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參觀物業(yè)小區(qū)觀后感

時(shí)間:2021-08-08 17:00:04 觀后感 我要投稿

參觀物業(yè)小區(qū)觀后感3篇

  現(xiàn)代物業(yè)管理作為一個(gè)新生行業(yè)。你知道物業(yè)參觀是什么感覺嗎?以下是小編為大家整理的參觀物業(yè)小區(qū)觀后感,歡迎大家閱讀!

參觀物業(yè)小區(qū)觀后感3篇

  參觀物業(yè)小區(qū)觀后感(一)

  六月二號(hào)下午,天氣很好,為我們的參觀一行大行方便。在參觀了兩個(gè)小區(qū)后發(fā)覺有幾個(gè)方面是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

  一、前臺(tái)的人員配置

  客服接待人員和財(cái)務(wù)收費(fèi)人員分工明確,在專業(yè)方面、時(shí)間方面都提供了較為有力的保證,使前臺(tái)的辦事效率、業(yè)主的滿意度都會(huì)有很大的提高。

  二、社區(qū)文化方面

  文化氛圍的側(cè)重方面,應(yīng)從目前注重活動(dòng)的層面向注重文化情調(diào)、氛圍的方面轉(zhuǎn)變。我們的活動(dòng)一般是活動(dòng)完畢后,就已經(jīng)告一段落,而活動(dòng)后的影響反而忽略了,只是把活動(dòng)以快報(bào)的形式向公司反饋,而沒有向業(yè)主公布。也就是說,活動(dòng)的影響不夠大、時(shí)間不夠長(zhǎng),若將活動(dòng)過程中的精華所在以展板的形式向業(yè)主公布,給沒有參加活動(dòng)的業(yè)主朋友帶去吸引和懸念。活動(dòng)雖然結(jié)束了但意義還在繼續(xù)。

  三、組織架構(gòu)

  在管理處公示了所有的客服人員與班長(zhǎng)級(jí)以上的人員的相片與職位說明,整個(gè)組織架構(gòu)比較詳細(xì)。

  由于時(shí)間關(guān)系,所了解的大多是表面的事項(xiàng),至于一些深入的問題,如投訴的處理方面,客服人員的服務(wù)方式、內(nèi)容等都沒有時(shí)間深入了解,以后有機(jī)會(huì)再參觀應(yīng)想辦法獲取這些方面的信息。

  參觀物業(yè)小區(qū)觀后感(二)

  一個(gè)月的今天,在公司的安排下,我們前往實(shí)地考察了奧體國(guó)際花園和安順甲乙物業(yè)參觀。通過學(xué)習(xí)、交流,有同感,有收獲,也為指導(dǎo)自己今后工作有了一定的方向。

  我在工程方面的維修質(zhì)保期有同感。就拿我小區(qū)的門禁和房屋滲水來說吧,質(zhì)保期分別為三年和五年,由于安裝時(shí)不到位和產(chǎn)品的質(zhì)量問題,難免業(yè)主使用一段時(shí)間后,出現(xiàn)故障。這時(shí)業(yè)主首先找到物業(yè)要求解決,而我們總是在施工方和開發(fā)商中周旋,一張張聯(lián)系單,再配以一次次電話,真是勞而無功。

  業(yè)主還認(rèn)為我們物業(yè)是不作為,門禁三年質(zhì)保期于今年九月到期了,這時(shí)施工方才來小區(qū)把有問題的門禁的房號(hào)都叫我們統(tǒng)計(jì)出來,還要?jiǎng)澐秩,?duì)嚴(yán)重的如兩個(gè)視頻線斷裂,就列為不被維修范疇,仍未維修的還有其他3個(gè)單元的電梯通話,無法顯示的探頭。質(zhì)保金根本不需要物業(yè)簽字就被支付了。15戶房屋的滲水同樣如此。

  但是,被參觀物業(yè)的小區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生,值得借鑒,重要部位如單元門廳、消防通道張貼“嚴(yán)禁停車”,地下車庫(kù)貼一張“車內(nèi)不要存放貴重物品等等”。溫馨提示,雨水井、污水井部位上插入一個(gè)個(gè)精致的告示牌。

  今后工作努力的方向,除管理處工作人員自身的責(zé)任要提高,工作勤奮外,保潔保安維修做的都是物業(yè)的基礎(chǔ)工作,他們工作質(zhì)量如何直接影響著物業(yè)的聲譽(yù)和地位,此外平時(shí)需與開發(fā)商多多溝通交流。

  參觀物業(yè)小區(qū)觀后感(三)

  為了進(jìn)一步將物業(yè)服務(wù)工作做好,規(guī)范工作落實(shí)到位,根據(jù)四川創(chuàng)聯(lián)物業(yè)的安排,我參加對(duì)鉑金時(shí)代小區(qū)的參觀和學(xué)習(xí),這是我從事物業(yè)管理工作以來,第一次參加學(xué)習(xí)和了解其他物業(yè)公司,也非常感謝項(xiàng)目經(jīng)理給予我這么一個(gè)能提高自我的機(jī)會(huì),也讓我開闊了視野。

  走進(jìn)鉑金時(shí)代,給我的第一感覺就是井然有序的小區(qū)管理,門口放著房屋出租,進(jìn)門就放著公示欄,所做的工作也都進(jìn)行了公示。單元門口都放有告示欄,每個(gè)單元門都是關(guān)著的'。

  辦公環(huán)境擺放整潔有序。巡更系統(tǒng)的使用和簽到。小區(qū)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,面積寬廣,業(yè)主和門口保安人員和睦相處,給我一種很震撼的感覺,讓我覺得物業(yè)管理還可以這么做,這些都是來源于服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,看到公共設(shè)施保護(hù)的如此完善、車輛出行停放等,都是那么有規(guī)律,讓我感到鉑金時(shí)代物業(yè)人員的物業(yè)服務(wù)如此到位。

  通過面對(duì)面的和鉑金時(shí)代小區(qū)的秩序隊(duì)長(zhǎng)的交流,覺得他們對(duì)保安隊(duì)員的管理,讓我意識(shí)到很多地方的不足,他們所管轄的區(qū)域廣,人員少等,都能將小區(qū)的安保設(shè)施管理得非常完善,他們實(shí)行的是責(zé)任制,他們所說的都是必須要做的,安排的工作必須要做,沒有任何條件可講,對(duì)公司的制度是必須嚴(yán)格的執(zhí)行。而我們呢?安排的工作不滿意,還要挑三揀四,安排的工作還不能按時(shí)完成,還得講條件,這也是我的管理錯(cuò)誤,給工作質(zhì)量帶來了很大的問題,由于工作質(zhì)量差也給業(yè)主帶來了很不好的感覺,這是差距之一。

  對(duì)鉑金時(shí)代小區(qū)各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解,門口有業(yè)主信息表,進(jìn)出人員必須以有效證件登記,監(jiān)控設(shè)施也相對(duì)來說比我們要好,內(nèi)有反監(jiān)控,監(jiān)控人員還兼看電瓶車庫(kù),當(dāng)班班長(zhǎng)隨時(shí)都在巡查,自身也做得非常到位,所以上班人員在崗位上沒有一個(gè)人玩手機(jī)的,沒有抽煙的,這些又都是我們所欠缺的,他們的管理體制是,經(jīng)理認(rèn)隊(duì)長(zhǎng),隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)班長(zhǎng),班長(zhǎng)認(rèn)隊(duì)員,這也是我們所欠缺的,我們要學(xué)習(xí)。

  他們的工作落實(shí)在責(zé)任制,班長(zhǎng)不行就換,由于自己第一次接觸物業(yè)自己的魄力不夠,導(dǎo)致工作很難開展,下步工作我會(huì)改變自己的管理方式,盡力將工作做到最好,現(xiàn)在是我們下重話的時(shí)候了。

  鉑金時(shí)代小區(qū)的員工將公司的工作作風(fēng)落到實(shí)處,我也深深的感覺到作為公司中的一員,要在每一個(gè)細(xì)節(jié)維護(hù)公司的品牌,得到業(yè)主的認(rèn)可,把物業(yè)服務(wù)做到行業(yè)更好,這些是我以后需要時(shí)刻學(xué)習(xí)的內(nèi)容。因此,在物業(yè)服務(wù)實(shí)際工作中,要時(shí)刻牢記物業(yè)服務(wù)無小事,以業(yè)主的需求為中心,一切從業(yè)主需求出發(fā),樹立“想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨,不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境。

  通過盡心盡力的服務(wù),換來業(yè)主的長(zhǎng)期信任感和認(rèn)同感,這是物業(yè)服務(wù)企業(yè)夢(mèng)寐以求的生存和發(fā)展的必要條件,只要物業(yè)服務(wù)企業(yè)能夠充分展示自己,提供便捷周到的服務(wù)就一定能夠抓住贏得業(yè)主的機(jī)會(huì),也就能立于不敗之地。

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