《勇氣》讀書筆記
當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，不妨坐下來好好寫寫讀書筆記吧。你想知道讀書筆記怎么寫嗎？以下是小編收集整理的《勇氣》讀書筆記，僅供參考，大家一起來看看吧。
1序
勇氣至少包含兩樣?xùn)|西：第一，目標(biāo)，你得知道自己想要什么；第二，內(nèi)驅(qū)力。勇氣不是一瞬間的豁出去了，是你在膝蓋打戰(zhàn)，心里打鼓的時候，知道怎么繼續(xù)往前走。
你的平衡最終會變成船，它把你推到哪兒，你就去了哪兒。
對我來說，可能最重要的內(nèi)在動力是樂趣。
有一個成語叫樂此不疲，樂此不疲的本質(zhì)是你得有樂，樂了就不苦了。
對我來說，當(dāng)年的記者工作能讓我進(jìn)入之前不能進(jìn)入的空間，碰到不容易碰到的人，經(jīng)歷別人經(jīng)歷不了的事情，這三點就是我最大的樂趣。
通過這個產(chǎn)品，孩子既可以看見真實的歷史，又能學(xué)會實用的文學(xué)手法。能夠找到更多的資源，做出能影響更多孩子的教育作品，就是我的樂趣，而公司是實現(xiàn)它的最佳手段。
社會尊重來自外部評價，金錢、自由和穩(wěn)定性來自內(nèi)部需求。
其實，當(dāng)條件太好的時候，他的內(nèi)驅(qū)力就會不足。他失去什么，也不會覺得可惜，得到什么，也不會快樂。
你要在某一刻告訴自己，得逼一下自己，知道到這個地方，就為了干成那件事情。就像登山一樣，山在那里就是你的目標(biāo)。
人生的核心快樂一定基于你的核心目標(biāo)，擁有清晰的核心目標(biāo)，你才能夠持久快樂。
2正因為女性具備以下6項資本，才能在職場上走得更遠(yuǎn)：有風(fēng)險意識，有大局意識，關(guān)注關(guān)系維護(hù)，目光長遠(yuǎn)，熱愛學(xué)習(xí)，以及熱衷于創(chuàng)造財富，追尋意義和使命。
女性在職場上有非常明顯的競爭優(yōu)勢和強大的內(nèi)心力量，以及，只有具備了非凡的勇氣，你才有足夠的膽量，無視那些歧視女性的言論，勇敢追求自己的夢想。
有價值的技能＋更多職業(yè)選擇＋更多消息渠道＋更強大的金融力量＝擁有強大影響力的機會
在這樣一個充滿壓力與質(zhì)疑，同時充滿機遇與發(fā)展的時代里，女性理應(yīng)滿懷勇氣，向上生長，把自己活成一束光，溫暖他人，照亮自己。
3這些背景賦予我兩個與眾不同的特質(zhì)：第一，我永遠(yuǎn)是會議室里某個或者唯一的女性；第二，我一般是唯一對現(xiàn)狀提出質(zhì)疑的人。通常只有我會說：“等一下，慢慢來。在投資之前，或許我們應(yīng)該把這事兒理清楚�！�
4 20xx年的經(jīng)濟(jì)危機（以及之前的許多其他行業(yè)危機）告訴我們，所有掌權(quán)者以同樣的思維分析問題對任何人都沒有好處。當(dāng)每個人的盲點都一樣的時候，你就會被卷入驚人的意外中。
因此我的結(jié)論是：經(jīng)濟(jì)危機并不僅僅因為貪婪、愚蠢甚至蓄意欺騙，其核心其實在于群體思維。這是一個曾被討論過仍依舊潛伏在暗處的問題。
5在那段尋求事實真相的時間里，我開始相信：女人和男人是不同的。這是事實。研究顯示，女人更加感性。女人對風(fēng)險更為敏感，會以一種更微妙、更長遠(yuǎn)的態(tài)度做決策。女人更關(guān)注關(guān)系的維護(hù)，更關(guān)注人。聽起來很耳熟？是的，正式這些特質(zhì)驅(qū)動我決意要給客戶退款，接著被踢出了華爾街，這是女人的天性。
6讀到后面你會看到，盡管前路坎坷，但女人距離崛起只有一步之遙。我們的未來需要自己去爭取，但爭取的方式絕非扭曲自我以獲取男人定義的能力與成功，抑或止步不前，做著和現(xiàn)在并無二致的事情。我們要擁抱并投資女性真我，并帶著無拘無束的自我，以驕傲、理直氣壯的姿態(tài)進(jìn)入職場。
7 P11如今，職場上的成功不再是掌握并隱匿信息，而是犀利分析并整合信息的能力；不再是單純地生產(chǎn)最好的產(chǎn)品，坐等現(xiàn)金流聞風(fēng)而來，而是與消費者進(jìn)行各種良性互動以持續(xù)性地獲得收益。商業(yè)變得更加復(fù)雜，因此它對能力提出了更高的要求，要求你能搭建并理解人脈，要有大局觀，不能一葉障目。
8 P17要真正實現(xiàn)這一切，我們必須在擁有領(lǐng)導(dǎo)力和挖掘潛力方面進(jìn)行真正的持續(xù)投資。
9 P21另一個我認(rèn)為女性應(yīng)該思考的問題：女性如何成為孩子的榜樣，如何鼓勵孩子成為正直且勇敢的人，告訴孩子擁抱多樣性的力量，投資真我而不是扭曲自己成為別人，讓孩子相信自己擁有提升自我和改變世界的能力。
越是步履維艱，越要笑傲風(fēng)月。
10 P28于是，我不需要按照他人的想法來工作。這樣一來，我不需要在表演上浪費時間和精力，因此我思考問題更清晰、工作更輕松，也能學(xué)到更多的東西，能以一種“職業(yè)流”（career flow）的狀態(tài)工作。
11 P27我開始相信，與其把每個人都訓(xùn)練成擁有同樣工作模式的人，不如發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，并允許他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這是更成功的用人策略。
12 P32在任職美邦和美林期間，我每天都要確保自己進(jìn)行風(fēng)險評估。開會的時候，我會反復(fù)問：“什么是‘每個人都知道的’風(fēng)險？有沒有‘當(dāng)局者迷’的我們沒看見的風(fēng)險？”換句話說，《華爾街日報》封面報道的那件所有人趨之若鶩的事——甚至監(jiān)管者都有所涉獵——如果我們用一種新的視角來分析，能不能看出其中的不妥之處？
13 P42我在從業(yè)經(jīng)歷中找到了屬于自己的管理方式——非常女性化的管理方式——就是傾聽，認(rèn)真傾聽，傾聽我的團(tuán)隊以及客戶的心聲。我從來不會假裝在聽，心里卻想著已經(jīng)知道答案了。
14 P49在當(dāng)今社會，終身學(xué)習(xí)的心態(tài)在不斷升值，因為這種心態(tài)會讓我們有能力適應(yīng)變革。
15 P51學(xué)習(xí)的機會越來越多，當(dāng)然要感謝互聯(lián)網(wǎng)：現(xiàn)在有技術(shù)碰撞（skillcrush）和技術(shù)分享（Skillshare）這樣的線上教學(xué)網(wǎng)站教授編程和編碼；琳達(dá)網(wǎng)（Lynda。com）提供學(xué)習(xí)內(nèi)容包括網(wǎng)頁設(shè)計與應(yīng)用開發(fā)、設(shè)計與攝影、市場營銷等；可汗學(xué)院和Udemy這樣的線上大學(xué)則為用戶提供了大量課程，從有機化學(xué)、世界歷史到機械工程，不一而足，并且這些課程的費用比傳統(tǒng)課堂教學(xué)便宜得多，甚至是免費的。
16 P63分析信息，得出結(jié)論，之后結(jié)論正確與否就見分曉了。換句話說，成功很清楚，失敗也很清楚，一切都一清二楚。你很清楚地知道別人想從你這里得到什么，很清楚地知道成功的要素，你可以實時了解自己是否滿足了他人的期待。在這種情況下，成功的定義十分明確。
17 P63這不僅適用于投資領(lǐng)域，在任何場合，只要有明確的、可量化的成功標(biāo)準(zhǔn)，道理都是一樣的。
18 P65當(dāng)成功可以量化時，你便不需要惦記著去做一些表面工作，比如面談，或在工位上加班到晚上9點以向老板證明你多有奉獻(xiàn)精神。我總說自己的調(diào)研報告從來沒被客戶拒絕過，因為我是星期天晚上等孩子睡了之后寫的，而不是星期四下午在辦公室寫的。雖然我非常努力地工作，但明確了成功的定義賦予我更多的工作彈性，而這是我當(dāng)時最需要的。當(dāng)然，這些不僅適用于華爾街，也適用于任何成敗定義非常明確的工作。
19 P67因此在考慮是否接受一個崗位時，第一個要考慮的事情就是：衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)是否明確。第二件事也很重要，即達(dá)成任務(wù)后，你能得到多少獎金。這些年我和許多人都討論過此事，讓我震驚的是，很少有人會問這兩個問題。
20 P69記�。褐贫�(biāo)準(zhǔn)＝控制。明確目標(biāo)，掌握實現(xiàn)目標(biāo)的方法會讓你擁有無窮的前進(jìn)動力。
21 P77但直截了當(dāng)?shù)貑柲愕纳纤尽皩δ銇碚f什么是重要的”也很有價值。
問這句話的目的是搞清楚其認(rèn)為具備什么素質(zhì)的員工是可以升職或加薪的。需要某項特殊技能嗎？那就去學(xué)習(xí)掌握這項技能。需要某種特定的經(jīng)驗？也是一樣的道理，去學(xué)就好了。這個問題最終的落腳點是，“怎樣做才能讓我對你和公司來說更有價值”。
22 P82我們?yōu)槭裁磿幱谶@種劣勢地位呢？因為絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)依舊是男性。研究顯示，男性領(lǐng)導(dǎo)對女性會如何回應(yīng)他們的明確反饋非常忐忑。是的，你猜到了，他們害怕我們會哭。那么我們應(yīng)該怎么做？第一，不要哭（如果你一定要哭，就到洗手間哭吧）。反饋是禮物，即使有時候它真的很難聽。第二，每次都要詢問反饋，且不停地問。
23 P83最后一位分析師跟我說：“句末不要提高聲音，那樣聽起來就像一個小孩一樣�！�
24 P84很明顯，不是所有的反饋都需要采納。那么問題來了，如何分辨這些反饋呢？如何決定把哪個反饋放在心上，哪個忽略不計呢？我的方法是：聆聽批判主義，無視犬儒主義。
25 P88從個人角度出發(fā)，我并不喜歡給出反饋。和很多女性一樣，我十分注重關(guān)系的維護(hù)，因此我的第一傾向就是保持雙方之間的關(guān)系平靜如水，畢竟我并不想激怒對方或讓人郁悶。
這種想法其實是非常短視的。因此我學(xué)會了一種“定與移”的藝術(shù)，即快速反饋，針對不太引人注意的細(xì)節(jié)給出切合實際的口頭建議，之后轉(zhuǎn)移到其他話題上。我不再試著確認(rèn)對方對于反饋的情緒，不對他人做得好的地方展開長篇大論，不反復(fù)強調(diào)我有多喜歡對方，也不為給出反饋而道歉，就是給出確定的反饋，接著轉(zhuǎn)移話題，像撕掉創(chuàng)可貼一樣。
26 P91從這些事中我們能學(xué)到什么呢？有些你已經(jīng)知道了：導(dǎo)師很重要，擔(dān)保人更重要，但不止這些。華爾街有一位優(yōu)秀的女性名叫卡拉哈里斯，她把自己成功的全職職業(yè)和唱贊美詩的副業(yè)結(jié)合起來，做得非常出色。
她曾經(jīng)說過：“所有與你的職業(yè)有關(guān)的重要決定都是在你不在場的情況下做的�！边@適用于晉升，加薪，資助，是否把你納入項目，是否從你這里下訂單，針對一樁生意對你的評價等。所以，問問自己，都有誰在做決定？其中誰能為你爭取利益？這是反饋的價值所在，由此找到導(dǎo)師很有價值，找到擔(dān)保人更是價值無限。
27 P95只有進(jìn)入距你很遠(yuǎn)的人的認(rèn)知范圍，你才有機會了解到你不知道的工作機會、正在找工作的有才能的年輕人、和你企業(yè)存在競爭關(guān)系的初創(chuàng)企業(yè)，以及你真的應(yīng)該研讀的報告。
28 P103男孩兒從小被教育要勇敢，而女孩兒則被教育要完美。
29 P104其實，誠實談?wù)撌∈呛苤匾�，因為從失敗中吸取的教�?xùn)十分有用，尤其在當(dāng)今這個迅速變化的時代。
只有盡快恢復(fù)，做好敗后重建，坦然而誠實地談?wù)撌。まD(zhuǎn)敗局，才能獲得成功。
30 P109一個人有時可能說不清楚為什么選擇留下來繼續(xù)工作或選擇離開。有時候這個選擇就是隨機的、不恰當(dāng)?shù)�、政治性的，環(huán)境因素起主導(dǎo)作用。
認(rèn)識到這一點能夠幫助我們具有更強的恢復(fù)能力，不僅是面對像被開除這樣的重大打擊，也包括一些小的打擊，比如錯過晉升機會，錯失重要客戶，被上司公開斥責(zé)等。對所有人來說，這些是很稀松平常的。
31 P110有一種說法是，體育除了能教會人協(xié)作，還會逼著我們面對失敗，從而認(rèn)識到失敗并不會置人于死地。在運動中獲得勝利的關(guān)鍵就是，認(rèn)識到失敗是過程的一部分，這一點和商業(yè)是一樣的。
不是只有我這么說，很多人都這么說：失敗其實是在給你打開一扇你甚至從不知其存在的門。
32 P112你得到的打數(shù)數(shù)量是與你的選擇成正比的。而我們得承認(rèn)，每個人都喜歡聽東山再起的故事。
我不否認(rèn)，失敗的感覺是很糟糕的，但你可以戰(zhàn)勝它。我戰(zhàn)勝失敗的方法就是試著調(diào)整自己的視角，發(fā)現(xiàn)自己有多么幸運。
我會考慮自己有幸于這個時代，有偉大的父母，接受他們給我的優(yōu)良教育，從未有過經(jīng)濟(jì)上的煩擾，還有健康的孩子。換句話說，我很幸運能擁有把握機會，追求理想，為個人與職業(yè)下注的機會，而且熱愛我用好運打造的職業(yè)。
一旦我意識到這一點，失敗就會被置于一個完全不同的大背景下，它會變成一個你應(yīng)該擁有乃至擁抱而并非遠(yuǎn)離的東西。我意識到，事業(yè)失敗的經(jīng)歷是人們?nèi)〉贸晒Φ牡览砩汐@得的可遇而不可求的禮物。
33 P114如果你一直站著不動，可能就會后退。
34 P115我們要不停地學(xué)習(xí)，主動走出舒適圈，學(xué)習(xí)未知領(lǐng)域的課程，甚至掌握叫不出名字的新技術(shù)，主動請求到公司里最有趣的部門完成極具挑戰(zhàn)的工作。我們給予他人指導(dǎo)，同時我們也被反哺著，這會讓我們不斷地涌現(xiàn)出新點子。
35 P117最重要的是，和許多我認(rèn)識的女性一樣，開始思考我想擁有怎樣的影響力、下一個職業(yè)階段的使命是什么。
36 P118我決定喚醒內(nèi)心對學(xué)習(xí)的熱愛，找出自己的知識短板并積極將其補齊。
37 P120我不會用數(shù)學(xué)讓你煩躁的，但你得相信我，金錢的增加量是很快的。這就意味著從金融角度來說，只有在你打算提高技能，真正想清楚下一步計劃或意圖轉(zhuǎn)筆角色時，職業(yè)中斷才是有意義的。
即使你沒有經(jīng)濟(jì)安全網(wǎng)罩住你度過一個充實的職業(yè)休整期，也要堅持挑戰(zhàn)自我，保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，承擔(dān)職業(yè)風(fēng)險。
每次當(dāng)你工作順心之時，就到了給自己找一點麻煩的時候了：申請參與新項目，加入非營利組織董事會以拓展技能，參加線上編碼課程，轉(zhuǎn)入另一個同層級部門，找一個自由兼職強化已有技能，與業(yè)內(nèi)有創(chuàng)新思維的人溝通互動，以及不斷閱讀。
做能保持自己不斷前進(jìn)的事情，這會幫你維持重塑自我的狀態(tài)，降低職業(yè)風(fēng)險，而且會讓你的`生活更有趣、更歡樂。
38 P124我相信，只有在真正獲得經(jīng)濟(jì)保障后，我們才能真正獲得職業(yè)保障。
39 P128在女性文化中，錢是唯一的禁忌話題，其他因為隱私而不能談?wù)摰慕梢呀?jīng)不復(fù)存在。
40 P133但投資的行為本身真的沒有那么復(fù)雜，我們在起步的時候不需要知道一切。因此，我們需要更多的教育，但等到我們覺得自己對投資了如指掌再去投資？沒這個必要。
41 P137這些才是該做的事：
還清利息債務(wù)，比如卡債。
確保自己手頭有一筆救急金。金額至少應(yīng)該是3個月的工資（6個月的工資更好）。不要在卡債還沒有還清之前存儲救急金。存夠了救急金之后，再刷信用卡。
一旦開設(shè)了救急金賬戶，你就要往里存款，越多越好。這就相當(dāng)于你把你自己的薪水分成了三部分：50%用于需求，30%用于欲望，20%用于儲蓄以及還債。
不論最后決定存多少錢，你得先把這筆錢存起來，而不是等著看看最后還剩多少。
投資。
設(shè)立一個小目標(biāo)，為自己繳養(yǎng)老金，金額應(yīng)該是自己工資的11～15倍。
購買保險
立一份遺囑。我不關(guān)心你是20歲，還是70歲。如果你希望自己死后，自己的遺產(chǎn)被合理分配，就需要立一份遺囑。
對于人生中想要獲得的東西，不要只是想，而要制訂計劃。
以上每一個人生目標(biāo)，在成真與夢想之間，差的只是提前制訂計劃。
你可以這么想，你努力工作以便賺更多的錢，為什么不更努力一些，讓錢努力為你工作呢？
42 P157關(guān)注于建設(shè)多樣性董事會很重要，而關(guān)注于建設(shè)多樣性的中高管理層，根據(jù)我的經(jīng)驗，比前者更加重要。
43 P165你如何看穿企業(yè)的宣傳語，弄清企業(yè)真正注重的價值是什么呢？
迅速了解公司的傳統(tǒng)和掌故。
弄清楚一家公司如何對待在職和離職員工。
他是“那個無論怎樣都會被開除的人”，還是“我們不愿意失去的一名優(yōu)秀的專業(yè)人才”？人們?nèi)绾握務(wù)撍麄冎暗耐驴梢苑从吵銎髽I(yè)對員工的尊重程度。
查看一家公司在員工身上的投入情況。
考察一家公司如何對待偶爾犯錯的資深員工。
每個人都可以影響并塑造企業(yè)的文化，方法就是在適當(dāng)?shù)臅r機開啟勇敢對話。
44 P174我說的工作彈性指的是真正的靈活性和不用感覺羞恥的彈性。
做一個真實的人，會使我們成長為偉大的員工。
45 P177 “小事情”年復(fù)一年地累積，突然有一天，它們變得一點也不小了。
46 P191這個故事的絕妙之處在哪里呢？雖然這位董事是女性，在業(yè)界取得了很高的成就，但是她也有這種性別盲點，無法看出周圍的女性和她一樣有雄心壯志。
和其他女性談?wù)撨@些問題可能和跟男人談?wù)撨@些問題一樣困難——或者更難，因為作為女性，我們很多人都認(rèn)為自己非常了解這些問題。這為我們開啟對話提供了很多的理由，不是嗎？
現(xiàn)在，如果你花5分鐘仔細(xì)觀察職場，就會知道，性別偏見并不僅僅關(guān)于誰先于誰升職，或者誰向CEO匯報，而誰沒有。很多細(xì)微的歧視，隨著時間的推移逐漸積累，形成了如今如此艱難的工作環(huán)境。
47 P195我知道開啟這樣的對話不是很容易，但它們很有效，尤其是當(dāng)我們帶著一點幽默感闡述事實時，這些對話指向的就是合作而非對抗性討論。
這樣一來，這些對話會引導(dǎo)我們合作解決問題，一起想辦法共享信息，讓我們的公司變得更好。當(dāng)然，有些對話很難把握，但是否開啟此類對話的決定權(quán)在我們手中。
48 P210要成為一名企業(yè)家需要一種特定心態(tài)：做事主動，對某項業(yè)務(wù)充滿激情，樂觀甚至有些異想天開，能化解激憤的情緒，也能釋放壓力；摒棄不良競爭方式與虛張聲勢，跟隨自己的節(jié)奏慢慢發(fā)展；也得像大多數(shù)女人一樣，喜歡學(xué)習(xí)。
相信我，不管你認(rèn)為自己知道多少，或者這些年你積累了多少專業(yè)技能，并非所有知識都可以拿來就用。當(dāng)你向企業(yè)家邁進(jìn)時，學(xué)習(xí)曲線會十分陡峭。
要想成功，就得做好“豁出一切”的準(zhǔn)備，因為你肯定會經(jīng)歷失敗，問題只在于失敗的原因、程度，以及恢復(fù)速度。你肯定會遭到拒絕，問題只在于如何盡快忘掉拒絕。
我認(rèn)識一位非常成功的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站的創(chuàng)始人，他在募集到資金之前，曾被數(shù)十家風(fēng)投公司聚聚。這種事很尋常。你是否有勇氣和毅力面對一切否定，直到得到肯定的答復(fù)？
49 創(chuàng)業(yè)讓人謙卑，充滿壓力，也十分艱難。
50 P217把錢投進(jìn)信仰，用錢支撐了價值，這會讓所有人受益，
51 P222錢不可能像過去那樣萬能，但意義的力量永遠(yuǎn)不變，明白這一點很重要。我很高興不用我多說一句話，她就能學(xué)到這樣寶貴的一課，
52 P222孩子會模仿父母的行為，進(jìn)而化為己用。如果你認(rèn)為他們沒有注意你，你就大錯特錯了。
所以我一直認(rèn)為，與其因在籃球比賽或?qū)W校表演遲到15分鐘而懲罰自己，不如專注于展現(xiàn)我希望孩子在成長中學(xué)到的，包括那些和多樣性和兩性有關(guān)的價值觀。
我從不問自己是否很好地平衡了工作和生活，而是更多地問自己，在價值取向和行為習(xí)慣方面，我和丈夫為孩子做了怎樣的榜樣。
53 P223生活中的很多事情都是這樣的，選擇沒有對錯，只有不同。
54 P226我醒來的時候，看到女兒溫柔地?fù)崦业哪�。是的，他們見證過我的失敗，也看到我重新振作，開創(chuàng)形式不同對我有重大意義的事業(yè)。
所有這些經(jīng)歷的背后蘊含的最根本的教訓(xùn)就是，到底有多少工作真正有意義，而韌性又有多么重要。這些道理歷經(jīng)數(shù)年，最終才得以顯現(xiàn)。
塑造后代，為子孫樹榜樣，這不僅事關(guān)我們自己，還事關(guān)我們想要為后代留下什么樣的世界。
55 P229我們應(yīng)該笑，因為未來肯定是光明的。這是做女人最好的時代，如果我們行事正確，未來會越來越好。
既可以展望未來，也可以活在當(dāng)下。
當(dāng)腦子里的粉紅色泡泡變多的時候，很適合讀Sallie的這本《勇氣》（own it）。
培養(yǎng)自己面對現(xiàn)實的勇氣，提高自己的投資理財能力，樹立正確的職業(yè)觀。
很早之前看的《窮爸爸、富爸爸》為理財之路鋪了一塊特別小的磚石；《向前一步》為女性職業(yè)生涯思考添了一塊瓦片；劉同的《別做那只迷途的候鳥》對于職業(yè)有了較為具體的指導(dǎo)方法論……
這些都是一些思想最初形成時的碎片的樣子。
投資理財?shù)牡缆愤�很遠(yuǎn)，接下來會有意識的構(gòu)建屬于自己的知識框架，是時候重新?lián)炱饋硪恍〇|西，比如《錢買不到的東西》、《聰明的投資者》……
關(guān)于職業(yè)的發(fā)展，
《向前一步》、《人生由我》、《勇氣》等等，試著更多地去了解職場中的女性思想，你會從不同角度去理解和思考自己的工作，修整自己前進(jìn)的方向。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
在路上。
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