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高考作文素材版:創(chuàng)新

時間:2022-01-19 14:10:23 高考作文指導 我要投稿
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2016年高考作文素材精華版:創(chuàng)新

  創(chuàng)新讓人們不斷靠近真理。下面是小編整理的創(chuàng)新的素材,希望對大家有幫助!

2016年高考作文素材精華版:創(chuàng)新

  【創(chuàng)新的素材】

  長期以來,古希臘天文學家托勒密的“地心體系”的理論統(tǒng)治著人們的頭腦。托勒密認為地球居于中央不動,日、月、行星和恒星都環(huán)繞地球運行。哥白尼在《天體運行論》中推翻了托勒密的理論,闡明了日心說:太陽是宇宙的中心,地球圍繞太陽旋轉。而后,布魯諾接受并發(fā)展了哥白尼的日心說,認為宇宙是無限的,太陽系只是無限宇宙中的一個天體系統(tǒng)。伽利略通過望遠鏡觀察天體發(fā)現(xiàn):月球表面凹凸不平,木星有四個衛(wèi)星,太陽有黑子,銀河由無數(shù)恒星組成,金星、水星都有盈虧現(xiàn)象等。不久,開普勒分析第谷。布拉赫的觀察資料,發(fā)現(xiàn)行星沿橢圓軌道運行,并提出行星三大運動定律,為牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力定律打下了基礎……因此可以這樣說:科學是不斷發(fā)現(xiàn)的過程,真理是不斷創(chuàng)新的過程。

  保守是創(chuàng)新最大的障礙(牛頓晚年趨于保守)

  牛頓是世界上最偉大的科學家之一,他對科學的貢獻是史無前例的。他的一生有許多重大的發(fā)現(xiàn):力學三定律、萬有引力、冷卻定律以及微積分等。然而到了晚年,他的研究陷入了亞里士多德和柏拉圖學說的范疇而不能自拔。他花了十年的時間研究上帝的存在,結果自然毫無所得。由此看來,即使一個偉大的學者,一旦落入陳舊的范疇,也談不上有絲毫的成就。

  創(chuàng)新即是表現(xiàn)個性(鄭板橋獨創(chuàng)一體)

  鄭板橋是清代書畫家、文學家,“揚州八怪”之一。他自幼愛好書法,立志掌握古今書法大家的要旨。他勤學苦練,然開始時只是反復臨摹名家字帖,進步不大,深感苦惱。據(jù)說,有次練書法入了神,竟在妻子的背上畫來畫去。妻子問他這是干什么,他說是在練字。他妻子嗔怪道:“人各有一體,你體是你體;人體是人體,你老在別人的體上纏什么?”鄭板橋聽后,猛然醒悟到:書法貴在獨創(chuàng),自成一體,老是臨摹別人的碑帖,怎么行呢!從此以后,他力求創(chuàng)新,摸索著把畫竹的技巧滲在書法藝術中,終于形成了自己獨特的風格——板橋體。

  創(chuàng)新推動歷史前步(商鞅變法)

  商鞅變法是戰(zhàn)國時期著名政治家商鞅為維護秦國統(tǒng)治者的利益而推行的一系列變革措施。

  公元前361年,秦孝公即位。年輕的國君決心改變秦國的落后面貌,于是下了一變法圖強的求賢詔令。商鞅就是在這個時候自魏國來到秦國的。

  商鞅到秦國后,宣傳“強國之術”,決心協(xié)助秦孝公進行社會改革,因此得到秦孝公的信任,任命他為左庶長。

  公元前359年和公元前350年,在商鞅主持下秦國兩次公布了新法。秦國經(jīng)過商鞅變法,面貌煥然一新。秦國從落后國家,一躍而為“兵革大強,諸侯畏懼”的強國,出現(xiàn)了“家給人足,民勇于公戰(zhàn),怯于私斗,鄉(xiāng)邑大治”的局面。

  正是由于它的作用,秦朝的歷史才變得如此輝煌。

  【創(chuàng)新的名言】

  1、領袖和跟風者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。創(chuàng)新無極限!只要敢想,沒有什么不可能,立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業(yè),那么嘗試去尋找更有效的解決方案:更招消費者喜愛更簡潔的商業(yè)模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業(yè),那么趕緊在自我變得跟不上時代之前抽身而出,去換個工作或者轉換行業(yè)。不好拖延,立刻開始創(chuàng)新!----喬布斯

  2、此刻一切完美的事物,無一不是創(chuàng)新的結果。----穆勒

  3、《數(shù)字化生存》:漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

  4、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是正因興旺發(fā)達的不竭動力。

  5、《數(shù)字化生存》:漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

  6、對新的對象務必創(chuàng)出全新的概念!馗裆

  7、每一天創(chuàng)新一點點,是在走向領先。每一天多做一點點,是在走向豐收。每一天進步一點點,是在走向成功。----鄒金宏

  8、凡能獨立工作的人,必須能對自我的工作開辟1條新的路線!獏怯杏

  9、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你務必具備:()必要的知識;()不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度;()專心致志和深邃的洞察力。出自:〖斯威尼〗美國管理學家出自:《致未來的總裁們》第29頁----斯威尼

  10、詩歌的靈魂在于創(chuàng)新,即創(chuàng)造出使人意想不到的,驚嘆不已和賞心悅目的東西----塞?約翰遜(節(jié)約用電的廣告語)

  11、主管人員工作職責――為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創(chuàng)新執(zhí)行團體紀律獎勵與賞罰分明發(fā)揮員工的工作潛質(zhì)自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是:權利給你,職責要負)――――郭臺銘

  12、創(chuàng)新人才的基本要件――負“職責”肯領悟,勤“動手”不怕錯,守“紀律”重團結――――郭臺銘

  13、此刻的一切完美事物,無一不是創(chuàng)新的結果。----穆勒

  14、保守是舒服的產(chǎn)物。——高爾基

  15、創(chuàng)新的目標是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞,破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒,即借力。----張瑞敏

  16、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗!瘃R《世紀羅曼司》

  17、只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng)造新的體制新的產(chǎn)品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清

  18、太平之世無所尚,所最尚者工而已;太平之世無所尊,所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。----康有為

  19、……基于聰明的設想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)帶給新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。――――德魯克

  20、在領悟上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的。----佚名(讀書后感)

  21、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!――――海爾集團

  22、光看別人臉色行事,把自我束縛起來的人,就不能突飛猛進,尤其是不可能在科學技術日新月異的年代里生存下去,就會掉隊。——本田宗一郎

  23、非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。----松下幸之助

  24、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當前新舊體制轉換階段,在企業(yè)特殊困難時期,更需要有這種精神!S漢清

  25、若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進展的!獝垡蛩固

  26、在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔職責。企業(yè)家就應為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務必要有創(chuàng)新的精神。----馬云

  27、好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔職責。企業(yè)家就應為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務必要有創(chuàng)新的精神。----馬云

  28、觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新,目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能到達的目標,并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。----張瑞敏

  29、凡是創(chuàng)新的時代總會有人死在半路上,但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值,他的價值就是告訴大家其實這個領域是能夠一試的!顚W凌

  30、獨創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設想之間的聯(lián)系或相似之點!惛ダ锲(中式婚禮主持詞)

  31、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。――――陳玉書

  32、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。――――陳玉書

  33、Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認可度比較好,第二是十分好的文化和價值觀,是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,Google對人才有十分高的要求,并且放權讓員工做自我的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自我的信任,李開復稱公司上層對自我十分信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術一樣。----李開復

  34、把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。----張瑞敏

  35、如果你要成功,你就應朝新的道路前進,不好跟隨被踩爛了的成功之路!s翰·D洛克菲勒

  36、有了精神的實驗和觀測作為研究的依據(jù),想像力便成為自然科學理論的設計師。——廷德爾

  37、掌握新技術,要善于領悟,更要善于創(chuàng)新。―

  38、ISO――勇于創(chuàng)新――品質(zhì)系統(tǒng)→設計/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務之品質(zhì)保證模式――――郭臺銘

  39、創(chuàng)新是科學房屋的性命力。――――阿西莫夫

  40、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字!愑駮