- 招聘啟事寫(xiě)作格式介紹 推薦度:
- 招聘啟事格式 推薦度:
- 公司招聘啟事格式優(yōu)秀 推薦度:
- 相關(guān)推薦
招聘啟事的格式及范文
(一)標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種:
一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠(chéng)聘”等,這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。
另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的,這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。
(二)開(kāi)頭
招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式:
1、引子式。
直接干脆,三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題,簡(jiǎn)潔明了,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡(jiǎn)介式。
在開(kāi)頭部分,首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式,對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合,適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹,偏離了“招聘”這個(gè)主題;第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn),這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的,把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求,用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái),遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實(shí)際。
(三)正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
(四)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。
標(biāo)題直接寫(xiě)“啟事”或加上啟事的內(nèi)容,即“招聘啟事”
××中學(xué)招聘教師啟事
正文的內(nèi)容一般要求寫(xiě)清楚啟事的具體事項(xiàng)。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)狀況。
××中學(xué)隸屬于××市教育局,是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要,需向社會(huì)公開(kāi)招聘老師若干名。
其次說(shuō)明應(yīng)聘者的條件:招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
一、所需學(xué)科:中文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物。
二、招聘條件:有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下,高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。
第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
三、待遇:凡被聘用者,可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),家屬工作、子女入學(xué)問(wèn)題學(xué)校幫助解決安排,年薪和待遇從優(yōu)。
最后應(yīng)說(shuō)明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。
四、報(bào)名辦法:凡有意者,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證等復(fù)印件,近期照片兩張,在××月××日前寄往××市教育局人事科。
初審合格者,通知面試試講。
落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。
聯(lián)系地址:××省××市教育局人事科
聯(lián)系人:XXX
電話:×××××××
網(wǎng)址:×××××××
【招聘啟事的格式及】相關(guān)文章:
招聘啟事格式范文10-07
招聘啟事英文格式07-23
招聘啟事寫(xiě)作格式介紹02-03
企業(yè)招聘啟事格式范文07-20
2016企業(yè)招聘啟事范文格式05-16
公司招聘啟事格式優(yōu)秀范文08-19
招聘啟事范本02-03
招聘啟事模板02-03
招聘啟事的范文08-19