。我在博客寫了篇《我的牽掛》，表達了我對旅游時認識的藏族、羌族女孩的牽掛之情。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領(lǐng)導和同事們！工作給我?guī)碛鋹偅椭C的人際關(guān)系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
感謝你關(guān)注！
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