給員工的一封信

時(shí)間：2023-03-28 10:31:29 書(shū)信我要投稿

給員工的一封信

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都寫(xiě)過(guò)書(shū)信吧，書(shū)信具有明確而特定的用途和接受對(duì)象，并有固定的或慣用的格式。還是對(duì)書(shū)信一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的給員工的一封信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

給員工的一封信

給員工的一封信1

親愛(ài)的員工：

　　我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！

　　在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

　　然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

　　是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

　　如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶āＮ覀冇锌赡苁窃谔幚矸泵Φ娜粘I(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的.活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。

　　一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。

　　只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。

　　在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對(duì)事情——沒(méi)有做對(duì)我們大家都有益的事情——請(qǐng)明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述已見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。

　　這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法；但是，我們將始終樂(lè)于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造一種秋收萬(wàn)顆子助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何動(dòng)作的（及其原因）。先努力深度著在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。

　　xxx

　　20xx年x月x日

給員工的一封信2

　　各位可敬、可親、可愛(ài)的奮達(dá)人：

　　大家已經(jīng)感覺(jué)到了，今年冬天的天氣在南國(guó)的深圳與往年一樣不是太冷，可是全球經(jīng)濟(jì)的冬天卻讓我們感到寒冷刺骨！這場(chǎng)突如其來(lái)的金融海嘯，比很多人想象的要嚴(yán)重得多，其破壞力讓許多經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家都始料未及！它已經(jīng)由最開(kāi)始的美國(guó)次貸危機(jī)波及到全球金融體系最終傷及到全球所有的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，全球股市狂跌，企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉。甚至象冰島這樣的國(guó)家都要申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)！我們身處的廣東省自金融海嘯波及以來(lái)幾乎每天都有企業(yè)在倒閉，到目前廣東已經(jīng)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中小企業(yè)關(guān)門(mén)歇業(yè)，其中東莞號(hào)稱(chēng)亞洲最大的港資玩具廠也不能幸免。而且大家都普遍認(rèn)為這次危機(jī)目前還不是最嚴(yán)重的時(shí)候，這場(chǎng)金融海嘯何時(shí)才能停止誰(shuí)都不能準(zhǔn)確的預(yù)言。

　　奮達(dá)自1993年成立15年以來(lái)，我們也經(jīng)歷了97年的亞洲金融風(fēng)暴，99年的廣告決策失誤等不少風(fēng)雨坎坷，但是還從來(lái)沒(méi)有感覺(jué)到像今天這樣的困難！集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響產(chǎn)品出口訂單驟然減少或推遲交貨，造成我們與音響業(yè)務(wù)相關(guān)的車(chē)間的生產(chǎn)嚴(yán)重不足。雖然我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)千方百計(jì)努力去拓展市場(chǎng)、爭(zhēng)取客戶，但是新客戶訂單的生產(chǎn)交貨要到下個(gè)月或明年初才能開(kāi)始，也就是說(shuō)新客戶的增量效應(yīng)要明年才能顯現(xiàn)出來(lái)。

　　于是在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下，阿里巴巴的總裁馬云先生說(shuō)：“冬天并不可怕！可怕的是我們不知道它有多長(zhǎng)，多寒冷！機(jī)會(huì)面前人人平等，而災(zāi)難面前更是人人平等！誰(shuí)的準(zhǔn)備越充分，誰(shuí)就越有機(jī)會(huì)生存下去，強(qiáng)烈的生存欲望和對(duì)未來(lái)的信心，加上充分的思想和物資準(zhǔn)備是過(guò)冬的重要保障�！闭沁@樣，目前全球幾乎所有的企業(yè)都在想方設(shè)法怎么樣才能逃過(guò)此劫，我們奮達(dá)集團(tuán)也不得不采取一些非常手段，實(shí)施許多企業(yè)都在執(zhí)行的所謂“瘦身計(jì)劃”，旨在度過(guò)這個(gè)“最嚴(yán)寒”的冬天。11月中旬以來(lái)我們陸續(xù)有涉及音響業(yè)務(wù)的寶港奮達(dá)、奮達(dá)電子等子公司一線的部分生產(chǎn)員工安排休假；同時(shí)，我們也讓象駱老師這樣的到公司發(fā)揮余熱的老同志真正退休，頤養(yǎng)天年；還有部分中基層的管理人員和員工看到這種形勢(shì)主動(dòng)提出辭職；當(dāng)然也有一少部分是公司覺(jué)得要置換的人員也在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)了公司。這種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的現(xiàn)象，難免會(huì)讓我們留下來(lái)的奮達(dá)人困惑與不解，甚至有些人心恐慌。

　　我想這是自然的反應(yīng)。這幾天我也陸續(xù)接到有關(guān)心奮達(dá)的政府領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)友人的電話，我想他們也可能得到了關(guān)于奮達(dá)在瘦身過(guò)冬的消息，甚至還聽(tīng)到有些更為負(fù)面的謠言。于是都關(guān)切地問(wèn)我：奮達(dá)怎么樣��？我總是實(shí)事求是地告訴他們：謝謝你們的關(guān)心！我們雖然目前有些困難，但總體發(fā)展是好的。雖然我們主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響是15年來(lái)的首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，但是我們的'新生業(yè)務(wù)奮達(dá)電器今年增長(zhǎng)很快！奮達(dá)電器的增長(zhǎng)除了可以彌補(bǔ)音響的業(yè)績(jī)下滑，還可以使整個(gè)集團(tuán)在今年有兩位數(shù)的增長(zhǎng)，我們有足夠的現(xiàn)金流保障奮達(dá)度過(guò)難關(guān)而平穩(wěn)發(fā)展。

　　同事們，奮達(dá)之所以采取“瘦身計(jì)劃”，確實(shí)也是不得已而為之！也有一種“壯士斷臂”式的悲壯！記得幾年前我在電視上看過(guò)動(dòng)物世界里這樣的一幕：一群羚羊被一群獅子追到了懸崖邊上，看到難以逾越的溝壑，羚羊們騷動(dòng)了一下，但很快就鎮(zhèn)靜了下來(lái)。我正為這些處在生死邊緣的羚羊著急萬(wàn)分，說(shuō)時(shí)遲，那時(shí)快，只見(jiàn)一只年老體弱的羚羊縱身就往溝壑跳去，緊接著另一只青壯羚羊也跳了過(guò)去，在它們飛躍了溝壑的三分之二左右時(shí)，眼看都在往下墜落了，這時(shí)青壯的羚羊往快要下墜的年老羚羊背脊用力一蹬，這只青壯羚羊借力躍到了懸崖的另一邊！而另一只老弱的羚羊就摔下了深淵！就這樣，這群羚羊在生死關(guān)頭，以犧牲一半老弱羚羊，換取另一半青壯羚羊生存的方式，一對(duì)對(duì)地飛躍懸崖，度過(guò)險(xiǎn)關(guān)！連那一群號(hào)稱(chēng)森林之王的獅子也停止了腳步，驚呆地看著這不可思議的一幕！這是一幕多么慘烈、多么悲壯、多么讓人感動(dòng)的大自然生存悲喜劇啊！

　　看完后，我眼含熱淚，久久難以釋?xiě)眩?/p>

　　這次，我看到那么多干部、員工一下子離開(kāi)公司，心里確實(shí)不是滋味！這是奮達(dá)自創(chuàng)立以來(lái)還從來(lái)沒(méi)有的舉動(dòng)��！但是為了奮達(dá)能夠挺過(guò)這次危機(jī)而生存下去，為了能夠看到明天的太陽(yáng)，實(shí)現(xiàn)奮達(dá)人更偉大的夢(mèng)想，我們不節(jié)省開(kāi)支“瘦身”又沒(méi)有別的法子！所以只有忍痛割?lèi)?ài)了。我們只能祝離開(kāi)了奮達(dá)的奮達(dá)人一路走好！祝他們?cè)谖磥?lái)的日子里心想事成！奮達(dá)永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們！

　　同事們，我想我們這次的“瘦身”到今天為止將告一段落，要盡快恢復(fù)到正常的人事軌道上來(lái)。我呼吁留下來(lái)的每一位同事，安心下來(lái)，在此我要負(fù)責(zé)任的告訴大家：奮達(dá)垮不了！一定垮不了！

　　首先，我們集團(tuán)整體業(yè)務(wù)所帶來(lái)的增長(zhǎng)，以及多年來(lái)建立起來(lái)的良好銀企合作關(guān)系，所以我們有足夠的現(xiàn)金流供整個(gè)集團(tuán)“過(guò)寒冬”。

　　其次，我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)奮達(dá)音響在全體奮達(dá)人的努力之下從下半年開(kāi)始有幾個(gè)新的大客戶在陸續(xù)交貨，預(yù)計(jì)明年這些新客戶的訂單就可以彌補(bǔ)老客戶的訂單流失。更令人放心的是我們的奮達(dá)電器明年將持續(xù)今年的增長(zhǎng)好勢(shì)頭。

　　第三，我們擁有一個(gè)比原來(lái)更加團(tuán)結(jié)，更加有戰(zhàn)斗力的奮達(dá)干部精英團(tuán)隊(duì)，我們有全體奮達(dá)人固有的那種積極進(jìn)取，奮力拼搏，不怕困難，敢于勝利的精神，我們有“誠(chéng)信、愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)家”的共同價(jià)值觀。

　　第四，雖然目前國(guó)際形勢(shì)不明朗，但是我們有國(guó)家強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控措施，如4萬(wàn)億拉動(dòng)內(nèi)需的基礎(chǔ)建設(shè)投入，降息、減稅、調(diào)高出口退稅等一系列政策的出臺(tái)，再加上省、市、區(qū)各級(jí)政府支持中小企業(yè)渡難關(guān)、促發(fā)展的各種政策的落實(shí)，我們的前景一定是光明的！

　　同事們，一個(gè)偉大的企業(yè)絕不是因?yàn)槟茏プ《嗌俅螜C(jī)會(huì)，而是因?yàn)槟芸高^(guò)一次又一次的滅頂之災(zāi)！她體現(xiàn)在形勢(shì)惡劣的情況之下，仍然以樂(lè)觀積極的心態(tài)擁抱變化并在困難中調(diào)整、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)！同事們！在這危機(jī)關(guān)頭，奮達(dá)需要大家，大家也需要奮達(dá)！我們只有更加團(tuán)結(jié)，上下努力，開(kāi)源節(jié)流，心往一處想，勁往一處使，才能共度難關(guān)！

　　“冬天來(lái)了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？”讓我們以百倍的信心來(lái)迎接美好的春天吧！

給員工的一封信3

全體員工同志們：

　　大家好！

　　近年來(lái)，在“團(tuán)結(jié)、溝通、嚴(yán)格、和諧”等一系列工作理念的正確指引下，廣大干部員工始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，特高壓系列產(chǎn)品研發(fā)取得了令人矚目的驕人業(yè)績(jī)，各方面工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，但我們更要清醒的認(rèn)識(shí)到，近一段時(shí)間以來(lái)，我們的許多工作和任務(wù)推進(jìn)遲緩、拖拉，部分干部員工對(duì)自身的管理標(biāo)準(zhǔn)和要求有所松懈，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)出現(xiàn)了整體下滑趨勢(shì)，表明我們與國(guó)家電網(wǎng)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)相比，與“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的.發(fā)展目標(biāo)相比，還有較大的差距。

　　雷厲風(fēng)行是國(guó)家電網(wǎng)公司一貫的工作作風(fēng)，是“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的本質(zhì)要求和具體體現(xiàn)；是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的衡量標(biāo)尺；是干好事情、做好工作的前提和基礎(chǔ)�！袄讌栵L(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，集中體現(xiàn)在廣大干部員工的執(zhí)行力和履職盡責(zé)能力上。

　　在年中工作會(huì)議上，公司進(jìn)一步明確了“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)多元化發(fā)展，加快做大做強(qiáng)做優(yōu)步伐”的核心發(fā)展目標(biāo)，

　　任務(wù)明確而富挑戰(zhàn)，工作繁重而又艱巨�！耙蝗f(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”。我們唯有始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，敢想敢干，才能推動(dòng)這一核心目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，

　　這就要求我們必須緊緊圍繞一流發(fā)展目標(biāo)，把握“特高壓研發(fā)、正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、特高壓產(chǎn)業(yè)園全面建設(shè)和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”新的四條線作戰(zhàn)的總體工作要求，迅速行動(dòng)、迅速執(zhí)行、迅速推進(jìn)，不斷拿出新舉措，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，加快建設(shè)“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”。

　　我國(guó)自古就是“禮儀之邦”。孔子說(shuō)“不學(xué)禮，無(wú)以立”�！兜茏右�(guī)》所講“孝弟、謹(jǐn)信、愛(ài)眾、親仁”，既是做人做事的根本道德標(biāo)準(zhǔn)，也是為人立世的基本行為禮儀規(guī)范。應(yīng)該說(shuō)，近年來(lái)公司在基本禮儀禮節(jié)的教育和培養(yǎng)方面有很大缺失，重“德”但忽視了“禮”。國(guó)家電網(wǎng)公司歷來(lái)重視員工禮儀的培養(yǎng)，不僅制定了員工行為手冊(cè)，也出臺(tái)了許多相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。對(duì)此，每一名干部員工都要深刻認(rèn)識(shí)到我們自身的差距。

　　隨著公司成為國(guó)家電網(wǎng)公司的直管企業(yè)，隨著公司行業(yè)地位的提升和社會(huì)影響的擴(kuò)大，我們要把加強(qiáng)和提升基本禮儀禮節(jié)修養(yǎng)擺在公司工作更加突出的位置，“德”教和“禮”教并重。要進(jìn)一步加強(qiáng)基本禮儀禮節(jié)的教育、學(xué)習(xí)，制定禮儀禮節(jié)行為規(guī)范，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，提升企業(yè)接待水平，提升對(duì)外社交能力，外部對(duì)上級(jí)、對(duì)客戶、對(duì)社會(huì)關(guān)系，內(nèi)部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下屬、對(duì)同事，在說(shuō)話、辦事、接待、交往等方方面面都要符合

　　基本禮儀規(guī)范，真正做到有禮有節(jié)，展現(xiàn)個(gè)人涵養(yǎng)，塑造企業(yè)形象，跟上國(guó)家電網(wǎng)公司的步伐和要求。

　　為此，我代表公司黨委向全體干部員工發(fā)出號(hào)召和倡議：

　　“雷厲風(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)基本禮儀大力弘揚(yáng)大力弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”

　　禮節(jié)修養(yǎng)提升，塑造敢想敢干、執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍。

　　企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)歷史的機(jī)遇，發(fā)展的重任，落到我們這一輩設(shè)備公司人肩上，我們就必須義無(wú)反顧的擔(dān)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這一責(zé)任和使命，由不得絲毫猶豫，來(lái)不得半點(diǎn)松懈，這既是對(duì)歷史的負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé)。

　　全體員工同志們，讓我們迅速行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)定目標(biāo)，心無(wú)旁騖，不斷加強(qiáng)執(zhí)行能力和履職盡責(zé)能力，加快工作節(jié)奏和工作效率，提升管理水平，提升素質(zhì)修養(yǎng)，爭(zhēng)做“有道德、知禮節(jié)總經(jīng)理致公司全體員工的一封信”的新一代設(shè)備公司人，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值中塑形象、展風(fēng)采，為加快“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”盡職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量，共同創(chuàng)造設(shè)備公司新的輝煌。

　　我們堅(jiān)信：特高壓系列產(chǎn)品研制一次成功、一定成功！

　　我們堅(jiān)信：設(shè)備公司一定會(huì)紫氣東來(lái)，明天更美好！

　　xxx

　　20xx年x月x日

給員工的一封信4

親愛(ài)的員工家長(zhǎng) ：

　　轉(zhuǎn)過(guò)頭看每年寫(xiě)的信，似乎永遠(yuǎn)都在昨天，盡管每年都有不同的面孔，每年也都會(huì)消失一些不舍的背影，但在我的世界里，只要在這個(gè)旅途中走過(guò)一次，我就似乎再也無(wú)法回避這份情感，總會(huì)不由自主地吸引我的目光，總想在哪些地方提供一些力能所及的幫助，盡管越來(lái)越力不從心，但我們依然還是在堅(jiān)持!

　　今年的成都冬天似乎更冷，培訓(xùn)行業(yè)亦然，至少卓越今年深刻感受到了寒冬的滋味，每次開(kāi)局的背后都會(huì)有一個(gè)意料不到的.困難等著我們，我們以前不認(rèn)為是問(wèn)題的問(wèn)題，今年很多時(shí)候也都成了問(wèn)題，好在，我們依然在努力！

　　我要特別感謝在這個(gè)家庭當(dāng)中仍然苦苦堅(jiān)守的每一個(gè)家人，迷茫，但很純真；苦澀，但笑得坦率，感謝昌河的四處突圍，才讓我們?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)當(dāng)中依然挺立，感謝賈瑋、悅悅的忍辱負(fù)重，默默耕耘，才讓我們的品質(zhì)能夠持續(xù)升級(jí)，感謝持之以恒地努力，讓卓越訓(xùn)練小有名氣，感謝王飛每次寒風(fēng)酷暑當(dāng)中的接機(jī)，讓我們有回家的溫馨，更要感謝智莉的聰慧和勤懇，忙忙碌碌的小蜜蜂，讓我每每想起都有落淚的沖動(dòng)，還有邱丹小妹妹，對(duì)于我們的信任！

　　他們，是上帝送給你們的天使，也是我生命當(dāng)中最寶貴的禮物，我要再次謝謝你們！盡管，我不知道這樣的謝謝我還能說(shuō)多久，但我承諾，只要我還在，這份使命都將永不停歇！直到永遠(yuǎn)！

　　20xx最開(kāi)心的事是看到了卓越一個(gè)個(gè)小寶寶的誕生，粉嘟嘟的，咬著手哭，加上以前的幾個(gè)員工的孩子，眨眼看已經(jīng)好幾個(gè)了，讓我感到極大的欣慰感，人似乎都這樣，年齡越長(zhǎng)，就越喜歡小孩，從他們純真的笑容當(dāng)中撿拾我們遺落的東西，有時(shí)甚至眼眶濕濡，這是在想念自己孩子的節(jié)奏么？我要感謝自己的妻子，她總在最關(guān)鍵的時(shí)刻給我很大的力量，在結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)兩年的美國(guó)學(xué)習(xí)之后，她將回國(guó)創(chuàng)辦屬于自己的學(xué)校，一份傳播信念與使命的學(xué)校，和我一樣，持續(xù)傳播人間的正能量，不同的是，我們是喚醒，而她，將會(huì)是播種！

　　印第安人會(huì)在長(zhǎng)途跋涉三天之后，停下來(lái)等待自己的靈魂，我們徘徊太久，需要繼續(xù)放飛我們的夢(mèng)想，盡管流淚，但我們?nèi)匀辉谧罚?/p>

　　20xx，我們開(kāi)了個(gè)好頭，我希望這份好運(yùn)能夠持久，感謝沉寂過(guò)后的這份爆發(fā)，讓我們可以繼續(xù)全力以赴！

　　再次感謝您對(duì)我們工作的支持和多年來(lái)的不離不棄，20xx的溫馨年會(huì)會(huì)在春節(jié)過(guò)后再開(kāi)，這段時(shí)間會(huì)都忙著準(zhǔn)備開(kāi)年的課程，祝福我們，也祝福你們，讓我們繼續(xù)加油！新年快樂(lè)，馬到成功！

　　卓越教練

給員工的一封信5

　　上臺(tái)臺(tái)詞：

　　在這“春寒兩交替，燈紅酒綠夜，天天新日月，龍騰事業(yè)吉” 的特殊夜晚，我很榮幸并很高興能在這里以員工代表的身份，向公司朗誦并遞交我們的公開(kāi)信。在此，感謝公司所有員工朋友對(duì)我的信任！謝謝你們！

　　正文：

　　尊敬的吳董及各位領(lǐng)導(dǎo)：您們晚上好！

　　在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司所有員工，向您們及您們的家人致以節(jié)日的問(wèn)候和深情的祝愿！

　　經(jīng)過(guò)一年來(lái)在公司的生活和工作，我們真切地感受了公司對(duì)我們的關(guān)懷。

　　比如：

　　第一.在生活方面：公司為我們提供了免費(fèi)宿舍，對(duì)宿舍配置了冷暖空調(diào)和電視，不但滿足了我們的住宿問(wèn)題，還考慮讓我們能在適宜的溫度下進(jìn)行休息和娛樂(lè)，并且，在公司宿舍不能滿足的情況下，對(duì)駐外員工進(jìn)行房租補(bǔ)貼；公司對(duì)我們提供了食堂，并對(duì)我們的用餐費(fèi)用進(jìn)行了補(bǔ)貼，讓我們既能省力、又能省心和省錢(qián)的在這里生活。

　　第二.工作方面：根據(jù)目前的規(guī)模，公司的辦公設(shè)施基本滿足；對(duì)生產(chǎn)環(huán)境來(lái)說(shuō)，公司提供的是無(wú)塵車(chē)間，并配置了空調(diào)，能使我們?cè)诤鉁氐沫h(huán)境下進(jìn)行作業(yè)，緩解了我們部分員工會(huì)因溫差而導(dǎo)致身體不適的異常。另外，公司所采用的是機(jī)器自動(dòng)化生產(chǎn)，減輕了我們的勞動(dòng)強(qiáng)度。其次，公司還考慮了勞保用品，對(duì)我們發(fā)放了工作服。

　　第三.酬薪方面：根據(jù)我們對(duì)目前臺(tái)州地區(qū)員工的實(shí)際工資進(jìn)行相比，公司所支付的酬薪屬中等水平，基本能滿足我們的需求。

　　……。（等等）

　　這些，無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)我們是親人一樣的對(duì)待、朋友一樣的關(guān)懷。

　　在這里，我代表我們所有的員工感謝公司，道一聲：“新天天，您好！”；感謝公司以吳董為核心所有的領(lǐng)導(dǎo)！說(shuō)一聲：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們，您們辛苦了！”

　　“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)！”，在今天這個(gè)特殊的日子，是不是還在為公司明年經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的規(guī)劃不夠如意在冥思苦想？是不是還在為今晚年會(huì)的效果在竊竊私語(yǔ)？是不是還在為春節(jié)放假的安排在考慮？……。

　　我們是說(shuō)：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，放下吧！陪我們一起同樂(lè)今宵！”

　　三百六十五個(gè)日日夜夜，您們是這樣；四季輪回，春夏秋冬不停地更換，您們依然是這樣。此時(shí)此刻，我們無(wú)法表述內(nèi)心的感激和對(duì)您們的感謝！

　　當(dāng)我們這些中年人，離開(kāi)白發(fā)蒼蒼的父母、離開(kāi)靠燈苦讀的孩子，為生活奔波來(lái)到這里的時(shí)候，是您們收留了我們；當(dāng)我們這些學(xué)子離開(kāi)學(xué)校，苦尋工作來(lái)到這里的時(shí)候，投靠的是您們；當(dāng)我們這些無(wú)學(xué)識(shí)、無(wú)技術(shù)、無(wú)依無(wú)靠的青年人來(lái)到這里，是您們讓我們走進(jìn)了新天天；……。

　　從此，您們就成了這個(gè)大家養(yǎng)活幾百個(gè)小家的頂梁柱；從此，您們就成了我們年輕人去追逐夢(mèng)想、去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的希望；從此，“新天天”就成了一所學(xué)校，您們就是校長(zhǎng)、您們就是教授；……。

　　尊敬的“新天天”、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)！請(qǐng)?jiān)试S我代表在新天天就職員工的.每個(gè)家庭的成員；請(qǐng)?jiān)试S我代表我們這些年輕人的家人——感謝您們，再說(shuō)一聲：“新天天，您好！，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們，您們辛苦了！”

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)！在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白日化的今天，我們理解您們創(chuàng)業(yè)的不容易，我們明白守業(yè)的困惑，我們知道做強(qiáng)做大企業(yè)路途的艱辛。所以，我們會(huì)、我們一定會(huì)緊靠您們的背膀，團(tuán)結(jié)在您們的周?chē)σ愿暗貙?duì)公司的管理進(jìn)行規(guī)范和完善、對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)和推廣、對(duì)市場(chǎng)不斷拓展、認(rèn)真做好每件產(chǎn)品、認(rèn)真做好每一件事。因?yàn)椋覀冇胸?zé)任對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)；我們是時(shí)代的強(qiáng)者，我們要在這里體現(xiàn)人生的價(jià)值，我們不能輸，我們不會(huì)輸；我們要做行業(yè)的強(qiáng)者，我們要做社會(huì)尊重的團(tuán)隊(duì)，我們要做社會(huì)尊重的人。

　　尊敬的“新天天”，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您們相信！

　　我們的夢(mèng)，必定是：“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！”。

此致！

　　祝：新天天

　　龍年吉祥！生意興龍（隆）！

　　祝：各位領(lǐng)導(dǎo)及您們的家人

　　合家歡樂(lè)！龍（濃）情意意！健康幸福！

給員工的一封信6

　　我不知道，你為什么選擇做老板？其實(shí)，在你的一生中，你有很多機(jī)會(huì)從事各種各樣的職業(yè)，但是，你卻選擇了做一名老板！你知道，選擇做老板，就是選擇了風(fēng)險(xiǎn)，選擇了責(zé)任和壓力，選擇了含辛茹苦的勞累，選擇了被別人的不理解，但是，您依舊無(wú)怨無(wú)悔。

　　有多少個(gè)夜晚，所有的員工都進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)，而你辦公室里的燈依然亮著；有多少個(gè)節(jié)假日，別人都在休閑，而你，卻在跑客戶、市場(chǎng)或是各種培訓(xùn)課程的會(huì)場(chǎng)上；就算是一年一度的春節(jié)，你還要挨家挨戶的給領(lǐng)導(dǎo)給關(guān)系戶拜年；有多少次，員工犯了錯(cuò)，你除了自己承擔(dān)責(zé)任，還要反過(guò)來(lái)去安慰犯錯(cuò)的人；有多少次，因?yàn)樯洗温蚍⻊?wù)出了問(wèn)題，客戶怨你罵你，冷眼待你，而你只能陪著笑臉；有多少次，企業(yè)周轉(zhuǎn)資金遇到困難時(shí)，為了讓員工準(zhǔn)時(shí)拿到工資，你放下自己的自尊，到處求人，徹夜難眠；有多少次，為了應(yīng)酬，你硬著頭皮一杯接一杯的'喝，甚至喝到洗手間里吐出來(lái)，還要繼續(xù)再喝；有多少次，你答應(yīng)了陪伴家人，卻一次次的失信；父母親年紀(jì)大了，需要你去盡孝心；孩子正在成長(zhǎng)階段，需要你去輔導(dǎo)；愛(ài)人的生日、結(jié)婚紀(jì)念日，需要你陪她逛街買(mǎi)禮物；自己身體不舒服了，需要去醫(yī)院治療；這些常人都很容易做到的，對(duì)你來(lái)講，卻總是那么的難，那么的難；可是，即使這樣，又有多少人能夠理解您？員工認(rèn)為你自私，朋友覺(jué)得你無(wú)情，家人抱怨你冷漠，孩子感覺(jué)你不關(guān)心他，沒(méi)有人明白你內(nèi)心的無(wú)奈，沒(méi)有人體會(huì)你心靈的孤獨(dú)，沒(méi)有人理解你心里的委屈和心酸，你甚至連一個(gè)可以傾訴的人都沒(méi)有，你甚至連眼淚都只能悄悄地流。

　　是的，很多人認(rèn)為你經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是為了賺錢(qián)，你就算是累死也是天經(jīng)地義的；有多少人知道，如果只是為了賺錢(qián)，有多少已經(jīng)完成原始資本積累的老板，完全可以選擇把企業(yè)賣(mài)掉，因?yàn)橘嵉腻X(qián)一輩子都花不完；只有你自己了解，心中的追求，只有你自己明白，作為船長(zhǎng)的責(zé)任；只有你自己知道，這，就是上天賦予你的使命！你告訴自己：既然選擇了做船長(zhǎng)，就要為船上所有的人負(fù)責(zé)！雖然，偶爾你也會(huì)有心灰意冷的時(shí)候，也會(huì)有想要放棄的念頭，但是，每一次上下班的時(shí)間，當(dāng)你從辦公室的窗口看著幾百幾千個(gè)員工像潮水一樣進(jìn)出企業(yè)的時(shí)候；你很快就打消了念頭，很快就振作起來(lái)；你告訴自己；為了讓更多的人有一份穩(wěn)定的工作，為了讓更多的家庭生活得幸福，為了讓更多的人擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，你愿意用自己的生命作為賭資；用身體作為代價(jià)；用孤獨(dú)作為交換；生命不息，戰(zhàn)斗到底！老板，因?yàn)槟愕倪x擇，六億多中國(guó)人有了就業(yè)的機(jī)會(huì)；老板，因?yàn)槟愕母冻�，無(wú)數(shù)的普通人有了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)；老板，因?yàn)槟愕膱?jiān)持，中華民族的偉大復(fù)興又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

　　我要感謝您！每一位日夜操勞、艱苦奮斗的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板！我要感謝您！每一位為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為國(guó)家創(chuàng)造稅收的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板！我要感謝您！每一位讓社會(huì)變得更加美好的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板！��！我要衷心地感謝您！您，就是我們這個(gè)時(shí)代最可愛(ài)的人！

　　此致

敬禮！

　　寫(xiě)信人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的一封信7

　　有才小瘋隊(duì)的成員:

　　不知道這個(gè)具體是誰(shuí)的郵箱，就這么稱(chēng)呼了。之所以叫這個(gè)名字，是我在青島做總經(jīng)理的時(shí)候下屬一個(gè)商務(wù)部門(mén)的口號(hào)，很喜歡。很多年沒(méi)再親自帶過(guò)銷(xiāo)售了，今天想起來(lái)，是我由衷的希望你們有個(gè)美好的未來(lái)，充滿陽(yáng)關(guān)，快樂(lè)成長(zhǎng)。

　　第一個(gè)事情是首先你們跟老師和課程設(shè)計(jì)小組來(lái)協(xié)調(diào)下具體的時(shí)間，這個(gè)早安排，早開(kāi)動(dòng)；第二個(gè)事情是需要你們即時(shí)的反饋，剛工作的時(shí)候我是完全沒(méi)有人指導(dǎo)，我深知自己摸索的難度和對(duì)未知不確定的恐慌，這一次希望我自己來(lái)教，把我從業(yè)10年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，最好的東西帶給你們。

　　負(fù)責(zé)任的講，現(xiàn)在的公司方向是在互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)大潮的最前端，SNS 、O2O、電子商務(wù)看上去那么近，卻離你們那么遠(yuǎn)。你們剛剛涉入尚無(wú)體會(huì)，這是個(gè)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)，需要每個(gè)人大量的投入，執(zhí)著的學(xué)習(xí)，不屈不撓的自覺(jué)，時(shí)刻保持一個(gè)上進(jìn)的'心，打起12分的精神。今天的這些交給你們，還要有個(gè)過(guò)程。破繭，定要經(jīng)歷痛苦，望首先有主動(dòng)的心理準(zhǔn)備。

　　工作是枯燥的，你們得未來(lái)是霧霾后的晴朗，尚不清晰。今天最大優(yōu)勢(shì)，讓我羨慕由衷的是，你們年輕有活力的生命，充沛的精力，可自由支配的時(shí)間。但是要切記，這一些都是不可再生資源，如同石油，要用在正確的方向上，就可以驅(qū)動(dòng)汽車(chē)飛馳，架機(jī)翱翔藍(lán)天；若不經(jīng)歷練，則只能白白燃燒，污染大地海洋。

　　首先要跟得上思路，做一個(gè)積極主動(dòng)的 “好學(xué)生”。

　　未來(lái)一定是屬于你們得。同時(shí)記得轉(zhuǎn)達(dá)給另外兩位可愛(ài)的同學(xué)。

給員工的一封信8

尊敬的食堂員工：

　　你們好！

　　經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的進(jìn)食活動(dòng)和掙扎彷徨，我已經(jīng)深刻地領(lǐng)略了你們驚人的手藝。在過(guò)一段時(shí)間我將離去，在這分別前，我細(xì)細(xì)回味你們精心打造的一飯一菜，忍不住為這深秋的離別染上悲愁的顏色。是呵，是你們的雙手給我這個(gè)大學(xué)生的生活增添了最富有味道的一筆，是你們的飯菜讓我體味到物質(zhì)生活的艱辛。古語(yǔ)有云：民以食為天。上蒼既然把我的膳食大事勇敢地交付給你們，自然有它的良苦用心之處，果然，你們也不負(fù)眾望，讓我在離開(kāi)的時(shí)候意猶未盡地回望、回望。

　　下面，為了讓你們?cè)谶@份殊榮面前當(dāng)之無(wú)愧當(dāng)仁不讓地摘取榮譽(yù)的勛章，我就和你們和廣大的飲食同胞們一起再一次仔細(xì)品評(píng)幾個(gè)月來(lái)你們的得意之作，以饗后輩。

　　首推饅頭！你們出品的饅頭，可謂責(zé)任重大。它不止承擔(dān)著我們裹腹的職責(zé)，而且還一舉打破了一條亙古不變的定律：饅頭打狗，有去無(wú)回。這個(gè)肩負(fù)歷史使命的饅頭有何特色呢？首先在外觀上就巧奪天工，兼帶四份白、三分黃、二分黑，還有一分不知為何種色彩。其次在手感上也是絲毫不遜色，軟中帶硬、柔中含堅(jiān)，儼然一張油毛氈子。在視覺(jué)效果上更是別出心裁，有時(shí)候是黑乎乎的指痕爪跡，有時(shí)候索性連指甲也鑲嵌其中。而在嗅覺(jué)效果上也不甘落后，如果哪位仁兄不刻苦，不知發(fā)酵為何物，建議拿個(gè)饅頭聞一聞就刻骨銘心了。

　　鼓起天大的勇氣，把這磚塊一樣的菜合子塞進(jìn)口里，硌得牙疼，端的一個(gè)耐人尋味！

　　于是乎，廣大的.食客在打飯之前都要膽戰(zhàn)心驚地問(wèn)一句：這饅頭是今天的吧？在此，我私下以為這些提問(wèn)的人也太苛刻，不懂得體諒別人。愚以為只要能夠看出是饅頭就行了，又何必一再地為難我們的大廚師們呢？畢竟，吃飯是為了活著！這一句至理名言每一個(gè)在高校食堂吃過(guò)飯的人都不應(yīng)該忘記。

　　接下來(lái)我很想排出一個(gè)第二名來(lái)，可是單單在早餐這項(xiàng)不怎么浩大的工程上就層出不窮地涌現(xiàn)了一批批各具特色的猛將，譬如：酷似煤球的麻球，生熟不辨的燒麥，支離破碎的花卷，狀如拖把的油條，恍若隔世的生煎就連那碗送人的粥也讓人不堪入口，當(dāng)然了，我從小學(xué)時(shí)代就知道了天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，現(xiàn)在已經(jīng)破天荒有免費(fèi)的稀粥了，我們又有什么理由再去計(jì)較它的成分只是碎米和熱水的混合物呢？?jī)?yōu)劣評(píng)判的法則無(wú)法一概而論，我還是識(shí)相地把排行榜的任務(wù)交還給你們，畢竟，你們才是它們的創(chuàng)造者，你們最有發(fā)言權(quán)。

　　對(duì)于正餐，我對(duì)你們的敬仰之情就更加不可遏抑了，簡(jiǎn)直猶如滔滔江水連綿不絕，呼啦啦激起千層波、萬(wàn)層浪。在這個(gè)社會(huì)中盛行砂子里面撿米吃的時(shí)代，你們居然毫不吝惜地奉獻(xiàn)出一籠又一籠的大白米飯，盡管有時(shí)候那米飯近似于稻谷，但是比之在砂里撿米，我是何等的榮幸和興奮。而且你們還深深為人類(lèi)的營(yíng)養(yǎng)狀況掛懷，時(shí)不時(shí)在蔬菜里面（尤其是青菜白菜）贈(zèng)送一條條色澤晶亮的高蛋白軟體動(dòng)物。每一次我從餐盤(pán)里面撿出這些高蛋白動(dòng)物的全尸排列于桌時(shí)，即驚詫于這個(gè)隊(duì)伍的龐大，又為你們的慷慨和關(guān)愛(ài)所深深折服。當(dāng)然也會(huì)有小小的失誤，就像寫(xiě)作文看錯(cuò)題目、踢足球踢破窗戶，苦苦尋到的不是軟體動(dòng)物，有時(shí)候我們會(huì)在菜里面尋覓到一些一般意義上應(yīng)該不能食用的物件如頭發(fā)、指甲、小強(qiáng)、煙頭（所幸極少！），想來(lái)這也是辛勞的廚師們?yōu)榱宋覀儚U寢忘食忘清理個(gè)人衛(wèi)生的又一明證，除了滿臉的崇敬，我還能有什么表情？

　　食堂里的菜還有助于我們進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)的工作，不知道廚師們?cè)谂e勺操作的時(shí)候是抱著怎樣的一種準(zhǔn)則，但是據(jù)群眾意見(jiàn)顯示肉菜里邊肉的含量已經(jīng)明顯低于百分之五，而且肉片的體積表現(xiàn)在數(shù)字上的絕對(duì)意義也使其本身淪為肉絲，以至于在吃飯之前往往要以一種嚴(yán)肅認(rèn)真的科研態(tài)度區(qū)分到低是土豆炒肉還是肉炒土豆還是土豆炒什么。還有部分炒菜已經(jīng)讓人無(wú)法分辨其物質(zhì)成分，它鞭策著我們必須努力提高辨別能力，這使得那些長(zhǎng)得不夠別致姿態(tài)不夠嫵媚回頭率不達(dá)標(biāo)的人往往要打雙倍的飯菜，從而意識(shí)到自己的殘缺盡管青菜里面有青蟲(chóng)，粉絲里面有鐵絲，魚(yú)頭里有石頭，排骨只有一排骨，甚至有時(shí)候餐盤(pán)還帶著昨日晚餐的余味，但是我對(duì)你們的衛(wèi)生工作還是基本放心的，因?yàn)槟炒我煌掳l(fā)現(xiàn)粥里面米粒變多了而且顏色變豐富了，驚喜欲狂之下仰首猛灌，結(jié)果洗潔精的味道在他口腔里駐扎了整整一天。這件事情起碼表明你們清洗餐具的時(shí)候還是用過(guò)洗潔精的。

　　還有更多的感概一時(shí)間抒發(fā)不盡，盡管我口里沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明，但是你們孜孜不倦的努力和偉大的業(yè)績(jī)已經(jīng)在我心底種下深深的烙印，我在離別之時(shí)向你們保證，你們光榮的形象將會(huì)照耀我一生！

給員工的一封信9

先生/女士：

　　您好！歡迎您加入我們的行列，成為同濟(jì)堂集團(tuán)公司的一員！

　　同濟(jì)堂一直致力于中國(guó)民族醫(yī)藥的發(fā)展。同濟(jì)堂的核心競(jìng)爭(zhēng)力是“仙靈骨葆”的研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到科技是第一生產(chǎn)力，同濟(jì)堂不能為客戶創(chuàng)造價(jià)值就沒(méi)有同濟(jì)堂自身存在的價(jià)值，我們以滿足客戶的需求來(lái)構(gòu)造我們的組織、技術(shù)和服務(wù)體系。

　　在制藥行業(yè)的海洋里，我們是一葉小舟，但是強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的社會(huì)責(zé)任感賦予我們不竭的前進(jìn)動(dòng)力。雖然我們面對(duì)許多困難，但我們以堅(jiān)韌的毅力和勇于創(chuàng)新的精神，穩(wěn)健地發(fā)展壯大。我們知道，選擇了醫(yī)藥行業(yè)，就選擇了責(zé)任、選擇了挑戰(zhàn)、選擇了不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，選擇了以滿足人類(lèi)健康為己任的核心理念。只有不斷地完善自己，才能保證承諾的`實(shí)現(xiàn)。

　　在當(dāng)今這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代，每一個(gè)成功者的背后都需要有一支敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)定信念，忠于事業(yè)，追求卓越，將公司利益、榮辱興衰置于第一的隊(duì)伍支撐，貴州同濟(jì)堂是充滿機(jī)會(huì)的地方，她為每一位仁人志士提供了充分施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。只要我們共同努力，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，以人為本，精誠(chéng)合作，自強(qiáng)不息，勇于創(chuàng)新，就一定能達(dá)到我們理想的高峰——實(shí)現(xiàn)健康、富裕、有尊嚴(yán)的幸福生活。

　　董事長(zhǎng)：

　　現(xiàn)在需要您提供以下入職資料（以下十一項(xiàng)資料請(qǐng)于OA 申報(bào)之日起一個(gè)月以內(nèi)全部寄到人力資源部）：

　　一、二代身份證復(fù)印件兩張（正反面）；

　　二、最高學(xué)歷證復(fù)印件(大專(zhuān)及大專(zhuān)以上) ：學(xué)歷證書(shū)上本人名字必須與身份

　　證相符，若學(xué)歷證上本人名字屬曾用名或其他，應(yīng)提供相關(guān)證明；

　　三、一寸“紅色”底免冠彩色 “正面”近照三

　　張（不得穿紅色衣服、豎起衣

　　領(lǐng)、不得穿高領(lǐng)毛衣）；

　　四、離職證明原件若進(jìn)本公司之前曾在其他公司從事過(guò)相關(guān)工作者需提供最

　　后一次工作單位出具的離職證明及上一家工作單位人力資源部的聯(lián)系電話、聯(lián)系人；

　　五、 ※職稱(chēng)證若有相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)者需提交此項(xiàng)。（不作為必選項(xiàng)）；

　　六、體檢近三個(gè)月內(nèi)市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)常規(guī)體檢記錄 (必查項(xiàng)：肝功兩對(duì)半、

　　胸透) ；

　　七、員工履歷表（見(jiàn)附件1）請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真詳盡地填寫(xiě)《員工履歷表》，并對(duì)《員

　　工履歷表》上所填內(nèi)容真實(shí)、合法性負(fù)責(zé)；

　　八、聘用合同及保密合同（見(jiàn)附件2、3）：

　�、�、請(qǐng)將合同首頁(yè)、尾頁(yè)用水性筆簽定。（其他筆簽定視為無(wú)效）

　�、�、乙方所簽名字必須與身份證名字相符。

　　③、不得請(qǐng)他人代簽。

　�、�、一式二份，所以每人必須簽定二份。

　　九、承諾資料（見(jiàn)附件4）找一承諾人（最好是公務(wù)員、教師、醫(yī)生）為本

　　人做承諾，簽承諾書(shū)，并提供承諾人身份證復(fù)印件和所在單位證明；

　　十、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡復(fù)印件（持卡人姓名必須與身份證上名字一致）；

　　十一、社會(huì)保險(xiǎn)信息導(dǎo)盤(pán)表（本項(xiàng)由經(jīng)理上報(bào)）各辦事處每月3號(hào)以前上報(bào)參

　　保信息填寫(xiě)《社保新增人員信息導(dǎo)盤(pán)》（見(jiàn)附件1）至人力資源部�！疽韵氯N情形不屬于參保對(duì)象，其余員工只要簽訂了勞動(dòng)合同就必須在公司參保（包括試用期內(nèi)）；

　　1）與原單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的（需原單位提供證明原件，與入職資料一同提供）；

　　2）未正式畢業(yè)（未取得畢業(yè)證書(shū)）的在校學(xué)生；

　　3）超過(guò)國(guó)家規(guī)定起始參保年齡（女40周歲，男50周歲）。】

　　十二、異地就醫(yī)備案表（見(jiàn)附件5）一張，由本人在異地選定不超過(guò)四家醫(yī)療機(jī)構(gòu)名

　　稱(chēng)、電話填寫(xiě)在備案表對(duì)應(yīng)的表格內(nèi)并在醫(yī)院蓋章，再到異地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（即當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局）簽章。2. 暫住證或居住證（如果身份證地址與辦理異地的醫(yī)院在同一省份，可不提供）

　　注：每年初，公司會(huì)將醫(yī)�？ɡ锏馁M(fèi)用，直接撥付給大家。

　　十三、入職辦理導(dǎo)引（見(jiàn)附件6）簽字后和以上資料一同寄到公司。

給員工的一封信10

尊敬的SOHO中國(guó)的同事們：

　　這是一封遲發(fā)出的信！這封信本應(yīng)該在x月x日之前給你們發(fā)出，但因?yàn)樘α耍钡鹊浆F(xiàn)在忙完了外面所有事情，再安靜下來(lái)給各位同事寫(xiě)這封信。

　　首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在上市工作得以圓滿成功，同時(shí)員工也將分享到我們公司上市及未來(lái)發(fā)展的成果。

　　公司從上市籌備之初就制訂了公司上市后員工期權(quán)發(fā)放的原則。經(jīng)過(guò)我們反復(fù)商討，決定了一項(xiàng)不同于其他上市公司的發(fā)放原則，那就是更大范圍地發(fā)放期權(quán)。因?yàn)楣窘裉靸r(jià)值的創(chuàng)造，離不開(kāi)每一個(gè)員工辛勤的努力，是大家團(tuán)結(jié)、協(xié)作的'結(jié)果。截止20xx年x月x日在冊(cè)的通過(guò)試用期的全體正式員工都將發(fā)放期權(quán)。讓大家分享上市的喜悅，分享我們共同辛勤勞動(dòng)得來(lái)的成果。

　　為了避免絕對(duì)平均主義，根據(jù)每個(gè)員工來(lái)公司的時(shí)間長(zhǎng)短，在公司所任職務(wù)，以及多方面業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)綜合考慮，公司決定重點(diǎn)給277人發(fā)放期權(quán)，此計(jì)劃經(jīng)過(guò)香港聯(lián)交所的認(rèn)可，并已寫(xiě)入公司招股書(shū)向全社會(huì)公布。

　　SOHO中國(guó)上市真是“天時(shí)、地利、人和”，從國(guó)際金融市場(chǎng)的大環(huán)境，一直到每個(gè)同事的具體工作，共同促成了公司成功上市。

　　在此我想起了一句智者的諄告：“不要讓財(cái)富成為了愛(ài)者與所愛(ài)之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記，不要讓財(cái)富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們公司特有的精神基因所決定的，各位親愛(ài)的同事們，我們?cè)谌魏吻闆r下都不能忘記誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新是我們公司成長(zhǎng)的基本基因。

　　公司上市讓每個(gè)人肩上的責(zé)任更重大，我們肩負(fù)著幾十萬(wàn)股民對(duì)我們的信任，只有我們誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新才能為他們創(chuàng)造出更高的回報(bào)，為社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

　　讓我們共同努力吧！

潘石屹

　　20xx年x月x日

給員工的一封信11

尊敬的昆明同仁醫(yī)院心外科全體醫(yī)護(hù)人員：

　　您們好!作為患者家屬，我首先在這里對(duì)您們表示感謝，感謝您們一個(gè)月以來(lái)對(duì)我母親病情的關(guān)注，感謝您們對(duì)我們家的救助，感謝......

　　這個(gè)冬天，似乎真的比往年冷了許多，尤其對(duì)于我們家來(lái)講，有比雪災(zāi)更殘酷的事實(shí)等著我們?nèi)ッ鎸?duì)：經(jīng)某知名心臟醫(yī)院確診，我母親患上了心臟病，需要馬上做手術(shù)。無(wú)情的病魔在我每一位親人的臉上結(jié)下了霜，在我們的視野里，那是一個(gè)陌生而又恐怖的名字，它離我們那么遙遠(yuǎn)，我們一直都相信，那是只有在電視劇里才會(huì)發(fā)生的事情。

　　對(duì)病情的無(wú)知令我們恐慌，對(duì)醫(yī)院人情的淡漠令我們失去方向，高昂的醫(yī)療費(fèi)令我們望而卻步......我們著急，我們無(wú)奈，我們帶著母親去一家又一家醫(yī)院確診，希望有人告訴我們那只是一個(gè)誤診。

　　天地?zé)o情，人間有愛(ài)。我母親最終慕名走進(jìn)了貴院，在我母親干住進(jìn)醫(yī)院時(shí)就有病友說(shuō)：“你們可以放心，雖然醫(yī)院時(shí)新落成的，但醫(yī)生是最有經(jīng)驗(yàn)的，設(shè)備是最先進(jìn)的......”是陳醫(yī)生專(zhuān)業(yè)的病情分析和醫(yī)療計(jì)劃給我們吃了定心丸，是病友的快速恢復(fù)狀態(tài)讓我們決定把母親的健康托付給貴院。一個(gè)月后的今天，事實(shí)證明了我們的選擇是正確的，手術(shù)很成功，我母親漸漸好起來(lái)了。

　　然而，最難能可貴的是，貴院不僅有頂尖的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，還有一套嚴(yán)格廉潔的服務(wù)制度;工作人員不僅有高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還有高尚的醫(yī)德。陳醫(yī)生及心外科全體醫(yī)護(hù)人員從來(lái)都不厭其煩地回答我父母的不知問(wèn)了多少遍的問(wèn)題，讓我一輩子與土地為伴的父母第一次知道了支架，知道了二尖瓣、三尖瓣。當(dāng)我每次聽(tīng)著父親侃侃而談左心室、右心房和瓣膜，我知道您們付出了多少心血，給予了我們多少關(guān)懷。我總是叮囑父親，為了讓母親的手術(shù)更成功一定要給醫(yī)院送禮，在困難也要送。在我的記憶里，這似乎是以了解的潛規(guī)則。然而，父親每次都說(shuō)：“人家說(shuō)不用，而且很快就會(huì)安排手術(shù)”我也聽(tīng)出了他聲音里的笑意。還沒(méi)來(lái)得及反應(yīng)，母親已經(jīng)出院了，不僅沒(méi)有收任何禮物，還盡量讓我母親花最少的錢(qián)得到最有效的治療，而且好心的`護(hù)士看我母親衣著單薄就把自己的衣服拿給她穿。我想我們更多的人確實(shí)應(yīng)該感謝貴院為中國(guó)的醫(yī)院樹(shù)立了良好的新形象。

　　在貴院，我母親不僅得到了身體上的治療，也得到了心靈上的開(kāi)導(dǎo)。自從生病以來(lái)，目前就一直郁郁寡歡，甚至一度拒絕接受治療。在貴院醫(yī)護(hù)人員的悉心照料下，目前變得開(kāi)朗起來(lái)，能夠很坦然地面對(duì)病情。

　　千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡我們心中的感激，形象比擬描繪不出我們此刻的心情，在此，我謹(jǐn)代表我的家人再次感謝陳醫(yī)生及貴院心外科全體醫(yī)護(hù)人員。同時(shí)，祝貴院蒸蒸日上，越辦越好，為更多走在絕望邊緣的人帶去希望;祝愿我母親及貴院的病友們?cè)缛湛祻?fù)!

患者家屬:xxx

20xx.05.07

【給員工的一封信】相關(guān)文章：