五四青年活動(dòng)引發(fā)的思考
今年“五·四”青年節(jié)期間，礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦了一場(chǎng)“青春與安全同行”文藝聯(lián)歡會(huì)，吸引了眾多團(tuán)員青年的積極參與，無論是演員還是觀眾，都表現(xiàn)出了極高的熱情，讓年輕人的青春活力得到了很好的釋放。
眾所周知，隨著時(shí)代的發(fā)展，如今的青年員工接受的文化教育程度相對(duì)較高，人生價(jià)值觀超前，接收外界信息快捷，思維和思想都較為活躍，如何豐富和滿足青年員工的文化生活需要和精神文化需求，應(yīng)該引起我們的思考。
青年員工喜歡熱鬧，有著極強(qiáng)的表現(xiàn)欲，渴望有展示自己的機(jī)會(huì)，礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦的這次聯(lián)歡活動(dòng)，由于人數(shù)限制，一些沒能參加演出的青年還鬧起了情緒，甚至作出了“只要參加一個(gè)節(jié)目表演，啥條件都可以答應(yīng)”的保證。不難看出，當(dāng)下這些80后、90后的青年員工，除了在工作中有沖勁，更愿在大眾面前展示自己，而這樣的展示不僅僅局限于工作中。但事實(shí)上，在工作之余，能讓這些精力充沛的年輕人展示自己的平臺(tái)還很有限。
如今的青年員工，從學(xué)校到企業(yè)，業(yè)余生活經(jīng)歷了豐富到單一的變化，對(duì)于集體性活動(dòng)有著很高的積極性。礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦的這次聯(lián)歡活動(dòng)，從籌備策劃到正式演出，在短短十天的時(shí)間里，共排練了歌曲、舞蹈、小品、合唱、時(shí)裝秀等14個(gè)節(jié)目，讓人沒想到的是，參與演出的`團(tuán)員青年沒有一分錢的報(bào)酬，全部是利用自己的工余時(shí)間進(jìn)行排練，就連演出服裝也是自掏腰包。這些團(tuán)員青年都表示，只要能參加活動(dòng)，大家能在一起交流交流，就根本不計(jì)較有沒有報(bào)酬，總比下了班不是打牌就是喝酒好！一位青年員工曾這樣說道：我們離家遠(yuǎn)，下班后，我們不是喝酒就是打牌，不是睡覺就是上網(wǎng)打發(fā)時(shí)間，除此之外，還能干啥呢？象這樣的現(xiàn)象還很普遍！這足以表明，隨著企業(yè)的發(fā)展，青年員工對(duì)物資方面有著很高的期望值，但對(duì)精神文化生活的渴望和需求也越來越強(qiáng)烈。我們?cè)谧ァ皟蓚�(gè)”文明建設(shè)的過程中，是否能夠多為青年員工多創(chuàng)造一些釋放青春活力的機(jī)會(huì)呢？
青年員工是企業(yè)的希望，員工隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展之根本。在加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，我們應(yīng)通過多種渠道來豐富青年員工的文化生活和滿足青年員工的精神文化需求，有針對(duì)性地開展一些學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，努力為青年員工發(fā)揮所學(xué)專業(yè)以外的特長營造良好氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和吸引力，使這些思想活躍的青年員工立足崗位，立志在扎根企業(yè)，安心于本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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