區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-21 12:04:39 崗位職責(zé) 我要投稿

物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營運(yùn)管理，推進(jìn)公司經(jīng)營規(guī)劃；

　　2、根據(jù)超市集團(tuán)全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　3、組織開展對區(qū)域門店現(xiàn)場管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實(shí)；

　　4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識；

　　3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費(fèi)者的.購物行為和心理特征；

　　4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職務(wù)職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營和管理工作，帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶的'關(guān)系，開拓重點(diǎn)區(qū)域市場各類房建、市政工程等項(xiàng)目；

　　4、管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí)，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1、30~45周歲，10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力；

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職務(wù)職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營和管理工作，帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶的`關(guān)系，開拓重點(diǎn)區(qū)域市場各類房建、市政工程等項(xiàng)目；

　　4、管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí)，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1、30~45周歲，10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力；

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　一、崗位名稱

　　區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對百貨營運(yùn)和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、情商高；

　　4、認(rèn)同zz企業(yè)文化，有良好的.職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責(zé)

　　1。負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作，保障公司日常運(yùn)營有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2。負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整，負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作；

　　3。負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4。協(xié)調(diào)與政府部門，集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1。年齡在32―45歲之間；

　　2。性別不限；

　　3。日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

　　4。月薪6—7萬，年終獎(jiǎng)另計(jì)

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　關(guān)于區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)和日常管理工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)。

　　1、嚴(yán)格按照總公司要求對各分公司進(jìn)行工作檢查，認(rèn)真填寫檢查報(bào)表。

　　2、區(qū)域公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)各分公司裝飾市場開拓，開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)各分公司的人事調(diào)配，并做好分公司之間的`協(xié)調(diào)工作。

　　4、對分公司日常支出費(fèi)用，按總公司的核定內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)有決定權(quán)。

　　5、積極參加裝修展會(huì)、工程投標(biāo)小組的工作，確保完成各項(xiàng)的工作。

　　6、確保各分公司與工程質(zhì)量管理中心的配合，銜接工作，解決其間出現(xiàn)的施工問題。

　　7、做好各分公司經(jīng)理及相關(guān)人員的考核工作。

　　8、區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括加強(qiáng)對各分公司人員的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　9、及時(shí)將各分公司的情況向總公司匯報(bào)，并將總公司的指令下達(dá)到各分公司，并督促分公司及時(shí)完成。

區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　一、各區(qū)域銷售

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣�，制定并�?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險(xiǎn)等；

　　2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體目標(biāo)；

　　3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系；

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品，維護(hù)公司品牌形象；

　　2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)事件；

　　三、團(tuán)隊(duì)管理

　　1、組建團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并管理以理財(cái)師為主的'銷售隊(duì)伍，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　2、加強(qiáng)人事管理，做好人員激勵(lì)、考評、培訓(xùn)工作；

　　3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　4、根據(jù)公司總部管理制度，制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求：

　　1、必須有金融背景；