2015有關(guān)時(shí)間的作文：做時(shí)間的主人

　　如果你浪費(fèi)了自己的年齡，那是挺可悲的。因?yàn)槟愕那啻褐荒艹掷m(xù)一點(diǎn)兒時(shí)間——很短的一點(diǎn)兒時(shí)間。——題記

　　我有個(gè)朋友，退休后一直在做著自己喜歡的事情，很充實(shí)快樂，但也常常累著自己。因?yàn)樗�是個(gè)珍惜時(shí)間的人，閑著就意味著浪費(fèi)生命，每天都過得符合自己的期待才是不浪費(fèi)，哪怕累也無所謂。

　　但不是所有的人都這么幸運(yùn)。有的大學(xué)畢業(yè)生在和單位協(xié)議時(shí)，會(huì)開玩笑地說了“賣身契”。不幸被言中的人，確實(shí)感覺不到工作的意義，每天埋頭做些自己都不知道是為了什么的事情，在自責(zé)、抱怨、無奈中度過每一個(gè)工作日。這個(gè)時(shí)候，工作似乎專門用來消磨時(shí)間，而這一切都是公司造成的。這樣的抱怨聽著很熟悉，說著也很解氣，但是你的時(shí)間真的是被公司拿走了嗎?

　　你是自己時(shí)間的主人

　　曾經(jīng)做過一個(gè)游戲，四五個(gè)人抱住一個(gè)人的胳膊、腿、腰，目的是不能讓他行動(dòng)，被抱住的人則要掙脫才算贏。力量對(duì)比很懸殊，但是結(jié)果令人驚訝，無論被抱住的是壯實(shí)的小伙子，還是看上去文弱的小女生，只要有足夠的堅(jiān)定與堅(jiān)持，較終都能掙脫束縛。這只說明一個(gè)問題，束縛不是來自外界，常常是自己套上的，因?yàn)橹挥凶约翰攀巧眢w的主人。談到時(shí)間，同樣如此。有些人總是抱怨工作無聊，也有人會(huì)抱怨在工作中不得不加無意義的班，但是如果問問自己既然這樣，為什么還要留下來，無論答案是什么，都會(huì)發(fā)現(xiàn)，留下來的理由都比“不浪費(fèi)時(shí)間”更重要。從這個(gè)角度上講，其實(shí)是個(gè)人用“浪費(fèi)時(shí)間”換取了其他想要的東西而已。珍惜時(shí)間這正如一個(gè)人進(jìn)入一場(chǎng)游戲之前，一定是了解并承認(rèn)了游戲規(guī)則才選擇進(jìn)入的，在選擇時(shí)就已經(jīng)決定了什么對(duì)當(dāng)下的自己是更重要的，什么是可以舍棄的。當(dāng)游戲開始時(shí)，如果感覺很不喜歡，可以選擇退出，單純的抱怨只能讓自己變得更無力，游戲也更無趣。所以，沒有人真的能束縛你的手腳。當(dāng)你覺得時(shí)間在被別人浪費(fèi)時(shí)，透過那個(gè)表面，去看看自己在其中獲得了什么，然后再?zèng)Q定是甘愿待在原地，還是趕緊解套。無論是哪個(gè)結(jié)果，你都是自己時(shí)間的主人，有權(quán)為自己作決定。當(dāng)然，如果在做選擇前就能考慮得足夠清楚，即使和自己的時(shí)間、精力有沖突，心態(tài)也會(huì)積極得多。

　　練好把握時(shí)間的內(nèi)功

　　也有的時(shí)候，你被浪費(fèi)時(shí)間完全是因?yàn)橐馔�。例如為了配合�?xiàng)目，花了大量精力認(rèn)真完成的工作，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，卻被告知因?yàn)榍闆r變化不需要了。當(dāng)頭被潑一盆冷水的感覺大概也就是這樣了。這時(shí)你多半會(huì)心生抱怨、怒火中燒，恨不能找老天爺給評(píng)個(gè)理。雖然工作中類似的情況不多，但這幾乎是較冤的無效勞動(dòng)，遇到一次就終身難忘。這種事誰(shuí)都難以預(yù)料，當(dāng)然很多人都希望自己在做一件事情時(shí)可以看到大致的結(jié)果，所以才會(huì)去做計(jì)劃，但是和計(jì)劃配套的是對(duì)意外要有心理準(zhǔn)備。因?yàn)樯�活中到處都可能遇到意外，大家�?duì)此心存恐懼，所以很多來做職業(yè)規(guī)劃的人想要個(gè)保險(xiǎn)的、確定的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，但是很遺憾，沒有。越害怕意外就越想控制，過多控制帶來緊張和不信任，常常讓事情變得更糟。工作中的意外的確讓人不舒服，但抱怨之后，看看除了沒得到預(yù)期的結(jié)果之外，自己到底有沒有收獲?相信認(rèn)真完成一件工作，總會(huì)有所得的。比如感受了某種心態(tài)、認(rèn)識(shí)或了解了一位同事、鍛煉了一種技能，這些都是個(gè)人的財(cái)富。如果用這種積極的態(tài)度發(fā)掘工作中的“含金量”，你就會(huì)看淡一時(shí)的得與失，因?yàn)槟憔毜氖前盐諘r(shí)間的內(nèi)功。

　　發(fā)掘工作中的“含金量”

　　還有一種情況。你感覺公司拿走了自己的時(shí)間，也許是因?yàn)槟銓?duì)時(shí)間缺乏管理。例如，有個(gè)員工上班時(shí)就跟周圍同事打招呼，說他今天很忙，沒事兒別找他。中間他不斷地接各種電話，也聽到他告訴對(duì)方自己很忙，但他并沒有放下電話的意思，依舊和對(duì)方有一搭無一搭地聊。珍惜時(shí)間如果這種狀況只是偶爾發(fā)生，我們可以體諒工作和生活需要一些適量的彈性。但如果出現(xiàn)的幾率很大，就說明你的時(shí)間管理出現(xiàn)了問題。建議你把“如何利用一天”詳細(xì)記錄下來，分析合理性，列出新的工作計(jì)劃表，根據(jù)更合理的進(jìn)度安排工作，直到養(yǎng)成習(xí)慣。也許很多人都有理由說出這句話：當(dāng)有情緒時(shí)，一時(shí)的抱怨無可厚非啊。但你一定要想清楚，別人是怎樣拿走你的時(shí)間的?相信每個(gè)人的答案都有所不同，也未必每個(gè)人都愿意思考全部的問題。曾經(jīng)有人問催眠大師吉利根，成為一名大師需要多久，他回答說大約需要一萬(wàn)個(gè)小時(shí)，提問的人說這太難做到了。于是吉利根說一萬(wàn)個(gè)小時(shí)聽起來很嚇人，一些人就說算了干脆不要干了。其實(shí)每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為大師，因?yàn)檎嬲�的一萬(wàn)個(gè)小時(shí)的訓(xùn)練在于生活之中。當(dāng)你面對(duì)問題的時(shí)候，你可以花時(shí)間訓(xùn)練自己看電視，訓(xùn)練自己抱怨，讓自己在酒吧耗上一個(gè)晚上，但你也可以用來訓(xùn)練自己。這樣的話你很快就會(huì)到達(dá)一萬(wàn)個(gè)小時(shí)，成為所在領(lǐng)域中的大師。不愿浪費(fèi)時(shí)間是件好事情，說明你想成就自己。借吉利根的話來說，成就自己的訓(xùn)練是在所有的工作生活中，包括“被浪費(fèi)”的時(shí)間。所以無論現(xiàn)在的狀況怎樣，你都可以利用工作中給你的所有，并且學(xué)會(huì)選擇如何利用，你被浪費(fèi)的時(shí)間將會(huì)越來越少，握在你手里的時(shí)間將會(huì)越來越多。

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