二、切實(shí)做好干部人事工作
1、認(rèn)真做好耕契二稅職能劃轉(zhuǎn)工作。加強(qiáng)與編制、人事、地稅部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好兩稅征管職能劃轉(zhuǎn)涉及的各項(xiàng)工作。按照以人為本和積級(jí)穩(wěn)妥的方法，認(rèn)真做好劃轉(zhuǎn)和不劃轉(zhuǎn)人員的思想政治工作。堅(jiān)持原則、嚴(yán)格紀(jì)律，確保職能調(diào)整與人員安排的有序進(jìn)行，保證兩稅征管工作順利銜接和劃轉(zhuǎn)工作的圓滿完成。
2、做好“雙掛”對(duì)接落實(shí)工作。認(rèn)真做好省廳與市局“雙掛”人員人選及掛職鍛煉工作的對(duì)接與安排工作。
3、扎實(shí)制定“三定方案”。按照市委、市政府《宜興市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見的通知精神》，對(duì)市局的職能、機(jī)構(gòu)、編制情況進(jìn)行認(rèn)真的分析、全面的梳理、準(zhǔn)確的界定和工作機(jī)制的理順，逐步構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、上下基本匹配、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，形成了宜興市財(cái)政局“三定方案”。與此同時(shí)，根據(jù)新的“三定方案”，圍繞局行政的步署與安排，認(rèn)真落實(shí)科室職責(zé)職能定位和中層干部適度的調(diào)整配置工作。
三、發(fā)揮制度建設(shè)的保證促進(jìn)作用
我們?cè)谇岸旯ぷ鞯幕A(chǔ)上，著重完善提高考核內(nèi)容、工作措施、責(zé)任機(jī)制、檢查督促等方面，力爭(zhēng)“文明和諧”科室創(chuàng)建考核細(xì)則既具科學(xué)性，又可行管用，最終形成制度約束的整體合力，力求用制度提升財(cái)政工作科學(xué)化、精細(xì)化水平，用制度規(guī)范財(cái)政干部的工作行為，用制度提高財(cái)政部門的整體形象。
四、加大離退休老干部工作力度
根據(jù)市局離退休老干部逐年增加的情況，及時(shí)了解和掌握并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)老干部思想情況和一些合理的要求及建議;調(diào)整和加強(qiáng)老干部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);組織開展適合老干部特點(diǎn)的參觀考察活動(dòng);組織開展健康體檢等。
五、完善會(huì)計(jì)管理信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理。
1、利用數(shù)據(jù)庫對(duì)全市*****多名會(huì)計(jì)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
2、變更調(diào)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格信息****多件，辦理考試合格新證1200多份，做到件件即辦，方便辦事人員。
六、改革會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試辦法，推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試工作。
1、強(qiáng)化考試硬件建設(shè)。一次性更新添置***臺(tái)計(jì)算機(jī)，配置監(jiān)考探頭、考生行李柜，設(shè)置候考流程及張貼警示標(biāo)語等，全方位提升考試設(shè)施與條件。
2、精心組織會(huì)計(jì)電算化考試。至 *月**日利用**天時(shí)間，全面完成了****人參加的會(huì)計(jì)電算化科目考試工作。
3、制訂落實(shí)推進(jìn)計(jì)劃。按照認(rèn)真調(diào)研、確定方案、安裝調(diào)試、模擬考試等，做精做細(xì)無紙化考試的相關(guān)組織落實(shí)工作，確保其余*門無紙化考試改革工作的順利實(shí)施和****人考試報(bào)名人員的考試工作圓滿完成。
七、規(guī)范職稱考試工作，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。
2015年全市會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名人數(shù)為****人，其中：中級(jí)***人，初級(jí)***人，通過中級(jí)考試的**人，初級(jí)考試的**人。到目前為止，全市共有****人通過考試取得了全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，進(jìn)一步提升了我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。