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競聘申請書

時間:2022-03-07 18:10:22 申請書 我要投稿

有關(guān)競聘申請書范文錦集6篇

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請書與我們的生活息息相關(guān),我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的競聘申請書7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關(guān)競聘申請書范文錦集6篇

競聘申請書 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:

  你們好!

  今天,我有幸站在這個講臺上,接受組織和同志們的評議和挑選。在此,我衷心感謝黨委及同志們給予我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。

  我競聘的職位是——政治處教育培訓(xùn)科科長。

  我出生在農(nóng)村,艱苦的生活條件磨礪了我吃苦耐勞的作風(fēng),憨厚樸實的民風(fēng)陶冶了我誠實善良的品性。參加工作以來,我時時珍惜著這份跳出農(nóng)門當(dāng)上警察的光榮。因此,無論是在基層,還是在機關(guān),我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度,踏實穩(wěn)重、認(rèn)真務(wù)實的工作作風(fēng),與人為善、不事張揚的處世準(zhǔn)則。

  15年多的工作實踐,培養(yǎng)和鍛煉了我。概括起來,我參與這次競聘,主要基于以下5個方面的優(yōu)勢:

  一是具有較強的寫作能力。從事宣傳工作4年來,我撰寫了大量的通訊報道,廣泛接觸、整理了各類寫作素材,參與起草了部分報告、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、專題總結(jié)、調(diào)研論文等。同時,還利用工作之余,參與省局編寫的部分書籍的課題寫作。

  二是對宣傳教育工作的情況比較熟悉。多年的工作經(jīng)驗,使我摸清了宣教工作的規(guī)律,能準(zhǔn)確理解和把握省廳局及黨委的宣傳工作意圖,熟悉宣教工作的性質(zhì)和任務(wù)。這是我迅速進(jìn)入角色,更好地做好今后各項工作的基礎(chǔ)。

  三是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。工作15年來,既有不同工作崗位的鍛煉,又有基層、機關(guān)工作的經(jīng)歷。參與并協(xié)助組織各類會議,積累了比較豐富的工作經(jīng)驗;與全處室及大政工線的同志相處融洽,形成了較強的工作合力;與基層單位建立了較廣泛的工作關(guān)系,組織協(xié)調(diào)有一定的工作基礎(chǔ)。

  四是宣教工作基礎(chǔ)比較扎實,業(yè)務(wù)能力比較強。20xx年2月,單位恢復(fù)刊物《xxx》,我一直擔(dān)負(fù)該刊的組稿、改稿、排版、編輯等工作任務(wù),確保了稿件質(zhì)量和出刊效果。4年來,共出刊46期,50余萬字。同時與《xx日報》社、《xx晚報》社、市委宣傳部、局政治的部教培處等部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立了較密切的聯(lián)系,在《xx日報》等黨報黨刊上發(fā)表《文明新風(fēng)化堅冰》等新聞報道16篇。20xx年度被市委宣傳部評為通訊報道工作先進(jìn)個人。

  五是具有宣教工作所需的計算機操作能力。我利用業(yè)余時間自學(xué)計算機基礎(chǔ)知識,基本掌握了計算機的操作規(guī)程、數(shù)據(jù)庫使用、五筆輸入等技術(shù),能熟練地運用計算機打印文稿,編輯刊物,處理公文。

  作為競聘者,我衷心希望能夠獲得在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和認(rèn)可。如果有幸競聘成功,我將在政治處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,擺正位置,加強學(xué)習(xí),履行職責(zé),努力做好以下4個方面的工作:

  一是繼續(xù)苦練內(nèi)功,加強政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的寫作水平,以此促進(jìn)宣教工作的蓬勃開展。

  二是牢記責(zé)任,抓住關(guān)鍵,緊緊圍繞黨委的中心工作,發(fā)揮“喉舌”作用,反映群眾心聲,依托大政工優(yōu)勢,積極唱響和諧、穩(wěn)定的主旋律。

  三是切實加強宣傳陣地建設(shè),努力提高宣傳工作質(zhì)量。對內(nèi),集中力量辦好一刊(政工苑)一臺(電視臺)一櫥(宣傳櫥窗),樹好“形象”;對外,積極組織向報刊雜志等新聞媒體投稿,把“三個文明”建設(shè)的成果推向社會。

  四是大力構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò),抓好通訊員隊伍建設(shè)。通過創(chuàng)新工作方式,采取“以文會友”、開展創(chuàng)作交流等形式,發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)宣教人才;進(jìn)一步規(guī)范宣教工作職責(zé),整章建制,強化對通訊報道員的管理。

  我衷心希望各位評委能助我一“筆”之力。我將站在新的起點上,用自己的智慧和汗水,以飽含激情的筆墨,書寫xx發(fā)展的足跡;以豐富多彩的鏡頭,宣揚xx明天的輝煌!

  謝謝大家!

競聘申請書 篇2

中共義烏市委組織部:

  為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢下我街道中層干部隊伍建設(shè)的要求,理順職級關(guān)系、促進(jìn)各項工作全面開展,經(jīng)街道黨工委研究決定,擬對街道部分中層干部進(jìn)行調(diào)整,F(xiàn)將有關(guān)實施方案予以呈報,請予審核。

  以上請示妥否,請批示。

競聘申請書 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  在這里我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)們給我們這次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會,我會倍加珍惜這次機會,勇敢迎接工作中的挑戰(zhàn),競聘護(hù)士長,挑戰(zhàn)自我,超越自我。

  談到我自己,我覺得一個人很難對自己的性格做出準(zhǔn)確的評價,我只是明白自己在什么時候會做怎樣的選擇。我愿意笑,愿意用積極樂觀的態(tài)度去面對生活和工作。約翰羅斯金有這樣一句詩:把每一個黎明看作是生命的開始,把每一個黃昏看作生命的小結(jié)。我很感慨。每天上班我都會想起這句話,不僅是對于我,對于我們親愛的病患更是一種積極的態(tài)度,那就是珍惜生命,熱愛生命。懷著對生命的感恩、感激之心,我有理由拋棄所有昨天的遺憾來迎接嶄新的生命之初。我重視氣場,用自信堅強的氣勢去面對人,面對場合。我喜歡挑戰(zhàn),喜歡自己登上舞臺前微微戰(zhàn)栗的緊張,喜歡自己將經(jīng)過不懈的努力的成果展現(xiàn)在所有人面前的驕傲。

  所以,我積極,我快樂,我愛我的生活和工作!

  從事護(hù)理工作5年以來,我學(xué)到了很多,同時也做出了一些成績。

  20xx年參加全院操作技能比賽,榮獲3等獎。

  20xx年,我出任大外科總帶教,榮獲教學(xué)3等獎,我所在的骨二病區(qū)更是在護(hù)士長的帶領(lǐng)下獲得教學(xué)1等獎。

  這次有機會競聘護(hù)士長,在興奮之余,我又不斷思索。我認(rèn)為一名合格的護(hù)士長應(yīng)該有過硬的專業(yè)能力、優(yōu)良的品德素質(zhì)、相適應(yīng)的文化素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任、有對同事的正確態(tài)度和深厚感情、有勝任本職的.管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。

  如果我能成為護(hù)士長,我能勝任嗎?我又該如何去做?

  以下談?wù)勎业臏\顯認(rèn)識:

  第一:如何提高護(hù)士護(hù)理能力。

  對于護(hù)士護(hù)理能力的提高,我覺得必須是技能提高和心理提高兩部分構(gòu)成,所以分兩步走,

  一是培訓(xùn)護(hù)士護(hù)理技能,因為護(hù)理是非常嚴(yán)格以及規(guī)范化的操作,所以必須通過不斷的反復(fù)學(xué)習(xí),來保證護(hù)理安全,提高護(hù)理水平。

  1、推薦護(hù)理骨干參加省衛(wèi)生廳舉辦的各類護(hù)理培訓(xùn)和120中心技術(shù)培訓(xùn),與時俱進(jìn)。

  2、加強院內(nèi)轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí),組織護(hù)士到不同的科室學(xué)習(xí),開展科室間護(hù)理工作的互動學(xué)習(xí),要做到好的經(jīng)驗發(fā)揚出去,引薦進(jìn)來。

  3、定期組織科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每期安排一名護(hù)士主講,課后提問,有效提高護(hù)士學(xué)習(xí)積極性。

  4、學(xué)習(xí)JCI標(biāo)準(zhǔn),提高自己的服務(wù)意識。

  二是培養(yǎng)其主觀能動性,強化心理正能量。護(hù)理工作是辛苦的,只有真的用心去愛這份職業(yè),才會主動的積極的去工作去提高自身的護(hù)理水平以及護(hù)理意識、才會感受到溫暖,感受到收獲,感受到尊重以及成就。關(guān)愛護(hù)士就是關(guān)愛病患。

  1、護(hù)士長要做到七心。

  尊重的心:護(hù)士長必須尊重自己每名護(hù)士。所謂“想人怎樣待己便應(yīng)該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。以平等的心對待每位護(hù)士,才能謀求一個融洽的氛圍。

  關(guān)心的心:護(hù)士長直接接觸的就是一線護(hù)士,因而她們的“疾苦、心聲”護(hù)士長知道得最清楚。關(guān)心才能讓護(hù)士有家的感覺。

  體恤的心:既然有了關(guān)心,就應(yīng)該在她們出現(xiàn)個人問題時,體恤她們同時,學(xué)會換位思考,所謂“己所不欲勿施于人”。

  賞識的心:當(dāng)你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為護(hù)士長,就要不斷用賞識的眼光對待護(hù)士,不斷地在工作中表達(dá)自己的賞識,使護(hù)士受到鼓舞和激勵,尤其是在護(hù)士做得優(yōu)秀的時候。護(hù)士長更不能默認(rèn)護(hù)士的表現(xiàn),一味地讓護(hù)士猜測自己的態(tài)度,默認(rèn)和猜測都將導(dǎo)致溝通的障礙,使護(hù)士對護(hù)士長喪失信心。你所能做的就是對護(hù)士說出你的常識和你對她們的評價,讓護(hù)士從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵護(hù)士的士氣。

  分享的心:分享是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度,也是最好的管理方式護(hù)士長就是要在工作當(dāng)中不斷地和護(hù)士分享知識、分享經(jīng)驗、分享目標(biāo)、分享一切值得分享的東西,通過分享,護(hù)士長不斷能很好地傳達(dá)理念,表達(dá)想法,不斷形成影響力,用影響力和威信護(hù)士長也能不斷從護(hù)士那里吸取更多有用的東西,形成護(hù)士長與護(hù)士之間的互動,相互學(xué)習(xí),相互進(jìn)步。

  授權(quán)的心:授權(quán)賦能既是護(hù)士長的職責(zé)所在,也是高效管理的必備條件,護(hù)士長只有把應(yīng)授出的權(quán)力授予護(hù)士,護(hù)士才會愿意對工作負(fù)責(zé),才會更有把工作做好的動機,護(hù)士長必須在授權(quán)上多加用心,把授權(quán)工作做好,讓授權(quán)成為解放自我,管好護(hù)士的法寶,授權(quán)的心更表現(xiàn)為自己夠有勇氣去“舉賢”,能夠容忍下屬超越自己。

  服務(wù)的心:所謂服務(wù)就是把護(hù)士當(dāng)成自己的服務(wù)對象。護(hù)士長是為護(hù)士提供服務(wù)的供應(yīng)商。你所要做的就是充分利用手中的職權(quán)和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環(huán)境的建設(shè),讓護(hù)士體驗的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞護(hù)士的士氣。

  2、制定一套合適的績效管理制度。讓護(hù)士有一顆向上之心。

  第二、如何開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

  對于服務(wù)業(yè),細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)不是“細(xì)枝末節(jié)”,而是用心,是一種認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

  護(hù)理工作其實也算是服務(wù)行業(yè),用品質(zhì)服務(wù)來贏取病患的心,讓其有賓至如歸之感。 所以我們大可不必閉門造車,可以借鑒其他服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀服務(wù)理念,取他山之石,再結(jié)合醫(yī)院工作性質(zhì),開創(chuàng)特色護(hù)理品牌。

  所謂優(yōu)質(zhì)護(hù)理,總結(jié)來說就是一個會意的微笑,一個堅定的眼神,一聲親切的問候,一雙溫暖的手,一個規(guī)范的動作,一個專業(yè)的手法,一顆有愛的心。

  該如何做到呢?

  1、營造快樂氛圍,讓護(hù)理充滿愛

  "快樂護(hù)理"是一種新的護(hù)理理念,它要求護(hù)士不斷提升自身修養(yǎng),養(yǎng)成快樂的情緒、陽光的思維和微笑的心態(tài),用愉快的心情感染患者。把為患者解除痛苦、增添快樂作為自己的快樂源,達(dá)到快樂自己,幸福他人的護(hù)理目標(biāo)。

  2、扎實基礎(chǔ)護(hù)理,做好細(xì)節(jié)處理。

  每位護(hù)士能嚴(yán)格按照等級護(hù)理的規(guī)范要求,做好病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理,實行責(zé)任包干制,把每一項工作落實到位。例如考慮到不同的患者體位的擺放和著力點,我們應(yīng)該靈活、應(yīng)急的制定相應(yīng)的個體護(hù)理方案。讓患者充分感受到重視和熱情。走廊墻上張貼醒目的人性化標(biāo)語,提醒病人注意安全;推行一針式服務(wù)理念,減輕病人反復(fù)穿刺的痛苦,保護(hù)了病人的血管。

  3、細(xì)化?谱o(hù)理,彰顯內(nèi)涵質(zhì)量,

  隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展,我們要進(jìn)一步規(guī)范我院?谱o(hù)理,優(yōu)化各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作流程,細(xì)化各科健康教育指導(dǎo),通過講解、示范、演練、指導(dǎo)、糾錯,切實幫助病人掌握康復(fù)的知識與技能;大力推行責(zé)任護(hù)士與醫(yī)生一起參加所分管病人的查房,從而使護(hù)士有機會多了解病人的整體情況,包括病人的生活、疾病、治療等情況,護(hù)士在每天的查房中進(jìn)行一點一滴知識上的積累,才能為病人提供更多的專業(yè)的照顧。

  優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展是一個挑戰(zhàn),優(yōu)質(zhì)護(hù)理就是要專業(yè)、專心、專注的去關(guān)愛病人、去護(hù)理病人,

  讓病人真正品味出“優(yōu)質(zhì)”所在。

  南丁格爾說過:護(hù)理不僅僅是一門科學(xué),還是一門藝術(shù),更是愛的體現(xiàn)。在護(hù)理職業(yè)的道路上我才剛剛起步,有很多要學(xué)習(xí)的地方,我愿意去學(xué)并做到更好。

競聘申請書 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  你們好!在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,我本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代,是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位,是你們給了我無比的勇氣和信心。

  首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。

  我作出這個選擇,主要基于以下兩方面的考慮。首先,在過去的幾年里,我一直從事教務(wù)主任工作 ,積累了豐富的工作經(jīng)驗。其次, 我有搞好服務(wù)的自覺意識,熱愛幼教事業(yè),甘愿無私奉獻(xiàn)。

  如果今天,我競爭上了這個崗位,我將更加努力做好這項工作,以優(yōu)異的工作實績,不辜負(fù)各位的厚望。

  第一,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。一個單位沒有創(chuàng)新,她就不能前進(jìn)。我將在幼兒教育教學(xué)中做到有所創(chuàng)新、有所收獲,力爭始我園的幼教工作走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

  第二,擺正位置,當(dāng)好助手。在工作中尊重園長的領(lǐng)導(dǎo),不越權(quán),不越位;積極思考,建言獻(xiàn)策;團(tuán)結(jié)全園所有同志,共同做好幼教工作。

  第三,加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。今后一定加強各方面知識的學(xué)習(xí),向書本學(xué),向周圍的各位同事學(xué)習(xí)。

  在幼兒園工作的幾年里,我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年,立于幼學(xué)”,幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”,這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生發(fā)展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗,需要我們?nèi)ズ亲o(hù)、去澆灌。所以,今天我想競聘幼兒園園長,一是為了更好的鍛煉自己,二是更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘申請書 篇5

市機關(guān)事業(yè)單位股級崗位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  根據(jù)《XX市機關(guān)事業(yè)單位股級崗位競爭上崗和備案管理工作暫行規(guī)定》,經(jīng)研究,決定對我單位部分中層干部崗位實行競爭上崗,具體見《XX市司法局部分中層干部崗位競爭上崗實施方案》(附后)。

  當(dāng)否,請批復(fù)中層干部競爭上崗申請報告中層干部競爭上崗申請報告。

競聘申請書 篇6

市委組織部:

  我鄉(xiāng)于20xx年3月進(jìn)行了機關(guān)中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作,至今已四年,為了進(jìn)一步完善干部任用和管理機制,著力打造一支肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事的五事干部隊伍

  調(diào)動廣大機關(guān)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,市委、市政府《關(guān)于完善鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道機構(gòu)運行機制的實施意見》和《東陽市鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和市機關(guān)部門中層干部競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,決定在20xx年6月份實施中層干部競爭上崗工作中層干部競爭上崗申請報告申請書。競聘的崗位為:機關(guān)辦公室3名,駐村干部管理分中心3名,共6名。其中黨政綜合辦公室、社會事務(wù)管理辦公室、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室副主任各1名;三單駐村干部管理分中心副主任1名、青溪駐村干部管理分中心副主任1名、玉溪駐村干部管理分中心副主任1名。

  特此請示,請予批準(zhǔn)。

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