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2016年中考作文寫(xiě)作素材積累：心底無(wú)私天地寬
君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚;心胸寬廣，思想開(kāi)朗，遇事拿得起、放得下，才能永遠(yuǎn)保持一種健康的心態(tài)。下面是小編整理的心底無(wú)私天地寬作文素材，歡迎借鑒!
【心底無(wú)私天地寬作文素材】
老和尚攜小和尚游方，途遇一條河;見(jiàn)一女子正想過(guò)河，卻又不敢過(guò)。老和尚便主動(dòng)背該女子趟過(guò)了河，然后放下女子，與小和尚繼續(xù)趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了?竟敢背一女子過(guò)河?一路走，一路想，最后終于忍不住了，說(shuō)：師父，你犯戒了?怎么背了女人?老和尚嘆道：我早已放下，你卻還放不下!
啟示：君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚;心胸寬廣，思想開(kāi)朗，遇事拿得起、放得下，才能永遠(yuǎn)保持一種健康的心態(tài)。
【無(wú)私的格言】
我們?yōu)樽鎳?guó)服務(wù)，也不能都采用同一方式，每個(gè)人應(yīng)該按照資稟，各盡所能。 —— 歌德
人生不是一種享樂(lè)，而是一樁十分沉重的工作。 —— 列夫·托爾斯泰
求人幫助的時(shí)候，求窮人比求富人容易。 —— 契訶夫
先相信自己，然后別人才會(huì)相信你。 —— 羅曼·羅蘭
人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)! —— 奧斯特洛夫斯基
人生如同故事。 重要的并不在有多長(zhǎng)，而是在有多好。 —— 塞涅卡
人只能有獻(xiàn)身社會(huì)，才能找出那實(shí)際上是短暫而有風(fēng)險(xiǎn)的生命的意義。 —— 愛(ài)因斯坦
成名的藝術(shù)家反為盛名所拘束，所以他們最早的作品往往是最好的。 —— 貝多芬
夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。 —— 諸葛亮
我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)：“我已經(jīng)做了我能做的事。” —— 居里夫人
我們是國(guó)家的主人，應(yīng)該處處為國(guó)家著想。 —— 雷鋒
人生的價(jià)值，并不是用時(shí)間，而是用深度量去衡量的。 —— 列夫·托爾斯泰
一個(gè)人應(yīng)當(dāng)一次只想一件東西，并持之以恒，這樣便有希望得到它。但是我卻什么都想，結(jié)果是什么也抓不著。每次我都發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)所追求的東西唾手可得時(shí)，我正在追求別的東西。太晚了。 —— 安德魯·加德
有謙和、愉快、誠(chéng)懇的態(tài)度，而同時(shí)又加上忍耐精神的人，是非常幸運(yùn)的。 —— 塞涅卡
【無(wú)私的事跡】
從事稅務(wù)工作24年來(lái)，無(wú)論在何崗位，但琪營(yíng)都刻苦努力，兢兢業(yè)業(yè)，勤政廉政，贏得了廣大納稅人和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者，2003年獲得全省國(guó)稅系統(tǒng)優(yōu)秀工作者，2014年獲得六盤(pán)水市財(cái)稅系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人， 2014年被授予“全國(guó)三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)。但琪營(yíng)原在的那克稅務(wù)分局曾被評(píng)為貴州省國(guó)稅系統(tǒng)文明單位。到巴西稅務(wù)分局工作以后，但琪營(yíng)大膽創(chuàng)新，優(yōu)化納稅服務(wù)、強(qiáng)化稅收征管，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，分局先后被評(píng)為市級(jí)巾幗文明崗、“五好”黨支部、六盤(pán)水市國(guó)稅系統(tǒng)標(biāo)桿分局。
深入調(diào)查 明確思路夯基礎(chǔ)
鐘山區(qū)國(guó)稅局巴西稅務(wù)分局僅有16人，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)水鋼集團(tuán)、瑞安集團(tuán)等大中型企業(yè)及一個(gè)辦事處、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)170余戶企業(yè)和1400余戶個(gè)體戶的稅收征管，年稅收任務(wù)為50764萬(wàn)元，占全局任務(wù)的31.8%，巴西稅務(wù)分局各項(xiàng)工作的完成，直接影響著鐘山區(qū)國(guó)稅局整個(gè)工作完成。2014年，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘，但琪營(yíng)擔(dān)任了鐘山區(qū)國(guó)稅局巴西稅務(wù)分局局長(zhǎng)，到任后，開(kāi)始對(duì)分局各方面工作進(jìn)行全面調(diào)查、了解的基礎(chǔ)上，積極探索分局發(fā)展的路子，大膽提出改革和調(diào)整方案。明確了“以人為本，規(guī)范管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，科學(xué)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)發(fā)展”的基本工作思路，并結(jié)合實(shí)際，根據(jù)每個(gè)稅干的工作能力，對(duì)稅干的工作職責(zé)重新進(jìn)行定位，做到分工明確、責(zé)任落實(shí)到崗到人。同時(shí)，將狠抓干部隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作抓緊不放，努力將分局干部打造成一支素質(zhì)過(guò)硬、開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的稅收征管隊(duì)伍，為全面完成分局各項(xiàng)工作奠定了良好基礎(chǔ)。
規(guī)范執(zhí)法 多管齊下強(qiáng)征管
從走上分局長(zhǎng)崗位的第一天起，但琪營(yíng)就將“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨牢記心中，按照市、區(qū)國(guó)稅局的要求，堅(jiān)持“好、大、快”的稅收收入指導(dǎo)思想，做到“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，嚴(yán)格制止越權(quán)減免稅”，加強(qiáng)稅源預(yù)測(cè)，科學(xué)合理地分解落實(shí)稅收計(jì)劃。在工作中進(jìn)一步深入貫徹“加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針，嚴(yán)格按照稅法賦予的權(quán)利、依法征管，采取各種措施防止欠稅，做到應(yīng)收盡收，均衡入庫(kù)。同時(shí)，牢牢抓住稅務(wù)工作的核心業(yè)務(wù)——“征管”，從內(nèi)部征管質(zhì)量考核入手，借助外部力量，上演了向征管手段要稅收收入的一系列精彩“劇目”。
“鳥(niǎo)要高飛先振翅，人要提高先學(xué)習(xí)”，要貫徹工作思路，落實(shí)管理手段，必須首先解決干部的思想問(wèn)題。因此，但琪營(yíng)購(gòu)買(mǎi)了《你在為誰(shuí)工作》、《于丹〈論語(yǔ)〉心得》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等必讀書(shū)籍，向干部推薦了10余種書(shū)目。同時(shí)，將《稅法Ⅰ》、《稅法Ⅱ》、《稅收管理員制度》等內(nèi)容作為提高業(yè)務(wù)技能的必學(xué)科目，加強(qiáng)征管人員的素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)稅收分析、納稅評(píng)估等現(xiàn)代稅收管理知識(shí)的教育培訓(xùn)，以滿足稅收精細(xì)化管理工作的需要。
“制度是征管的靈魂”，為此，按照“對(duì)外有利于方便納稅人，對(duì)內(nèi)有利于明確責(zé)任、分權(quán)制約”的原則，從稅務(wù)登記、發(fā)票管理等基礎(chǔ)工作入手，建立科學(xué)合理、重點(diǎn)突出、規(guī)范有效的日常征管機(jī)制。針對(duì)稅源控管中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度、納稅人分類管理制度、納稅評(píng)估工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅源的全過(guò)程、多途徑控管，建立統(tǒng)一規(guī)范的崗責(zé)體系，保證征管業(yè)務(wù)流程銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。同時(shí)，全面深入地分析監(jiān)控重點(diǎn)納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和申報(bào)納稅情況，加強(qiáng)和改進(jìn)稅收分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取措施，對(duì)零申報(bào)、負(fù)申報(bào)、低稅負(fù)、長(zhǎng)虧不倒的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)評(píng)估，建立評(píng)估指標(biāo)體系，抓好綜合性納稅評(píng)估，做到企業(yè)的申報(bào)信息和財(cái)務(wù)信息、行業(yè)信息相結(jié)合，案頭評(píng)估和日常檢查相結(jié)合，靜態(tài)評(píng)估和動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合，大大提高了提高稅收征管水平。
創(chuàng)新管理 堵塞漏洞保收入
巴西分局由于管理著全國(guó)500強(qiáng)大型企業(yè)的稅收征管，行業(yè)較多，為徹底堵塞稅收漏洞，做到各個(gè)行業(yè)稅收應(yīng)收盡收，針對(duì)各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)和征管中存在的問(wèn)題，提出了改革傳統(tǒng)征管方式、實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的思路，并為之付出了艱辛的努力。
水鋼(集團(tuán))公司是分局的第一大稅源，抓住了水鋼(集團(tuán))公司，也就等于抓住了稅源管理的“牛鼻子”，于是，帶領(lǐng)分局的征管業(yè)務(wù)骨干，每天早出晚歸，深入水鋼(集團(tuán))公司采集數(shù)據(jù)信息，冒著40攝氏度的高溫，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。從生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、主要原料、主要產(chǎn)品、組織機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)核算體系等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，徹底掃除管理盲點(diǎn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序，她都要親自觀察，深入了解，精確測(cè)算，經(jīng)過(guò)半年多的調(diào)查研究，對(duì)原《水城鋼鐵(集團(tuán))公司稅源管理手冊(cè)》更進(jìn)一步細(xì)化，大企業(yè)管理的征管經(jīng)驗(yàn)很快在全市得到肯定。之后，但琪營(yíng)又根據(jù)征管實(shí)踐，對(duì)煤炭行業(yè)、水泥、個(gè)體等行業(yè)的傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行了大膽改革，并取得良好成效。
工作的創(chuàng)新帶來(lái)稅收的持續(xù)增長(zhǎng)。2014年，巴西分局實(shí)現(xiàn)稅收6.6億，2014年，在受到金融風(fēng)暴的影響、水鋼(集團(tuán))公司稅收嚴(yán)重下滑的情況下(水鋼2014年稅收收入比2014年減少2.1億)，仍然實(shí)現(xiàn)稅收4.8億。
筑牢思想 廉政清風(fēng)常拂面
在廉政領(lǐng)域，每一項(xiàng)權(quán)力就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)于手中擁有一定權(quán)利的但琪營(yíng)，心里非常明白，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)多元化的時(shí)代，自己隨時(shí)都有可能成為權(quán)利的犧牲品。為此，但琪營(yíng)時(shí)刻將“廉政”二字深深烙在腦海中，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉政教育。在搞好分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時(shí)更注重自身的廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督檢查工作，將廉政教育工作貫穿于日常稅收工作中，正確執(zhí)行稅收政策，做到依法行政，杜絕越權(quán)執(zhí)法，違規(guī)操作，嚴(yán)格防止侵犯納稅人權(quán)益的行為發(fā)生，自覺(jué)杜絕各種不廉潔行為。
在深化廉政建設(shè)過(guò)程中，將廉政建設(shè)和稅務(wù)文化結(jié)合起來(lái)，全方位、多角度、深層次開(kāi)展了廉政文化建設(shè)活動(dòng)，使廉政文化如春風(fēng)化雨，滋養(yǎng)著巴西分局干部的心靈。并通過(guò)“下廠礦、嘗艱辛”、“推典型、樹(shù)標(biāo)桿”等形式，加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育;通過(guò)開(kāi)展親情勸廉、 家庭助廉活動(dòng)，構(gòu)筑起一道堅(jiān)固的反腐倡廉的“家庭防線”活動(dòng)，讓干部認(rèn)真算清政治、經(jīng)濟(jì)、人生、家庭四本賬，真正從思想境界和道德約束上做到“不愿腐，不想腐，不敢腐”。
24年風(fēng)雨、24年征程，平淡磨礪精神，平凡孕育精彩。從一般干部到分局負(fù)責(zé)人，盡管組織、時(shí)代賦予了她諸多的榮譽(yù)，但真正干事業(yè)者，永遠(yuǎn)不會(huì)關(guān)注昨日的成就。在獎(jiǎng)狀、掌聲、鮮花之后，但琪營(yíng)依然如故——頑強(qiáng)、勤奮、敬業(yè)、奉獻(xiàn)!用自己的行動(dòng)唱響了一名基層稅官的奉獻(xiàn)之歌，實(shí)踐著人生理想和價(jià)值，展現(xiàn)著生命的本色。
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