卡特教練觀后感文本參考
在觀看完一部作品以后，相信大家增長不少見聞吧，是時候靜下心來好好寫寫觀后感了。觀后感你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的卡特教練觀后感文本參考，歡迎閱讀與收藏。
《卡特教練》這部影片講述的是一個籃球教練卡特執(zhí)教高中籃球隊(duì)的故事。在他執(zhí)教之前，整支球隊(duì)無組織、無紀(jì)律，隊(duì)員無責(zé)任心、無團(tuán)隊(duì)意識，球隊(duì)在比賽中幾乎沒有勝績。而卡特的到來改變了這一切，他制定了球隊(duì)的制度，規(guī)范了球員行為，不僅讓球隊(duì)步入正軌，獲取輝煌的戰(zhàn)績，更啟發(fā)了球員的心智，讓他們在自己的人生道路上取得了成功。
從影片中我學(xué)到了很多東西：
1.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有鐵的紀(jì)律和強(qiáng)有力的執(zhí)行力�？ㄌ亟叹殑傞_始執(zhí)教里士滿，就制定了一系列的紀(jì)律。我印象最深刻的就是只要有人犯錯，無論是誰，就連自己的兒子也是一樣，都要接受嚴(yán)厲的處罰。上千個俯臥撐，上千個自殺式折返跑，聽上去很不可思議，但卡特教練言出必行，用自己的行動捍衛(wèi)者球隊(duì)的制度。更有甚者，為了實(shí)現(xiàn)自己的執(zhí)教理念，讓球員除了籃球，在學(xué)業(yè)上也不荒廢，卡特教練甚至不惜放棄自己的教練職位，與家長和校領(lǐng)導(dǎo)周旋，最終他的付出收獲了成效，大多的隊(duì)員都順利畢業(yè)進(jìn)入了大學(xué)。我們的校區(qū)同樣如此，各種規(guī)章制度不僅僅是在規(guī)范我們的日常行為，也是在為我們個人及校區(qū)的發(fā)展指明了方向，提供了方法。
2.成長的意義大于成功。電影中，球隊(duì)在連續(xù)贏得幾場比賽的勝利后，隊(duì)員們開始驕傲起來，在球場上用一些粗俗的語言去羞辱對方，卡特教練用自己獨(dú)特的方法教育了這群孩子。在最后一場和圣弗朗西斯的比賽中，里士滿輸了……就是這個結(jié)果，讓我心潮澎湃，久久不能平靜。試想一下，如果里士滿贏了，也許你會認(rèn)為，他們的付出得到了回報(bào)，是一個圓滿的結(jié)局。但是影片想要表達(dá)的思想，在我看來，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于這個層面，那就是球員的成長-對自己的未來有一個正確的態(tài)度，也就是勝不驕，敗不餒。就像卡特教練在影片中說的那樣：“你們這些人和冠軍沒有什么兩樣，你們從未放棄，冠軍也許會輸，但是從不低頭，冠軍們永遠(yuǎn)都是斗志昂揚(yáng)的，你們今天做的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比輸贏重要，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比明天報(bào)紙的體育頭條重要，你們做到的，是某些人一輩子追求的，你們做到的是超越自己。輸贏很重要，但是更加重要的是在追求結(jié)果中超越自己，成長比成功更加重要�！痹诂F(xiàn)實(shí)的工作中，我們每天都要面對各式各樣的學(xué)生及家長，應(yīng)對各種不同的處境，這種勝不驕，敗不餒的態(tài)度也是保證我們提升自身能力，提高學(xué)生及家長滿意度的保證。
3.平等對待。影片中，卡特并沒有因戴米恩是自己的兒子而對他放松要求，搞差別待遇。戴米恩因?yàn)榈谝惶焐险n，需要熟悉線路而遲到，同樣也受到了懲罰。其實(shí)，我們對待工作的態(tài)度，又何嘗不應(yīng)該這樣呢?對于學(xué)生，在學(xué)習(xí)上自然要根據(jù)水平的不同而區(qū)別對待，但是除了學(xué)習(xí)，更多的時候，要平等對待每一個學(xué)生，不能專注于某一個或某幾個學(xué)生，導(dǎo)致其他學(xué)生的不滿和投訴。
4.注重自身基礎(chǔ)能力的訓(xùn)練。影片中，卡特教練最初給隊(duì)員安排的訓(xùn)練基本都是跑、跳等等的體能訓(xùn)練，并沒有技巧方面的訓(xùn)練，隊(duì)員們練得非常疲憊，因此感到不滿。而當(dāng)他們經(jīng)歷了第一場比賽之后，隊(duì)員們都明白了教練的用意。當(dāng)比賽進(jìn)行到最后階段，他們?nèi)耘f精力充沛，但對手已經(jīng)氣喘吁吁了，他們便順利反超了比分，贏得了比賽�；A(chǔ)是一切工作的保障，沒有基礎(chǔ)，一切工作都是徒勞。工作中更是如此，平時就要加強(qiáng)學(xué)科知識的學(xué)習(xí)和儲備，在教學(xué)中，就更能游刃有余；平時就要加強(qiáng)自身溝通能力的'訓(xùn)練，在與家長的交流中，就能夠更加的專業(yè)，更加的容易被認(rèn)可。
5.要有時間觀念�？ㄌ亟叹毜谝惶炀驼f了，“如果你遲到了，就給我跑”，守時是做事的關(guān)鍵，守時同樣表示了你的尊重與重視。如果給學(xué)生授課或者家長會遲到，很自然的，會讓人覺得你不夠重視，學(xué)生及家長也會對你失去信任，進(jìn)而就會產(chǎn)生對校區(qū)的各種不滿意。這種連鎖效應(yīng)的危害是很大的，所以，我們也必須有卡特的那種執(zhí)行力，嚴(yán)守時間觀念。
6.要有團(tuán)隊(duì)精神。籃球是一個團(tuán)隊(duì)的游戲，籃球場上不能沒有團(tuán)隊(duì)精神。但是影片中的這樣一個場景，我覺得倒是更好的闡釋了團(tuán)隊(duì)精神�？ㄌ亟叹氃陉�(duì)員考試沒有達(dá)標(biāo)的情況下鎖上了體育館，并定下了規(guī)矩，除非球隊(duì)中每個人都達(dá)標(biāo)，不然體育館就會一直鎖著。雖然最后委員會投票將體育館打開了，但隊(duì)員們已經(jīng)意識到學(xué)習(xí)的重要性，影片中，有這樣一句臺詞：“他們可以強(qiáng)迫你打開體育館，但他們不能強(qiáng)迫我們玩"，正是這種團(tuán)隊(duì)精神，大家互相幫助，相互鼓勵，認(rèn)真學(xué)習(xí)，最后都通過了考試。而在我們這樣的教育行業(yè)，團(tuán)隊(duì)精神也是無比重要的。同事之間，部門之間都應(yīng)該是協(xié)作一致的。數(shù)學(xué)老師可以與其他學(xué)科的老師協(xié)作，讓只學(xué)數(shù)學(xué)的學(xué)生，也續(xù)報(bào)其他科目；課程銷售部可以和教學(xué)部緊密結(jié)合，讓簽約課程變得更容易。
7.潛力的發(fā)掘。卡特教練第一天執(zhí)教時有一段對白“我們上賽季最好的兩個得分手走了"，“那么我猜這個賽季我們會有新的得分手了。"而整個賽季中那兩個得分手并沒有回來，也正如卡特教練說的，隊(duì)員們充分開發(fā)自己的能力，每個人都有著一定的得分能力，隊(duì)伍里并不缺少得分手。潛力是無限的，只要敢于開發(fā)，你總會得到驚喜。的確，沒有人天生就什么都精通，都是需要后天的訓(xùn)練。不善言談的人，可以變成辯論高手；一個低級職員，也可以成為高級管理者，這就看，你怎么去發(fā)掘自己的潛力了。
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