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做本色的自己作文
看到有人推出《微博馬屁教程》,我淡然一笑,不置可否。各人有各人的活法,真愿意去微博“秀”一把,那就去吧,只是不要太刻意。
至于要和上司“秀”什么,“秀”多少,“秀”到什么深度,那也是各人自己的事。只是要把握好,不要讓上司鉆了空子。
其實,利用微博和上司互動,只是形式的“創(chuàng)新”而已。找機會跟上司套近乎,博得上司的歡心,以期多分得一杯羹的人與事,可以說是古已有之。確實也有人如愿了,因為“互動”得法,得以步步升遷,飛黃騰達,但他們并沒有獲得世人的尊敬。
在職場打拼確實不易,來點手腕、弄點技巧也無可厚非——為了更好地生存嘛。但我還是認為,做人還是本色的好。在職場打拼幾十年,我的信條就是努力工作,提升自己的實力。在很多時候,實力才是說話的最有力“砝碼”。有了實力,再不討上司喜歡,他暗中也是對你刮目相看的,也不會輕易來找你茬的。也許你不會大紅大紫,但是你活得輕松自在,贏得的是“悄悄”的尊敬。
有老同學來看我,講了個笑話:幾年前,他們學校借建立校園網(wǎng)的機會,為每位教職工注冊了一個在校內(nèi)公開的郵箱,當然也包括領導的。有幾個平時很想找領導“談談”的角兒,這下如魚得水,大顯身手。于是各種好的“建議”、乃至對領導的“歌頌”,紛紛發(fā)至大小領導的信箱。但有一位女士忙中出錯,把發(fā)往不同領導處的內(nèi)容搞錯了,尷尬了好一陣。你看,這是何苦呢?還不如利用這些時間,去讀幾則古詩文的好。
作為職場中的一員,要明確自己的角色地位,在進行角色選擇時,不能以失去自我為代價。一直記得李白“天生我材必有用,千金散盡還復來”“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄!钡淖孕,也一直記得他“安能摧眉折腰事權(quán)貴”的曠達。是的,李白由于“互動”不當,導致仕途不暢,沒有顯赫的官位,沒有了不起的政績。然而,他直抒胸臆的吶喊、光耀千秋的才華,終于使他成為一代“詩仙”——這也正是他生命的本色。
此時,我想起了卡耐基的話:“在這個世界上……你只能唱你自己的歌,你只能畫你自己的畫,你只能做一個由你的經(jīng)驗、你的環(huán)境和你的家庭所造成的你!边@樣說來,要不要通過微博和上司“互動”的問題,就沒必要糾結(jié)了。
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