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職工聘用合同

時間:2023-03-02 08:37:25 聘用合同 我要投稿

職工聘用合同13篇

  在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的職工聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

職工聘用合同13篇

  職工聘用合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  地址:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為個月,自__年__月__日至__年__月__日止。

  二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為600元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

  四、甲方的基本權利及義務

  1、甲方的權利

  1)有權要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

  3)試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務

  1)為乙方提供必要的工作條件;

  2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利及義務

  1、乙方的權利

  1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

  2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

  3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  2、乙方的.義務

  1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

  2)遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

  3)維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利及義務

  1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

  法定代表人:簽字:

  職工聘用合同 篇2

  甲方:x市婦幼保健院

  乙方:_______________

  因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切女,文化程度:中專,出生年月:______年___月___日,規(guī)章制度。

  2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

  3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的`其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

  11、乙方在聘用期間,月基礎工資___元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

  13、本合同一式兩份,有效期一年。簽之日起執(zhí)行。

  甲方:x市婦幼保健站院

  乙方:___________________

  職工聘用合同 篇3

  甲方: 乙方:

  身份證號碼: 身份證號碼:

  地址: 地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:

  期限為________年:自________年____月____日至________年____月____日

  教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

  2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

  4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

  6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn);

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;

  9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

  10.其他上級支付之任務。

  工作報酬

  1. 甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

  2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

  勞動紀律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī);

  2、必須按國家教委有關規(guī)定,實施教育教學工作;

  3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;

  4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

  聘用合同的.解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應規(guī)定給予補償;

  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結(jié)束前____月提出。

  其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;

  2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方: 乙 方:

  ________年____月____日 ________年____月____日

  職工聘用合同 篇4

  甲方:XXX幼兒園

  乙方(職工):

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規(guī)定,為加強教育工作的民主和法制建設,以法律的形式確定單位與教職工之間的關系,保障雙方的合法權益,以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求,包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利,灞橋區(qū)白鹿幼兒園(簡稱甲方)和本園員工 (簡稱乙方)遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則,簽定聘任合同書。

  合同期限

  本合同期限為--------年,自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

  權利和義務

 。ㄒ唬┮曳降臋嗬土x務

  乙方享有下列權利:

 。1)參加民主管理和民主監(jiān)督,正當行使向園領導提出批評和建議的權利;

 。2)參加崗位培訓和其它形式的學習權利;

 。3)享受園所提供的福利待遇;

 。4)獲得勞動報酬;

 。5)依法參加合法組織及其活動;

 。6)法律規(guī)定的其它權利。

  乙方應履行的義務:

  (1)熱愛園所,熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務,在確保學生安全情況下完成本職工作。

  (2)服從領導,聽從指揮,遵守勞動紀律和規(guī)章制度,維護正常的工作秩序;

  認真進行教學教具的制作,節(jié)約材料、能源,不損壞和浪費園所財產(chǎn);

  (3)履行聘任合同;

 。4)保守甲方與教育教學有關的秘密;

 。5)法律規(guī)定的其它義務。

 。ǘ┘追降臋嗬土x務:

  甲方享有下列權利:

  (1)對乙方行使管理權;

 。2)根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn),按照有關規(guī)定給予乙方獎勵和處罰;

 。3)依法解除勞動合同。

  甲方應履行下列義務:

 。1)從工作上、生活上、學習上,關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育;

  (2)為乙方提供必要的.工作條件;

 。3)維護乙方的合法權益;

 。4)根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小,按規(guī)定支付乙方勞動報酬;

  (5)履行聘任合同。

  待遇

  乙方應聘后將按照所承擔的工作,享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。

  勞動紀律

  1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的行政管理和教育。

  2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,落實受聘園的計劃,完成各班、組的工作計劃。

  3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定,甲方將進行批評教育,并扣發(fā)工資、獎金,給予行政處分,直至解聘。

  聘任合同終止條件

  1、聘任合同到期,自行終止。

  2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,終止行使權利,聘任合同將終止。

  3、乙方在受聘期間,犯有符合解聘條件的錯誤,甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,予以解聘,同時終止聘任合同。

  4、甲方不履行聘任合同,違反國家的有關政策、法規(guī),侵害了乙方的合法權益,乙方可以終止聘任合同。

  5、乙方在聘任合同有效期內(nèi),不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同,必須提前一個月以書面形式通知甲方,在征得甲方同意后,方可終止合同。若違反以上約定,乙方須向甲方交納違約金20xx元(貳仟元整)。

  6、乙方向甲方終止合同后,應返還甲方對乙方所出的培訓費用。

  其他規(guī)定

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家有關規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,甲乙雙方將通過協(xié)商解決,同時補充完善聘任合同。

  本合同書簽定后,由甲方保管,管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方:XX幼兒園 園 長 :

  乙方: (雙方簽章) 家庭住址:

  20 年 月 日

  職工聘用合同 篇5

  具體部門:__________________________

  受聘人(以下簡稱乙方):_______________

  身份證號碼:________________

  聯(lián)系電話:________________

  受聘崗位:醫(yī)生

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):__________

  身份證號碼:____________________

  茲有聘用單位(甲方):_____________決定聘用乙方(受聘人):_____________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  1、試用期月工資為:醫(yī)生_______元。

  2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生_______元。

  3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

  4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前____天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前____天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前____天通知甲方并作好各項交接工作,交接后____日內(nèi)領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的.節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,____天以內(nèi)按曠工對待,超過____天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

  (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

  (3)院務會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方負責人(簽章):_________________

  ______年____月____日

  具體應聘部門負責人:_______________

  ______年____月____日

  乙方(簽):______________

  ______年____月____日

  丙方(簽):______________

  ______年____月____日

  甲方:______________醫(yī)院

  乙方:______________

  身份證號碼:__________________

  住址:____________________

  職工聘用合同 篇6

  甲方:__________________________

  地址:__________________________

  法定代表人:____________________

  乙方:_________性別:___________

  民族:_________學歷:___________

  出生年月:______________________

  身份證號碼:____________________

  郵政編碼:______________________

  居住地址:____路____弄___號___室

  戶口所在地:__區(qū)__路__弄__號__室

  根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》文件精神和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》文件精神,以及《_________________聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

  一、合同期限和工作崗位

  甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自__年__月__日至__年__月__日止。

  乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排。

  二、崗位職責要求及崗位紀律

  1.乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

  2.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。

  三、工作報酬和保險福利待遇

  1.甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

  2.甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

  3.乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

  4.甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核,并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

  5.乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  6.乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護和工作條件

  1.甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

  2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施,建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

  3.乙方應樹立安全防范意識,確保單位及個人人身安全,對違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔相應責任。

  五、獎勵與處分

  1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻的,甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

  2.乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度,違反崗位紀律,給工作帶來損失和不良影響的,甲方有權進行批評教育,并按照有關規(guī)定給予相應的處分。

  3.乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏腵,聘用合同終止:

  1.聘用合同期滿;

  2.雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

  3.聘用單位被撤銷、解散。

 。ǘ├m(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

 。ㄈ┳兏

  甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無法履行合同有關內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內(nèi)容,并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

 。ㄋ模┰谄赣煤贤趦(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時解除聘用合同:

  1.違反國家法律、法規(guī),損害甲方利益的;

  2.違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;

  3.違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,發(fā)生責任事故,給國家或甲方造成大損失的;

  4.連續(xù)兩次年度考核不合格的;

  5.連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  6.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  7.被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

  8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

  2.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;

  4.乙方競聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

  5.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  6.乙方未履行聘用合同的;

  7.其它符合國家有關規(guī)定條件的。

  (六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,但應書面通知甲方:

  1.甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  2.甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

  3.乙方考入普通高等院校的;

  4.乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

  5.乙方依法服兵役的;

 。ㄆ撸┏诹鶙l第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

  1.因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

  2.實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

  3.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4.在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

  5.正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

 。ò耍┏诹鶙l第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。

  (九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

  1.承擔重大科研項目任務未完成的;

  2.承擔研究課題任務未完成的;

  3.擔任畢業(yè)班教學工作,學期未結(jié)束的。

  七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任

  (一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際損失和責任大小,承擔相應的賠償責任。

  (二)有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資):

  1.甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

  2.甲方違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

  4.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

  5.乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

  6.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

 。ㄈ┖贤趦(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等,必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的,需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

 。ㄋ模╆P于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

  八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

  甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請,也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議,應當自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。

  九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

  1.如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權單方面解除合同。

  2.乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

  3.根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點,除特殊情況外,乙方提出解除合同應在學期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。

  4.乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權單方面解除聘用合同。

  5.乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

  6.______________________________________________________

  7.______________________________________________________

  十、其他

  1.本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

  2.《_________________崗位任務書》為本合同的附件。

  3.本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

  4.本合同履行過程中,雙方訂立的其他各類文件,與本合同具有同等效力。

  甲方法人代表簽章:________

  乙方簽名:________(蓋章)

  簽約日期:____年____月__日

  職工聘用合同 篇7

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之________________;

  二、乙方這職務或工種為___________________________________________;

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務之場所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的.工資待遇每月元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

  甲方(蓋章):____________________________乙方(簽字):____________________________

  __________________年_________月_______日__________________年_________月_______

  職工聘用合同 篇8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為專職司機。

  二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

  四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期______個月,工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,試用期______個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應承擔部分)。甲方為乙方承擔工傷保險。

  五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的'正常維護由甲方來承擔。

  六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度,準時上下班,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。

  七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務,按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿,并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。嚴格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

  八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負責。

  九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應承擔賠償責任。工作時間內(nèi),乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。

  十、合同的變更、終止和解除:

  1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

 。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。

 。2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的。

 。2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

 。3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

 。4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的。連續(xù)請假超過31天。

 。5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

  甲方簽字:__________________

  乙方簽字:__________________

  日期:______年______月______日

  日期:______年______月______日

  職工聘用合同 篇9

  甲方:________________

  乙方:________________

  茲由,因工作需要聘用臨時職工,所聘職務:技術料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時間:

  從________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按________元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為________元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責任

  任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應賠償違約金________元。

  四、甲方應尊重乙方的.合法權益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務,積極參加企業(yè)的各項公益活動。

  六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財務、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負責解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

  甲方:__________________乙方:_________________________

  代表人:________________身份證號碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____

  職工聘用合同 篇10

  甲方(聘用單位):______________

  乙方(受聘人員):______________

  甲方幼兒園因工作需要,聘用_______為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  二、甲方的義務

  1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

  2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

  3、甲方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。

  三、乙方的義務

  1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

  2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

  四、勞動報酬

  1、在聘任期內(nèi),甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

  2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補貼,并視情形解除本合同:

  (1)當月事假,病假超過學校規(guī)定工作日;

  (2)出現(xiàn)曠工行為;

  (3)受黨政紀律處分;

  (4)不能很好履行職位職責的,且造成嚴重后果和惡劣影響的';

  4、乙方有權享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

  五、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

  2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

  3、受聘人員不能勝任本職工作的;

  4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

  5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

  六、違約責任

  甲乙雙方一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

  七、爭議糾紛解決

  本合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議,先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決,雙方可按下列第_________項解決:

  1、申請仲裁機關裁決。

  2、向人民法院起訴。

  八、其他約定

  甲方:

  乙方:

  日期:

  職工聘用合同 篇11

  一、合同期限及工作崗位

  1、合同期限年,從__年__月__日至__年__月__日止。(含試用期個月)

  2、乙方工作崗位,乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后,甲方復印存盤,同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人,或以本人財產(chǎn)提供擔保,擔保人為(或擔保財產(chǎn))。

  二、工作時間及休息休假

  1、甲方按有關規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度,乙方每日工作8小時,若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時,須提出書面申請并經(jīng)甲方同意。

  2、甲方按國家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休息。

  3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性,公司有權調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。

  三、工作待遇

  1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的,甲方所支付的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY標準。

  2、乙方工資形式實行下列第項形式

  (1)月薪形式,乙方正常出勤之月工資應在當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準之上,乙方每月月薪為人民幣元,含加班費及其它待遇。

  (2)其他形式。

  3、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方,遇有特殊原因,經(jīng)說明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。

  4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。

  四、培訓及保密規(guī)定

  1、培訓費用由甲方承擔,但員工經(jīng)培訓掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

  2、工作時間,工種如有所調(diào)動,須繼續(xù)培訓的,仍按上述有關規(guī)定處理。

  3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務,合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失,由乙方承擔賠償。

  4、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務,不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方承擔甲方損失賠償。

  五、勞動安全

  1、甲方為乙方提供適宜的工作場所,勞動工具和勞動用品。

  2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標準牢固樹立安全生產(chǎn)認識,堅決杜絕一切不安定因素。

  六、社會保險、福利待遇

  在合同期內(nèi),由甲方為乙方依法辦理社會保險,乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

  七、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家和省、市的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

  乙方在簽定本合同時,認可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀律,并自愿遵守。

  乙方違反勞動規(guī)章制度,甲方有權口頭或書面警告,情節(jié)嚴重的,有權依照勞動法律法規(guī)解除合同,不予任何補償。

  乙方嚴重違反甲方廠紀廠規(guī)的,甲方有權依照廠紀廠規(guī)解除合同,不予任何補償。

  乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規(guī)及勞動紀律。且造成甲方損失的,應予賠償,嚴重者移送公安機關。

  乙方在執(zhí)行職務中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔賠償責任,觸犯刑律的,移送司法機關依法追究刑事責任。

  乙方在執(zhí)行職務中,不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則,經(jīng)查實,甲方有權立即解除合同,且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

  乙方須在甲方授權范圍內(nèi)履行職務,未經(jīng)授權不得以甲方名義開展業(yè)務。否則,乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作,否則經(jīng)查實,甲方有權解除本合同并不予任何補償。

  八、合同的終止和違約責任

  合同期滿,本合同終止,甲方不承擔對方的任何補償,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。

  合同期滿,乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔。

  乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動,工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

  乙方因嚴重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

  乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的',甲方為乙方支付的培訓費,由乙方承擔返還甲方,并向甲方支付違約金__元。

  乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規(guī)定給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償,甲方有權隨時解除合同。

  乙方不能勝任合同約定的工作,或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的,甲方有權隨時解除合同。

  九、調(diào)解與仲裁

  甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。

  十、本合同如有未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

  十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失,甲方概不負責,合同期滿,乙方應繳回本合同。

  甲方:乙方簽名:

  蓋章:身份證號碼:

  (附身份證復印件)

  性別:(男女)出生年月:__年__月__日

  法定代表人:地址:

  地址:

  電話:電話:

  地址:聯(lián)系人:

  電話:電話:

  日期:__年__月__日日期:__年__月__日

  職工聘用合同 篇12

  甲方:________________________

  公司注冊地址:________________

  公司法定代表人:______________

  乙方:________________________

  居民身份證號碼:______________

  甲方經(jīng)董事會決議,并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商,甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關事宜,特簽訂本合同,雙方共同信守執(zhí)行。

  一、聘用內(nèi)容

  甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師,自本合同簽字之日起生效。

  二、聘用時間期限

  至本聘用合同解除為止,無聘用期限。

  三、聘用薪酬及支付

  聘用薪酬為_________萬元/年。

  1、考慮乙方是異地任職,自本合同生效后甲方預付乙方_________萬元作為乙方家屬安置費用。

  2、預付工資抵扣后,每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式,由甲方負責支付給乙方。

  3、預留年薪總額的20%作為年終考核預留金,乙方在工作中若出現(xiàn)重大過失,甲方則將預留金扣留;若乙方在工作中無重大失誤,則在年終由甲方將預留金全額支付給乙方。

  四、雙方責任

  甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規(guī)履行各自的權利、責任及義務外,對雙方具體的責任與義務約定如下。

  (一)甲方

  1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

  2、按約定的薪酬標準,按時支付給乙方。

  3、賦予乙方工作中應該具有的權限,有利于乙方開展工作。

  4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方,以便乙方對相關工程作出相應的變更調(diào)整。

  (二)乙方

  1、保證按甲方要求,為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術服務。

  2、負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質(zhì)量和技術工作的總體控制,確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何擔保。

  3、負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案,組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底,并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。

  4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作,組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

  5、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

  6、負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中,關于技術部分的審核、鑒定。

  7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,提出合理化建議。

  8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間,可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

  五、合同解除

  盡管本合同中有相反的`規(guī)定,但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系:

  1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導致監(jiān)禁的犯罪行為;

  2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為;

  3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息;

  4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為;

  5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責,在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后,仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力;

  6)任何違反本合同的行為,并且在接到要求改正的書面通知7天后仍沒有改正;

  7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務;

  8)長期未經(jīng)允許的缺勤;

  9)非法占據(jù)公司業(yè)務機會。

  10)在履行高級管理人員職責方面瀆職,包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。

  當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時,公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的'基本薪水以及批準應休假期之外,將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

  六、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

  七、違約責任

  1、乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,應當賠償甲方全部損失。

  2、甲方未履行本合同按時支付乙方薪酬的,乙方有權終止本合同,并向有關司法部門提起訴訟,要求甲方賠償乙方的全部損失。

  八、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,一份留存。

  甲方(簽章):__________________乙方(簽章):__________________

  _________年_________月______日_________年_________月______日

  職工聘用合同 篇13

  甲方(聘用單位):

  負責人:

  乙方(受聘教職工):

  身份證號:為了依法維護雙方權益,根據(jù)現(xiàn)行法律和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、試用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,再簽訂正式合同,否則,合同終止。

  二、工資待遇:

 。ㄒ唬、副園長 元/月,教師 元/月,后勤 元/月。

 。ǘ、保險:按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保,工作期滿一年后,憑發(fā)票給與補助(購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助);工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

  三、雙方的權利和義務:

  (一)、甲方的權利和義務:

  1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導。

  2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

  3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

  4、根據(jù)乙方的`工作表現(xiàn)和實績,當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

  5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

 。ǘ、乙方的權利和義務:

  1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治修養(yǎng)。

  2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。

  3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責。

  4、熱愛教育事業(yè),刻苦專研教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作。

  5、乙方為本人工作崗位的第一責任人,因本人直接造成的損失,乙方承擔全部責任。

  6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書面申請,從提交書面合同當日起,滿30天后方可辭職,終止合同。

  四、聘用合同變更、終止、解除的條件:

  (一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的,合同自動終止,雙方無爭議。

 。ǘ、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商,不得隨意辭職外流、離崗等,否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

 。ㄈ、聘用合同需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。

 。ㄋ模⑵赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (五)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

  五、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約

  六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力

  七、本合同從 年 月 日起生效

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  甲方負責人及代表(簽字):

  年 月 日 年 月 日

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