《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記（精選9篇）
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫寫讀書筆記了。你想好怎么寫讀書筆記了嗎？以下是小編精心整理的《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記（精選9篇），希望能夠幫助到大家。
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記1
讀完了姜汝祥的《請(qǐng)給我結(jié)果》，有很大觸動(dòng)，對(duì)書中提及的樹立結(jié)果心態(tài)感觸頗深，談?wù)剛�(gè)人的理解。
所謂結(jié)果，簡(jiǎn)單來講就是完成一件事情要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事放心、自我安心�！耙蜒酃夥旁趧�(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價(jià)值上�！保@是書中提到的要樹立良好的結(jié)果心態(tài)。擺正自己的位置，樹立良好的心態(tài)，這是做好一件事情的前提，書中提及的“結(jié)果心態(tài)”給了我很多啟示。
為什么要樹立結(jié)果心態(tài)?首先，做一件事情，領(lǐng)導(dǎo)需要的是結(jié)果，如何去做需要個(gè)人發(fā)揮主觀能動(dòng)性。其次，做事情過程中遇到的各種問題，只有以“結(jié)果心態(tài)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能正視困難，和其他部門做好溝通，把事情做好。最后，只有樹立“結(jié)果心態(tài)”，個(gè)人才能在工作中不斷成長(zhǎng)，取得更多的成績(jī)。
作為一個(gè)剛剛畢業(yè)，走向工作崗位的年輕人，做好自己負(fù)責(zé)的工作，樹立“結(jié)果心態(tài)”尤為重要：樹立結(jié)果心態(tài)，就能鼓足干勁兒，認(rèn)真做事;樹立結(jié)果心態(tài)，就有動(dòng)力處理好遇到的各種問題;樹立結(jié)果心態(tài)，結(jié)果心態(tài)決定積極行動(dòng)，積極行動(dòng)決定良好結(jié)果。
心態(tài)決定行動(dòng)。執(zhí)行是最基本最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果先要行動(dòng)。“結(jié)果心態(tài)”能夠幫助我們養(yǎng)成良好的做事態(tài)度，規(guī)范、激勵(lì)我們的行動(dòng)，最終把事情做好。
在單位工作了已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了，在熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，努力補(bǔ)充需要掌握的知識(shí)，盡快提高自己處理實(shí)際問題的能力。在今后的工作中一定要嚴(yán)格要求自己，樹立結(jié)果心態(tài)，努力為中心創(chuàng)造更多的價(jià)值，做一名出色的職員。
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記2
“我們不要任務(wù)，要結(jié)果!”這是在完成任務(wù)和執(zhí)行的區(qū)別。雖然有時(shí)候?qū)Y(jié)果負(fù)責(zé)會(huì)使我們痛苦，但是這樣必定會(huì)使我們強(qiáng)大!沒有壓力哪里來的動(dòng)力呢?只有我們有了一個(gè)目標(biāo)，再以最快的速度朝著這個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，在享受一個(gè)個(gè)勝利果實(shí)的同時(shí)，我們反而更有激情去做事情，對(duì)自己做的東西更有興趣，追求更高層次的感受!這也體現(xiàn)了“興趣是最好的老師”激勵(lì)著我們不斷地學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步!
這是我第一次讀博士寫的書。里面用的是最淺顯的語言最生動(dòng)的例子來向我們闡釋怎么工作，以什么樣的心態(tài)和方式來做工作。這也正體現(xiàn)了48字執(zhí)行真經(jīng)中的“結(jié)果提前，自我退后”博士把自我退到了我們這些讀者的后面，這是難能可貴的，同時(shí)也是在以身作則，教我們?nèi)绾巫鍪虑�。書里面的思想也是他自己親身經(jīng)歷的所得吧!他怎么說的，其實(shí)也是在把自己一貫的優(yōu)秀作風(fēng)來跟大家分享。
我非常欣賞“速度第一，完美第二”這句話，這也是我平時(shí)做事情的風(fēng)格。也許大部分人都是“先求質(zhì)，再求量”但是往往在更多情況下，機(jī)會(huì)是轉(zhuǎn)瞬即逝的，如果一味地追求完美，那適合你的機(jī)會(huì)早就過去了。
就拿我來到北京找工作的事來說吧!我喜歡先行動(dòng)再總結(jié)。所以發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候我碰到合適的崗位就發(fā)，我知道這樣是在給自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，第二天便開始忙碌起來了，連著一個(gè)星期都是一天趕三家面試，并且每次面試我都認(rèn)真準(zhǔn)備，回來之后認(rèn)真總結(jié)。而我的同學(xué)們，勸我不要太茫然。要挑選適合自己的公司和職業(yè)，不過我沒有聽。記得7號(hào)國展招聘會(huì)的時(shí)候，我投了11份簡(jiǎn)歷，并且是在一個(gè)小時(shí)內(nèi)，我把拿來的簡(jiǎn)歷都投遞光了才罷休的。而正因?yàn)槲业男袆?dòng)，我的迫切，為自己創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，來如此優(yōu)秀公司工作的機(jī)會(huì)!
我是如此適合我們公司，到現(xiàn)在我又更加明確了這一點(diǎn)。它的文化和思維跟我原來做的玫琳凱公司非常類似，所以我覺得熟悉而喜歡。我相信我能在最短的時(shí)間內(nèi)找到最好的工作狀態(tài)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為自己贏得財(cái)富——經(jīng)濟(jì)和思想的雙重財(cái)富!
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記3
讀《請(qǐng)給我結(jié)果》一書后，腦海里便閃現(xiàn)一句話：過程是結(jié)果的必然成果。8年來的職業(yè)經(jīng)歷，讓我對(duì)這本書、對(duì)這句話有了更為深刻的感悟。不積跬步，無以至千里。以結(jié)果為導(dǎo)向的過程才是提高自己、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最珍貴的利器，用結(jié)果證明自己偉大的人才是真正的勇敢者。
看別人容易，知自己最難。人(消費(fèi)者)永遠(yuǎn)都是營銷及策劃人最需也是最難感知的問題，史玉柱的成功便佐證了這一點(diǎn)。以己之短，學(xué)人之長(zhǎng)，只有對(duì)自己、對(duì)人生、對(duì)親人、對(duì)朋友負(fù)責(zé)任的人才會(huì)具備虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)，人都是在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)并建立屬于自己一片天地的，不要給自己找任何的理由來松懈，應(yīng)該時(shí)刻告誡自己主宰命運(yùn)的只有自己。否則只能喝下自己釀造的“空有滿腹經(jīng)綸、未有成功根基”的遺憾酒了。
完美不容易，缺憾美更難。三流的創(chuàng)意、一流的執(zhí)行同樣會(huì)取得成功，這就是行動(dòng)的重要性。想得再完美，總會(huì)有理想主義的不切實(shí)際;做得再艱難，總會(huì)有現(xiàn)實(shí)主義的點(diǎn)滴成功。只有行動(dòng)，才知差距;只有行動(dòng)，才知捷徑;只有行動(dòng)，才會(huì)成功。想象中的成功，虛無飄渺;行動(dòng)下的成功，即使是階段性的成功，即使遇到挫折，也是偉大的。正是因?yàn)榫啪虐耸浑y，《西游記》才會(huì)如此倍受尊崇。感受挫折，體驗(yàn)另類成功，失敗并不可怕，可怕的是從失敗中不能感悟自身差距并為之彌補(bǔ)。行動(dòng)了，跌倒了，爬起來，成功了，才是人生最真實(shí)的寫照。
苦勞很重要，結(jié)果更重要。不以苦勞為功，要以功勞為榮。真正的人生應(yīng)該是不斷創(chuàng)造、不斷行動(dòng)、不斷失敗、不斷成功，因?yàn)樵賶牡?結(jié)果也有學(xué)習(xí)的價(jià)值。證明自己的永遠(yuǎn)都是產(chǎn)生結(jié)果的行為，沒有結(jié)果的過程就跟“雞生蛋還是蛋生雞”的爭(zhēng)論一樣，蒼白而無聊。
忘掉小自我，成就大自我。都在講團(tuán)隊(duì)，同樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的理解也各有不同。我個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解是：有著共同愿景，有著強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，用心做好自己份內(nèi)事;服從于團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)。這就如同幾個(gè)人共同拉著一輛車，一個(gè)人偷懶會(huì)給其他人負(fù)重，雖能帶你一段，卻不能帶你永遠(yuǎn)。由此可見責(zé)任心、認(rèn)真的態(tài)度比聰明更重要，因?yàn)榍谀苎a(bǔ)拙，而聰明會(huì)讓你從務(wù)實(shí)走向務(wù)虛。因此，團(tuán)隊(duì)的成功才是個(gè)人最大的成就。
人生大舞臺(tái)，痛并快樂著;社會(huì)大舞臺(tái)，勇敢者的游戲。
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記4
本書中提出一個(gè)實(shí)質(zhì)性的觀點(diǎn)——員工與企業(yè)之間本質(zhì)上是商業(yè)的交換關(guān)系，指出每個(gè)人都應(yīng)成為做結(jié)果的人，堅(jiān)持底線、信守承諾，做一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人;而讓我感悟的有一句話我覺得可以成為一句名言：使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大。
中國有句古話：‘性格決定命運(yùn)’，《請(qǐng)給我結(jié)果》一書的第二、三節(jié)發(fā)掘性的提出：‘心態(tài)決定行動(dòng)’，‘行動(dòng)決定結(jié)果’。沒錯(cuò)，自古成敗一念間，生死一念間，一個(gè)念想往往改變一個(gè)人生，心態(tài)決定行動(dòng)我們每個(gè)人都明白，而我們恰恰缺少的是良好的心態(tài)，正如本節(jié)的結(jié)尾所說：乞討的人為自己找到一個(gè)乞討的理由，于是他開始乞討;可怕的不是乞討，可怕的是他為自己找到了一個(gè)乞討的理由。
《請(qǐng)給我結(jié)果》從第四節(jié)開始以‘找位置、超越創(chuàng)新、鎖定責(zé)任、監(jiān)督授權(quán)、善待失敗’等各個(gè)角度對(duì)個(gè)人對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出思考，為本書的主題做進(jìn)一步的演義和拓展，給予現(xiàn)代從業(yè)及管理者成功學(xué)的理念。
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記5
完成任務(wù)≠結(jié)果，我們現(xiàn)實(shí)生活中很多人都被導(dǎo)入只要我盡力就ok了，沒有功勞也有苦勞的誤區(qū)，這是一些企業(yè)的通病，并不太關(guān)注結(jié)果，這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非常可怕的。
其實(shí)完成任務(wù)只是過程，關(guān)注的是結(jié)果，沒有結(jié)果公司就不能生存，沒有結(jié)果就不能發(fā)展，沒有結(jié)果我們和公司就不可能形成商業(yè)交換關(guān)系。結(jié)果是靠我們每位員工來提供的，只有我們無數(shù)員工創(chuàng)造了結(jié)果才能構(gòu)成企業(yè)結(jié)果。我們必須把完成任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系劃分清楚，上級(jí)所分配的任務(wù)，不管你怎樣去完成，只要你沒結(jié)果，你就沒有任何理由和借口為自己辯解。請(qǐng)記住不要理由，只認(rèn)結(jié)果，我們是靠結(jié)果生存，我們不可能靠理由生存。
如果我們每一位員工都追求結(jié)果，那么我們的公司一定會(huì)日益強(qiáng)大。
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記6
初看這本書時(shí)，就被封面所列的眾多土豪企業(yè)所吸引，萬科、中興、浪潮、騰訊、金蝶、中國石油……這些國企或大型私企之所以能夠做大做強(qiáng)，一定占據(jù)了“天時(shí)地利人和”，如果非要給“天時(shí)地利人和”排個(gè)序的話，我想人的因素往往占據(jù)了決定性的地位。以人為本;二人同心，其利斷金;博觀而約取，厚積而薄發(fā)……無數(shù)仁人志士從人的地位、人與人的團(tuán)結(jié)和人應(yīng)該勤勉等方方面面總結(jié)了人應(yīng)該具備的特質(zhì)，但是面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的職場(chǎng)生活，“結(jié)果導(dǎo)向”更符合快節(jié)奏的職場(chǎng)生活狀態(tài)。
在“不要任務(wù)，要結(jié)果”一章中有一個(gè)“考考你的秘書是幾段”的例子。這個(gè)例子使我認(rèn)識(shí)到，同樣一個(gè)任務(wù)會(huì)有許多種不同的完成方式，在完成任務(wù)時(shí)不應(yīng)遇到阻力就宣告放棄，而是應(yīng)嘗試不同的解決辦法，就像“掃地機(jī)器人”一樣碰壁后就換個(gè)方向走。
在“行動(dòng)決定結(jié)果”一章中，有一幫小和尚打柴的故事，故事是講老和尚讓一幫小和尚去打柴，打柴路上遇到了洪水阻斷了道路，弟子們無論如何也不能渡河。正當(dāng)大家垂頭喪氣的無功而返時(shí)，一個(gè)和尚卻能坦然面對(duì)老和尚。原來，他在回來的路上看到了一棵蘋果樹，就摘了一個(gè)蘋果給老和尚。這個(gè)故事揭示了一個(gè)基本道理，執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。
面對(duì)紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境與日益增加的職場(chǎng)壓力，我們?nèi)绾翁峁┮粋�(gè)結(jié)果，如何圓滿的完成一個(gè)任務(wù)就顯得尤為重要。日本的大和民族素來以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真著稱。拋開軍國主義不談，他們土地比我們少，人口比我們少，資源比我們少，但是卻創(chuàng)造出了佳能、尼康等一大批世界卓越的企業(yè)。這正是因?yàn)樗麄冃攀爻兄Z、結(jié)果導(dǎo)向和永不言敗。我們都曾看到過理發(fā)店的店員集體站在店門口跳舞，我想他們的老版讓他們跳舞，第一是為了制造噱頭，吸引路人的注意，但一定還有另一層意思就是讓他們有一種歸屬感，讓他們認(rèn)為他們是一家人，他們是一個(gè)集體，他們的每一個(gè)好或不好的舉動(dòng)都會(huì)給理發(fā)店帶來影響。這些舉動(dòng)都會(huì)為他們帶來一個(gè)好的結(jié)果，即集體超越了個(gè)人，一切以理發(fā)店的利益為重。
請(qǐng)給我結(jié)果，不是最好，不是借口，不是低能的行動(dòng)力，而是更好，是責(zé)任，是失敗后的重新站起。請(qǐng)給我結(jié)果，從失敗中獲得成功。
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記7
看書前，匆匆掃了幾眼書評(píng)，負(fù)評(píng)不少，有過片刻猶疑，不過是老師推薦的書，看看總是好的。
做任何事，其實(shí)都是有目的的，哪怕漫無目的的目的，也是種目的。
“給結(jié)果，不要給我理由”在公司里如果事情沒做好，被老板這么罵的時(shí)候，會(huì)覺得不近人情。但仔細(xì)推敲，會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司不是善堂，每天坐班的8小時(shí)，買的不僅是時(shí)間和你的勞力，而是勞力所帶來的價(jià)值。作為公司高層管理者，作者道出了其中的本質(zhì)。事實(shí)也的確如此。
思維決定行為。同樣一件事，不同人的不同做法折射出的是背后無形的思維模式。那些看了幾百遍的小故事，看過而做不到，等于白看。而富有、成功，人人都向往的東西，所達(dá)到的途徑翻來覆去也就那么幾條——專注、執(zhí)著、堅(jiān)持、勇于執(zhí)行、不怕失敗。說了不要再說的“老掉牙”品質(zhì)，在浮躁的社會(huì)里，真能做到的有幾人？
只有真正開始行動(dòng)，一切才有意義，否則，空口漫談，誰不會(huì)？
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記8
在我的床頭一直放著一本書：《請(qǐng)給我結(jié)果》。這本書是2012年買的，那一年剛畢業(yè)，對(duì)于職場(chǎng)上的一切都是未知的，迷茫的。“職場(chǎng)小白”的我，機(jī)緣巧合下去到一個(gè)都是老板級(jí)人員參加的培訓(xùn)課，聽到講師建議在場(chǎng)的老板都給公司的HR看看那本書，并讓他們列為員工培訓(xùn)的書本之一�；貋碇蟊惆涯潜緯I了回來。
一直放在床頭不是因?yàn)闆]有看完，而是因?yàn)橐嵝炎约海涸诠ぷ魃�，一定�?jǐn)記“結(jié)果導(dǎo)向”，老板要的是你的結(jié)果，他只想知道，一件事情，你能不能按照標(biāo)準(zhǔn)、要求做好或者是做的更好，不會(huì)想知道你過程是多么的艱辛困苦，如果你做不到，自然會(huì)有能做到的人取代你現(xiàn)在的位置，中國最不缺的人。但是在生活中要享受過程，不要一味的去追逐結(jié)果，生活是生活，工作是工作，工作是為了更好的生活，兩者不能混為一談。
或許因?yàn)檫@一層原因，這本書我看了幾次，每一次看都是不同的心境，都有不同的領(lǐng)悟。
剛買回來的時(shí)候看了一次，那個(gè)時(shí)候的身份是一個(gè)如職場(chǎng)不久的普通職員，一心只想著要好好工作，努力養(yǎng)活自己，不再依靠父母，給他們?cè)黾迂?fù)擔(dān)，對(duì)什么事情都是熱情高漲，心血澎湃，不怕難，不怕輸，為了工作三天三夜不睡覺也沒有關(guān)系，以為只要自己足夠的堅(jiān)強(qiáng)、隱忍、吃苦、耐勞、勤奮、努力就可以了。滿腦子都是只要完成上司交代的工作就好了�？赐赀@本書之后，才知道完成任務(wù)≠結(jié)果。但也許是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不夠，社會(huì)閱歷不豐富，看的一知半解，始終沒有明白透徹，后來因?yàn)榉爆嵉氖虑楸阋恢睌R置，想著以后要再找時(shí)間看看。
第二次看是在2013年，那個(gè)時(shí)候我已經(jīng)不再像當(dāng)初那樣的“小白”，對(duì)于職場(chǎng)已經(jīng)不陌生，很多事情都做的得心應(yīng)手，但也更加體會(huì)到了職場(chǎng)的殘忍與殘酷，每走一步都如履薄冰，總覺得稍有不慎就會(huì)萬劫不復(fù)。在這樣的心情下再次讀這本書，更加體會(huì)了責(zé)任和結(jié)果之間關(guān)系，正如說中所講的一樣，鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。每個(gè)不同的崗位，工作職責(zé)都不一樣，崗位責(zé)任也就不一樣。當(dāng)員工身上有著強(qiáng)烈的責(zé)任感的時(shí)候，才能更好的取得這件事情預(yù)料之內(nèi)的結(jié)果，而不敷衍了事，只為完成任務(wù)，到月底拿工資�？赐曛笪曳捶磸�(fù)復(fù)想了自己所處的崗位、自身的肩負(fù)的責(zé)任以及日后要走的路，這讓我在往后的工作中，更加的體現(xiàn)了自身的價(jià)值。
再一次看是2014年，那個(gè)時(shí)經(jīng)常會(huì)需要面試并給新入職員工做培訓(xùn)，便想到要再看看這本書。職場(chǎng)有句話說，中層無能，累死三軍。不僅如此，下面的人員還不服你的管理，這就要求中層領(lǐng)導(dǎo)要有歸零心態(tài)并且找準(zhǔn)自己的位置。無論之前有多少的“豐功偉績(jī)”，那都是以前，現(xiàn)在要顧慮的是整個(gè)團(tuán)體。在后來長(zhǎng)期的給員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，我都抱著這樣的心態(tài)，給那些或和我之前一樣剛?cè)肼殘?chǎng)的人員悉心耐心的解答，或給那些剛來到工作的職場(chǎng)“老人”詳細(xì)解析。盡管現(xiàn)在我已經(jīng)不再做培訓(xùn)，但是歸零的心態(tài)與找準(zhǔn)自己的職場(chǎng)位置將伴隨著我往后的職業(yè)生涯。
對(duì)于這本書，盡管我看過許多次，但是我依然不想讓自己成為一個(gè)為了結(jié)果而用盡手段，無所不用其極的人。盡管我時(shí)常想問問命運(yùn)，冥冥之中給我的是一個(gè)什么樣的人生；想問問緣分，茫茫人海中，與我攜手的人會(huì)是誰；更想問問自己，這一年，想給自己什么樣的生活，然而，無論我問天，問地，問命運(yùn)，問緣分，都無一能給我結(jié)果，唯有自己踏踏實(shí)實(shí)的一步步走下去，給自己一個(gè)圓滿的結(jié)果。若沒有那千萬次的失敗經(jīng)歷，從失敗中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，何來的成功；若沒有以時(shí)間為代價(jià)的經(jīng)過，誰能一蹴而就，從而得到自己想要的結(jié)果。
無論命運(yùn)給我的安排是什么，我清楚知道自己想要的是什么樣的人生；無論緣分會(huì)將什么樣的人帶來我的身邊，我想他們都是我生命中的貴人，幫助我或者是使我懂得了某些道理，明白了某些事情；無論這一年會(huì)怎么樣，我想我會(huì)好好的對(duì)待每一天，用最好的姿態(tài)迎接的明天，等待著你。我想擁抱最好的自己，遇見更好的你。
《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書筆記9
這本書揭露了當(dāng)今商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)管理中的許多準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)管理者和基層員工都有很大的參考和學(xué)習(xí)價(jià)值。無論是管理者還是基層員工，每個(gè)人都要對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，所以，作者提出“請(qǐng)給我結(jié)果”這一口號(hào)，請(qǐng)給企業(yè)結(jié)果，而不是理由，也不是疑問。因?yàn)樯虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)不相信眼淚，沒有結(jié)果，就等于滅亡。對(duì)于管理者而言，需要具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，要想方設(shè)法讓企業(yè)快速發(fā)展，戰(zhàn)略的制定和實(shí)施絕不能拖泥帶水；對(duì)于中低層員工而言，則需要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，就像美國西點(diǎn)軍校中“沒有任何借口”的規(guī)定一樣，每個(gè)人都不能為自己的工作目標(biāo)無法完成而找借口，否則，大家都沒有結(jié)果，整個(gè)企業(yè)就無法快速發(fā)展，就會(huì)落后于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，久而久之，就會(huì)陷入困境，被歷史的潮流所湮滅。這種理念是一股強(qiáng)大的正能量，假如企業(yè)上下都能做到如此，則該企業(yè)必將長(zhǎng)盛不衰。為此，作者也提出了一些方法和準(zhǔn)則，并配以詳實(shí)的案例做詮釋，對(duì)于在工作中應(yīng)如何給出一個(gè)好的結(jié)果，怎樣才能擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力等問題都做了很好的解答，在此不再敷述。
閱讀本書，最大的收獲在于吸收書中的理念與精神，在廣州這樣一個(gè)遍地銀行的城市，我們想要生存與發(fā)展，就必須要有結(jié)果導(dǎo)向這一與時(shí)俱進(jìn)的理念，在精神上要對(duì)自己的企業(yè)和產(chǎn)品有信心，不要把問題和責(zé)任都推給企業(yè)，每個(gè)人都要為自己負(fù)責(zé)，為工作負(fù)責(zé)，給企業(yè)一個(gè)結(jié)果，唯有如此，方能與企業(yè)共同進(jìn)步。
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